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八大员需要具备哪些专业技能和知识？
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[ 关键词:]
表1.1&&&&&&施工员主要工作职责专业技能、专业知识
主要工作职责、专业技能、专业知识
主要工作职责
（1）参与施工组织管理策划。
（2）参与组建施工组织管理机构和制定管理制度。
（3）参与图纸会审、技术核定。
（4）负责施工作业技术交底。
（5）负责组织施工测量放线、技术复核。
（6）协助制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划。
（7）协助协调工程相关方的关系，调配施工资源；落实、检查施工进度计划。
（8）协助现场经济技术签证，参与成本控制和核算。
（9）负责施工平面布置的动态管理。
（10）协助质量、环境与职业健康安全的预控。
（11）负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制。
（12）参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施。
（13）负责编写施工日志、施工记录，编制、审查相关施工资料。
（14）负责汇总、整理、移交施工资料。
（1）能够编制施工组织设计和专项施工方案。
（2）能够识读施工图和其他工程设计、施工等文件。
（3）能够编写技术交底文件，并实施技术交底。
（4）能够正确使用测量器具，进行施工测量放线。
（5）能够正确划分施工区段，合理确定施工顺序。
（6）能够进行资源平衡计算，编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整计划。
（7）能够进行工程量计算。
（8）能够确定施工质量控制点，编制质量控制文件，并实施质量交底。
（9）能够确定施工安全防范重点，编制职业健康安全与环境技术文件，实施安全交底。
（10）能够识别、分析、处理施工质量缺陷和安全危险源。
（11）能够对施工质量、职业健康安全与环境问题进行调查分析。
（12）能够记录施工情况，编制相关工程技术资料。
（13）能够利用专业软件对工程信息资料进行处理。
（1）熟悉国家建筑工程相关法律法规。
（2）熟悉工程材料的基本知识。
（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。
（4）掌握建筑工程的施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）熟悉建筑力学知识。
（7）熟悉建筑构造、建筑结构的基本知识。
（8）熟悉工程预算的基本知识。
（9）掌握计算机和相关资料信息管理软件的知识。
（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）掌握施工组织设计及专项施工方案的内容和方法。
（12）熟悉施工测量的基本知识。
（13）掌握施工进度计划的编制方法。
（14）熟悉环境与职业健康安全管理的基本知识。
（15）熟悉工程质量管理的基本知识。
表1.2&&&&&&质量员主要工作职责专业技能、专业知识
主要工作职责、专业技能、专业知识
主要工作职责
质量计划准备
（1）协助进行施工质量策划。
（2）参与组建施工质量管理机构和制定质量管理制度。
材料质量控制
（3）参与材料和设备的采购。
（4）负责核查进场材料和设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。
（5）负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。
工序质量控制
（6）参与施工图会审和施工方案审查。
（7）协助制定工序质量控制措施。
（8）负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。
（9）负责检验批的质量验收、评定，参与分项、分部和单位工程的质量验收、评定。
质量问题处置
（10）协助制定质量通病预防和纠正措施。
（11）负责监督质量缺陷的处理。
（12）协助质量事故的调查、分析和处理。
质量资料管理
（13）负责质量检查的记录，编制质量资料。
（14）负责汇总、整理、移交质量资料。
质量计划准备
（1）能够编制施工项目质量计划。
材料质量控制
（2）能够评价材料和设备质量。
（3）能够判断施工试验结果。
工序质量控制
（4）能够识读建筑工程施工图。
（5）能够确定施工质量控制点。
（6）能够编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底。
（7）能够进行工程质量检查、验收、评定。
质量问题处置
（8）能够识别质量通病和质量缺陷，并进行分析和处理。
（9）能够调查、分析质量事故，提出处理意见。
质量资料管理
（10）能够编制、收集、整理质量资料。
（1）熟悉国家建筑工程相关法律法规。
（2）熟悉工程材料的基本知识。
（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。
（4）掌握建筑工程的施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）熟悉建筑力学知识。
（7）掌握建筑构造、建筑结构的基本知识。
（8）熟悉施工测量的基本知识。
（9）掌握抽样统计分析的基本知识。
（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）掌握工程质量管理的基本知识。
（12）掌握施工质量计划的内容和编制方法。
（13）掌握工程质量控制的理论和方法。
（14）了解施工试验的内容、方法和判定标准。
（15）掌握工程质量问题的分析及处理方法。
表1.3&&&&&&&安全员主要工作职责专业技能、专业知识
主要工作职责、专业技能、专业知识
主要工作职责
项目安全策划
（1）协助制定职业健康安全与环境计划。
（2）参与建立职业健康安全与环境管理机构和制定管理制度。
（3）协助制定施工现场安全事故应急救援预案。
环境安全检查
（4）参与开工前安全条件自查。
（5）参与材料、机械设备的安全检查。
（6）负责防护用品和劳保用品的符合性审查。
（7）负责作业人员的安全教育和特种作业人员资格审查。
作业安全管理
（8）参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。
（9）参与施工安全技术交底。
（10）负责施工作业安全检查和安全危险源的防控，对违章作业和安全隐患进行处置。
（11）负责施工现场环境监督管理。
安全事故处理
（12）协助组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。
（13）参与安全事故的调查、分析。
安全资料管理
（14）负责安全检查的记录、安全资料的编制。
（15）负责检查、汇总、整理、移交安全资料。
项目安全策划
（1）能够编制项目职业健康安全与环境计划。
（2）能够编制安全事故应急救援预案。
环境安全检查
（3）能够对施工材料、设备、防护设施与劳保用品进行安全符合性判断。
（4）能够实施项目作业人员的安全教育培训。
作业安全管理
（5）能够编制安全专项施工方案。
（6）能够编制安全技术交底文件，并实施安全技术交底。
（7）能够识别施工现场安全危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置。
（8）能够进行项目文明工地、绿色施工的管理工作。
安全事故处理
（9）能够进行安全事故的救援处理、调查分析。
安全资料管理
（10）能够编制、收集、整理施工安全资料。
（1）熟悉国家建筑工程相关法律法规。
（2）熟悉工程材料的基本知识。
（3）熟悉施工图绘制、识读的基本知识。
（4）了解建筑工程的施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）了解建筑力学的基本知识
（7）熟悉建筑构造、建筑结构的基本知识。
（8）了解安全工程管理的基本知识
（9）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（10）掌握环境与职业健康安全管理的基本知识。
（11）熟悉职业健康安全与环境计划的内容和编制方法。
（12）熟悉安全专项施工方案的内容和编制方法。
（13）掌握施工现场安全事故产生的原因和防范措施。
（14）掌握安全事故救援处理知识。
表1.4&&&&&&&标准员主要工作职责专业技能、专业知识
主要工作职责、专业技能、专业知识
主要工作职责
（1）编制企业标准制修订规划、计划。
（2）组织编制企业标准。
（3）参与施工图会审。
（4）负责确定建筑工程项目应执行的工程建设标准，并配置有效版本。
（5）负责列出建筑工程项目应执行工程建设标准强制性条文。
（6）参与施工组织设计及专项施工方案的编制。
（7）协助进行施工质量策划、职业健康安全与环境计划制定。
（8）制定工程建设标准实施计划，协助制订主要标准贯彻落实的重点措施。
（9）负责施工作业工程建设标准实施交底。
（10）负责施工作业过程中对工程建设标准实施进行监督，协助制订有效标准执行不到位的纠正措施和改进标准实施措施。
（11）负责施工作业过程中实施工程建设标准的信息管理。
（12）协助质量、安全事故调查、分析，找出标准及措施中的不足。
（13）负责收集标准执行记录，对工程建设标准实施效果进行评价。
（14）收集对工程建设标准的意见和建议，并提交到工程建设标准化管理机构。
企业标准制定
（1）能够编制企业标准。
标准实施织
（2）能够识读施工图及其它工程设计、施工文件。
（3）能够掌握相关工程建设标准及强制性条文的要求。
（4）能够识别工程项目应执行工程建设标准及强制性条文。
（5）能够制定工程建设标准实施计划。
（6）能够编写标准实施交底，并开展标准实施交底。
（7）能够判定施工作业过程是否符合工程建设标准的要求。
（8）能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。
（9）能够处理施工作业过程中实施工程建设标准的信息。
（10）能够根据质量、安全事故原因，找出标准及措施中的不足。
（11）能够记录和分析工程建设标准实施情况。
（12）能够对工程建设标准实施效果进行评价。
（13）能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见和建议。
（14）能通过质量、安全问题分析，提出完善和修订标准的建议。
（1）熟悉国家建筑工程相关法律法规。
（2）熟悉工程材料、建设设备的基本知识。
（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。
（4）掌握建筑工程的施工工艺和方法。
（5）了解建筑工程工程项目管理的基本知识。
（6）掌握建筑工程结构、构造的基本知识。
（7）熟悉建筑工程质量控制、检测分析的基本知识。
（8）熟悉建设工程标准体系的基本内容和国家、行业工程建设标准化体系。
（9）了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。
（11）熟悉与本岗位的标准和管理规定。
（12）熟悉建筑工程主要技术标准的重点内容。
（13）熟悉建筑标准化监督检测的基本知识。
（14）掌握工程项目执行标准项目表、强制性条文表的编制方法。
（15）掌握标准实施执行情况记录的方法，能整体分析评价标准执行情况。
表1.5&&&&&&&材料员主要工作职责专业技能、专业知识
主要工作职责、专业技能、专业知识
主要工作职责
材料管理计划
（1）协助编制施工材料、设备配置计划。
（2）协助组建施工材料、设备管理机构和建立管理制度。
材料采购验收
（3）参与材料、设备供应单位的评价、选择。
（4）负责材料、设备的选购。
（5）负责进场材料、设备的验收和抽样复检。
材料使用存储
（6）负责监督、管理材料、设备进场后的接收、发放、储存。
（7）负责监督、检查材料、设备的合理使用。
（8）参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。
材料统计核算
（9）负责建立材料、设备管理台帐。
（10）负责材料、设备的盘点、统计。
（11）参与材料、设备的成本核算。
材料资料管理
（12）负责材料、设备资料的编制。
（13）负责检查、汇总、整理、移交材料、设备资料。
材料管理计划
（1）能够编制材料、设备管理计划。
材料采购验收
（2）能够分析建筑材料市场信息，并进行材料、设备的计划与采购。
（3）能够对进场材料、设备进行符合性判断。
材料使用存储
（4）能够组织保管、发放施工材料、设备。
（5）能够对危险物品进行安全管理。
（6）能够对施工余料、废弃物进行处置或再利用。
材料统计核算
（7）能够建立材料、设备的统计台帐。
（8）能够进行材料、设备的成本核算。
材料资料管理
（9）能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。
（1）熟悉国家建筑工程相关法律法规。
（2）掌握工程材料的基本知识。
（3）了解施工图绘制、识读的基本知识。
（4）了解建筑工程的施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）了解建筑力学的基本知识。
（7）熟悉工程预算的基本知识
（8）掌握物资管理的基本知识。
（9）熟悉抽样统计分析的基本知识。
（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）熟悉市场调查分析的内容和方法。
（12）熟悉招投标和合同管理的基本知识。
（13）掌握建筑材料验收、存储、供应的基本知识。
（14）掌握建筑材料成本核算的内容和方法。
表1.6&&&&&&&资料员主要工作职责专业技能、专业知识
主要工作职责、专业技能、专业知识
主要工作职责
资料计划管理
（1）协助制定施工资料管理计划。
（2）协助建立施工资料管理规章制度。
资料收集整理
（3）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。
（4）负责施工资料的收集、审查及整理。
（5）负责竣工图及竣工验收资料的收集、整理。
资料使用保管
（6）负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。
（7）负责提供管理数据、信息资料。
资料归档移交
（8）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的立卷、归档。
（9）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的封存和安全保密工作。
（10）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交。
（11）协助建立施工信息管理系统。
（12）负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
资料计划管理
（1）能够编制施工资料管理计划。
资料收集整理
（2）能够建立施工资料收集台帐。
（3）能够进行施工资料交底。
（4）能够收集、审查、整理施工资料，以及竣工图、竣工验收资料。
资料使用保管
（5）能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用工程信息资料。
（6）能够安全防护和管理施工资料。
资料归档移交
（7）能够对施工资料立卷、编目、装订、归档、移交。
（8）能够建立项目施工信息资料计算机软件管理平台。
（9）能够应用专业软件进行工程技术资料的处理。
（1）熟悉国家建筑工程相关法律法规。
（2）了解工程材料的基本知识。
（3）熟悉施工图绘制、识读的基本知识。
（4）了解建筑工程的施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）了解工程预算的基本知识。
（7）掌握计算机和相关资料信息管理软件的知识。
（8）掌握文秘、公文写作基本知识。
（9）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（10）熟悉建筑工程竣工备案的管理知识。
（11）掌握城建档案管理、建筑业统计的基础知识。
（12）掌握工程资料信息安全管理知识。
表1.7&&&&&&&机械员主要工作职责专业技能、专业知识
主要工作职责、专业技能、专业知识
主要工作职责
（1）参与制定机械设备使用计划，负责制定检修保养计划。
（2）参与制定机械设备管理制度。
（3）参与机械设备的采购和租赁。
（4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。
（5）协助特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。
（6）参与特种设备的试运行、验收、使用安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。
（7）参与组织机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。
（8）负责监督检查机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。
（9）负责落实机械设备安全防护和环境保护措施。
（10）参与机械设备事故调查、分析和处理。
（11）协助机械设备定额的编制和台帐的建立。
（12）负责机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。
（13）参与机械设备租赁结算。
机械资料管理
（14）负责编制机械设备资料。
（15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。
机械管理计划
（1）能够编制机械设备管理计划。
（2）能够进行机械设备的选型和配置。
（3）能够核查特种设备专项施工方案。
（4）能够组织进行特种设备安全技术交底。
（5）能够组织开展机械设备操作人员的安全教育培训。
（6）能够对特种设备安全运行状况进行评价。
（7）能够识别、处理机械设备的安全隐患。
（8）能够建立机械设备的统计台帐。
（9）能够进行机械设备成本核算。
机械资料管理
（10）能够编制、收集、整理机械设备资料。
（1）熟悉国家建筑工程相关法律法规。
（2）熟悉工程材料的基本知识。
（3）了解施工图绘制、识读的基本知识。
（4）了解建筑工程的施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）熟悉工程预算的基本知识。
（7）掌握机械制图和识图的基本知识。
（8）熟悉工程力学的基本知识。
（9）掌握建筑机械设备类型、构造及其动力系统的基本知识。
（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）熟悉施工机械设备的购置、租赁知识。
（12）熟悉机械设备安全运行、维护保养的基本知识。
（13）了解机械设备常见故障、事故原因和防护方法。
（14）掌握机械设备的成本核算方法。
表1.8&&&&&&&劳务员主要工作职责专业技能、专业知识
主要工作职责、专业技能、专业知识
主要工作职责
劳务管理计划
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
资格审查培训
(3) 负责审核劳务队伍资质，办理登记备案。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 负责组织劳务人员培训，对劳务队伍进行考核评价。
劳动合同管理
(6) 负责或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 参与劳务费的结算。
(9) 负责或监督劳务人员工资支付、公示及工资台帐的建立。
劳务纠纷处理
(10) 协助编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 协助调解、处理劳务纠纷。
劳务资料管理
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
劳务管理计划
(1) 能够编制劳务需求及培训计划。
资格审查培训
(2) 能够验证劳务队伍资质。
(3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。
(4) 能够对劳务队伍进行综合评价。
劳动合同管理
(5) 能够对劳动合同进行规范性审查。
(6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。
劳务纠纷处理
(8) 能够编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
(9) 能够处理劳资纠纷。
劳务资料管理
(10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。
（1）熟悉国家建筑工程相关法律法规。
（2）了解工程材料的基本知识。
（3）了解施工图绘制、识读的基本知识。
（4）了解建筑工程的施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）了解流动人口管理相关规定。
（7）掌握信访工作的基本知识。
（8）了解人力资源开发及管理的基础知识。
（9）熟悉财务管理的基础知识。
（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）熟悉劳务需求的统计计算方法。
&（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。
(13) 熟悉劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
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营销策划具体要掌握哪些技能？分享到：2条回答提问者采纳[1楼]回答者： 有过独立操盘项目的经验，实战化的操盘经验可以使得我们能够快速理解网络营销的特点，了解网络营销当中的每一个环节，把控网络营销的每一个步骤。这对我们今后从事网络师来说意义非常之大。网络营销基础知识以及所涉及的技术要了解和掌握，比如：搜索引擎营销、微信营销、等！以及营销型网站设计、网站程序开发、网络运营等！这些都是需要网络师一一去实践的和掌握的。这些知识的掌握将有利于为今后网络方案通过后，在落地执行阶段遇到问题我们能够自己解决。否则遇到问题我们没办法解决，那么无疑网络方案是失败的。具备专业实践和理论的营销知识，网络营销说到底还是一种营销方式的变革，要想成为一名优秀的网络师，就必须要懂营销，会营销。站长营销的角度去思考网络营销、去策划网络营销方案，这才是真正的核心要点。懂得网络方案如何撰写，一个企业网络方案真实的表达出来，不亚于写一篇短篇小说，所以策划师需要具备将脑袋中的想法用文字的形式表现出来的能力，并保证执行人员能够看得懂。以上是要成为一个优秀的网络师所必须具备的能力，我们一定要明白，网络师不是短时间内就可以练就的能力，是需要我们花费时间去经历网络营销当中的每一个环节，这样我们才能够成为真正意义上的网络师，而不是整天就会忽悠的策划师。当然企业在选择网络师的时候也一定要注意以上要求，这样我们才能够辨别出对方是否是真才实干的网络师。下面属于网站营销，和网络营销师分不开的，只有了解了自己网站用户群体，才能够更好的去其他平台运营，了解其他平台用户的心里，这才是作为师的重要逐层部分。一、市场学的知识1)、网站的核心竞争战略的制定。制定网站的核心竞争战略，是需要考察项目可持续运营的的时间，预期收益，切入的角度，成本，市场的竞争对手的分析，竞争对手的产品，及和竞争对手抢夺市场 的策略，政策和社会环境，自己内部的组织结构，迈克尔?波特的三种基本战略、五力分析模型、价值链等知识，是必须掌握的。2)、定位和市场细分网站需要给谁看，围绕这些群体业务该怎么开展，页面该怎么去策划，他们关心什么东西，他们是怎么想的。以前喜欢把群体分为：富翁阶层、中产阶级、小资、初 级、学生，然后针对不同的定位去围绕目标群体做策划。市场的细分是千变万化的，别人成功的经验可以拿过来，加上自己的思考的结果，就有不同的出路。思路决定出路。3)、市场销售网站的目标是要盈利，这个利可以是社会的利益，可以是经济上的利益，也可以是品牌上的利益等等。针对网站的不同的模式，网页的框架的设计，内容和栏目的安 排必须围绕着网站的目标来做。比如B2B的目标在于会员的入网，就要把能打动入网的东西放在最重要的地方。比如网上商城，要把最吸引消费者购买的东西(包 括促销信息)冲击给浏览者。怎么样拓展新的业务方案发展新的客户。4)、品牌、渠道、直销等网站业务开展需要思考的商业的知识。5)、商业的意识，一定要灌输到网站的每一个页面，每一个图标，每一个人。二、传播学及网络推广的知识网站，作为一个缩小的媒体，当其连通到互联网上的时候，就已经构筑起传播的渠道。传统的传播，可以借助发行来构筑，而网络上的传播，即有主动传播的要素， 也可以借助搜索引擎实现传播。象交换链接，和那些网站交换(如PR、内容)，象电子邮件营销，搜索竞价，SEO的关键字的选择依据，如何组织事件营销等， 是需要掌握互联网媒体的传播原理，用最少的钱做最有效的事情。三、心理学的知识网站的产品价格定位，网站的销售过程，页面的框架的是设计，页面的UI和UE，网站的流程，网站的后台，社区，IM工具的使用，很多是和用户的使用习惯相 关的。改变用户的使用习惯，是一个吃力不讨好的事情，策划的时候，多进行换位思考，从客户的角度想下，从网站的浏览者的角度想下，从老板的角度想下，从日 常操作的编辑的角度去想下。可能你的一个简单的策划，降低很多人的工作量。现在很多人在鼓吹UI和UE，仿佛没有了UI和UE，网站就是破网一个。要根据 浏览者的使用习惯去调整页面的功能和引导，为了收集更多的资料，强行引导用户，收集到的信息未必是准确的，四川陶诺网络科技认为强谈UE是没有意义的，多点模仿不同的浏览者来 进行个案剖析，抓住人性的弱点才能把页面调整好。四、网站技术的知识1)、网站的网络营销网络营销是一个复杂的过程，象SEO是一项长期的，最基本的任务。很多人反驳说，网站主要是靠理念，也就是靠内容。在撰写文章的时候或者收集文章的时候， 就把SEO的因素考虑进去。当一篇文章即有思想性，标题有吸引力，又适合搜索引擎的传播，这样的效果我想没有人愿意去反对，为什么不能做到这样，因为很多 人把SEO等同于作弊，没有把SEO里面好的东西吸收进来用到日常的工作之中。SEO是和最开始的页面的策划、流程策划、页面的结构策划，程序员的编写程 序(如浏览器的标题加上文章的标题，META可以随意更换，页面访问深度的降低)，编辑对文章的编写，专题的策划和收集密切相关，SEO不是某个人的工 作，而是整个团队的工作。2)、互联网的一些最基本的知识，比如域名、IP、支付、插件、ALEXA象很多网站，网站的内容是靠从其他网站收集下来的，使用一些软件，就很快把其他网站的资料拉回来，整理分类后放到自己的网站中去，这些全是对依靠互联网的 技术熟悉去做的。各下载的网站上有你想得到的东西，更有你想不到的东西下载。五、社会学知识互联网是双向的，大家在网上是可交流和可沟通的。像SNS，网络游戏，社区，IM交流工具等，功能实现技术上不再是短板，发展依赖更多地是在策划上，这些策划，很多是具有社会学的要素和因素在里面。六、行业知识不论做哪个行业，那种模式，尽快掌握相关的行业知识，才能去和网站的浏览者进行沟通。尽信书不如无书，多听多搜索，多思考，很多东西就在日常中获得的。[2楼]回答者： 我个人认为做营销策划，最重要的技能就是你的思维，以及对于品牌、市场发展态势的把握，另外怎样能让你的想法得以整合实施，想法和整合能力是最重要的。其他类似问题我也来回答已解决的问题做游戏开发需要具备那些知识或技能？
[问题点数：100分，结帖人chinazhangjie]
做游戏开发需要具备那些知识或技能？
[问题点数：100分，结帖人chinazhangjie]
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2013年 总版技术专家分年内排行榜第三
2012年 总版技术专家分年内排行榜第七
2012年4月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
2012年5月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2012年3月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2011年7月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2011年1月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2010年12月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2010年9月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2010年6月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2010年5月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2010年4月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
2010年1月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年12月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年11月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年10月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年9月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年8月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年7月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二
2010年3月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第三2010年2月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第三
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