2015济南市教育局直属学校(事业单位)招聘拟聘用名单公示
14:18:56 | 济南市教育局
根据《2015年济南市教育局直属学校(事业单位)公开招聘人员简章》规定，市教育局直属学校公开招聘人员工作经过笔试、基本素质面试、综合考察、考察体检等程序，已确定140名拟聘用人员，现将名单予以公示，公示期7个工作日(8月17日至8月25日)。
公示期间如有异议，请拨打电话1。
更多信息请访问
点击下载：
济南市教育局
责任编辑（杨朋）
相关文章推荐
提问人:可可西里已解决
提问人:吴xiao迪|08-16已解决
提问人:虞美人已解决
提问人:uisgu|08-17已解决阵痛后的重生――赤壁市教育局重树教育形象纪实
发布人:赤壁纪委
发布日期: 10:08
阅读次数:次
　　2014年9月，赤壁市教育局腐败案爆发，在短短的5个月内，全市教育系统共有8人被咸宁市纪委&两规&，涉及4名党委委员，8人中已有4人移送司法。腐败案发生后，立即引起全市广泛关注，人们议论纷纷，社会上各种传言四起，教育一时成为街头巷尾谈论的热点话题。市教育局面临巨大压力，教育系统内部也人心不稳，一些长年积压的矛盾也暴露出来。在此危难之时，如何稳定教育人心？如何让教育摆脱困境？如何使教育凤凰涅，实现浴火重生？是摆在教育局面前一个需要即刻解决的课题，同时也是对教育局领导班子解决危机的智慧和能力的重要考验。
　　面对危机，以宋世成局长为首的市教育局领导班子没有回避，而是选择勇敢面对。他们一方面积极寻求市委、市政府的大力支持，一方面认真检讨自己，努力寻找产生问题的根源，思考解决问题的对策。他们以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，稳人心，扎&笼子&，开&方子&，找&路子&，使全市教育慢慢走出低谷，逐步朝着健康、科学的方向发展，为赤壁教育事业的重新辉煌打下了坚实的基础。
　　一、认真落实党风廉政主体责任，扎紧制度的&笼子&
　　权力没有约束，就会失去控制，没有制度管住权力，权力就会变得任性。市教育局痛定思痛，着力把权力关进&笼子&，确保权力在阳光下运行。
　　1、把党风廉政建设主体责任落到实处。市教育局及时制订下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案》，列出了主体责任清单，明确了责任主体。局党委主要领导对全局党风廉政建设负主体责任，主要领导是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；强化责任考核，把全系统各级领导班子、领导干部履职和完成党风廉政建设目标任务情况纳入年终教育工作综合目标考核，充分运用责任目标考核结果，作为干部考核、任用的重要依据，对领导干部出现违法违纪和失职渎职的，严格执行责任追究制，让工作不力者&丢面子&，使不认真执行者&挪位子&，让失职渎职者&挨棍子&。
　　2、把党风廉政建设宣传教育落到实处。年前，市教育局专门组织全市中小学校长、局机关及二级单位全体干部职工举办了党风廉政建设教育讲座，咸宁市纪委、赤壁市纪委和赤壁市检察院领导为教育系统全体干部职工上了一堂廉政教育警示课。局班子、机关及二级单位还开展了一次廉政谈话，增强了党员干部的廉政自律意识。同时，还重点加强了党风廉政制度建设，认真落实党风廉政建设报告制度，实行干部述职述廉和民主评议制度，加强内部审计制度，搞好关键岗位党员干部廉政风险防控。通过抓关键的少数和少数的关键，促进全市教育系统党员干部树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，增强遵章守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
　　3、把民主生活会落到实处。2月16日，局党委班子成员专门用一天时间召开了民主生活会，开展批评和自我批评，市委常委张志才部长亲自参加。在民主生活会上，局党委班子成员依次进行自我批评，大家放下思想包袱，主动担责，揭丑亮短，深入查找各自在&四风&方面存在的突出问题。每个班子成员直入主题，不讲空话，不绕弯子，不讲面子，开展了中肯、善意的相互批评。既从具体工作中找差距，又从思想作风上找原因；既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了批评、团结的预期目标。
目前，市教育局党风廉政建设基本形成 &党政齐抓共管、部门各负其责&的工作格局，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制已经建立，党风廉政建设各项制度全面完善，领导干部廉洁自律工作取得明显成效。
　　二、扎实推进&九抓&工作措施，开对治理的&方子&
　　教育涉及千家万户，惠及子孙后代，教育关乎民生，教育影响民生，如何在当前的特殊情况下，继续推进我市教育科学、健康发展，对于维护教育稳定尤为重要。市教育局领导班子认真调研，反复征求意见，在全市教育系统扎实推进&九抓&工作措施，即&抓改革、抓创新、抓队伍、抓作风、抓质量、抓项目、抓特色、抓安全、抓廉政&，带领教育走出困境，努力办好人民满意的教育。
　　1、抓改革创新，促进教育发展。全面执行教育部《义务教育学校管理标准》，推动学校不断提高管理水平，实现学校治理的法治化和规范化。加快建设现代学校制度，深化学校管理体制改革，最大幅度地提高学校的教育质量和办学效益。坚持以育人为目标、以德育为先导、以教学为中心、以安全为保障，走教育内涵发展之路。加快中考改革步伐，扩大重点高中招生人数，取消&三限生&收费，减轻学生家长负担，努力促进教育公平。改革督导评价制度，把培养学生的创新精神和实践能力纳入对学生的评价。从今年起考试实行网上阅卷和网上质量分析，为教学质量评价提供更可靠的依据。
　　2、抓项目落实，改善教育条件。落实好《赤壁市全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件规划》，积极争取市政府支持，在新区建设一所九年制义务教育学校，切实解决城区学校大班额问题。2015年计划投入221万元为学校建设好录播教室16个，做到市直学校、中心学校和重点镇小至少有一个录播教室。加快推进教育信息网络覆盖城乡各级各类学校，促进优质教育资源普及共享，使农村和边远地区的师生也能够享受优质教育资源。在赤马港办事处黄龙小学兴建中小学社会实践示范基地，力争把学生校外实践基地建设成为全省一流的实践基地，并申报国家级实践基地。
　　3、抓师资建设，优化教育队伍。按照习近平总书记在北京师范大学讲话时提出的&有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心&的&四有&好教师标准，大力弘扬&学为人师、行为世范&的高尚精神，宣传一批师德典型，以典型带队伍，激发正能量。加强校长队伍建设，着力打造一支知全局、精本行、有魄力、讲正气的专家型校长队伍。认真做好校长的选拔任用工作，把想干事、会干事、干成事、不出事的校长放在重要岗位，形成&有为才有位&的用人机制。
　　4、抓教育教学，提高教育质量。认真开展&一师一优课、一课一名师&活动，推动全市教师的信息技术运用能力和课堂教学水平，转变教师教学方式，提高课堂教学效率。完善以市教研室为龙头，以学校为重点的教研网络，定期组织开展教学大比武活动和校本教研活动，提升教师的专业智慧和科研能力。通过教育科研活动让一批教学水平高、科研能力强的教师脱颖而出，在全市形成一支高素质的教育科研队伍。加强社会主义核心价值观和优秀传统文化教育，全面培养学生的综合素质。
　　5、抓安全稳定，确保教育和谐。强化学校安全管理，积极构建安全管理网络，完善安全设施，形成&人防、物防、技防&于一体的安全防控体系，提升校园安全保障能力。积极开展&安全教育月&活动，搞好应急安全演练，提高学生的安全意识和防范能力。加强安全监管，定期开展安全隐患排查，及时发现消除安全隐患。
　　6、抓政风行风，重树教育形象。进一步完善各项管理制度，小到考勤，大到决策，都要有章可循，做到以制度管人，以制度管事。加强反腐倡廉制度建设，建立反腐倡廉长效机制，进一步规范决策行为，严格决策程序，严格执行&三重一大&事项集体决策制度，做到工作推进到哪里，反腐倡廉就跟进到哪里。
　　三、着力开展&三个年&活动，找准发展的&路子&
　　2015年，赤壁教育如何消除沉疴积弊？如何鼎力革新？是局党委班子必须回答的课题。只有找准教育发展的&路子&，才能真正让赤壁教育重生。局党委一班人把2015年当作赤壁教育新的起点，认真谋划，努力开展好&三个年&活动。
　　1、教育改革攻坚年。咸宁市纪委对市教育局腐败案的产生进行了认真的分析并提出了整改建议，省委巡视组也根据反映的问题对市教育局提出了整改意见。市教育局存在的问题主要表现在人事管理、财务管理和项目建设上，同时教育局还存在乱设机构、长时间借用干部等问题。面对这些问题，市教育局认真全面开展整改，并把解决这些问题作为今年全市教育改革的重点。市教育局班子成员在局长宋世成同志的带领下，顶住来自各方面的空前压力，以大刀阔斧的工作作风，积极纠错，维护教育大局。3月初，一次性废除2014年没有经过集体讨论发放的94张教师进城调令，撤销局机关党建办、均衡办、校安办和学前办4个违规内设机构，将局机关和二级单位33名长期借用的干部全部清退返校。同时，市教育局认真开展建章制工作，先后制订了《赤壁市中小学教师工作调动管理办法》、《市教育局机关财务管理》、《市教育局机关管理制度》等20多项制度，做到事事有章可循，有规可依，确保各项工作合法依规、公开透明。一系列强有力的改革措施，在教育系统乃到全市引起了强烈的反响，也让全市人民看到了教育改革的决心和教育振兴的希望。
　　2、师德师风建设年。把师德师风建设放在教育队伍建设的首位，规范教师从教行为，着重查处教育乱收费、有偿家教、收受礼品礼金、接受家长宴请等违纪行为和为教不廉、以教谋私的行为，不断提高人民群众对教育的满意度。年初，市教育局组织专班开展了有偿家教专项整治活动和纠正教育乱收费专项整治活动，根据群众举报和明查暗访，共查处从事有偿家教教师六起12人次，处理教育乱收费行为两起2人次。本学期初，市教育局又把师德师风建设作为工作重点，专门下发了《关于开展2015年师德师风集中教育活动的通知》，3月1日&3日在全市开展了&规范从教行为，弘扬高尚师德&的主题教育活动，活动要求做到&五个一&：组织一场专题报告、开展一次小组讨论、组织一次主题论坛、撰写一篇心得体会、签订一份师德师风承诺书。各学校认真组织，人人过关，整个活动取得了良好的效果。
　　3、教育形象关键年。教育的形象要靠教育人自己，从机关干部到普通教师都是教育形象的代言人。要重新树立教育形象，就要管好教育的人，办好教育的事。市教育局2015年将重点解决好群众反映强烈的实际问题，重新树立教育良好的社会形象。全面实行政务公开，接受社会监督，特别是一些敏感问题，如招生考试、招录招聘、职称评定、教师调整、项目建设等都有一整套科学的、规范的制度和程序，运行过程将及时向社会公开，杜绝暗箱操作。规范教育教学行为，整治乱办班、乱补课、乱收费、乱征订教辅资料。规范教师管理，严格请假手续，教师请假要严格按照《赤壁市中小学教职工请假审批表》程序进行，对请假病假等各种理由在编不在岗的教师进行全面清理，坚决杜绝教师以请假为名&吃空饷&。2015年市教育局已对外出务工拒不返岗的18名教师做出了除名处理，教师队伍的管理有了明显加强。
　　&沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春&。经过市教育局的艰辛努力，赤壁教育已渐渐走出困境，迎来浴火重生。赤壁教育这棵曾经的病树，经过脱胎换骨的治疗，如今又焕发生机，长出了亮丽的新叶。阳光总在风雨后，我们有理由相信，经历过风雨的洗礼，赤壁教育这棵大树必将更加枝繁叶茂，更加茁壮坚强。
全国纪检监察网站
全省纪检监察网
Copyright &
中共赤壁市纪律检查委员会　赤壁市监察局 版权所有&&&&&&技术支持：赤壁网
电话：&&&&邮编：437300&&&&鄂ICP备号-1
你是第位访问者大理市2015年事业单位招聘专技人员考试笔试成绩公示
发布日期： 15:10:38&&&&点击量：1267&&&& 信息来源：
大理州2015年事业单位招聘专业技术人员
考试笔试大理市岗位成绩公示
大理州2015年事业单位招聘专业技术人员考试笔试成绩已公布，现将大理市岗位成绩进行公示。
公示期：日至8月4日。
考生成绩请下载附件查看。
大理市人力资源和社会保障局
提示：点击下载后得到.pdf的文件，请务必使用pdf阅读器打开查阅。
版权所有：德瀚教育培训
邮箱: 微信平台：dhjy123}