日版(欺诈游戏日版百度盘)第二季的百度yunpan,要有字幕的哈,在线等,能看的话,追加分数

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包括剧场版,如果没字幕我再给你一个链接./cfLHJwieZU5rb" target="_blank">http,但解析度略低<a href="http://yunpan,这是我自己看过的,这个也是我从别的地方转存的://pan,各种解析度:
提取码 028d360云盘的从第一季到第三季全的.baidu,您自行取舍吧~链接://yunpan:///s/1hqFxPDq 密码,具体第二季有没有字幕我也没去检验,绝对有字幕
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太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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别的,比如剧场版
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出门在外也不愁两份工作,我该如何选择,急(采纳可再追加分数)_百度知道
两份工作,我该如何选择,急(采纳可再追加分数)
未来发展的好不好谁都不知道,很难取舍,为此他们需要将我的职级调上去。但现在业绩不是很好,所用的技术在同一领域里也是比较超前的,也是充满了诚意,给现在的公司提出了辞职,未来的发展如何有太多的未知数和不确定性。对我的挽留和认可是显而易见的,之前从这家公司出来也是希望能有更广的就业前景,我与2位老总之间都对彼此有了更深入的认识,我们现在除了工作上的上下级关系。所以我当时答应回原来的单位,所以原来单位的老总已经认定我要回去,无论是技术上,但又没有踏踏实实的去做一件事,我实在是拿不定主意,如果现在决定留下:公司还属于起步阶段,还要有几个经理之类的小领导,因此也学不到大企业里的管理理念和企业文化,目前虽然亏钱。但公司现在人不多;另外。几年后,现在在一家大集团公司旗下的下属子公司工作,希望我能回原先的公司去,所学到的东西都是小企业学不到的,晚上10点找到我。我在这家公司工作了1年,与回原来公司相比。缺点是,优点是,并承诺年底会更更多的年终福利(当然,让他很没面子。不过事情总是一波三折,公司所用的技术也只限于我所掌握的那些,如果再想换工作,和下面的员工都放出话。如果留在现在的公司,但他们也确实做了很大的努力(因为集团公司要调整工资是和职级有关的。可以说,现在还是个普通小职员,看待问题的广度与深度也是不一样的,先谢谢了,并在之后一周内,分数还可以追加。两家公司都很有诚意,从事的是现在比较热门的行业,我也很难和他解释清楚,见识也不同,应该说是比较稳定的,满打满算一年也至少差5W,其实真正一线干活的也就几个了,开出了诱人的工资,共同建设公司现在的团队,我更多的潜力和能力,这个行业的路可能越走越小,其中一个更是特地推掉了自己去外地出差的行程。另外就是,而我也更加矛盾。他们也看到了以前没看到的,还给我一定的职位。加上公司目前的发展有些盲目,可以以一个管理者的角度去做事,由于是私企,不再是现在单位的小职员。上个月,什么都想做,几年后,2位总经理都纷纷来找我谈话。如果回原来的公司。我今年27岁,这也是不符合集团规定的破例行为),我现在的单位在收到我辞职报告后,至少我是这么认为的.2W的工资让我回去,我前一家单位的老板找我,并且在公司里是技术方面的专家级,每月实际到手的工资有7K(公司比较正规,并且愿意给出每月1,由于房地产行业不景气:老板会给我一定的职位,还是企业文化和管理上,在工作上我可以说了算,原来公司是私营企业。老板先后找了我3次。还有一点是,他是拿出了巨大的诚意,说我要回去。这是一家做建筑类行业的公司。所以我现在变得很为难,应该说。但这是一家经营了15年的公司。权衡两边,虽然收入比不上原来的单位。上周2位总经理又一起约我出去面谈了3个多小时,按照国家标准足额交税交金),交金是按最低标准。缺点是,和我一直谈到凌晨2点:原来公司的行业不是很好,优点是,我的问题比较长,依托大集团做背景。希望我能留下,应该说,调整工资也不是老总单方面说了算的,应该说,工资也高很多:公司有大企业的背景,自己的平台不同,但还是维持着,或许再离开公司的时候首先,因为之前有口头表示愿意回原来单位,回答好,加上2个总经理也就10多人。经过多次长时间的交谈,目前已经在业内有了一定的知名度,税也是逃避掉的),收入的差距确实很大,重新回到我几年前的状况,做想做的事。也愿意给我再加1K工资,专程连夜赶回来,更是一种朋友的关系,希望大家有耐心看完,显然会比较困难,太多的不确定性,而不是局限于这个行业,因此想听听大家的意见,子公司才起步2年
我才答应了,才发现。但直到我提出辞职以后,虽然我做了很多,这才造成现在这么矛盾,也有很多次的技术突破,和2位老总深入交谈后,原本辞职前,领导也没重视我,因此在原来单位要我回去的时候,解决了公司过去遗留了1年多的技术问题,其实现在的公司对的我能力和工作也是认可的,我是一直觉得现在的公司对我的工作不是很认可,自从来现在的公司1年,当时回去的决心还是很坚定的,但可能是因为我只是个小职员实际上
提问者采纳
1,提出来。3,我自身是在国企工作。但我从我自身的经历和经验给你点建议希望你能更好的从以下几点判断,留在原单位的优点很多,但维持家庭是没问题的,如果你又才华有想法可以通过这次机会,一但出现情况比如国家政策等一些改变哪家企业能抗住、更有机会让你学到更多花钱学不到的经验和经历,仅供参考?2。我相信如果你可以通过这次机会把你的想法或者计划书之类的说出来未必是件坏事,虽然收入不是很高、更有平台让你施展才华,你要判断哪家企业更有发展前景。企业要发展好必须要拓展业务。人品、眼光看长远一点,但只要你有能力相信离升职加薪不会很远了、同比各项缴费基数搞、首先要确定两家不同行业的领导都找你并且很有诚意的挽留是冲着你什么方面去的、要敢于创新:1,工作了多少年,那样虽然有点压力。以上是我个人的观点,这对自己将来是很有保障的 3,我个人感觉发展空间大。就目前从你描述的情况来看,相对比较稳定、工作能力,我个人认为还是留在原单位比较好,有多少工作经验,说不准领导会交给你去跟进或者实施、相对稳定 2、个人资源还是其他什么原因我不知道你是帅哥还是美女、要团结、比较下目前和将来哪家公司更稳定、本身是个新型行业而且又是在同领域比较超前的,钱是赚不完的
提问者评价
应该说,大家都给出了很多很宝贵的意见,对我受益匪浅。你说的很对,通过这次让公司知道我的想法也不是坏事
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如果是崇拜那就什么都不说了,万一上市了就比多几千块合算多了、从事我喜欢的工作2,与公司共同成长、职业发展有空间如果喜欢您现在的工作、对公司掌门人的人品和工作作风认可,希望采纳,福利高于社会平均水平、对以后又发展的,最好能占有一点的股份,如果觉得我的建议合理,能不能有些股权激励,3:1。正在做任务、收入上能够支付正常开销后有所盈余,我觉得和您现在的老板谈谈,保险等正规5,只是前的问题。4我选择工作的要点。谢谢了
只有倒闭的企业,没有倒闭的行业. 企业的优劣势固然重要,但是你自己的定位却是最关键的.职场如官场,与其在天子脚下称臣不如在边疆封疆称王这是自古不变的道理.人在职场上的选择 跟 &定位,薪水,职位,&为主要关系 跟 &行业现状,企业前景,公司体制&为辅助关系.& 说到这  我想说 你有没有想过,你自己的定位问题? 2条明亮大道通往不同方向,而你想要的终点是什么? 换句话说 你对你自己的职场规划是什么? 你未来是以打工为主还是创业为主? 创业的话是奔向哪个方向 ? &有了定位 再去考虑其它  从很大程度上说 这两家公司都表现出了足够的重视. 一个8K一个12K. 有区别吗? 如果你觉得现在的单位对你未来发展定位有很大的帮助 ,他可以今天给你开出8K 也许下季度就会到10K 工资永远只是一个阶段的工作回报说明. 忍这一时又有何妨? 但是反过来讲. 如果前单位对你未来发展定位有很大影响,人家即有12K的诚意又有职位上的诚意 那你何乐而不为?&一个27岁的人的选择我觉得肯定要顾虑情感方面 但是 利益关系 才更为主要.
这要看你有没有创业激情 还是喜欢安稳一点 安稳一点舒服一点的话就是工资高的那家啦
想要拼搏干一番事业 就是小公司了 因为当这家小公司或者即便是死掉了又开小公司 还是会重用你 变大之后你就基本上一二把手了
打个比方,两个人同时上学,甲初中毕业就出去打工,因为没文化只有做最粗的活,拿最低的工资,乙读到大学本科,虽然比甲晚踏入社会几年,但是他起点高,工资自然也好,不用多久,甲乙的差距就出来了。同样,虽然你回原来的企业,1万2,但你也只能停留在那个门槛,如果留下来,8千才刚刚起步,做几年也有了经验,即使离开了,去别的地方,你这几年的经验会让你的竞争力提高很多。记住,磨刀不误砍柴功。
当你人生最潦倒的时候肯帮你的才叫真心朋友,等你有权有势在帮你的都不是真心朋友。你人生最困难时如果有人肯帮你肯拉你一把,我想你一辈子也忘不了这份恩。你现在的公司刚起步,也是最困难时,你不该放弃。年轻人需要有发展空间的公司磨练,以后才有机会大展宏图,而不是拿一份固定的工资。以前的老板很现实的挖墙脚给你开了1.2万的工资,这种公司当他不需要你时也会很现实的和你说88.你可以和以前的老板说,现在你在的这家公司和你家有点亲戚关系家人不准我辞。不然会有家庭矛盾。
我认为首先你原来的公司开出不错的条件让你回去,你首先要考虑一下,他让你回去的目的是什么,我认为你应该跟你原来公司关系比较不错的同事通一下气,看看是不是原来的公司出了什么问题,像是你的专业领域方面,另外的人离开了,原来公司的老板没辙了,想找你回去顶过这一阵子,如果是这样,那么等他度过这个缓冲期找来了人接手的话,对你可就不是这么温柔了,到时候,你不但砸了现在公司的碗,原来的饭也吃不香,从你说的你现在公司的经理因为你要走连出差都推了连夜跑来跟你面谈,在我看来可真是很有诚意了,说明起码他们还是真的很认可你,认为有地方是离开你不行的。我个人建议你留在现在的公司,从我这几年的工作经验来看,我认为大型公司的健全的管理体制更加重要,虽然你回到原来的公司可以给你个管理岗...
个人觉得还是呆在现在的公司,毕竟现在房地产很受限制,发展前景不是很广大。留在现在的公司,对将来的长远考虑来说是不错的,而且比较实际。如果公司做大了,你也算是公司的老人,公司肯定不会亏待你的。说实话还是要看你自己,我只是给你的建议而已
主观上分析:感情的权衡!客观上:收入的权衡、空间的权衡。对于你的问题,相类似的我也有遇到过。其实面对这种问题,你已经罗列出各自在诸多方面的利弊,那么现在来找答案所对应的关键问题就在于你对感情、收入、空间权衡上的侧重方向以及占比问题。如果把你换做是我,我会做出以下思考:
现在的公司从这次的事情来看,对我的能力上认可了,也更加一步对上级在认知和情感上有了新的台阶,或许对于未来我会更大空间的发光发热。可是为什么偏偏是在提出离职时,才会意识到我存在的确实价值,首先我会深度质疑从感情上及工作上对我真实的认可程度,这种挽回和补救也许为时已晚,人在世重要的就是自我价值的实现。相反回到原来的公司,实质上的优越不必多说,站在管理者的阶层就是对你价值的一种实现。对于说...
如果我是其中任何某家公司里的负责人,我不会考虑挽留你。因为你去留的目的很明显,一是简单因为钱,二是在有高保障的钱的基础上,寻求并期待老板能带给你更好的发展前景。但是,没有哪位老板会生来就为你带来金钱与前程,他只是抛出一个机会等待有心人为之争取而已。可能是你,也可能是别人。如果我是你,我会选择愿意教会我任何东西并能将我视为战友共同奋斗并肩作战的公司。没有哪一家公司能百分百的保证自己屹立不倒、前景永远更好。一个公司的失败,一是老板失败,二是员工失败。但没有哪一家公司会因为少了某一位员工而失败。
首先,如果你是打算在一家公司一直做下去,做到管理层,那么,这家公司要具备一定的发展前景。然后,如果你打算以后自己创业,那么,你现在所要做的就是学习技术上的东西。这么一想的话,我觉得无论哪一点都建议你去大公司,而不是要为了现在的一点蝇头小利断送了自己的未来。你可以这么想,当你以后具备了强过现在的能力的时候,你得到的远不止这5W。不要为了金钱而束缚了自己,能力越多,你拥有的才会更多。当然,如果你安于现状,觉得1.2W的月薪很让你满意了,你也可以回那个私企。与时俱进的才能生存下来,所以,不排除这家私企会被淘汰的可能,就像那家国企不排除会失败的可能一样,任何事都有风险,那就看它值不值得你冒这份风险了。。。
我竟然看完了,楼主只能说虽然你技术好了,但是你的角度不同,站的立场也不同,如果你一直站在普通职员,即使你在大公司混好了又能怎么样呢,虽然原来的公司小,但是胜在管理层,有更多的机会接触更高层次的角度,以后处理事情也更加全面,而且工资也高,假如说你原来小公司不做了也没有关系,但是你留下了宝贵的管理经验,以后无论到哪里,那你还是从管理层做起,这就是区别。无关大小公司
回答众多,我真不知道楼主是否有耐心认真的看完每个回复。。。
首先我想说的是,大家在这里说了很多,最终的决定权自然在您,当您在做决定时就要做好为这个决定负责的心理准备,将来无论是不是按您预期的进行,您都要想好。毕竟今天不知明天事。
1做取舍首先要明确您想要什么,感情关系会左右决定,同时也可能成为日后的压力,与其如此,不如抛开。
2对您想要的做一个排序,人都贪心,但是在不可得的情况下,就要有轻重之分了。排序要考虑的全面,您家人的意见,比如,多的那几千块对家庭的影响,比如您有跳槽的打算,几年内准备实施,实施的可能性有多少,在这几年您如果在这两家公司又会有什么发展,这些都会影响您看中的发展空间对您的重要性。
3如果实在是拿不定注意,那就针对2对两家给个分吧,要考虑...
很感谢你的回答,我每个回答都会仔细的看,因为这对我很重要,不然也就不会悬赏这么高的分数了,你说的很对,要考虑很多方面的因素,谢谢。
不客气,我也是一个会考虑很远的人,咱们这样的就需要注意行动力,考虑太多那就是瞻前顾后了,什么事都是过犹不及的。还有 你提到老总的态度,这个吧,我不是说人和人的信任问题,而是当有厉害关系的时候,人表现出的态度感情还是需要当事人好好揣度的。对任何一方公司都是,不是接触一天两天了,不能因为这件事情的突然态度变化说明太多问题。工作上和老总是否对脾气,我们在长期工作中对老总的了解基本能回答自己。
当时就不该那么快速的做决定答应嘛。看你想要什么了,要钱就仍然回去,想学东西就留下来,关键还是在于你自己!
我觉得你应该留在现在的公司。
首先,你应该考虑的是原先的公司你为什么会辞职,老板为什么会重金拉拢你回来,凡事都是有个原因的。
其次,现在的公司对你的挽留,人员少,但是让你学到不少,度过这个困难的过渡期,你将也会成为元老级别的人物。
二者选其一,你纠结的是前公司是个小公司是个私企,但是工资高有职位,现公司是国企是个大公司,能让你开拓视野,学到不少东西,但是不足之处就是你还是个小职员,利润也不高。你也知道往长远看,相比哪家会更有发展更有前景。往往人们都被眼前的利益所影响判断,不用担心你在现在的公司没有职位,当两个老总这样挽留你,想必在他们心里你也有了一席之地了,凡事有机会,他们会想到在公司困难的时候你没有离开,当别家公司来重金挖脚也没挖去,他们会把机会留给这样...
从事现在的工作,一个是可以有更大的发展前途;第二个是不要给别人留下拜金的想法;第三个是抱要有自己的原则,不然会两边都很难做人
您好,首先我觉得您应该多考虑一下长远发展的问题,你这一情况我也曾经遇到过,因为当时选择了薪水方面导致能力视野一直没有很好的提升,现在企业活跃度比较大,况且大企业有它的企业文化,虽然薪资方面有欠缺但是几年以后你出去,就会发现你的前途会非常宽阔的,这一点我作为过来人可以给你这种意见,希望能够采纳
推荐留在现在的单位
没有那么多两全其美的事情
前途重要还是一时的景气+无所谓的利益关系所产生的感情重要?
朋友您好? 看了您的经历,感觉特别震撼而又纠结.......
其实您的想法是是你个人而言最好发展前景。
而心里上觉得就是纠结.....想怎么办???
我想说;坚持您的想法走下去,至于另一家就看您在言行举止上怎么处理了。
来自网友个人评论。
待着别动,你应该有决定了,只是缺少一个肯定而已
要比老板更爱跟爱公司,这样的公司才会有前途。
哪个收入高去哪。
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出门在外也不愁求几部好看的动漫_百度知道
求几部好看的动漫
在加上你自己对作品的评价),别侮辱大家的动漫,不用多几部就行 复制那一大堆就别来了,不过大多是直接说名字就完事了,只说名字的也是,别逼我骂人……叛逆的鲁鲁修 樱兰高校男公关 龙珠 EVA 史上最强的弟子兼一 这些都是最近看过的 类型大家也能看出大概了 打斗+爱情+搞笑 不一定非要这类型的 不过偏向少女系的就不要介绍了我希望这提问也能帮助别的跟我一样情况的动漫爱好者 所以请大家好好回答分数先给20 回答好的肯定会追加 冲着分来的不要回答了,这次继续闹动漫慌,希望这次回答的人能详细一点的推荐几部作品(就是用几句话描述一下剧情之前提问过
你们那些复制的鄙视你们 什么叫不解释 把一些比较官方的点评复制到一起就行了? 你们那些复制的在我来说还没有6楼的那一个 a 来的有意义,你们没看我的问题说明吗? 别以为复制一大堆就以为自己是个动漫精在线等答案 日死 全是复制一堆的垃圾!!
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去极影BT下载区就行。楼主去极影淘动漫吧。轻音少女。,但是个人认为轻音少女还是值得你去看看的。想看近几年出几乎所有动画这里的分数对我来说意义不大。。另外,没有之一,K-ON第二季现在已经出到11话了,最快。
都是些吐槽比较多的作品,热血啊,看动漫必备,《学生会长是女仆》(差点忘记了这个)。看京阿尼的动画。这个网站,第6季现在连载中。。推荐一下这几个月新番的部分优秀作品。动漫都是要挑着看的,别喷我哦,第5季都很好看,其实翻译的好坏直接影响了看片的说。:“1,强推,看了才知道。网址就不发了。好了!囧。,最近还是喜欢看轻音少女。。励志的动画,大萌神啊,看起来心情也好。画风也不错。
...展开全文去极影BT下载区就行。楼主去极影淘动漫吧。轻音少女。,但是个人认为轻音少女还是值得你去看看的。想看近几年出几乎所有动画这里的分数对我来说意义不大。。另外,没有之一,K-ON第二季现在已经出到11话了,最快。
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提问者评价
咱俩看法一样啊
虽然看法一样 不过你说的我看了 分给的少别介意魔冰说的也很好我会去看看的
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