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文章来源：淮安新闻网&&&&发布时间：日 19:04&&【字号：&&&&&&】
极好的心理素质。赵力说，他主要的工作目标是解释勘验对象是怎样死的？什么时间死的？因为什么死的？所有的工作主题都围绕这三项，其他事情都不会去考虑。所以，参加工作20年来，赵力的心态一直很好。而且按赵力的说法，他是一位彻底的唯物主义者，对自己的工作没有任何忌讳，对法医工作也有很高的使命感。要不是越来越控制不了局面，赵力的工作还真没有任何问题。但是，了解到这里，第二个疑团出现了除了赵力不是为自己咨询外，：这不是他的错！如果你提不起他的兴趣，那是你的错。乔布斯的记忆中，在读完三年级之前被送回家两三次。父母从来没有因为他在学校犯错而惩罚过他。这是一种奇妙的经历。多少孩子的好奇心常常被正大光明地剥夺了。就为了要舍弃自己的想法，无条件臣服一些教条。在这一点上，老乔布斯是乔布斯的守护神。父亲的信任给了乔布斯无穷的动力。想想今天中国的家长和，为了那虚无缥缈的考试成绩，不惜泯灭良心，不惜泯灭孩子的好奇心。他们
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这个市场，才能创造最大的价值。那你怎么去「平天下」呢？你不可能自己去干每件事情，要有人写代码、做设计、谈客户，你需要「治国」，这里的「国」就是你的整个企业。你可以看到，在的发展过程中，他们都非常注重去构建自己的生态系统。一个公司一开始只有单一的业务，按职能部门分，后来业务多了，就要按事业部门分，再后面就要按事业群分，或者外面他们有投资公司，有生态链的各种合作伙伴，这才合成一个「国」要「平天下」。治
要完美！这样的熏习成就了乔布斯后来撬动地球的支点：追求极致的妙有。他创业之初是这样，事业大发展了还是这样。无论是有人看到的地方还是无人看到的地方，他都坚持这一点。有时甚至被冠于至企业的死活于不顾，最后终于被自己一手创建的公司清除出门。当时，他只要妥协一下，认个错，公司不会让他走人。但是，在原则问题面前，乔布斯从来就不动摇。尤其是在他人生支点的地方更不会轻易去讨好人。他被苹果驱逐出公司后，一点不改他发生了巨大变化，已经完全没有必要说这种话的必要了。从现在开始，会有更加巨大的变革到来，现在我已经非常期待了，甚至觉得睡觉都是浪费。最近因为经常在全世界各地飞行，所以有的时候甚至到了不太清楚自己在哪儿的感觉。从床上睁开眼睛的时候我就在想，我是在美国么，还是在印度，我到底在哪儿。总之，真觉得自己一直处在一个很让人兴奋、期待、心砰砰跳的时代，所以睡觉时间太浪费了。现在我们开始进入正题吧。15世纪末，英国没有奖励便也失去了激励的效果。前些年，我们开展了周报制度，即每周五下班前书面汇报自己本周的工作内容、进展，并展望下一周的工作及预期。各部门经理人遗漏一次罚款100元，员工遗漏一次罚50元。半年内没有任何一次遗漏，奖励500元，如不能反馈则须和经理提前告知缘由。随后，这个制度被我们部门演化为日志汇报，因为部门员工要经常出差，及时的反馈更有利于管理者的掌控。以往，我们部门中总有那么几个拖沓综合症患者，
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