热血传奇的限时灵符会过期吗？_百度知道
热血传奇的限时灵符会过期吗？
有效期是多久呀，不用会过期吗热血传奇的限时灵符？哪位朋友知道
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我知道 标准的答案我在盛大的彩虹精灵查到的限时灵符的有效期是目前是无限的答案是要你留言官方网页的公告意思就是说
我们官方不宣布它失效，它就一直有效 有问题，百度M祝你游戏愉快
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不会过期的
有就用光吧 留他干嘛 噶
楼上的正解！过期前GM会在聊天栏内刷红字的，而且目前一般不会过期
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出门在外也不愁热血传奇劳动奖章怎么用_百度知道
热血传奇劳动奖章怎么用
在任务场景地图比如宁海川某些地区会定期刷出一些NPC你可以持劳动奖章去兑换
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[人物写真]·“金牌工人”的新传奇——记无锡市五一劳动奖章、天奇自动化工程股份有限公司职工张华兵（附图）
[人物写真]·“金牌工人”的新传奇——记无锡市五一劳动奖章、天奇自动化工程股份有限公司职工张华兵（附图）
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几年不见，张华兵胖了许多，在天奇自动化工程股份有限公司再次见到他的时候，他一下子认出我来。“李记者，感谢您让我上了《无锡日报》，我一下子出名了！被评为高级工程师，获得无锡市五一劳动奖章，还成为洛社镇十佳金牌工人。”一见面，张华兵兴致勃勃、侃侃而谈。我问他，几年过去了，是否有新的发明专利面世。他告诉我，自己升职了，担任公司的技术设计主管，手下管理着80多名工程技术人员。“身上的担子重了，事情也比过去多了。”他坦言，过去是一个人专心致志搞科研，现在要管理一大帮子人，陡然间感觉压力大了。但集体的智慧超越个人，在大家的共同努力下，公司每年都有创新成果面世，发明专利和实用新型专利呈几何形增长态势。
立足本职岗位搞发明专利
张华兵今年37岁，出生于扬州江都一户普通的农家，2000年从河海大学机电工程学院毕业后来到天奇公司工作。这个胖墩墩的小个子，到天奇物流工作15年来，从一线车间到技术设计室，兢兢业业，不辞辛苦地工作。15年来，他独立发明专利12项，实用新型专利41项，并担任全国物流仓储设备标准化技术委员会委员。
张华兵的成长轨迹证明，发明和创造不是科学家的专利，一线企业职工同样可以肩负起科技创新的重任，为企业的发展作出卓越的贡献。
创新之树需要精心栽培。因为每个项目都会遇到无数的困难和挫折，有时甚至面临绝境。只有锲而不舍、不辞辛劳，才有可能绝处逢生，获得满意的成果。张华兵说：“我不是一个天生的发明家，我的智商也不是很高，回顾自己在天奇15年来所走过的历程，我只是把大学里所学的知识与本职岗位相结合，兢兢业业、刻苦钻研，追随着公司的发展而逐步成长起来的。”
15年来，张华兵可谓是一步一个脚印。2003年度被评为公司最佳员工，2004年公司优秀技术人员、被惠山区总工会评为年度知识型职工先进个人，2009年度参与的《大型复杂物料输送设备高效、柔性技术与应用》项目，获国家教育部科学技术进步二等奖（第15完成人），2011年获《汽车装配线摩擦输送关键技术及成套装备》项目国家科学技术进步二等奖，2012年获评高级工程师，2013年获得无锡市五一劳动奖章，2014年获评洛社镇十佳金牌工人。“创新发明并不是远在天边，就在你自己的岗位上；创新发明不是高不可攀，平凡的岗位同样可以能做出不平凡的业绩。”张华兵说。
用集体智慧营造创新环境
“众人拾柴火焰高”，创新发明也是如此。张华兵的创新发明专利不仅为个人赢得了荣誉，也鼓舞着公司的其他员工，以创新铸就事业，以发明改变人生。张华兵说：“我从一名普通工人走上公司的中层岗位后，管理着手下80多名工程技术人员，大家同心协力，用集体的智慧营造出一个有利于自主创新发明的整体环境。在创新的过程中，很多人都难以理解我怎么会有这么多专利发明，其实，这里面大部分都是集体智慧的结晶。”
张华兵的53项发明专利大多数都是产学研相结合的产物。“作为公司的技术设计主管，在许多项目研发过程中，我只不过是出了些‘点子’、牵了个头，大量的工作都要靠团队的协同配合。我一个人纵然有三头六臂，能起多大的作用？科技研发的每个环节都很重要，必须要依靠集体的智慧和力量。”张华兵坦言。
15年来，张华兵在不断提高自身素质的同时，还不忘传帮带，他通过校企合作这种产学研新模式，将科技研发与人才培养结合起来，将公司发展与个人成长联系起来。他的目标是成为一名高素质的复合型管理人才。
让专利发明为企业作贡献
“其实，创新发明并不是高不可攀的事情，关键要用心琢磨，立足本职，踏实工作；攻坚克难，才能够有所收获。”在谈到专利发明的时候，张华兵如是说。正是因为工作在这样一个重视创新、奖励发明的企业中，员工才能得以尽情发挥，快速成长为一名爱创新的“发明家”。张华兵坦言：“我的成功离不开领导和同事的支持与配合，更离不开天奇鼓励创新的宽松环境。”
张华兵说：“自己的专利发明也许能给大家一些启发，特别是年轻员工，可以从我的人生轨迹中总结出一些经验，用创造性的劳动改变自己的命运，为企业的发展作贡献。我的成功得益于企业为员工创造的良好工作环境，而创新理念的基础就是企业文化。”天奇的员工是快乐的，创新作为企业的文化基因，企业让职工感受到岗位创新既是一种使命和责任，又是一种人生乐趣。员工通过岗位创新解决工艺、装备存在的缺陷，并创造出众多实用性技术，享受着发明带来的快乐。
从张华兵立足本职搞发明所带来的积极影响，已辐射到到全公司。我们相信，今后，天奇将会有更多的创新型员工不断涌现，为企业的发展贡献他们的聪明才智。（李鸿生文/图）
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卸载了重装。
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