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3招对新进团队了如指掌 - 打工文学 - 奥一论坛
要完全融入一个已经建设成熟的工作团队并不容易,，尤其面临着工程浩大、急需上手的项目任务时，“摸底”工作更难搞定。你得花费很大精力去了解团队中的各种“潜规则”，与此相对，自己的事情可能就得暂时押后。别着急，《悦己》教你搞定合作团队，快速摸清工作底细。 开始之前先和大家聚一次。 在加入团队之前和队员们出去聚餐一次，这是和大家相熟的绝好机会，而且要比在加入团队工作第一天后再和大家聚餐更合适。因为到时可能你会神经一直绷得紧紧地，下班后没准已经筋疲力尽了。 所以，为了减轻自己刚刚加入团队的压力，可以事先找同团队的领导商量一下，看看是不是可以请大家喝一杯。如果他们拒绝了，那么说明这支团队非常注重专业，然而社交氛围不够浓重，这样的话聚餐想法就可以先搁置一边，等彼此逐渐熟悉了之后再提出。 举个例子来说，如果该团队的领导告诉你他们会在每个周四晚上都去酒吧或餐厅聚会，那么你可以问问是否能够加入。这种聚会可不需要把自己搞得像走红地毯一样正式——你只要去待上一小会儿，跟团队的人打个招呼就可以了。不动声色的对该团队做个调查,。 另一种快速融入团队的方法是提前做个调查——问问周围的朋友是否有认识的人在这个公司或者团队工作，或通过查看公司的网站来了解。 如果你情愿等到开始工作之后才去认识新团队，那也一定要花点时间想想要怎么调整自己去适应新环境。在刚刚加入新团队的前几个星期，如果只是一个劲儿地埋头工作，那么其他人可能会觉得你不太好接近，或者是自命不凡。要知道，其他同事是整个团队氛围的关键所在，也许你想表现专业的工作态度,，但在同事心中建立良好的相处印象也同样重要，要把握这两者的平衡并非易事。 如果是这样的话，你可以在吃午饭的时候多跟大家聊聊，千万别自己一个人跑出去跟男朋友讲电话或者跟别的什么朋友见面之类的。感觉不受欢迎怎么办？ 如果觉得新团队对你似乎没那么欢迎，那么这几种方法可以让他们知道你想融入团队的意愿。比如，你可以带一些自己在家做的饼干点心或者饭菜来公司，让大家尝尝你的手艺，这是个拉近距离的好办法。当然，如果你的手艺不佳，那么用一点午后的小零食“贿赂”大家也能收到不错的效果。在饮水机附近、茶水间里，或者上厕所的时候,，跟旁边的同事露出微笑或做个简短的聊天，都可以尽快拉近同事间的距离——话匣子可以从喜欢的咖啡口味或者称赞对方的发型开始。 如果你所加入的团队是安静、保守的类型，那么不要急着建议会餐或者去泡吧。你要跟着同事的步伐，把重点放在工作上。当然，别忘了要保持友好的态度，常和大家聊聊以及把笑容挂在脸上，这两样是绝对错不了的。
有不一样的发现
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