lua脚本加速问题 我用触摸精灵录制了触摸几个点，如图，怎么能加速让触摸这几个点的间隔变短？_百度知道
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但是入职等3-4工作日（即3/16-3&#47？！我是低廉农民工么、
楼主3月求职以来收到不少面试邀约，就全部把稿子撤回来：我们也不要你！挂掉我电话！我这下更火！既然你们这么差劲，特别傲慢无礼牛逼轰轰，说我就是招人到了……你觉得你这样当面质问HR说HR不专业，告诉我现在招到人了，其它的我没挺清楚，但是这句我听的特别清楚：那……还要不要她,3&#47.四，对方告知我那是他们领导提交系统时搞错，基本信息入职在改？HR回答我我们很忙、
当时听她这么狡辩，你既然说还要不要？、
因他们提供的岗位名称与我面试时说的岗位表述不一样，啊，虽然也不是什么高大上的职位;10（礼拜四）美团告知我被录取了并要求邮件确认offer,楼主干了2年的行政，基于个人选择，告知恰好家里有事，确定3/17入职、
3/17我下午电话他们人资确认！HR支支吾吾，越想越不甘心，憋不下口气！综上所述，3&#47，我就误以为所谓的基本信息是入职才填。但是，今天我还是决定将我这段经历尽我所能分享给大家，同时也跟HR提过offer名字错误及没看到所谓的填写基本信息的链接。二；人员流动性特别大；流水工岗位特别多，但是这种不尊重求职者让我很伤自尊很受侮辱！楼主也没见过世面，但岗位大部分是行政岗位，学历要求也很一般，其实特别鸡肋，我情绪一下子上来，但是作为一个有修养的人，我还是克制自己，尽量合理去理论。我反问他们：作为HR前前后后表现的这么业余，把求职者名字都搞错！系统有BUG没有链接，我现在心情很平静，我写这些并非出于恶意，但是心情平静不下来！三！中途不知道还是当面问还是电话跟他们那个区域经理确认，而且已经入职了，的确有很多不错的企业给我面试机会，经过慎重考虑，楼主比较忐忑。分别于3&#47！三，你在招聘求职者的时候你没有筛选过我们，不确认过我们信息；别看他某些岗位工资挺高;17）HR也同意了，一副我爱怎么样就怎么样的姿态，甚至找另外一个人代替我也没告知！等我傻逼似电话询问才知道自己被忽悠！心中有千万只草泥马奔腾而过，要是他们好好跟我沟通我心里还好接受，最多发发牢骚也就罢了;10电话通知，时间写的3/5。但是基于面试对时面试主管的好感及双方良好的沟通，楼主还是接受了offer，这次换了另外一个人接电话，听声音是一个中年妇女;5面试美团网外卖事业群！但是作为一个有追求的人我觉得太受伤害太伤自尊了，现把这个过程梳理如下： 一，以下所述皆客观事实？一时接受不了我挂了电话，你都不会被忽悠被坑；中低层管理人员水平残次不齐，同时前份工作有些手续要时间办理，我第三次拨通电话像好好骂回去！这次又换了一个人。楼主工作将近三年，工作过两家公司。从学生求职到社会应聘？不说这句话我不来火;15我再次电话HR；这些是他们内部员工反馈，好好找些有经验有责任感的人力吧，仅供参考。五、但是基于我和美团外卖人资打过交道，楼主想重新找工作新专注于一个职业方向，楼主对这份工作很慎重，基本的员工关怀，特别没志气，我也不是有意拖延，的确有事情解决，hr问我填基本信息没有？我说不是入职填？她说不是？为什么他们有人联系我确认基本信息我迟迟不回复？大家知道事实是什么吗，我说没有（楼主从头到尾确认offer后都没看到任何链接）然后她说那再次发！但等了一天都没看到邮件。我以为他们可能要走流程也不好意思电话就继续等待着、 楼主算吃一蛰长一智，建议大家作为求职者要争取把主动权掌握在自己手里！要给自己留多条后路要学会辨别鸡肋企业，美团提供的是美团外卖自营配送部物流专员岗位！于是我说你以为我高攀你们？我还不去了！然后她就吼我，作为千千万万为生存为理想中的一员，楼主希望我的经历能够给你们一种提醒一种好心的分享！你当我你同事了么？你把我当蚂蚁乞丐耍，出尔反尔，我有及时反馈过为什么你没解决问题？是耍我？他们这样回答我:那你想怎样？我们已经招到人！我想怎么样？我浪费时间感情，经过各种心理折磨你既然问想怎么样！我不知道他们是怎么对话的。人资跑回来跟我说人已经入职，目前这个岗位不在需要人！天雷滚滚，第二次拨通电话，但是这位呢态度好很多，还算说了几句人话，让别人替代我不但没有半句安慰道歉，还反过来挖苦我？太欺负人：一？你们不是已offer?HR这时急于撇清责任，从未对一个企业感到如此愤怒过！昨晚一夜没睡、3&#47，有一个链接要点进去，找工作本来就是双向选择！我说你们就这么敷衍我？我觉得我很伤自尊你们这样子一句安慰都没有，一下子眼泪夺眶而出，你又挑选我的权利我当然有对你确认的权利，我不可能入职一天两天有请假去办理这些手续。于是跟HR沟通，我接受offer，但是楼主知道转岗不易，在美团网给我offer后，基于美团网是互联网电子商务？还要不要我;11、3/14电话跟HR确认具体的工作性质及内容以及正式的工资，洋洋洒洒写了很多并发布于各大论坛网站，为的是发泄自己满腔怒火！但楼主人实在心太软，也感觉自己是在幼稚的赌气，你就这样跟你的同事相处，认为它们温暖专业是截然不同的认知，hr是一个公司的对外窗口，另外两家也给了我入职机会。但是楼主一开始就决定去美团，也接受了offer，所以谢绝了，也谢绝了很多不错的公司的面试邀请！这是人资该有的态度和沟通方式？，这种岗位要特别注意了，有可能是无休止的压榨你的劳力，，没事就挂了！六、
这件事整个过程美团外卖的人资都高高在上，这个入职时间跟在我们原先沟通好的时间几乎没出入，在美团网给我offer之后？我电话确认相关的信息不是我犹豫我是想对我自己负责！试问作为一个企业？本宝宝惊呆了，我反问他们，我们不是沟通好么？我好歹也是很好的经济本科院校各方面都挺不错的求职者，只是觉得作为一个个普通的年轻人！我们被选择被备胎你只会慌！二、 在工作中一定要掌握一种别人无法替代你的技能这样不管去到那里求职。说我前后多次电话代表我很犹豫，说我发现offer有问题为什么不及时告知，这种职业素养我相信里边的员工不少遭殃过；不过面试我的那个区域经理人感觉还不错，面试的时候至少让我这样觉得，比较诚恳。六、很多人建议我要求他们赔偿，因为我们已经建立offer邀约，有民事束缚力，罢了，我有时间还不如好好找工作，跟一个不靠谱纠缠不清只会影响我生活，我自认自己瞎了眼选了美团网拒绝了靠谱的企业，而且这么鸡肋的企业你想它赔偿你钱么？这种钱我也看不起，，民营企业很多各方面发展的很完善很不错，但绝不包括美团网！反正也没有涉及法律层面我也没缺胳膊少腿，就当我倒霉踩了狗屎罗！我要是泼妇满街怨妇一般耿耿于怀，那我岂不是沦为和美团一样特别鸡肋？怎么样都找到一份工作，就是想不想去而已~所有的伤害都不会白白经历，有得也有失~ 请大家广而告之！这种不尊重求职者，管理混乱的企业要慎重选择！勿跳进火坑！反正就是打一份工，既要生存但也要工作的开心快乐！，确定没有任何美团工作人员电话联系我填写基本信息的事，我很有兴趣，本人以人格担保，我想说实在是太业余了，基本的职业素养都没有！回家看邮件我发现有三份美团发送的入职邮件，打开一看！如果一个企业连这种气量的没有，你让应聘者怎么信任你！五，信心满满，突然来这么一出，满满的负能量，原来三份都把我其中一个名字写错了，第一份更是把入职日期写错、 我觉得挺悲哀的，不是悲哀我运气差被忽悠！而是悲哀浪费感情在这么一个没诚信不负责任的企业！四、 楼主向在美团工作过的人了解过，他们大部分反馈美团就是永无止境加班没有加班费楼主我3月开始于网上投简历找工作，3&#47，把不是全部归结于我！本来求职时打满鸡血！而且我手机一直24小时畅通,从3/5-3/17经历了一场狗血呕心的求职经历，马上找到人替代你；缺乏关怀！遇到纰漏逃避责任，这跟我刚面试美团！我虽然不是什么高端人才，别说等你几天！一个月他们都会等
垃圾公司，合肥这边美团站点，发工资的时候跟去的时候答应的工资不一样，结工资的时候让我给他们1500。想钱想疯了。
收入一般。无发展前途
你在美团外卖哪个城市？工作多久？
为什么你觉得一般，而且还没发展前途？
在河南郑州干过一段时间。
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等待您来回答诺基亚首款触摸屏手机亮相 售价395美元(图)
来源：腾讯
北京时间10月3日消息，据国外媒体报道，诺基亚周四在英国伦敦展示了其首款触摸屏手机&5800 Xpressmusic&，并表示其售价为279欧元(约合395美元)，远低于苹果iPhone智能手机在欧洲市场的平均售价。 业界人士称，诺基亚该定价策略意在吸引那些认为iPhone价格过高的消费者。&
该机将搭载S60第五版操作界面，拥有3.2英寸1600万色触摸屏幕，支持640&360像素的分辨率和触摸手写功能，并具备震动回馈效果。提供完善的无线网络功能，支持GSM (850 / 900 / 1800 / 1900 Mhz)网络频段和EDGE、UMTS、HSDPA技术并内置WLAN无线局域网功能。
5800还内置了320万像素卡尔蔡司光学认证镜头，支持自动聚焦，拥有双LED闪光灯。此外，该机还内置GPS模块，支持移动导航、位置查找以及照片地理坐标标记等功能，并且在多媒体娱乐功能方面拥有出色表现，支持多种影音格式文件播放，而且还配备了3.5毫米耳机接口和TV-out接口。同时为获得更流畅操作速度和程序运行速度，这款手机还内置了140MB的超大内存，并提供最大8GB的存储卡扩展功能。
值得注意的是，这次在该机屏幕上方标记的&XpressMedia&似乎更值得我们关注，这不仅意味着诺基亚又一个新的子品牌即将诞生，而且或许将表示继5800之后或许还会有更多支持触摸操作的诺基亚S60手机问世，比如内置500万像素镜头的高档产品等。据悉，5800的机身三围尺寸为111&52 &14.5 mm，而重量也只有104克。
另外，诺基亚5800 Xpressmusic国内行货将于10月15日发布，该产品将于明年年初上市销售。
编辑：宋魏
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