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出门在外也不愁哈尔滨市呼兰区气象局
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4月13～15日我区有大风、升温天气建议做好防风及森林、城镇和草原防火工作
一、天气趋势预报
预计4月13～15日，全区天气晴好，风力大，气温明显升高，森林、城镇和草原火险气象等级较高。
13、15日，全区有5～6级西南大风，阵风可达7～8级，并可能伴有扬沙天气；14日全区有4级左右偏南风。14～15日平均气温将升高10℃左右，最高气温可达到24℃左右，预计16日、19日前后有两次阵雨天气。
二、呼兰区具体天气预报
时间& &&&&&天气&& &&&&&&风向风速&& &&&&&气温（℃）
13日&&&&&&& 晴&&&&&&& 西南风5-6级&& &&&&15～5
14日&&&&&&& 晴&&&&&&& 偏南风3-4级&&&&&& 21～7
15日&&&&&&& 晴&&&&&&& 西南风5-6级&&&&&& 24～11
16日&&& 多云有阵雨&&& 西南风4-5级&&&&&& 13～3
17日&&& 晴有时多云&&& 西南风3-4级&&&&&& 17～3
18日&&& 多云转阵雨&&& 偏西风2-3级&&&&&& 19～4
19日&&& 多云有阵雨&&& 西北风3-4级&&&&&& 16～3
未来三天，升温迅速，风力较大，并可能伴有扬沙天气。森林、城镇和草原火险气象等级较高，建议加强森林、城镇和草原火灾防范，做好棚架、广告牌、临时搭建物等固紧及农业棚室防风工作，加强室外作业人员防风防沙安全管理。区幼儿园开展“正师风，砺技能，强区幼”师德教育活动
发布时间：
为进一步加强教师职业道德建设，营造良好师德师风氛围，进一步增强呼兰区幼儿园教师爱岗敬业，教书育人的职业责任感，提升教师整体队伍素质，区幼儿园于3月8日下午举行了&正师风，砺技能，强区幼&主题系列师德教育活动。
在活动中，区幼儿园结合工作实际，制定了学习计划、实施方案。侯园长做了题为《责任与使命》的师德培训讲座。用新颖贴切的事例将教师的使命任务形象化、生动化，让教师从中领悟真谛，教师的心灵得到了一次洗礼和升华。师德讲座过后，全体一线教师进行了集体宣誓并确立了个人职业宣言书。
通过师德师风教育活动的开展，让幼儿园教师们的理想信念得到进一步的坚定，师风师德的观念得到进一步加强，做好本职工作的能力得到进一步提高，为人师表的作用得到进一步发挥。
教师们一致表示，通过此次学习，今后一定把本职工作尽职尽责的做好，关爱每一位同学，为办好人民满意的教育而努力。
&&&&& （来源：教育局）政风简报14期
发布时间：Mon Jun 04 09:02:00 CST 2012
为贯彻落实全市政风建设年行政问责工作推进大会和市委副书记、市长宋希斌的重要讲话精神以及我区行政问责推进会议精神，进一步增强广大民警的责任意识和服务效能，公安分局采取多种形式，深入开展了学习推进活动。
一、领导重视，将问责工作放在首要位置，及时召开会议部署推进
在市、区两级行政问责推进会议召开后，公安分局主要领导高度重视，及时召开了党委会议。班子领导首先对宋市长讲话精神和两级会议精神进行了学习，吃透精神实质，将会议和讲话精神运用到实际工作和队伍管理上，指导当前的公安工作，重点解决我区行政问责推进会议上提出的六个方面的问题，提高服务质量和办事效率，提升队伍形象和群众满意度。分局领导要率先做出表率，进一步督促民警严格执行各项规章制度，以饱满的热情和严谨的态度积极投入到繁重的公安工作中。为深入贯彻落实推进政风建设年行政问责工作的深入开展，5月18日下午，公安分局在召开党委会进行专题研究的基础上，组织全局中层领导和部分民警召开了学习贯彻宋希斌讲话暨行政问责推进会议，会议由林雪楠政委主持。会上，传达了宋希斌市长在全市政风建设年行政问责推进会上的重要讲话精神和市、区两级会议精神。分局党委书记、局长常铁森对今年以来分局开展行政问责工作的情况进行了阶段性总结，就继续巩固和扩大行政问责工作成果、整改存在的问题和隐患、加快转变工作作风、提高服务效率和执法能力，全力助推我市新战略实施进行了再动员、再部署。他提出：
一要强化领导，落实责任，为行政问责工作扎实有效开展提供保证。二要统一思想，强化认识，提高民警对问责工作的重要性和紧迫性。三要找准关键，对症下药，针对干部队伍中存在的问题，深入剖析原因，采取有力措施积极整改。四要开门问责，主动接受社会监督，把服务对象满意程度作为评价问责工作成效的重要依据。五要创新举措，推进长效机制建设，实现行政问责工作常态化、制度化、规范化。六要强化督导，跟踪问效，纪检监察等相关部门要坚持深入基层不间断开展督导检查，及时纠正存在的问题。
二、多策并举，积极整改存在的突出问题，进一步建立健全行政问责工作的长效机制
一是积极整改存在的问题，公安分局针对全市开展的&政风问题意见征集&中涉及的问题进行核实，确实存在的按照相关规定处理，对不存在的问题进行了详细说明，分局积极查找服务和工作中的不足、漏洞，及时采取措施进行了整改，争取达到每一位办事的群众满意。
二是开展学习、座谈讨论，为了贯彻落实宋市长的讲话精神，深入推进行政问责工作，公安分局各单位组织民警进行了学习，不断提升责任意识，优化服务环境。同时，针对工作实际和自身情况进行了座谈讨论，对照我区行政问责推进会上提出的六方面问题，查找不足、堵塞漏洞，互相监督、互相促进、共同提高，以高度的责任感、事业心服务群众、服务企业、服务经济发展。
三是加大了督导检查力度，分局组织纪检监察等部门对各单位、尤其是窗口单位的值班备勤、服务执法、遵章守纪、警容风纪、内务管理、枪支、车辆等方面进行了检查，加大了问责的时效性，对检查中发现的问题及时进行纠正，对一时不能整改的，制定了相应的措施和计划。
四是建立健全推进行政问责的长效机制，公安分局将此项工作纳入综合考评，推行绩效考核制度，把全年工作目标分解到每个工作岗位，落实到每名具体工作人员；推行督察通报制度，通过采取明查暗访等多种手段，利用社会监督、媒体曝光、意见反馈等多种途径，全面掌握行政问责推进情况和政风行风建设；推行阳光警务，坚持政务公开、党务公开，以公开促规范、以公开促公正，切实保证权力到哪里，责任和监督就到哪里；结合工作实际，强化激励机制，抓好典型的选树工作，将此项工作同干部的选拔、任用相结合。以队伍建设为核心，以提高素质、塑造形象、提升战斗力为重点，创新选树典型的工作模式，做好培养、树立和宣传先进典型工作，引导广大民警在推进行政问责工作中，进一步树立正确的价值观和坚定的理想信念，为区域经济的快速发展保驾护航。}