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致：提出延迟退休年龄推迟领取养老保险金”的砖家、叫兽、社保部的官员们一封信
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尊敬的“提出延迟退休年龄推迟领取养老保险金”的砖家、叫兽、社保部的官员们：你们好！6月初，你们人社部的官员以及刻意安排的“砖家、叫兽”们明确表示，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长等因素，先后相继提出了推迟退休年龄、延迟领取养老金的政策理论依据和建议。并一再说是一种必然趋势。同时，也一并提出了推迟延后的诸多理由、依据和条件。& & 据此，我纵观很多网友的博文内容有感而发，特向提出延迟退休年龄推迟领取养老金的砖家、叫兽、官员们提出以下观点和看法。& && &&&首先，恳请你们要搞清楚，目前，中国有多少50岁以上下岗失业的人员？有多少低收入者？（月薪在1500元以下），他们中还有多少人生活在社会的最低层？多少人靠打零工度日，还要在微薄的收入中，同时拿出一部分钱来缴养老医疗社保费？所谓的砖家、叫兽、政府的官员们，你们过着优越的生活，看得见老百姓的艰辛吗！你们拿美国、日本等国家的退休制度比，中国和他们有可比性吗!中国的老百姓收入是多少，美国、日本的老百姓收入是多少？你们这些所谓的砖家、叫兽、官员们难道不清楚吗！中国的社会保障和美、日等国家的社会保障能比吗？砖家、叫兽、官员们，你们要摸着良心说话。中国的老百姓不是白痴！你们这些用屁股思考问题的砖家、叫兽和官员们，在我看来，目前看来就是一群揣着明白裝糊涂的走狗！& && & 政府年年说国家GDP增长10%还要多，难道养老金只能是靠我们老百姓每年缴纳的养老保险吗？我们国家每年产生几十万亿的ＧＤＰ，每年收缴贪污款项上千亿，每年三公消费上千亿，每年援助国外上千亿，每年从股市抽的股民的印花税上千亿，每年出让土地上千亿，我就纳闷了，怎么就到养老金上就没钱了呢？把这些原本属于老百姓的钱，拨到养老金不行吗？补充一下，还有计划生育罚没的社会扶养费每年二百亿，还有不实行外国的幼儿园免费，不实行印度的全民免费医疗，还有不造航母，不生产核武，不打仗省下来的每年几千亿。都养猿了？现在到了竟没钱付养老金！那钱都被贪官贪去了？这就是所谓的改革，改去人民的权力，革去人民的命。不要脸的贪官永远说谎言，善良的人民永远只会听谎言吗？难道人老了还怕死吗？没有实际行动维护自己的权力吗？弱势群体的人们不能永远这样善良啊，善良永远会被人玩弄，会被剥夺养老的权力。说到底，延长退休年龄就是伤害广大劳动者利益，保护机关公务员、事业单位人员的利益。& && &说回来，在职的员工还无所谓，下岗职工怎么办？身患大病怎么办？单位黄了，很多企业职工每年还要交四、五千元的养老保险，个人交了接近20年的养老医疗保险，就盼着能早日退休，如果再延长领取养老金的年限，这些职工还活不活了，到了60岁本来是领取养老金的年龄，如果延长了年限，还要交5年，让他们到哪里弄钱去，苍天呐，中国还有木有人事了，中国政府想吃人肉吗？一大批的弱势群体非常急切的盼望自己早日达到现在的法定退休年龄，办理退休、拿到相对较低的退休工资。这不是怪象，而是普遍现象，也算是特色之一，是令人悲哀的现状。原因很简单，即这一大批人退休前无保障，或是有保障也很低。退休后对于别人来讲属于很低水平的退休工资，在他们看来已经是求之不得。这和某些群体的人费尽心思改小年龄争取晚退休，形成鲜明对比，也颇具讽刺意味。 　　对于专家们给出的美好解释，只是在理论上自圆其说。本质的问题是国家和政府，因养老资金缺口越来越大，更改自己的承诺或契约推迟付款买单的时间。千万别相信美丽的谎言，推迟退休年龄是为了将来拿到更高的退休工资。试想按人均寿命80岁计算，60岁退休延迟到65岁，最直接的是少拿了四分之一时间的钱，这些钱能摊到那四分之三的时间里吗？即使能，按一般的物价涨幅，五年后拿到等额的钱还有多少实际意义，不言而喻。 　　为什么说弱势群体要付出10年的生存艰辛。简单说，一大批的接近退休年龄的弱势群体，尽管收入低，还要自己缴纳养老和医疗保险，本来是熬到60岁就不用交了，改成领退休工资。这下好，不但领不到退休工资，还要继续叫5年的保险金，这不明摆着是双倍负担吗？当然论绝对值不是双倍，但人们年龄越大劳动能力越差，收入越低。这特指弱势群体，有些人可能不受这些问题困扰。 　　所以我说，如果国家决意要延迟退休年龄，首先要解决好大龄人员的就业、从业、以及失业保障。当然最好消灭退休双轨制。如若不然，只是为减轻负担推迟支付养老金，势必是杀贫济富，使弱势群体生存更加艰辛。这也正是我所担心的。或许政府已经有对策和方案。但我仍对这一决策的前景不乐观。& && & 还有，很明显的造成现在问题的根源就是在于中国目前的退休双轨制，大量党、政机关乃至事业单位员工无需缴纳社保，却领取比企业退休职工高好多倍的退休金。这不是屁股指挥脑袋的事，而是中国的改革向来是“改别人、不改自己”。制定政策的人，能让自己吃亏吗？明显不公的中国养老保险和医疗保险制度当权者就是视而不见，见而不管，难道老百姓不应该愤怒吗！！！& && &&&尹部长在人大新闻发布会讲，公务员的养老保险和医疗保险制度与企业不一样，是因为执行改革前的制度，真是天大的笑话，难道公务员就可以享受优惠特权？公务员不是中国公民不用改革？当初，90年代企业推行退休和医疗制度，改革用了很短几年就“弄”成了，现在已快20年，公务员也享受了这么多年，到现在还在找理由拖延，只是其执行与企业一样的养老保险和医疗保险制度，又不是很高的要求，公务员本来工资等收入就高，再要在这种重大的政策制度方面搞“双轨制”，那就太欺负人了！延长退休年龄完全是白痴的思维。你让六、七十岁的人还在工作岗位上干活，他休病假的时间比上班的时间还要多，他报销的医药费比他创造的价值还要多。企业承受得了吗？年轻人没有工作，社会如何稳定。这是政府转嫁责任的一种卑劣行径。简单的说，就是企业人员创造的价值和缴纳的养老金，被公务员和事业单位人员无偿并高标准的占用了。& && &&&据了解，我国现在平均寿命是76岁，如果男性推迟到65岁退休那真是被催了，剩下的12年里如何去享受生活。“10岁，把童真卖给了学校；20岁，把爱情卖给了房子；30岁，把青春卖给了老板；40岁，把身体卖给了绩效；50岁，把灵魂卖给了工作；60岁，把下半生卖给了孩子”。从20岁开始工作，养小养老，为各种虚头八脑的事情奋斗了40多年，留给自己的确只有短短的12年这也太惨了吧！如果推迟退休年龄，新增加的新人如何就业？没有就业机会不还是要老的养？看来这绝对不是解决养老问题的好办法。也许在劳动力严重短缺的西方国家比较适合，但绝对不适合中国。我们的砖家、叫兽、官员们不会又想和国际接轨吧，权贵制定的制度，当然是为权贵们的利益服务的。与国际接轨对权贵有利的就大谈与国际接轨。自己发明的对权贵有利的就大谈具有中国特色的。但是。请不要忘了还要和中国的实际相结合这个前提。& && &&&如果社会没有了契约精神，首先是因为政府失信，几十年前的约定随便就改变了，交够15年，60岁开始领是当初的基本要点，老百姓就如同遇上了流氓无赖被耍弄，交了一辈子的真金白银血汗钱最后很可能领冥币！！！！再说，当前日趋严重的通货膨胀，使养老金每天都在缩水，推迟退休年龄，下岗职工更苦，领导干部很实惠。解决养老金缺口，人社部不可以仅以推迟退休年龄，来解决，一是解决不了。二是造成更大的贫富差距，是不得人心的。& && &&&因此，请砖家、叫兽、政府官员们应该清楚认识到：抑制财政开支的事业单位国家机关收入的过快增长，抑制物价的过快增长，减小养老金的缩水才是当务之急。企业养老金改前的历史欠账，包括事业单位的改制的养老金。这些帐不会通通算在企业所交的养老金里吧。即使退休年龄需要延长，但不是现在，应该是在我国劳动力开始缺乏的时候开始，那时延长了不影响新的劳动力就业，市场上也正缺乏劳动力，那时退休年龄的延长才是顺其自然的，合乎规律的，社会稳定的，动荡最小的，民怨最少的，成本最小的，人民最容易接受的，政府最容易操作的，大多数人民赞成的，是顺民意得民心的。因此，现在提出延迟退休年龄，老百姓要坚决反对。& && & 再多冠冕堂皇的分析也掩盖不了盘剥和被盘剥的尖锐矛盾。不解决社保的公平正义问题，社保亏空问题无解。要解决社保公平正义问题，首先要考虑拍卖优质国企或上缴国企红利来弥补欠账。而在拍卖优中国大陆是地球上唯一一个退休双标准的国家，工人生而贱，老而贱，死而后贱；公务员生而优，老而优，死而先优。 据说这个国家的公务员是靠纳税人的钱。推迟退休年龄是既得利益者梦寐以求的搜刮生涯的延续，却是广大劳苦大众继续被吸血的噩梦。质国企、打破行业垄断过程中，还能创造出更多的就业岗位，为延迟退休挪腾空间。& && & 解决巨大的养老金缺口，仅靠延迟退休不过是杯水车薪，今天的中央政府完全有能力从根本上来解决这个涉及全民的问题，2011年，中央财政收入高达10万亿，与之相应的各种隐形非税收入至少也在5万亿以上，中国的外汇储备更是高达3.4万亿美元，2011年国企实现的利润高达2.25万亿元，2011年银行业税后利润高达1.25万亿！如此众多的收入来源和惊人的外汇储备，都是全民的血汗钱凝聚而成。中央政府为何不下决心从这些渠道筹措解决养老金缺口问题，而要延迟涉及数亿人的退休年龄？ & &真正关心退休年龄并对延迟退休敏感的，是数以亿计的低收入阶层，他们为这个社会默默付出，常常超时打工也不足以养家糊口，他们希望按时退休领到退休金，好贴补家用。而官员们并不在乎退休的年龄，越晚退休对他们越有利，他们中间的部分人，退休之后所享受的待遇与在位时完全一样，花在他们一个人身上的钱，足够供养成千上万的人！这才是养老金缺口巨大的症结所在，延迟退休年龄，不如让特权阶层向低收入阶层让利，使养老金的分配更加合理更加平衡，让人人都能享受到老有所养病有所医的全民福利和社会保障。中央政府有责任理顺社保体系的内部关系，废除种种不平等不合理的养老服务供给制度，增加公共财政特别是国企利润对养老社保的资金投入，从而真正解决亿万人民的后顾之忧。根据我国的现实情况，延迟退休年龄不是解决问题的好办法，如果真想解决这个问题，请考虑一下具体办法： & && &&&1，实行全体公民统筹缴纳社保的公平措施，凡是中国公民（正在服役的现役军人除外）全部都纳入社保缴纳范围，目前的一部分人不缴到退休时还多领，而另一部分人必须缴纳还少领的不公平情况必须改变。真正实现在这个问题上的社会公平正义。 & && && &2，改革退休金分配制度，退休金的分配不考虑退休前的职务等级，一律以社保缴纳基数为准，实行多缴多得少缴少得不缴不得的原则实行分配，这样能相对的好些的解决问题，持续操作下去不但可以大大缓解退休金缺口问题，还能部分解决分配问题上的社会公平正义问题。先把这两个措施实行好了，然后再谈别的。& && && &3、要有效地解决养老资金问题，在于输血，从大量的国企红利中抽取。由于目前中国实行养老双轨制，公务员有非常好的退休保障，一直一来忽视对社会保障资金的建设，才导致如今的局面。这一问题不是不能解决，问题在于高层的重视度而已。我国可以用大量外汇买美国废纸，为什么就不能用于国民的养老、医疗基金？ 事不关己高高挂起，在作怪。 上社部这一建议会有极大的政治风险的。具体说来，我建议：（1）从今年开始，应该在全国党政机关、事业单位强制采取新人新办法、老人老办法上缴、补交养老金；（2）每年加大国家向社会保险的财政转移支付力度，起码要和其他国家一样，占中等国家GDP一定的比重水平；（3）加强社会保险基金监督管理投资力度，搞活股市，在全国股民中公开选拔基金管理人，要求基金管理人保证年收益率30%以上，月月严格考核，达不到就换人。（4）党政机关、国家企业领导（一定级别限制）不能延长退休年龄，医生、科学家申请可以延长至70岁；退休年龄不应该界定在单纯年龄上，可以与参加工作满一定年限方面综合考虑；（5）必须尽快解决退休双规制问题，以稳定国家大局；（6）、加大反腐败力度，不能光停留在文件上，更要反映在行动上，强化在力度上。（7）个人自费缴纳养老医疗保险，超过60岁的下岗职工，包括身患大病的企业人员（有大病门诊证明），自愿申请办理退休手续，不应该强制。请所有生活在最底层的，收入微薄，下岗职工企业劳动者一致向政府提出请求：坚决反对延迟退休年龄，推迟领取养老金时间！！& &&&
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不应该一刀切啊&&以工作年限为佳 比如30年合计工龄。然后是本着自愿的原则 愿干的干愿退的退
不过即便百分之70的反对声音（一些不能上网的还没发表反对意见） 这些比昂扬的好像充耳不闻。
｜｜引用｜
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尹部长在人大新闻发布会讲，公务员的养老保险和医疗保险制度与企业不一样，是因为执行改革前的制度，既然公务员的养老保险和医疗保险制度,是执行改革前的制度，那公务员,一定是按改革前的社会平均收入水平,来领取养老保险和医疗保险金,这个倒也算公平的. 不该非议, 改革前,社会平均收入,也就是每月几十元.
有事实有证据，单位该交的社保金，市人社局千方百计的阻挠不查处，社保金怎能不亏空？国企改制后： & &有事实有证据， 向青岛人社局投诉维权过程艰辛(） & &我是1980年入厂的国企职工，单位在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人，也未依法办理签订劳动合同，自谋生路。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险，未履行任何合法手续，也不执行政府关于4045人员的相关政策，致使2010年到年龄不能正常办理退休。 & & —————————————————————————— & & 第一次投诉： 我于日到城阳劳动监察大队投诉，其队长刘某态度冷漠生硬，不是想办法给老百姓解决问题，而是睁着眼说瞎话，一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了，一会儿又说企业管人事的换人了......，语无伦次，是非颠倒，无任何正当理由，拖着不办案。 & &&&——————————————————————————- & & 第二次投诉： 随后我在日青岛市人社局局长“大接访”时，向主管劳动监察曲永胜局长进行了投诉，将单位违法的相关证据一一展示给局长看，局长亲自受理，并答应尽快办。 （ 附：市政府对2011年3月“大接访”的部署 ；&&逐案签订《信访公开承诺协议书》，坚持“谁接访、谁负责，谁包案、谁负责”的原则，首接领导采取全程参与案件的调查、协调和处理，直至“案结事了”。 & &附:“领导干部集中公开接访月”活动市人社局领导接访安排表2011年 单位&&地点& &联系电话&&市人社局（贵州路69号室) 匡政 接访领导& & 职务& && && &分工& && && && && && & 时间安排 曲永胜& && &副局长& & 劳动关系、劳动仲裁、劳动监察 3月4日） & &接城阳劳动监察队长刘某电话，谎称找到劳动合同解除报告书。怪事：单位就没与个人签订劳动合同，何来解除报告书？ & & 市人社局办公室-匡某打电话说让找市劳动监察......太极 ？ & &
去市劳动监察以为真要解决问题，但其负责人找出一份伪造合同，称有劳动争议，太极-----回城阳...... & & 打找接访局长，又称不在。（已经出差很多次了） & & 打市人社局办公室-匡某接，还玩踢皮球...... & & 打开始不通，后响两次无人接，再后通了一位男士接电话，听说找接访的曲局长，让等会儿，便无下文，等了近4分钟，无人回话。&&打电话，市人社局办公室-匡某接，还打太极......想弄明白曲局长的“大接访”究竟算不算信访，请明白的人帮忙解释一下，先谢谢。匡某为什么一直在是不是信访上纠缠呢？ & &&&---------------------------------------------- & & 第三次投诉： 曲永胜局长在《行风在线》接访，局长表态感人至深：对案件超前预防，事后监管......会给百姓一个负责任的说法。但12333打了个电话称让单位给回话，便无下文。 & &
拨打人社局六遍电话无人接,换电话打通，匡某接，还是打太极到劳动监察。试问如果劳动监察凭事实和证据及时给予解决的话，就不需参加局长大接访，岂不都省事省力......。话未说完就扣电话，她怎么了？ 打人社局电话，匡某接，说局长大接访不算信访，什么意思？ & & 打人社局电话，一位男士接，又了解了一遍事情的经过，让等电话。始终未回。 & & ———————————————————————— & & 第四次投诉： 耿成亮副局长做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目: 【5678: 您好局长： 我是1980年入厂的国企职工，单位在改制时，没有通过任何方式告知待岗在家，自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同，。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险，未履行任何合法手续，也不执行政府关于4045人员的相关政策，致使去年到年龄不能正常办理退休。 & & 此事我从今年一月份开始，携带单位违法证据先后向贵局有关部门投诉多次，而相关人员不顾事实，偏听偏信，庇护违法的单位，使问题至今未解决，今借局长与网民在线交流之机，再次反映此事，请局长实地调查后给予答复（一定是调查后的答复），本人可再次出具相关证据。 & & 我今年五十多岁，因单位至今未发医保卡，看病都成问题，请局长依据事实予以解决。谢谢！ 已在贵局留有联系方式 耿成亮: 网友您好，您所反映的情况不确切，您可与留下联系方式的部门直接联系，进一步反映情况，由具体业务部门按实际情况进行答复。感谢您的参与!】 ******已打了N次电话，反映的情况还不确切？请您在百忙中了解一下贵局的“具体业务部门按实际情况进行答复”的真实状况......？ & & 市人社局办公室- 匡接电话，还称曲局长接访不算信访，想知道算什么？ & & 市人社局办公室一位男士接电话，又将情况了解一遍，留下联系电话。 & & 市人社局办公室匡某接电话，态度恶劣，有恃无恐，还称曲局长大接访不算信访。 （2011年3月大接访时人社局有十多人在坐,让填写了投诉书，局长查看证据后，答应尽快办理，但是......） &&再附:市政府对2011年3月“大接访”的部署 ；&&逐案签订《信访公开承诺协议书》，坚持“谁接访、谁负责，谁包案、谁负责”的原则,直至“案结事了”。 & & 打市人社局办公室电话，一位男士接，还在推来推去，一会儿推劳动监察，一会儿推城阳，一会儿又说不是信访......办法真多。 & &&&打市人社局办公室电话，匡某接，又出新花样了，先是无人接，接后说领导回复了，追问那个领导回复的，匡某长时间将电话搁置不回话，再打又无人接。 & & -------------------------------------------------& &&&& & 第五次投诉： 人社局曲局长&在线问政 6788: 尊敬的曲永胜局长您好： 我是1980年入厂的国企职工，单位在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人，也未依法办理签订劳动合同，自谋生路。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险，未履行任何合法手续，也不执行政府关于4045人员的相关政策，致使去年到年龄不能正常办理退休，看病生活陷入困难。 & &已向贵局多次投诉此事，且参加过今年3月4日曲局长您亲自主持的大接访，单位违法的证据您已看过，但不知何因问题至今未得到解决。感谢市政府给予“在线问政”的机会，向您再次提起投诉，希望不要再推脱，能在您出差开会之余，给予及时解决，以解看病生活之困。希望得到您负责任的答复。 &&曲永胜: 网友您好！您反映的问题，市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查，并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认，再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与！ &&请曲局长了解清楚，&&《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。& & 到2011年10月底，已过一年，还能仲裁吗？请曲局长给予负责任的答复。 ####再摘录：曲永胜: 网友您好：按照劳动保障法律法规规定，与原单位劳动关系终止后两年之内，你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。######### 我投诉的情况符合劳动保障法律法规规定，有证据向曲局长投诉，曲局长一直在推脱，原来局长懂法...... & & &&打市人社局办公室电话匡某接，还在打太极；还说“大接访”不是信访，她个人能为“大接访'定性吗？ & & &&打市人社局办公室电话匡某接，还在打太极；说“大接访”不是信访。她作为一名公务员身居要职 ，不履行国家的政策和法律法规，信口乱说，底气从何而来？ & &
打市人社局办公室电话匡某接，说投诉未进入信访程序，“ 大接访”近一年了，还未进入程序，无任何正当理由。??? & & _____________________________________________ & & 第六次投诉：市人社局网络在线问政 耿成亮 12366:您好局长： 我是1980年入厂的国企职工，单位在改制时，没有通过任何方式告知待岗在家，自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同，。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险，未履行任何合法手续，也不执行政府关于4045人员的相关政策，致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁，因单位至今未发医保卡，看病都成问题，请局长依据事实予以解决。谢谢！ & &耿成亮: 网友您好，您所咨询的问题已答复，请浏览上面的网页。感谢您的参与！ ***局长在敷衍了事吗？ & & &&打市人社局办公室电话匡某接，说曲永胜局长“大接访”不是信访，匡态度蛮横，说瞎话，无法无天,够猖狂。 -------------------------------------------------- & & 第七次投诉 青岛市人社局副局长曲永胜做客行风在线 &&您好主持人，您好局长：&&我是1980年入厂的国企职工，单位在改制时，没有通过任何方式告知待岗在家，自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同，。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险，未履行任何合法手续，也不执行政府关于4045人员的相关政策，致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁，因单位至今未发医保卡，看病都成问题，已多次向贵局投诉，请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。 谢谢 行风在线 8:33:08 请留下联系电话 ---------------------------------------------------- & & 第八次投诉陈玉崎 市人力资源社会保障局局长做客 在线问政 栏目 & & 12366:&&您好局长： & & 我是1980年入厂的国企职工，单位在改制时，没有通过任何方式告知待岗在家，自谋生路的本人，也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险，未履行任何合法手续，也不执行政府关于4045人员的相关政策，致使去年到年龄不能正常办理退休。 & & 我今年五十多岁，因单位至今未发医保卡，看病都成问题，已多次向贵局投诉，请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。 谢谢！ &&（陈玉崎: 网友您好！您反映的问题，市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查，并多次与您联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认，再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与！） & &
打市人社局办公室电话匡某接，睁眼说瞎话，居然否认日人社局曲永胜局长参加“大接访”的事实，一副死猪不怕开水烫的架势，不顾政策法规和事实证据，说谎的底气十足，勇气可嘉！ & & 打市人社局办公室电话,一位刘先生接，称管信访的人员开会，会转告。 & &&&打市人社局办公室电话,一位李先生接，称管信访的人员不在，让下午打电话。电话真打的不少了......哦 & &&&打市人社局办公室电话匡某接，继续睁眼说瞎话，称信访投诉的事她不知道，并把电话扣了，苍天有眼......。马上再打，一位李先生接，称管信访的匡某不在，答应转告。 & & 打市人社局办公室电话匡某接，继续睁眼说瞎话,称 曲永胜局长“大接访”不是信访，态度蛮横,底气十足。 & & 打市人社局办公室一位男士接，称管信访的不在。 & &&&打市人社局办公室匡某接,继续睁眼说瞎话，称信访投诉的事她不知道,苍天有眼......。 & &&&上午收到市人社局办公室匡某电话，后天10点30约见贵州路69号。 &&&&今天去人社局贵州路69号，在后院一个小暗间里， 见到包括匡某在座的男女十几个人，声称要讨论解决问题。 & &期间他们根本不关心证据，只是一味地解释他们搜集的所谓材料，想尽办法往劳动仲裁推.想知道劳动监察是干什么的？ & &证据确凿事实清楚，为什么要近乎强迫地让当事人现场办理劳动仲裁呢 ？ 请明白人士帮忙解释一下。怎么感觉怪怪滴呢？？？ & &（注：投诉都近一年有余，且在2011年1月去城阳劳动仲裁申诉时，相关人员刁难不予受理）。 &&& &打市人社局办公室一位李姓男士接，称管信访的不在。 &&&&打市人社局办公室一位刘姓男士接，称相关人士不在. &&&&打市人社局办公室一位李姓男士接，称管信访的匡某不在,并再次询问相关情况做了记录，答应转告领导。（领导难见，千唤万呼不出来） && 打市人社局办公室一位孙姓男士接，称管信访的匡某开会去了。（投诉一年有余，主管局长忙着出差，管信访的忙着开会，什么时间解决百姓的具体问题呢？） &&&&打市人社局办公室电话匡某接，继续睁眼说瞎话 ,意图将子虚乌有的劳动合同炮制为伪证（事实证据早已定格），还在强词夺理，是什么动机使她如此胆大妄为，做假证，说瞎话？分辨不清连公章都没盖清楚的假合同，办案人员难道“眼花”了？ &&&&打市人社局办公室电话,电话通，长时间无人接（不办公？）。&&人在做，天在看。 &&----截止今日日，未收到接访局长就事实证据的实质性答复,期间打过无数次电话询问，接电话的匡女士，推三阻四，总把球踢回给城阳劳动监察的队长刘某，她们置相关的法律法规于不顾，偏听偏信，一味庇护违法的单位，不作为。 & &我今年五十多岁了，生活处于没有保障中，现在又无法办理退休，单位至今未发医疗卡，看病都成问题。 & &请青岛人社局领导就日“大接访”的投诉，给出书面答复,直至“案结事了”。 & & 有单位违法的事实和证据。
以下是引用路小凤的帖子：不过即便百分之70的反对声音（一些不能上网的还没发表反对意见） 这些比昂扬的好像充耳不闻。自从赖蛤蟆把人民拖下水,p民就是刀板上的肉.
以下是引用路小凤的帖子：不应该一刀切啊&&以工作年限为佳 比如30年合计工龄。然后是本着自愿的原则 愿干的干愿退的退
回复：【gsh9997】
说得好,这才是真正的为民所想.&&那些砖家，叫兽，你妈喊你回家打酱油了
风不平浪不静，这些砖家叫兽们到头了，你们玩了！
楼主文笔太好了。现在说实话说人话的太少了顶一个。
楼主说的太对了& &那些砖家 叫兽&&他不是为老百姓说话 而是为了他们自己&&他们希望自己在70岁还在单位站着 领着很高的薪水& &
既得利益者制造了双轨制,又出馊注意坐在办公室拿高薪65再退,这样影响多少青年人就业,又有多少体力劳动者活不到65.真是饱汉子不知饿汉子饥.
& &说的太好了，要记住毛主席的话，人民创造了历史。哪有不公那就有抗议，那些砖家和叫兽们不要因为你们的馊主意而引起一场轰轰烈烈的革命运动。最终把你们从“宝座”上掀下去。 & & 我相信政府是不会采纳这些馊主意的，如果采纳那就不算是人民政府。
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