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人力资源管理不当致使孙悟空大闹天宫
来源：时代光华&&& 14:30:50&&&您是第711位阅读者
《西游记》是国人家喻户晓、耳熟能详的古典文学名著，叙说唐三藏发愿赴西天取经，在徒弟孙悟空、猪八戒、沙悟净的护送、陪同下，克服九九八十一道难关，终于圆满完成取经任务返回中土的故事。其中不仅仅有团队管理的知识，单单从孙悟空的经历来分析的话这就是一个管理的整套案例。
孙悟空虽然学历不高，但他有留学海外的背景(拜菩提祖师为师)，专业技术能力强(七十二变和筋斗云)，又有创业的经历，曾担任过企业高管的职务(花果山美猴王)，在人力资源市场中也算得上是稀缺人力资源。同时他又心高气傲，作风散慢，组织纪律性不强，真是让人欢喜让人忧。但是凡人才都是有个性的，孙悟空作为一只&野猴&，没有受过良好的家庭教育，缺乏礼数、不懂规矩也是情理之中的事情，而且从另一方面也恰恰说明了孙悟空具有超强的胆识和敢于挑战权威的品质。其实人力资源要学会识别潜力，用得好就是人才，用不好再好的人才也会变成庸才。孙悟空其实是一个好员工，他大闹天宫的目的也只是想在天庭中混个一官半职罢了，适当满足一下他的求职要求并加以适当的限制，他肯定就不会再闹了。天庭集团的老板玉帝似乎并没有把孙悟空当作人才来看，他首先将孙悟空定性为&妖猴&，看来他并不喜欢孙悟空，更没有发现孙悟空身上的优点与长处。这说明玉帝缺乏尊重人才、欣赏人才、包容人才的气度和胸襟。
根据马斯洛的人力资源需要层次理论，人力资源需要分为五个层次：生理需要、安全需要、社会需要、自尊需要和自我实现需要。以孙悟空的个性和情况来看，他应该对自尊需要和自我实现需要的期望比较强烈，不然他就不会想做齐天大圣了。对于孙悟空这类员工，最好的激励方法就是充分满足他的这些需要，但人力资源管理者玉帝也并没有准确地把握这一点。孙悟空被招聘进来后，玉帝第一次只给他安排了一个小小的&弼马温&，第二次也只是管管蟠桃园，而举办活动(王母娘娘寿宴)时也不邀请孙悟空，这显然极伤孙悟空的自尊心，也成为孙悟空大闹天宫的导火线。玉帝的这些安排不仅是不尊重人才的表现，也是乱用人、不会用人的表现，是一次极为不合理的人力资源安排。这是人力资源管理之大忌，不合理主要表现在以下三个方面：
人力资源管理大忌一是&弼马温&的职务太低，连&品&都没有，人家孙悟空好歹也是CEO一类的人物，不安排个副总，至少也该安排个经理助理或主管的角色当当。二是这个职务还是在孙悟空不了解天庭职务等级的情况下随意安排的，入职的时候玉帝根本没有跟孙悟空就职级、薪酬待遇等事项进行沟通协商，具有很大的欺骗性，至于孙悟空对这份工作满不满意他并不关心，他的目的也只是随便应付一下孙悟空，免得他到处捣乱。
人力资源管理大忌二是孙悟空的两次定岗定级都与他的专业不对口，工作也缺乏挑战性与成就感，对于有强烈的自尊需要与自我实现需要的孙悟空而言，根本就是人岗不相匹配。这说明天庭在人事安排上还停留在&以岗定人&的传统人事管理上，缺少先进的人力资源管理理念，工作安排不是根据员工的个性与能力，而是哪个岗位有空缺就安排去哪里。改正的方法是突破岗位编制的限制，变&以岗定人&为&因人设岗&。以孙悟空的性格和业务能力，完全可以安排他去负责降妖除魔一类的工作，比如可以新设一个&打妖办&(打击妖魔鬼怪办公室)给他管管，他一定会做得很好，也就不会有那么多神仙身边的&宠物&偷下凡间为非作歹了。
人力资源管理大忌三是即便刚开始玉帝安排孙悟空去喂马是因为不了解孙悟空的能力，担心新员工职位定得太高可能会引起其他员工的不满，但过一段时间后孙悟空把他所管辖的那些天马养得一个个肉肥膘满很见精神的，这时候玉帝即使不给悟空升级加薪也应该精神上给予鼓励一下，但玉帝连个屁都不放，悟空心里当然不爽，这说明了天庭的用人机制、激励机制、晋升机制等人力资源管理体系很有问题。这就是为什么天宫里的那些天兵天将面对孙悟空时一个个大败而归，没人可以单独对付得了他，而在唐僧西天取经途中遇到很多厉害的妖怪，都是从天庭里面偷偷溜出来的&宠物&，孙悟空却打不过他们，最后只好找玉帝和如来搬救兵。孙悟空大闹天宫时，玉帝为什么又没有发现这些厉害的&宠物&呢?又为什么不安排他们来对付孙悟空呢?显然这位人力资源总监在选人、用人方面是失败的。
人力资源管理大忌第四，从公平理论的角度来看，天庭集团对待孙悟空的态度与待遇是不公平的。首先是与自己相比，孙悟空觉得他具有所向无敌的超能力，又是花果山美猴王，如今玉帝却只安排一个小小的&弼马温&给他当，对他来说显然是不公平的;其次是与那些天兵天将相比，孙悟空凭一根金箍棒上天入地，将他们打得落花流水、屁滚尿流，但自己的职位却不但连&品&都没有，连王母娘娘的寿宴也不请他，这更加是不公平的，在某种程度上也反映出天庭对招聘员工的歧视。人力资源管理就是要解决不公平的，其中方式有很多种，孙悟空第一次采取的是愤而离职，第二次采取的是大闹天宫。造成这种局面的原因有很多，孙悟空心高气傲，初入职场没有调整好自己的心态，这是其一;而老板玉帝也没有很好的关注孙悟空这位新员工的思想动态，更别谈帮助他进行职业生涯规划了，对孙悟空不关心、不重视，这是其二，而且也是主要的原因。孙悟空在自尊需要和自我实现需要得不到满足，对自己职业发展的前景感到十分渺茫，又觉得组织对他不公平的情况下，采取过激行为也是情有可原的。以他的个性，不激动才不正常呢。
相比之下，如来的做法就显得高明多了。他先是与孙悟空打赌，让孙悟空翻斤斗云也逃不出他的手掌心，然后将他压在五指山下，大挫孙悟空的傲气。接下来如来又对孙悟空发动感情攻势，安排唐僧前来营救孙悟空，并趁机收他为徒，孙悟空自然对唐僧感恩戴德，于是答应护送唐僧前往西天取经，这就充分地利用了孙悟空的专业特长，而许诺他取经成功后可以修成正果、得道升天，这对孙悟空来说也是满足他自我实现需要的一种很好的激励方式。而后观音通过教唐僧紧箍咒，使孙悟空受到唐僧的约束和管教，死心踏地护送他去西天取经。这说明如来对孙悟空类型的人才管理拿捏得当，既发挥了孙悟空的专业才能，又进行了适当的约束，这是所有企业的老板应该学习的。
在企业人力资源管理的过程中，有时会遇到像孙悟空这类的员工，此时的关系处理是值得我们慎重考虑的事情，希望通过以上的分析能带给大家一些人力资源管理方面的启发和思考。
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&&&&&&&&&&&&为什么孙悟空大闹天宫无人能敌取经路上处处求援？他一语道破天机
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为什么孙悟空大闹天宫无人能敌取经路上处处求援？他一语道破天机
孙悟空的一生分为三个阶段，取经前拜师学艺大闹天宫，取经过程中九九八十一难，取经后成佛。很显然，孙悟空人生中最大的转折就是加入取经团队。大闹天宫作为孙悟空反抗强权精神的具体体现，不知道鼓舞了多少人！然而在辉煌战绩的背后却隐藏着诸多猫腻，从而让读者发出这样的疑问：为什么孙悟空大闹天宫之时无人能敌，取经路上一旦遇到厉害点的妖魔就只能到处搬救兵呢？到底是什么原因让我们觉得上天入地的大圣在取经前后的两个阶段判若两人？是他的武艺生疏退化了吗？还是他原本就不厉害呢？或者说大闹天宫只是人为设计导演的一场阴谋？搞懂问题的原因之前，让我们先来分析一下大闹天宫时花果山一方和天庭一方的战况。第一战第五回，天庭一方：玉帝大恼，即差四大天王，协同李天王并哪吒太子，点二十八宿、九曜星官、十二元辰、五方揭谛、四值功曹、东西星斗、南北二神、五岳四渎、普天星相，共十万天兵，布一十八架天罗地网，下界去花果山围困，定捉获那厮处治。花果山一方：孙悟空带领七十二洞妖王、独角鬼王并四健将及数万猴子猴孙一同迎战。双方对垒，声势浩大，气焰冲天。天庭兵多将广，花果山一方最厉害的战斗力只有孙悟空。整体来说花果山处于被众天兵罗网包围的状态之中。事实是花果山的形势不容乐观，大战多时，七十二洞妖王和独角鬼王就被活捉了。唯一的胜机系于孙悟空一人，他能否力挽乾坤呢？这个时候孙悟空悍勇无敌的英雄气概表现的淋漓尽致。天庭一方派得力战将实施车轮战，轮番上阵鏖战孙悟空。九曜星君、四大天王、哪吒父子先后败下阵来。第二战，孙悟空对战惠岸行者。两人战经五六十合，惠岸臂膊酸麻，不能迎敌，败阵而走。第三战，孙悟空对战二郎神。真君与大圣斗经三百余合，不分胜负。赌变化二郎神略胜。正在难解难分之际，太上老君抛出金刚琢砸中猴头，孙悟空就此被擒。事情发展到这一步似乎还算不得大闹天宫，真正的高潮是在猴哥蹬倒八卦炉之后，奋起神威直打到凌霄殿外。“那猴王不分上下，使铁棒东打西敌，更无一神可挡。”第四战，和佑圣真君帐下佐史王灵官又一场好杀，三十六员雷将助阵，亦莫能奈何！玉帝情急之下召请西天佛老如来，方才平息这一场干戈，大闹天宫事件因如来的介入镇压而告一段落。从起始到结束，单论个体战斗力，天庭众多神将的表现确实无一个能敌得过孙悟空。真正有实力和孙悟空不相上下的只有听调不听宣的二郎神。二郎神不在天庭任职，算不得天将。可以说，同一辈仙神之中，小一辈战将里面，数得上名字的战将无一人是孙悟空的对手。然而，大闹天宫时的孙悟空真的无人能敌吗？并非如此。像观音、真武大帝、太上老君这样的大佬上位者并没有真正出手，而是只作壁上观。老君稍微助力，孙悟空就败了。大闹天宫的动静如此之大而身在天宫的诸多能够翻手降伏孙悟空的大能者，为什么都没有出手呢？答案很简单，就是要给如来实施西天取经计划一个完美的契机。通过玉帝宴请我们知道一个神仙的地位排名：三清、四御、五老、六司、七元、八极、九曜、十都。孙悟空的战斗力是在九曜之上五老之下的，对上更高层次的大佬孙悟空更不是对手。玉帝为何偏偏请如来出手呢？这就牵扯到取经事业对双方利益集团的作用了。孙悟空大闹天宫事件为玉帝铲除异己提供了契机，太上老君在天庭的利益受到损失，取经事业为如来整合四圣联盟、分化东来佛祖的影响力提供了条件。这是我们看到孙悟空大闹天宫时大能不出手，各个天将出工不出力，从而显得孙悟空无人能敌的根本原因。如果不是这样，那么西天路上遇到的妖魔怎么随便一个孙悟空就打不过呢？这些妖魔很多不过只是一众大佬的侍童、坐骑、宠物而已。孙悟空在取经路上一共搬过多少次救兵呢？至少20次。1、请观音收小白龙2、请观音收黑熊精3、请灵吉菩萨收黄风怪4、过流沙河请观音5、五庄观请观音6、请二十七宿召回黄袍怪7、请观音收红孩儿8、请摩昂太子收小鼍龙9、请观音收金鱼精10、请太上老君收青牛精11、请昴日星官收蝎子精12、请如来降伏六耳猕猴13、佛道众神联手收服牛魔王14、请二郎神帮忙伤九头虫15、弥勒佛收黄眉老祖16、请毗蓝婆菩萨收蜈蚣精17、请如来收大鹏金翅雕18、请李靖哪吒收金鼻白毛老鼠精19、请太乙救苦天尊收九灵元圣20、请四木星君收三只犀牛精取经路上八十一难，有大半妖精都是在外援的帮助下才得以降伏。是唐僧师徒真的实力不堪还是路上妖魔异常强大呢？我们知道，唐僧师徒有明确的分工，八戒挑担，沙僧牵马，真正保唐僧降妖除魔的重任在孙悟空一人身上。大闹天宫时的孙悟空勇猛无畏所向披靡，降妖除魔时就真的实力不济、力不从心了吗？并非如此，只是猴哥出场的战绩太过辉煌，给我们留下了他无人能敌无所不能的印象，反而显得天庭的众将无所作为尽是无能之辈。前文已经说了，因为特殊原因，众天将集体放水了，根本没有出全力。否则凭借孙悟空一个修行未及千年的太乙散仙凭什么欲与天争？孙悟空败在了心高气傲狂妄自大，他不知天外有天人上有人的道理。在第51回中，唐僧被青牛精所抓，孙悟空丢了金箍棒，只能到天庭搬救兵时，玉帝许他调兵遣将，他还有些迟疑。四大天师之一的许旌阳一句话六个字道破当年大闹天宫之时孙悟空无人能敌的真相。四大天师对行者道：“大圣啊，玉帝宽恩，言天宫无神思凡，着你挑选几员天将擒魔去哩。”行者低头暗想道：“天上将不如老孙者多，胜似老孙者少。想我闹天宫时，玉帝遣十万天兵，布天罗地网，更不曾有一将敢与我比手。向后来，调了小圣二郎，方是我的对手。如今那怪物手段又强似老孙，却怎么得能彀取胜？”许旌阳道：“此一时，彼一时，大不同也。常言道一物降一物哩，你好违了旨意？但凭高见，选用天将，勿得迟疑误事。”许旌阳最重要的一句话“此一时彼一时”六个大字道破天机。大闹天宫之时众天将并未出全力，只是配合着演戏，出工不出力，目的就是要制造孙悟空无法战胜的假象，好给玉帝一个请出如来降伏孙悟空的机会，这样一个契机为何如此重要？孙悟空被镇压在五行山下之后，紧接着如来就做出了一个重要指示，让观音去招募取经人，取经计划由此开始了。孙悟空正是内定的人选之一。
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