设计企业应当具备哪些条件立印刷企业应当具备哪些条件？
设计企业应当具备哪些条件
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如果想保持口碑的话，比如公家的活，不过灰色支出算上去好象也差不多）预算咋做的就该咋做，千万不要中途换料？那是你们的事，不过可以借鉴的是找个新小区以极低价做个样板房（速度一定要快），有的客户会提出帮助维修不是你的责任范围之内的事（比如已超过维修时限，配合小区内投放广告。第三、我看你们好象还少了一个施工管理人员，不是我小看你们，优秀的施工管理员不容易找、顾客自购的材料），但一方面也会带来顾客良好的口碑，这之间要掌握一个度。第五，完工后维修也是非常重要的，但这是双刃剑，在不达成一定规模情况下不能采取此方式。第四，因为你们是以家庭装潢设计为主业，靠你们自己管，搞设计的是纸上谈兵，搞人力资源的管人还可以，管材料恐怕？如果转包的话，以什么方式招揽客户，在现在工、料价格透明度比较高的时代那么一点微薄的利润是不经扣的，现在的不良业主也越来越多，抓住小毛病就大扣特扣，一方面会带来成本的增加。这是最廉价的做法。良好的业务人员也是你们缺乏的，（当然也有例外，咱们敬爱的党可不管你赚不赚钱，注册范围越大，那么除了有承接不到业务的风险外几乎没有风险，防止不良顾客。如果以施工为主，那里面讲究多了，首先应考虑注册多大的规模，设计为主，一个主外、只赚你该赚的，就是我一开始说的等价交换，就算设计错误一般也没有赔偿损失的惯例。你们两个合作一个主内现在假设你和你朋友都有在其他公司打工的经历。如果侧重点以设计为主、对工人以及材料的熟悉程度。装修都是靠人作出来的，沟通为主。唯一要注意的是顾客取图时要将设计费收取至9成以上，真出了问题你可是跑不掉的。就算你找到好的施工管理员万一他与材料商或工人勾结呢？这些都需要谨慎。第六，缴费越多。第二考虑业务，不好的材料及不好的工人将会造成无法弥补的损失，材料商以次充好的事屡见不鲜，工人吹牛吹上天也很多，有良好的业务人员可以保证业务来源、较高的结帐率，除非出具变更单让客户认可签字。款子要一期一期收清，现在不良顾客太多了，当然也不能全怪顾客，不良装潢公司好象也太多了
如果想保持口碑的话，比如公家的活，不过灰色支出算上去好象也差不多）预算咋做的就该咋做，千万不要中途换料？那是你们的事，不过可以借鉴的是找个新小区以极低价做个样板房（速度一定要快），有的客户会提出帮助维修不是你的责任范围之内的事（比如已超过维修时限，配合小区内投放广告。第三、我看你们好象还少了一个施工管理人员，不是我小看你们，优秀的施工管理员不容易找、顾客自购的材料），但一方面也会带来顾客良好的口碑，这之间要掌握一个度。第五，完工后维修也是非常重要的，但这是双刃剑，在不达成一定规模情况下不能采取此方式。第四，因为你们是以家庭装潢设计为主业，靠你们自己管，搞设计的是纸上谈兵，搞人力资源的管人还可以，管材料恐怕？如果转包的话，以什么方式招揽客户，在现在工、料价格透明度比较高的时代那么一点微薄的利润是不经扣的，现在的不良业主也越来越多，抓住小毛病就大扣特扣，一方面会带来成本的增加。这是最廉价的做法。良好的业务人员也是你们缺乏的，（当然也有例外，咱们敬爱的党可不管你赚不赚钱，注册范围越大，那么除了有承接不到业务的风险外几乎没有风险，防止不良顾客。如果以施工为主，那里面讲究多了，首先应考虑注册多大的规模，设计为主，一个主外、只赚你该赚的，就是我一开始说的等价交换，就算设计错误一般也没有赔偿损失的惯例。你们两个合作一个主内现在假设你和你朋友都有在其他公司打工的经历。如果侧重点以设计为主、对工人以及材料的熟悉程度。装修都是靠人作出来的，沟通为主。唯一要注意的是顾客取图时要将设计费收取至9成以上，真出了问题你可是跑不掉的。就算你找到好的施工管理员万一他与材料商或工人勾结呢？这些都需要谨慎。第六，缴费越多。第二考虑业务，不好的材料及不好的工人将会造成无法弥补的损失，材料商以次充好的事屡见不鲜，工人吹牛吹上天也很多，有良好的业务人员可以保证业务来源、较高的结帐率，除非出具变更单让客户认可签字。款子要一期一期收清，现在不良顾客太多了，当然也不能全怪顾客，不良装潢公司好象也太多了
好的构思 坚硬的后盾 新思维引导
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李宇嘉:多元供地主体是房地产改革的重大创新
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本周一,国土部部长姜大明关于我国土地和住房制度的表态,引起社会广泛关注。 姜大明表示,我国将研究制定权属不变、符合规划条件下,非房地产企业依法取得使用权的土地作为住宅用地的办法,深化利用农村集体经营性建设用地建设租赁住房试点,推动建立多主体供应、多渠道保障租购并举的住房制度,让全体人民住有所居。
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建立广东集团公司需要哪些条件？例如注册资金、员工人数等...
集团应具备条件
1、企业集团的母公司（核心企业）注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司 ；
2、母公司（核心企业）和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；
3、企业集团的母公司（核心企业）应登记为有限责任公司或股份有限公司；全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上；
4、集团成员单位均具有法人资格。
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微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》 精选一炎炎夏日，难挡忙碌步履，骄阳似火，更显工作学习激情。激情八月，微谷教育于江西南昌举办了由微谷巨星导师团进行为期两天一夜的“世界的目光——微商奇迹”主题会议。现场学员满座，激情满满。更有微商三大巨星中国电子商会微商专委会秘书长凌教头、《我是微商》作者徐东遥、中国能量教育终生推动者郑清元继续联袂出演，为学员带来满满干货。值得一提的是，当天徐东遥导师吸引了笔者的注意，下面让我们一起走进徐东遥导师的“微世界”，深度剖析他创造的一个又一个奇迹。徐东遥，微商教育第一人、微谷教育研究院院长、世界微商大会发起人、中国电子商会微商专业委员会教育与考试中心副主任、万人迷微商特训营创始人、专注微商教育。更著有《我是微商--月入50万微商修炼笔记》、《我是微商2-21天逆天文案修炼笔记》、《我是微商3-开口就成交微演说修炼笔记》等权威书籍。不仅如此，他还是世界微商大会幕后操盘手、浪莎微商教育操盘手、格力微商教育操盘手。与此同时，他还在1年内帮助了1000个微商团队业绩倍增、团队裂变，帮助10余家企业成功转型微商；受邀为各大知名品牌内训等等。他不断创造微商教育奇迹，在微商界创业学院、万人迷教育体系、微商特训营、微商夜大、作家团、玩图社、名人堂均有一番作为。光环无数，荣誉满载。对于微营销，徐东遥更是有自己独特的见解和定义。他认为心中无界，方能大成，心浮躁，勿前行，你若盛开，蝴蝶自来，未来人人皆微商，跨界产生第一，享受卖的过程，分享是最好的销售，自己是自己最了解的产品，参与即学习，分享即营销，内容等于传播，服务等于营销，炫耀好过于沉默，自恋好过于自卑，演说可以瞬间洗脑，文字可以持续催眠，每成交一位客户的故事，都可以帮助我们成交更多的客户，一切简单易行，行之有效的营销方式都是微营销，不要害怕丢脸，脸丢完了就没脸可丢了，别人才会给你脸，持续不断的提升价值，把陌生人变成粉丝，把粉丝变成客户，把客户变成，微商大忌，透支自己的信任，微商大成，积累自己的信任。提起微商教育，徐东遥表示依然“任重道远”。从国家提出“大众创业，万众创新”的口号让微商及教育培训得到了迅猛发展，未来的微商将会和新零售结合，结合实体，打通线上线下，每个人都要具备销售的能力，真正的实现微商创业的中国梦。而他会继续通过自身努力和付出举好微商教育第一人的大旗，重新定义微商，再度创造微商教育行业的不朽传奇。有人这样形容徐东遥导师，笔者觉得非常的贴切有趣。这句话是这样说的：他是行业内最有亲和力的老师（卖相不错，上场不会给你丢面子）；他是行业内最有职业道德的老师（只讲品牌方的植入案例，不留联系方式）；他是行业内最实战的老师（万人微商团队领袖，年收入千万）；他是行业内最落地的老师（只讲绝对成交与团队裂变）；他是行业内收费最高的老师（出场费线下费用1-2小时站台50000元，3-4小时讲课100000元，微信群每小时5000元，需提前30天预约）。最后，笔者认为，这样优秀的重磅导师，是值得你一路追随的。《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》 精选二中国在线教育百强单位、中国培训机构十佳品牌、连续三年全国CCTV中小学生英语电视大赛四川省组委会——中国奇速英语，今天又迎来第145家加盟分校！日，来自四川省南江县的夏校长、谭校长一行亲自来到四川成都奇速英语总部实地考察，与奇速英语副总冷衍明先生、销售总监黄锐先生进行深入、详细的合作交流。夏校长一行原本是私立学校的校长，一心想帮助本地、本校学子快速提升英语成绩，解决英语学习难题，经过多方打听、网上搜索等途径，找到奇速英语，并被奇速英语思维导图故事记单词的国家专利课程深深所吸引。恰巧奇速英语正在举办第11期国际精英特训营，于是谭校长亲自来到营地深入考察、学习，亲眼见证了奇速英语夏令营课堂上孩子们的神奇变化与快速成长，原本厌恶英语的孩子在课堂上积极主动举手回答问题，原本单词记忆十分困难的孩子十分钟就记住10多个单词。这不是神话，是事实！于是，在第二批特训营顺利完成后的第二天，就马不停蹄的来到奇速英语总部，一举拿下四川南江县三年独家代理权！成为全国第145家奇速加盟分校！造福南江广大学子，也为自己的教育事业锦上添花！热烈祝贺奇速英语第145家加盟分校正式成立！让我们共同努力，共创明天！夏校长一行通过奇速英语副总冷衍明先生的详细介绍，已详细地了解了奇速英语发展历程、当前现状、研究成果、经典案例、战略目标，以及奇速英语云平台、奇速英语国际精英特训营、思维导图速记小学800词汇/初中1600词汇、24个故事串记高中3500词汇、奇速英语“每日一刻钟，涨分好轻松”奇速英语个性化阅读、奇速时文阅读、奇速英语麻将、奇速英语扑克等拳头产品、专利课程与游戏，并表示各学段学员通过奇速英语16次课程（32~48小时）学习，便能熟记小学800、初中1600、高中3500词汇，听说读写联动提升，夯实英文词汇基础；通过奇速英语每日一刻钟阅读工程、时文阅读的学习、练习，实现阅读又快又准，得阅读得天下。学校、老师们可通过奇速英语云平台，全面掌握学生学习情况、知识掌握情况。奇速英语云平台可通过科学、专业的大数据分析，对学生进行个性化时文、未掌握单词及新单词推送，保证因材施教，寓教于乐，让学生轻松、快速学好英语。发展教育是发展经济的根本，发展教育更是塑造人格的基石。奇速英语顺应互联网+时代潮流，紧追国家教育信息化政策导向，深挖整合优质资源，全面提升教育信息化水平，为早日实现中国教育“均衡化”、“公平化”、“信息化”及汉语全球化理想不遗余力。夏校长高度认可奇速英语国际最前沿的“直播课（双师教学）+录播课（课堂重现）+线下面授（奇速英语国际精英特训营、基地校/实验班面授）+自适应（游戏闯关、个性化阅读、时文阅读、美文阅读）+大数据分析”混合教学模式、完整的“教研学测评练”生态教育圈、先进的教育理念、独特的教育方法、高端的教育资源，当即签约加盟奇速英语，共建奇速英语四川省南江县加盟分校，助力提升当地小学英语教学水平及其学员英语应试成绩。中国英语培训十佳品牌、中国在线教育百强品牌、CCTV全国中小学生英语电视大赛四川组委会单位、快乐涨分领先品牌——奇速英语即将登陆四川省南江县，造福当地的广大小初高学子，为他们带去“7天记忆3年单词，英语阅读又快有准”、“英语速成，快速涨分，还你丰富多彩的课余生活”、“每日一刻钟，涨分好轻松”的减负福音，送去奇乐极速攻克英语词汇的巅峰体验和立竿见影的应试涨分奇迹。奇速英语集团总部从团队建设、销售能力、管理能力、发展潜力等对四川省南江县加盟分校进行了严格的考核和综合评定，确认其符合奇速英语加盟校创建条件，予以特许授权。奇速英语自2016年10月启动加盟校创建以来，以燎原之势在全国进行战略布局，仅11月145所加盟校遍及全国24省级行政区的80多个城市：四川南江、江苏常州、甘肃武威、重庆渝北、福建陇南、福建鼓楼、山西临汾、山西运城、浙江金华、江苏南京、河北石家庄新华区、河南许昌、河南南阳宛城区、北京密云、宁夏中卫、黑龙江大庆、山西太原、山西吕梁、山西临汾、山东单县、山东淄博、山东济南、山东青岛、山东滨州、山东潍坊、山东东营、吉林长春、广西玉林、四川阆中、四川绵阳、四川梓潼、四川邻水、四川巴中、四川达州成都高新区、成都双流区、成都新都区、河南郑州、河南鹤壁、河南范县、河南南阳、河南洛阳、河南驻马店、河南商丘、河北廊坊、河北唐山、云南昆明、内蒙古呼伦贝尔、湖南长沙、湖南株洲、湖北宜昌、湖北咸宁、辽宁盘锦、新疆乌鲁木齐、新疆哈密、新疆克拉玛依、陕西西安、陕西安康、河北石家庄、河北邢台、海南海口、福建福州、福建厦门、福建漳州等，以全新的教育理念、完整的英语教育模式及产业链、全国独家专利词汇课程、良好的服务、广阔的前景吸引了大批培训机构竞相加盟，其中不乏剑桥英语、优胜教育、红杉树智能英语、博赞记忆、冠培树仁教育、名师点拨等全国知名连锁培训机构慕名而来，抢占先机，强强联合。奇速英语响应国家互联网+教育精神及中小学生减负号召，推出线上和线下专利课，引领英语教改，为国家顶层设计做卓有成效的微观探索，致力于为全国中小学生减负，目标远大：“让两亿中小学生7天记忆3年单词，英语阅读又快又准”，“英语速成，快速涨分，还你丰富多彩的课余生活”，“每日一刻钟，涨分好轻松”。奇速英语创始人蔡章兵教授是著名英语教育专家，CCTV全国中小学生英语电视大赛总决赛评审团副主席，国家级、省级骨干教师培训专家，四川师范大学硕士生导师。蔡章兵教授专注中学英语教学二十余年，对快速突破英语词汇，快速提高英语阅读研究颇深，著作颇丰，实战经验丰富，战果卓著，采用最前沿的奇速英语混合教学模式（大数据+自适应+直播课+录播课+线下面授），构建英语“教研学测评练”完整生态教育圈，首创奇速英语词汇7步教学法，以奇速英语单词速记法（思维导图/故事速记单词）、快速阅读法、黄金语法口诀法、话题满分作文法、高效满分解题法等独特方法培养出了60多位北大清华才子和8位CCTV英语电视大赛全国总冠军。中国奇速英语国际教育研究院、中国奇速教育有限公司、四川原上草文化传播有限公司是中央电视台连续三年在川唯一授权的CCTV全国中小学生英语电视大赛四川组委会单位。中国奇速教育集团是拥有“奇速英语”和“乐中学”两个中国国家注册商标品牌、9项国家专利的综合实力雄厚的股份制公司。目前公司已形成了集图书出版、在线教育、教育培训、CCTV大赛、英语麻将系列游戏等为一体的O2O完整产业链。2016年奇速英语在京成功入选“中国英语培训十佳品牌”和“中国在线英语教育百强”。“2016中国英语培训十佳品牌”评审团由各级政府要员、北大等名牌高校领导、著名培训机高管、著名高层等各领域权威专业人士组成，从当前现状和未来发展两大维度及其学术影力、创新模式影响力、市场价值等多个角度对上百备选品牌展开严格评审和民主评议，程序合法严谨。奇速英语凭其全新的英语教育理念、新颖的O2O教育模式、强大的创新能力（9项国家专利、3项著作权，思维导图速记单词、故事速记单词）、广阔的市场前景和估值，成功入选。奇速英语课程体系完整，小学、初高中、大学、成人英语全覆盖，以独家专利词汇课程快速突破为核心、听说读写同步联动提升；奇速英语倡导并践行高效学习法，高度注重学习兴趣激发、良好习惯培养、独特方法传授，寓教于乐，奇乐极速，缔造涨分传奇，助力考生及家庭命运华丽转折。(奇速英语创始人蔡章兵教授接受CCTV采访)奇速英语究竟好在哪里？为什么这么多人追捧？一、 独家国家专利课程：奇速英语采用全国独家“故事记单词”“思维导图记单词”“黄金语法”“奇速阅读法”“话题满分作文法”帮学生快速提高成绩。以《奇速英语24个故事48小时串记高中3500词汇》《奇速英语思维导图16次课32小时串记初中1600词汇》《奇速英语思维导图16次课串记小学800词汇》为代表的词汇课深受全国欢迎;《奇速英语快速阅读法》一快二准，快速提高阅读完型技巧及成绩。快速阅读妙招，招招致胜;完型名师点拨，直戳考点，深度挖掘阅读理解失分根源并对症下药。《奇速英语话题满分作文法》独创书面表达“左2右6”“妙笔生花”，常用词汇、常用句式和经典语段，满分作文展示及优秀范文点评，话题写作实战操练。真正做到以不变应万变!二、 先进的教育理念，优秀的师资奇速英语强调“兴趣、习惯、方法”并重，注重激发学生的学习兴趣，开发的“英语麻将”等特色游戏重燃了许多学生学习英语的兴趣。奇速英语师资雄厚，拥有知名中国名师大联盟团队。由英语教育专家、奇速英语创始人蔡章兵教授;中国教育部新课标核心研制组专家、中国外语教育专业委员会副理事长、博士生导师李力教授等领衔。由62位英语特级教师、1600多位英语高级教师组成。三、 线上线下教学相结合奇速英语在开发线上教育的同时，也注重线下教育的发展。线上线下两手抓，市场资源丰富广阔。学生无论报线上或线下课程，都会赠送录播课程，以供学员随时可以再复习。四、 名师授课与平台练习完美结合奇速英语的学生在课后还能免费使用其奇速英语在线网络平台的单词闯关、时文阅读、课本同步知识讲解、同步作业、优质题库等板块对课上知识进行巩固复习，学习效率大大提高。 教材同步课时、课后作业让学生随学随练，智能批改系统帮助老师对于学生对知识掌握情况一目了然，减轻老师负担。 能力拓展的原创时文和经典美文，分层阅读和跨级(降级)选择让学生更加精准自身定位，帮助学生迅速进步。五、 趣味性强获专利的英语游戏奇速英语自主研发的英语游戏《英语麻将》《英语扑克》《英语魔方》，将学习英语与游戏娱乐完美结合，拥有线上网页游戏和线下游戏两个版本，获得国家八项发明专利。这些游戏是培养英语学习兴趣的法宝，受到中央电视台、中国日报、人民日报、广东卫视等多家媒体的关注和采访。六、高素质团队全球化视野奇速英语总部股东团队有英语专家、世界五百强高管、大数据专家，全部具有高学历高素质，另外已经加盟的100多所分校校长，90%以上都具有本科以上的学历，20%左右具有海外求学工作经历，对奇速英语独家课程、020创新模式和发展前景高度认可并加盟多地市（如山东的邢校长夫妇加盟7地、陕西的余校长4地、福建的吴校长3地……）奇速英语身为中国英语培训十佳品牌、中国在线教育百强品牌，一如既往地奉行专家治司之路，以先进的教育理念、独家的专利课程、o2o创新教育模式、独特的大数据分析为广大中小学生打造了一道坚实的城墙，致力让全国2.2亿中小学生高效学英语，享受到教育均衡化带来的福利。奇速英语培训机构凭借先进的办学理念、雄厚的师资力量、强大的研发实力在众多英语培训加盟品牌中独领风骚；以满足应试涨分刚需的明确市场定位，屹立于K12英语培训最前沿；以加盟费适中、加盟条件灵活的独家优势赢得市场优良口碑。越来越多具有教育情怀的创业者喜爱和选择加盟奇速英语。我们愿与各位合作伙伴一道真诚合作、携手共进，深化教育体制改革，推进资源整合、优势互补。教育的改革要以教育科研为依，充分发挥教育科研在学校改革志发展中的理性导向作用，通过科研促进学生的发展。奇速英语积极开展教育科研工作，着力发展奇速英语O2O教育新模式，重点构建英语学习分析大平台，以健全完整的课程体系、“兴趣+习惯+方法”的科学理念和“质量第一、服务第一”的经营理念，不断提高英语培训效益、培训机构办学质量，成为促进培训学校和公办学校可持续发展的新动力。《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》 精选三中国在线教育百强单位、中国培训机构十佳品牌、连续三年全国CCTV中小学生英语电视大赛四川省组委会——中国奇速英语，今天又迎来第145家加盟分校！日，来自四川省南江县的夏校长、谭校长一行亲自来到四川成都奇速英语总部实地考察，与奇速英语副总冷衍明先生、销售总监黄锐先生进行深入、详细的合作交流。夏校长一行原本是私立学校的校长，一心想帮助本地、本校学子快速提升英语成绩，解决英语学习难题，经过多方打听、网上搜索等途径，找到奇速英语，并被奇速英语思维导图故事记单词的国家专利课程深深所吸引。恰巧奇速英语正在举办第11期国际精英特训营，于是谭校长亲自来到营地深入考察、学习，亲眼见证了奇速英语夏令营课堂上孩子们的神奇变化与快速成长，原本厌恶英语的孩子在课堂上积极主动举手回答问题，原本单词记忆十分困难的孩子十分钟就记住10多个单词。这不是神话，是事实！于是，在第二批特训营顺利完成后的第二天，就马不停蹄的来到奇速英语总部，一举拿下四川南江县三年独家代理权！成为全国第145家奇速加盟分校！造福南江广大学子，也为自己的教育事业锦上添花！热烈祝贺奇速英语第145家加盟分校正式成立！让我们共同努力，共创明天！夏校长一行通过奇速英语副总冷衍明先生的详细介绍，已详细地了解了奇速英语发展历程、当前现状、研究成果、经典案例、战略目标，以及奇速英语云平台、奇速英语国际精英特训营、思维导图速记小学800词汇/初中1600词汇、24个故事串记高中3500词汇、奇速英语“每日一刻钟，涨分好轻松”奇速英语个性化阅读、奇速时文阅读、奇速英语麻将、奇速英语扑克等拳头产品、专利课程与游戏，并表示各学段学员通过奇速英语16次课程（32~48小时）学习，便能熟记小学800、初中1600、高中3500词汇，听说读写联动提升，夯实英文词汇基础；通过奇速英语每日一刻钟阅读工程、时文阅读的学习、练习，实现阅读又快又准，得阅读得天下。学校、老师们可通过奇速英语大数据云平台，全面掌握学生学习情况、知识掌握情况。奇速英语云平台可通过科学、专业的大数据分析，对学生进行个性化时文、未掌握单词及新单词推送，保证因材施教，寓教于乐，让学生轻松、快速学好英语。发展教育是发展经济的根本，发展教育更是塑造人格的基石。奇速英语顺应互联网+时代潮流，紧追国家教育信息化政策导向，深挖整合优质资源，全面提升教育信息化水平，为早日实现中国教育“均衡化”、“公平化”、“信息化”及汉语全球化理想不遗余力。夏校长高度认可奇速英语国际最前沿的“直播课（双师教学）+录播课（课堂重现）+线下面授（奇速英语国际精英特训营、基地校/实验班面授）+自适应（游戏闯关、个性化阅读、时文阅读、美文阅读）+大数据分析”混合教学模式、完整的“教研学测评练”生态教育圈、先进的教育理念、独特的教育方法、高端的教育资源，当即签约加盟奇速英语，共建奇速英语四川省南江县加盟分校，助力提升当地小学英语教学水平及其学员英语应试成绩。中国英语培训十佳品牌、中国在线教育百强品牌、CCTV全国中小学生英语电视大赛四川组委会单位、快乐涨分领先品牌——奇速英语即将登陆四川省南江县，造福当地的广大小初高学子，为他们带去“7天记忆3年单词，英语阅读又快有准”、“英语速成，快速涨分，还你丰富多彩的课余生活”、“每日一刻钟，涨分好轻松”的减负福音，送去奇乐极速攻克英语词汇的巅峰体验和立竿见影的应试涨分奇迹。奇速英语集团总部从团队建设、销售能力、管理能力、发展潜力等多维度对四川省南江县加盟分校进行了严格的考核和综合评定，确认其符合奇速英语加盟校创建条件，予以特许授权。奇速英语自2016年10月启动加盟校创建以来，以燎原之势在全国进行战略布局，仅11月145所加盟校遍及全国24省级行政区的80多个城市：四川南江、江苏常州、甘肃武威、重庆渝北、福建陇南、福建鼓楼、山西临汾、山西运城、浙江金华、江苏南京、河北石家庄新华区、河南许昌、河南南阳宛城区、北京密云、宁夏中卫、黑龙江大庆、山西太原、山西吕梁、山西临汾、山东单县、山东淄博、山东济南、山东青岛、山东滨州、山东潍坊、山东东营、吉林长春、广西玉林、四川阆中、四川绵阳、四川梓潼、四川邻水、四川巴中、四川达州成都高新区、成都双流区、成都新都区、河南郑州、河南鹤壁、河南范县、河南南阳、河南洛阳、河南驻马店、河南商丘、河北廊坊、河北唐山、云南昆明、内蒙古呼伦贝尔、湖南长沙、湖南株洲、湖北宜昌、湖北咸宁、辽宁盘锦、新疆乌鲁木齐、新疆哈密、新疆克拉玛依、陕西西安、陕西安康、河北石家庄、河北邢台、海南海口、福建福州、福建厦门、福建漳州等，以全新的教育理念、完整的O2O英语教育模式及产业链、全国独家专利词汇课程、良好的服务、广阔的前景吸引了大批培训机构竞相加盟，其中不乏剑桥英语、优胜教育、红杉树智能英语、博赞记忆、冠培树仁教育、名师点拨等全国知名连锁培训机构慕名而来，抢占先机，强强联合。奇速英语响应国家互联网+教育精神及中小学生减负号召，推出线上和线下专利课，引领英语教改，为国家顶层设计做卓有成效的微观探索，致力于为全国中小学生减负，目标远大：“让两亿中小学生7天记忆3年单词，英语阅读又快又准”，“英语速成，快速涨分，还你丰富多彩的课余生活”，“每日一刻钟，涨分好轻松”。奇速英语创始人蔡章兵教授是著名英语教育专家，CCTV全国中小学生英语电视大赛总决赛评审团副主席，国家级、省级骨干教师培训专家，四川师范大学硕士生导师。蔡章兵教授专注中学英语教学二十余年，对快速突破英语词汇，快速提高英语阅读研究颇深，著作颇丰，实战经验丰富，战果卓著，采用最前沿的奇速英语混合教学模式（大数据+自适应+直播课+录播课+线下面授），构建英语“教研学测评练”完整生态教育圈，首创奇速英语词汇7步教学法，以奇速英语单词速记法（思维导图/故事速记单词）、快速阅读法、黄金语法口诀法、话题满分作文法、高效满分解题法等独特方法培养出了60多位北大清华才子和8位CCTV英语电视大赛全国总冠军。中国奇速英语国际教育研究院、中国奇速教育投资集团有限公司、四川原上草文化传播有限公司是中央电视台连续三年在川唯一授权的CCTV全国中小学生英语电视大赛四川组委会单位。中国奇速教育投资集团是拥有“奇速英语”和“乐中学”两个中国国家注册商标品牌、9项国家专利的综合实力雄厚的股份制公司。目前公司已形成了集图书出版、在线教育、教育培训、CCTV大赛、英语麻将系列游戏等为一体的O2O完整产业链。2016年奇速英语在京成功入选“中国英语培训十佳品牌”和“中国在线英语教育百强”。“2016中国英语培训十佳品牌”评审团由各级政府要员、北大等名牌高校领导、著名培训机高管、著名投资机构高层等各领域权威专业人士组成，从当前现状和未来发展两大维度及其学术影力、创新模式影响力、市场价值等多个角度对上百备选品牌展开严格评审和民主评议，程序合法严谨。奇速英语凭其全新的英语教育理念、新颖的O2O教育模式、强大的创新能力（9项国家专利、3项著作权，思维导图速记单词、故事速记单词）、广阔的市场前景和估值预期，成功入选。奇速英语课程体系完整，小学、初高中、大学、成人英语全覆盖，以独家专利词汇课程快速突破为核心、听说读写同步联动提升；奇速英语倡导并践行高效学习法，高度注重学习兴趣激发、良好习惯培养、独特方法传授，寓教于乐，奇乐极速，缔造涨分传奇，助力考生及家庭命运华丽转折。(奇速英语创始人蔡章兵教授接受CCTV采访)奇速英语究竟好在哪里？为什么这么多人追捧？一、 独家国家专利课程：奇速英语采用全国独家“故事记单词”“思维导图记单词”“黄金语法”“奇速阅读法”“话题满分作文法”帮学生快速提高成绩。以《奇速英语24个故事48小时串记高中3500词汇》《奇速英语思维导图16次课32小时串记初中1600词汇》《奇速英语思维导图16次课串记小学800词汇》为代表的词汇课深受全国欢迎;《奇速英语快速阅读法》一快二准，快速提高阅读完型技巧及成绩。快速阅读妙招，招招致胜;完型名师点拨，直戳考点，深度挖掘阅读理解失分根源并对症下药。《奇速英语话题满分作文法》独创书面表达“左2右6”“妙笔生花”，常用词汇、常用句式和经典语段，满分作文展示及优秀范文点评，话题写作实战操练。真正做到以不变应万变!二、 先进的教育理念，优秀的师资奇速英语强调“兴趣、习惯、方法”并重，注重激发学生的学习兴趣，开发的“英语麻将”等特色游戏重燃了许多学生学习英语的兴趣。奇速英语师资雄厚，拥有知名中国名师大联盟团队。由英语教育专家、奇速英语创始人蔡章兵教授;中国教育部新课标核心研制组专家、中国外语教育专业委员会副理事长、博士生导师李力教授等领衔。由62位英语特级教师、1600多位英语高级教师组成。三、 线上线下教学相结合奇速英语在开发线上教育的同时，也注重线下教育的发展。线上线下两手抓，市场资源丰富广阔。学生无论报线上或线下课程，都会赠送录播课程，以供学员随时可以再复习。四、 名师授课与平台练习完美结合奇速英语的学生在课后还能免费使用其奇速英语在线网络平台的单词闯关、时文阅读、课本同步知识讲解、同步作业、优质题库等板块对课上知识进行巩固复习，学习效率大大提高。 教材同步课时、课后作业让学生随学随练，智能批改系统帮助老师对于学生对知识掌握情况一目了然，减轻老师负担。 能力拓展的原创时文和经典美文，分层阅读和跨级(降级)选择让学生更加精准自身定位，帮助学生迅速进步。五、 趣味性强获专利的英语游戏奇速英语自主研发的英语游戏《英语麻将》《英语扑克》《英语魔方》，将学习英语与游戏娱乐完美结合，拥有线上网页游戏和线下游戏两个版本，获得国家八项发明专利。这些游戏是培养英语学习兴趣的法宝，受到中央电视台、中国日报、人民日报、广东卫视等多家媒体的关注和采访。六、高素质团队全球化视野奇速英语总部股东团队有英语专家、世界五百强高管、大数据专家，全部具有高学历高素质，另外已经加盟的100多所分校校长，90%以上都具有本科以上的学历，20%左右具有海外求学工作经历，对奇速英语独家课程、020创新模式和发展前景高度认可并加盟多地市（如山东的邢校长夫妇加盟7地、陕西的余校长4地、福建的吴校长3地……）奇速英语身为中国英语培训十佳品牌、中国在线教育百强品牌，一如既往地奉行专家治司之路，以先进的教育理念、独家的专利课程、o2o创新教育模式、独特的大数据分析为广大中小学生打造了一道坚实的城墙，致力让全国2.2亿中小学生高效学英语，享受到教育均衡化带来的福利。奇速英语培训机构凭借先进的办学理念、雄厚的师资力量、强大的研发实力在众多英语培训加盟品牌中独领风骚；以满足应试涨分刚需的明确市场定位，屹立于K12英语培训最前沿；以加盟费适中、加盟条件灵活的独家优势赢得市场优良口碑。越来越多具有教育情怀的创业者喜爱和选择加盟奇速英语。我们愿与各位合作伙伴一道真诚合作、携手共进，深化教育体制改革，推进资源整合、优势互补。教育的改革要以教育科研为依托，充分发挥教育科研在学校改革志发展中的理性导向作用，通过科研促进学生的发展。奇速英语积极开展教育科研工作，着力发展奇速英语O2O教育新模式，重点构建英语学习分析大平台，以健全完整的课程体系、“兴趣+习惯+方法”的科学理念和“质量第一、服务第一”的经营理念，不断提高英语培训效益、培训机构办学质量，成为促进培训学校和公办学校可持续发展的新动力。《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》 精选四日，首届19名浙江西湖高等研究院——复旦大学“跨学科联合培养攻读博士学位研究生”项目录取学生正式入学，西湖高研院在位于杭州市云栖小镇的园区内举行了简约隆重的开学典礼。典礼现场全景。升旗仪式。升旗仪式。开学典礼在全场奏唱国歌声中正式拉开帷幕。西湖高研院院长施一公为首批博士研究生带来“开学第一课”，他首先感谢首批19名博士生的勇气和睿智：“你们将与导师一起、用自己的头脑和双手来开创西湖大学的前沿科学研究，你们的实践将直接引领西湖大学创立自由、合作、交叉、创新的科研文化，你们的行动将定义西湖大学的贡献和卓越；同时，施一公院长鼓励首批博士研究生以创新为目标，通过批判性的思维独立思考去探索和发现人类未知的科学前沿领域。西湖高研院院长施一公在开学典礼上讲话。西湖高研院作为高等教育改革的试点，今年3月始，与复旦大学采取跨学科联合培养的模式展开博士研究生的遴选和培养，首批19名博士研究生就是西湖高研院和复旦大学“优势互补、资源共享、合作共赢”的美好见证。复旦大学副校长金力表示：“西湖高等研究院是我国走向教育强国的一次勇敢的尝试，因此她注定会成为我国教育历史中的一个里程碑。同时你们又是复旦大学的学生，希望你们能够把握机会，首先要能够提出好的科学假设，其次必须能够完成对假设的检验，成为一个杰出的科学家，而你们的成功是这所学校成功的最好体现。”复旦大学副校长金力在开学典礼上讲话。随后，典礼播放了迎新短片《探索未知 致敬未来》，短片记录了2017级博士研究生的心声和导师殷切的期望，回想着自己的初心，憧憬着美好的未来，在场许多师生眼中都闪烁着泪花。教师代表贾洁敏老师与首批博士研究生分享了求学之道：攻读博士研究生的过程，是一个打造脑力和思考力的过程，更是打造心力的过程；要苦练基本功、怀揣激情和使命感。“有了基本功，在科研的道路上你可能跑1000米；对科研有激情，你可能跑10000米的马拉松；但对科研工作的使命感，也就是你毕生要解决一个什么社会问题，有了这个答案，我想你的科研道路才会走得更远，不受诱惑。”基础医学研究所助理教授贾洁敏讲话来自生物学研究所的史浩骏作为2017级博士研究生代表发言，他说：“西湖高研院对我们首批19名博士研究生而言，是梦想开始的地方。在充满未知的学术道路上，能让我们乐在其中、终有所成的只有心中的那份梦想。对于我个人而言，破解肿瘤奥秘，挽救更多生命是我的学术梦想。而当我们这些来自不同学科背景的学生和各位青年导师携手投入西湖高研院的怀抱之时，‘小’梦想便凝聚为‘大’梦想——建立一所世界一流的民办研究型大学。”2017级博士研究生史浩骏发言“科研不只实验和文献，还要寻找乐趣和追寻远方的田野”、“愿你们带着西湖大学首届学子的使命与荣光，沉心科研，批判创新”、“无愧WIAS的培养，无愧自己的人生”、“择研究一事，终奉献一生”……此次开学典礼还精心设置了“Book of Knowledge”（知识之书）环节，导师和同学们依次在书内郑重签名，并写下对未来的美好寄语，寓意在导师的带领下，同学们从此踏上探索学术星空的路，并将不忘初心，矢志前行。在场嘉宾共同见证了这一美好而神圣的时刻。教师依次在《知识之书》内签字学生依次在《知识之书》内签字西湖大学创建理念提出以来，得到了社会各界人士的支持，也开创了支持高端民办研究型机构筹办及发展的先河。出席本次开学典礼的嘉宾有西湖理事陈越光；创始捐赠人北京荣之联科技股份有限公司董事长王东辉、深圳金信诺高新技术股份有限公司董事长黄昌华、创业软件股份有限公司董事长葛航、上海弈慧有限公司董事长曹挺、郑州新视力公交广告有限公司董事长邓营及夫人侯屈平、白象食品股份有限公司董事长兼CEO姚忠良、信和(郑州)置业有限公司董事长徐益明、浙江和盟投资集团有限公司董事长王华春、贝达药业股份有限公司董事长兼首席执行官丁列明、益善生物技术股份有限公司董事长兼首席科学家许嘉森 、杭州德同生物技术有限公司总裁华绍炳、方恩（天津）医药发展有限公司董事长张丹；创始捐赠人北极光创投创始人邓峰和高瓴资本创始人兼首席执行官张磊分别委派代表出席；北京百颐资本投资有限公司董事长刘俊峤作为观礼嘉宾出席了开学典礼。典礼上，王东辉作为西湖大学暨浙江西湖高等研究院捐赠人代表致辞，他表示：“中国有新的四大发明：支付宝、共享单车、微信、高铁，作为捐赠人我们希望西湖大学在未来能够真正做出改变时代的科研发明，希望首批博士研究生不要急功近利，所谓不忘初心、方得始终，要享受做学术，做研究的乐趣。”捐赠人王东辉在开学典礼上讲话西湖大学筹办委员会委员施一公、饶毅、张辉、甘中学为创始捐赠人曹挺、邓营/侯屈平夫妇、姚忠良、张磊、徐益明，西湖大学创校校友王华春，千人创始捐赠人丁列明、许嘉森、张丹颁发证书。颁发捐赠证书颁发捐赠证书全体博士研究生合影追梦之途，终向繁星。西湖高研院是中国历史上第一所民办的、高起点、综合性的科学技术研究院，她拥有创造奇迹和美好未来的无限可能。如今，首届19名博士研究生正式入学，将在西湖高研院的怀抱里正式开始追逐梦想的学术之路，尽享同行者的智力挑战与学科交叉思维碰撞的火花，为中国高等教育的发展做出独特贡献。（原标题：追梦之途 终向繁星 | 浙江西湖高等研究院举办首届博士研究生开学典礼）《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》 精选五钛媒体注：今日，云谷学校在其官网公布了马云和创校团队第一次面对面交流谈话。在谈话中，曾经身为人民教师的马云对云谷的创校团队强调，今天阿里巴巴合伙人出资办云谷学校，不是要办贵族学校，但是云谷的学生要有“贵族的素养和气质”。资料显示，云谷学校是由阿里巴巴合伙人出资创建，为15年制“非营利性”国际化学校，阿里巴巴合伙人委员会主席马云担任云谷学校谷主，他对自己定位的使命是致力于让每一位孩子成为最好的自己。马云表示，创办云谷学校的初衷在于，希望做一所创新型和探索型的学校，摸索出一套经验和方法，为中国的教育改革做一些努力和尝试。“过去三十年，如果我们没有承认知识就是力量、知识就是生产力，就不会有今天中国改革开放的成就。”同时，马云更结合当下科技的情况进一步解释了自己对于教育和知识的看法，他认为，未来三十年，整个世界将发生重大改变和重塑，在进入数据时代以后，文化将变成第一要素。在数据时代，人类和机器竞争就靠三样东西——创意性、创新能力、创造性，这是机器很难学会的，马云认为，这才是人类的优势所在。另外，关于云谷学校的教育方法，马云称，他希望云谷教出来的孩子是活生生的“人”，让他们阳光、对未来有信心的同时，也能够勇敢的面对失败。对于云谷的老师，马云的要求是必须懂得激发孩子的兴趣，培养孩子的兴趣，树立孩子的自信。他说，“云谷学校应该慢慢给孩子们灌输、激励和滋养，让他们多体验、多尝试，多一些社会公益和环保意识，不是一味培养他们如何去应试。”此外，外界关注云谷学校选用的教材上，马云认为既然云谷立足中国，孩子就必须懂得中国文化，四大名著经典的东西还是蛮有意思的。同时，他希望最好能够出现一千个中国经典的东方故事，比如忠孝礼义的故事，还有一千个西方经典的故事，比如希腊的神话故事。“在云谷，孩子从第一天开始，就要学习、感受东西方文化，包容并蓄地接受东、西方文化。”马云最后说道。 （钛媒体实习编辑张娜综合报道）以下是马云老师和创校团队的交流精华摘编：为什么会有云谷学校？今天很多人都在讲孩子书包重，孩子没有快乐，孩子这样、孩子那样的问题，云谷学校希望做一所创新型和探索型的学校，摸索出一套经验和方法，为中国的教育改革做一些努力和尝试。我们要立足中国、着眼全球，探索培养面向未来的孩子。中国过去三十年之所以高速发展和成长，我认为第一功臣就是教育，过去三十年，如果我们没有承认知识就是力量、知识就是生产力，就不会有今天中国改革开放的成就。我们尊重知识、重视知识，但问题也随之而来，我们今天的教育更偏向于知识，“教”和“育”是两个概念。教，教授的是知识；育，培养的是文化。“学”和“习”也是两个概念，学是学知识，习是想象力的体现。对于中国的教育，要一分为二地看待：“教”非常好，“育”一般，“教”大于“育”。在“教”上，放眼世界，中国成绩中下等的学生，到欧美都是成绩最好的学生，但却未必是竞争力最强的学生。我们说中国教育出了问题，就是在“育”上出了问题。未来三十年，整个世界将发生重大改变和重塑。过去两百年，我们都处于工业时代，是知识和科技高速发展的时代，而未来进入数据时代以后，文化将变成第一要素；知识方面，在数据时代，机器一定比人聪明，机器比人算得更快、记得更牢。人很难与机器去比知识，尤其AI出来以后。机器下围棋比人厉害，但这对机器而言还只是雕虫小技。未来，真有可能出现在人脑里面加装一个知识芯片，让人类获得所有的知识，这个时代会到来的。我希望云谷学校慢慢给孩子们灌输、激励和滋养，让他们多体验、多尝试，多一些社会公益和环保意识，不是一味培养他们如何去应试，而是让他们有“三创”意识，未来的数据时代，人类和机器竞争就靠三样东西——创意性、创新能力、创造性，这是机器很难学会的。云谷希望每一个孩子都成为“活生生”的人我们今天培养的孩子在十年、二十年后，要面临社会什么样的挑战？我希望云谷学校的每一个孩子都真正成为一个“人”，成为最好的自己，让他们阳光，让他们有正能量，让他们对未来有信心，还要让他们乐观地面对失败、面对挫折。湖畔大学教企业家的都是失败案例，教失败案例不是让大家规避失败，因为人一定会失败，教失败案例的目的是如何面对失败，如何应对失败，这非常关键。我希望我们学校培养出“活生生”的一批人，我甚至认为，孩子考数学、语文有85分就不错了，到95分就已经很好了，当然考不到80分肯定也是不行的。但是，95分跟97分，有本质的区别吗？根本没有。从95分考到97分，孩子付出的代价可能让人难以想象，我觉得倒不如让孩子把花在这上面的时间，让自己的体育好一点、绘画好一点、唱歌好一点。这么多年我发现，在社会上受欢迎的领导者、各个行业的优秀人才，都未必是在读书时考97分、98分、100分的人。但他们有想象力、他们乐观、他们正能量、他们会交朋友，他们愿意与人合作，他们碰上困难不会抱怨别人，而是通过改变自己去影响别人，他们懂得怎么面对失败和解决问题。这样的人，才是成功的人，这也是我们云谷学校要培养的人。云谷学校会怎么教孩子？在云谷，幼儿园和小学以“育”为主，初中和高中大力放在“教”上。幼儿园启蒙阶段，我们将通过音乐、美术和运动激发孩子的灵性，在孩子心里埋下文化的基础和种子。小学的时候，培养孩子对体育的热爱，培养他的团队意识；同时还要让孩子了解东方智慧和西方知识，培养正确的价值观和做人做事的良好习惯。到了初中，除了学习“技能”和“学术”，还要锻炼孩子的纪律性以及面对压力的能力。高中，一定要让孩子找到感兴趣的东西，知道自己未来的方向，并为他们参与全球人才选拔和竞争做准备。现在的孩子，到了高中，最可怕的是每个人的目标都只有一个——“高考”，如果失败了，考不到好的大学，好像人生就没了希望，我希望我们的高中，让学生觉得不管我考不考得上大学，我都有一辈子想干的事，我都有想一直努力下去的方向，我都有健康的身心和体魄，这就要求云谷学校的教育设置相对于目前既有的教育体系要发生一些改变，要有一些差异。在课程上，音乐、美术和体育是必修课。音乐是通灵魂的，开启智慧的，我们不仅教孩子唱歌，还要让孩子懂得欣赏音乐的魅力；美术是培养想象力的，画得多好不重要，关键要培养孩子对于画画的兴趣；体育是培养孩子们竞争意识和团队精神的，竞争说的是在赛场上，你总有一天比不过人家，你将面对失败，失败以后再来调整自己、提高自己。什么叫团队？打篮球的时候，我的球永远不传给别人，人家以后还会跟你玩吗？这时孩子就会明白“我必须要跟人家分享”。所以团队活动、群体运动很重要，我希望这个学校培养孩子的是“团队意识、个人价值”，我们要培养孩子懂得去做最好的自己，成为真正的自己，这不是个人主义，而是让孩子实现个人价值，让孩子意识到每个人都有自己的独特价值。有一所美国中学，这个学校的毕业生都挺厉害。学校要求每个学生必须养一匹马，学校里面两百多个学生就有两百多匹马。我很奇怪学校为什么要学生养马，因此在洛杉矶的时候，我专门去拜访这所学校，我问校长：“为什么学生都要去养马？”校长说：“Jack，你知道狗和马的区别是什么？狗是来讨好人的，而马是你要讨好它的，你不喂它，你不带它溜步，你不给它刷身体，马是不会顺从你的。”校长用这样的方式培养孩子的服务意识，培养孩子改变自己、适应社会环境的意识，让孩子懂得如何和外界、和各种各样的人交流。在教材上，比如小学语文，我们的孩子小学毕业时古典四大名著一定都得看过。既然云谷立足中国，孩子就必须懂得中国文化，四大名著经典的东西还是蛮有意思的。同时，我希望最好能够出现一千个中国经典的东方故事，比如忠孝礼义的故事，还有一千个西方经典的故事，比如希腊的神话故事。在云谷，孩子从第一天就要开始学习、感受东西方文化，包容并蓄地接受东、西方文化。云谷老师的第一责任是激发孩子的兴趣对于云谷的老师，我们独特的要求是必须懂得激发孩子的兴趣，点燃孩子内心的那一把火，培养孩子的兴趣，树立孩子的自信。我不要求云谷每个孩子的数学、语文一定要非常好，但是肯定也差不到哪儿去，重要的是我们让每个孩子要有一两个特别感兴趣的东西，要么对音乐感兴趣，要么对绘画感兴趣，要么对体育感兴趣，要么跆拳道、要么太极拳，要么喜欢跑步……我上学那会儿，有位体育老师挺逗，他是从农村临时抽调上来的，除了立正、稍息以外也不会其他的，体育肯定是教不好了。他最盼望是下雨天，一下雨他就不用给我们去上体育课了，就跟我们讲《水浒传》，我们听完后，回去翻箱倒柜地去找书看……当孩子的兴趣被激发，孩子会自己回家去翻阅的。我们要找到这么一批老师，我们要引导我们的老师成为这样的老师。看一个老师是否优秀，不是一味地看你班里孩子考试成绩多好，不是看你能给孩子布置多少作业，而是看你能否激发孩子对学习这件事情的兴趣，让孩子爱听你的课、爱进你的课堂，这是我心目中优秀老师的标准，是云谷老师的第一责任。我希望我们的孩子回到家里，不用老师要求、不用爸妈要求，而是他自己说，我对这个有兴趣、我对那个有兴趣，我要看这个东西、我要学那个东西。云谷家长要直接参与到“育”里面现在家长对老师、对学校的期望太高。其实，“教”的主体是老师、学校，但是“育”的主体，除了老师、学校，还有家庭，家长必须参与进来，“育”必须以家长为主。云谷的家长不是等孩子放学后在家帮孩子做数学、补语文，而是用一个小时时间陪孩子玩，玩什么不重要，可以是音乐、体育、美术，这个孩子喜欢的是什么，家长就陪孩子玩什么。至于孩子数学好不好、语文好不好，跟家长没有什么关系，这是我们学校和老师的职责。我们的家长，一把孩子送进学校，如果成绩不好，家长认为都是学校责任，这不对，“教”和“育”是两回事。我想告诉现在报名云谷的家长，我们这儿没有高考指挥棒和升学率，我们的孩子估计很难考国内的重点初中，也很难考重点高中。但是我希望云谷的孩子升入高中以后，经过三年的学习和积淀，在选择大学的时候不是为了升学、就业去选择大学，而是遵循自己的内心、按自身的兴趣和专长，放眼世界去挑选大学。当然，我也希望我们的孩子能进入哈佛、斯坦福、牛津这样的世界名校深造。最后，我想说，今天我们合伙人出资办云谷学校，我们不是要办贵族学校，今天中国不需要贵族学校；我们不追求物质上的贵族学校，但是我们云谷的学生要有贵族的素养和气质。什么是贵族的素养？真正的好的素养是建立在文化积累之上的，是谦卑，是对人的新生，是厉行节约的，贵族会把资源合理的最大化利用。其实真正的贵族不浪费，土豪才浪费。此外，我们以后也接受捐助，我们感谢社会人士有感恩之心，我们感谢这样的人来支持教育事业。更多精彩内容，关注钛媒体微信号（ID：taimeiti），或者下载钛媒体App《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》 精选六青春创业梦想吧双面复合计时器2016年11月，济南职业学院被评为山东省首批立项的省级青年众创中心；2017年3月，济南职业学院与企业合作成立了首个山东省高职院校的“创客空间”；2017年6月，济南职业学院联合山东省内40余所本专科院校，牵头成立山东省职业院校创业学院联盟；日，“2017年济南职业学院创业案例大赛”结果出炉，评选出一等奖4个、二等奖4个、三等奖7个，学生的创业成效令人刮目相看。----------------------------------------------济南职业学院对学生的创意创新创业创效（“四创”）教育培养起步早、层级高、参与面广、成效显著。对于学校的这项工作，党委书记王春光谈了他的观点：“教育要讲科学，讲实效，‘四创’教育也是如此。所有学生都去创业，都去当企业家是不可能的。我们对学生进行‘四创’教育，一定要理性。根据相关部门的调查数据和我们学校对毕业生的跟踪统计，高职毕业生参与创业的人数只占7.1%。因此，根据学生认知规律、成长规律和创新创业教育实践规律，我们学校确立了‘四创’的‘比例’：对所有学生开设创新创业课程，开放创客空间，进行‘四创’教育培训，培养学生的创新意识和创新精神，这是此项工作的基础；每年指导所有大一新生（全体学生的30%）参加‘金点子’创意大赛，培养学生的创意创新意识和能力；每年选拔6%—10%的学生进行100-120项科技创新项目扶持，培养学生的创新素养；双向选拔1%的学生进入创业学院，落实创业项目进行培育孵化。”双面显示复合计时器“我们团队发明这个双面复合计时器，既不是为了获得 “金点子”大奖，也不是为了创效，我们的想法很简单，就是想用老师教给我们的知识为学校解决实际难题，算是我们为学校留下的一个纪念！”这些话出自性格有些腼腆的周伟家之口，更体现出他对学校及老师浓浓的情谊。说起这个计时器，要从2016年全国职业院校信息化教学大赛说起。2016年全国职业院校信息化教学大赛在济南职业学院开赛，来自电子工程学院2015级应用电子技术专业3+2本科班的周伟家作为志愿者在服务中注意到，比赛时长不同的赛场上需要频繁更换计时器，而且有的参赛老师抱怨单面显示的计时器面对评委，自己看不到时间，无法掌握比赛节奏……计时器的这些缺陷，催生了他研发复合计时器的想法。他把自己的基础设想详细汇报给了他的导师滕丽丽，得到了老师的肯定与鼓励。在滕老师的指导下，周伟家及其团队成员查阅了许多资料，反复编写修改程序，经历过一次次的改进，终于做出了一款实用性强、外观简洁大方的计时器。别小看这款小小的计时器，它拥有双面显示屏，可以复合定时，任意设置计时时间及提示音量，而且只有两个按键，操作简单。这款计时器在济南职业学院承办的2017年山东省职业院校信息化教学大赛得到了全面检验，受到了评委和参赛教师的大力赞誉。而且，它即将在本周末再次隆重登场、惊艳亮相，因为2017年全国职业院校信息化教学大赛25日在济南职业学院开赛。周伟家的这个创意创新创效项目是2016年学校“金点子”创意大赛的金奖作品，也得到了学校大学生科技创新项目的资金支持。在济南职业学院，像周伟家一样怀揣着“四创”热情的学生有很多，他们依托各专业成立的创新实验室组建自主研发团队，由固定的专业教师进行指导。有资金、有场所、有设备、有指导的他们，更容易获得成功。虽然他们屡屡获得国家级、省级创新比赛的奖励，但他们说获奖不是他们的主要目的，他们更享受整个创意创新创效的过程。当然，假如未来要创业，这些过程的历练对于他们来说，将是一笔宝贵的财富。一三一四创业导师制济南职业学院创业学院的“未来企业家培养计划——创业训练营”是由济南职业学院与济南市中小企业公共服务中心、团市委济南青春创业服务中心联合主办的。他们为选拔出的拥有培育孵化项目的每位同学配备了4位导师——学校导师、企业家导师、政府管理人员导师、行业导师，每位导师最多带3名同学。这种“高配置”的导师团队，给学生带来了令人羡慕的巨大帮助。“在创业学院学习，我能够更早地接触社会、了解社会，近距离接触到企业家、政府官员、行业能手，也能够得到具体、有针对性的创业指导，真实地去完成我的创业项目，我觉得自己充满了激情，充满了力量”，来自创业学院2015级清新俊朗的男生李治信心满满，也收获多多。两个月前，李治和他的另外4名小伙伴带着“便民充电小屋”项目，过五关斩六将，在千余支参赛队伍中脱颖而出，获得山东省黄炎培职业教育奖创新创业大赛总决赛一等奖的第二名，成功晋级全国总决赛。“李治本是2015级市场营销（创业方向）的一名学生，经过大一的专业基础课程学习及基本创业教育训练后，经过面试预选、综合素质测评、职业能力测试等环节，成功入选全日制创业班，接受两年的创业课程和创业实训。由于创业对学生素质要求比较高，加之需要大量的师资和实训资源，为保证教育效果，学校每年只选拔60—100名学生”，创业学院院长曹乐臣介绍。在这里，李治和他的伙伴们能够接受更为科学、持续和完整的创业教育，4位导师“量体裁衣”对他们进行创业教育辅导，指导他们寻找创业项目，进行项目孵化。这种创业教育模式在政府引导下，学校主动，师生联动，企业随动，构建起了“政府、学校、导师、企业、学生”五位一体创新创业人才协同培养模式，取得了良好成果。近两年以来，学校获得了“创青春”全国大学生创业大赛国赛银奖、第五届全国高校商业精英挑战赛全国总决赛一等奖、全国大学生电子商务技能大赛国赛季军等多个奖项。如果说创业孵化惠及的人数有限，那创新参与的学生就太多了。今年5月举行的第五届山东省大学生机器人大赛中，学校机器人协会的“自动喷绘机器人”项目，与来自山东大学、哈尔滨工业大学（威海）等32所高校的449支队伍同台竞技，最后拔得头筹，获得了一等奖的好成绩。项目的创意还受到了大赛赞助商的关注，目前双方正在商谈合作。项目主持李同磊、马帅等同学，正继续改良、优化产品，期待早日应用于马路交通划线，并为产品申请发明型专利。谈到大学生的科技创新工作，团委负责人徐林哲很有自信：“我们每年给予大学生创新创业项目的支持很大，仅“大学生科技创新项目”，每年资金投入在20万元以上，这些项目中，每年都产生至少10个获得专利项目。据粗略统计，近两年来，参加各类创新创业训练计划和竞赛的学生达90%以上”。为了给不同专业、不同年级学生构建一个学科交叉的创业教育和实践平台，学校与企业合作成立了首个山东省高职院校的“创客空间”，配有3D打印机、激光切割机、VR和无人机等高科技设备，供学生开展“四创”活动。每年的“金点子”创意大赛，10个类别的创意内容均来自学校、合作企业等的真实项目。在这个大赛平台上，学校为每个合作企业设立了专门账户，企业提交自己的需求作为命题，全校师生均可提交创意方案。如果企业采纳，需要支付一定的酬劳。“创客空间”保证了学生接触到前沿问题和前沿技术，成为学生“四创”重要的研发支撑基地，增添了学生就业创业新途径。青春创业梦想吧里的合伙人初次坐在“青春创业梦想吧”里，花香、书香、咖啡香弥漫，环境安静甜美，还真要好好回回神，确定一下这是个什么地方。这里是济南职业学院校内创业孵化基地，是由博文科技有限公司执行董事邹晓叶女士和300名在校生共同投资成立的公司，专营台湾饮品“85度C”，师生在此休读，别有洞天。身材颀长、面容秀美的邹女士曾经做过人力资源部经理，在大学生的会上，感受到学生对企业经营茫然不知、敬业精神和企业忠诚度不强。她认为在校时就应该创造机会，培养学生的就业创业意识和敬业精神，让学生尽可能早地体会到企业的经营不是一件容易的事情。她很愿意与这些充满青春朝气的大学生一起成长，所以选择与300名学生成立了公司，并聘请学校2017级毕业生郑海娇为其合伙人，担任店长，助力大学生实现创业梦想。而满身女大学生味的郑海娇本该在7月份就毕业离校，但她却选择留在母校，叩开了人生创业的大门。在谈到对这个创业项目的想法时，她激动地说：“我对母校有着很深的感情，在母校接受了创业教育，创业一直是我的梦想。我在学生会任职，得到了多方面的锻炼，我希望在母校带动我的学弟学妹们一起创业，共同实现我们的创业梦想。”“青春创业梦想吧”就是校团委引进的大学生创业创新孵化项目，这个项目吸引了300名同学参与众筹，由郑海娇代为持股管理公司，一年后将按照持股比例进行分红。校园中，像郑海娇一样的同学不在少数，不少同学在校期间就已经着手创业，成为校园“小老板”，或成为“合伙人”，祝福他们能够“创”出一个属于自己的精彩人生。（蒋雪艳 闫萌）【《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》 精选七黑发积霜织日月，粉笔无言写春秋。春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。河北三所学校入选“中国高中教育50强”榜单日，专门从事教育评估的权威机构“全国教育教学质量综合评价委员会”，在京主办2017年教育品牌节暨第三届《中国高中教育50强》颁奖盛典，发布了“中国高中教育50强”榜单。隆重表彰了2017年以来我国教育行业涌现出的最具知名度、美誉度和社会影响力的教育品牌。河北省共有三所高中入选榜单，它们分别是：石家庄市第二中学河北衡水中学石家庄精英中学而尤其引人注目的是，石家庄精英中学，首次上榜即位列河北高中前三甲。具体内容如下，可上下滑动观看↓↓↓ 10:14:08　来源：河北新闻网12月18日，由中国名校校长创新峰会组委会、全国教育教学质量综合评价委员会主办，北京澳新语文化有限公司承办的2017年教育品牌节暨第三届《中国高中教育50强》在北京召开。本次活动以“教育创新o育见未来”为主题，“中国高中教育50强”、“全国百强中学”、“中国职业教育50强”等教育奖项全面盘点了2017年以来我国教育行业中涌现出的具有知名度、美誉度和社会影响力的教育品牌；表彰了对推动中国教育行业发展做出突出贡献的先进单位及优秀个人。活动邀请到了教育部原副部长张天保，国家教育部原基础教育司司长、国家副总督学王文湛，北京大学教育文化战略研究所所长王继华，首都师范大学教授、博士生导师常锐伦先生，并由王文湛司长做了“深化教育改革”的主题演讲，王继华所长做了“学校文化战略，澄明审美的价值规律”的主题演讲。国家教育部原基础教育司司长 王文湛北京大学教育文化战略研究所原所长 王继华附：部分获奖名单第三届《中国高中教育50强》（不分先后）安徽：合肥一中 安庆一中北京：人民大学附属中学重庆：重庆南开中学 重庆市巴蜀中学校福建：福州一中 厦门一中广东：华南师范大学附属中学 深圳外国语学校广西：南宁二中贵州：贵阳一中 北京师范大学贵阳附属中学甘肃：兰州一中河北：石家庄市第二中学 衡水中学 石家庄精英中学河南：河南省实验中学 新乡市第一中学江苏：南京师范大学附属中学 淮阴中学 南通中学江西：江西师大附中 江西省九江第一中学吉林：东北师大附中湖北：华中师大一附中 黄冈中学湖南：湖南师范大学附属中学 永州市第四中学黑龙江：哈尔滨师范大学附属中学海南：海南中学 海南省文昌中学辽宁：辽宁省实验中学 阜新市实验中学内蒙古：内蒙古师范大学附属中学宁夏：银川一中山东：山东省实验中学 青岛二中 济宁市第一中学山西：山西师范大学附属中学 运城康杰中学上海：华东师大二附中陕西：西北工业大学附属中学四川：成都七中 绵阳南山中学 南充高中 绵阳东辰国际学校天津：南开中学云南：昆明一中浙江：杭州二中 镇海中学近年来，精英中学的高考成绩连续刷新省城纪录石家庄精英中学，一所位于石家庄高新区学苑路的纯而又纯的民办中学，在外人眼中颇有几分神秘色彩。2017年高考，精英中学应届一本上线1540人，再次刷新恢复高考以来省城示范性高中一本上线人数最高纪录；一本上线率，更是从2012年的1%左右飙升至90.06%。更值得一提的是，将本属二流生源的张亚楠、张桂鹏、郭凯、李驿馨同学送进了清华、北大。六年锤炼，韬光养晦，砥砺前行；一鸣惊人，冲进中国高中50强，位列河北高中前三甲。今朝加冕，华丽转身。那么，精英中学为何能在短时间内迅速崛起，冲进中国高中50强？它一鸣惊人天下闻的秘诀又有哪些呢？让我们一起来看看。传奇校长　为精中崛起植根铸魂石家庄精英中学举办人翟志海先生，是一位有情怀、有抱负的教育实业家，立志将精英教育打造成“世界一流的教育”。为了实现自己的梦想，他遍访名家、三顾茅庐，最终用一片兴教真情打动了全国著名教育专家李金池先生。现任石家庄精英中学校长李金池先生，在中国基础教育界同仁的眼中，是神一般的存在。他投身教育事业三十余载，创造了一个又一个令同行赞叹的奇迹。他，1992年被任命为衡水中学校长，用12年时间，使一所农村薄弱中学迅速发展为全国名校，创造了一个教育的神话。他，2004年奉调担任衡水市教育局局长，在任6年，全力推动了衡水教育的均衡发展。2010年，他怀着“为中国教育趟出一个路子来”的高尚情怀，辞去衡水市教育局局长职务，来到当时已极度薄弱的石家庄精英中学担任校长。他提出“三步走”的九年战略：三年时间止血疗伤，活血化瘀，恢复元气；三年时间强筋壮骨，自我完善，厚植基础，像个学校；三年时间冲刺名校，叫响全国。他为病入膏肓的精英中学开出药方，连发“三箭”，开展激情教育，打造高效课堂，实施精细管理，使学校在短短几年内逆势崛起，创造了令人震惊的“精中奇迹”。李金池校长是一位真正的教育实干家，但凡他说过的、想好的，就一定会付诸行动，就必定会见到成效。他说：“要为中国教育趟出一个路子来。”所以，他以教育家的大气魄，在精英中学大力推进素质教育、大胆改革课堂教学，致力于大幅提升高考成绩、培养高素质人才的实践和探索。他说：“舒舒服服，实现不了中国梦。”所以，他在每一件事上都以身作则、率先垂范，用实际行动感召着整个学校激情澎湃、昂扬奋进。他说：“不要羡慕名校，做最好的自己，我们就是名校！”他不但为学校植入先进理念，更为学校铸就了敢为人先、追求卓越的名校之魂。自李金池校长主政精中、全面改革以来，精英中学高考成绩年年跃上新台阶。改革之前，应届一本上线人数4人；改革后，2013年暴增至165人，随后三年一路飙升、高歌猛进，2016年冲高至1148人并位居省城第一。激情教育 让每一位学生成就更好的自己走进精英中学，无处不在的浓烈的学习气氛令人赞叹，学生操场上的集体晨读与跑操，更是让无数人热血沸腾，深深为学子们的刻苦与学校的管理执行力所震撼。许多家长惊叹，孩子自从进到精英中学以后，拖沓的毛病改掉了，学习变得主动了，比以前更懂事了，完全变了一个人，也不知被精英中学施了什么魔法？精英中学校长李金池认为，中学生正处在烂漫的花季，风华正茂，他们的生活应该充满着朝气，充满着热血，充满着奔放的激情。一个没有激情的学校是没有希望的学校，一个没有激情的年轻人是没有未来的。激情，能使人浑身充满力量。在李金池校长激情教育的理念指引下，学校努力创建激情文化，打造富于激情的教师队伍，培养大批富于激情的精中学子。学校通过激情跑操、激情早读、激情展示、激情远足等活动开展，对学生进行激情教育，让学生阳光自信、活力四射、勇于进取。精英中学高度重视充分发掘学生的内在驱动力，引导学生要有“指点江山、激扬文字”“开怀天下事、不言家与身”的人生志向，要有“先天下之忧而忧、后天下之乐”“为中华之崛起而读书”的家国情怀，让学生牢记校训“胸怀天下、自强不息”，每天都生活在理想之中、目标之中、追求之中，找不到理由懈怠，没有借口不努力。激情教育，就是这样为莘莘学子的青春铺就奋斗的底色，奠定了学生一生的精气神，让每一位学生在这里成就最好的自己。高效6+1课堂　解答“钱学森之问”“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”这就是著名的钱学森之问。石家庄精英中学闻名全国教育界的高效6+1课堂，对钱学森之问作出了全面解答。高效6+1课堂，是李金池校长基于科学理论，借鉴各地名校经验，博采众家之长，创造出的全国第三大课堂范式。高效6+1课堂通过课堂上“导、思、议、展、评、检”六个环节和课后的“用”环节，由浅入深、循序渐进地引导学生获取新知并在大脑中形成知识树，确保学生在课堂上持续兴奋、学习高效，使课堂教学效果得到充分保障。传统课堂教学效率低下和毁灭创新精神的两大顽疾，在这里被彻底根除。高效6+1课堂彻底改变了学生的学习状态，使学生由被动学习变为主动学习。高效6+1课堂，让学生通过独立思考培养阅读理解能力、提取信息能力、发现问题并解决问题的能力；让学生通过相互讨论培养合作学习能力、沟通交流能力；让学生通过积极展示培养勇于质疑能力和发散思维能力；让学生通过巩固训练培养动手能力、总结归纳能力、内化提升能力。高效6+1课堂，在大幅提升学生学业成绩的同时，更有效提升了学生成长为创新人才、杰出人才所应具备的多种素养和能力，较好地回答了“钱学森之问”。如今，高效6+1课堂经过不断优化升级，已经迈入2.0时代。高效6+1课堂的潜力正得到进一步释放，必将带给学生更多获得感。精细管理　保障学生茁壮成长快速发展成也管理，败也管理。李金池校长在主政精中之初就提出，要向管理要效率、向管理要效益、向管理要效果。学校力求从细微之处入手，全面提升管理水平。教学实行“三备两研”备课制度。备课需要经过三个环节：独立初备、集体研备、个人复备。经过层层量化与规范，实现了教学进度日历化、每天习题精编化、教师评价日常化、教学例会常态化的精细、科学的管理制度，保证了每一堂课的高质量、高效率，让学生既“吃得饱”，又“吃得高营养”。学生每天的限时练，均由老师精编细选、亲自试做，确保难易适中且与当天所学内容高度匹配，真正做到精准练习、高效练习，将学生从题海中解放出来。学校从课堂到课间、从食堂到宿舍、从老师到学生，各种管理制度层层落实。李金池校长对关键问题亲抓亲问、亲力亲为。在精中，精细管理的文化蔚然成风，人人把校长的理念、学校的要求在每一个环节都落到实处。在精中，行政围着一线转，领导围着老师转，老师围着学生转，一切为了学生茁壮成长、快速发展。精中奇迹　引全国同行瞩目中央媒体关注“精中奇迹”引起全国同行瞩目，社会知名度和美誉度大幅提升。自2012年至今，精英中学先后迎来全国30个省市数千所学校超过十五万名（平均每天100多名）教育同仁前来观摩交流，全国大型教育教学研讨会相继在精中召开，各方力量主动上门洽谈合作办学。中央电视台大型纪录片《我们这五年》在2017年国庆报道了李金池校长主政石家庄精英中学后，大力推进素质教育，大胆改革课堂教学，致力于培养高素质人才，通过素质教育大幅提升高考成绩的成功探索，在社会上引起热烈反响。人民日报、新华社、澎湃新闻、腾讯视频等影响力巨大的媒体对精中激情早读的报道在网络上热传，据不完全统计，浏览量突破1200万。石家庄精英中学此次荣膺中国高中50强、河北高中前三甲，可谓厚积薄发，实至名归。胸怀天下、自强不息的精中人，将充实奋斗精神，再燃奋斗激情，继续攀登新高，再创精中辉煌！欲了解更多相关咨讯，想获得更高的及更好的融资渠道，请关注“”公众号或登录www.daikuan.net【贷信通：】1、贷信通客服热线：72、贷信通官方网址：www.daikuan.net3、贷信通QQ交流群：贷信通温馨提示：投资有风险，选择需谨慎！《微商奇迹课程徐东遥导师带你重新定义微商》 精选八PS：想做最人畜无害的砖家，致力于成为、养卡、玩卡的全书。我薅银行羊毛、写各种优惠内幕、钻赚钱的空子，但我知道，我是一个好公民。心哥卡社——拉近你和金钱的距离，大心哥偶尔装装逼，不时开开车。心哥卡社银行给了我20万。关注作者：末末。来源：末末书屋（ID：momoshuwu_2015）已授权导读：一年前的十月，我离开了华为，不咸不淡。这个十月，和我一同入职的先生也离开了，心里的五味杂陈却异常凶猛的翻涌起来。过去的一年里，我还是称华为我们公司，因为我还是华为家属，生活里依然弥漫着熟悉的华为味道，还有机会在上研所美丽的园区溜达。可是从此以后，就真的和这里没有关系了，真真的告别了。于是提起笔，整理此刻的情绪和之前在华为的种种，留作纪念。青春的纪念，家庭的纪念，一种生活方式的纪念。毕业了每个华为人都有过这样的感受：当身边有人离开的时候，就会不由得问自己，什么时候是我呢？是的，华为于我们而言，只是另一所大学，每年大批的小鲜肉投身而来，淬炼成精或自废武功之后又回归社会，我们称之为“毕业了”。我的学制八年半，研发系里几次调动，综合成绩B+，中规中矩的老实学生。当主管问及离开原因的时候，我说，因为内心不平静。这是实话。白岩松说，不平静，就不会有幸福。我确实正在经历幸福感知迟钝。因为内心不平静，人在工作心在漫游，感觉在飘着，没有根基没有营养没有热情，只剩下麻木和日复一日的机械劳作。为什么会不平静？外因1：好奇害死猫。从学校出来，就一头扎进华为的深渊，这么多年也不曾抬头看路。在华为这所大学里，基层小兵就像螺丝钉一样，严格的流程下，耕作自己的一亩三分田，不敢懈怠。而公司也像贴身保姆一样，提供了一整套的服务：食堂、便利店、健身房、机票、宿舍、协议酒店、不定期的文体活动、相亲、内部租房......于是从象牙塔里出来的孩子们，又换了象牙塔继续生活，这次还有酬劳。自从华为的自有酒庄莫赛尔出来后，探亲访友都改红酒了，高端大气上档次。正是这些看似的好和方便，造就了一批有着特殊标签的“华为人”。大家一面享受着公司为提高工作效率而敞开的便捷，一面憧憬着外面的花花世界。对于已经看透的人来说，Hi，这一切就够了，干嘛自己浪费精力去折腾呢。可是——每个人都是一条欲望之河，深浅不一而已，不经历一遭，定欲壑难平。而华为，其特殊之处恰恰在于，单纯和封闭。当然，加上占据一个人绝大多数醒着的时间，让这一体验丰富生活的环节缺失了。于是，这只听到一星半点外边故事的猫，终于忍不住一跃而出，管它外面是什么。外因2：狼和小羊的天然冲突。华为的狼性众所周知。曾经有那么一年，还在我鸡血未凉的时候，做了个小主管，试图把自己改造成狼，以获取晋级擢升的通行证。发现自己狠不下来之后，就买来各种经典的管理书籍，企图成为一只按照文明社会规则行事的优雅的狼。无奈难行其道。一阵撕扯之后，继续做回小羊。狼群里有一个著名的法则：“忍、狠、滚”。初入狼群，根基不稳，只能忍着。然后有两种选择，要么把自己训成更凶残的狼，这不光是对手下狠，对合作链的各个环节狠，更要对自己狠；要么滚蛋。三观不同，忍自难耐。那就滚吧。小羊打心里还是更喜欢温润如玉，想春赏百花秋望月，一抔红泥悦身心。内因：所谓身心不一。身边一直也不乏这样的同事：你跟他谈新技术，他眼里就发光。他工作起来，就像燃烧着的火球，熠熠生辉。让人好生羡慕。这就是所谓的干着自己所爱的事了吧，燃料自备，根本不需要外面煽风点火。可我不是，我越来越清楚自己的天赋不在这里。从骨子里说，我首先不热爱科学，更向往“采菊东篱下，悠然现南山”的农耕生活。直观点说呢，我对文字的热爱远远大于数字。这颗一直被我小心掩埋着的种子，这两年迅速膨胀，有种呼之欲出的感觉，再不由它抽枝展叶，恐怕要内伤了。台湾作家小野的一篇“就算选错，人生也不会毁了”的文章火遍朋友圈，大概是因为大家都经历过那样的一种意识的变化。人生旅途的种种岔路选择，从了心，最终都会殊途同归。唯有经历和内化才能和自己归一，也唯有内外归一，内心才能平静。所以，我想停下来，去寻找那件能让我满血复活并一路发光的事。很多人说，放弃多年的积累重新开始，机会成本太高了，而这个年龄也尴尬。我也没什么底气，只能自己上鸡汤：“每一天都是余生最年轻的一天”，“人生永远没有太晚的开始”。再也回不到二八芳龄重新选择人生的时候，就从了心吧，更何况——过去的岁月也并非没有意义，这是人生旅程中最重要的一站，解决了温饱，锻炼了解决复杂问题的能力，宏观看事微观待物，思维缜密，抗压。这些都是生存的基础。如我在告别信中写到：“当离别的时刻终于到来的时候，反而很平静，那些平日里的不满或者抱怨都随着时间的远去而平复了，剩下的只是眉间那习惯性的紧蹙，看来需要等待内心足够的阳光来舒展了。公司/工作无关好坏，只有适不适合自己，终日相伴，真的就像伴侣一样。你在这里呼吸和连接，这些氛围最终塑造了我们看到的彼此，我们是彼此的磁场。与其说这里不好，不如说在这里看不到更好的自己。”那么，再见了，华为！最美的年华相遇，亦不曾辜负。从此开启后青春时代的新生活，遇见幸福，遇见更好的自己！那些挺尸而过的鸡血岁月多年前，一次七天长假过后，我问组里的同事，放假干嘛了。“挺尸七日”，守友说。何谓“挺尸”？就是每天都躺在床上，醒着就打游戏看电影，困了就睡觉，饿得不行了叫个外卖。挺尸，够形象！虽说夸张了点，却是刚毕业的单身华为男的真实生活。可是为什么要这样呢？26岁的青春年华，手里还有点小钱！一、两遭我试图把记忆拉回到2006年，那是四月初，北方春寒料峭。第一次乘飞机，前往深圳总部参加大队培训，就是外界说的洗脑。南国的湿气和热气一起涌来，青翠的草木，湛蓝的天空，那么温暖那么美。华为坂田基地，好阔。俨然非洲大陆华丽分割出的欧式庄园。我的小心脏是一阵乱颤。早上五点起床，穿着短裤短袖跟着高大帅气的教官跑圈，强度挑战我的极限，反正每天都有人晕倒。然后火速在最近的食堂早饭。再一路狂奔回百草园宿舍冲澡换正装。临近八点，高跟鞋西服裙叮当蹁跹在华为大学培训中心的路上，春风无力杨柳纤，从此粉黛无颜色。上课内容无非是企业文化、信息安全、军训。大家的状态呢，打打瞌睡，悄悄议论下哪个班的教官更帅。这些传说中的国旗班退役士兵，可都颜值爆表。说好的亮点呢？每天第一节课前，教官点名，叫到名字的必须立马起立，用丹田之气发出最浑厚有力的“到”。这可难为了那些公主般纤弱矜持的女孩子和高冷忧郁的小王子，往往憋的满脸通红，连喊很多次才能通过。点名都能成为阴影？！女汉子修炼的第一步。点名完毕，开始分组展现前一天的学习内容。十八般武艺同台竞技，小品相声吹拉弹唱，我有一次也被组长安排朗诵了一首自己写的诗，至今想起来都脸红啊。紧锣密鼓热血澎湃的两周，以一场辩论赛和一场华丽的文艺汇演结束。辩论赛的主题依旧，正方：“干一行爱一行”，反方：“爱一行干一行”。那当然是我所在的正方赢了，公司的文化导向。重点是，我们每天晚上排练改稿到十二点以后，那个缺觉，缺觉啊！可是我后来发现，我们辩论队的其他队员居然还参加了文艺汇演，午夜继续赶场。还没进入工作状态，已经剑拔弩张。培训之初，辅导员就告知了加分扣分的规则，并扬言后面百分之五是要被淘汰的。而事实是，培训尚未结束，主动离开的人都占满名额了。公司更怕你走。但是我觉得这次洗脑极其成功，把学校时的一身懒散从筋骨里扒拉出来一顿锤炼，再灌上一脑子的鸡血，从此激情满怀。回到上研所，开始为期三个月的实习。头几天，我是逍遥自在，每天八点到公司，然后六点就闪了。没有传说中的硝烟战火和无下限的加班啊。直到周五，阿贵委婉的跟我说：“咱们周二和周四是默认加班的，实习期呢，最好每天都加，多学点”。哦哦哦，我这才醒悟过来，原来我的导师出差不在，还没人跟我讲规则呢。好吧，就此开始加班生活。导师为我制定了一份三个月的学习计划，Excel表格详细列着每周的学习重点，要有输出。于是，每周一就着主题，从前辈那里收集资料，周一到周四边看边总结，周五写学习笔记。接下来的一周会安排一晚给同事分享，当然，主要是前辈提问，说白了就是检验学习效果。那三个月里，毫无疑问，我是打足了鸡血，所有材料精读总结，学习笔记详尽规范。从第二个月开始，也接手一些简单的工作，不管繁琐还是无聊，我都当做圣旨一样认真完成。然后如愿，实习期结束，转正答辩成绩A，加了500元工资，评为优秀新员工。实习之初说的百分之五淘汰率呢？大概也是人家自己拍拍屁股走了。二、三招经过以上两遭，有主见有门路的孩子该走的都走了。留下来的可都根正苗红：接受华为文化、吃苦耐劳，关键是也没有其他退路可选，继续在这个大熔炉里修炼，不出两年活脱脱一个“华为人”。以下简称“华为男挺尸速成绝招”：第一招：断网。公司不能上外网，不能用带摄像头的手机（华为智能手机横空出世后取消了），当然那会手机上网还没有，非工作电话不能超过五分钟。于是大家唯一的娱乐，就是午休前看行政服务之窗，主要是征婚栏目，一起品评美女。那个时候华为男挺受欢迎，有女人喜欢的几个优良品质：话少钱多闷骚。于是乎，审美社交慢慢也就局限在这个小圈子里了。江湖传言：如果你有同学长期联系不到，要么是死了，要么就是在华为。言之凿凿。第二招：午睡。不是趴在桌上小憩。每个人方寸大小的办公桌底下卷着铺盖，午饭过后，铺盖一拉，关灯，男男女女相邻而眠，壮观且有仪式感，想起初中在学校的桌子椅子午睡的盛况。从医学角度来讲，午睡对身体有好处。对公司而言，午睡可以保证下午精力充沛的工作，这种精力还可以延续到晚上加班。反正午睡时间是从工作时长中扣除的，何乐而不为呢。完美实现所有醒着的时间都交给公司。第三招：黑布鞋。不知道大队培训的时候为什么要着正装，装B两周后，来到自己工作的办公室，傻眼了。人家都是黑衣黑裤黑布鞋，你整个西装领带白衬衣，要不是挂着工牌还真像卖房的。从此这身行头压箱子底，从此跟时尚说Byebye。身处煤坑里的为数不多的小女子我也就不动穿衣打扮的念头了。这可省了不少银子，两年逛街的次数一只手都能数过来。那个时候人家老说我看起来还像个学生，现在才反应过来，言下之意就是你好土。在闭关修炼的路上，每天的日子快得只能以眼睛的一开一合来记。全身心交给了公司，学习能力也前所未有的强大。带着项目边学边干，一个人跑供应商的生产线现学现卖，在自己的领域建立起品牌人脉。这种感觉就是竹子在地下伸展根茎四年后，呼啸而出，一日冲天。累是累，但丹田有股气心中有种希望，人是绽放的。有人说这个时候的成长一年顶五年，此言不虚。转眼两年就过去了，华为男挺尸之功练成。一个普通人家的孩子在华为这个平台上鸡血奋斗的一段历程。表面上沉默着、黯淡着，但是内在悄悄的收获着，也喜悦着。所以当我回首之时，心里热热的，分明看到的是青春的光彩，在暗夜里，微微的闪耀着。这也许是华为能够给予的最值得经历的一段岁月。初入职场，干货分享：一、谦卑，空杯。不管在学校怎样叱咤风云，初入职场，不熟悉游戏规则，不熟悉业务的情况下，多听多问少说。二、工作无小事。越是简单的工作越要用心做好，这是取得信任的垫脚石。三、建立关系网。把自己工作相关的自下而上的链条打通，且先施人与方便。看上去很美图片故事：华为今年初大规模投放的“烂脚”广告，我们的人生，痛，并快乐着。挺尸而过的两年后，小鲜肉已经形容饱满，到了最好用的时候。配股分红，收入上扬。逢鸡血未凉之时，又是信心满怀之势，大有独步武林之心。看着年终晚会上那些获得总裁金牌的同事，西装革履体面的站在光环下，自己也踌躇满志。如果故事就此发展下去，一切看起来很美！就像这样的一个下午，阳光刚刚收敛锋芒，我握着一杯从华为Coffee Inn买的柠檬百花红茶，在食堂的窗边坐下，摊开纸笔......偌大的食堂异常安静。操作间在封闭的区域，看不到大厨烹饪的场景也闻不到油烟。几位阿姨在拖地，远处传来摆放餐盘的碰撞声，几十条不同风味的餐}