> 请问这个游戏的名字是什么
补充：http://imgsrc.baidu.com/forum/pic/item/b31b10b6cdad8b4e1fb.jpg?v=tbs 满意答案
亲能不能上图、
我怎么觉得像dota
谢了 我就是送积分的 哈哈哈哈O(∩_∩)O哈哈~
发表我的评论飞鸽传书传来的文件怎样才能打开使用，为什么我传送成功的游戏却玩不了呢，各位大神指点指点_百度知道
飞鸽传书传来的文件怎样才能打开使用，为什么我传送成功的游戏却玩不了呢，各位大神指点指点
我有更好的答案
飞鸽传书只是一款局域网传送软件，不能玩与飞鸽传书没关系
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; 上面是脚本开头的标签。这行是一行注释，下面是声明要用全局变量的命令
; 给变量槽赋予有意义的名字
; 先来几个普通变量
numalias 50, tmp
numalias 51, arg0
; 再来个全局变量
numalias 500, glob
; 随便定义个过程
*set_glob_if_greater
if %arg0 & %glob mov %glob, %arg0
mov %arg0, %tmp
gosub *set_glob_if_greater
mov %tmp, 0
mov %glob, 0
; 显示一行文字
一开始tmp变量的值是%tmp\
看清楚了么？
mov %tmp, 42
现在tmp变量的值变成了%tmp\
也没啥神奇
gosub *test_sub
顺带给全局变量glob也设上了值%glob，收工咯
吉里吉里2的底层脚本长这样（引用自我的老帖 ）：class A {
var value = "A";
function printField() {
System.inform(value);
function printFunc() {
function print2() {
System.inform("A.print2");
var value = "B";
function print2() {
System.inform("B.print2");
var a = new A();
var b = new B();
(a.printField incontextof b)(); // 使用incontextof运算符显式改变上下文
(a.printFunc incontextof b)();
// 这两行调用的上下文被替换为与b的相绑定
a.printField();
// 正常的方法调用
a.printFunc();
// 这两行调用的上下文都与a的绑定
// 运行结果: 依次显示B, B.print2, A, A.print2
其上层的KAG3脚本长这样（懒得编了，下面引用自）：*choice|決断
人の流れを読むんだ…。[l][r]
俺がはじめに訪れるべき方向はどっちなのか…。[l][r]
[link target="*east"]東だ！[endlink][r]
[link target="*west"]いや、西へ行こう。[endlink][r]
東に来た。やはり混んでいる。[l][r]
[eval exp="f.flag = 1"]
[jump target=*which]
西に来た。やはり混雑は無い。[l][r]
[eval exp="f.flag = 0"]
[jump target=*which]
[if exp="f.flag == 1"]
お世辞にも勝ち組とはいえないようだ。
[if exp="f.flag == 0"]
いい判断をしたようだ。
KAG3有着NScripter脚本针对视觉小说类游戏的便利性，而底下的吉里吉里2的脚本则有强大的灵活性，吉里吉里2与KAG3两者结合起来的整体简直完美。我试着用NScripter和吉里吉里2/KAG3写了些学习用的小游戏自娱自乐，还买了几本书专门学习如何用这俩引擎制作游戏：然而只是使用现成的游戏引擎还是让我心里痒痒的。我就进一步钻到吉里吉里2的源码里去学习去了。一开始雄心壮志想把整个引擎都学通了，包括里面的图像处理、排版引擎、视频处理、音频处理、脚本引擎、扩展机制，以及最上层协调各个组件的游戏引擎总控。源码读了几轮，先是粗略的快速瞄一遍，然后逐步细化，然后…发现全部都彻底理解的话要同时学的知识实在是太多了，而最吸引我的、感觉最好玩的还是其中的脚本引擎部分。吉里吉里2的底层脚本语言名为TJS2，是一门动态的、类Java/JavaScript语法的、基于类的面向对象编程语言，用C++实现。当时的我手上能用的编程语言就C（入门级）、Java（还算熟练）、JavaScript（凑合用）、C++（非常入门级），这TJS2正好跟其中两个的语法都很相似，所以感觉很亲切。而且我正好对Java语言到底是如何实现的深感兴趣，这TJS2跟Java长得那么像，自然是非常吸引我去深入了解它的实现。当时我一点编译原理都不会。这吉里吉里2的TJS2部分看了很多遍就是无法形象的理解每一步里面到底再干什么。为此我开始自学编译原理，在书本与吉里吉里2的代码之间来回切换着看，同时也试着自己写写小的编译器和解释器，过了好几周终于开始觉得能看懂那么点名堂了——TJS2的实现是：手写的词法分析器用Bison生成的LALR(1)语法分析器，内嵌语义动作边做语法分析边生成部分AST——每个语句生成一棵AST（包括里面的表达式）边做语法分析边生成字节码——每个语句parse完就从AST生成出对应的字节码，并释放AST的空间基于寄存器的字节码作为中间代码直观的switch分派式解释器基于引用计数的自动内存管理（是的，循环引用会导致内存泄漏）基于discriminated union的值表示方式类似COM的IDispatch的接口设计基于哈希表的对象实现类似JavaScript的核心库设计，包括Object、Function、String、Math、Date、RegExp之类…不得不说，吉里吉里2作为一个简易游戏引擎，其组成部分还是相当完整的。这TJS2虽然实现得很啰嗦，有些基础设计也不太好，但总归很完整，够当时的我学习好久了膜拜好久了。在初步对吉里吉里2有点理解之后，每当碰到用它实现的游戏我都毫不犹豫的先把它的脚本都拆出来，好好学习一番之后再玩——或者游戏实在好玩的话为免被剧透有时候也先玩了再学习（ry所以玩基于吉里吉里2的日文游戏我从来都不需要挂AppLocale或者NTLEA之类，只要把脚本拆出来转换成Unicode（UTF-16LE）之后再玩就不会乱码了。然后有些游戏有时候会报bug，让吉里吉里2引擎进入调试模式；此时我还真的就调试一把，试着把脚本里的bug找出来，修了继续玩，不用等官方发补丁。从吉里吉里2出发，后来我又看了许许多多的语言实现，包括但不限于 吉里吉里3、CPython、CRuby、Lua、老SpiderMonkey、老JavaScriptCore、老KJS、IronPython、JRuby、Rubinius、SSCLI等等。再到后来终于开始回归Java这个起点，开始看OpenJDK里的HotSpot VM的实现。过程中我逐步学习到了如何实现一门编程语言的方方面面，特别着重于如何让编程语言跑得更快——这样就走上了参与实现JIT编译的路。一晃眼从当初学习吉里吉里2开始已快10年，而我也已经从事JVM研发工作也有5年多了。（哎哟糟糕，已经写得太长了…下面写短点）=====================================================从galgame到逆向工程跟上文并行的还有另外一条线索。在略微入门吉里吉里2的实现后，我对其它不开源的游戏（引擎）的好奇心就更加按耐不住了。但它们没源码没文档，怎么深入进去学习？——逆向工程。我正好在大二的暑期课程里选修了侯捷老师上的课，以MFC框架为例子来介绍应用程序框架的设计。其中引起我注意的是他介绍CArchive这个类的设计与实现。这是个非常好的例子，让我学习到了数据归档文件的一般架构，对其中的索引部分、数据部分大概是什么样子的有了个数。碰巧，就在我刚上完这选修课之后，有朋友拿着一个游戏的数据文件来问我能不能帮忙看看。他们说那个文件看似全部都是明文的剧情脚本，但开头和中间有些莫名其妙的“乱码”。他们想翻译那游戏，但困于中间的乱码，弄起来总是别扭。我拿到数据文件一看，啊哈！这不就是个典型的归档文件么：开头是索引元数据，后面是带标记的明文数据。然后马上就写了个拆包/封包的工具给朋友用。得来全不费功夫，我连那游戏引擎自身是如何读取这个文件的都没看，但却是从这里开始沾上了逆向工程的边。后来在朋友之间传开了消息，说我可以帮忙拆galgame的数据归档啥的。但实际上当时我所掌握的技能，能应对的东西还很少。于是不断遇到新的游戏，不断学习新的办法来处理。先是遇到了有明文索引，而数据内容可选压缩的归档文件，LZ系的压缩、解压算法都好好学习了一遍，特别是LZSS的某个变种；然后又碰到了有明文索引，而数据内容不但压缩了而且还简易异或加密过的；接着又碰到了（貌似）更彻底的加密，例如Blowfish；后来还遇到了连索引也给隐藏了起来的神奇的格式；…这就像打怪练级一样，每次遇到新的无法解决的问题，都可以在尝试解决的过程中学到新的知识。那兴奋感是无与伦比的。而且过程中我不断的需要做汇编级调试，积累下了不少经验，也锻炼了解决问题时的耐心。这不，我现在的研发工作就经常需要做汇编级调试，要是没以前玩游戏做逆向工程的经历，真是难得耐下性子来调试枯燥的程序。那段经历让我学习到了归档文件的各种可能，各种通用无损压缩算法，各种对称加密算法，一些图片文件的格式（以及某些常见的自定义图片格式的思路），一些音频/视频文件的识别方式，还有最让我感兴趣的：其它galgame引擎的核心执行引擎是如何实现的！说来这也是千奇百怪，有一行一行解释执行明文命令的；有把高级的脚本文件明文放在归档里的，例如吉里吉里2；有把脚本变成token流存在归档里的，例如FFD System；有把脚本编译成字节码解释执行的；还有的自带JIT编译器！例如AliceSoft的System 4.x系。还有用C++之类的native语言写脚本的…orz回想起来，那时一点点做汇编级调试，找出解释器的主循环，一点点的把字节码的格式和语义探明，那也是乐趣无穷啊。回过头再拿拆解出来的字节码设计跟当时我心中的“标准模型”的吉里吉里2来对比，又能感受到那些游戏引擎们各自不同的设计取舍，渐渐的就把galgame引擎的执行引擎的常见套路都摸清楚了。有源代码的，读代码；[注2]没源代码的，拆了来读。摸清套路后，再去拆解新的引擎就顿然变得无趣了，感觉只是机械的在寻找和确认一些已知的套路，已经不怎么能学到新东西了。然后我就终于不再对拆解galgame有任何兴趣，转向专注于学习实现优化的JIT编译器去了。放俩传送门重温下当时的感受：掌握了拆解数据归档文件和分析脚本格式的技能之后，玩galgame玩得想找攻略的时候，总是可以试试把脚本拆出来确认下游戏逻辑到底是怎样的。这不是作弊嗯不是作弊（逃例如说当看到某游戏的某音乐会门口的选项在脚本里确实就是个假选项的时候，我只能服了写脚本的人的险恶用心…ToT有一次有个朋友想用吉里吉里2做个中文的galgame在漫展上卖，不知道跟
大大是什么关系反正米粒大大就有帮他们鼓捣游戏引擎的周边工作，例如说封包上的数据保护。然后我跟米粒大大玩了一次有趣的攻防战，对方的目标是尽可能不让我能轻松的dump出剧情脚本和图片资源，而我的目标是尽可能找出批量dump出数据的办法，来告诉对方破解的难度。在我的印象中我都成功的把数据dump了出来…米粒大大还记得那时候的事不？=====================================================从galgame学习了日文直接放传送门好了 =====================================================显然，上面两条线索里我做的事情都是极其消耗时间和精力的。大部分事情都发生在我大三的时候。这意味着…这是个非常黑暗的故事。我大三整个学年的成绩都毁了。毁得彻彻底底，一个学分也没进账，因为期末考试我也没去参加。大三结束，毫无疑问是我人生至今最低谷的时候。一方面学习到了许多课外知识，而另一方面人生已经走到了悬崖边，就快撑不住了。我跟身边的人的人际关系也陷入了危机，对生活中的许多事都不闻不问，能躲就躲。为了了解自己喜欢的游戏，为了能创作游戏或者游戏引擎，付出这样的代价，是否值得呢？至今我也无法回答自己的这个问题。至少，让现在的我能有一点安慰的是，当时低谷中积累到的经验，现在还算是能在工作中用上，并不是完全虚度了光阴。=====================================================* 注1：看这个用NScripter脚本实现了一个LISP解释器“NScLisper”的游戏：，源码在此：。简直黑魔法，它居然还实现了mark-sweep GC，真是好好展示了NScripter脚本的能力。NScLisper的主体在0.txt。* 注2：像吉里吉里2系的、RenPy系的当然好办；但也有些有趣的原本不开源的游戏突然变成开源的了，例如Leaf/Aquaplus的TH2X、TtT、Aruru、Kusari啥的真是意外的收获 &_&74078 条评论分享收藏感谢收起pan.baidu.com/s/1c1uDlT2 提取码：cr5p------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 完美存档下载地址： 提取码：0fr2把game.sav文件放在手机内存根目录，打开游戏就能看到存档了。IOS版本地址和交流群如下（但此版本为收费版本，具体情况请加群联系具体作者。）：appStore名称：伏魔记(初回版)
下载地址：
776268 条评论分享收藏感谢收起大神来了大神来了「大神来了」是实习僧的新栏目，每一期实习僧微信群…关注专栏僧妞 的文章{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&title&:&面试着装这5点细节，你注意了吗 | 求职干货记&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003EHR对面试着装的5点建议\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最近公司面试的人有点多，小编也看了看大家不同风格的穿着，突然就觉得当初的自己可能是太随意了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试者的形象就尤为重要。虽然能力与打扮扯不上多大的关系，但毕竟是第一印象。稍许的打扮是对面试官的尊重，更是对这场面试的尊重。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E下面，实习僧就好好和大家聊聊，面试时到底应该怎样穿？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1、 西装？选着穿\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E大多数的同学在接到面试通知的时候，第一反应就是西装革履。但是，有一点必须值得提起“对于刚毕业或者即将毕业的大学生来说，穿一身正装并不能应付所有的场合”。你的着装风格应该和企业的文化、工作氛围相关。若一定要穿西装的话，请不要在网上买！！！毕竟买家秀和买家秀差了可能不止一点点。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因此，实习僧建议你：当你在收到面试通知时，应该去仔细查阅公司的文化、网站上的照片，大概了解该公司是属于等级森严、规矩繁多还是氛围轻松、弹性随意的公司，并以此推断出自己面试的着装风格。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如：一般面试银行、日企等公司，正装就最为合适；而对于氛围宽松的互联网、创业公司，穿上合体的休闲装即可。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2、 不要佩戴过多的饰物\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一些追求时尚的同学总是喜欢在手上、头上带各种的饰物，但是在面试时，请讲它取下来，面试时不需要展现自己的个性。男生带一块手表即可，女生可带小巧的耳钉和手表。这里必须要告诉大家，面试时最好带一块表，方便看时间。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3、 拒绝过于鲜艳、时尚的衣服\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E千万不要为了展示个性，而穿着破洞等衣物，这只会让面试官认为你根本就没有认真的对待这场面试。甚至即使你面试的是时尚类企业，也不要这样干。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E4、 头发保持干净、清爽\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E男生的头发长度不要遮住眉毛，不要留杀马特、彩虹头，并且在去面试之前，应该好好地修剪、搭理一下；而女生的头发尽量扎起来，如果要披散头发，请不要让头发看起来毛毛躁躁的，随身备一把小梳子。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E5、 注意整体搭配\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E除了正装之外，休闲装也是不错的祖选择。但是建议不要穿运动装，并不是所有人都适合运动装。此外，衣服也要注意搭配。如果你穿的是正装，穿球鞋绝对是最不明智的选择。因此，偏向正式的衣服可以搭皮鞋，其他的牛仔裤、休闲裤可以搭休闲鞋。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其他：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E① 尽量不要喷香水；\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E② 备上口香糖、漱口水之类物品；\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E③ 衣服的包包不要鼓起来；\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E④ 女生带好补妆物品\u003C\u002Fb\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后，大家去面试的时候，一定要准备一个文件夹，将自己的简历及作品放进去哦~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E找实习，尽在实习僧。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T04:07:29.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&review&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T12:07:29+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-923b875d684c897bd127f_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&无领导小组面试，角色定位是关键&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003E无领导小组面试时现在各大公司的一个常用面试方法，相信参加过秋招的同学或多或少也已经参加过这类型的面试了，那么，我们应该怎样面对无领导面试，让自己成功地打入下一轮面试环节呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cb\u003E1、 要知道怎样面对，首先是要清楚无领导小组是什么\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E无领导小组，顾名思义，就是没有明确的领导者，他一般是有5-10人，在规定的时间内一起讨论面试官给定的问题，并作出决策，而面试中一切的角色都是由大家讨论而来的，而且面试官一般是不会提醒时间的。目的是考察面试者的能力，根据观察每个人的表现在匹配是否适合岗位的要求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cb\u003E2、 无领导小组面试的角色\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E做好自我定位，选择符合自身性格的角色在无领导面试中尤为重要。大家可以根据自己的性格、专业知识、知识水平、优势素养来找好自己的角色，不需要刻意的争当leader，要知道，任何角色的扮演都是有风险的，如果扮演不好，就会极大的暴露自己的缺点。因此，一定要选择好自己的角色。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1） \u003Cb\u003E破冰者\u003C\u002Fb\u003E：第一个发言的人，\u003Cb\u003E外向、自信且敢于展现自己\u003C\u002Fb\u003E，切忌发言观点偏激；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）\u003Cb\u003E 领导者\u003C\u002Fb\u003E：引领整个讨论进行，不断进行总结和升华的人，要能够有\u003Cb\u003E分析、总结、升华观点的能力\u003C\u002Fb\u003E，较丰富的专业知识；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3） \u003Cb\u003E组织者\u003C\u002Fb\u003E：是调动团队气氛，调和大家的意见，调配发言权的人，一般来说任何人都可以担任，就看哪一位面试者有这种意识，在讨论过程能够\u003Cb\u003E主动承担起协调组织的任务\u003C\u002Fb\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（4） \u003Cb\u003E时间控制者\u003C\u002Fb\u003E：是讨论环节中必备的一个角色，防止整个流程走偏，把控节奏。这一角色需要非常\u003Cb\u003E注意细节\u003C\u002Fb\u003E，同时\u003Cb\u003E适当的时候做出引导\u003C\u002Fb\u003E，也要提出自己的观点；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（5） \u003Cb\u003E总结者\u003C\u002Fb\u003E：是代表小组进行汇报总结的人，有\u003Cb\u003E较强的逻辑思维与表达能力\u003C\u002Fb\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（6） \u003Cb\u003E其他成员\u003C\u002Fb\u003E：参与讨论的人，一般是除了上述5类角色的其他面试者，处于这类角色，一般来说要提出一点\u003Cb\u003E创意性或改进性的意见，切忌沉默少言\u003C\u002Fb\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cb\u003E3、 面试技巧\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E（1） \u003Cb\u003E集中注意力\u003C\u002Fb\u003E，仔细倾听别人的观点，并及时的提出自己的意见；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2） 当你觉得想到的观点都被别人说完之后，那么你可以在别人的观点中提出一些\u003Cb\u003E亮点或改进点\u003C\u002Fb\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3） 在小组讨论偏离方向时及时拉回来，引导小组讨论顺利进行；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（4） 切记\u003Cb\u003E不要只自己长篇大论\u003C\u002Fb\u003E，要给少发言的人一些机会；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（5） 无论何时都要\u003Cb\u003E保持清醒\u003C\u002Fb\u003E，抓住\u003Cb\u003E问题的实质\u003C\u002Fb\u003E，\u003Cb\u003E言简意赅\u003C\u002Fb\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（6） 任何角色都要\u003Cb\u003E注重互动与团队合作意识\u003C\u002Fb\u003E；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（7） 采取一定的\u003Cb\u003E交谈战术\u003C\u002Fb\u003E，要把握住说服对方的机会，可以运用\u003Cb\u003E先肯定后转折\u003C\u002Fb\u003E的技巧，拒绝接受对方的提议。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E祝大家校招顺利哦~~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E找实习，尽在实习僧\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T08:36:45.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&review&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T16:36:45+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-412a49128fdfd01e8e29_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&5招教你玩转压力面试 | 求职干货记&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003E你最大的缺点是什么？你认为你还有哪些不足的地方？你在大学中做过最失败的事情是什么？你曾经面临的最难的选择是什么……面对面试管的这些轮番轰炸，我们往往会感觉，无所适从，甚至喘不过气，面试官越问，越没有自信。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这其实就是压力面试了。而所谓的压力面试就是，面试官针对某一事项或某一情景不断地追问，打破砂锅问到底，甚至问到你无法回答，目的是刻意制造出紧张的气氛，以此来确定求职者对压力的承受程度，以及在压力下对事物和人际关系的处理能力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么我们今天讨论的就是，在这样紧张的面试氛围中，我们到底应该怎样应对呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1、 较真，你就输了！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在压力面试中切记不要较真，也不要一直纠结在前一个没有回答好的问题上面，也不要和面试官重复的较真在一个问题，面对面试官犀利问题，给自己一点心理暗示“压力面试，我要稳住，不慌，不慌”。这样自然就能够较为轻松的应对了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2、 放缓速度，主动把握\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面对面试官的咄咄逼人，越问越快，怎么办？记住，千万不要乱了阵脚，跟着面试官的节奏跑，只会更加的紧张。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这是，你需要做的就是深呼吸，放缓自己回答问题的语速，稳住节奏，或者对面试官说，能给我10秒钟来思考一下这个问题吗，从而带一下自己的节奏。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3、 正视缺点\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试官问到你的缺点、最失败的事时，不要惊慌，等不要解释和掩饰的，否则的话，你的本次求职生涯也就到此为止了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实这时面试官就是想让你承认自己的不足，毕竟，没有人是完美无缺的。但是，这也并不是意味着你尽情的说自己的不足就完了，面试官最想知道的是：你在面对这些失败时的反应与态度以及后来所做的努力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E4、 适当幽默、化解压力\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在这种面试时，常常容易与面试官就一个问题产生一些分歧，从而展开激烈的讨论，面对有些尴尬的问题，如果可以用幽默来化解的话，岂不是很棒。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E5、 灵活转化、微笑面对\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试官在进行压力面试的时候，最想知道的并不是你的正确答案，而是你的你在这样紧张的环境的反应，因此保持微笑、灵活应对，面试小姐姐一定会看上你的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E总而言之言而总之\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面对压力面试，随机应变是万能的方法。在紧张的环境下，你的逻辑思维越清楚，你的答案就会越加丰满。要知道，不是所有的问题都是填空题，面试官更想要的就是主观题，答案并没有对错，优秀往往只是你的临时应变能力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此外，压力面的认为确实是比较的紧张，如果感觉自己太紧张的话，一定要深呼吸，多给自己一点心里暗示，或者告诉面试官，给你一点时间来思考这个问题，让自己中场休息一下~\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T04:14:22.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&review&,&commentCount&:0,&likeCount&:2,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T12:14:22+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-30d053f1b61f8adccf0c7c_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:2},&&:{&title&:&CP Run活动|体验跑步×社交新玩法&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003E又快到年底了，“别家孩子都能跑了，你有对象了么？”“人家都在晒A4腰、马甲线、蝴蝶骨、漫画腿，你的啤酒肚、游泳圈、大象腿、大饼脸还在呢吧？”今年能带个对象回家过年么？去年的衣服还能装的下今年的你么？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E身边不乏为了减肥、健身开始跑步的朋友，可跑着跑着，跑步就在不经意间成了一种习惯，一种热爱。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一个人，一双跑鞋，一段路。戴着耳机，放着歌，音量要调到足以淹没思绪，然后跑到大汗淋漓。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这一刻，像在外太空。大脑空灵，身体轻盈。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E光棍节来临之际，聚会？农药？还是继续死宅？我们给你想到了答案。\u003Cb\u003E11月，我们和咕咚策划了一场CP Run，想带你试验跑步×社交新玩法。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但跑步也可以很social。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E马拉松、彩虹跑这样的跑步盛会，每次都能在朋友圈引起不小的震动。万人齐发，浩浩荡荡像赶集一样。有了无数人的陪伴，跑全马好像也没有那么艰难了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而进入深秋，比起上万人的热烈里，也许跑步更适合两个人。一起大笑也好，一起沉默也好，默契陪伴彼此跑下去，这才是属于秋冬的暖意。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E什么是 CP Run\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003ECP Run分为线上跑和线下跑\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E线上跑全国各地均可参与\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E线下跑则将去到八大城市\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E“全国线上跑”\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E与其一个人围着操场跑圈，不如选择二人同行，组成最有默契的跑步CP。奔跑无门槛，无论你在哪里，都可以参加。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E报名活动之后，实习僧将会给你随即配置一名异性跑友。配置之后，即可在“咕咚”查看自己的CP对象。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003ECP Run组合必须一起在\u003Cb\u003E50min\u003C\u002Fb\u003E之内完成挑战。跑步数据将由咕咚APP全程记录，两人\u003Cb\u003E跑步距离相加最接近6km\u003C\u002Fb\u003E的前52对CP，将获得实习僧×azure送出的精美奖品。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E“八大城线下跑”\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E我们将联合高校跑步社团，在八大城市举办CP Run线下跑。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同样的CP Run组合，同样的奖品配置，却有更热闹的玩法。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里面，有你的城市吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E北
春\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E酷玩 CP Run\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E“活动时间”\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E报名\u002F 10月28日-11月07日\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E配对\u002F 11月08日-11月11日\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E跑步\u002F 11月09日-11月12日\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E获奖\u002F 11月17日 公布名单\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E“参与条件”\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1 \u002F 单身，或征得对象的同意\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2 \u002F 在读生及毕业两年内的人\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3 \u002F 安装咕咚APP，配对参赛\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E“获奖规则”\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1 \u002F 单人用时不超过50min\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2 \u002F 双人跑步距离相加最接近6km\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（例如，A组男生跑步4公里，女生跑步2.03公里，相加6.03公里；B组男生跑步3公里，女生跑步2.99公里，相加5.99公里；B组跑步距离最接近6公里，即获得两份礼盒）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E* 数据以咕咚APP记录为准，精准到小数点后几位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E嗯，我们还准备了奖品\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E52对距离之和无限接近6km的CP Run组合\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E组合每人都可获得\u003Cb\u003E实习僧×azure定制礼盒\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-bafb0cbf80.jpg\& data-caption=\&\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&458\&\u003E\u003Cp\u003E「azure」为《阴阳师》妖刀姬手办制作方\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E定制礼盒内有\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E磁性书签\u002F4\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E施耐德签字笔\u002F1\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003Eazure定制卡套\u002F1\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003Eazure定制道林笔记本\u002F1\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-deb69e872c0b54f9da20f3d0be63cb71.jpg\& data-caption=\&\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&427\&\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E成为 CP Runner\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.shixiseng.com\u002Finvite\u002F5Vd3?u=http%3a%2f%2fwww.shixiseng.com%2ftc%2fcprungo\&\u003ECP Run报名链接\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1 \u002F点击上方链接，报名CP Run\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2 \u002F 填写资料，获得参赛二维码\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3 \u002F 打开【咕咚app-发现】识别参赛二维码\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4 \u002F 配对成功第二天，领取运动保险并参赛\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E八大城线下跑敬请关注\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.shixiseng.com\u002Finvite\u002FplUO\&\u003E实习僧\u003C\u002Fa\u003E后续推送\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T04:16:57.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:3,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T12:16:57+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-a78e85a280f6384befaee1c155da545a_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:3},&&:{&title&:&找工作，你是向“钱”看还是向“前”看？| 求职干货记&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003E火热的秋招正在进行，无数场大大小小的校园招聘会前仆后继，这是应届毕业生的一次求职盛会。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E找工作，只是你踏入社会的第一步，一份好的工作，是你美好生活的开始。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那在找工作时，应该看重工作的哪些性质呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E一、 迎合自己的爱好或特长\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cimg src=\&v2-23c137d31e5f159cdcf98.jpg\& data-caption=\&\& data-rawwidth=\&798\& data-rawheight=\&481\&\u003E\u003Cp\u003E如果你能找准自己的定位，明白自己想做什么类型的工作，那么你一定是一个精益求精、出类拔萃的人，此时你的工作和爱好的匹配度就十分重要，决定了你的工作热情、主动性和积极性。倘若，你说，“我都还没有工作，我怎么知道我喜欢什么工作呢？”这时，你可以朝着你特长方面的工作看齐。你能发展你的特长，那么说明你在上面花费了心思、精力和时间。找工作的时候注重和你特长的匹配度，首先自身的特长会是优势，再者，在以后的工作中，能规避许多问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E二、工资在可接受范围内\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cimg src=\&v2-584eea49a832f79928f6.jpg\& data-caption=\&\& data-rawwidth=\&560\& data-rawheight=\&312\&\u003E\u003Cp\u003E富有的成功的人对后生说：“年轻人，找工作别那么看重钱！”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是，当你读书十多年，一个月的工资连自己都养不活的时候，你便不会这么想！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E钱不是最重要的，但是钱也是非常重要的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E工资和钱，有不一样的含义。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们不应该拿工资来衡量一个工作的价值，但是工资是我们评判一个工作价值的影响因素之一，更重要的，工资也是衡量个人价值的指标之一。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E三、工作的发展机遇\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cimg src=\&v2-2e3cdc141e2b811b4f3addf.jpg\& data-caption=\&\& data-rawwidth=\&496\& data-rawheight=\&302\&\u003E\u003Cp\u003E对于工作发展机遇的评价就很复杂了。它的影响因素有很多，大到市场行情、公司规模、国家政策，小到个人提升、学习空间等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果你足够优秀，那么鱼和熊掌都是你的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当需要有所取舍时，你要客观评价自己，最看重的是什么？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E四、企业价值观与个人的匹配度\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cimg src=\&v2-67bef26b08cb66ad9ef4ebc.jpg\& data-caption=\&\& data-rawwidth=\&310\& data-rawheight=\&248\&\u003E\u003Cp\u003E选择一份新的工作，不仅是选择职业，也是在选择工作伙伴。加入一个公司，那么你就将会成为其中一员，是否有企业文化认同感决定了你能否融入这个大家庭。\u003Cbr\u003E就拿世界500强宝洁和华为来说，宝洁是一家“重视人才胜过重视产品、重视文化胜过重视利润“的公司，而华为的企业文化则注重“成就客户、集体奋斗“。宝洁注重菁英人才、华为注重共同进步。宝洁能打造铁血CEO，华为能塑造暖心partner。因此，企业价值观和个人的匹配度也决定了工作和你的匹配度。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E五、 其他福利\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cimg src=\&v2-bf6ba935b19f5b19629ec.jpg\& data-caption=\&\& data-rawwidth=\&295\& data-rawheight=\&177\&\u003E\u003Cp\u003E现在的招聘花样百出，各大企业为了招聘到优秀的人才也各处奇招。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于有不同需求的你，可以着重看一下公司招聘的特别福利！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其中比较有吸引力的福利：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E住房福利、户口福利、交通福利、餐饮福利、节日福利、带薪年假、健康体检blablabla…..hin多哦~~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E各大高校招聘会信息，尽在\u003Cb\u003E校园招！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T04:02:17.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T12:02:17+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-b676a8eb58a3f266d5de_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&工作学会复盘，磨刀不误砍柴工|求职干货记&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003E在职场上，为什么同样努力的两个人，工作环境、干的活等都类似，一个成长得很快，另一个却成长得很慢呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-83e07cf52beb35c89f368a.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&426\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E回顾自己这几年的工作经历，发现一个有趣的现象。在工作习惯上，普通员工和职位较高的老大有很大的差别。普通员工忙完一天的工作，通常都是急着下班，很少有人会去复盘当天干的活。而老大就不一样，我从跟过的几任老大身上发现，他们除了早上计划当天工作外，下班时还会复盘下这一天的工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E复盘属于围棋术语，指的是每次博弈结束以后，双方棋手把刚才的对局再重复一遍。下围棋的高手都有复盘的习惯，因为复盘是提高棋艺水平的好方法。通过复盘，不仅能加深对这盘对弈的印象，还能找出双方攻守的漏洞。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E老大们下班时复盘的内容，也跟围棋复盘类似。他们会回顾下这一天做了哪些事，哪些地方做得好，哪些还要改进等。通过不断的复盘，老大们就能将过往的工作经验累积起来，转化为能力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那些没有复盘习惯的人，则恰恰相反。即使做过很多的事情，因为没有总结和反思，工作能力和经验很难得到提升。某种程度上来说，他们今天只是重复昨天的工作内容。有些人虽然工作3年，但其实1天就过完了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好比滚雪球，\u003Cb\u003E有复盘习惯的人，雪球会越滚越大，工作能力会越来越强。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E联想创始人柳传志先生，一直保持着复盘的习惯。他在接受记者采访时表示：“我平常习惯每隔一个月左右，静下心来花5天左右的时间，把近来做的事情捋一遍，写写东西。”另外，柳总考核管理干部的重要标准，就是看他的总结反思能力怎么样？有没有复盘的习惯？现在，复盘已经成了联想企业文化中的一部分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在工作中，复盘为什么这么重要呢？因为复盘有3个重要的作用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E1. 总结成功关键因素\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E当你做成功一件事，如果不知道为什么成功，那么只是无意义的成功。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E通过复盘，找到成功的原因，总结出做成功的关键因素，才是有期望的成功。下次做同样的事情，就能借鉴以往的经验，复制成功案例。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E打比方说，公司的5周年庆典获得了圆满成功。通过复盘，发现成功的关键因素是准备时间充分，提前2个月就开始筹备了。那么下次公司庆典，2个月准备时间就可以作为成功的关键因素。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E2.发现失败根本原因\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E和成功相比，失败更需要复盘。某项工作失败了，如果不进行复盘，没有找到失败的原因，那么就是一次彻底失败。如果找到了失败的根本原因，这次失败才是一次有意义的失败。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E3. 改进工作，避免犯同样的错\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E通过复盘，将成功经验总结好，找到失败原因，然后再提出具体改进的行动。这样就能优化你的下次工作，避免犯同样的错误。工作中，犯同样错误是一件常见的事情，如果没有复盘，那么犯的频率更多。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E简而言之，复盘就是一个不断迭代优化的过程，帮助你把工作做得越来越好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E在古希腊神话里，西西弗斯触犯了众神。作为惩罚，诸神要求他把一块巨石推上山顶，而那巨石太重了，每每未上山顶就又滚下山去，前功尽弃。于是，西西弗斯不断重复、永无止境地做这件事——诸神认为，再也没有比进行这种无效无望的劳动更为严厉的惩罚了。西西弗斯的生命，就在这样一件无效又无望的劳作中，慢慢消耗殆尽。他的一辈子，只不过是机械重复的一天。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E你希望成为西西弗斯一样的人吗？不希望的话，那就从今天开始学习复盘吧。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E大学生找优质实习，上\u003Cb\u003E实习僧\u003C\u002Fb\u003E，让你的简历闪闪发光！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E看校园招聘会，上\u003Cb\u003E校园招\u003C\u002Fb\u003E，让你不再错过任何一场校园招聘会！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作者 | 馒头\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公众号 | 这个馒头有馅\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E原标题 | 入职时，跟领导学到这个习惯，受用终身\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T08:08:58.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T16:08:58+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-3a48ae636fc5ac9ddfca4c6e33ae774d_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&你与工作效率之前差一步文件整理！【文件整理秘籍】| 求职干货记&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003E你的桌面是否满屏的文件杂乱放着？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你是否每次都能很聪明的找到老板要的文件？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E定位——文件结构框架及命名规范\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.1\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E根据场景定义文件结构框架\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以个人文件总框架结构为例：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E日常用电脑进行的工作场景大分类：工作（Work）、个人（Personal）、生活（Life）。另外为确保三个主要场景的文件数量不会过多，导致寻找不变，会定期将文件进行归档（Archive）。如下即是最外层的框架结构，这个结构基本不会改变。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-1a807ac37d15d56beec13d8ac6df3af8.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&423\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E个人和生活类数据现在大部分都分散到笔记类应用，以及相应场景应用进行维护，Finder中的文件相对较少，也相对好整理。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以下规范主要针对工作文件。当然个人项目同样适用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.2\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E命名规范\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-47b9f3ff0a0e02ba80532.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&515\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.2.1\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E文件命名规范\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E文件命名结构：序号_项目名称_文件名_版本号_日期.文件后缀\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E例如：1_XXXX项目_产品规划_V1.0_.PDF\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文件名由如下部分组成：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E序号：同一个目录下有多个文件时为了固化显示顺序加一个数字序号\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第一部分为：项目名称\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第二部分为：文件名（规范的项目流程，可统一阶段输出物名称）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第三部分为：文件版本\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第四部分为：时间戳+文件后缀\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E项目名称——命名方法：按项目统一的立项名称\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文件描述——命名方法：按规范项目流程中节点输出物（可以重新梳理一下现有项目流程，并规范每个节点的输出物名称）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E版本号更新基本规则\u003C\u002Fb\u003E：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E主版本号.辅版本号\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E正式评审阶段一个较完整的版本可命名为1.0\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在之前的版本0.N\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E评审结束后，更改，辅版本号+1\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E注：如果同一文档多人编辑，在最后加入名或缩写；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.2.1\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E文件夹命名规范\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E文件夹命名结构：序号_文件夹名称_开始日期_结束日期\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E例如：1_XXXX项目_6C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文件夹由四部分组成：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E序号：为了固化显示顺序加一个数字序号\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文件夹名称：项目名称\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E开始时间：项目的开始日期\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E结束时间：项目的结束日期\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E新建项目结束日期可为空，等待工作结束时，添加工作结束的日期，这样就比较清楚自己每年工作的时间线。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（ 注意：根据项目阶段的不同级别，开始时间和结束时间可随机调整，不必每个文件夹都注明。）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.3\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E核心文件名定义方法：根据工作流程定义项目文件结构&名称\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E看完上面，回到自己的电脑，准备开始，但你依旧发现无从下手，因为最核心的文件名总是不知道怎么起，这个问题产生的原因可能是你对自己工作流程不够清晰。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一个标准规范的项目流程应该有明确的项目阶段及项目输出物，我们可以根据项目过程规范我们的文件结构：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-f81d94a987d.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&396\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E工作流与文件名的关系\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1. 按照项目种类确定工作流；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2. 通用的项目，按照工作流确定每个流程节点的名称，按此定义文件目录结构及名称；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-a3f2ce2425303fedd7c2266a1bfe986d.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&730\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以产品经理的一个完成项目工作流为例：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E原则：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1. 对于流程较复杂的项目，例如下图，子项目阶段、子项目步骤，文件夹中开始时间和结束时间可根据情况来定，不必全部填写，但整体的大项目和重要阶段最好补充清楚。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2. 文件夹尽量保持扁平，一般项目2级目录最好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-8e29d0238dba3652e7dca.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&266\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.4 Finder个人收藏夹及标记设置规范\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-19f4ba48cbb.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&478\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2.\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E保持——习惯\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-9cb54cce530d2a010a310e89.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&568\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3.\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E升级——及时更新\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以上规范，只是个人现阶段的一个方法，根据不同公司不同的项目流程，文件目录需要及时调整，但是大原则基本上是固定的。注意更新自己的文件管理规范。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E行动建议\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果文章开头描述的就是你，那你可能需要先花一段时间集中梳理，但是不要着急：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1.\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E执行初期：\u003C\u002Fb\u003E可将命名规范、习惯卡片打印出来贴至工作台前，提醒自己时刻按此规则整理文件；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2.\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E每天整理10分钟：\u003C\u002Fb\u003E整理文件是个大工程，在初期，可先从个人、最近的工作开始着手，每天抽出10分钟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3.\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E保持\u003C\u002Fb\u003E：一旦大功告成，后面的人生将无比轻松，无需整理，要坚持。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像读哈姆雷特，一千个人心中有一千个哈姆雷特 。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文件管理也如是，每个人都应该有自己的一套文件管理规范。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E祝你早日整理，终生轻松.\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E- 加油 -\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EEND\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作者：窦之之\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E來源：简书\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T02:06:36.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T10:06:36+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-96d8abedccb_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&【面试技巧】看《猎场》跟男神胡歌学习4招面试技巧！ | 求职干货记&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-56b4f734e64f82b55d07.gif\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&215\& data-rawheight=\&158\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-56b4f734e64f82b55d07_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最近，职场大剧《猎场》正在热播，魅力男神胡歌饰演的主人公拿下了一场场精彩的面试，完美表现堪称面试教科书。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他的经历恰好可以给正忙于找实习、找工作的小婊贝们一些启示，快跟僧妞一起看看胡歌是如何进行“完美面试”的！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-597db29dde0164dac2d42.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&217\& data-rawheight=\&216\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E第1招：对面试保持平常心\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E在电视剧《猎场》中，有一场当面试官向胡歌提问，“你如何看待求职面试？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E胡歌回答说，“面试是一次自我审视的过程，什么地方做得不对，还有什么地方需要弥补，都可以通过面试来发现。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-9c4c3e943ea8ddafa06ee7.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&576\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E剧中的胡歌对面试保持了一颗平常心，用很积极的态度和面试官沟通，这点非常值得求职者借鉴和学习。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E【僧妞说】\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E很多求职者都过于关注面试的结果，得失心很重，往往导致自己在面试中非常紧张，一遇到意外情况，就会惊慌失措。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实求职者在面试中应该保持良好的心态，无论什么结果，都要平静地去看待，不要过于紧张和过于焦虑。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E要把自己的状态调整到最好，这样才会在面试中处变不惊，有最好的发挥。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-865a602ed1b03ce29126.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&360\& data-rawheight=\&360\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E第2招：对应聘做好充分准备\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E胡歌在剧中对医药、生物科技行业并不熟悉，但却对面试官的专业提问应答自如。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对抗生素类药物、合成抗菌类药物的药性、副作用都说得头头是道。甩出一大堆专业名词，让面试官听了连连点头。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一个“门外汉”能滔滔不绝地表达专业术语，只因为胡歌在面试前做足了准备。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-41d58c2ab841f29ebd49.gif\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&300\& data-rawheight=\&157\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-41d58c2ab841f29ebd49_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-a390fc09f3faf805ddf99a69cfc2d289.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于广大求职者来说，想拿下一个offer，一定要对应聘企业和应聘岗位做好充分的了解。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比如，公司的业务范围、产品线、市场情况、竞品情况、部门工作方向等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E【僧妞说】\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E特别是对于应届生或者没有相关经验的求职者来说，如果每次面试中都能针对岗位要求展现自己的优势，都能把行业相关知识、背景、术语说得头头是道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就足以表明“我就是这个圈子里的人”，就可以通过专业性来征服面试官。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-a4913c3ccd60ef967ec10f.gif\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&428\& data-rawheight=\&240\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-a4913c3ccd60ef967ec10f_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在互联网时代，求职者的学习的成本很低，足不出户就可以通过网络学习到岗位需要的知识技能。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比如，可以听微课，可以刷知乎，可以在分答约见行业达人，这些都有助于你全面了解应聘岗位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-c2c449fbdac4d6cf8d03a631.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&240\& data-rawheight=\&240\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E第3招：讲述注重细节\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E当面试官对胡歌提问，“请简单介绍一下自己中学就读的母校”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E胡歌侃侃而谈，说学校东校区有两棵高大的榕树，一棵叫向上，一棵叫成功，它们都有200多年的历史。据说当年太平天国洪仁玕就曾在两棵树下宣读过《资政新篇》。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E每年入学的学生都会面向向上，宣誓天天向上，而每年毕业的学生都会仰望成功，祈祷高考成功……这样细节生动的例子让面试官感动到落泪。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-dd86b504707bdee360b525f.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-96ba3e3f25dce28b290a61d.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“讲述细节”也非常值得求职者们学习。当面试官让你介绍以往的一次经历、一个项目、一段工作经验时，例子和细节是最能体现求职者能力、素质和潜力的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同样，如果你想对面试官展现自己的优点，比如，沟通能力强、执行力强、有责任心等等，也要通过具体的例子和生动的细节展现出来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-5fea68e31726ddaa23efd7dcedf57c54.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&253\& data-rawheight=\&240\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E【僧妞说】\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E细节最能打动人，最能让人记忆深刻。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不是每个人都读过《三国演义》，但大家都知道孔明借东风；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不是每个人都读过《西游记》，但大家都知道孙悟空大闹天宫；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这就是细节的力量，生动的细节比单纯的说教更有说服力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-bfae97d5dc2d7c7540a6.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&222\& data-rawheight=\&203\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E第4招：面试后及时总结复盘\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E胡歌在SAP公司的面试中不经意地说出了“牢房里的叮咬感”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E让其中一位面试官发出追问，是不是有亲身体会，要不然怎么会说得这么真实，胡歌机智地用一部经典影片《肖申克的救赎》来应答。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当晚，胡歌在家里总结这次面试，说自己今天犯了一个错误，他一再提醒自己，“这个教训，一定要牢牢记住。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-73e80f24dc89c2af47ec56.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-00afe92b03274cecef912.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同样，胡歌在面试后的总结复盘也值得求职者们学习。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多求职者都知道在面试前要充分准备，但却忽视了面试后要总结复盘。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实，求职者每次面试后都应该及时总结，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-b34b920acebd3ecde3b68.gif\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&270\& data-rawheight=\&219\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-b34b920acebd3ecde3b68_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E【僧妞说】\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E求职者不妨将每次面试当成一次经验的积累，在面试后对自己的表现做出客观评价，哪些方面做得好，哪些方面没有做好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从中总结经验，吸取教训，获得长进，才能让自己在未来的面试中无往不胜。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-afd4ccd6f3.gif\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&500\& data-rawheight=\&270\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-afd4ccd6f3_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E总之小可爱们看《猎场》时，不要光顾着看男神胡歌的脸，搽搽你们的口水，剧中有用的的职场技巧还是要学起来的！\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E优质的实习尽在实习僧！\u003C\u002Fh2\u003E\u003Ch2\u003E寒假专属实习，尽在实习僧2017寒假实习季，想要的实习都在这里了！\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T09:54:17.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T17:54:17+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-128fd21ff65afa_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&如何写出一份撩动hr的简历！ | 求职干货记&,&author&:&shixiseng&,&content&:&\u003Cp\u003E寒假将近来，很多师弟师妹开始筹划着去找一份实习，甚至，在秋招颗粒无收的朋友们，为了在春招中更加出彩，实习似乎也成为了他们不二的选择。所以，他们又开始了新一轮的海投。他们中的一部分有的会找我交流，而我听到最多的一句话就是“我不怎么会写简历，你可以帮我看看我的简历吗。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在我看过那么多的简历之后，我发现，大家写简历存在的“毛病”几乎相似，所以今天我从自身的总结以及平常相关线上课程做的笔记，特地整理了这样一篇文章，和大家深度分析简历有哪些注意事项和写简历的小技巧。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E1.HR是如何筛选简历的？\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E首先，我们必须明确，你辛辛苦苦写的简历，回车键发出去后，是给谁看？基本上是由对接的招聘HR看的，HR可以迅速捕抓到你的关键词，如果和岗位匹配，则会通知安排面试。所以，你必须明确，HR是如何筛选简历的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EHR每天要看的简历，数不胜数，所以，有相关数据统计，HR在一份简历上，最多只会停留60S，甚至更少，而这60S的分配基本是这样的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-3d471ee5ead219b64ba9.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&534\& data-rawheight=\&300\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，大家可以看到，其中占比最多的是相关经历上，明白了这个比重的分配，在写简历的时候，你就应该清楚侧重分配。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E2.HR眼中必死的简历有哪些？\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E有些简历，HR一看，基本就可以“扔”掉了。我们俗称HR眼中必死的简历，大概有以下几种：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003El 封面型简历。这类的同学，可能是搞设计的，或许还自以为别出心裁，喜欢为自己的简历加一个封面，硬生生把一页纸的简历，变成了两页。封面通常还是一些什么花花草草，或者什么名言警句，看着就非常奇怪，你说HR就已经够忙了，你还不开门见山把你的简历呈现在他面前，还整这么多多余的东西，是完全没必要的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003El 炫耀型简历。这类的同学，可能从小到大确实当了不少的班干部，参加了不少的比赛，于是，在简历上，从小学优秀少先队员开始写起，写到大学的优秀学生会干部，一字排开，20几个奖项，还沾沾自喜。每次看到这样的简历，我就黑人问号。这样的简历只会给HR造成视觉爆炸。我们写简历，基本是从大学开始写起，关于奖项我们也只是在精不在多，后面会详说如何写奖项。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003El 表格型简历或者直接由招聘网站导出的简历。到现在为止，还是有同学用表格写简历，尤其是理工科男。表格简历，早已经就被淘汰，除了丑，其次由于空间的限制不能很好地把你个人能力呈现出来。第二种是在招聘网站直接导出的简历，有些同学可能在一些招聘网上进行过网申，所以直接在网页上导出来。这种简历不好在于，网申的时候是需要填写非常多相关信息，甚至包括你爸妈在做什么叫什么名字等等，因此你导出来之后就会很长很长，也夹带了很多无关，非精华的信息，这样又给HR的筛选造成了很大的难度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E3.优秀简历的标准有哪些？\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003El 顺序\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一份一页纸的简历，包含的东西很多，根据轻重占比，我们应该要明确简历内容的先后顺序应该怎么排布？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先是你的个人信息，放在最显眼的位置，这也是方便HR进一步沟通，找到你的联系方式等。其次，是你的教育背景，这个毋庸置疑。那么接下来，就是简历的重头戏，描写相关经历。而经历按照含轻重的排序应该是实习经历、项目简历、校园经历、最后是你的获奖和技能爱好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以总体的排序基本是这样的：个人信息→教育背景→实习经历→项目经历→校园经历→获奖经历→技能与爱好\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003El 内容\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E内容的描写是简历的核心所在，你的经历再牛，如果你不懂得怎么描写，那也没有吸引力。我们来说说简历描写的几个特性。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E真实性：顾名思义，简历我们讲究真实，不能造假。有些同学觉得自己经历太空，生搬硬套了一段经历下去，这种做法我们是完全摒弃的。为什么？可能很多同学存在侥幸心理，我这样子是可以过得了网申，获得一次面试的机会，但是当你去面试，HR通过对简历的深挖，就可以判定你是否存在造假的嫌疑，一旦被发现造假，你是不可能通过的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E匹配性：我们常常在JD上听到相关经历几个字，也就是说，你以往的经历和招聘需求上对应的是否匹配。所以，在写简历的时候，我们应该尽可能地让自己的经历和招聘要求匹配度高。比如你准备投递一个销售岗位，你以往有过非常牛的大企业的咨询的经历，也有过在校园摆摊，地推的经历，那这时候，如果你疯狂地描写你的咨询经历就就没有你描写在校园的摆摊经历来得好，因为从销售匹配度出发，校园摆摊是要比你在大企业咨询工作高得多的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E客观凝练：简历在描写的时候，切忌口语化，而应该是非常专业和客观的，不要夹杂个人情感。你不要写你工作过程的感受，比如，有些同学会在一段经历的最后写上，“我在工作中感到非常开心，充实。”这完全是多余的。或者有些同学有这样的表述，“在实习中，我主要做了xxxx”，这也是非常口语化的一种体现，你可以表达为“本人在此次实习中担任xx，负责xxxx。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003El 外观：简历的外观应该是简洁大方的，可以找一些好看的模板进行撰写。比如：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-bb0d61e7360d.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&554\& data-rawheight=\&311\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4. 简历深度剖析\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E明白了上面的一些原则，这部分我主要想和大家深度剖析简历各个环节究竟要怎么写。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003El 基本信息。\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E首先，我们先看一个反面例子：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-baee.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&554\& data-rawheight=\&133\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E上面这张图，需要保留的是姓名、求职意向、电话以及邮箱。其他的基本可以删除了，为什么说是反面例子？因为这位同学的个人信息过多，有些完全是多余的。首先，身高和体重没必要写下，你不是来参加选秀的；其次，地址也不是必要写的，除非一些招聘信息要求了例如“在xx地方为佳”，你刚好就在这个地方，那写下去可以加分，否则不写。再者，政治面貌，写还是不写呢？在民间就有这种说法，“如果是党员应聘非外企必须写，外企就不用写”，其实，党员都是在学校优秀的象征，如果你是党员，无论外企与否，写下去都是加分的；最后，婚姻状况，性别和年龄都是没必要写的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还有几点需要强加说明，首先，是邮箱，建议去正规的邮箱网站注册，例如163，Foxmail等，为什么建议大家不用QQ邮箱，因为很多时候QQ邮件会被对方拦截为垃圾广告邮件；关于照片一定要去摄影馆拍摄证件照，不要用生活照，这是一种商务和专业的体现。所以，经过我们的删除，最后基本信息，基本是下图：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-89fc40718.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&544\& data-rawheight=\&133\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003El 教育背景\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E教育背景，我们从几个方向说起，分别是必须写的，不必写的，和补充说明。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E必须写的：必须写的是你的学校、学历、专业、以及毕业的时间。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不必写的：课程。很多同学会在教育背景下面列举很多课程，是没有必要的，一来它加不了分，二来占版面，三来，万一面试官突然深挖一下你的课程，你回答不出就尴尬了，所以以后写简历，就不要在教育背景下写你学过什么课程了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E补充说明：如果你有交流生经历，双学位以及成绩较好，拿过奖学金，都可以写上，绝对加分。那我们下面看一个例子，这位同学的教育背景就涵盖了我上面说的几种情况，可以参考。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-ca829cb3648157fcf49dd6.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&525\& data-rawheight=\&110\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003El 个人经历\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E个人经历是简历的重头戏，这一部分的撰写尤为重要，然而有很多同学在写这一部分的时候，写得很糟糕。比如下面这个同学的例子：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-484b9ddf3a0a02ab8d37237.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&505\& data-rawheight=\&236\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003El 个人经历\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E个人经历是简历的重头戏，这一部分的撰写尤为重要，然而有很多同学在写这一部分的时候，写得很糟糕。比如下面这个同学的例子：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们简单分析一下，这位同学的实习经历很优秀，企业也都是大企业。但是，我们一段段看，在读完他在途牛旅游网后，你能知道他具体在做什么吗？他有什么成果吗？再接着往上看，第二段经历，稍微写得详细一些了，但是也是非常抽象的，你还是要去思考，他在细分做了哪些工作，提出了什么观点被采纳，整一个的描写也是非常模棱两可的，第一段稍微稍微写得好点，但是也存在着差不多同样的问题。这个同学就是犯了典型的一笔带过实习经历的毛病，要知道，实习经历才是简历的含金量所在。所以关于经历类我们具体要怎么写？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我和大家介绍一个法则，应该很多同学也都听过--STAR法则。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003ESTAR法则：\u003C\u002Fh2\u003E\u003Ch2\u003ES--situation，T—task,A—action,R—result。\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003ES，你在什么公司，担任了什么岗位\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003ET，是你的工作任务，你主要负责的是什么样的工作\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EA，是比较重要的，描写的时候，笔墨也要比较多，就是要详细展开，你在实习过程的工作内容，你是通过什么办法、什么工具，或者什么渠道去完成的\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003ER，结果，很多同学会忽略了这一点。只写了自己做了什么，不写做得怎么样，HR除了关心你做了什么，更关心你做得怎么样，因此，我们要记住结果导向。这一部分，需要你挖掘一些数据加以佐证你的成果，能力。比如你是销售岗，数据可以是销售额，订单数，活动参与人数，转化率等；如果你是新媒体运营岗，数据可以是阅读量，转发量，粉丝增长数，活动参与人数，转化率等；如果你是人力招聘岗，那么就有收获简历多少份，面试人数，录取人数，宣讲会参与人数等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实，上面讲了那么多，简单来说，一个思路可以是，“你做了什么，通过什么做的，最后做得怎么样。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&v2-39e36ed4ad045.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&554\& data-rawheight=\&311\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从上图可看出，相比之下，修改后的经历更加具体，以及多了很多的客观数据进行佐证。当然可以再挖掘，比如，在实习期里，推文共多少条，其中阅读量最高的推文达到多少，策划过哪些活动，覆盖人数有多少，转化率达到多少等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003El 获奖情况\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E关于获奖情况，记住一个原则，在精不在多。不要把你打娘胎出生后，获得的所有奖项给写出来，我们一般写大学以后的。而且，最好是知名度高的奖项，省级，国家级以上，确实没有，可以写校级以上的。比如，你获得奖学金、你参加了挑战杯获得省的前三，等等。但是在写奖项的时候，记住要注明比例，注明比例是说明你这个奖是来之不易。其次，不要一字排开，可以横着顿号写过去，否则太占版面。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003El 技能兴趣\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E最后，就来到了技能兴趣了。这一部分不难写，你可以把你考的证，直接写下去。但是，有一点说明的是，比如你写了“热爱徒步”，这样看起来就没有什么亮点，你可以在后面加上“曾参与广州50公里徒步运动”，这样，就会让HR看起来更加具体以及明白了你为这个兴趣付出了什么。再比如“摄影”，后面就可以加上，你拍过什么照片，投稿给了什么组织被采用等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E补充一点，很多同学喜欢写“自我评价”，其实个人介绍大家无非写的都是积极向上、乐观、责任心等非常空洞的表述，每个同学都这么写，有亮点吗？所以，其实自我介绍是可以省略不写，因为你的能力和兴趣HR从上面已经可以判断出来。除非你简历很空，真的没什么可以写的话，那就可以写下去充版面。写的原则也是能力+例子，比如你说你逻辑能力较强，那你怎么证明你逻辑能力强，你可以这样写“逻辑能力较强，曾参与校级辩论比赛，获得当场最佳辩手称号。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以上，就是想和大家说的关于如何写好一份简历，希望大家，对简历有一个新的认识，也写出一份能够撩动HR的简历。\u003C\u002Fp\u003E\u003Chr\u003E\u003Ch2\u003E优质的实习，尽在实习僧！\u003C\u002Fh2\u003E\u003Ch2\u003E实习僧2017寒假实习季火热进行中，优质的、好玩的、有料的寒假专属实习尽在实习僧！\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E作者：谢胖子\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E來源：简书\u00}