车辆驾驶员绩效奖考核实施办法
车辆驾驶员绩效奖考核实施办法
　　车辆驾驶员绩效奖考核实施办法　　　　（暂行）　　　　第一章&& 总& 则　　　　第一条 为加强公司机动车辆的安全管理，充分调动驾驶员工作积极性，确保安全驾驶、文明服务、奖罚分明、遵章办事，根据公司《安全生产管理规定》、《安全生产奖惩办法》、《生产安全事故管理规定》、《交通安全管理规定》、 《准驾证管理办法》、《机动车辆管理规定》《职工考勤制度》、《绩效考核实施办法》等相关规定，特制定本办法。　　　　第二条 本办法适用于公司所有机动车辆驾驶员岗位的人员（专职驾驶员）。　　　　第三条 每年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环保责任书，驾驶员应按质量安全环保责任书要求严格履行岗位职责，自觉遵守公司《安全生产管理规定》《交通安全管理规定》《生产安全事故管理规定》《准驾证管理办法》 等各项安全生产管理规章制度。　　　　第四条 机动车辆驾驶员绩效奖与考核挂钩，考核内容为安全达标情况、是否服从工作安排、工作任务的饱满程度、 考勤、车辆维护、油料消耗及顾客投诉等。　　　　第二章&& 奖励办法　　　　第五条 奖励采用通报表扬或发放奖金的方式，并设有司机班集体奖和个人奖。　　　　第六条 驾驶员个人奖 驾驶员个人奖设有月度绩效奖、年　　　　度安全驾驶员奖、年度绩效奖。　　　　1.月度绩效奖　　　　对服从工作安排、实现月度安全行车零事故，且无违章记录，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，将根据其工作负荷，结合车辆维护和油料消耗水平以及顾客反映等情况， 给予月度绩效奖 80% ―― 120%的奖金。　　　　2.年度安全驾驶员奖　　　　对服从工作安排、实现年度安全行车轻微交通事故≤0.2次/　　　　万公里、违章数≤2 次，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，结合其工作质量、车辆维护和顾客反映等情况，由综合管理部评选出公司安全驾驶员奖，经公司领导批准后，对获得安全驾驶员奖的员工给予 1000 元/年的奖励。　　　　3.年度绩效奖　　　　年度绩效奖参考月度考核情况和年度绩效考核结果进行　　　　核发。　　　　第七条& 年度司机班安全集体奖　　　　按年度进行进行考核发放，司机班实现年度质量安全环保责任指标，全年安全行车在35万公司内，奖励司机班2000元；安全行车在40万公里内，奖励3000元；(www.)安全行车在45万公里内，奖励5000元；安全行车在50万公里内，奖励6000元；安全行车在55万公里内，奖励8000元；安全行车超过55万公里，奖励10000元。以上奖金不重复计算，按最高档计奖（公里数需查找公司以往行车里程数，奖励金额再确认）。　　　　第八条& 对平时工作中能提出合理化建议、主动维护公司利　　　　益、做好人好事的驾驶员，将视具体情况，给予一定的奖励和通报表扬。　　　　第三章 惩罚措施　　　　第九条 惩罚分为书面检查、通报批评、经济处罚、行政　　　　处分等。　　　　第十条 对发生安全交通事故或未能实现质量安全环保责　　　　任书指标的，按照公司《生产安全事故管理规定》及《质量安全环保责任书》进行惩处。对于发生的交通事故，公司将按照事故“四不放过”原则进行查处。　　　　第十一条 对于发生交通事故给公司造成损失的，当事驾　　　　驶员属次要责任时，扣罚当月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担20%;如当事驾驶员属同等责任，扣罚2个月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担30%;如当事司机属主要责任，扣罚6个月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担50%;如当事驾驶员属于全部责任，扣罚全年的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担60%.　　　　第十二条 驾驶员违章罚款由驾驶员自己承担。当月违章1　　　　宗者，扣减当月绩效奖15% ―― 25%;当月违章2宗者，扣减当月绩效奖50%;当月违章3宗及以上者，扣减当月全额绩效奖。全年违章超过12宗（含12宗）者，扣发年度绩效奖，并调离驾驶员岗位或终止劳动合同。　　　　第十三条 对不服从工作调度安排的驾驶员，第1次扣减月　　　　度绩效奖的20%,第2次扣减月度绩效奖的50%,第3次全额扣减月度绩效奖，并按公司规定进行行政处罚。　　　　第十四条 当月工作负荷达不到司机班平均负荷30%者，扣　　　　发月度绩效奖。　　　　第十五条 对于发生的事故，一经核实出现虚报、瞒报事　　　　故真相等行为，按公司《生产安全事故管理规定》进行行政处罚。　　　　第十六条 驾驶员在工作岗位时严禁饮酒，一经发现违反　　　　规定，扣罚当月月度绩效奖，暂停岗位工作，待岗学习培训，由人力资源部、综合办和QHSE部考核合格后，方可重新上岗。　　　　第十七条 严格要求驾驶员执行公司行车安全“十不　　　　开”、“十不准”的规定。十不开：不开斗气车；不开急躁车；不开冒险车；不开麻痹车；不开违章车；不开机件失灵车；不开疲劳车；不开私车；不开快车；不开英雄车。十不准：不准酒后开车；不准非驾驶员开车；不准违章装乘；不准开车打电话；不准携运禁品；不准擅自将车辆交给他人驾驶；不准下坡熄火脱档；不准开车时吸烟谈话；不准任意搭乘人员；公出时不准远离自己驾驶的车辆。　　　　如有顾客投诉驾驶员违反行车安全“十不开”规定，第一　　　　次扣罚50元，第二次扣罚100元（在高速公路行驶时违反加倍扣罚），第三次作待岗处理，进行安全知识培训，考试合格方可重新上岗。驾驶员待岗期间按公司相关规定执行。　　　　第十八条 车辆维修虚报瞒报或加油弄虚作假，一经发　　　　现，扣发当月月度绩效奖、扣减年度绩效奖50% ―― 80%,并通报批评，追缴多发生的金额。如再次发现，将作开除处理。　　　　第十九条 驾驶员下列行为为违规行为：　　　　1.无综合办公室出车通知擅自将车辆开出公司；　　　　2.执行任务完毕后不按规定将车辆开回公司；　　　　3.擅自把车辆交由非持有本公司准驾证的驾驶员或他人驾驶；　　　　4.上班时间在公司等待出车派遣期间聚众打扑克、吸烟、下棋等行为；　　　　5.无出车任务，未经请假批准，上班出现迟到或早退等行为；　　　　6.不服从工作安排或消极怠工。　　　　有上述违规行为的，扣罚当月月度绩效奖100元/次；第二次重犯的则加倍扣罚；第三次再犯时除扣罚绩效奖外将按公司规定进行行政处罚。　　　　第二十条 驾驶员惩罚程序　　　　由主管部门提交相关资料，QHSE部核实后，提交人力资源　　　　部按公司相关管理规定审核后，经公司主管领导批准执行。　　　　第二十一条 给予驾驶员惩罚，应当慎重决定，必须弄清　　　　楚事实，取得证据，并提交主管领导审批。　　　　第二十二条 对驾驶员进行惩罚，应书面通知本人，并视情节轻重考虑是否存入个人档案。　　　　第四章 附 则　　　　第二十三条 本暂行办法自公布之日起执行。　　　　第二十四条 本暂行办法由公司综合管理部负责解释。机关单位车辆及驾驶员管理制度驾驶员和车辆管理制度车辆及驾驶员管理制度
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最新新闻资讯五名驾驶员喜获公司年度行车安全奖
来稿：工程项目部-万瑞
&&&&&& 浏览次数：2356
日上午在四楼培训中心，公司召开&2013年度行车安全奖颁奖典礼&，对全年安全行车无事故的专职司机胡胜、黄红水、陈祖海、周卫卫、陆宏伟进行了奖励，黄石市黄金山开发区交警大队谢队长应邀到会，并肯定了公司对交通安全工作的重视，指出交通安全也是创建和谐社会，维护生态文明的重要一环，并勉励获奖驾驶员再接再厉，为紫鑫公司的行车安全作出新的贡献。驾驶员陈祖海得奖后高兴地说：&这奖励是公司对我的肯定和鞭策，我今后一定要把好手中的方向盘，安全行车，为公司服好务。&
近年来，公司不断强化交通安全管理工作，不仅出台了《车辆使用管理制度》、《车辆事故管理制度》、《车辆维修、保养管理制度》、等管理制度来规范公司车辆管理，使车辆保持良好的状况，确保运行安全，为接待客户、员工出行等提供了安全保障。并多次邀请交警大队相关领导到公司现场讲解交通安全案例、培训交通安全知识，提高员工的交通安全意识。并在制度中明确&安全无小事&，对于全年运行零事故的优秀司机进行奖励，倡导文明驾驶，安全行车。
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天豹公司260余万元重奖安全行车标兵
　　宁夏新闻网讯（记者 胡俊）1月24日，宁夏龙头企业--宁夏汽车运输公司召开安全生产表彰大会，现场发放260余万元奖金对职工进行表彰鼓励，并针对2016年安全生产工作进行了安排部署。
　　据了解，自2007年以来，公司每年都重奖安全生产者。今年，奖励的对象是被评为2015年“安全生产先进单位”、“安全生产先进工作者”、“100万公里无违章无事故红旗车”“安全行车标兵”等集体、车组和个人，奖金从几千元到上万元不等。获得“安全生产流动杯”的客运三分公司获得最高的12万元奖金。
　　据介绍，在过去的一年中，公司加强安全教育，对车辆严检严查，及时排查隐患，全年驾驶员违法违规行为较同期下降了37%，实现全年“零死亡”的目标。2016年期间，公司将紧绷安全弦，通过强化驾乘人员的专项教育，严禁违法有记分未处理人员及车辆参加。加强车辆安全检查，确保车辆技术状况完好。严格实施车辆动态监控，及时查处和纠正违规违法行为。加强汽车客运站安全生产源头管理，严格安全生产值班，强化应急处置，杜绝带病车上路等违规营运行为的发生。
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关于开展全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛活动的通知
&&&&人员工作热情、提高效率和确保安全行车的一种有效方式，各单位要做到领导重视，严密组织，认真部署，严格落实。要把竞赛评选活动和进一步完善内部安全生产管理考核制度结合起来，并通过竞赛活动达到树立榜样，促进客货运输安全工作的目的。二、成立劳动竞赛活动领导和工作机构。（一）劳动竞赛活动领导小组：组长：胡国栋、张泽民副组长：陈时华、张劲、吴晓东（二） 劳动竞赛活动办公室（设在道协秘书处）： 主任：陈时华副主任：张劲、吴晓东成员：王学军、刘百红、庄珍君三、竞赛评选活动坚持公平、公正、公开原则，各单位上报推荐的驾驶员行车里程应真实有效（单位无驾驶员完整安全行车里程记录档案的不得推荐）。我会将与局运输管理处、局安委会办公室联合组织考核小组进行抽查，如有虚报，取消参评资格，并通报批评。四、奖励。对在此次劳动竞赛活动中获得“全国先进驾驶员”、“全国优秀驾驶员”、“全国最佳驾驶员”的个人将分别给予物质奖励。五、各单位一定要认真对待此次劳动竞赛活动，积极组织参与，并将“首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛推荐表”和“首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛信息汇总表”于2015年7月10日前报送兵团道路运输协会秘书处。联系人：刘百红、庄珍君，电话：，传真：，邮箱：。本通知在兵团交通局网站上进行公布，有关信息和表格可在此查询或下载。特此通知。&（附：《关于开展全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳 动竞赛活动的通知》） &
兵团道路运输协会
2015年5月26日
抄报：兵团党委王世江常委、周国胜副秘书长、中国道路运 输协会、兵团交通局
抄送：局运输管理处、局安委会办公室 兵团道协秘书处 2015年5月27日印制 共印汉文40份 附件：&推广安全行车先进经验，发挥行业劳动模范带头作用，同时进一步强化驾驶员在提升道路运输服务工作中的主力军作用，促使驾驶员提高技术水平和安全意识，展现当代道路运输驾驶员风采，保障人民群众出行安全，为促进道路运输行业安全发展营造良好环境。
一、竞赛组织
（一）领导机构
交通运输部运输服务司、中国道路运输协会及中国海员建设工会全国委员会联合组成全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛活动组委会（简称“全国竞赛活动组委会”），办公室设在中国道路运输协会秘书处，竞赛日常工作由办公室负责。
（二）活动安排
全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛活动每两年举办一届。首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛活动于2015年组织开展（具体活动方案见附件）。 二、奖项设置 （一）驾驶员
对每届入选全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛活动最终获奖人员，按以下条件分别授予荣誉称号：
1.安全行车超过100万公里（含100万公里，下同）且不足200万公里授予“全国先进驾驶员”荣誉称号； 2.安全行车超过200万公里且不足300万公里授予“全国优秀驾驶员”荣誉称号； 3.安全行车超过300万公里的驾驶员授予“全国最佳驾驶员”荣誉称号。 （二）基层道路运输协会、交通（公路运输）工会
对每届竞赛活动组织开展成绩显著的基层道路运输协会、交通（公路运输）工会，授予“优秀组织单位”荣誉称号。
上述奖项均由全国竞赛活动组委会授予并颁发荣誉奖牌和证书。另每届具有突出贡献、典型经验、模范事迹的获奖先进个人和单位，将获得全国竞赛活动组委会推荐更高荣誉候选资格。
三、竞赛要求 （一）各省道路运输协会、交通（公路运输）工会组织动员省内道路运输企业驾驶员积极参与活动，加强与全国竞赛活动组委会沟通联系，并做好宣传报道和信息报送工作。
（二）各省道路运输协会、交通（公路运输）工会严格审核推荐材料，并对符合推荐条件的驾驶员资料按全国竞赛活动组委会要求及时报送。
（三）各道路运输企业通过竞赛活动，进一步完善企业安全生产管理体系，提升企业安全生产管理水平。
（四）请各省级道路运输管理机构对本省劳动竞赛有关活动给予大力支持，同时对活动工作给予指导。
四、相关说明
（一）全国竞赛活动组委会下设专家组负责对推荐材料进行审核评定工作，并严格按照评审、公示、核查、公告的程序开展工作。
（二）前一届已经获得表彰荣誉的驾驶员，不得再次推荐参加以后届次同等级荣誉，但可按当期活动要求参与高一等级荣誉竞赛。
&&附件: 首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛活动方案&为举办好首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛活动，制定本方案。
一、竞赛组织机构 （一）指导单位：交通运输部运输服务司
（二）主办单位：中国道路运输协会、中国海员建设工会
（三）全国竞赛活动组委会：
主 任：刘小明 交通运输部党组成员兼运输服务司司长
副主任：徐文强
交通运输部运输服务司副司长
中国道路运输协会副会长兼秘书长
魏 薇 中国海员建设工会副主席 委 员：许宝利交通运输部运输服务司综合处副处长
交通运输部运输服务司城乡客运管理处处长
交通运输部运输服务司货运与物流管理处处长
孟 秋 交通运输部运输服务司车辆管理处副处长
交通运输部运输服务司出租汽车管理处处长
中国道路运输协会副秘书长
中国海员建设工会公路工作部部长
中国道路运输协会国际合作部主任
郭 平 中国道路运输协会政策研究部副主任 全国竞赛活动组委会下设办公室、评审专家组：
（一）办公室负责竞赛活动的组织安排和日常管理以及参赛选手资格审查工作。主要人员名单如下：
主 任：郭 平 中国道路运输协会政策研究部副主任 成 员：祝远峰中国道路运输协会会员工委部
王 锦 中国海员建设工会公路工作部 （二）评审专家组负责竞赛活动方案审定、参赛人员获奖名单审核、公示举报意见裁决等。主要人员名单如下：
组 长：刘家镇中国道路运输协会专家委员会主任 副组长：常庆宪
中国道路运输协会副秘书长
中国海员建设工会公路工作部部长
中国道路运输协会国际合作部主任 二、参赛范围 在岗从事道路客、货运输的职业驾驶员。
三、参赛资格 （一）具有有效从事营业性道路运输服务资格的驾驶员；
（二）安全行车里程 100万公里（含100万公里）以上；
（三）认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及有关规章制度，具有良好的职业道德和群众基础；
（四）具有改革创新意识，积极探索安全行车驾驶工作的新思路、新方法，在安全生产体制建设、安全培训、安全宣传教育等工作中有突出表现；
（五）从业期间无违规经营行为记录、严重服务质量投诉记录。四、里程认定
安全行车里程是指驾驶员从事道路运输驾驶工作之日起，
没有发生安全行车责任事故的连续安全行车里程。 （一）安全行车里程统计
1.旅客运输驾驶员安全行车里程中，班线客运按照行驶路线实际公里数计算；旅游客运、包车客运驾驶员凭路单或结算单等有效证据计算；客运企业可结合卫星定位系统等监控记录核实安全行车里程。
2.货物运输驾驶员安全行车里程，按照有效运单或结算单等有效证据计算，也可结合卫星定位系统等监控记录核实安全行车里程。
3.由两人及以上驾驶员驾驶同一车辆运营的，安全行驶里程不得重复统计，其单人安全行车里程应按总行车里程除以驾驶车辆人数所得的平均数。
4.驾驶员实习期间行车里程，以及跟车熟悉线路的行车里程，一律不得计入本人安全行车里程。
（二）驾驶员安全行车里程记录
1.企业驾驶员安全行车里程记录，应采取按月如实登记、逐月核实累计、年度审核结转，由企业按月填写驾驶员安全行车里程记录凭证，以备审验抽查。使用安全管理系统的，可由系统自动记录安全行车里程（必须确保安全管理系统实时开通运行）。记录凭证存入驾驶员档案，该记录凭证作为企业推荐参加本届劳动竞赛活动的重要依据之一。
2.驾驶员安全行车里程记录凭证所有项目须认真填写，
不得漏项缺项，每月由填写记录的安全员签字确认。因某种原因使运行时间、里程中断时，应备注栏内注明原因。同时，因工作需要，驾驶员变更工作单位时，应在备注栏内注明调入单位名称,同时，将其安全里程累计后一并随记录凭证转入新单位。 3.社会驾驶员无原始安全公里记录的，一律按进入聘用企业后的驾驶里程记录安全行车里程。驾驶员在企业内部流动其驾驶的安全里程可连续统计。
（三）驾驶员安全行车里程计算方法
1.安全行车里程＝初始里程（转入本企业前累计里程）+在本企业安全行车里程。
2.本届竞赛活动安全行车里程统计截止时间为2015年7月31日。
五、推荐程序 （一）符合条件驾驶员经由所在运输企业填写推荐表格（见附表1），并提供所在地道路运输管理机构出具的服务质量材料、公安交通管理部门出具的安全行车材料，报省级道路运输协会（本省暂未成立省级道路运输协会的，请该省级道路运输管理机构给予支持协助推荐）。
（二）推荐材料由各省级道路运输协会审核把关后，同时填写本省内参赛汇总名单表格（见附表2），交由各省级交通（公路运输）工会签署推荐意见，并及时报至全国竞赛活动组委会办公室。 （三）全国竞赛活动组委会将组织专家对推荐材料进行评审，并严格按照评审、公示、核查、公告程序确定最终入选名单。 参与竞赛活动的有关道路运输协会、交通（公路运输）工会申请优秀组织单位的，需提供活动组织开展情况书面材料，字数不少于3000字，按要求报全国竞赛活动组委会办公室。 六、荣誉奖励 （一）对本届竞赛最终获奖驾驶员中，安全行车超过 100
万公里（含100万公里，下同）且不足200万公里、超过200
万公里且不足300万公里、超过300万公里的驾驶员，由全国竞赛活动组委会分别授予首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛“全国先进驾驶员”、“全国优秀驾驶员”、
“全国最佳驾驶员”荣誉称号。 （二）对本届竞赛活动开展成绩显著的有关道路运输协会和交通（公路运输）工会，由全国竞赛活动组委会授予“优秀组织单位”荣誉称号，同时鼓励获奖驾驶员所属单位对获奖驾驶员给予奖励。
（三）对本届获奖的个人和单位中具有突出贡献、典型经验、模范事迹的，全国竞赛活动组委会将推荐申报全国总工会“安康杯”竞赛活动的评选表彰。
七、活动时间 （一）2015年1月1日至4月30日，制定活动方案并征求意见，根据反馈意见修改完善后正式印发。 （二）5月1日至7月31日，各省道路运输协会、交通（公路运输）工会根据活动方案，积极动员组织驾驶员参加竞赛活动。活动期间各省道路运输协会、交通（公路运输）工会要加强竞赛活动组织期间的宣传报道工作，大力营造安全驾驶、文明驾驶的良好社会氛围，同时将活动信息及时报送全国竞赛活动组委会办公室。
（三）8月1日至8月31日，各省道路运输协会、交通（公路运输）工会根据参赛选手审核情况向全国竞赛活动组委会报送符合条件参赛人员材料；参与竞赛活动的基层道路运输协会、交通（公路运输）工会优秀组织单位申报单位，将本地活动组织开展情况书面材料一并报送至全国竞赛活动组委会办公室。
（四）9月1日至30日，全国竞赛活动组委会组织专家召开评审会议评审参赛选手报送材料，并对初步确定获奖名单进行为期7天的公示。
（五）10月1日至10月
31日，全国竞赛活动组委会根据公示反馈情况，通过专家组审核评议，确定最终获奖名单。 （六）11月1日至30日，全国竞赛活动组委会对竞赛活动进行总结表彰。 八、相关事宜
（一）本届竞赛所需组织工作经费由主办单位自筹，不以任何名义或委托其他相关机构收取任何参赛费用。
（二）本届竞赛活动相关官方信息发布途径为交通运输部运输服务司网站（www./sj/yunshs/）、中国道路运输协会网站（www.） 、中国海员建设工会全国委员会网站（hyjs.acftu.org）及中国道路运输杂志社网站 （）。 （三）全国竞赛活动组委会办公室联系方式：
1.中国道路运输协会联系人：郭平、祝远峰；联系电话：010-、5873103；电子邮箱：guoping@、zhuyuanfeng@；联系地址：北京市海淀区知春路甲48号盈都大厦C座3单元15层；邮编：100098。
2.中国海员建设工会联系人：谢观宇、王锦；联系电话：010-、；电子邮箱：wangjin@acftu.org；联系地址：北京市西城区复兴门外大街 10 号；邮编：100865。
附表：1.首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛 推荐表
2.首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛 信息汇总表
附表 1首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛推荐表推荐单位：
联系电话： 姓 名性别年龄驾驶证号从业资格证号驾驶工作从业经历附表2：首届全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛信息汇总表推荐单位：
联系电话：
编号姓名性别年龄驾驶证号从业资格证号连续安全行车里程（百万公里）推荐等级1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 推荐单位承诺我单位对上述推荐驾驶员材料的真实性负责。
年 月 日注：编号排序请按照参赛驾驶员安全行车里程数由高至低排列。&
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