星图数据黄萌：认真玩乐、努力工作、改变世界
作者:比特网
星图数据联合创始人之一：黄萌
阿拉伯数字的传播依赖于跨国交易的商人;复式记账法的出现使商业进入数据化管理;而近几十年来的数学发展很大程度上来源于复杂的金融计算需要&& 近代出现的运筹学、统计学、博弈学等数据分析理论无不被运用于商业决策之中，成为创业者在商海中运筹帷幄、决策千里的武器。大数据时代的到来使企业的&武器库&空前壮大，也引得各路诸侯纷纷荷枪实弹、摩拳擦掌。今天，我们要走进的就是一家新锐的互联网大数据服务公司，也借由一颗小水滴折射出的世界去探索奇妙的&大数据、大连接和大商业&。
黄萌，星图数据联合创始人之一。对他的采访，约在了他们公司。一进门，射灯下极具张力的&星图数据&形象墙便引入眼帘。看到前台正忙着接电话，我示意了一下便进入了工作区。没走几步，遇到个小伙，&您好啊!请问是面试吗？&他爽朗而热情。我简单说明了缘由，只见他向左边工位吼了一嗓，&黄萌，有人找。&我有点意外，继续朝他引的方向走去。一会儿，一位休闲打扮的男士出现在我面前。刚进屋，黄萌便行了周全的宾主之礼。在他倒水时，我悄悄观察着：叶片状的三角木质茶几、简单舒适的布艺沙发、帆船造型的创意饰品，还有黄白相间的多功能能组合柜，主人的性格可从这简约的北欧风格中略知一二。在接过黄萌递来的茶水时，一位身材魁梧的男士正从另一工位向办公室走来。经黄萌介绍，他是公司的市场总监王强。这会儿，我更丈二和尚摸不着头脑。他们都在普通工位办公？但公司明明逼格极高，配有三个豪华办公室啊？看来，这个公司有点意思。
想到刚在创意文化长廊看到的星际图，我问道，&黄总，请问你们公司的那个星际图有什么特殊意义吗？&&你问得正好，我刚还不知怎么开这个头呢。&黄萌的话闸子似乎立马打开。如他所说，零散的数据就像漫天繁星，他们希望用大数据将它们串联起来，真正发挥背后的意义和价值，这也是公司取名&星图数据&的原因。作为一家互联网大数据服务公司，星图数据基于海外技术团队的研究成果，开发出了一套适合中国企业的数据应用服务系统，主要为传统制造业公司提供线上渠道数据，通过可视化的方式进行直观呈现，帮助他们通过数据发现在转型线上过程中所遇到的各种问题，从而进行精准经营与决策。&你之前看到的那个星际图，每个轨迹上都记录着我们公司的发展历程。简洁明了，又契合主题。&黄萌饶有兴味地补充道。
简约北欧风休息室
黄萌是个80后，兼具稳重和活力。他曾留洋海外，成为一枚海归后尝试过管理咨询、风险投资以及互联网行业研究，还有过创业的经历。兜兜转转，为什么最终还是选择创业，并投入大数据领域？黄萌颇为坦然，&机缘巧合，一次给朋友帮忙的机会，被星图数据的另外两位创始人一同邀请创业。而选择大数据，多少因为之前的经历都和数据有关，并且这是一个无限可能的新天地。&
星图数据，这个现在和他有着千丝万缕关系的名字，在团队的共同奋斗下赢得了无上荣光。黄萌如数家珍地一一道来，我在旁边听得热情高涨。去年6月23日，星图数据被评为&中关村高新技术企业&无疑是一件值得纪念的大事。这是一次因独特创意而&破格&颁发的奖项，因为这个奖项的评选标准是必须具有一定的资历，而当时星图数据完全&小荷才露尖尖角&。另一大事件，是去年的&双11&，在黄萌看来是星图数据非常值得骄傲的里程碑。这天，星图数据所有工作人员连续奋战72小时，对全网的电商销售数据做了实时的数据直播。
虽然行业内的一些咨询公司也有发布数据报告的，但他们的数据是以推论和小样本调研为依据，缺乏实效性，准确率也较低。阿里的数据直播也仅限于阿里系的实时成交情况，而星图数据直播的是全网成交量，这对后台系统负载和人员要求是极具挑战的。何以做到？黄萌说出了隐藏在背后的技术基石。星图数据能够及时准确地发布全网销售数据主要依靠iNebula(数据星云)和WarpEngine(曲速引擎)这两套后台大数据系统。其中iNebula是一套针对互联网海量信息的实时监测和数据获取系统，而WarpEngine主要完成数据的清洗挖掘、校验和标准化、建模计算和语义分析。&双11&当天数据之庞杂、时间之紧急，星图数据却能每隔2-3小时公布一次。打赢这场漂亮的仗，除了所有小伙伴的辛勤付出，军功章也有它们的一半。
采访中，黄萌还表达了一些自己对这个行业的思考。在他看来，数据的重点不是数据本身，而是相关解读与预测，也就是用数据验证人类的行为模式，与现有的、潜在的客户有效沟通，用以提升产品与服务的价值。他还一针见血地指出，互联网巨头依赖垄断地位，牢牢占据&大数据产业链&的最高端，将会抑制其它中小企业的长远发展。只有找到合适的方式进行信息共享，互联网行业、乃至整个国家才有足够的理由乐观下去。
创意文化长廊
关于企业文化，我让黄萌分别用三个抖擞关键词和一句话性感亮点来形容。他抬抬眉毛想了想，&创新、逗比和专注吧!一句话总结，我们是一群相信数据能改变消费、改变世界的人。&的确，这是一个90后为主的创意团队，年轻意味着N个机会、N次试错、N+1种可能。高层和员工一块办公，也充分体现了公司的轻松活泼氛围。在公司走走，很多搞怪元素会一下抓住你眼球、挠了你痒痒。文艺相册、体感游戏机、决定中午吃饭听谁的的桌上足球、发烧音响系统的换脑室、无限零食+全自动意式咖啡机的茶水间，还有不时传来的狡黠笑声，这帮努力工作、认真玩乐的人很好地向我们诠释了&逗比欢乐多&。而专注呢，在我看到联合创始人段洪涛将自己反锁在屋闭关修炼、苦苦开脑洞的那一幕，便深信不疑了。我想，这个公司虽然不能每天都灌输企业文化，但也不是偶尔想起才强化一番，企业文化春风化雨般浸润绝非一蹴而就。
创业创业，先得创造企业文化。星图数据打了一个很好的底子，但招人问题又随即摆在了眼前。据美国著名咨询公司Gartner报道，2015年全球大数据有关工作岗位将达440万人。很多公司都在争先恐后地寻找自己在大数据的角色，并发现越来越难找到合适的人才。而对于中小型创业公司，受限于发展规模、风险状况以及发展前景等不利因素，招人难也一直是他们无法避开的&老大难&。对此，黄萌似乎有着自己的&道道&。
一次浏览行业报道，黄萌无意中发现了一款招聘神器&&&BOSS直聘&。&去中介化&、&移动直聊&的高效创新模式让他眼前一亮，当天下载注册晚上便捞到一条&大鱼&。从此，黄萌便将主战场转移到了招贤纳才、组建团队上。在经历过无数次人才抢夺大战后，他反观自我、总结经验，形成了自己的一套另类&人才经&。他认为，真正的&人才&不应该套上传统的条条框框，但他不能没有互联网的创业思维。可以从三大维度去考量，素质、潜力和意愿。首先，这个人必须热爱行业、敢于冒险、有较强的毅力和学习力;另外，一个人的可塑性也是关键因素，他的发展潜力很大程度上决定了他能否做到出类拔萃;最后，是双方的意愿沟通。黄萌通常在聊天结束后，将一些客观问题抛给牛人，让他们深思熟虑后再自主选择。&&BOSS直聘&让我能更加全面地了解牛人，及时进行沟通，在&笼络人才&上更加游刃有余。&他高兴地笑了。
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1.还很年轻，在位时间一定长。这期间会有很多当前年轻的忍者陆续长大可以说的竞争对手越来越多
9代一定是他儿子
木叶丸也是官二代
2。与天才忍者相反。起步就慢半拍。虽然后来学会了的螺旋丸和影分身，但鸣人的招数要用强大的查克拉做基础。他人学习鸣人的风格明显比不过鸣人。另，没特长
　小动，刺云雨零耶，君将留？小动，虽不零，吾将留妹留者。
3.的儿子也属于中央内部人员。同一样，都是三代的孙子的儿子在漫画最后700画已经长大，并且小小年纪就可以为火影做事，是个天才忍者，可见能力非同一般，说不定已经超过。 阿斯玛的儿子老师是，母亲是红。有头脑，有冷静判断，目前觉得他是下一代火影的最佳人选
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告诉我吧 告诉我吧这是什么原理升级有什么捷径存在吗这个贴吧一切都崩坏了都毁了你默默水着 什么都没看见已签到的我 干脆停止呼吸吧laishuba能够发贴 发贴不了能够回复 无法回复在准备水经验之后我动摇了在这扭曲的贴吧里我渐渐变得透明且不可视请别来找我 不要注视着我我不想在度娘描绘的贴吧里伤害你请你记住我水经验没有错 错的是这个世界
4.漫画最后一画，已经26岁左右。和平世界，如果鸣人不死，最少还能干20年。这20年中，儿子已经20多岁，儿子，儿子也同样长大，以上几位，全是精英份子。的机率会变得更少。除非学会仙术，否则凭人类次元忍者的能力很难同其他人竞争。不过学会仙术，儿子可能会更早领悟
5.有着满腔热血，以及木叶火的意志，从小就把当火影挂在嘴边，被娇生惯养。同期忍者黄萌被他一声令下不敢之声。这样的人，如果没成为火影，也不会屈居后辈之下。没准，会成为一个新BOSS。
冒个泡。。。
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7，第八代火影的意义，便是之后的下一代。除非得到鸣人指定，否则很难上位。如果按照实力上位，木叶丸几率很低。
按照情况 在剧场版11中
戳丸子 很轻松
说明 大玉螺旋丸
螺旋手里剑 应该都会了 毕竟是的弟子
估计仙人模式 应该也会
木叶丸是上忍
实力肯定跟以前小时候不论而语了 这几个忍术 也是足够当上火影的
火影一般几年换一个对比纲手卡卡西，鸣人也该退休了
猿飞一族 现在只能在教书
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