有关先进党支部事迹材料2016
有关先进党支部事迹材料2016
先进党支部事迹材料2016
中共中国电信股份有限公司临沂分公司委员会现有7个基层党支部，党员102人。成立于2004年4月份，隶属于临沂市委组织部管理。
临沂市电信公司党委成立以来，以致力于推进临沂市信息化建设为己任，面对市场竞争日趋激烈的行业内外部环境，确立了“以经营为中心，以创建新的党建运作模式为目标，推动临沂电信持续、健康、协调发展”的党建工作原则，坚持创建促效益、廉政促经营、党建促发展、创新促持续的工作思路，发挥了企业党组织的政治核心作用，确保了企业在临沂电信行业从无到有、从小到大，先后被评为“北方电信十五强地市公司”、市直文明单位、全省通信行业“文明集体”等荣誉称号，为企业持续健康发展奠定了坚实的基础。
一、加强企业党建工作，提高党委班子对企业的驾驭能力
一是结合企业发展状况，立足党建原则，制定出切实可行的党建工作计划。将制度创新摆在首位。及时修订了《中层管理人员建设办法》、《党风廉政建设目标责任制》，将各项目标细化到部门、量化到基层。一级抓一级，层层抓落实，让基层支部明确党建双目标管理工作细则，做到目标明确、任务落实。组织策划了一系列诸如“双联双带”、“擦亮窗口正行风”等行之有效的党建促经营活动，为企业把握员工脉搏，了解员工思想，切中问题要害，提供了切实可行的方案，增强了员工队伍的凝聚力、向心力。
二是坚持理论学习和实践相结合，提高班子能力。按照集团、省公司部署，结合临沂电信实际，深入研究，提高班子成员的政治修养。特别是2013年积极开展党的群众路线教育活动，班子成员加强学习，深入开展查找、整改企业“四风”问题，加强党风廉政建设，严格落实“八项规定”，强化重点领域和关键岗位人员的管理和监督;完善领导包片、中层挂靠、职能部门绩效与帮扶单位经营挂钩制度，有效改进工作作风,厉行勤俭节约，艰苦奋斗的优良传统，全力为一线经营单位发现和解决实际问题;加强宣贯，建立以业绩为导向的统一价值观;切实把关心关爱员工落到实处，形成关爱长效机制，围绕生产经营的重点和难点，开展劳动竞赛，让员工“快乐工作”;认真解决员工最关心最直接、最现实的利益问题，完善帮扶救助和送温暖长效机制;关注员工思想动态，畅通沟通渠道，解决员工
三是加强民主集中制建设。临沂电信党委始终坚持党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想和“十八大”精神作为行动纲领，能够按照各级党委的重要决议、决定指导实践。班子一贯坚持民主集中制和“三重一大”集体研究制度，凡公司重大问题，坚持先调研后决策，先民主后集中的原则，不搞“一言堂”;利用各种形式的民主生活会，通过批评和自我批评，解决意见和分歧，形成良好的民主作风;设立总经理信箱、每周四总经理员工接待日、每周二晚上全体员工集体学习沟通活动等。每年都在公司全员范围内组织合理化建议、群众意见征集活动，开诚布公的对公司管理、业务发展及领导班子存在的问题广泛征求意见和建议，并及时进行改进。
二、以党建促发展，推动临沂电信持续健康快速发展
2013年，临沂电信持续深入推进“党员示范岗”、“一名党员一面旗”等活动，努力拓宽党建促经营的格局，全体员工真抓实干、奋力拼搏，推动了临沂电信快速、持续、健康的发展，公司各项工作取得了较好的成绩，保持了快速、健康、稳定的发展势头，表现在：
一是发挥班子合力，经营工作超常规快速发展。统筹规划渠道建设，全力以赴效能提升。按照“集约统一”的建设思路，2013年新建门店551个，新建门店数量和现有门店规模居全省前列。其中农村市场12月移动新增数量和智能机捆绑量居全省第二，宽带新量居全省第三，移动收入和全业务收入位列全省第二。聚焦名单制客户，以点带面促进政企业务大发展，全年签约项目达到138个，年收入可达1千多万元。
二是基础管理工作扎实有效，企业管理水平稳步提高。建立内控机制，强化风险的控制管理，对重点流程、重点环节、重点岗位重点管控;强化业务稽核、佣金管控、物料管控、政策核查，防止跑冒滴漏，降低经营风险，维护公司利益;本年度共核查15万余笔业务操作，发现问题操作2万余笔，直接挽回公司经济损失可数的有725.9万元;核查涉及2703余万损失风险业务，对风险进行预警分析，并形成稽核日报、周报、月报通报预警制度，较好的避免了业务风险与损失;加强日常管控，贯彻调度会制度、以调度会作为营销沟通手段，坚持“一周两调度”，保证完成各项经营任务。
三、组织到位，实施有力，基层党组织能力建设加强
为了保证基层党组织建设朝着制度化、规范化的方向发展，分公司坚持开展基层党组织能力建设。一是重点抓好基层党组织领导班子建设和基层党支部建设。结合先进性教育活动，以民主生活会为切入点，着力解决各基层组织在建设中存在的问题，按照“党要管党、从严治党”的要求，加强党组织在企业中的领导作用，使基层党组织建设工作得以有序进行。二是坚持党组中心组学习制度和党员“三会一课”制度，不断提高组织生活质量。以党建双目标管理为载体，以“党员示范岗”活动为内容，积极开展党的基层组织建设活动，注重发挥工青妇等组织在企业中的促进作用。三是按照发展党员“十六字”方针，做好入党积极分子教育、培养和考察工作，做好优秀团员推优工作。2013年，分公司转正4名预备党员，有6名入党积极分子参加了入党积极分子培训。四是认真贯彻上级公司纪检监察工作会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。坚持教育、制度、监督并重的惩防体系，加强党风廉政建设的制度化、规范化，把反腐倡廉各项制度落到实处。
2014年是党的基层组织建设年，临沂电信分公司党委将在市委和上级公司党组织的领导下，进一步加大党建工作力度，继续发扬党建促经营的有益经验，保持和巩固党员先进性教育成果，以党建工作的扎实成效为完成全年各项生产经营目标任务提供坚强的政治保障。
先进党支部事迹材料2016
北闸口第三小学在上级党委的正确指引下，在我校党支部的坚强有力带领下，经过党员干部以及全体教职工齐心协力共同奋斗下，我校广大师生焕发出人人积极努力个个奋发向上的良好的工作和学习热情，老师们获得了多项荣誉，学校各项工作取得了长足的进步。这期间党支部以及广大党员干部发挥了积极的作用，现就我校近期党支部的工作以及干部教师取得的主要工作成绩总结如下。
一、扎扎实实做好党支部工作。
1、发挥党支部战斗堡垒作用。
党支部成员之间团结，思想上、行动上保持高度一致。我们随时向广大教职工传递正能量，并用自己的实际行动带动教师为学校工作出力。党支部书记及两名支部委员既做到了为人师表，又做到了一心为公、无私奉献，为我们支部工作的顺利开展奠定了良好的基础。同时我们做到了时刻与上级党组织保持一致，对国家政策的宣讲、对学校政策制度的出台、对各项重大活动的审议、对考核评优晋级工作的把关等，党支部严守职责，按照程序进行，及时开会研究，并征求广大教职工意见，做到了公开、公平、公正。
2、引领教师正确的思想方向。
我们通过政治学习进行时事文章学习、党的方针路线政策学习、师德文章学习;我们坚持了6年的励志明理文章学习;坚持了6年的每年全校同读两本书，每周两次读书笔记并纳入考核;同时我们还结合学校实际每学期进行两次思想讲评。本学年度第一学期的思想讲评题目为《做一个卓越而幸福的教育者》和《平和心态 尽职尽责 育人育己》;第二学期的思想讲评题目为《做有专业尊严的教师》和《以小见大，做心灵澄澈的人》。我们还坚持运用谈心交流的方式引领教师的思想，平和的语气、真诚的态度都在潜移默化的影响着教师。我们的这些做法都行之有效地聚拢民心顺应时代潮流，起到统一思想凝聚人心的坚强的政治保障作用。
3、保障日常工作的扎实推进。
党支部参与学校办学思想的确定、三年规划的制定以及年度工作计划的完成。我们将“踏心、实干、规范、研究、提升、科研、分享”进行年度分解，逐年提高要求，但是“规范、实干、研究”是永恒的主题。因此我们十分重视常规工作的开展，在做实常规工作的基础上适时开展其他工作。
常规工作：教学工作、德育工作、体卫工作、后勤工作纵向统筹管理横向协调，目标明确责任到人分工合作责权相配，使得各项工作有条不紊推进，有效地促进教育教学的顺利进行。如本学年度我们开展人人献课活动、青年教师观摩课活动、班队课评比活动，坚持听推门课、巡课和学生习惯检查预验收等，促进教师教育教学能力的提高;我们组织学生进行古诗词竞赛、速算比赛、英语百词竞赛、手抄报比赛、读书竞赛、班级拔河比赛、高年级学生篮球比赛等等，充实了孩子们的课余生活，还给孩子们创造了展示的空间以及锻炼的机会……这些工作都已成为我们的常规工作，为学校的进步起到了一定的促进作用。我们也在探索如何让其规范为校本课程。
特色工作：我们坚持并不断改进艺术教育特色工作，每周五的社团活动雷打不动，本学年初步尝试了科技小组活动并争取明年的进一步改进;我们积极筹备“学生书写习惯培养”实验工作。我们首先从教师做起，于今年5月份由段树立老师面向全体教职工进行了一次书法讲座，启动了教师的书法练习。我们为全体教师购买练习书法的用具，为35岁以下青年教师购买了小黑板，人手一块练习粉笔字。从下个学年开始首先从老师做起，练好书写基本功，以便能够很好的引领学生。
青年教师培养：我们重视青年教师培养工作，校内开展师徒结对子一带一活动，并开展了校外师傅的引领活动。我们岁时为青年教师创造学习的机会以及锻炼和展示的舞台。这些措施都有效的加快了青年教师的快速成长，在较短时间内取得了多项荣誉。本学年度新参加工作的杜丽老师课堂教学进步大，教学成绩突出，是她个人努力的结果更是学校倾力培养的结果。(青年教师工作具体内容见后)
4、助推家校关系的和谐发展。
我们积极的向家长及村队宣传学校的办学思想，并适时宣讲我校以基础道德教育为主题的校园文化。
本学年度第一学期一年级学生的入学教育我们就以“践行基础道德从养成良好做事习惯开始”为主题进行，首先由家长指导孩子为自己的书桌椅进行卫生清理，然后由班主任做引导员，家长孩子手拉手排成队参观校园文化，渗透学校的办学思想，引导家长的育子理念与学校的办学理念相融合。事实证明我们这样的做法非常正确，三个一年级的孩子们从第一学期开始就能够自觉完成老师分配的卫生清理任务，到第二学期已经形成习惯。同时，这些孩子有礼貌、懂规矩;家长十分认可老师的工作，并能够积极配合学校的工作。如今我们在总结学前教育的经验，整理学前教育的基本内容，力争将“学前教育”提升为校本课程，使其成为我校一项有特色的工作。
此外，我们还扎实开展家长学校活动，在宣传教育思想、办学理念的同时引导家长学习育子方法，以实现家校协同促进孩子进步、教师成长、学校发展的目标。我们深化家长委员会工作，诚邀家长委员会成员参与学校工作管理，开会征求对学校工作的意见和建议。这项工作也助推了家校关系的和谐。
我们还适时与三个村的村领导沟通，宣传教师、宣传学生、宣传学校。教师学生取得的成绩要讲，面临发展的困难也说，求得最有力的支持。村领导每年六一儿童节都要参与学校的庆祝活动，给孩子们颁奖，观看孩子们表演节目，为孩子们送上最真诚的祝福。在多次局领导或是督导成员面向村领导征求对学校工作的意见时，村领导都大力表扬我们的进步，并为我们争取支持。
学校、家长、村队关系和谐，孩子们得以健康成长，老师们得以快速进步，学校也加快了发展的步伐。
二、认认真真开展好工会活动。
我们确定的工会活动的思路是：在传达正能量的同时为教师带来欢乐、送去温暖，并在不断改进中丰富工会活动。
1、关心教师的工作与生活。
这项工作属于常规工作，主要是教职工日常的困难会有人及时过问、及时解决;当教职工或是家属大病时我们都会在第一时间进行探望;当教职工家中有红白喜事时我们派职工参与其中;我们还定期组织教职工体检等。
2、创设宽松活跃的工作氛围。
我们从本学年改变了工会活动少且内容枯燥的做法，通过开会及征求教职工的意见丰富了活动形式和活动内容：我们保留三八节比赛项目，在此基础上又先后举办了教师趣味运动会、教师拔河比赛、教师跳绳比赛、教师踢毽子比赛等活动。这些活动既愉悦了教师的身心，又活跃了师生课余生活，还让孩子们了解到老师的另一面并拉近了与孩子们之间的距离，更凝聚了人心，营造了积极向上的和谐氛围。
三、切合实际搞好团组织活动。
1、组织青年教师座谈交流沟通思想。
我们首先采取的办法是定期召开青年教师座谈会，由主管主任组织。座谈会的目的是沟通思想，引导正确的思想方向，同时也倾听一些青年教师对学校工作的建议。我们的趣味运动会、青年团员团日活动就是由他们提议的，活动的效果非常好。
同时我们还注意随时交流。我们每位党员都有谈心交流的对象，事先由党支部分配好，每次谈话后都要记录。这种做法让我们广泛接触青年教师，轻松的氛围利于交流，也增强了党员的责任感，拉近与青年教师距离的同时也解决了个别思想问题。
2、创造学习机会促其专业成长。
(1)在日常交流中学习。
我们这个“青年教师团队”几年来形成了一个不成文的规定，上班期间有问题与各自的师傅交流，也偶有团队成员之间的交流，但是每天送走学生后必定要几个人凑到一起说说一天的感受，交流一下教育教学心得。这个过程是青年教师总结的过程，更是放松的过程，让青年教师积蓄了工作能量。
(2)通过集体备课学习。
几年来，青年教师养成了即时备课的习惯，也可以说是随时教研。遇到问题几个人凑到一起就研究，如果赶上哪个人有公开课、考核课等，大家更是毫无保留地出主意、想办法，促进了团队的共同进步。
通过讲课赛课学习。
学校领导听的最多的是青年老师的课。每位青年教师一学期要接受三次以上的听课检查以及更多的指导，但是每次听课青年老师都有明显的进步。这说明了她们善于思考、善于听取被人的意见、善于改进。本学期我们在多次听青年教师课之后选定了校级青年教师观摩课的后备人选。尚晶晶、王媛、杜丽三位老师积极准备，我们利用周二教研活动时间全校教师连听三节课，听课后立即进行分组评课。这次活动锻炼了青年教师、展示了青年教师，也触动了中老年教师。他们感受到了青年教师积极的工作态度，领略了青年教师崭新的工作面貌，感受到了来自青年教师的压力。此次活动达到了互相学习、互相促进的目的。
(4)利用评课环节学习。
评课是促进青年教师成长的最有利的环节。凡是青年教师做公开课，全组成员都要前往听课，然后由教学主任或是组长组织评课。这个环节是老师们畅所欲言的过程，人人都毫无保留地将自己的教育教学心得和别人分享，帮助组员共同进步，真正做到资源共享，团体协作意识和凝聚力大大增强。
(5)认真向书本学习。
青年教师或是个人或是集体，时常进行理论学习。认真学习新课标，进一步领会新课标精神，以新理念为指导，进一步转变教学观念;研读津南区《学科教学看指导意见》、《课例集》及其他各类与班主任工作、提高课堂教学效率有关的书籍;她们还主动学习现代信息技术、教育科研和心理健康等方面的知识。通过学习，青年教师的站位、视野更加高远了，工作的效率大大提高。
(6)走出学校学习。
青年教师十分珍惜学校提供的任何一次外出学习与锻炼的机会，她们积极参加各级各类竞赛活动;积极争取面向校外人员献课的机会;积极参加各类校外的讲座及听课活动……如今几乎所有的青年教师都走出过天津市学习，我们先后赴本区兄弟校、本市其它区县、北京、山东等地学访，参加名师教学观摩及讲座辅导，受益匪浅，加快了成长速度。我校青年教师7人次参加全国“和谐杯”说课及赛课活动，得到锻炼的同时也收获了不小的成绩。
3、团日活动让青年心灵净化。
为了缅怀革命烈士，弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，在五四青年节到来之际，我校团组织在有关领导的大力支持和青年教师的积极准备下，怀着对烈士无限崇敬的心情前往塘沽烈士陵园，开展了祭扫活动。
日上午，在校长、德育主任的带领下，我校青年教师前往塘沽烈士陵园。上午十点左右，简短而又隆重的扫墓活动开始，参加活动教师排着整齐的队伍，向革命烈士敬献花圈，鞠躬默哀，寄托无尽哀思。在活动中，团员代表讲解了收集到的烈士的英雄事迹，使大家进一步了解了革命烈士忠贞不渝的爱国主义精神和视死如归的浩然正气。紧接着，又有青年教师代表朗诵了对烈士的悼词，全体青年教师向烈士献上白花。简短的活动结束了，却让青年教师心情激动，思绪万千。
祭扫活动结束后，我们在工作人员的带领下，参观了塘沽解放纪念馆。看着一幅幅图片，听着工作人员的讲解，仿佛让我们回到了那个刀枪血雨的时代，见证了英雄先烈们为了祖国为了人民抛头颅洒热血的英姿。
青年教师表示：我们生活在新时代，生活在在繁荣、民主、富强的中国!我们是幸运的一代，也是幸福的一代。面对先烈们用生命和鲜血换来的和平生活，我们在今后的工作中会更加勤勤恳恳，踏踏实实，更加积极进取、团结奋进，为祖国的发展尽心尽力!
四、取得的成绩和收获
一年来在我校党支部校行政坚强领导和经过我校师生不断的拼搏和积极参与共同努力下取得的主要成绩如下：
1、2014年8月王莉娜老师的论文《浅析内向学困生的转化》被评为天津市第十四届中小学心理健康教育优秀科研成果三等奖，以及2014年全国心理健康教育优秀成果三等奖;
2、2014年9月，李向莉老师的课《团结合作你我都重要》被评为天津市中小学心理健康教育优秀教学成果市级二等奖;王莉娜老师的课《注意力是我的好帮手》被评为天津市中小学心理健康教育优秀教学成果市级三等奖;
3、2014年9月，王媛老师被评委学年度小学生良好学习习惯培养区级先进教师;
4、2014年10月，段树立老师获“古镇小站”楹联一等奖;获“校园”楹联一等奖;尹福龙老师获“校园”楹联一等奖;
5、2014年10月，“中国梦 我的教育梦”优秀书画摄影作品评选中张春雨老师获二等奖;段树立老师获三等奖;
6、2014年10月，在津南区教师教材教法考试中我校取得前二分之一的教师有：孙玉琴、张洁、冯玉茹、钟永安、陈灵、王春莲;取得前三分之一的教师有：陈吉树、李向莉、徐冰冰、杨建芬、王莉娜、朱慧、尚静静、张莹、张春雨;取得前3%的教师是：滕奉久;
7、2014年10月，在津南区教师教材教法考试中我校取得前二分之一的教师有6人前三分之一9人其中滕奉久主任获取得前3%的数学先进个人称号;
8、2014年11月，在北闸口镇青年教师演讲比赛活动中，荣获三等奖的老师有：林俞玲、朱慧、尚静静、李向莉;荣获二等奖的老师有：王媛、徐冰冰;
9、2014年12月，张莹老师获学年度津南区教育系统“教工先锋岗”先进个人称号;
10、2014年12月，在北闸口镇青年教师说课比赛活动中，荣获三等奖的老师有：尚静静、徐冰冰、李向莉;荣获二等奖的老师有：王媛、杜丽;
11、2014年12月，张春雨老师的作品《问松》在第五届津台两地中小学师生书画展展出，并获得一等奖;
12、2015年1月，于树林、王莉娜二位老师在2014年津南区中小学 “行为习惯示范班”评比活动中所带班级被评为区级行为习惯示范班;
13、2015年1月，朱慧老师获津南区第十届“教坛新秀杯”先进教师称号。
14、日，陈灵、朱慧二位老师在“津南区2014年小学信息技术与课程整合优秀课评比活动”中均荣获二等奖;
15、日，王莉娜老师的团体心理辅导课《微笑每一天》获津南区中小学团体心理辅导优质课评审一等奖;
16、2015年3月，在全国第五届和谐杯“我的模式我的课”高校教学模式博览会中，徐冰冰、杜丽均获特等奖;张莹获一等奖;陈灵获二等奖;
17、2015年4月，“北闸口第三小学青年教师备课组”被评为津南区“青年文明号”;
18、日，于树林老师被评为“津南区优秀少先队辅导员”;
19、日，王莉娜老师所教402班被评为学年度小学生良好学习习惯培养“达标班”，并被评为良好学习习惯培养先进教师;
20、日，王莉娜老师被评为区级师德先进个人;
21、在第二课堂活动中我校组织多人多项目参赛(如声乐、美术、书法、演讲等)多次获得全国市区级奖励和表彰。
以上是我校一年来党支部校行政以及广大教师在各项工作中的情况和取得的成绩汇报，如有不妥请批评指正。
先进党支部事迹材料2016
温宿，维吾尔语意为“十股水”，位于新疆西部天山中段托木尔峰南麓、塔里木盆地北缘，北与吉尔吉斯斯坦共和国、哈萨克斯坦共和国和新疆伊犁哈萨克自治州接壤，是一个美丽的边境县。温宿县离休干部党支部成立于1998年，支部成员3人，有离休干部党员18人，平均年龄85.5岁。这些老党员多在新疆和平解放时进疆，为新疆的解放和建设做出了巨大贡献。离休后，老党员们离岗不离责、退休不褪色，在离休干部党支部的带领下，继续为温宿的稳定和发展贡献着力量，用自己的行动模范践行着入党誓言，书写着瑰丽的人生。
政治上“带”，引领先进永葆本色
配强班子尤其是配强党支部书记是离休干部党支部首要的政治任务，把党性强、政治坚定、旗帜鲜明、不计个人得失、乐于助人、群众拥护作为党支部班子配备的基本条件，纳入党员大会无记名直选党支部班子成员，尤其把选好书记作为带好队伍、产生凝聚力、能发挥好战斗堡垒作用的第一责任，离休干部们高度重视严格落实，选出了离休干部自己的当家人。特别面对新疆特别是南疆异常严峻的稳定形势，对班子成员政治上的坚定性提出了更高的要求。离休干部党支部坚持把离休干部们的思想政治建设放在首位，常抓不懈。近年来，离休干部党支部紧密结合中央、自治区开展的学习实践科学发展观、热爱伟大祖国、建设美好家园、党的群众路线教育等各项主题教育实践活动，在离休干部中扎实开展社会主义核心价值观、党的宗旨等方面的学习教育。原来有些老干部不理解，觉得自己工作多年，政治上肯定没什么问题，没必要天天提、月月讲。经过党支部教育、引导，老干部们的思想逐渐转变了过来，他们谈到：“政治上过硬，不仅仅是思想上不出问题，而是要表现在语言上、行动上;不仅仅是自己不出问题，而是要多去引导群众，教育子女”。通过多年的政治教育，离休干部们都能做到思想和行动时刻与党中央、自治区党委、地委、县委保持高度一致，时刻旗帜鲜明地反对“三股势力”和暴力恐怖活动。“75”事件等重大暴恐案(事)件发生后，党支部都会组织离休干部们在第一时间站出来，发声亮剑，强烈谴责暴恐罪行。特别是党的群众路线教育实践活动开展后，党支部又组织离休干部们从“政治坚强”方面深入查找自身存在的问题，有的离休干部谈到：“原来教育子女遇到非法宗教活动要绕着走，现在发现这是自己政治上不坚强的表现。以后教育子女对非法宗教活动要敢管、愿管、会管。”在党组织的感化、带动下，现年93岁高龄的离休干部买买提斯坎旦尔同志在耄耋之年写下入党申请书，要求加入中国共产党，2013年7月正式成为一名共产党员，他说：“活了一辈子，糊涂了一辈子，黄土埋脖子了才明白过来，只有跟上共产党走，群众才能过上好日子，国家才能富强，我没有理由不加入共产党，我加入了共产党这辈子才没白活”。
思想上“引”，抓好学习紧跟形势
离休干部党支部内离休干部人均年龄超85岁，年龄最大的达93岁，最小的也有80岁。为使他们紧跟形势发展，紧跟党的步伐，离休干部党支部狠抓学习教育，推动老党员们吸收新知识、了解新情况，跟上新形势，自觉抵制错误思潮和落后愚昧思想的影响，达到“政治坚定、思想常新、理想永存”的要求。一是周密计划学。党支部根据各类主题教育实践活动要求，结合离休干部的实际制定学习计划，逐一将计划及学习内容发放到离休干部手中，重点学习《党章》、党的十八大、十八届三中全会精神、中纪委每年召开的全会精神及中央、自治区、地委、县委下发的重要文件精神等。对因生病住院、腿脚不灵便而不能参加学习的离休干部，党支部及时将学习资料送到离休干部家中，确保所有离休干部都能同步学习。二是自我加压学。党支部采取电话问候、向子女发短信的方式，倡导离休干部在家里听广播、看电视，由子女们代为读报，多关心了解国事、国情、县情。每到老伙伴们集中起来学习的时候，大家都会把自己听到的、看到的新闻、保健等知识拿出来分享，其乐融融，有时还争论几句，仿佛又回到了那青春时代。三是创新方式学。离休干部们都已进入“双高期”，多数人对文字上的学习已经力不从心。针对这一情况，党支部为了让大家学习不走过场，有实效，就采取请年轻干部们为大家讲座、外出参观等多种方式组织学习，大家的学习积极性提高了，更加踊跃的参加学习，还提出在党的生日最希望收到的礼物是收音机。老干党支部根据老人们的要求，为大家送去了收音机，老人们高兴地说：“虽然读书看报很困难，但有了收音机，我们可以随时听见党声音，了解党的政策，使思想不落伍。”原县委农工部部长敬鹤岭偏瘫多年，行动极不方便，但他坚持十年如一日，由子女搀扶着来学习，并且总是说：“行动不方便了，但学习不能放松，如果思想上落伍了，我这个党员就白当喽。”
生活上“爱”，跟进服务解决困难
尽管离休干部们有稳定的收入，但部分人因家庭纠纷、子女生活窘迫等原因，晚年生活并不快乐。党支部针对每个人的实际情况，及时跟进服务，帮助解决困难。一是落实党支部委员联系党员制度。建立常登门走访、常电话询问，常研究解决“三常”机制， 每名支部委员分别联系6至8名党员，经常性采取登门入户、电话联系等方式，跟老人们拉拉家常，嘘寒问暖，了解生活、情感情况。同时，支部委员每月开一次碰头会，讨论如何贯彻上级和县委老干部局的工作部署，如何做好新形势下的离休干部工作，重点商讨解决老人们提出的生活上所要解决的问题，党支部能解决的就及时解决，不能解决的，就向县委老干部局请示协调解决，并向离休干部们做好解释工作。针对离休干部普遍进入“双高期”，离休干部党支部积极与县委老干部局协调，建立医疗绿色通道，每年一次免费体检，率先在离休干部中实行了“1+1+3”家庭医生式服务模式(即：1名医生、1名护士服务3个离休干部)，取得了很好的效果。近几年来，未出现离休干部因突发疾病或意外病痛去世的，离休干部们十分满意。二是立足实际解决生活难题。尽管党支部的委员们也多是离休干部，但大家不讲特殊，不讲待遇，舍小家，顾大家，把其他离休干部们的事情当作自己的事情，尽心尽力解决离休干部的困难。党支部把离休干部的身心健康放在第一位，天气转凉了，委员们就给每个人打个电话，提醒注意保暖;天气转暖了，就提醒不要仓促脱衣，以免感冒;过生日了，都会送上蛋糕，表达祝福，并且每年一次的离休干部集体寿诞座谈祝福作为党支部的工作惯例雷打不动;生病住院了，支委们就去探望慰问，许多老人拉着委员们的手默默流泪，说自己的孩子还没有做到这样。春去秋来，几乎每年都有离休干部离世而去，党支部又把精力放在了照顾离休干部的遗孀身上，家中遇到水、电、厕等问题，党支部也会记在心上，协调物业、社区等给予解决。2011年，中央给新疆特殊政策，允许在职干部集资建房，离休干部们就找到党支部，提出解决住房补贴的问题，党支部便及时将该问题向分管县领导反映，12月13日，县委、政府为43名未享受住房优惠政策的离休干部兑现发放住房补贴81.91万元。三是自我增压永不懈怠。看到党支部的委员们忙里忙外，家里的孩子们劝说：“晚年了，就不要忙了，也该歇歇了”，也有的人说：“忙来忙去，不知图什么?”对这些不理解话语，支部委员们往往只是轻轻的摆摆手，继续我行我素开展工作。连续多年，离休干部党支部都被县里评为先进党支部，多次受地、县表彰。但党支部没有因此自满，总感觉工作还有很大差距，每年年终都会召开党员评议会议，请离休干部党员、在职干部党员、上级党组织提意见。近年来，离休干部党支部群众满意率都在98%以上。
行动上“领”，力所能及服务社会
新疆工作座谈会召开后，新疆迎来了大建设、大开放、大发展的重大历史机遇。离休干部党支部紧跟时代潮流，号召动员离休干部们老有所为，为温宿改革发展稳定贡献力量。在党支部的引导下，离休干部们围绕县委中心工作，讲奉献，比贡献，各施所长，让自己的余热放出了最灿烂的光辉。一是积极建言献策。根据自己多年的工作经验以及掌握的社情、民意，经常向县委、政府提出建议和意见，为温宿县的发展出谋划策。近年来，离休干部积极向县委、政府建言献策，大到县域经济发展的产业布局、城市规划调整，小到广场灯盏维护、绿化带管理等具体建议，共计500余条。根据离休干部们的建议，县委、政府对各项规划及时修订、完善，确保符合温宿历史传承，符合发展实际;对供暖难、环境差等问题及时进行整治，群众比较满意。二是力所能及开展扶贫帮困。离休干部党支部经常引导离休干部们以自己的实际行动帮助需要帮助的人。四川汶川发生地震后，离休干部们自发捐款1.3万元，云南鲁甸地震后又捐款3200元。离休干部于芳甫同志，平时日常生活俭朴，在别人生活遇到困难时，却无私地伸出双手，先后为贫困生、重病弱势群体等捐款3000余元，体现了一名老共产党员的宽阔胸怀和崇高的思想境界。93岁高龄的离休干部买买提斯坎旦尔同志自费铺设一公里社区道路;长达一年多，每月自掏60元现金捐助1名“五保户”，体现了一名老党员的风采。三是认领岗位再挑重担。党支部号召行动方便的老干部不要赋闲在家，继续多为社会做贡献。有16名离休干部党员义务担任党建指导员、干部选拔任用监督员、网吧监督员、环境卫生监督员、权力公开透明运行监督员，他们活跃在大街小巷，治环境、树新风，强监督、整作风，以自己的实际行动推动良好社会风气、清新党风政风形成。在老干部们的监督下，先后有15名干部因为有接待不周、处事不公、上班脱岗等行为而受到党纪政纪处理;在老干部们的教育下，8名迷恋网络的青少年成功“戒网”。
维稳上“用”，敢于亮剑毫不逊色
老干党支部现有的18名离休干部，复转前有2人为八路军、14人为解放军、2人为三区革命战士。他们来自五湖四海，出身于不同的背景，但在复转后，都把新疆当作第二故乡，与天斗，与地斗，开垦荒田，使荒滩戈壁变成了绿洲草原;战土匪，平叛乱，使温宿保持了多年的平安稳定。但近年来，新疆尤其是南疆社会稳定形势异常严峻，离休干部们看在眼里急在心上，在学习讨论会上，他们说：“我们好不容易打下的江山，建设的家园，绝对不能让暴恐分子给我们破坏掉。虽然我们不能再背起枪上阵杀敌，但我们依然有自己的力量，关键的时候，我们会第一时间站起来，敢于发声，敢于亮剑，与暴恐分子作坚决斗争”。党支部积极动员离休干部们发挥作用，为维护稳定再立新功。党支部组织老干部们行动起来，臂戴红袖章，或坐在小区大门值班值守，或巡逻在小区中，遇到陌生人就上前盘问几句，白发苍苍的老人与鲜艳的红袖章成为温宿一道亮丽的风景。同时，党支部又组织5名身体条件较好的离休干部组建“夕阳红”宣讲队，进社区、入村组、登家门，向居民、返校大中院校学生、个体工商户开展面对面的宣讲，讲改革开放以来新疆发展的巨大成就，讲自己感受到的巨大变化，讲维护民族团结的重大意义，不辞辛苦，风餐露宿，开展宣讲100余场次，受教育群众5000多人，行程达400多公里。原电影公司离休干部韩永福病卧在家多年，在得知离休干部们组建宣讲队巡回宣讲后，他拍打自己的双腿流着泪说自己没用，什么都做不了。儿女们知道老人的心思后，把左邻右舍的邻居叫到家里，韩永福面对面向这些群众讲述战争岁月、党的好政策、身边变化，神采奕奕，完全不像一个久病的老人。温宿镇交通路社区居民买买提.卡迪尔在听到老人们的宣讲后，动情地说：“我作为一名90后，对党的政策不太了解，对党的路线方针掌握不多，听了离休干部的宣讲后，我对党的路线方针政策有了较深的了解，感觉党真正为我们好，真正跟我们心贴心，我们要倍加珍惜现在的幸福生活，绝不允许暴恐分子破坏。”原镇公社离休干部依麻木尼亚孜的侄子托乎提莫明经常早出晚归，不务正业，甚至参加了非法宗教活动，老人劝了他几次而没有效果后就放弃了。今年，阿克苏地区开展了深入揭批暴力恐怖犯罪活动，党支部组织了“夕阳红”宣讲团进行多次宣讲，通过聆听宣讲，每名党员对维护社会稳定的认识得到了进一步提高，在党员的感召下，托乎提逐渐认识到了自己的错误，主动找到依麻木老人，跪在老人面前，表示坚决悔改，好好做人。同时，在老人们的带动、感召下，社区居民邻里纠纷更少了、互帮互助的更多了、上街维稳的自觉性更高了，大家纷纷表示要团结一致，共同维护今天的幸福生活。同时，党支部注重发挥少数民族离休干部们在群众中民俗同、语言通、德高望重的优势，积极掌握社情民意，收集有价值的信息。2013年，在一名离休干部的帮助下，公安干警掌握到一条若干人非法聚集的信息，一举摧毁了一个非法宗教组织。每当有人问起离休干部们这么做的动力是什么，他们总反问别人：“你说为什么，就是因为这是我们各族群众共同的家”。
青春无悔洒边疆，老骥伏枥立新功。温宿县离休干部党支部带领着离休干部这帮“老兵们”， 将自己对党、对祖国、对人民的无限忠诚和热爱挥洒在天山的脚下，折射出夕阳更加灿烂的光辉。
相关文章：
下页更精彩：1}