1-6月份纪检监察信息报送情况及当前信息需求
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1-6月份纪检监察信息报送情况及当前信息需求
&&& 1至6月份，各乡镇、县直各单位共向县纪委上报纪检监察工作信息213条，转报市纪委8条，县纪检监察信息期刊采用8条，效能风暴活动简报采用6条、县党风廉政网采用7条，市廉政网采用1条。委局机关各室采写114条，转报市纪委114条，县纪检监察信息期刊采用4条，市纪检监察信息期刊采用5条，市廉政网采用22条，省纪检监察内网采用1条，省廉政网采用3条，《廉政大视野》采用1条。城关镇、南川乡、殷家城乡、食药局、民政局、卫生局、教体局、人社局、编办等单位信息报送较好；临泾乡等7个乡镇、工信局等20个纪检组（纪委）和未设纪委（纪检组）的19个单位，没有报送纪检监察信息；一些单位报送的信息很多，但与纪检监察工作联系不够紧密，反映部门业务工作信息多，反映纪检监察工作信息少，反映工作动态信息多，反映经验总结、调查研究和问题分析类信息少；信息报送渠道方式不统一，有的以纸质版报送，有的以邮件报送，导致信息报送统计不全面、不准确。 &&& 县纪委、监察局要求，各乡镇、各部门要提高认识，切实做好纪检监察信息撰写报送工作。一要紧紧围绕十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神及省市县纪委的部署要求，聚焦党风廉政建设和反腐败中心工作，进一步拓宽信息收集渠道，丰富报送内容，加大报送力度。二要加强对体制机制改革、深化“三转”、落实“两个责任”、强化监督问责等方面重要举措和创新做法进行提炼加工，通过信息平台，扩大对外宣传，提升我县反腐倡廉工作的影响力。三要组织纪检干部及时浏览上级纪委网站，学习借鉴兄弟单位的经验和做法，不断提高工作水平。四要严把信息质量关，各纪委书记、纪检组长要严格审查上报信息，与纪检监察业务无关（此类信息不予统计）、无特色和突出成效、无参阅价值的信息一律不予报送，涉密信息一律纸质专人报送，杜绝只求数量、不求质量的现象。五要统一报送渠道，今后纪检监察信息（除涉密信息外）一律以电子邮件发到县纪委信息邮箱，通过其它渠道报送的信息一律不做统计。 &&& 附件：2014年信息报送及采用情况统计表（1-6月） &
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发表时间: 17:10:43三农业务部关于效能风暴检查意见的整改措施为认真贯彻落实省联社关于《甘肃省农村信用社联合社效能风暴行动民主评议机关和行风实施方案》（甘信联发〔号）文件精神，进一步转变部门工作作风，提高工作效能，三农业务部将增强工作责任感、提高工作积极性、提升工作效率、服务质量和服务水平作为开展“效能风暴”行动的主线，积极加强思想和工作作风建设，努力促进本部门员工向学习型、服务型、务实……（新文秘网省略315字，正式会员可完整阅读）……　的综合素质入手，建立健全政治、业务学习制度，制定学习计划，精心组织，周密安排，每月开展专题学习会不少于2次，营造“时时讲学习、处处比学习，人人都学习”的良好氛围。将理论学习与业务工作进行有机结合，坚持每周一课制度，积极组织员工学业务、学政策、学制度，促进员工增强业务能力，增强大局意识，做到心里要装事、手里要干事、脑子里要想事、行动上要做事，始终以服务“三农”为先，以促进业务发展为要，把发展的事当作最大的事来办，提高执行能力。 三、完善机制，强化促进为了切实促进本部门员工提高工作效率。一是结合本部门工作实际建立了来文登记、限时办结制度和出勤考勤、考核制度，将每项工作流程化、时间量化，促进员工加快了基层来文办理速度；二是推行“首问负责制”。对部门主办的和各项业务，明确确定责任人，实行限期办理，对需要与其他部门协调配合的要求员工进行主动协调，做到不推诿、不搪塞、不扯皮；三是对本部门各项业务合理分工、责任到人、实行每天一安排，每周一小结，对重点工作实行目标管理，敲定责任人员，采取定任务、定时间、看进度、看过程、看效果等措施，逐项落实，实现了重点工作目标化，目标任务具体化，具体工作责任化，工作推进时序化，从而增强了员工的责任意识。四、严格管理，提高效能将开展“风暴效能”行动的落脚点放在推动业务发展上，制定了《包片工作小组目标责任考核制度》等制度办法，每月组织部门员工对各项业务报表进行分析，查找任务滞后原因，制订相应解决办法，针对农户小额信用贷款进行综合考核，按照人员各自分工，具体负责一方面的工作，责任到人，实行划分区域、包片负责、跟踪、专人 ……（未完，全文共1393字，当前仅显示886字，请阅读下面提示信息。）
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