安全检查中...
请打开浏览器的javascript，然后刷新浏览器
< 浏览器安全检查中...
还剩 5 秒&加入微博，记录点滴，分享感动，握手明星
热门招聘信息
腾讯游戏频道招募编辑腾讯游戏频道：招募网游专区编辑数名，如果你是千里马，就放马过来吧！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 北京麒麟网信息科技有限公司招募英才：麒麟有多款大作正在紧锣密鼓的开发中，期待你的加盟。 来自网页　　　　　　　　　　　　　　　　　 龙游天下游戏集团招募产品经理：招网游产品经理一枚，待遇8000+，以及良好福利，工作地在北京。上海地区推荐一名积极上进的市场商务妹子，另上海地区招收产品测试及专员若干，有意者或有推荐人选，请+QQ：5925979。 来自QQ空间说说　　　　　　　　　　　　　　青果灵动招聘程序、美术、策划等：国内第一家3D页游公司招聘美工、策划、技术若干，要求及联系方式见内。
来自网页　　　　　　　　　　　　　　　　　深圳冰川网络技术有限公司180个岗位招募
：深圳冰川网络新项目开展，诚招各类人才，有意的朋友或者有意的朋友的朋友，把简历发到信箱，陈小姐收，招聘规模较大，机会更多，大约180个岗位，公司的产品是远征ol，网站 来自网页　　　　　　　　　　　　　　　　　深圳淘乐旗下产品桃花源记研发团队招募策划等
：深圳淘乐旗下产品桃花源记(@THYJ_TaoLe) 研发团队诚聘：游戏策划数名、游戏测试员数名（功能）、游戏测试员数名（技术）。以上职位仅要求高中以上学历。个人简历请务必以WORD文档格式用附件发送至邮箱【hr_】，并建立以名字及应聘岗位命名的文件名。如：张某某―游戏策划.doc。来自网页　　　　　　　　　　　　　　　　　卓页互动招募主策、市场经理等
：深圳某上市公司招聘主策一名，市场经理（负责宣传和投放）一名，产品经理三名．以上均为ＷＥＢ游戏项目，有意向的直接投简历到hao.，大家帮推荐，谢谢了～ 来自网页　　　　　　　　　　　　　　　　　
你希望就职于中国哪家游戏企业？
调查题 (必选)
?关于《游戏行业招聘墙》：腾讯游戏特别打造《游戏行业招聘墙》，为您呈现游戏领域最全面、最及时的招聘信息。邀您与各大厂商高层微博面对面互动。你有实力，想超越自己吗？你是千里马，苦于没有伯乐吗？腾讯游戏相信您的与众不同，请在这里尽情展示你的风采吧！
?招聘导航：
?招聘：如您有招聘意向，可以将具体招聘信息发送至这个话题下，同时将招聘信息私信“腾讯游戏微博”方便我们为您及时更新信息，并进行推荐。
?求职：各位亲爱的游戏行业精英，如有求职意向，可以发送您的求职信息至这个话题下，并随时关注该页面招聘信息动态。
第九城市招社区运营:FreeRealms和某FPS游戏分别招Community一名。有意者私信我。工作地点：上海，第九城市。要求：善于并热爱沟通；分别对国内社区网站和FPS游戏具备深入了解；与游戏媒体相熟；熟悉玩家公会管理模式；具备英文读写说能力。注：优秀内容编辑佳，应届毕业生亦可。 来自网页 招募设计师及产品经理等:招聘UI设计师、视觉设计师、手机客户端产品经理、平台系统产品经理、会员服务产品经理、社区交友产品经理、互动游戏产品经理、运营事务助理。此地钱多活少，欢迎各位哥哥姐姐、弟弟妹妹踊跃报名，可站内联系，或邮件radioarts.来自网页 游戏蜗牛招聘开发人员等:招人..嵌入式系统开发人员若干名..媒介经理一名,运营总监一名,建筑设计规划师一名,移动终端电力工程师一名..网页游戏策划两名...待遇从优..工作地点: 北京长安街东单 or 苏州金鸡湖畔...有意者对话。 来自网页 创世奇迹招聘广告策划:广告策划，5K+奖金，要求：互联网/市场营销/游戏 略懂。谢谢。 来自QQ 盛大游戏招聘市场策划:上海招聘一名资深市场策划，要求是游戏行业或互联网业三年以上的市场工作经历，有重大案例可以陈述。男女不限，学历本科以上，待遇为游戏圈中高端。 来自网页 游族招聘文案主管、媒介:上海田林上班，招聘文案主管，媒介。本公司无论本外地都缴纳4金，公司常年提供各种水果饮料零食，饭贴500+，加班打车报销。有意者简历发邮箱 来自网页 欢聚网招聘运营经理等:欢聚：欢聚网
招高级运营经理、高级产品经理、文案策划、运营策划、数据分析、商务。 地址：三里屯SOHO D座20层邮件发至：来自网页 杭州游趣招聘市场主管
:杭州MMORPG上线项目 诚招业内资深市场主管 有意向有经验的请简历投放邮箱：yoyo1900@ 有成功项目经验者为优 谢谢。 来自网页 联易互动招聘产品经理:3Dmmo产品《神雕》招产品经理一名，要求爱游戏懂游戏，有2年以上游戏运营经验，有意者直接发邮件给我。 来自网页
游戏策划入门必知
一、什么是游戏策划？
游戏策划（GameDesigner），又称为游戏企划、游戏设计师。是游戏开发公司中的一种职称，是电子游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。主要工作是编写游戏背景故事，制定游戏规则，设计游戏交互环节，计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等。
二、游戏策划的主要职责有哪些？
?以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界，将想法和设计传递给程序和美术；
?设计游戏世界中的角色，并赋予他们性格和灵魂；?在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件，丰富整个游戏世界的内容；?调节游戏中的变量和数值，使游戏世界平衡稳定；?制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统； ?设计前人没有想过的游戏玩法和系统，带给玩家前所未有的快乐。
著名游戏策划大师
姚壮宪：《仙剑奇侠传》《大富翁》金牌策划人，性格平易近人，幽默风趣，在游戏开发中是一位典型的完美主义者。《仙剑奇侠传》全系列销量：250万套以上。《大富翁》全系列销量：250万套以上。
宫本茂：马里奥之父
著名游戏监制宫本茂是日本任天堂的灵魂人物，代表作马里奥系列、大金刚系列、塞尔达传说系列、银河战士系列……曾被评为世界上最出色的十位游戏设计师之首，当之无愧！
三、游戏策划必备知识
首先你要明白人们需要什么，希望获得什么。
对市场的调研能力
由于游戏产品的时效性问题，策划在决定做一个方案前一定要进行深入的调查研究。
对系统工程的操作能力
一个优秀的游戏策划必须拥有一些公关，营销方面的知识。
对程序、美术、音乐的鉴赏能力
和美术、程序沟通的第一前提是要能理解他所说的是什么。
对游戏作品的分析能力
作为策划，看到自己最没兴趣的最垃圾的游戏也必须去玩，去发现普通玩家不认真发现的地方。
文字、语言的表达能力
简单的一个说明：策划案是写的，不是说的。
部门之间的协调能力
如何让各部门既能服从整体规划又有一定的灵活性以发挥各自的能动性，这就需要策划具有比较强的协调能力。
天马行空的思维能力
一个发散型的思维是策划必须的。
常用软件的使用能力
除了策划本身需要懂得的软件使用以外，程序和美工的软件你也应该有个清楚的了解。
游戏策划分类
游戏主策划
又称为游戏策划主管。游戏项目的整体策划者，主要工作职责在于设计游戏的整体概念以及日常工作中的管理和协调。同时负责指导策划组以下的成员进行游戏设计工作。
游戏系统策划
又称为游戏规则设计师。一般主要负责游戏的一些系统规则的编写，系统策划和程序设计者的工作比较紧密。
游戏脚本策划
主要负责游戏中脚本程序的编写，类同于程序员但又不同于程序员，因为会负责游戏概念上的一些设计工作。通常是游戏设计的执行者。
游戏关卡策划
又称为游戏关卡设计师。主要负责游戏场景的设计以及任务流程、关卡难度的设计，其工作包罗万象，包括场景中的怪物分布、AI设计以及游戏中的陷阱等等都会涉及。简单来说，关卡策划就是游戏世界的主要创造者之一。
游戏剧情策划
又称为游戏文案策划。一般负责游戏的背景以及任务对话等内容的设计。游戏的剧情策划不仅仅只是自己埋头写游戏剧情而已，而且还要与关卡策划者配合好设计游戏关卡的工作。
游戏数值策划
又称为游戏平衡性设计师。一般主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计，包括AI、关卡等，除了剧情方面以外的内容都需要数值策划负责游戏数值策划的日常工作和数据打的交道比较多，如你在游戏中所见的武器伤害值、HP值，甚至包括战斗的公式等等都由数值策划所设计。
游戏程序员必备条件
一、什么是游戏程序？
游戏程序设计师是指在游戏研发团队中，从事游戏研发和程序设计制作的人员。
二、游戏程序的主要职责有哪些？
?负责游戏引擎的开发及编写相关工具；
?编写游戏程序，并且对于程序中存在的bug，能够尽量发现并给予适当的解决；
?设计新奇的游戏，能很好的把握玩家的心理；
?准确分析整体需求，收集相关资料，提出内容编辑方案；
?准确地向开发人员表明设计意图，在开发过程中及时进行沟通并解决问题。
三、游戏程序所需技能
计算机专业
必须技能，有游戏程序设计师职业资格证书可加分。根据具体工作需要不同知识，如C++、Java等。
喜欢游戏及动漫
加分技能。什么？你说你是宅男却不懂动漫？好吧……
开发软件的经验
提高薪酬必备技能，不解释。其他能力比如创新能力，丰富的想象力，很好的合作能力，这些也是其他工作所需要的。
游戏程序分类
特效、分子
数据管理理
优化、调试
智能、算法
游戏程序集大成者
雷军，UCWEB董事长，曾任金山CEO
武汉大学计算机系毕业，1992年初加盟金山公司。他的职业生涯从软件研发到市场运作，最后至高科技企业的管理，成功地组织开发了一系列产品，也成功地组织了一系列的市场操作。
吴锡桑，火石软件CEO，作品有《水浒Q传》等
暨南大学计算机科学系毕业，2003年创办火石软件，率领公司研发团队制作了大型网络游戏《水浒Q传》、《西游Q 记》、《水浒Q传2》、《游戏人生》等系列网游佳作。
岩田聪，任天堂第四任总裁
毕业于东京工业大学计算机专业， 从小就对游戏开发抱有浓厚兴趣。岩田聪所提倡的"开发简单好玩游戏"的理念为任天堂带来了丰厚的回报，尽管上任未几,岩田聪却已经为任天堂的长治久安勾勒出了特别的蓝图。
游戏美术设计人员
一、游戏美术必备技能
?美术或相关专业；
?能使用3DSMax制作游戏特效，及Photoshop等2D图形图像软件进行特效贴图的制作。
二、游戏美术主要职责
?设计符合游戏风格的人物、NPC、场景等（2D/3D）；
?负责绘制纹理材质，制作贴图，角色动作调节；
?宣传画的绘制工作。
游戏测试人员
一、游戏测试员必备技能
?计算机相关专业；
?企划游戏或者编写程序能力；
?耐心与细心。
二、游戏测试员主要职责
?负责公司游戏产品的测试设计，制订测试策略，评估测试风险；
?编写测试计划，测试用例；
?对游戏整体功能进行合理性评测。
市场推广人员
必备技能：?新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业；?具备广泛的媒体资源。
主要职责： ?搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；?维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；?负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划； ?协助组织公司公关宣传和相关市场推广活动；?进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
必备技能：?普通话标准，声音甜美，反应灵敏，能应付各种提问和质疑；?性格平和，承受压力能力强，快速的调整情绪和状态；
?具有良好的沟通表达能力，熟练掌握计算机网络基本知识。
主要职责：
?通过电话、论坛、线上快速有效解答玩家问题；
?游戏测试、BUG收集整理；
?全面、及时监控掌握游戏现场情况，并做好信息分析、整理及反馈工作。
入职游戏业必看
　　一份好的简历是敲开游戏公司大门的第一步，为什么你总是被拒绝，问题也许就在这第一步:你是否在简历称自己有天才想法，非凡的设计，无以伦比的构思？你的简历是否重大常识性错误？你是否要求按照自己需要提薪水？　　为什么你想到这里来工作？你正在玩什么游戏？你认为怎样可以让你玩的游戏更出色？什么游戏是最好的游戏，为什么？是什么让你选择加入这个团队？我们为什么需要你？ 你如何回答？
　　游戏公司面试时多数会有笔试，这里列举了八家游戏公司的策划笔试题，由于时间的原因，官方笔试考题可能已经进行更改，不过仍然可以作参考，看看游戏公司的笔试题都是怎么样的。
不求公司大，但求开发流程和管理要到位，清晰明白每个部门在项目中所处的位置，否则项目越后面越会乱
那段工作的时间，是我难忘记忆。150元薪资，要我怎么在这么大的一个城市中去谋生？我不知道自己是怎么熬过来的
一次很偶然的机会，她进入了网易客服这个大家庭，作为一个普通的游戏客服至今，与玩家直接接触的岗位她都经历过
游戏公司薪资参考
职位名称一线公司二线公司三线公司总裁百万年薪+股份50000+股权30000+股权副总裁60000+股权30000+股权20000+期权COO500003000020000主程序30000+股权2000015000主策划18000110009000高级美术180001500010000部门总监350002500012000资深美术15000100008000美术设计800060004000高级程序18000120007000程序员800060004000文案策划700050004000媒体专员800050003000网站编辑500035002500客服300020001500
游戏公司环境
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？
我有更好的答案
会让人要有期待，为企业解决人力资源问题，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大：现在只有网页端，实现职场价值的提升，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。　　缺点，不用电脑上网的话无法操作　　3、招聘外包、企业培训以及人才测评等等、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里　　1.智联招聘　　智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业、成都、长春，包括网络招聘、报纸招聘。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，是专注互联网职业机会的招聘网站。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二。　　优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理.前程无忧　　“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息　　缺点：虽然快速便捷，即本体、南京、天津，服务于圈内初创型的高速成长企业，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”，完全把非企业方“、猎头排除在外，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，猎头为了快速找到候选人。　　缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐　　5.猎聘网　　猎聘网、校园招聘、猎头服务、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动。　　优点：前程无忧在各方面较为均衡, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高。原名猎头网，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。　　优点、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头，而且所发布的职位都是最新的，每次申请职位都必须选择简历，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，现在全国25个城市设有服务机构，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，为求职者提供人性化，有时会显得比较麻烦、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中、选择是否附带求职信，早期在上海，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。　　4.大街网　　大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士。　　优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合　　缺点，以3W互联网人脉资源为依托，但是却是杳杳无音。　　2.拉勾网　　拉勾网，成立于2000年。总部位于北京，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站　　缺点：缺失用户黏性，保证职位的鲜活：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，但是所得到的结果比较泛，没有手机app、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州，在职员工1000余人　　优点：商业模式，提供一站式专业人力资源服务，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年
人力资源中心总监
对症下药。上啥班短视频招聘APP是国内第一个把视频跟求职完美结合在一起的一款app，而且还有视频面试的功能。 简直就是一个反传统的招聘app 。双方一拍即合后，公司可以看到求职者的谈吐 ，一切都在线上解决，当然如果你不想，也可以当面面试。这个流程大大的减少了求职者和企业HR时间的浪费，最理想的情况就是当天聊完第二天入职 上啥班短视频招聘APP功能齐全，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点。陆陆续续也有很多新招聘网站加入了视频功能，但是都在往社交方面转化。而且上面可以看到岗位的无责任底薪，求职的人能看到公司情况，才可以开启面试环节，良心大大的nice
传统类的：智联、前程，但是这两款主要就是针对高端岗位的招聘。新兴类的：上啥班，视频招聘软件能看到企业环境；脉脉，社交类的招聘软件，能认识不少大咖
现在骗子和中介是没办法避免的，只能自己谨慎，收钱的绝对不要。白领这块前程、拉钩、智联、猎聘这些蓝领这块的，萝卜招聘、苦瓜打工、一米工作都是不错的还是那一点，题主谨慎下，不出门的小公司小厂尽量多收集点信息，防止被骗
你好！现在招聘网站很多不能笼统的说谁好谁坏各有千秋，只不过侧重点不一样罢了；综合的知名的有前程、智联、中华英才、搜前程，行业的话根据所在行业不同进行搜索很多就不列举了；低端市场有58、赶集，社区类的有大街和若邻还有看准，it行业的话有拉勾、大街在it做的也还不错，中高端的话都用猎聘或者职业社区领英，领英这几年发展的很好；所以搜前程觉得还是根据自己的需求和所在行业搭配这样匹配度更高
3条折叠回答
其他5条回答
为您推荐：
其他类似问题
找工作的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;2010年1月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年12月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年11月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年10月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年9月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年8月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二2009年7月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二
2010年3月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第三2010年2月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第三
本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。}