管理：以德服人,心悦诚服也_百度文库
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管理：以德服人,心悦诚服也
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&&管理：以德服人,心悦诚服也
你可能喜欢校长如何从“以武屈人”做到到“以德服人”
在很多学校里里，常常听到员工抱怨指出：“这领导一点都不懂的尊重人，我们就是奴隶!”这样的抱怨声。实际上，当今社会的职场工作早已不是仅仅为了工资去户口养家，而更多倾向于一种自我价值的体现，因此作为员工来说，需要更多的是被尊重。比课网（）认为只有尊重别人才会获得别人的尊重。领导在企业中不能因为高高在上的职位就对员工呼来喝去，要尊重员工的工作、尊重他的意见、尊重他的工作方式和工作态度等。只有这样，员工才会从心里尊敬领导，得到拥戴。读书时候就常听说，“水能载舟亦能覆舟”的道理，想想其中的内涵也大概能总结到“尊重”两个字。时刻以身作则“领导力21法则”里有一个叫磁铁法则，就是我们吸引到的人是和我们类似的人，而不是我们希望得到的人。这就是物以类聚人以群分的体现，一个领导要想拥有一支优秀的团队，首先他要成为那个优秀的人。一个优秀的领导具备什么样的特征?首先，这个人必定是有雄才大略的人，拥有高人一等的知识技能经验，这样才可能成功地领导别人。很多企业的领导靠着第一桶成功以后就忘了对自己的要求，把所有的难题都抛给了员工。要求员工做自己都没做过的事情，这样就没有什么可信度，会带不动下面的人。学会聆听员工意见在谈领导力的时候，常常会觉得高处不胜寒。领导如果只站在高处，指挥员工干这干那，是听不到员工的心声的，必须赶快下山，走到员工的所在地，与下面的人建立关系，去关心、聆听。成功不是一个人盘上顶峰，而是带领团队登上山顶，所以一定要和他们建立好关系。领导永远不是在参加什么赛跑，因为他在跑的时候一定是带着一群人的，冲线的时候是带着员工一起冲过终点线的。作为一个领导要走进基层，近距离地去观察员工，找到员工的擅长所在，把员工放在适当他的岗位上发挥其做大的能动性。同时要聆听员工意见，找出自己和企业的症结所在，不断地改进修正。自我培养自我成长领导力很关键的一点就是自我的学习，自我成长。领导成功的关键是要先能领导自己。只有自身能力强了，才能让领导下面的员工。很多领导不愿意去改变现状，也不愿意去花费更多的时间自我增值。一个公司的组织不改变，原因都在于领导抗拒而不是员工抗拒。所以，你当领导时要把它当成一个自己可以成长的机会，如果把阶段一当成是一个可以学习、培养自己的一个机会，那阶段一是一个美妙的阶段。如果你永远只是一个靠职位领导的人，下面的人尽的力、拿出的努力永远是最少的，下面的人只做他该做的，要他多做不可能!这样的领导人是不可能成功的。懂得培育人才企业的成功是依靠各种人才支撑的，所以好的领导人才的能力一定要设法完善人才培养机制。第一：关键是人要先挑对，找到真正对公司有帮助的人才。第二：把人放对位置。把每个员工放在适合他的岗位。所以要招募对，还要放对位置，放对位置之后，好好培育他们，这样他们才能发挥长处。
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以德服人，以情感人，以诚待人
莱州市平里店镇中心小学&&&王秋月
2013年12月我们到莱州市进修学校进行了中层干部的培训，通过四天的培训学习，我更加明确了工作的重点，找到了指明灯，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。
一、明确了自己的角色，增强了对中层干部的认识。
&周枫老师说过：“任何一个单位的中层干部都要起到承上启下的作用，都是工作中的二转手，是纽带，是桥梁，是减震器。”周老师的话让我迅速的找到了自己的定位，明确了自身的职责。作为中层干部，既是执行者，又是领导者，是校长与教师之间的纽带，是检察官，要有责任意识、合作意识、服务意识。要上对得起领导，下对得起教师，要有甘于奉献、率先士卒的精神，要有开拓创新的精神，要有高尚的品格，要在教师中建立自己的威信，和领导们友好的相处，建立合作的关系，真正起到承上启下、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。
二、要以“德”为重，以德服人。
&中华民族历来崇尚道德，无论是以孔子为代表的儒家思想，还是以老子为代表的道家思想，都以高尚的道德作为他们的至高境界。古人云：“德才兼备是圣人；德有余，而才不足，为君子；有才无德为小人；无才无德为愚人”。圣人不可求，而君子则可以担重任。作为一个中层干部应该做到德才兼备，以德为先。就要加强自我修养，学会做一个有思想道德修养的人。在工作中，作为最年轻的领导，我首先做到增强自身的事业心和责任感，不断提高自身素质，有坚强的毅力和不达目的决不罢休的精神，有极强的上进心、好奇心和进取心，胸襟开阔、豁达乐观。工作以身作则，严个要求自己，给老师们做好榜样。因为我是教数学的，所以我要求老师们做到的我首先做到。例如：备课笔记要求用红笔添加内容，业务笔记的格式、单元过关卷的批改，作业的书写、家庭作业的批改等等，我都是以身作则，碰到不按要求完成的老师我都是以表扬好的老师为出发点，侧面反射其它老师的问题。从另一个角度来帮助他们规范常规，从来没有一次红过脸，因为我相信：真诚能够打动一切。我会用我的真诚来感动他们，真正做到以德服人。
三、谦虚谨慎，踏实工作。
因为我是一个新人，一个没有领导工作经验的人，所以在工作中我听取他人的意见，多向有经验的领导们请教，因为我深信一句古话：“姜还是老的辣“！不管从哪方面多听老领导的建议是对我迅速成长的催化剂。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，当好领导的参谋助手，围绕上级
领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种习惯，通过反思，及时发现自身存在的问题。踏踏实实工作，本本分分做人。
&&通过这次培训，既增长很多的知识了，又提高了自身的素质，为今后的工作找到方向。我将把我们学到的知识运用到我的工作中，为我更好的工作添加了动力,做到&以德服人，以情感人，以诚待人，做一名校长赞扬的下属、老师们支持的领导、学生们喜欢的老师。
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