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金字塔原理：让你的思路更有逻辑
授课专家：李老师
开课时间：
结束时间：
课　　时：2天
地　　点：上海
费　　用：￥4200
入职新人或新晋管理人员
课程简介：
面对一个问题，你和你敬佩的老板或上司或同事的思路一样吗？处理方式一样吗？关注的点一样吗？表达方式一样吗？为什么你和ta如此不同，究竟是什么导致了这些不同？其实，职场上每个人的思路不同、业绩不同、职位不同、待遇不同，归根到底是思维方式的不同，在纷繁复杂的表象背后，是思维方式在创造价值。
与其他思维方式相比，金字塔原理最符合现代企业和职场的需求，因为它目标导向、重点突出、逻辑清晰、层次分明，不仅可以帮助人们解决自己的思维混乱、目标不清、缺少思路、执行力弱等顽疾，还可以在管理布局、沟通技巧、目标分解等方面发挥特有的实战意义。
拥有逻辑思维方式绝不是简单的照搬、模仿，也很难通过读几本书就了然于胸，你需要从头开始：逻辑思维是什么？逻辑思维在哪里？逻辑思维是如何帮你解决问题的？当然，最根本的问题还是：你需要吗？
培训目标：
&认同思维方式也是生产力、思维创造价值
&推崇解决问题的思路，增强解决问题的能力
&树立目标感，目标导向
&提高员工的日常执行力
&学会职场中的沟通技巧和方法
授课方式：
互动式讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、游戏、测评
课程大纲：
&为什么下水道的盖子总是圆的？
&你会提拔谁？
&金字塔的地位和特征
&分组、选组长、计分规则、奖品公布
第一部分：逻辑思维始于图形语言
（一）思维传递的介质
&游戏互动：致青春
&思维传递介质 ：语言（声音）、文字、动作、艺术、图形
（二）图形的优势
&什么是图形
&图形优势（简介明了、高效、可复制、不受语言和文化限制）
&游戏互动：破译密码（图形是全球通用的大脑语言）
&图形与思维方式的关系：肉身与灵魂、外在与内在、炊具与饺子
（三）练习：
&哪些是图形语言（判断题）
&自我测试：用图形语言描述以下情境或问题（联系客户实际情况，给出一些学员熟悉的情景或问题）
第二部分& 金字塔三元素
（一）多样的思维方式
（二）金字塔三元素
&垂直思维
&什么是垂直思维：概念、图形、比喻
&举例说明：产销环节；低工资引起的问题链；说服过程
&拓展演绎：5WHY分析法、&SO WHAT&的妙用
&互动环节：产假增加到五年，会怎样？/请用垂直思维图形，解析如果你完成了&&，你的生活未来会怎样/如果你的团队完成了&&，你所在的企业未来会怎样？
&平行思维
&什么是平行思维：概念、图形、比喻
&举例说明：半杯水、太空笔的故事
&头脑风暴：砖有什么用途（以小组为单位，并呈现答案，答案保留待用）
&拓展演绎：头脑风暴，你用对了吗？归类是一种能力
&六顶思考帽，练习（一个前台妹纸的故事）
&逆向思维
&什么是逆向思维：概念、图形、比喻
&举例说明：司马光砸缸；琴纳与天花；销售管理
&互动环节：沟通的效果取决于谁？
&拓展演绎：怎样沟通更有说服力？联系开场的指路视频
&总结：
&三种思维方式的功能特点
&解析 &为什么下水道的盖子总是圆的&（思维不同，体现出能力、价值和潜力不同）本培训使用的是哪种方式？
&三种方式各有所长，具体情况具体分析
&阶段练习：姑娘怎么办？
第三部分：金字塔原理
（一）金字塔原理的图形：金字塔形、大括号型、文件夹
（二）金字塔原理是什么
&首层：金字塔塔尖-一个中心论点-最关键
&连接：论述和分析的方向-很关键
&纵向：（父子关系）逻辑递进
&横向：（兄弟关系）归类分组
&隐藏的金字塔三元素在哪里
&试一试：哪些是金字塔，哪些不是，讲解原因
（三）如何搭建金字塔
&一个明确：是什么/要什么
&一个疑问：是什么/为什么/怎么样/有哪些可能
&四个原则：并列原则、MECE原则、顺序原则、小于5原则
&练习：请搭建一个金字塔结构来介绍上海
第四部分：金字塔原理的功效
（一）面对问题有思路
&导入：单身的结婚狂该怎么做？
&单一思路
&系统思路
&解决问题的模型一：起点型
&发现问题&分析问题&解决问题
&常见陷阱
&解决问题的模型二：终点型
&目标&方向&选择&执行
1、&结果导向：目标层与逻辑错层；团队共识的意义；举例说明（唐僧师徒四人谁最成功）
2、&战略方向：执行层与逻辑错层、让不可能变成可能、战略意义、职场人的价值、举例说明（你能把梳子卖给和尚吗？）
3、&如何选择：WIN原则、投入产出比、执行中抉择，举例说明（杂志社里谁做错了？）
4、&关注执行：不忽视日常小事，同心圆法则，练习（画出你的工作金字塔，梳理出和你职责目标相关的所有小事）
&综合练习：假设你刚被晋升为部门经理，请梳理出这个角色转变而带来的工作思路的不同。
（二）职场表达更有效
&表达前-明确需求 了解受众：角色不同、环境不同、关系不同
&职场表达金字塔：举例（会议如何安排）、先有思路再表达、职场表达原则和模板、练习（假设你的小组被安排在情人节当天在某城市卖红玫瑰花，开始之前你的上司想听取你们的工作汇报，请思考后演示你会如何汇报）
&用金字塔做PPT：思路比美观更重要
（三）金字塔不是万能的
（四）如何拥有金字塔
行业经验：
&世界500强企业内部培训师
&上市公司高级主管及内训经理
教育背景：
&国家二级心理咨询师
&中级经济师
&复旦大学双学位
工作经历：
&PROMADONNA
&#6-2007&（上海）奢侈品牌宝诗龙项目经理
&#6-2008&（苏州）苏州科技文化艺术中心项目经理
&#6-2012&内训经理 &上海良信电器股份有限公司
&#6-2015&全职培训师&某著名培训机构
个人风格：
&逻辑思路清晰、理性而不失幽默；
&善于结合企业实际工作开展培训，尤其擅长在培训中融入行动式学习与体验式学习；
&能灵活调整培训方式，从容应对多元文化情境；
擅长课程：
逻辑思维方式与有效沟通
主要服务客户：
制造业：&国际纸业、通力电梯、阿特拉斯、通快、，马夸特、福维克、德力西
汽车相关行业：&奇瑞汽车、海斯坦普、法维莱、威伯科、海拉集团
快速消费品、零售：&百事可乐、费列罗、欧尚、申美饮料
制药、化工、农业：&朗盛集团、赛科石油、卡博特、邦吉集团
咨询服务：&&&长江商学院、智联招聘
交通、物流：&中海集团、中远化工物流、中远物流配送、天地华宇
房地产：&&&世贸集团、景瑞地产、阳光城集团
服装：&&&&汤米费格（Tommy Hilfiger）、马克华菲
其他：&伊藤忠商事、三井集团
授课形式：
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
报名咨询热线
& 上海电话：021-872644 &&&&&&&传真：021-
& 深圳电话：3 &&& && 传真：5
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Books（54）
的《》是一本争议性挺大的书，不少人对这本书嗤之以鼻，也有不少人对这本书大加褒赏。嗤之以鼻的人们认为，不就是中学议论文写作方法，“总-分-总”么，搞得这么神刀，这么复杂，而且一个简单道理写的过于晦涩、啰嗦，读起来非常费力。大加褒赏的人们认为，“金字塔原理”是一个非常好的工具，金字塔原则看似废话，但确实是一个伟大的原则，一个伟大的方法论。我认为，金字塔原理确实是一个伟大的工具，但《金字塔原理》这本书巴巴拉确实没有写好。金字塔原理解决了我心中一些疑惑，到底什么是逻辑，什么是结构化思考（或叫系统性思考），那就是清晰的逻辑一定是金字塔状的，金字塔状的逻辑即是结构化思维的核心。“条理清晰的文章肯定都具有清晰的金字塔结构，而条理不清楚的文章则肯定不具备金字塔结构”是我从中获得的最大收获，让我明确了金字塔是逻辑清晰不二的选择，在以后的表达或分析问题的时候会审视自己是否有按照金字塔原则在做。冯唐10多年前还写过一篇关于金字塔原理的文章，比起巴巴拉老太太晦涩难懂的文字，冯唐写的就有意思多了，见：&。
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