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贵州省环境保护厅2016年3月拟批准贵州电信分公司CDMA/FDD网8560个基站建设项目(电磁类)环境影响报告表公示
作者:省政务服务中心窗口&
发布时间:日08:42
   我厅近日拟批准贵州电信分公司2015年CDMA/FDD网8560个通信基站建设项目环境影响报告表。为体现公开、公正的原则,接受监督,根据《关于印发&贵州省环境保护厅政务公开工作实施办法&的通知》(黔环通[2009]60号)、《关于印发&贵州省环境保护厅建设项目环境影响评价评价审批和竣工环境保护验收公示制度(试行)&的通知》(黔环通[号)的有关规定,现将贵州电信分公司2015年CDMA/FDD网8560个通信基站项目环境影响报告表的基本情况予以公示。公示期为日-3月
9日。如您认为公示项目涉及您的重大环境利益关系,可在公示时间内向我厅提出申请听证。
  电话:8
  传真:8 通讯地址:贵阳市遵义路59号贵州省环境保护厅辐射处(550002)
中国电信股份有限公司贵州分公司2015年CDMA/FDD网基站项目
中国电信股份有限公司贵州分公司
贵州省9网个市、州(区、县、市)境内
本项目建设内容为:中国电信股份有限公司贵州分公司在贵州省9个市、州所属县(市、区)建设8560个移动通信基站工程,基站主要分布为:贵阳市1738个、遵义市1306个、六盘水市613个、安顺市609个、毕节市981个、铜仁市987个、黔东南州1148个、黔南州506个和黔西南州672个。其中新建FDD-LTE基站6562个,设备主要工作频段为MHz(上行)和MHz(下行)。实际发射功率为15~60W;新建CDMA2000基站1998个,设备主要工作频段为MHz(上行)和)MHz(下行)。实际发射功率为6-60W。天线增益为15~18dBi之间。工程总投资92232万元、其中环保投资1825万元,环保投资占总投资2.0%。
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深圳链家房地产经纪有限公司招聘:龙坂大部红山大区中央原著社区店的经理(陈富祥,电话)面试地址:深圳市龙华区人民路中央原著社区(深圳地铁四号线红山站A出口)其实梦想这事儿很简单,一个正确的选择,一份永不言弃的心 选择,选对时间,选对方向,选对平台 在这里,只要你足够优秀,月度季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋升高管不是梦...... 岗位要求: 1.全日制统招大专及以上学历 2.吃苦耐劳,有强烈欲望想要挑战高薪,抗压能力强 3.性格外向,积极向上,善于与人际沟通 4.熟悉电脑办公软件的应用 5.欢迎实习生、应届毕业生、有经验人士 岗位职责 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。 薪资福利 1、助理经纪人:实习期内无责任底薪房补+1000绩效/月; 2、转正经纪人:高佣金40%-85%,可享受保障金为元; 3、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训。 4、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 5、老员工享有周年庆定制礼物; 6、精英社成员享有免费出国游; 7、公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,报销往返路费。 员工晋升 链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向: 职业经纪人:经纪人――高级经纪人――超级经纪人(年收入过100万、提成85%) 职业经理人:店经理――商圈经理――大区总监――分公司总经理――控股集团副总裁 2015年下半年晋升最快的经纪人只用了4个月。 (1)专业培训体系 链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训――从新人到专业经纪人的第一步。入职前4天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 2、导师制――专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训――通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。联系电话:(陈富祥)
学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上
武汉新环境房地产经纪有限公司是新环境集团的分公司之一,在武汉、株洲、湘潭、成都、海口、西安等地都有分公司,集团业务涉及多个领域:房地产、金融按揭、投资担保、建筑装饰等各个方面。武汉新环境房地产经纪有限公司主要从事房地产咨询、买卖、租赁、代理等,是一家专业的房地产经纪服务的综合机构。我们的服务理念是“有幸相识、真诚相待”,公司一直提供安全、专业、高效、规范的品质服务。职位描述:HR温馨提示您:短信预约面试:发送“姓名+学历+年龄+应聘职位”至手机 周小姐 155- 微信可提前预约面试时间。当天面试,当天给结果,不拖延时间,缩短等待流程,更快入职!新环境房地产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展14年,已经成为业界内的资深专家。如果你想成功,如果你想买车买房,新环境将是你的理想选择!二、工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、采取各种措施积极开发房源和客源3、陪同客户实地看房,进行磋商谈判,促成房屋的交易,签订合同4、售后服务的跟进及后期客户的维护三、招聘条件:1、您要有---中专及以上学历,18~45岁;2、最好有---有销售、客服工作经验者优先;3、还应该---表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;4、您可以---具备一定保险业务知识者优先;四、福利待遇:1.工资组成---基本工资(3000起步,最高6300)+高提成(15%~50%)+业绩奖金+季度奖金+年度奖金+提供住宿2.现有员工平均收入在之间新人收入元/月;正式员工月均5000元-3万元/月;绩优员工全年收入均超12万元!3.丰富的团体活动,工作生活两相宜。五、我们的优势:1、专业销售----公司特定优势,行业领先2、客户资源----专属平台-公司提供-高品质客户资源.3、带薪培训----免费带薪培训,让你最快了解销售,最快上手4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题.5、员工活动----工作更轻松,员工有活动6、实物奖励----每月门店都会有相应的奖励六、晋升路线:专业晋升路线:房产经纪人―门店经理――区域总监――市场总监。工作区域:武汉市雄楚大道、关山、南湖、民族大道、光谷、中南、徐东、江夏等区域就近安排。 (可提供住宿)面试地址:洪山区珞瑜路727号 光谷银座 609(珞瑜路鲁巷广场邮科院天桥旁)公交站点:珞瑜路邮科院天桥或者珞瑜路吴家湾站下;地铁2号线到光谷广场E出口左转直走十分钟左右。面试联系人: 周小姐 155 微信(来电可优先安排面试)
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上
可联系杨小姐: 优先安排面试!其实,梦想这事儿挺简单一点是选择,一点是坚持选择,选对时间,选对方向,选对平台在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋级高管将不再遥不可及;在这里,我们亲如一家,公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【我们希望你】1、20周岁以上,统招大专及以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系;―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【我们将为您提供】1、 薪资待遇:A0级别员工:无责任底薪4000元(实习期1-6个月)&&&&&A1及以上级别员工:(50%-85%)高额提成;享受保障薪资3000元-6000元+关爱基金+孝顺金+法定假日+生日休;2、惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+国内游/境外游等;3、完善的培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:公司10000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、就近分配:500多家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县、犀浦、华阳、双流、航空港、麓山、新都有诸多新店已经开业,期待你的加入【欢迎您的加入】联系人:杨小姐联系电话: (可加微信)联系邮箱:在线咨询 QQ:面试地址: 武侯区龙腾东路36号中海大厦。公交:8/70/100/111/79/165/805/809/77至清水河站/二环路龙腾路口
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学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作。工作时间:上午8:30--12:00
下午14:30--18:30薪资待遇:转正2600+包住宿+专业培训+季度奖金
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。工作时间:上午8:30--12:00
下午14:30--18:30薪资待遇:转正2600+包住宿+专业培训+季度奖金
学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。 工作时间: 上午8:30--12:00
下午14:30--18:30 薪资待遇: 转正2600+包住宿+专业培训+季度奖金
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