中国作为全球廉价劳动力供应者的时代接近尾声-阿里云资讯网
中国作为全球廉价劳动力供应者的时代接近尾声
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中国作为全球廉价劳动力供应者的时代可能已接近尾声。现在，中国工人要求更高的工资，沿海地区的低端制造商近年来则在抱怨劳动力短缺的问题。　　发生上述现象肯定和中国国内不断提高的富裕程度及更多的机会有关，但人口结构的深刻转变也功不可没。据世界银行数据，在中国，每名妇女生育的子女数量从1975年的3.78个下降到2000年的1.77个。　　令劳动力短缺问题更加严重的是，许多农村家长都不太愿意子女离家到城市工作，因为他们要确保年老之后有人在家中照顾他们。　　联合国预测，15- 24岁年龄段的男性人口数量在2010年至2020年之间将减少18.5%，同年龄段的女性人口数量将减少更多，达到23.9%。研究人员认为，人们更想要儿子，独生子女政策以及超声波设备日益普及等因素一起导致了前述现象。这令主要雇佣妇女的制衣厂等制造业缺少新工人的现象更为严重。　　经济学家注意到，中国的年青一代更加健康，受教育程度更高，因此生产力也更高。经济学家也发现许多国有企业实际雇工量远远超出
的需求。尽管如此，上述年龄段人口数量下滑21%仍是一个重大转变。　　【据《华尔街日报》文章综合整理分析】
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International中国是靠人口红利的廉价劳动力发展起来的吗？【曼联吧】_百度贴吧
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中国是靠人口红利的廉价劳动力发展起来的吗？
企业支出占支付工资的比值世界平均为58%(国际劳工组织《世界工资报告》的数据是60%，中国比较熟悉的国家的数据是：埃塞俄比亚127%，刚果金125%，阿富汗113%，巴基斯坦110%，印度106%，芬兰66%，尼日利亚66%，摩洛哥64%，喀麦隆63%，新西兰62%，瑞典61%，丹麦61%，孟加拉61%，古巴60%，伊朗59%，菲律宾59%，蒙古56%，比利时52%，澳大利亚51%，法国51%，德国45%，希腊44%，挪威43%，葡萄牙42%，加拿大41%，意大利40%，韩国37%，瑞士36%，美国32%，日本32%，英国28%。而中国是 10%。也就是企业在整体支出方面，中国劳工的工资只占到企业总支出的10%，远远落后一些发达国家，发展中国家，第三世界国家。尤其是底层劳动群体，这个比重更低。中国是不是看人口红利的廉价劳动力发展起来？
像富士康这种富可敌国的公司，在中国，给劳工的平均工资是4000多。而在美国建厂，普通工人的工资30万
确实是其中一个比较重要的原因。
是不是说明，中国普通工人的工资的确不符合中国的整体经济实力？
为什么企业不上调劳工占工资比重？即使企业要交税。支付工人工资和交税都不到企业总支出的30%
我认为工人的平均工资水平应该和中国当地的房价是相当的。我们这里的房价是6000，工资水平只有2500
美其名曰人口红利 说白了就是奴工红利
要不急着放开二胎三胎呢
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还是人太多。而且没什么能力的人太多，又想再大城市生存下去。哎，说什么价只能什么价
工人阶级很惨的
那么请问靠什么？
数据是什么野鸡货？
还什么中国奇迹呢。不就落后世界太多，靠人死命干了几十年 搞了点小钱罢了
高度集权的社会能为**着想我看是想多了看看中国古代有真正为民着想的？
中国的普通工人阶级真的过得很辛苦，做一天拿一天的钱，没有双休节假日，大部分的没有五险更别提一金呢，过了45岁只能打杂混个温饱
又是你这条日本?，你以为节奏还像以前那么好带呢
你以为呢，要不生那么多人干嘛
这一问太蠢了吧，有硬件给你用得赶紧用起来，就跟婴儿一样，当然先身体会爬会走起来后，到成年才有脑子软件思考如何走位走得漂亮。。自然这是正常人类发展方式。。西方那些简直**，还是幼崽时期就整天偷盗抢杀。。。
如果不是。。。为啥都14e人了，却取消计生，鼓励生育！？
刻意强调人口红利是不客观的。比如你看看印度。
现在的制度跟以前封建社会制度没什么区别。都是官奴役民，
又在带节奏了，贴吧里的人知识水平一般
还想罢工？能干就干，干不了就衮。中国什么都缺，就是不缺人，敢在企业面前耍横？辞了你后面还有一大堆等着来呢，说白了就是底层工人没什么能力。要是你是高级工程师，技术杠杠的，到哪里都是爷
越苦越累的工作，工资越低。就这一条就说明
是的 不过这几年已经在转型了
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保存至快速回贴促使发达国家向发展中国家设分厂的原因是:廉价的劳动力.广阔的市场.低廉的地价.如跨国公司在中国建芯片生产厂.汽车厂.是因为中国拥有庞大的市场(不是因为中国的廉价劳动力和土地).——精英家教网——
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题目列表(包括答案和解析)
读下图完成下面试题。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 图甲：产业典型产品周期示意根据图&&&&&& 乙：产品生产环节的价值链 产品销售量增长最快的时期是（&&& ） A．衰退期&&&& B．成熟期&& C． 增长期&&&&& D．开发期 产业转移可促进不同经济水平的国家重点生产处于不同阶段的产业，下列叙述正确的是(&& ) A．经济水平较低但劳动力资源丰富的发展中国家应发展处于a阶段的产业 B．处于a阶段的产业应完全由发达国家来完成 C．发展中国家应大力发展处于d阶段的产业 D．图示说明各国可以根考自己的优势条件发展相应产业，从而促进国际产业分工与合作 根据图甲所示规律，发达国家重点发展的是哪一阶段的产业（&&& ） A． a&& &B． c &&&&&&&C． d &&&&&&&&&&&&D． b 按图乙所示，发达国家向发展中国家转移的是产品的哪一环节（&&&& ） A．设计&&&&&& B．加工&&&&&&&&& C．营销&&&&&&& D．设计＋加工 按照图甲和图乙所示规律，发展中国家将永远落后于发达国家。为了改变这种状况，发展中国家在接受发达国家产业转移和发履良身工业方面的做法，正确的是（&&&&&&& ） A．全面吸收发达国家制造业转移 B．着重发展劳动密集型产业&&&&& C．积极引进处于成熟期的产业 D．在外国企业的帮助下学习工艺和产品创新技能，逐步升级制造能力，促使产业快速成长
读下图完成46--50题。&&&&&&&&&&&&&&&&&&图甲：产业典型产品周期示意根据图&&&&&&乙：产品生产环节的价值链1.产品销售量增长最快的时期是（&&& ）A．衰退期&&&& B．成熟期&& C．增长期&&&&& D．开发期2.产业转移可促进不同经济水平的国家重点生产处于不同阶段的产业，下列叙述正确的是(&& )A．经济水平较低但劳动力资源丰富的发展中国家应发展处于a阶段的产业B．处于a阶段的产业应完全由发达国家来完成C．发展中国家应大力发展处于d阶段的产业D．图示说明各国可以根考自己的优势条件发展相应产业，从而促进国际产业分工与合作3.根据图甲所示规律，发达国家重点发展的是哪一阶段的产业（&&& ）A．a&& &B． c &&&&&&&C． d &&&&&&&&&&&&D． b4.按图乙所示，发达国家向发展中国家转移的是产品的哪一环节（&&&& ）A．设计&&&&&& B．加工&&&&&&&&&C．营销&&&&&&& D．设计＋加工5.按照图甲和图乙所示规律，发展中国家将永远落后于发达国家。为了改变这种状况，发展中国家在接受发达国家产业转移和发履良身工业方面的做法，正确的是（&&&&&&& ）A．全面吸收发达国家制造业转移B．着重发展劳动密集型产业&&&&& C．积极引进处于成熟期的产业D．在外国企业的帮助下学习工艺和产品创新技能，逐步升级制造能力，促使产业快速成长&
读下面图甲和图乙并结合相关材料，回答1-3题。
注：根据典型产品在生命周期中的不同阶段，可以把产业分为开发期(a)、增长期(b)、成熟期(c)和衰退期(d)四个发展阶段。 1．根据图甲所示规律，发达国家重点发展的是哪一阶段的产业 (　　) A．a　　　　B．b　　　　C．c　　　　D．d 2．按图乙所示，发达国家向发展中国家转移的是产品的哪一环节 (　　) A．设计　　B．加工　　C．营销　　D．设计＋加工 3．按照图甲和图乙所示规律，发展中国家将永远落后于发达国家。为了改变这种状况，发展中国家在接受发达国家产业转移和发展自身工业方面的做法，正确的是　　　 (　　) A．全面吸收发达国家的产业转移 B．着重发展劳动密集型和资金密集型产业 C．积极引进处于成熟期的产业 D．在外国企业的帮助下学习工艺和产品创新技能，逐步升级制造能力，促使产业快速成长 &
根据典型产品在生命周期中的不同阶段，可以把产业分为开发期（a）、增长期（b）、成熟期（c）和衰退期（d）四种发展阶段。读下图，回答下题。
根据图1所示规律，发达国家重点发展的产业是阶段
根据图2所示，发达国家向发展中国家转移的产品环节是
设计与加工
按照图1和图2所示规律，发展中国家将永远落后于发达国家。为了改变这种状况，发展中国家在接受发达国家产业转移和发展自身工业方面的做法，正确的是
全面吸收发达国家的产业转移
着重发展劳动密集型和资金密集型产业
积极引进处于成熟期的产业
在外国企业的帮助下学习工艺和产品创新技能，逐步升级制造能力，促使产业快速成长
读图1和图2，回答（1）～（3）题。
根据典型产品在生命周期中的不同阶段，可以把产业分为开发期（a）、增长期（b）、成熟期（c）和衰退期（d）四种发展阶段
（1）根据图1所示规律，发达国家重点发展的是哪一阶段的产业？
A．aB．cC．dD．b
（2）按图2所示，发达国家向发展中国家转移的是产品的哪一环节？
A．设计B．加工
C．营销D．设计＋加工
（3）按照图1和图2所示规律，发展中国家将永远落后于发达国家。为了改变这种状况，发展中国家在接受发达国家产业转移和发展自身工业方面的做法，正确的是
A．全面吸收发达国家的产业转移
B．着重发展劳动密集型和资金密集型产业
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D．在外国企业的帮助下学习工艺和产品创新技能，逐步升级制造能力，促使产业快速成长
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中国的设计，营销，管理做的不够，主要原因，民营企业不够强大实力不足，有心无力，国有企业的企业通常没有进取心，主要是由于在体制内生存需要斗争，内耗严重，企业管理成本高昂，企业的重心不是做强做大，是为了保住现有利益，分到蛋糕。
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本文转自微信公众号：Econman财经观点越南：越南的经济并不发达，人均年收入8000元人民币不到，越南整个国家的GDP仅有1862亿，连一年的营业额都比不了，越南经济的落后，让越南急需外来资本的进入，由于中国的生产成本逐年提升，越南这类国家受到了越来越多企业的关注，在越南，工人工资一个月大概1000元人民币不到，低价的劳动力成本 ，确实让越南成为了外来资本眼中的香饽饽。柬埔寨：柬埔寨拥有1500万以上的人口，柬埔寨人均年收入并不高，仅有7000元不到的人均收入，工业被视为推动柬埔寨经济的重要产业，但是受限于基础过于薄弱，工业发展非常缓慢，柬埔寨不高的用人成本，让柬埔寨成为了世界上很多企业建厂的地点选择。印度：印度拥有12亿的人口，印度的经济发展比较落后，发展水平较低，人均年收入也不高，1877美元的年收入，与中国相比差远了。印度经济的落后，导致用人成本并不高，由于低廉的劳动成本，让印度逐渐取代中国，成为了世界的加工厂。菲律宾：菲律宾拥有9000多万的人口，菲律宾人均年收入在3000美元左右，菲律宾经济的不发达，让菲律宾成为了世界企业选址的最佳选择之一。由于中国用人成本的增加，为了降低生产成本，越来越多的跨国企业把工厂搬到了菲律宾。中国世界加工厂的地位，早已被瓦解。印度尼西亚：印尼的人口超过了两亿，然后这个国家并不发达，让印尼成为了跨国企业特别关注的国家之一，受中国劳动力成本的影响，很多知名跨国企业，逐渐把工厂转移到其它不发达的城市，印尼就是其中之一。在印尼，一个小时的劳动成本，大概在8元到9元左右，这劳动力成本远远低于中国。泰国：在泰国，也可以看到很多知名的中国企业，为何泰国如此受欢迎呢？这离不开低廉的劳动力成本。随着国内工资的逐年提升，企业的生产成本，也在逐年增加，获得的利润逐年减少，再加上国内经济转型势在必行，很多劳动力密集型产业，逐渐往其它不发达国家迁移，泰国就是其中之一。人均年收入仅有4000美元左右，企业一小时的劳动成本仅为7-8元人民币。
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