唐门分光捉影刺套路中的“潜踪蹑迹”无疑是唐门闯荡禁地的最大亮点，投掷烟雾弹，产生一块烟雾区域，使烟雾范围内的敌方单位气血不畅，气血持续损耗，同时提升友方闪避和近身威力。
首先是分光捉影刺，现在这个武学用的人是少之又少，输出一般除了架招的减速和潜踪匿影以外的招式都没有什么亮点可言，不建议玩家修炼这套武学。
然后是金蛇刺，这套武学秉承了武学中要诀“天下武功唯快不破”所有的伤害都是建立在随行这个气招上面的，随行这个技能的Cd只有8秒但是持续的效果却长达30秒也就是说玩家可一直保持移动速度增加30%的效果，经常PK的人都知道，这30%是什么概念吧，绝对可以为唐门玩家在PK的时候建立优势
尤其是对那些不是双冲锋套路的时候。这套武学还有一个，灰常强力的技能，是的就是吐信!长达25米的射程，以及3秒的定身效果，让那些想要逃跑的敌人欲哭无泪啊!如果说大腿的大招是最暴力的，那么金蛇的大招威力并不比大腿的次，吞鲸这个听起来非常淫荡的名字背后隐藏这怎样的威力，只有亲身使用过的人才知道，在随行效果的配合下，15次攻击都会产生暴击效果这伤害可不是闹笑的!
迷魂镖套路，是九阴真经唐门风筝时候用的套路，可以提前配合上金蛇的潜行，利用神魂颠倒和游丝催魂和敌人不断的周旋并且保证距离，在时机成熟的时候完全可以切回金蛇，鳞潜+吐信+随行+甩尾+大招带走!
近日，游戏圈最高人气的UP主敖厂长微博发布了一组图片，盛赞参与极限游戏开发的少年们：“有想法、有内涵“，还表示自己”生不逢时”。而微博提及的“游戏极限开发“，指的是腾讯NEXT IDEA高校游戏创意制作大赛系列活动之一，72小时游戏制作夏令营现场。现场来自全国各地的数十名大学生分为不同小组，在72小时内进行封闭式头脑风暴和游戏开发，最终制作出一款可玩的游戏DEMO并展示。
??7月25日，《饭局的诱惑》节目官方正版授权、腾讯首款狼人杀APP《饭局狼人杀》全量上线，所有玩家都可前往微信、手Q、应用宝、腾讯视频及各大应用商店下载。和朋友异地连麦，随时开局，相爱相杀就在《饭局狼人杀》。更值得期待的是，7月26日至28日期间，还有马东携众葩们在游戏里上演陪玩活动，和喜爱的明星一起偶遇吧！《饭局狼人杀》开饭了！腾讯合作版今日上线腾讯代理《饭局狼人杀》 7.25开饭了7月12 ...
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易筋缩骨体态百变九阴真经改变体格攻略一览天极网游戏频道 16:08
　　8月7日，新资料片“潜龙乱世”正式公测。以新疆域“东海”为核心，结义系统、体格系统为辅，吸引了广大侠客的眼球。
　　其中尤以体格系统更受广大女侠欢迎，今日小编就教诸位侠士如何易筋缩骨变幻体型。
　　首先，登入游戏，按U进入江湖身份界面。寻找“江湖体格”。
　　八大门派、江湖势力、隐世门派、都有相对应的体格。在界面预览状态，可以看见自己所在的门派的着装预览。(由于小编的角色是神水宫女侠，此处便以神水宫为例)
　　获得门派对应衣服，需要自行前往烟雨庄裁缝"金钰"(450.1042)处接取任务。裁缝金钰处任务略多。选择第一个“东海寻人”。
　　接取任务以后，需要自行前往东海，和东海“岛”里的白灵对话。于是侠士可以前往烟雨庄码头陈金鑫处，让他驾驶小船，带你去中转站“平津渡”，坐船登岛。
　　站上平津渡以后，按照图示，站到圆圈位置，稍微等几秒，就会有大船，带你去“东海”。登上东海的主岛“蓬莱岛”。自动寻路找到“白灵”，与其对话，直接获得体格的小衣服：璎珞装。
　　但是点击，却说体格不符，不能穿戴，原来必须要变小以后才能穿相应的服装。于是接下来便是本篇攻略的重点：体格变小需要用到东海岛上特制的药水。女孩使用“长生果露”，男孩使用“豹胎易筋丸”。
　　兑换两种变小的药“长生果露”、“豹胎易筋丸”分别需要6种药草。长生果露所需药材：花、宁静草、乌灵万年蕈(xun)、白芷、益母草、徘徊花。其中洛神花、宁静草可在岛上采集获得，乌灵万年蕈必须男孩在其他的两个岛屿“无极岛”、“侠客岛”采集获得，而白芷、益母草、徘徊花则在每个岛上都能通过任务获得。
　　豹胎易筋丸所需药材：龙牙草、风流果、赤练万年蕈、九里香、草桂花、金盏花，其中龙牙草、风流果可在蓬莱岛上采集获得，赤练万年蕈必须女孩在其他的两个岛屿“无极岛”、“侠客岛”采集获得，九里香、草桂花、金盏花则在每个岛上都能通过任务获得。
　　蓬莱岛上采集的地图：
　　所获得的体格服装同时也可以按“C”查看。(注意：体格没有变小之前不能查看。)改变体型的药获得额外的效果，每个只能维持两个小时，但是可以带出东海使用。
　　最后附上一张小体格的样子
（作者：官方责任编辑：戴颜艳）
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你在几内区
冲了明俊直接去拜师
然后每天团练演武
如果打新区呢？
新区也是一样
不过要踢馆或者下本
要注意保持自己有修为
采纳率：59%
比如你下本非明俊别人是不会进你的队的，因为非明俊开的本什么东西都不会出，是肯定到不了区平均水平的不管你在哪个区。。，一个月明俊的跟不上的，别说其他的还要花钱了。想光花个明俊钱就跟上区平均水平的话，建议你还是别玩了如果想玩，明俊是基本的新人还只能承受一个月明俊的话
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她在职场的定下的潜规则!
如何赢在职场，让我们通过《杜拉拉升职记》打通职场的道与术 　　你是否有这样的烦恼? 　　你干了很多活上司却不待见你 　　你有个本事不大脾气不小的下属 　　你的平级争风吃醋不怀好意 　　你的客户拽得像二五八万 　　前一阶段，某著名跨国公司面临转型问题，希望《智囊悦读》能够以书为媒，帮助他们与该企业 员工进行一次管理沟通。以此为契机，“智囊悦读读书会”走入该企业，以 “职场显规则和潜规则”为主题，解读职场热销书《杜拉拉升职记》。《智囊悦读》以帮助企业建立“学习型社区”为己任，此次读书会拓展了该企业白领员工的视野，提高了员工的职场技能，同时也增强了企业文化的凝聚力，为企业的战略转型预铺了道路。 　　著名管理专家杨思卓教授与我们一起探讨、分享《杜拉拉升职记》这本职场实用手册中隐含的各种职场谋略。对于企业而言，通过解读此书，能够帮助企业提升员工职场管理技能，促进积极向上、相互协作的企业文化建设;探讨职场规则，掌握协调处理各种职场关系方法;营造和谐的工作环境，正视职场晋升法则。 　　最近关注职场的书特别多，相比较，《杜拉拉升职记》最具有典型性，也最火，拍成了话剧，拍成了电影，图书也一度脱销。这本书在我看来，以指导职场规则取胜，但在职场晋升方面还相对比较浅，有很多规则也未必说的很对。 　　好员工加好工作等于升职 　　什么是好工作，什么是好公司，什么是理想的工作，什么是理想的员工?我今天在这个公司做事对吗?我该去还是该留，我要不要炒股，要不要炒楼?在这本书上都有回答，尽管答案不一定全都正确。 　　黑格尔说，哲学是世界精神的镜子，小说则是社会意识的镜子。其实看书，就是照镜子，为什么你会喜、会悲，因为照的是自己，不是为书中的人哭笑，镜子里的人是自己。职场人从杜拉拉、王伟的身上多多少少会看到自己。书里面反映了典型的“80后”，在职场中的奋斗和无奈，痛苦和快乐。所以大家有共鸣。当然我们也会看到，这本书如果当成教科书来看，就会有问题，如果当成参考读物，就很好。 　　《杜拉拉升职记》目前出了两本，第一本讲奋斗、讲成长、讲晋升，第二本重点讲了炒楼、炒股和跳槽。比较而言，第一本像小说，第二本更像教科书。我的感觉，第一本的基调比较淡蓝色，没有红色调，激情不多，反映的是思索。第二本的基调是灰色，更多的反映了迷茫。 　　每本书都有一个逻辑，真正读懂了逻辑，一解百解。一个好员工，恰好到了好公司，那就必然升职。好员工没有找到好公司，就像投资，投资到了血本无归。 　　什么是好员工?第一本书里通过杜拉拉的口给出了答案： 　　第一，对上级能够建立一致性，能够获得支持和资源。如果做了很多工作，上级不欣赏，领导不承认，就说明你不是一个好员工。 　　一定要得到领导承认。 　　第二，针对下级，能够设(续致信网上一页内容)立目标，管理内部团队的冲突，能够建立信任等等。 　　第三，内外部客户愿意提供协作和增值服务;善于聆听;可靠的提供产品和服务，及时跟进，了解组织架构并具影响力。 　　第四，对于自我要明确：我是谁，清楚自己的定位和职责。结果导向、计划、实施，我需要什么能力：学习、抗压、适应。 　　是不是一个好员工，并不在于评价的标准对不对，它的启示是给自己定义什么是好员工，定义错了行为就错了。但是我认为，它的定义是有问题的。 　　为什么有问题?是不是好员工，不是你自己的感觉和自己的行为准则，自己说是一个好员工，没有用。一定是公司对你的评价，是社会对你的评价，或者说你对企业的价值，对社会的价值决定了你是不是一个好员工。　　《穿普拉达的女王》中认为什么样的员工是好员工?是对企业有贡献的员工。我觉得从企业的角度去判断是不是好员工更客观。同样，是不是好企业，就要反过来，从员工和社会的角度才能判断是不是好企业。 　　DB是一家好公司吗? 　　按照这样的标准来判断，DB不是一个好公司，充其量只能打40分。一家公司是否好，就看对员工的价值和客户的价值，两者兼备就是好公司。对员工有价值、对企业有价值，这几个价值构成了最根本的评价标准。 　　在小说中，杜拉拉是一个不错的员工，但是找了一家很倒霉的公司，所以升到经理无论如何升不了了，反而还节节下滑。这个结果本身验证了：这个企业坏人不少，好人难找，好人不长命。她的顶头上司是一个滥好人，让你干活，不对你坏，也不提拨你。像岱西、玫瑰是典型的职场坏人，帕米拉是个有野心的下属。基本上找不出好员工。 　　清楚潜规则，奉行显规则 　　我们看到，企业是有层次的，小说着重描述了第三世界这个层面。其实阅读者大多数处于第三世界，于是会有很多共鸣。这种认识是否对?当今的企业职业场上，到底是好人多还是坏人多?职场到底是灰色调还是红色调?大家的认识是：糊涂、聪明、再糊涂。 　　一个人到了职场中，往往是糊涂的。尤其是刚刚毕业的大学生，到了职场把一切想的很理想。以为职场是按照明确的规则来运行，一切都在阳光之下。但是过了一阵，他开始明白了，不是这样的，有潜规则，而且潜规则不得了。于是研究潜规则，希望对自己的晋升助力，然后就是再糊涂。就是我清楚这种潜规则，但是我还是认为必须按照显规则办事。从基层岗位到第二世界，阳光规则会起更大作用，到了第一世界更是这样，当了CEO，拿不来业绩，一定被干掉，董事会会修理你。到了高层次，显规则起最终作用。杜拉拉之所以升不上去，是因为对潜规则有所了解，但对显规则的了解显然还不够。 　　有一本书是讲显规则的，叫做《凭什么升职》。美国最大保险公司——恒康公司的董事长大卫先生，从小人物出身，后来做到董事长的故事告诉我们：必须忘掉潜规则，奉行显规则。职场有小道，也有大道。 　　近道，就是潜规则。大道，就是大卫说的显规则。 　　我们看一下《杜拉拉升职记》中的职场规则有什么内容： 　　员工就是企业的工具; 　　你不要求，你就得不到公平; 　　搞定老大胜过做出贡献; 　　有本事的下属就是敌人; 　　你是弱者，你就是牺牲者; 　　要勤于动脑，善于总结; 　　爱情可能是一种幻觉。 　　这些规则，如果是潜规则和显规则的比例发生冲突，哪一个占上风?我们判断一下，当一个企业的潜规则重于显规则，部门就可能是这样：关系第一，业绩第二。但是如果反过来，当显规则重于潜规则，一定是业绩第一，关系第二。我自己也是从职场打拼出来的，作过公司老总，作过政府的旅游局长、组织部领导，非常了解这些显规则和潜规则。 　　我的体会和大卫的结论一样：就是清楚潜规则，奉行显规则。要了解潜规则，不知道是要吃亏的，要奉行显规则，不要遵行潜规则，要绕开，一旦绕进，很难出来。当然，防身的时候潜规则非常有用。九阴真经用来防身，九阳真经用来健身。 　　把两本书结合起来分享，光看看潜规则： 　　1、赢在战场，常常输在职场。 　　岳飞就是这样。我们职场很多这样的人物，赢在战场，善于对外拼搏，不善于经营人际关系。而且这是职场的规律，越是业务尖子，越不善于经营人际关系。因为我有能力，所以不搞那些东西，有这种心态，就忽略了人际关系。悲剧往往和自己的缺陷相关，岳飞就连在皇帝旁边报信的人都没有，更不用说在皇帝旁边说话的人，像杨家将就不一样了，皇帝身边有八王和寇准，否则没准也和岳飞一样了。所以问问自己，你有你的“八王”和“寇准”吗?　　2、业绩出众，引发心理失衡。 　　你没有招惹他，但只要你比他好，实际上你就招惹他了。因为你的优秀，显得他不优秀了。因为你的兴奋，造成了他的郁闷。谦逊和功劳之间有这样的关系，人没有功劳的时候，谦虚是无能的别名。人一旦有了功劳，当你建立了两份功劳，就需要有两份谦逊。当你有十份功劳，必须有十二份谦逊来配平。因为你有了功劳，就会引起别人的嫉妒心，嫉妒心是天然的，每一个人都有。但是如果你谦逊了，你就会让别人的自卑感消除了。所以功劳越高，为人越低调，没有功劳的时候，尾巴可以翘起来，否则别人看不到你。 　　当灰姑娘成为公主的时候，后妈在那里，两个姐姐在那里，这就是现实生活。所以水晶鞋也要让她们穿穿，马车也要让她们坐坐。自己一个人跑，很可能被绊倒。白雪公主如果处理不好和七个小矮人的关系，七个小矮人不是围绕你跳舞，而是会拿绳子绊倒你，所以当白雪公主就必须处理好和七个小矮人之间的关系。职场的失败，都源于失衡，而最根本的失衡，就是心理的失衡。 　　我们再来看看《凭什么升职》中的显规则： 　　1、选择比努力更聪明。 　　大卫认为不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。所以选择适合你的环境，远比你努力更重要。选择了肥沃的土地，比你的良种更重要。环境是你的上司和团队，七类上司你碰上哪一类就注定你有什么结果了。 　　家长型上司，可以学到东西，绝对不允许你长大。 　　战友型上司，他们处处管教部下，推荐部下，你值得为他卖命。 　　无能型上司，把难事都推给你，但是你可能会得到机会。 　　无赖型上司，他树敌众多，一旦失败，你会成为他的陪葬品。 　　自私型上司，你的功劳他占为己有，不允许你超过他们。 　　怯懦型上司，他们会说你攻上山头，我来掩护，但一旦你遇到困难，他就会溜的无影无踪。 　　百事通型上司，他们以为自己无所不能，把所有的人都看作笨蛋，你做什么都不对。 　　大卫认为：最好找到这类上司——战友型上司。最郁闷的是百事通型上司，做什么都不对。凭着我的经验，我觉得最可怕的是自私型上司，打压你，又让你干活，还把你的功劳强占。选择职场的第一要义就是选择上司，但往往上司又是没有办法选择的。你有选择离开的权利，要不然，就遵行他的游戏规则。 　　2、机会比薪水更重要。 　　当领导说奖励他，并奖励他两个月奖金的时候，大卫是怎么选择的呢?大卫说：奖金你不给我行吗?老板就奇怪了，给奖金还不要?不要奖金是什么意思?大卫说我想要一份责任。什么什么项目要给我做，就等于奖励我了。一般上司八成都会达同意这种要求。平时要想干那个项目不行，老板给你钱换是可以的。先不提拔我，先不给我钱，要给我这样的机会。因为有了机会，占据了有利的位置，薪水还会没有吗?高明就在于此。 　　3、看开比忍耐更快乐。 别人侮辱了你，骂了你，你怒不可遏，拍案而起，回击了他，英勇了，但这是兽性。职场上的人就不同了，要写一个“忍”字。有一位算一位，哪一个不忍啊。“忍”说明你是一个成人了，忍耐一时图长远，忍耐自己图团队，忍耐小事图大事。凡有所忍者必有所图。 　　现在忍到了第二阶段：忍不如释放。 　　没忍住，发作了之后伤害了别人。忍住了没有伤害别人自己却郁闷了。很多病都是忍出来的，忍到了极点，爆发了，走了末路。 　　高明的是什么?佛家有一个字“释”，就是要看开、看明白了。这事看明白了，就一点气都没有了。看明白了就到了佛家的境界。很多人做副手，特别郁闷。有了功劳一把手占，干活的时候让你跑前面。其实当副手不就是干这些事的吗，有什么窝囊的，副手就是别人的助手，有本事当一把手去。　　我曾经当副手的时候，就是这样。我的领导是一个女领导，是一个众人皆知的好人，如果你和她闹矛盾，那肯定你是坏人。 　　好到什么程度?上级来检查工作，我们忙了大半个月，第二天上级组织部门要来检查了，领导和你说了：小杨，最近累了这么多天了，明天就别来了，在家好好休息。让你连上级的面都看不见。开始的时候看不明白，后来愉快的回去了。最后弄明白了，我主动地说：他们明天来检查，如果没什么事，就不来了吧。有一位同事老坚持来领功，最后被踢出去了。越无能的上司越没有安全感。有了安全感就不会攻击你了。小狗咬人，就是这样。 　　进一步说，一把手遵循哪些规则，副手遵循哪些规则? 　　一把手奉行显规则，远离潜规则，能者有舞台，庸者有退路。过去说能者上，好的一把手，能可以上;庸有退路，不要把人家的活路都抢了，要有退路，要考虑到他也是人。兔子急了还咬人，何况还是人。平庸者的安全感异常重要。上级有赞赏，同僚无怨恨。因为怨恨会成为我们路上的荆棘。 　　副手比一把手更难当，在职场这个角度说，很多不确定性，自己作主的可能性很小。到位不越位、出力不争风、补短不争长、揽过不邀功、感恩不抱怨、分管不分家。每个人心中都有魔鬼和天使，和别人打交道，是唤起他的魔鬼还是天使，这非常重要。比如说，这个人太刻薄了，这个人不讲道理，这个人欺负人，是唤起了他心中的魔鬼。唤起他心中的天使要这样：领导，你这个人太宽厚了，你太有爱心了，唤醒他心中的天使。别以为分管就是你的领地，你是帮助别人看守的，不是你的领地。一定学会领导你的领导。领导有时候可能更可怜，多赞赏一些，唤起他心理慈爱的一面。其实领导更需要赞扬，领导也是人啊。 　　找到榜样，学习并超越他 　　接下来我们以什么目标去做?怎么做最简单?是做杜拉拉还是做李可?没有经验的时候做杜拉拉，有了经验，总结出来，帮助别人前进，就是李可。也就是教练和运动员的关系，郎平也是这样，我们迟早会走上这步，所以要从现在开始积累。我之前作组织部领导、旅游局局长，在清华读书的时候我就写了一本书，就有了理论研究的兴趣，最后弃官从学，就顺理成章的转过来做管理培训了。现在一个月赚的钱就是过去一年赚的钱。 　　我走了很多弯路，把弯路写出来，变成自己的体验，后人的财富。走向成功，只需做一件事：找到你的榜样，学习并超越他。这个榜样是谁?在职场里，你的上司是你最近的榜样，有能力的上司，要看到他的能力，有时候你瞧不起你的上司，但他越是无能，其实就越有绝活。 　　学习他，看自己的差距到底在哪里。我在深圳常年研究比亚迪这个案例，它为什么会异军突起?巴菲特为什么要买他的股票。做电池他是高手，汽车他是低手，没有关系，找到榜样学习。F3，找到花冠照着它做，F6抄的是第七代雅阁，F8抄的是奔驰。比亚迪的研发部门研究什么，研究的是抄袭而不被人抓。我们也是这样，要抄袭你的领导、抄袭你的对手，这不会侵权，还可能被企业所提倡。假如找不着合适的榜样，怎么办?人人都是榜样，把两个榜样拼一下。 　　比如说在职场潜规则学谁，显规则学谁，两个一拼，知识的杂交，样本的复合。这边学了少林，那边学了武当。有时候创新也很简单，各自取优点，职场就会突变。 　　在职场，有些地方可以学《杜拉拉升职记》，有些地方可以看《凭什么升职》。研究你的领导，研究你的榜样，赢在职场不是不可能。
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《关于金庸里写的九阴真经的版权在完美手里,他敢测试,完
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今天小生跟往常一样，起床打开电脑17173看九阴的消息，结果又是壁画。
之后去了笑傲看看情况。没想到看到别人发的这帖子。
& &&&告诉九阴迷们，你们就不要期待九阴能在国内登陆了。
如今，关于金庸里写的，的版权在完美手里，他敢测试?
完美削死他.除非他把已经完成好的游戏.给再改了。
& && &这是小生今天在论坛看的贴。小生不解？ 不知道是不是真的？
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小生 ，第一次发帖。
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好蛋疼的问题啊，不说九阴的版权在不在完美手里，我只是想问，这是哪个没常识的人说的，金庸先生什么时候写过九阴真经？？十四本长篇加上一本短篇，哪个小说叫九阴真经啊，再说九阴真经是部功法，完美哪去拿九阴真经的版权？？找黄裳拿？
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是么？有没有这回事？
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/thread/397/758/d93619ec73eda013-1.html
这是笑傲那边的链接。
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题材虽然重要但是不是唯一的，如果九阴真像石总说的那样，谁在乎他叫九阴还是叫十阴，玩家注重的是游戏，至于版权，改掉NPC的名字不就行了~~
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黄裳写的哈哈。
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九阴哪天测了，开了，你们会不会觉得少了些什么，等了那么久开了会不会不习惯。
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完美是笑傲
九阴真经在笑傲里？
还是完美买下了金庸所有的小说版权
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没文化真可怕!!!!!!!楼主多学习学习!!
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造谣的人SB了，金庸根本就没写过叫做《九阴真经》的书，何来版权只说！
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都在潜水。
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以前玩，，现在不玩了，伤心了~~
最近来鹿鼎记找到新感觉了，吼吼·~
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接倒贴粽子
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康---康----------
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莫人了？我切看新闻切了哈，回来了就吱一声哈
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我也条老，想睡告老
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恩,呢喃,不会继续等吧
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是不是发布了MV
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春雨，翻到再看一遍，眼泪水都跟我笑出来老哦，强哈，二天切参加比赛嘛，不过要弄三等奖老，本地得老五等奖，先玉宇定呢重庆四等奖，顺到梯梯爬，你豆是三等老哦}