北青报：怎么打你的？
　　“致天下之治者在人才。”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视人才工作。2014年6月，总书记在两院院士大会上讲话指出：“我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。”2015年3月，总书记在参加全国人大会议上海代表团审议时强调：“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。”今年4月，总书记在网络安全和信息化工作座谈会上讲话提出：“要采取特殊政策，建立适应网信特点的人事制度、薪酬制度，把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。要建立适应网信特点的人才评价机制，以实际能力为衡量标准。”这些重要讲话有效激发了人才创新创造创业活力，是以习近平同志为总书记的党中央治国理政新思想新实践的重要内容。
　　加大权威信息披露力度，合力监管提高违法成本
　　通过精准的广告投放分析、建议，TBS可以有效提升点击率，大幅提升移动数据业务内容提供商的收入，对于广告主来说，不但CPM降低了，而且实现了更有效的到达。数据显示，TBS大数据分析，辅助广点通广告精准推送，有效提升广告曝光及点击效果50%以上。
　　就在几天前，他们驾车逃离烈火熊熊的市区，场景犹如末日炼狱。现在，目光所及之处尽是瓦砾灰烬，满目疮痍。玛丽萨·希斯和丈夫带着两条狗、一只大猫和7只小猫仓皇离家，再次经过浓烟弥漫的市区，感觉像到了战区。她在电话中告诉新华社记者：“我的心已经碎了，到处是废墟，惨不忍睹。”他们不能驻足回头，在皇家骑警的护卫下，他们只能往南前进，开往未知的未来。
　　在跨境电商税收新政实施了一段时间后，多家媒体报道，在实际操作中，因为部分跨境电商无法提供通关单所需的资质、单据证明，导致了一些商品无法进口，或将面无货可卖的尴尬状况。
　　中国田径国家队苏炳添、张培萌、谢震业、莫有雪去年北京田径世锦赛4*100比赛中联手打破亚洲纪录，并历史性地成为赛事亚军受世界瞩目。“百米双雄”苏炳添张培萌战绩辉煌，曾多次刷新中国人田径纪录，苏炳添还被誉为亚洲飞人。
　　以往，高价地总是出现在一线城市，但是今年以来，二线城市的高价地却频频出世。3月24日，合肥土地拍卖会上，滨湖区一宗地块以居住地块2400万元/亩、商业地块(限定)135万元/亩，总价76.89亿元被文一地产摘得，刷新了合肥土地成交总价纪录。除此之外，4月28日，合肥共计113.07亿元成交六宗地块，其中五宗地块楼面价高于10000元/平方米，且溢价率超过280%。合肥历史上仅八宗地块楼面价高于一万元，此次占据五席。
　　4月28日，也就是一周前，腾讯发布了腾讯浏览服务，英文名为Tencent Browser Service，简称TBS。这是腾讯在X5浏览服务基础上整合腾讯平台资源和能力，为合作伙伴提供的全新浏览服务解决方案。其存在的目标，正是结合腾讯的技术优势和生态体系，形成对上游合作伙伴和下游用户的利益支撑。简而言之，TBS将向腾讯在移动互联网领域的合作伙伴发放“福利”。
　　作为“幸福工程——救助贫困母亲”公益项目的终身志愿者，15年来，于全兴背着相机34次深入西部，足迹遍及12个省区，走访了94个国家级贫困县、306个村寨，对1100多位贫困母亲进行了详细的采访调研。他拍摄母亲的坚忍不拔，与恶劣环境的抗争以及她们不曾被贫困压垮的母爱。
　　谢里夫总理在致辞中表示，白沙瓦—卡拉奇高速公路是连接巴国南北的经济大动脉，巴基斯坦人民从上世纪90年代就期盼该高速公路能够修建完成，现在该高速公路中最重要的苏克尔—穆尔坦段在中国政府的支持下正式开工，将极大地促进巴基斯坦地区经济发展和中巴经济走廊建设。
　　对于秦女士的担心，陕西乐友律师事务所主任贾永进律师说，这是一起民事纠纷，可以通过民事诉讼来解决。像这种输错账号的转错行为，不是本人的真实意思表示，是可以撤销的行为，当事人可以申请人民法院撤销这种转账行为。收到款的人，应当将这些款项返还给转账人。转账人在法院起诉的时候，可以有两种案由起诉，第一种是撤消转账行为，第二种是要求返还不当得利。这两种诉讼方案的结果都是：由没有合法依据收到该款项的人将钱返还给转账人。
&&&&大批游客的到来不但给天路带来经济收入，也给天路造成了一些不好的影响。堵车、被路侧的黑商贩欺诈时有发生，此类消息在各类旅游论坛并不少见。
　　大连两渔船14人失联 一艘船被找到
　　英国伦敦市长选举结果当地时间7日凌晨揭晓，最大在野党工党的候选人萨迪克汗以明显优势获胜。这名巴基斯坦移民的后代成为英国首都首个穆斯林市长。
　　福建省防指8日9时启动防暴雨Ⅲ级应急响应，强化组织指挥，切实做好防御工作。福建省气象台8日14时36分继续发布雷电黄色信号，预计未来6小时福州、三明、南平、龙岩四市的部分县市有雷电活动，局地伴有强雷电、短时强降水、7－9级雷雨大风、冰雹。
　　金正恩指出，目前最为迫切的问题是从根本上改善北南关系。他称，双方应彼此尊重，作为合作者携手改善关系，双方要在各领域、各阶层开展对话，消除互相误解和不信任，共同为实现统一和民族共同繁荣而努力。
　　■ 相关新闻
　　据江西省防总监测，截至8日17时，全省24小时内共有45个县(市、区)出现暴雨到大暴雨。其中以抚州市黎川县279毫米为最大。
　　中新网(微信公众号：cns2012)对比多家跨境电商平台的多款商品发现，商品的价格基本保持稳定，但也有个别商品价格出现了小幅波动，有升有降。
　　录像显示，该报告在位于平壤市的4·25文化会馆内进行。报告大厅正面墙上悬挂着朝鲜已故最高领导人金日成、金正日画像，会场内随处可见朝鲜劳动党党徽、党旗。
　　案情 前男友预谋杀人 女子被扔暗井死里逃生&
&&&&昨日下午，朝阳警方向新京报记者证实此事，称已介入调查。
　　据了解，周大爷与家里的老鼠并非和谐共处，前几天，因为周大爷动了老鼠的小崽崽，被老鼠咬伤脚和手指，最后还去防疫站打了疫苗。
　　一支11元 医院货源紧缺
　　她在肯塔基州拉票时表示：“我告诉我的丈夫，他要结束退休状态，负责促进就业，因为他是我认识的所有人当中，想法最多的一个”。
　　记者注意到，当天何姿父亲何常泰亦到场观看女儿比赛。何常泰在接受记者采访时表示，已有两年多未能与女儿团聚，平时多通过电视转播赛事等方式关注女儿信息。“何姿如能代表国家队征战里约奥运会，希望能保持平常心，正常发挥水准，父老乡亲都会替她加油。”
　　最新批留美国际学生呈现三个趋势
　　2014年6月，欧洲央行成为第一家宣布负利率的主要央行。今年3月份欧洲央行再出重拳，把欧元区主导利率下调至零的历史最低水平；同时下调隔夜贷款利率和隔夜存款利率分别至0.25%和-0.4%。欧洲央行行长德拉吉暗示，欧洲央行“超低利率”将再持续至少1年，欧元区今后数月仍将深陷通缩泥潭。
　　小敏家住23搂，在附近一学校上小学，因为平时父母要上班，放学后由奶奶照顾他。
　　此间著名专栏作者黄金城在接受中新社记者采访时表示，国阵之所以获得大胜，首先是由于反对党相互倾轧，在六个选区没有达成共识，互派候选人竞选，让国阵轻易获胜；其次是新首长效应，沙捞越州首长阿德南以亲民姿态赢得州内人民好感，尤其是阿南德一再强调，华人不是外来者，赢得华人好感和信任；三是竞选机制有利于国阵，反对党多位领袖在竞选期间被禁止进入沙捞越州，“明星”效应大减；四是西马半岛的各项热门议题，比如纳吉布7亿美元丑闻、一马公司亏损数百亿马币等，对东马影响有限，选民多关心民生课题，而国阵恰恰在这方面迎合了选民的关切。
　　4月25日，内蒙古赤峰男子张嘉伟在北京被警方带走后移交广东四会市警方，当天被四会警方刑事拘留。四会警方认为张嘉伟今年1月24日在广东四会市开路虎车因行车纠纷殴打他人致多处骨折，涉嫌犯故意伤害罪。但张嘉伟的家属认为其是冤枉的，他们称案发当天及前后几天张嘉伟本人一直在赤峰市，根本不可能跑到广东四会市去伤人。
　　业内人士指出，“十三五”期间，我国将从全面深化医药卫生体制改革、健全全民医疗保障体系等八个方面推进“健康中国”建设。预计未来五年围绕大健康、大卫生和大医学的健康医疗产业规模有望达到10万亿元量级，无疑为海内外资本提供了巨大的机会。
　　据了解，庞传兴来自阆中，毕业于中央美术学院，经过多年的打拼，现在成都开办了一家文化公司，由一个“乡里娃”成为颇具影响力的艺术设计人员。曾游学国外的他，喜爱唱帕瓦罗蒂的歌，旅行时触景生情就喜欢现场放歌一曲，认识他的朋友给他取了个“阆中帕瓦罗蒂”的外号。日和7月17日，庞传兴先后在俄罗斯红场和英国白金汉宫“高歌一曲”引来警察，被网友亲切地称呼为“四川大叔”。
　　总之，通过制度设计“定硬杠”，脱贫结果“实打实”，成效评估“来真的”，才能实现贫困精准退出，精准扶贫、精准脱贫才能精准落地。
　　针对发展普惠性幼儿园，熊丙奇表示，并非都建公办幼儿园，而是发展公办幼儿园和扶持民办幼儿园双管齐下，一边要加大投入建设公办幼儿园，一边应给民办幼儿园补贴，以改善民办园的办园条件，同时降低民办园的保教费。
　　影片显示，这种水母有一长一短两种触手，从钟状身体内向外延伸。当长触手向外延展时，钟状身体会保持静止不动。这种特征显示它正处于埋伏的捕猎状态。黄色的亮光一旦吸引猎物走近时，它就瞬间雷霆出击，逮住猎物。
　　事发后，这户邻居也非常内疚。“他到我家两次，第一次可能没有找到他家的位置很快就返回了，第二次他又出去，我以为他也很快回家了，或者是从其他地方出去了，就没有在意，哪知道会出事呢。 ”邻居称，希望孩子能化险为夷。当天上午，她也打算前去医院看望。
　　科学家说，它其实一种身体像钟形、触手像蜘蛛、体内会发出红光与黄光的水母。发红光的体内辐管似乎连接着亮黄色的生殖腺。研究者根据它的外观，认定它属于水母类生物。
　　对此，朝阳检察院也提示称，医疗机构尤其是民营医疗机构应加强行业自律，依法行医、诚信执业，提升医疗品质和口碑；医疗机构从业人员应恪守职业道德，遵守法律法规及医疗卫生行业规章和纪律，坚守医者救死扶伤的天职，树立良好医德医风，维护公平竞争的医疗秩序。
　　本周白条猪的最高价出现在5月5日，是12.80元/斤，最低价出现在5月2日，为12.40元/斤。最高价比最低价高出0.40元/斤，高出3.23%。肉价波动的幅度比上周的1.86%有所放大。放大的原因是本周的最高价、最低价均有所上涨，最高价的涨幅更大一些，使得最高价与最低价之间的差距有所加大。
　　民警耐心询问两位小朋友后得知，为培养学生的兴趣爱好，学校的科技课安排了养蚕孵茧的课外活动。同学们都买了好多，有的同学没养多久蚕就死了。
　　至于孩子未来会否进入娱乐圈，她并未明确回应，只简单说道：“很多事情是预料不到的，不过也不会阻止顶顶做他喜欢的事情，作为家长想给孩子一个轻松自由的环境。”
资料图：孙俪带一双儿女爬山。(图片来源：孙俪微博)
　　据美国《华尔街日报》网站5月6日报道称，新澳两国政府6日说，新加坡将耗资17亿美元升级在澳大利亚耶蓬附近的汤斯维尔和肖尔沃特湾军事基地，同时每年向澳派遣14000名军人进行4个月的训练轮驻。这是一项贸易和防务协议的一部分。
习近平对福建三明市泰宁县开善乡山体滑坡灾害抢险救援工作作出重要指示
要求全力组织搜救 尽最大努力减少人员伤亡
李克强就抢险救援工作作出批示
&&&&去年11月，在国防部举行的深化国防和军队改革专题新闻发布会上，国防部新闻发言人杨宇军大校曾就“为什么要停止军队对外有偿服务”表态。他说，全面停止军队开展对外有偿服务，有利于纯洁部队风气、保持人民军队性质和本色。“这项工作关系军地多方利益，政策性强，我们将制定切实可行的措施，在全军和武警部队坚决落实这一改革任务。”
　　希拉里：争取反特朗普选民“跨越红蓝”
　　记者发现，不少网友被此次莫高窟壁画中所呈现的古人孝道所感染，并通过微博表示，“母亲总是想尽她力量给我们最好的，这是今天看到的最具历史感母亲节寄语”。“栏车似母心，辘辘载儿行。石斑轮不转，千年更可亲。”一些被壁画内容触动的网友还不忘吟诗感恩。
　　三、民营企业进出口增长，比重提升。前4个月，民营企业进出口2.78万亿元，增长7%，占中国外贸总值的38.8%，较去年同期提升4.1个百分点。其中，出口1.93万亿元，增长6.2%，占出口总值的46.7%；进口8498.9亿元，增长8.9%，占进口总值的28.1%。同期，外商投资企业进出口3.27万亿元，下降8.6%，占外贸总值的45.6%。其中，出口1.78万亿元，下降8.4%，占出口总值的42.9%；进口1.49万亿元，下降8.9%，占进口总值的49.3%。
　　王殿学认为，张嘉伟两部手机均没有在案发地及广东省漫游的记录，“退一步讲，张嘉伟有没有可能在案发时没有带手机？我们认为完全没有可能。一是从常理讲，人们都会带着手机。而事件是偶发事件，张嘉伟不可能故意不带手机而下车打人。二是通信记录显示，张嘉伟在案发时间前后，有多个呼出和呼入的电话，这说明张嘉伟的手机是随身携带的。”
　　从现场来看，用人单位偏爱“熟手”+“能手”，偏重于考察工作耐力、团队合作能力和实干精神，整体需求呈现“求精不求多”的特点。
　　民警和保安一起来到小敏被发现的位置，立刻将他从窗外救了上来，随后被送往附近的滨湖医院救治。
　　沈丹阳介绍，近期商务部对全国3000家外贸企业开展问卷调查，57.7%的企业认为今年出口形势更加严峻，“大家都不敢乐观”。
　　让“假脱贫”无处藏身(话说新农村)
　　【出处】(明)王阳明《传习录》
　　“我也就是个‘狗头军师’，无非就是在网络上搜集一些当前流行元素和标志性事件，作为‘新’盘绣的图案参考，在装饰性的香包、挂件上增加一些功能性。”赵永学说，“现在盘绣传统底料从黑棉布换成织锦缎，更加美观，通过网络销售和电话预定的占了很大一部分，每年也能增加2-3万元(人民币，下同)的收入。”
　　60-90CM青少年赛进行得十分激烈，第一名的成绩被数次刷新，共有五位小骑手零罚分完成比赛。宫婧溪策骑爱马D.H最后一位出场捍卫了昨天的优秀成绩，再次问鼎冠军。获得第二名的是骏威国际的程梓凝和爱马Chica’s Little W，第三名的获得者是上海松声的李若词和爱马Bonaire。马主赛中，周李强和爱驹Castin也卫冕成功。
　　“一卡(折)通”直接兑现到农户
　　倪某回忆，段某好像拿出了一把刀突然向她脸和头刺过来，不知刺了多少下，她就昏过去了，“醒来后，周围一片漆黑，什么也看不见，就感觉周围是圆的，站也站不起来，我就躺着用脚往上蹬，才发现自己是在一口井里。”&而此时倪某已在井里昏迷了两天。
　　虽然有关部门曾经持续开展对居民碘营养状况的监测，并调整食盐加碘的含量标准，但想要实现居民科学补碘，这远远不够。因为一刀切式的销售管理办法，无法照顾到所有人的需求。
相关新闻关键字:创建名牌“行天下”_论文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
创建名牌“行天下”
中国最大最早的专业内容网站|
总评分0.0|
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。50,266被浏览3,682,705分享邀请回答wondercv.com) 创始人兼CEO，哥大经济学本科毕业，先后就职于高盛香港投行部、瑞银亚洲直投部。之后创业“越做越小”，从金融求职到专门做简历工具。回答这个问题的大概分为两种人，求职成功的过来人，和有过招聘经验的招聘方。恰巧我两种都是，并且都有丰富的经验。在学生时代，为了了解什么是好的工作机会，如何进入全球最顶级的公司，我花了大量时间去了解和参观这些企业，并且和企业HR面对面咨询他们的招聘需求，简历要求。在纽约时访谈过各类华尔街的投行券商和咨询公司，在中国也带领我们自己创立学生组织和长江商学院一起做求职企业访谈，，包括现在已经成为巨头当年还只是一个普通上市公司的百度、阿里巴巴。还有后来被德勤收购的莫奈特咨询，和仍然具有吸引力的各种投行律所。当然，还有四大。在这些访谈中，都会有公司的HR专员讲述该公司的招聘需求。而在这个过程中，我自己求职的简历也改过上百次。创业之后作为招聘方为各大顶级的外企、互联网公司还有大学，当然还有自己的公司，从实习生到总监岗位，筛过至少上万份简历。而作为清华大学职业生涯计划导师、在行百单行家、LeanInChina职业发展导师，我亲自帮助修改的简历也已经上千份。说了这么多跟写简历没关系的废话，只是想告诉你：我对求职的了解不只是成功拿到了一些竞争激烈的Offer，对招聘的理解也不只是偶尔筛过几份自己助理的简历。我不是以个人经验来回答你的问题，而是把我从学生时代到现在见过的各大公司HR所交流过的招聘体系，他们对人才的需求，落实到对简历的要求讲给你听。好了，下文我会想讲一下如何制作高质量的简历。前方长文，高能，慎入。设计师请回，前方简历干货跟一切视觉工作者无关。450年前，达芬奇写下人类历史上第一份简历，是书信形式，当时的简历并没有规范。达芬奇为了到米兰工作写给米兰伯爵的“简历”直到上个世纪70年代，打字机开始普及的时候，简历才出现了手写书信以外的格式排版，才有了字体、字号、行间距、页边距、模块等方面的诉求。到近几年，设计和排版的工具越来越多，功能远超打字机的各类软件问世（Photoshop、LaTex、Excel、 PPT写的简历我都见过），它们让求职者开始脱离简历的核心——“写”，而更偏重于拥有视觉冲击力的“设计”。这就是在中国乃至全球都开始流行的各类简历网站提供的“模板”。通常每个网站少则十来个，多则数百个选择，让求职者可以像逛淘宝一样挑，然后花钱购买。它们很好的掌握了求职者的心理：我怕我的简历在一堆简历中跟别人的一样，无法被发觉，所以要用各种更“炫”的方式展现。有点像为了吸引女生去夜店特意喷上30cc古龙水、穿荧光图案的衣服。约的到妹子吗？当然还是看脸 ：） 但是这件衣服足够被耻笑。同样，这样的简历也不是HR想看到的。这和你是应聘投行、咨询，还是国企、民营企业、甚至初创公司都没关系，常年招聘的HR只会觉得这些视觉效果是在干扰他们迅速在简历上筛选有用信息。所以在我继续说108条简历撰写的细节之前，希望你能够记住一件事情，写简历是为了找工作，看到简历会不会给你面试机会的是HR，所以：简历没有真正的统一规范。没有机构鉴定。没有行业标准。所以谁都可以拿他的一套逻辑来跟你讲怎么样美观，怎么样“脱颖而出”，怎么样“高水平”。但是我们来看看“高水平人才”的简历，他们的简历长什么样。我的创业公司招聘哥大本科程序员实习生收到的简历：清华大学经管学院的简历：我有幸被清华大学聘为职业生涯计划导师，发现原来清华会统一给学生发放简历模板，教大家如何用统一的专业格式写简历。我们的产品超级简历也被清华经管学院的用户来后台留言说我们的模板跟学校发放的一模一样：放两个我们的简历案例吧：高质量的简历基本上就是这样，白纸黑字，英文的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。你觉得太闷也好，性冷淡也好，但是招聘方看到这份简历只会觉得专业。工作几年后的简历也没什么区别，无非就是把工作经历和教育经历调换顺序，然后把上学时的奖项、实习、兼职、校内活动等已经不那么有价值的信息删除，把工作、项目经历的篇幅加长。接下来来讲高质量简历的制作细节，也顺便安利一下我之后开发的专业简历工具：一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效的传达出去你的匹配就是一份高质量的简历，它需要满足5个基本规则： 篇幅一页排版整洁重点突出文字精炼无格式错误为了能够让每个人都能“写出”清晰展现自己的高质量简历，不在版面和格式上浪费时间，我组了个小团队花了无数个小时通过代码做出了自动排版，还将以上5项重点规则每一项都做了智能检查和自动优化。1 - 篇幅一页为什么简历一定要一页纸？因为当HR收到几百份格式类似的简历时，TA会希望简历的格式能够标准化。尽管简历都是以电子形式发送，但面试的时候大多数企业都还是会打印出来给面试官，不会有荧幕挡在面试官和求职者中间，也方便记笔记。但试想在几个面试官拿着打印出的纸质简历面试时，候选人A的简历1页、B的2页、C的3页，HR要么得拿个订书机手动装订，要么就等着B和C的简历在面试过程中被搞混。我在一年前开始学编程的时候就想着要把一页纸自动化，不再需要手动调整。半年前，我们将这个功能上线。不多说，看图：写少了可以“一键排版”拉满至一页纸写多了可以“一键排版”缩小至一页纸不要再为了把简历调成一页纸浪费生命调格式。经常看到有人问，不是篇幅一页，不是PDF文件，难道就会被直接Fail掉吗？可能不会，但是会增加HR筛选简历的工作量，部分很习惯看一页纸简历的HR还会有强烈不适感。如果你很强他们又很缺人，那这不是问题。但是如果竞争很激烈，你应聘的是个初级岗位或者实习生，就这么一点小问题，你的简历可能就不会再被打开了。毕竟不遵守规则，意味着要么根本不知道这个规则，要么知道却不遵循，两者都不是招聘方想看到的。2 - 排版整洁简单来说，版面整洁不是有什么，而是没有什么：没有五颜六色的图标和模块分割线没有可视化图标来展示技能或兴趣爱好没有浪费空间去写没有用的信息这里简单讲一下为什么简历上不要有可视化的图表。“可视化”跟“大数据”这个词一样在过去几年越来越烂大街。但数据的确是需要可视化的，因为右边的图比左边的数容易看懂：当你简历上写着“Excel（精通）”的时候，背后是哪几千条数据呢？没有数据。你的技能或爱好背后没有数据。只有你对自己的一个谈不上客观的衡量，然后花了一大块空间放了一张根本没有任何价值的图：空间，是简历上的黄金。你的经历越丰富，简历空间就跟北京的房价一样，寸土是金，绝对不能浪费。所以这些传统的“人力资源表格”会让每一个收到简历的人抓狂：表格简历的真正有效信息可能只占据了简历的30%。HR不需要看到“电话号码”带知道一个“186”开头的11位数字是电话，也不需要看到“电子邮箱”才知道一个“@126.com”结尾的东西是e-mail。在过去十几年间，为了节省简历上的空间，名校精英们逐渐统一了简历罗列的格式，删掉所有无效信息，将最重要的“公司名称”、“职位”、“部门”等信息做成清晰明确的标题行，并且将“日期”、“地点”这类必须写但又不是最关键的信息放在对应的右边。因为在Word里完成这样的排版需要用无数的空格、Tab，而且每次添加经历或者修改字体、字号的时候要重复操作很多次，因此我用代码将简历必须信息分类做成简单易填写的表格：超级简历：编辑内容的专属表格保存后就自动排成符合阅读体验的规范完美展示：超级简历：保存后展示效果对于字体、字号、行间距的调整全部一个操作统一调整，不同部分的字号和行间距差异都会根据智能算法自动计算好，无需手动挨个调。简单的操作板，全局调整，无需用鼠标选文字背后计算页边距、行间距、字号等数据的算法从今往后，你的简历再也不会出现这种让人抓狂的操作：You're welcome.3 - 重点突出尽管标准、专业的简历模板被全球名企HR和名校精英推崇，但却依然经常有人想要学设计师做出自己独一无二的、有创意的、显得自己高水平的简历。前面我提到了换位思考，那我们再想象一下HR收到几十上百份简历时候的场景：你认为一个企业HR会在乎收到的简历是用的A模板还是B模板吗？不会。HR只会在乎你的简历是否易读。全天下所有的简历长一样反而更方便，更好筛选。所谓的创意、设计等追求，先不说你的审美和招聘老师眼中的审美是否一致，那些颜色、图片、还有不能清晰表达的图表，都会分散掉简历内容的重点。你要做的是通过合理排版的简历帮助HR节省时间，而不是通过一堆乱七八糟的色块和图标让HR花多几秒钟找你的学校和实习经历。最易读的模板就是格式统一、规范，白纸黑字重点清晰的模板。超级简历的模板不只是样式专业，做到了细节上也绝对专业。简历上想要突出重点靠的不是颜色，也不是所谓的设计，更不是图表、图形、infographics。 简历上突出重点体现在：位置、篇幅、和加粗关键信息「位置」
1. 各模块的位置：学生要突出教育经历，所以要放在前面。而工作1年以上的就应该重点突出工作内容，所以教育经历放在工作经历后面。不建议网络上流行的左右排版，可能好看但没有好处，反而会造成注意力分散而忽略掉一些重点内容。左右排版要是阅读最佳体验的排版，书籍干嘛不左右排版？合同为毛不左右排版？红头文件怎么不左右排版？若想要信息易读，谢绝左右排版，正常按模块重要性上下排版就好。还有一个原因就是正常排版的简历更容易被大企业的ATS系统读取。但可能读这篇的朋友都还不知道ATS是啥，等回头有空再科普吧。2. 每段经历的位置：时间倒序是标准简历的通用规范，因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。不要认为因为某一段经历“最相关”就跳出时间顺序放到最前面，因为每个HR打开简历的时候都会默认为是时间倒序排列，直到突然发现顺序不是时间倒序，又需要重新在脑海中组织候选人的整体背景故事（“原来是中间离开了这个行业然后后来又回来”），其实就变成了减分项。3. 时间和城市的位置：刚刚说了，这部分属于不是最重要但是必须有的信息。放在简历的右侧，非常易识别并且方便阅读。一般情况下时间更重要，所以放在上面的主标题行。有的时候也需要根据自己需求更换排版，调换日期和城市顺序来突出城市信息，比如读过的学校、交换的学校、工作实习过的地方都在不同城市，则可以通过这种排版发挥优势。或者如果教育和工作背景全部都在一个城市，可以用一行经历标题展示来忽略城市信息。「篇幅 」学生写简历最容易犯的错误之一就是大篇的自我总结、奖项、活动、研究论文、课程、技能描述，然后工作实习经历写一点点。感觉就像是炒菜忘了放菜。这种情况除非有人看了简历并且提出建议否则自己很难察觉。因为作为学生的我们都认为那些奖项、论文都很有含金量，很值得自豪。但HR最在乎的是你以前做过的工作内容，其他学业上的成绩基本上看个GPA就能知道你的学习情况了。通常我会推荐简历的教育经历篇幅不推荐超过1/3，工作/实习经历最好能占到整个简历的一半以上。为了让每个人都能自主察觉到这类问题，我们做出了智能识别篇幅长度并作出提醒：「重点加粗」 公司、学校名称等重要信息需要加粗，因为这是HR在5秒钟之内需要在简历上找到的信息。除非简历当中刚好有跟招聘要求上面非常冷门的要求匹配的内容（比如JD要求要有西班牙语工作经历，然后在某一段工作中曾外派到墨西哥半年），不推荐在简历上进行过多的加粗/下划线/斜体，更不要用别的颜色画出重点（比如知乎就不提供黑色以外的选择）。其实真正有用的重要信息写到经历的第一个bullet即可，根本无需加粗。请记住，重点太多 = 没有重点。同样，我们研发的超级简历机器人也会对过多重点标示做出提醒： 4 - 文字精炼很多学员问过我到底什么才能在简历上脱颖而出。大家都是名校，GPA高就能体现出你的优秀了吗？如果不是名校，或者GPA不高是不是就没戏？ 可以负责任的告诉你，尽管经历体现出了你的选择和能力，至关重要，但还不是最重要的，经历的具体描述才是这场战争中最关键的利器。也许你GPA不高，但是你的能力比别人强，要怎么体现？也许你过去的公司不是名企，但却学会了很多东西，要怎么描述才能让招聘方另眼相看？从文字总结中完全可以看出一个人到底做过什么，有没有相关的素质和能力。在简历中虚无的自我评价是没有意义的。“团队能力强” 你跟哪些团队如何协调过什么事情？“2年自媒体经验” 你做出了什么成果？跟其他99份背景类似的简历有什么不同？文字精炼的意思就是“除去杂质,提取精华”、“用心琢磨使精炼”的文字去描述你的经历。如果能精确、简洁的写出来每一段经历中你做成了什么事情，那你就已经战胜了市面上90%的求职者。为了帮助你灭掉那些“不走心、无深度”的描述，我们研究了上万份简历，做出了智能识别：我们的算法不但帮你指出错误，必须还要引导你写出精炼的描述。有些招聘网站的拒绝信模板里会直接仍一句“参考STAR法则重写”——我想说一句，这种做法很不负责任。求职者没有人教如何理解STAR法则，没有STAR法则写好的案例作为参考，反而有可能会重写之后获得更差的效果：可以看到，STAR法则是需要理解和消化的，不是直接扔给一个刚开始找工作的人就可以拿来直接用的。于是，我们对STAR法则进行了优化，总结出了真正适合写简历的公式：超级简历公式：动词 + 工作内容 + 方法 + 结果实际撰写形式如下：并且，我们筛选出了优质的案例、词库和填写贴士给你参考：「案例库 」不仅是对工作的描述需要参照物，对于简历上的每个模块，其实都需要合理的引导和提示： 教育经历：GPA、荣誉奖项、相关课程的详细说明和中英文案例工作经历：添加了10个行业的中英文案例，涵盖对于实习和全职经历的描述活动经历：学生会、赛事和公益3种类型活动的中英文案例其他：分为语言、技能、证书执照、兴趣爱好、活动5个部分，每个部分都有针对不同模板的中英文案例「关键词库
」从大一写人生的第一份简历开始，我就经常在网上搜 “resume action verbs”（适合在简历上使用的关键词）帮助我对经历描述增加灵感。我当时就想，要是Word里面能自动出现这些关键字库该有多好。所以我们把这种常用动词放在了填写经历描述的手边，这样写简历的时候永远不再会“词穷”，在填写过程中能够轻易的使用更准确的文字描述：「填写贴士
」 除了参考案例之外，写简历的时候经常会碰到一堆问题：GPA多少才算高？实习没有含金量怎么写？工作经历中有一段空白怎么办？你当然可以在知乎上来提问，然后慢慢等待大牛的答复（许多立刻答题的都是随手一写根本不负责任），或者可以在网上慢慢搜。为了让这一切效率变得更高，我们将所有简历相关的常见问题全部整理出来，针对每个填写的模块嵌入简历编辑器当中。5 - 无格式错误细节决定成败。这句话用在简历、面试、实习的整套求职过程中，真的再适合不过。很多人会在“自我评价”中说自己“认真负责”、“关注细节”，结果简历上各种中英文标点符号混用、日期格式不一致、把“JavaScript”拼成“javascript”。不用怀疑甲方的挑剔，更不用怀疑那些被甲方折磨出来的优秀乙方的工作习惯。举个例子就能看出一个资深的职场人士对于细节的把控能有多么的丧心病狂。下面的每一条中英文日期和技能描述都存在格式问题，试试看你能不能在5秒钟之内找出来：看完了吗？公布答案了：答案详解：·
中文日期格式多了一个空格·
英文日期格式前后不统一·
中文技能标签括号全半角标点混用（而且列举一串标签最好用顿号而不是逗号）·
英文技能标签括号前面需要空格 + 技能程度描述第一个字需要首字母大写这只是举个例子，可以试想一下在你的简历中要花多长时间才能找出所有的小错误，而在简历中可能出现的格式错误还有很多种。自我评价“细心踏实”是没有用的，真正做到细心才是根本，90%的实习工作、初级工作招聘方都会看重“细心”这个能力。也许你的简历版面已经获得了HR的好感，也许你的经历描述已经帮你获得了面试机会，但是在面试时一边聊一边看着你的简历的HR可能就因为一些格式错误皱起了眉头，对你的能力产生了质疑。从前，我帮人改简历的时候，可能有25%的时间花费在纠错上。所以，我们开发了一个机器人，会自动用算法找到简历上所有的小错误：这才是人工智能时代简历撰写应有的体验：简单、便捷，能大幅提升效率和质量。以上就是一份高质量的简历应该有的重要元素，这也是你应该知道的专业简历规则：篇幅一页，排版整洁，重点突出，文字精炼，无格式错误对于关注这个问题的44248个朋友，我希望我这个问题回答的还不算太晚。希望我的回答和我做的工具能够帮助你写出真正高质量的简历，对自己有更清晰的认知，找到适合自己的好工作。对简历有更多问题的可以关注我们的简历专业账户：知乎号：超级简历WonderCV微信公众号：超级简历WonderCV（wondercv）2.7K90 条评论分享收藏感谢收起15K307 条评论分享收藏感谢收起}