亚太经合组织（APEC）第十七次领导人非正式会议在日发表《新加坡宣言》。宣言指出，APEC的共同目标没有改变，即通过自由开放的贸易与投资，支持亚太地区经济增长与繁荣。胡锦涛在会上发表题为《合力应对挑战 推动持续发展》的重要讲话，就巩固经济复苏势头、推动世界经济平衡有序发展提出四点主张。据此回答下列问题。1.参加会议的国家元首和政府首脑称呼不同，主要是因为各国_____
A．国家性质不同
B．国家结构形式不同
C．政体不同
D．政党制度不同2.下列对亚太经合组织的认识正确的是_____
A．它是当代最重要的国际经济组织 B．它是当代最大的世界性的国际组织
C．它是当代最大的区域性经济合作组织 D．其宗旨是维护国际和平与安全3.对中国与多种国际组织的关系表述正确的是_____
①中国是联合国的创始会员国
②中国是世界贸易组织的成员
③中国是东南亚国家联盟的重要成员
④中国是上海合作组织成员
B．①② C．①③④
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亚太经合组织（APEC）第十七次领导人非正式会议在日发表《新加坡宣言》。宣言指出，APEC的共同目标没有改变，即通过自由开放的贸易与投资，支持亚太地区经济增长与繁荣。胡锦涛在会上发表题为《合力应对挑战 推动持续发展》的重要讲话，就巩固经济复苏势头、推动世界经济平衡有序发展提出四点主张。据此回答下列问题。1.参加会议的国家元首和政府首脑称呼不同，主要是因为各国_____
A．国家性质不同
B．国家结构形式不同
C．政体不同
D．政党制度不同2.下列对亚太经合组织的认识正确的是_____
A．它是当代最重要的国际经济组织 B．它是当代最大的世界性的国际组织
C．它是当代最大的区域性经济合作组织 D．其宗旨是维护国际和平与安全3.对中国与多种国际组织的关系表述正确的是_____
①中国是联合国的创始会员国
②中国是世界贸易组织的成员
③中国是东南亚国家联盟的重要成员
④中国是上海合作组织成员
B．①② C．①③④
亚太经合组织（APEC）第十七次领导人非正式会议在日发表《新加坡宣言》。宣言指出，APEC的共同目标没有改变，即通过自由开放的贸易与投资，支持亚太地区经济增长与繁荣。胡锦涛在会上发表题为《合力应对挑战 推动持续发展》的重要讲话，就巩固经济复苏势头、推动世界经济平衡有序发展提出四点主张。据此回答下列问题。1.参加会议的国家元首和政府首脑称呼不同，主要是因为各国_____
A．国家性质不同
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D．政党制度不同2.下列对亚太经合组织的认识正确的是_____
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③中国是东南亚国家联盟的重要成员
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B．①② C．①③④
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伯顿克拉克我的学术生涯上
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伯顿克拉克我的学术生涯上
官方公共微信樊胜美凭什么说做HR没前途？
来源丨北森（ID：Beisen2002）
《欢乐颂》这部剧很有意思，在你与财务部门的小婊砸“勾心斗角”的时候，他告诉你做HR的樊胜美远远不如做财务的安迪；在你相信只要努力就算是孤儿也能逆袭成为企业高管的时候，它告诉你，哪有什么逆袭，安迪本就是名门之后。
最近更新的剧情里，和千千万万的HR一样，樊胜美终于走出了转行这一步。一下子从HR要转行做理财顾问。
转行就转行，可是她就算不做HR，还要扔出两颗炸弹——
1、人力资源工作轻松；
2、人力资源天花板低，发展有限！
请问这两句话，问过我们HR的同意了吗？
工作上，HR的事情轻松吗
一份轻松工作的首要特征就是：工作不需要花太多力气，不加班，工作没压力，轻轻松松可以把工作完成。
我的一位发小，大学毕业后进了国企，做了员工档案管理工作，他的工作就是整理员工档案，入档出档，登记。工作中大部分时间都是玩手机，手机玩累了瞅瞅电脑，伸个懒腰又继续玩手机……
这样的HR固然是轻松的。但我们身边又有几个这样轻松的HR呢？一般企业里，就算是做员工档案管理，公司也会将员工关系、社保福利等杂七杂八的事情一股脑交给你。这还是事务型HR，最基础的阶段，就已经够你忙个晕头转向了。
想不加班，基本不太可能。周末的招聘，节假日前的工资核算，假期发生工伤，每个月都有那么几天让你加班到忘我。
HR工作轻松，这也是外界对HR的最大的误解。
职位上，HR有多个发展方向和深度
据说HR工作里最好发展的是招聘
只要一个公司存在，马上就得干的两个事：一个是招人，另一个是发工资。招聘包括筛简历、打电话、陪业务部门面试、谈薪酬，还有招聘需求分析。有个师姐去了某巨型互联网公司做招聘，后来做招聘需求分析。像这样的巨型互联网公司，经常会内部孵化很多项目和产品，经常组队或解散，比如ABC三个人是一组，明天成立一个小部门；东南西北中五个人团队业绩不太好，就解散吧。她每天就做这些迎来送往，曾经有一天早上组了团队，下午就欢送解散了。
在这些事情里，她首先要知道什么样的人能组在一起，这个组织需要什么样的人。
以前招聘用英文翻译是recruit，现在说人才获取。因为随着信息越来越平等，流动越来越多，信息越来越没有壁垒，也就没什么秘密了。
“高级的”组织发展
所有工作，如果落到事务性工作上，就永远没有办法高级起来。要先提到更高的位置思考：为什么要做这个事，到底要怎么做？
有一个部门叫OD（组织发展），现代企业里做招聘时不再傻傻地发邮件：你们告诉我今年要招多少人，都招谁。如果这么发邮件，基本上90%是没人理你的，剩下的10%可能提了很非分的需求，他要的那个人地球上可能都没有。
一般业务部门都想以最少的钱招到最好的人，基本上不太可能。此时就需要分析他的需求是否合理，帮他招人不是为了把这两周的活干完，他将来在公司里怎么发展，两年后公司要进军海外，现在储备的这个人是不是要英文不错，将来能够有好的视野，或者是否能更早储备一些有海外经验的人，这些都是计划要做的事。
专业范的员工关系
员工关系里信息学专业最多。但是因为EAP跟心理咨询离得更近，心理咨询是一个看似门槛更低的职位。企业里很多做EAP的人未必是专业背景的，所以将来可能面临着在自己的专业里和别人竞争。
最有钱的培训开发
HR这个领域最有钱的部门就是培训。公司每年花在招聘上的钱只有200万，但是花在培训上的可能有4000万。这是因为人很难发展，所以就要开设很多学习中心。
最接近商业目标的HR&Sepecialist
人力资源管理专业的学生做HR是水到渠成的，但是每个行业都可能面临很多不是这个专业的人进入到你的领域与你竞争的挑战。每一家企业在不同的阶段，它自己的商业模式不一样时，会面临非常多的挑战。HR如何设计组织中应有的岗位、部门之间要如何配合才能让组织高速运转起来？
现在修车大爷非常抢手，被各个共享单车公司雇去修车。大爷们在五六十岁的年纪却成了互联网从业者，挣钱比程序员还多，过上了幸福的晚年。组织发展部门就要思考：这些大爷每天修几十辆车，修理不完的坏车只能重新投入运营，这样后面就会有越来越多的车坏掉。那么在此情况下，就要增加修车大爷，但是北京会修车的大爷没有那么多。没有那么多修车的大爷，这些坏车是否要返厂？厂里有技术人员修车，反而更便宜。
要保证单车的运营周期，这一系列要做不要做的决定其实都是组织发展部门去做的，它是比较接近商业目标的部门。
能力上，HR的能力越来越复合
昨天微博上有位HR被开除，他不懂传播技巧、不会说话、不会处理关系，而企业开除他也说明，现代社会对HR的复合能力要求越来越高。
现在的HR，要玩得溜自己的本职工作：招聘HR要玩得过小鲜肉，也要搞得定职场大叔；培训要放得开也要收得住；组织发展既要了解业务又要熟悉企业愿景……
除了自己的本职工作，HR还要懂业务，要懂营销，懂传播，懂心里，会说话，处理员工关系。
这样全能的HR，能力的天花板高到天际了，哪里还会受限？
其实不管是HR还是其他岗位，如果你只盯着眼前的工作，那每个人都有天花板，天花板的高低取决于你的眼界和野心，而不是职业。
所以，你看，HR的职业和能力都不是“天花板”决定的。
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04/10 18:03
欢乐颂职场学:樊胜美是输在自身上! 上班的那些事 樊胜美是外企资深人力HR,情商极高,熟谙办公室政治,人情练达,但作为一个工作多年的职场女性,30岁时依旧在外企混的不上不下,没有走上晋升通道,明明具备独立的能力,明明一个人也可以过的很好,而现实却是人前光鲜,但人后需要计算薪水每一分的合理分配,在魔都混迹多年,却依然和两个涉世未深的小姑娘住在一起,并没有活成自己希望的事业有成的白领该有的样子. 很大原因在于她除了有些貌似精明通透的办公室&老油子&哲学外,并没有在技能上
05/16 02:59
樊胜美,30岁,外资公司资深HR,阅人无数.剧中,樊胜美是高高在上的,妙语如珠,洞悉职场先机--但这只是表面光鲜.由于受困于家人的阴毒暗算,导致樊胜美的心智受损.她能力极强,但必须倾注于短期行为,以满足家人无休止的榨取.剧中的樊胜美是八六年的,欢乐颂第一部的时候樊胜美30岁,大外企资深HR,税后工资一万,税前差不多一万三.工资税后一万,单身女性,在上海完全可以过的很小资. 然而为什么樊胜美只是一个穷人呢?樊胜美穷,是因为钱都给她哥哥了,要是和她哥哥断绝关系,我觉得樊胜美也就是我们身边正常的小白领
05/30 10:44
曲筱绡 人精儿一个,同樊胜美一样精通人情世故,只是档次更高.她家底雄厚,朋友多,资源比樊胜美更多.樊胜美的见识水平如果是如家快捷,她的见识就是希尔顿酒店. 另外,她爱憎分明,性格鲜明.比如她讨厌樊胜美,看不惯她的捞女本色,打肿脸充胖子,搭花架子,大包大揽.觉得小邱没有脑子,不稀得搭理她.对安迪态度则是当大姐姐敬重.很典型的看人下菜. 只是这种分别心,常人都有,只是不像曲筱绡那样大喇喇地说出来而已.人跟人之间是有差别的,有些是天生的,比如家境,有些是后天习得的差别.比如有没有脑子,做事踏实否等.你
05/16 02:48
在欢乐颂播出的过程中,在微博上产生了许许多多与樊胜美有关的话题,甚至无数网友萌生了给樊胜美打钱的冲动.不同于安迪和小曲开挂一般的人生,樊胜美坎坷的际遇和顽强的性格让这个人物多了一份与众不同的立体. 虽然旁白说樊胜美一直圆滑处事,八面玲珑,却也能为了朋友大开杀戒所向披靡,堪称当代侠女.即使她根本不知道自己可能面临的是什么,为了能帮小邱走出失恋,她当机立断手撕渣男.朋友不是人生的导师,作为朋友我们能做的事情,就是陪她去面对她人生中必然要面对的惨痛经历.除了这份忠肝义胆的侠气,在剧集的前半,樊胜美的形
05/07 10:36
最近&欢乐颂&很火.虽剧情走向飘忽,到后半截,被认为&三观不正,人设崩坏&,极尽夸张,惹了众怒,不过至少在舆论关注上,所向披靡,无剧可敌. 其中樊胜美奇葩父母,让观众无不咬牙切齿,纷纷在网上抛出,诸如&像樊胜美爸妈那样的,还有孝顺的必要吗&之类议题.这当然是有意标签脸谱化,甚至妖魔化的创作倾向,而能让观者如此入戏,恨得牙痒痒,本就很说明问题--辨是非明事理,没有&愚忠愚孝&,主流价值观无需担忧. 除荧屏上那种只知伸手要钱,把儿女当免费
04/27 08:28
最近号称都市女性百科书的电视剧&欢乐颂&火爆荧屏,果然&&山影无烂片&, &琅琊榜&演员组团穿越,颜值与演技齐飞,其中不得不提的就是我们的华妃娘娘蒋欣,在此剧中扮演资深外企HR樊胜美,今天宝宝根据近期观看的电视剧(11集前)内容从HR角度说说小美美眉的神技能,以下会有轻微剧透,观点仅个人看法,不喜勿喷! 领导开车出门,大街小巷东西南北还是绕晕了怎么办? 没事,樊姐姐霸气引导&我就是你的GPS&: 领导外出活动,人生地不熟不知道去哪里
05/23 05:40
[摘要]穿什么衣服去面试?职场都有什么规则?新入职应该注意什么问题?来听听外企资深HR樊胜美的建议吧! 又到一年毕业季!今年将有756万高校毕业生步入职场,从大学象牙塔进入社会大熔炉,想必大部分毕业生都是心怀憧憬却又惴惴不安. 穿什么衣服去面试?职场都有什么规则?新入职应该注意什么问题?来听听外企资深HR樊胜美的建议吧! 对!就是之前热播剧&欢乐颂&里面那个风情万种的樊胜美!作为多年工作经验的外企资深HR,樊胜美被其他两个邻居安迪.曲筱绡说为&办公室油子&,可谓深谙办公室之
05/05 13:52
做人就要做樊胜美父母那样的人 不倾城 不倾国 但要让你倾家荡产 樊胜美是谁?她是一个外企HR.拿着薪水买各种打折商品,人精,油子,特别懂办公室文化.人长得还行,就是极度缺钱,想结识富二代从此过着公主王子般的生活. 她有两个室友小妹妹,有两个有钱邻居. 虽然室友很穷,但樊胜美是她们知心大姐,还为了帮妹妹出气砸了渣男的窝,进了局子: 虽然邻居很有钱,可樊小妹照样&你对我好,我帮你:你对我不友善,老娘也不是吃素的& 然而,现在才知道,樊胜美爱财,是因为她是一个地地道道的凤凰女(养一大家子),
05/13 10:02
如大家所愿 今天来聊聊「樊胜美」 回顾一下人人都爱的「关雎尔」 点击此处 本文非常环保 预计阅读所需流量 300KB 请放心食用 最令人惋惜的莫过于樊胜美. 30岁,外企的资深HR,月薪1W,大美女, 向往纸醉金迷的富人生活,却被困在群租房中苦苦求生. 小美的这段独白,着实让人心疼: 樊胜美对标了奋斗在北上广深,有3年以上工作经验的普通白领. 他们有一份工资不高的稳定工作,却无时无刻要面对: ● 来自家庭的压力 ● 高昂的生存成本 ● 婚姻感情的抉择 樊胜美选择了依靠美貌,通过婚姻改变命运. 樊二战后，国际组织的发展进入新阶段，除建立几乎包括世界上所有国家的普遍性一般国际组织联合国外，区域性的国际组织也大量涌现。这一现象出现的原因不包括( ) ?A．区域性经济发展不平衡加剧B．联合国政府调节机制效力不足C．民族主义政治诉求不断高涨 D．大国强权政治主导着国际关系年湖南长郡、雅礼中学等校高一暑假第一次段测文综历史卷（带解析）答案联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第四次会议于日至10月2日在阿联酋首都阿布扎比召开。中国申报的侗族大歌、藏戏、花儿等项目入选“人类非物质文化遗产代表作名录”。据此回答27～28题。1.侗族大歌、藏戏、花儿等项目入选“人类非物质文化遗产代表作名录”，这些项目的“成名”必将带动当地旅游业的发展，而旅游消费又势必带动相关产业发展，这表明①生产决定消费
②第三产业能促进第一、第二产业的发展
③消费反作用于生产
④旅游消费从消费目的看属于享受性消费A．①③
D．③④2.侗族大歌起源于春秋战国时期，至今已有2500多年的历史，是在中国侗族地区一种多声部、无指挥、无伴奏、自然合声的民间合唱形式。侗族大歌与一般民间歌曲不同，属于民间支声复调音乐歌曲，这在中外民间音乐中都极为罕见。1986年，在法国巴黎金秋艺术节上，贵州黎平侗族大歌一经亮相，技惊四座，被认为是“清泉般闪光的音乐，掠过古梦边缘的旋律”。“汉人有字传书本，侗族无字传歌声；祖辈传唱到父辈，父辈传唱到儿孙”是侗民族生活的真实写照。材料体现的哲学道理①矛盾的特殊性是事物本质的特征
②矛盾普遍性与特殊性是辩证统一的
③对侗族大歌的理性认识源于感性认识
④人民群众是实践的主体，历史的创造者A．①②③
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联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第四次会议于日至10月2日在阿联酋首都阿布扎比召开。中国申报的侗族大歌、藏戏、花儿等项目入选“人类非物质文化遗产代表作名录”。据此回答27～28题。1.侗族大歌、藏戏、花儿等项目入选“人类非物质文化遗产代表作名录”，这些项目的“成名”必将带动当地旅游业的发展，而旅游消费又势必带动相关产业发展，这表明①生产决定消费
②第三产业能促进第一、第二产业的发展
③消费反作用于生产
④旅游消费从消费目的看属于享受性消费A．①③
D．③④2.侗族大歌起源于春秋战国时期，至今已有2500多年的历史，是在中国侗族地区一种多声部、无指挥、无伴奏、自然合声的民间合唱形式。侗族大歌与一般民间歌曲不同，属于民间支声复调音乐歌曲，这在中外民间音乐中都极为罕见。1986年，在法国巴黎金秋艺术节上，贵州黎平侗族大歌一经亮相，技惊四座，被认为是“清泉般闪光的音乐，掠过古梦边缘的旋律”。“汉人有字传书本，侗族无字传歌声；祖辈传唱到父辈，父辈传唱到儿孙”是侗民族生活的真实写照。材料体现的哲学道理①矛盾的特殊性是事物本质的特征
②矛盾普遍性与特殊性是辩证统一的
③对侗族大歌的理性认识源于感性认识
④人民群众是实践的主体，历史的创造者A．①②③
联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第四次会议于日至10月2日在阿联酋首都阿布扎比召开。中国申报的侗族大歌、藏戏、花儿等项目入选“人类非物质文化遗产代表作名录”。据此回答27～28题。1.侗族大歌、藏戏、花儿等项目入选“人类非物质文化遗产代表作名录”，这些项目的“成名”必将带动当地旅游业的发展，而旅游消费又势必带动相关产业发展，这表明①生产决定消费
②第三产业能促进第一、第二产业的发展
③消费反作用于生产
④旅游消费从消费目的看属于享受性消费A．①③
D．③④2.侗族大歌起源于春秋战国时期，至今已有2500多年的历史，是在中国侗族地区一种多声部、无指挥、无伴奏、自然合声的民间合唱形式。侗族大歌与一般民间歌曲不同，属于民间支声复调音乐歌曲，这在中外民间音乐中都极为罕见。1986年，在法国巴黎金秋艺术节上，贵州黎平侗族大歌一经亮相，技惊四座，被认为是“清泉般闪光的音乐，掠过古梦边缘的旋律”。“汉人有字传书本，侗族无字传歌声；祖辈传唱到父辈，父辈传唱到儿孙”是侗民族生活的真实写照。材料体现的哲学道理①矛盾的特殊性是事物本质的特征
②矛盾普遍性与特殊性是辩证统一的
③对侗族大歌的理性认识源于感性认识
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