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战狼队口号展示
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战狼队口号展示
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。。。。战狼队是？
给你个二狼的口号：人多人少气势不倒、321往前再走3步、给我冲到人堆去都是天族在死
万恶的弓星路过
人多人少气势不倒、321往前再走3步、给我冲到人堆去都是天族在死！
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我们是战狼，越挫越勇，越挫越强。
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篇一：血狼队
我们的口号是：创造自我、全力以赴、 点燃激情、实现梦想！
我们的信念是：诚信、、负责任！ 我们的宗旨是：打造共赢平台 创建和谐企业！
给大大小小的20多家企业提供了管理咨询服务，发现一个很奇特的现象。当我们深入企业和管理层和员工访谈的时候，通过调研我们发现影响客户满意关键是质量和交期。而影响质量和交期的可能是组织架构的不健全、流程的不通畅、标准的不统一等因素，而影响这些因素的根源，大部分都是老板，是老板的思维模式。 老板们当中不乏精明能干之人、不乏聪颖过人之人、不乏理想壮怀之人。可是，这些人却有一个共同的弱点，即管理上的缺欠、思维上的缺欠。这种思维上的欠缺，让很多员工几乎都被劣质管理伤害过，包括你、我，也包括千千万万个中国人。在劣质的管理中，人的激情难以点燃、人的潜力难以发挥、人的活力难以迸发、人的事业难以成形！
改变老板的思维模式，改变他看待人、看待事的方式，改变他们管理的思维模式，才能解决企业管理和发展的根源。 多数民营企业的通病（老板的通病）：
1、对人：缺乏信任和授权，一人做事多人复核；
2、对事：发现问题，总找员工的问题，从来不问自己的管理系统如何；
3、成本：只要最便宜的，不要性价比最好的。
解决之道：
1、从人性上了解员工，真正的给与激励，哪怕是作秀也要做的真；
2、从系统和流程上，解决企业反复发生的不良事件，而不是强迫员工做的更好；
3、用工具，方法进行管理。比如成本核算、绩效管理等。
老板总以为是员工病了，给员工吃药，员工要不然就是有了抗药性，要不然就是被毒死。其实是老板病，可怕的是老板自己不知道篇二：盘石style队、元芳队、孤狼队…… 盘石style队、元芳队、孤狼队…… ――这家公司运动会的队名可真给力 金秋十月，秋高气爽。为了进一步增强公司员工体质，激发员工团结协作，激情快乐的 工作和生活热情，盘石公司于11月3日在浙江大学城市学院隆重召开盘石第六届运动会。 盘石style队、元芳队、孤狼队??这场盘运会的队名可真有趣 “盘石style队，加油！元芳队，加油！孤狼队，加油！??” 尽管正值周末，记者在路上看到的学生并不多，但是偌大的浙江大学城市学院并没有因 为这一点而显得静寂，相反，从学校操场上传来的阵阵欢呼声让整个校区充满了生机和活力。 脱去平日里的职业装，穿上代表着青春与活力的盘石“七剑”文化衫，这群平均年龄只有24.5 岁的员工们在运动场上尽情地释放自己：乒乓球比赛，羽毛球比赛，100米短跑，3000米长 跑??一个个新项目，着实让这些久坐的白领们“疯”玩了一把。 体育项目，让大伙儿玩得很High，这当然是本次盘运会的一大特色，除此以外，16个小 组缤纷的队名也让记者们看得眼花缭乱，作为自己团队的“金名片”，每个小组在取名上可 是费尽了心思，毕竟，能不能在这场千人运动会上用“队名”打响胜利的第一炮，关系着整 个团队的荣誉。 那么，现在就跟着我们的脚步一起来晒一晒大家新奇、有趣的队名吧！ “盘石style”队――来自2012最火网络歌曲江南style 咦~~这个队名好熟悉呀，江南style是当下红遍全球的一首歌。“盘石style”的队名就 是根据江南stlye改编的。不错，此队伍正是激情活力的杭州客服队的队名。 “杭州客服队是公司最有活力的部门。这次的运动会，他们决定用江南style作为他们 的队歌。江南style的曲风完美展现他们的活力四射，“青春活力，迈向成功！亮出风采，赢 得未来”的口号更是显示他们团队必胜的决心！” 据悉，这次的运动会上，“盘石style队”的伙伴们可是鼓足了干劲，把自己的运动激情 完完全全地燃烧起来，充分展现出“盘石style队”永争第一、坚持不懈的运动精神。
“元芳队”实力如何，元芳，你怎么看？元芳，你怎么看？这句话在网络上红遍天。这是职能网建联队的队名，他们汇集了财务， 人力，媒体公关，党建，法务和网建六个部门的盘石人。 部门虽多，但团结一致。他们有着自己响亮的口号：“元芳出马，力压群雄；赛出风格， 赛出友谊，你怎看？！” 本着团结一致，赛出水平，赛出风格的心态。职能网建资源整合，经过财务部门精确计 算，人力部门派出最佳人力资源，媒体公关部门的鼎力宣传，党建，法务，网建部门的亲情 参与。 元芳队的实力不可小觑，凭借着自己的智慧和激情在8个小组中很快就脱颖而出！“元芳 队”实力如何，元芳，你怎么看？ “孤狼队”――叱咤风云的孤狼队来啦！ 狼象征着顽强不屈的性格和桀骜不驯的尊严，有团队精神和家族责任感。“孤狼队”听 名字就可以感受到他们来势汹汹，霸气外露。“孤狼队”是由金华，嘉兴和运营管理部的三 个团队组织的一个大集体。 此次盘运会上，“孤狼队”不仅吸引了公司伙伴的关注，也吸引了更多路人的驻足。他们喊着“狼人天下，谁都不怕”的口号，把盘石孤狼的野性和力量延续到了运动场上。篇三：素质拓展训练心得体会 素质拓展训练心得体会 这次的拓展训练让我收益很多，特别是对我们身为教育工作者来说尤其重要。 一、 团队需要核心 正式进行拓展活动之前，每个小队需要选出一名队长、一名副队长、一名计时员，之后取队名。很荣欣我们小组的队名最后采取了我的提议――“战狼队”，我们小组的口号最终采取了李老师的建议――“战无不胜，狼子野心”。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到极其重要的作用。 二、 团队需要沟通合作 每当我们接到新的任务时，我们必须要在短时间内交流探讨，充分发挥每个成员的智慧，争取以最优的方案来完成我们的任务。例如，“疯狂报数”、“疯狂过山车”、“最棒团队”等。这些任务的完成，都是我们团队智慧的结晶。 三、 团队需要信任 “过有电绳”，这是一个不能通过谈话交流的任务。而且需要200多位老师要在一个小时之内全部通过1.2米左右高的“有电绳”，并且身体任何部位都不能触碰“有电绳”，否则已通过的成员要全部回归未通过状态，或者作为总指挥的伙伴要做俯卧撑。在活动开始之前，我们一起讨论通过的方法。我们最终采取搭人桥、横抱的方式。一些身体娇小的伙伴一直都很信任我们搭人桥的队员，但是一些身体较肥胖的伙伴一开始对我们不够信任，导致我们屡次犯规。最后经过教练的打气，我们才克服了这致命的难题。所以我的是：在最紧急的关头，务必要相信和密切配合自己的团队，因为只有这样才没有让搭桥者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的感，搭建了一个可信而安全的平台。其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必须被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信――信任团队――信任他人――被人信任。所以优秀的团队需要信任。通过这个活动，使我们团队之间取得了相互的信任，得到了相互的交流；学会了团结和相互之间的协调，明白坚持和战胜自己的重要性。同时，也使我们懂得一个集体所需要的无私奉献、团队协作的精神。我们要用无尽的热情投入到以后的工作当中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动，共同发展，一定能创造出一个崭新的明天！
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