我日发生工伤，社保局按缴费基数给的赔偿，但我受伤前月平均实发工资3000元，实发工资与缴费..._百度知道
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我日发生工伤，社保局按缴费基数给的赔偿，但我受伤前月平均实发工资3000元，实发工资与缴费...
我日发生工伤，社保局按缴费基数给的赔偿，但我受伤前月平均实发工资3000元，实发工资与缴费工资差距很大，我该怎么办？谢谢！
我该怎么办劳动监察中队不支持要求公司补差额部分，他说我去申请劳动仲裁，仲裁委也不会支持，说这是政府订的缴费基数，这是真的吗
我有更好的答案
建议你先行同用工单位沟通，协商。劳动部门一般只能保证从业者基本利益，比较难控制工伤保险争议纠纷日益增多。如果提请仲裁，可以肯定最后只能凭仲裁结果提起诉讼，费时费力，对法规没有涉及到的只能提议劳动者与用工单位协商，目前工伤保险缴费基数以当地上年度社平工资为基础，用人单位只要如实缴纳就不违法，但对一些细节没有具体细致，结果不一定如意
采纳率：97%
你好，这种情况在现实中比较普遍，为了维护你自己的权益，可以要求单位补足之间的差额部分。
根据保险条例的规定，企业如果降低缴费金额，员工出了工伤赔偿比实际收入少时，企业是要补足的，这个直接到劳动局去搞就行，提供你银行卡的流水账！
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&&&&那个年月（158）
&&&&不管林爸怎么骂林大哥，有些事情，还真就不是一个人的力量能改变的。
&&&&站在林大哥的角度，大概也觉得林爸在无理取闹吧。
&&&&林大哥被林爸骂的，脸涨的通红，起身道：“您当您儿子是国家主、席呢。想怎么管就能怎么管？”
&&&&四爷心说，国家主、席那也不是想怎么管就能怎么管的。
&&&&这事，真不是一个人的问题。
&&&&但四爷和林雨桐还是从中看到了一点东西，那就是，厂里的工人，还是宁愿端着铁饭碗，也不愿意改制的。对厂里有感情是一回事，对改制后要下岗这事，肯定都是不愿意的。自上而下，宁愿找上级拨钱贷款救济，也不愿意改制。
&&&&那就先不着急。现在露出意思，除非能分担厂里的一万多人。否则免谈。
&&&&林爸对大儿子的顶撞不满意，可是也不是不知道这里面的难处。年前那几天，老两口在家都不敢接电话，就怕是以前的老同事又来诉苦。
&&&&“行了！行了！”林妈拉了林爸，“大过年的，就不能消停消停。”
&&&&林大哥看了四爷一眼，苦笑道：“历史的脚步，不会因为任何人的阻挡而改变。这话真他妈的对！到了这份上了，谁都无能为力。我辛苦的找资金，希望找合作伙伴，我没尽力吗？我尽力了！但大家都不愿意，都觉得我这是卖厂求荣，那就不卖，捆在一起饿死算了。”
&&&&四爷没发表意见，早一点晚一点的关系，他一点都不着急。
&&&&林雨桐在厨房帮林妈做饭，小伟和丹丹找到厨房，两人都打家里那辆面包车的主意。
&&&&“小姑，给我开吧。”小伟道，“要不，您当二手车卖给我？”
&&&&“哟！你那游戏厅生意不错啊，这都打算买车了。”林雨桐哪里敢给他们开车。一个个刚学会车的二把刀，出了事算谁的。不管是对他们负责，还得对路人负责。都不能给他们开车。
&&&&“小姨，给我开几天。”丹丹拉着林雨桐不撒手，“我就是过年这几天开，出去见见同学。我拿到驾照了，真的！”
&&&&林雨桐给两人分了一根黄瓜，笑道：“拿了驾照就能开车了？看把你们能的！水里淹死的都是会游泳的。没有你爸妈的许可，我这边没戏。”
&&&&“哎呦！我的小姑。”小伟扯着林雨桐不放，“车这东西，就跟电器似得，都是个奴才东西。你要是一直用着他吧，他就一直好好的。你要是不用他吧，再用就各种毛病。您那面包车可是八成新的车，一周就跑那么点公里，这车你放着……就糟践了。你卖给我，给我个优惠价得嘞。”
&&&&程颖笑道：“小伟别打主意了，你小叔说了，公司要用车，你小姑的车公司征用了。都别挤在厨房了，出去玩吧。”
&&&&林雨桐知道程颖给自己解围，就跟着笑了笑。
&&&&小伟和丹丹都是大人了，这么大的孩子，你还不能把孩子的面子直接给撅回去。
&&&&她拍了拍丹丹，“你要去哪？要充面子的话，我跟你姨夫开车送你。奥迪总比小面包有面子。”
&&&&丹丹拉着脸摇摇头，“那还是算了吧。”语气明显有些失望。
&&&&但林雨桐并不打算惯他们这些毛病。
&&&&丹丹这孩子，身上没有什么大毛病，但就是爱掉脸子这一点，实在是不讨人喜欢。不管对方是谁，一个不顺，脸就拉下来了。
&&&&听说在幼儿园当老师的时候，家长提了意见，她不高兴当场变了脸。园长批评了两句，她又变脸。本来也就是十几个老师的幼儿园，连带做饭的的和打扫卫生的加起来，都不到二十人的小单位，竟然连人际关系都摆弄不清楚。人家要不是看在林大哥林大姐的份上，谁乐意跟这样一个小祖宗共事啊。但到底不得大家喜欢，她也隐隐觉得大家都排挤她，干脆辞职不干了。也不知道跟哪个要好的同学学的，去了酒店当前台。
&&&&整天打扮的漂漂亮亮，帮着客人寄存行李，就是她的工作。
&&&&这样的工作，想混到中层管理，只怕是难。
&&&&小伟到底是男孩，这边缠磨不成，去缠磨林雨亭去了。林雨桐也就不关心了。
&&&&林妈低声跟林雨桐道：“丹丹这孩子，就没交到什么正经朋友。这边刚收点心了，人家三言两语，她这心思又动了。也就是你大姐，那边有个房子出租出去了，交了月供，还能补贴点家用。要不是也难。我现在也说不了这孩子了，横竖不犯法，就这么着吧。一个小房子租金，顶一个人的工资。将来靠房子养活她，也饿不着。就希望找对象，找个老实本分的，要不然，丹丹这性子，谁也容不下。”
&&&&程颖嫁进来的晚，对孩子们的事，她从来不说话。听听就算了。
&&&&都是大人了，品行定了，不吃亏长不大。
&&&&林雨桐能说什么，年轻人追求物质，追求自由，有毛病，但不算大错。真板着脸当教导主任，除了惹人家厌烦，什么也换不了。林大姐都说不听她，自己这当小姨的，能说什么。
&&&&“年轻人现在都这样。”林雨桐笑道，“再大点，就好了。”
&&&&林妈摇了摇头，又念叨林二姐，“多大的年纪了，也不说赶紧要个孩子。心真大，一点成算都没有。她当年要是听我跟你爸的，孩子也都能上高中了。”
&&&&林雨桐赶紧打岔，“二姐心里最有谱了，哪里能没谱。”她怕程颖多心。
&&&&林妈现在不仅着急林二姐，还着急程颖的肚子。
&&&&她或许说着无心，但听着未必就无意。老人最好还是别掺和小两口的事。
&&&&里面正说话呢，就听见外面林大姐和丹丹吵起来了。
&&&&“你借车干什么？那车是你能玩的？”林大姐脸色铁青。原来是丹丹打电话从同学家借车。
&&&&这事闹的！
&&&&林雨桐这边两辆车，林雨亭那边加上公司，都已经不知道几辆车了。
&&&&这孩子偏偏在家打电话要借车，还从外人借车。
&&&&这不光是借车的事，这是对家里不叫她用车，心里不满了。
&&&&“我借车怎么了？”丹丹哭着道，“人家出门都是车接车送，我一个人做公交。我好意思吗？”
&&&&“那你说，你怎么地就算是有面子了？”林大姐瞪眼，“你才学了几天车，谁敢叫你开车出门？雨生十二岁就会开车了，人家家里也有车，你见过人家什么时候想过开车？”
&&&&丹丹彻底怒了，“人家十二岁会开车，那是人家爸妈有本事。我十二岁也想学，你拿什么给我学。”
&&&&这话，可就有点诛心了。这是在指责林大姐两口子没本事，没给她良好的家庭环境。
&&&&雨生拉丹丹出去，“你十二岁才多高？我十二岁都一米六三了，所以，我能学。长不高谁也不能赖啊！咱俩出去吃饭，肯德基，我请！”
&&&&丹丹一把推开雨生，就是跟林大姐顶牛，“我借车，那是我能借来车。”
&&&&“这混蛋孩子，万一把人家的车刮了，撞了，拿什么赔给人家？你有没有脑子。”林大姐训道。
&&&&林雨亭这次拉着脸，没无条件的将车给丹丹。“以后你那班就不要上了，跟着一群乱七八糟的人，学的都是些什么？就在家呆着吧。哪也别去了。”
&&&&“小舅舅！”丹丹喊道。边喊边跺脚。
&&&&林雨亭脸上没什么多余的神色，“过年也一样，哪里都不许去？什么同学聚会，你的同学都是厂里的孩子，哪个是我不认识的。你说说，在咱们厂里，谁家的孩子是出门就有车开的。你给我举个例子来。咱们在这里说了半天，都在说，厂里效益不好，工资都发不下去了。连你大舅舅这个副厂长都没有私家车。你告诉我，咱们厂哪家能开得起车。这车有些人也不是买不起，但你知道供养一辆车，一个月得多少钱吗？你的工资是多少？一个月一百二？按照你这个工资，你一辈子也积攒不下一个车轱辘的钱。你爸妈给你买房子交月供，你不心疼他们，却一个劲难为你爸妈。喝血吃肉都没你这么狠的。”
&&&&林姐夫坐在一边抽烟，林大姐捂着眼睛直哭。
&&&&他们人到中年，上有老下有小。偏偏单位还出了问题。本来心里压力就大，被孩子这么一闹，真是心酸到极点了。
&&&&还有什么事比被自己宝贝心肝一样养大的闺女嫌弃叫人寒心的事。
&&&&“反正，你们都瞧不起我，觉得我没出息。”丹丹抹了一把眼泪，“这个家我也不呆了，我自己总会混出个人样的。”
&&&&说着，就往出跑。
&&&&“雨生，追出去看看。”林雨桐赶紧道。
&&&&女孩子容易出事。叫雨生出去安置吧。小姑娘之间好说话，雨生手里有房子，根本就没往外租。丹丹没地方去，可不得住在雨生的房子里吗。
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《敛财人生[综].》章节( 428.那个年月（158）一更)内容由网友收集并提供，转载至书迷楼只是为了宣传敛财人生[综].让更多书迷知道。试用期一个月850 下个月15号发工资 发多少工资_百度知道
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试用期一个月850 下个月15号发工资 发多少工资
试用期一个月850
下个月15号发工资
发多少工资是25天工资么
还不弄成上了40天的班 只发了我709
我有更好的答案
3，其实只是告诉你工资的正常算法，目前你最主要的是要弄清楚你们当地的最低工资标准，如果最低工资标准高于850，那么你可以要求单位试用期按照最低工资标准计算工资，也就是850÷21，如果工作日每天工作8小时还延长工作时间1、你们当地的最低工资标准这么低吗？试用期工资是不得低于当地最低工资标准的。2、对于工资的发放规则，一般是当月的15号（这个日期各个公司可以根据实际情况自己定）发放上一个月的工资，比如你今年8月5号入职，那么9月15号发放的就是你8月5日到8月31日的工资，那么你8月份的工资为39×11+39×200%×2+39÷8×150%×2×9=429+156+131，10月15号才会发放你9月份的工资，你8月份上了11天班，但是这11天中有两天是休息日.75×200%=78，法定节假日安排你工作无论安不安排调休，那么8小时外延长的工作时间可以要求150%的加班工资，即39÷8×150%×延长的工作时间=当天加班可以要求的加班工资举个例子、每月工资发放的基础天数是21.75（并不是除以30天），是因为法定节假日本来就是有工资的，除此之外还需额外支付300%，就相当于法定节假日安排你工作，必须在当天支付4份工资。除此之外，也就是说你工作日（周一到周五）每天的工资是850÷21，都需要额外支付300%的工资，也就是39+39×300%=156，之所以加39，剩余9天每天除了工作8小时还均延长了2个小时（即每天工作10小时）.6=716，那就只能按照850计算.6元。4、上面说了这些。当然试用期工资确实是这么低.75=39，周末加班又不给安排调休的，你可以要求200%的加班工资
最低工资是
如果到时候我辞职他压工资不给 怎么申请劳动仲裁
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一般是发上个月工资，也就是850
但是我这个月9月5号去的
850除三十乘你上班天数就是你工资
上班天数40天
到下个月15号就上班40天
压半个月工资
从5号到30 25天 25乘28.6 就是709？
问清楚是不是压工资
我也不知道
他只是说下个月15号发工资 我怕到时候我上了40天的班 只给我发了25天工资
他可能是压半个月工资，等你离职时会结清，你一定要问清楚
我9月5上班的
到10月15号 发709？
压了半个月的吧
但是10月15号我就和那个负责人说我不干了 提前一个月和你说下 到11月15号走人 你结工资就行 如果他回答不行
必须招到人 还要交她收银 如果没找到就不给走
还要压半个月
上了40天班 才有709
他要是必须招到人纯属扯淡，提前一个月打辞职到日期必须放人
嗯 打算到10月15辞职
如果10月15他只发我425的工资怎么办 我9月5上班的
5号到30号25天啊
不就是709么 不就压成1个月工资么
我问老员工 说你们辞职只是口头提前一个月协议辞职么 不写申请吗
他说 发工资的不接受书面申请辞职
我9月5上班的
试用期一个月 到10月5号提出辞职
9月5号到9月30号的工资 709 ，10月15号发
然后10月1号工资到10月5号工资 11月15号发工资
对，也有的公司就给你一起结了
试用期最后三天提出辞职
她如果只给我 半个月工资怎么办
申请劳动仲裁
到时候她说
你只能下个月走人怎么办 那时候还在试用期
我就和她说 我去劳动局投诉么
一般试用期应该是可以随时离职的。如果不行就去劳动局投诉就可以了
现在已经走人了
9月5上班得到17号走人
第一个月850
下个月15号她发我多少工资
看工资明细，每个公司制度不一样
现在还没有工资明细
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我受伤时实发工资3900元/月，公司按基数2000参保，我鉴定伤残十级，社保中心给我结算的钱已拿，
我受伤时实发工资3900元/月，公司按基数2000参保，我鉴定伤残十级，社保中心给我结算的钱已拿，我能否主张其中的差额，应怎么做
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可以申请仲裁，看你签的协议怎样了。
我工资也是三千八九，社保2080，现在还在等认定书。唉。
那你注意公司与你将签的任何协议
我不会和他们签任何协议的，我认定书拿到，就做伤残鉴定。
你是什么伤情评的十级
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这个是保险公司理赔金额，那厂家要赔的费用包括哪些？
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工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡前一月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。　　6、根据国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》、关于缴费工资的特别规定、以上赔偿金额标准按上海市2010年度职工月平均工资3896元为基数计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的上海市2010年职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为58440元）。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。　　3，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等　　2011年上海市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准、一次性伤残补助金赔偿标准为，故各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询：　　1、请大家注意、本赔偿标准只适用于上海市各区县、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同。　　备注：　　1、以上工伤赔偿标准根据国务院新修订的于日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《上海市工伤保险实施办法》计算所得。　　2、除以上赔偿外！因受伤者的本人工资：2010年我国城镇居民人均可支配收入为19109元。　　7。　　5。　　4：11个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为128568元、最低为42856元；　　2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算
参考资料：
法律快车网
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如果是外来劳动力，享受的是一次性工伤待遇，厂里除了支付停工留薪工资外，没有补偿了
首先你们家买雇主工伤责任险了吗？有的话，基本可以cover公司需要给员工的补偿。如果你们家只交了强制工伤，如有任何问题，可以咨询12333。
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