距新《建筑业企业资质标准》实施已有3个月，离2016年底建筑企业完成资质就位的期限仅有21个月，准备时间不足18个月。所有建筑企业都肩负着资质就位，这一关系到企业生死存亡的重要任务。但是还有很多企业的老板们没有完全意识到资质就位的紧迫感和信息上系统后的连锁反应。本文对此进行简单分析，告知企业因此会产生的风险，以便及早做好充分准备！
资质不通过的风险分析
在规定过渡期内未完成换证工作
1、过渡期：日至日。
2、未按照规定换证企业自日起，旧版企业资质证书自行失效。
3、只能申请一次资质就位期间，每个建筑企业只能申请一次，一次性提出全部建筑业企业资质换证申请，其主要资质和增项资质应同时申请。
企业资产、主要人员、技术装备不满足《标准》要求
1、对企业资产、主要人员、技术装备不满足《新标准》要求的，资质许可机关不批准其相应资质换证，企业可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请，从最低等级资质申请。
3、企业最多只能选择5个类别的专业承包资质换证，超过5个类别的其他专业承包资质按资质增项要求提出申请。
& & & &建筑企业完成主要人员、建造师、工程师、岗位证书、技术工、特种工、三类人员等符合标准人员落实就位迫在眉睫。
怎样有把握通过资质就位
（一）时刻关注当地建设局信息，把握最新通知公告，提前做好准备。
（二）尽快培养自己企业的人才资源。资质就位中最重要的一块是人才就位。
（三）咨询专业公司，指导完成资质就位。
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住建部出资质新政 资质就位直接换证，新升特级不再需要工法、专利、标准
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　　为充分发挥市场配置资源的决定性作用，进一步简政放权，促进建筑业发展。据了解，近日，住房和城乡建设部就建筑业企业资质有关问题进行了讨论，主要内容如下：
　　一、取消《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）中关于国家级工法、专利、国家级科技进步奖项、国家或行业标准等指标要求。对于申请施工总承包特级资质的企业，不再考核上述指标。
　　二、取消《建筑业企业资质标准》（建市[号）建筑工程施工总承包一级资质企业可承担单项合同额3000万元以上建筑工程的限制。取消《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）特级资质企业限承担施工单项合同额6000万元以上建筑工程的限制。
　　三、将《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）规定的资质换证调整为简单换证，即企业按照《建筑业企业资质管理规定》（住房和城乡建设部第22号）确定的审批权限以及实施意见规定的对应换证类别和等级要求，持旧版建筑业企业资质证书到资质许可机关直接申请换发新版建筑业企业资质证书（具体换证要求另行通知），资质许可机关不考核企业资产、主要人员、技术装备等指标。将过渡期调整至日，日起，旧版建筑业企业资质证书失效。
　　四、施工劳务企业资质暂不换证。
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　λ=75/Re l=h 所以 沿程压力损失为 Δ Pλ =λ×(l/d)×ρ×V22/2 =(75/1570.6)×(h/0.6)×(900×0.892/2) =28.4h 局部压力损失为 Δ ... 　13.F1[2015? 全国卷Ⅱ] 设向量 a,b 不平行,向量 λa+b 与 a+2b 平行,则实数 λ= ___. 1 13. 2 [解析] 因为 λa+b 与 a+2b 平行,所以存在... 　波长分别 为λa、λb,该玻璃对单色光 a、b 的折射率分别为 na、nb,则( ) A.λa&λb,na&nb B.λa&λb,na&nb C.λa&λb,na&nb D.λa&λb,... 　= ??, 1 解之得 λ= . 2 1 = 2??, . ?? ? ?? + 1 ≥ 0, 14.(2015 课标全国Ⅱ,理 14)若 x,y 满足约束条件 ?? ? 2?? ≤ 0, 则 z... 　新课标 II)设向量 , 不平行,向量 λ + 与 +2 平行,则实数 λ= . 14. (5 分) (2015?新课标 II)若 x,y 满足约束条件 ,则 z=x+y 的最大值 为... 　克拉玛依校级模拟)在光电效应实验中,某金属的截止频率相应的波长为 λ0, 该金属的逸出功为 . 若用波长为 λ(λ&λ0)的单色光做该实验,则其遏止电压为 .... 　1、简述尼古拉兹实验中沿程水力摩擦系数 λ 的变化规律。 答:通过尼古拉兹实验可以发现:在层流中 λ 仅是雷诺数 Re 的函数并与 Re 成反比; 在层流到紊流过渡区... 　重庆)在数列{an}中,a1=3,an+1an+λan+1+μan =0(n∈N+) (Ⅰ )若λ=0,μ=2,求数列{an}的通项公式; (Ⅱ )若λ= (k0∈N+,k0≥2) ,μ=...建筑业企业｜新标准中企业资质就位应对策略
一、企业要加快结构调整
1、领导重视、专人负责、吃透标准、早做安排
企业领导层要高度重视新版资质的就位和换证工作，这也是企业发
展过程中的一次难得的机遇，通过资质的调整可以推进企业战略的
重新定位，开拓更加广阔的发展空间。企业领导班子成员中要确定
分管负责人，同时要明确职能部门的工作责任，组织相关部门和人
员认真学习和解读新版资质标准以及管理办法，按照建设部和省市
的统筹安排，制订相应的资质就位工作计划。
2、企业结合自身特点选准自营项目资质
在对未来建筑市场和企业发展前景进行预测研究的基础上，每个企
业都要根据自己所在行业和具体的业务特点，重新确立和布局本企
业的主营业务资质。
3、企业结合自身特点做好就位和就位升级准备
一般而言，80%以上的企业要做好原有等级资质的平移就位准备，
对照新标准找差距，及时弥补缺项。
需要注意的是，旧标准中（2001版）的电子与智能化工程三级、消
防设施工程三级、防水防腐保温工程三级、建筑装修装饰三级、建
筑幕墙三级这5个专业，在新资质标准中只有一、二级资质，而没
有三级资质。对于原来持有上述专业三级资质的企业而言，要么向
新标准的二级资质就位，要么放弃原有的三级资质。
4、企业结合自身特点做好转型升级
在新版的专业承包资质标准中，撤消了一部分资质标准。例如，撤
消了体育场地设施一级、体育场地设施二级、混凝土预制构件二级
、金属门窗工程专业承包二级、预应力工程二级、公路养护工程二
级、建筑物非爆破拆除二级等，原先以上述资质为主营业务项目资
质的企业，就必然面临着如何进行转型升级的问题，企业从原有主
营业务如何转型角度，重新确定企业主营业务发展方向，做好资质
就位工作。
二、企业要加快人才培养
1、加大建造师培育力度
由于在新版资质标准中对建造师的专业提出了新要求，因而对部分
企业而言，当申请多项专业资质时，建造师人数可能会有短缺。因
此，这些企业要求一步加大对建造师的培育或引进力度。
2、加大施工现场管理人员培训取证数量
施工现场专业管理人员是在管理角度而言的最后一道防线，对确保
工程质量、安全生产、文明施工、进度、成本等目标的实现至关重
要。曾经在一个时期内，政府和企业层面上都弱化了对施工现场管
理人员队伍的建设。新版资质标准中，对施工现场必备的不同岗位
的专业管理人员的数量提出了明确的要求。为此，政府部门已经启
动了对施工现场专业管理人员的培训取证工作，相关专业要协同政
府部门和企业协会组织共同做好该项工作。
3、加大中级以上技术工人队伍建设
建筑业技术工人队伍是完成建筑施工生产任务的基础力量。在旧标
准（2001版）中，对施工总承包资质、专业承包资质并没有提出技
术工人的数量和工种要求，因而这些企业都已经不拥有自有工人队
伍了，大部分的技术工人主要集中在劳务企业或游离状态。新标准
（2014版）中特别强调了施工总承包、专业承包资质对技术工人的
数量和等级要求，其目的是要通过资质制度创新和施工总承包、专
业承包企业的力量建立稳定的新型建筑业产业工人队伍。因此，建
筑业企业必须在技术工人队伍建设上加大投入。
三、企业要加快代表工程业绩的整理速度
1、对于许多施工企业来说，由于多方面的原因，获取工程业绩的
证明资料往往会迟于工程竣工较长的时间，因此，企业要尽快做好
工程业绩中标通知书、合同、竣工验收资料和图纸等有效资料的收
集整理归档工作。
2、在资质管理政策和制度文件规定的有限期限内，企业还要特别
重视完成自主施工且符合工程业绩要求的工程项目的施工任务，并
做好有效资料的收集整理。
四、关注各级政府建设主管部门网站信息
1、关注住房城乡建设部网站信息，注意各项政策发布的内容，并
分析其对本企业可能造成的影响。
2、关注省住房城乡建设厅网站信息，特别是要注意各项实施细则
、时间规定、申报资料要求等，如全省资质就位实施细则，现场施
工人员培训，技术工人培训等。
3、关注市住房城乡建设局网站信息，注意市级主管部门的一些配
套文件要求、各类信息传递的要求等。
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