找暑假工的注意了【梧州吧】_百度贴吧
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毅德城那边有玩具厂招人，要求年满18，手速快【名额不多】龙圩上面的（佛子地产中小微企业孵化园里面）旭平首饰厂招男工，可住宿，不包吃，【辛苦工】抛光小物件，手容易起水泡，一直坐着很累我知道的就这么多了建议找暑假工的优先去餐饮类的找（比较轻松）
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今天要去的话加，十点半的车到惠州，濠玮电子科技，按劳动法
k梧州姊姊谦职信息ＱＱ₃ ₄ ₉ ₉ ₆ ₂ ₅ ₅ ₉ ₄
登录百度帐号推荐应用暑假工内幕，想做暑假工的同学一定要看一下（转载于雨无声论坛）
大家参考一下： 你好！以下是我校师兄做学生代理后的说法。请你借鉴一下吧！自己要小心，如果你是女孩仔更加要注意自身的安全问题。 各位师弟师妹们你好： 又到一年一度的暑假啦，天气很热，人心很浮躁！对于还不曾怎么接触社会的你们，我不得不有些要说的话，希望你们得益整个暑假 首先，我可以很明确的告诉你们，现在学校里的招聘暑假工大部分都是假的，特别是深圳、东莞的！假在哪里呢？请听我细说 1、 工厂是假的。学生代理放出来的工厂都是中介想象出来的最好的工厂，例如深圳比迪亚、富士康、步步高（全国步步高中心消息：2011年暑假不招暑期工），这些都是黑心中介打出来的桄子骗你的好条件，直到黑心中介把你们带到东莞、深圳、佛山等地时候，才告诉你，哪里满人啦，现在只能到些条件比较差，工作环境恶劣的工厂了，但是，中介费和车费来往要花费250元左右，本来没有什么钱的师弟师妹们就不得不留在那里了！
2、 工资是假的。国家规定任何暑期工工资计算为：底薪+工作日加班（1.5*底薪工时）+休息日加班（2*底薪工时）。例如韶关地区的底薪为710元/月（工作22日，1天上班8小时）。韶关基本工时为4.08元/时，星期一到星期五加班时间工资4.08*1.5*工作时间，休息日工资为2*4.08*工作时间！平均下来，单是韶关每个小时都可以达到5.2元/时，而东莞底薪1100元，平均每个小时7元，深圳底薪为1550，平均每个小时为9.5元，可笑的是中介通过学生给你们的是5元，6元左右一个小时，由以上数据可以算出，只要你工作一个月，中介可以挣你500元以上，那么2个月呢？
3、 偷取学生工资。如果你给中介骗到东莞、深圳等地工作时，只有黑心中介和你签合约（注意：他们的身份证是假的，公司公章也是假的，他们目的是让你安心留下来工作），而工厂是不和你签约的，到时候工资也不会打到你卡上，而是工厂给黑心中介，黑心中介再偷取你们300元左右，然后剩下的才发放给你，如果你发脾气，一分钱都不发给你！到时候你们也找不到黑心中介的，而工厂没有和你们签约，是对学生没有任何责任的！
4、 学生代理给骗。因为学生代理根本不知道中介是怎么运作的，只知道中介给出他们工种条件，然后发出消息招人！一般来说学生代理是真诚的，因为都是学生，学生骗学生，那么代理学生回到学校肯定没有好日子过啦！黑心中介会告诉学生代理，招聘一个给50元到100元不等！其实，到工作结束后，黑心中介就会走老，最多会给你几百块，如果你发脾气，什么都不给你，你也奈何不了他们！做学生代理的学生，你一定要注意啦：如果到快要送学生到工作地方工作时候，而中介告诉你，那个地方满人啦，要到别的地方，那么这个中介肯定非常黑心的！
总结：目前为止我知道的就怎么多啦，我说出来是，因为上年我也做过学生代理，但是给骗了，一分钱都没有拿到，我带了100多个学生给他们骗了，后来这些学生找我算账，赔了一大笔钱感觉自己良心过去不了，而且，自己那么努力却一分钱也拿不到，所以，我觉得我有必要把这些内幕公布于众！希望有益于各位，谢谢！
以上是我上网看到的，大家打工的时候还是要注意保护自己，避免工伤，一旦受伤，工厂是不会那么情愿赔偿的，还有晚上不要单独外出，东莞治安大家懂的 ， 为了让更多的同学了解广东一带暑假工的真实情况，有良心的就转发吧！赞一个
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我椰子呢？
该怎么样呢
来，我养你
一路上有你
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品评校花校草，体验校园广场想找份暑假工啊?【龙圩吧】_百度贴吧
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登录百度帐号推荐应用警惕！又见暑期工被骗，想做暑假工的你了解这些了吗?
又进入热辣辣嘅暑假啦
唔少学生哥都想稳份暑期工
既可以增加工作经验
又可以赚翻D零用钱
g4君都係要提醒一句：
小心暑期工陷阱！
小秋今年岩岩高中毕业
从来都冇打过暑期工嘅佢
就想趁着上大学之前体验一下
所以就请家姐帮忙喺网上投简历
佢同家姐去到门店之后
小秋家姐同我哋讲
中介公司同佢哋讲
需要300蚊来买服务卡
买咗服务卡
先可以帮小秋佢哋安排工作
小秋虽然接到咗用人单位嘅电话
但係对方就以佢冇健康证为由
并冇录用小秋
小秋家姐之后再一次联系咗中介公司
就发现事情并冇咁简单
一来工作冇落实
而来钱又交咗
中介公司又冇正面回应
G4记者就在此拨打咗中介公司嘅电话
中介公司就表示：
中介公司向求职学生收取费用
係唔係合法嘅呢
对此，记者就咨询咗律师
律师表示：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位和接受用人单位委托的机构，是不应该收取这类介绍费或者是担保费用的。因为学生是求学阶段，缺乏对社会的认识。所以律师认为收取的费用，是没有法律依据的
叫你先交钱嘅暑期工
大家就要调头走
经一事长一智
我们每年暑假都会收到类似报料
除咗工商等部门加强整治之外
各位学生哥又应该点样辨别呢？
G4君就帮大家整理咗一D妙招
找暑期工时，要注意“黑职介” 行骗
他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用，而由于学生的暑假多在两个月左右，时间一过，这些希望打工的学生没时间同“黑职介”耗下去，往往就只好接受。更有甚者，“黑职介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑职介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。
劳动协议时，要注意明确双方的权利义务
有关部门处理的暑期工有关纠纷中，发现有不少双方没有签订协议，出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。在此建议，在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一些文字陷阱。
做暑期工时，要注意多留一个心眼
社会上有一些用人单位开出了高报酬、无需经验的条件，利用找暑期工的学生社会经验不足骗钱。这些不法之徒行骗的手法，先是声称提供代课教师、抄写文件、电脑编程等等岗位，然后找各种借口收钱、收押金。等学生真正去做时，却发现这些工作要求极其苛刻，自己根本干不来，不法之徒也就有了拒绝退款的借口。而按照有关规定，用人单位是绝不能以押金、服装费、入职费、建档案等各种名目向求职者收取任何费用的。
出现劳动纠纷时，要注意自己的劳动权益
我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，这对暑期工一样适用。大学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。暑期工的工作时间多为两个月左右，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止“欠薪”。
短短几个暑假
好好陪陪你最亲的人
才是最重要的
家才是你温暖的港湾
类似的文章大家可能看过无数次
但还是有人会上当受骗...
所以希望同学们要记住
平平安安健健康康
才是你爸妈最想要的暑假礼物
G4出动综合报道
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