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全总苏区中央执行局成立于1933年春，其前身是全总苏区执行局，办公机关原在瑞金城北双清桥头的刘克勤厅厦，1933年夏才迁至枣子排村。这是一幢建于清代光绪年间的砖木结构民房，有大小房间20余间，占地800余平方米。全总苏区中央执行局的所辖工作部门都设在这里，刘少奇、陈云、梁广等领导人也住在这里。全国解...
全总苏区执行局和全总苏区中央执行局的建立
【全总苏区执行局的建立】日，中共中央召开六届三中全会，会议通过了《职工运动记议案》，指出：“为着加强苏维埃区域内赤色工会运动的发展起见，应当派出大批的工会干部，到苏维埃区域去领导工会运动，应当有系统建立当地统一集中的产业工会和手工工...工会能在中国未来经济社会中做什么
来源：第一财经日报
　　中国劳动力市场在最近20年里发生了巨大变化，劳动合同日益灵活化和市场化。这一方面提升了劳动者的工作积极性，但另一方面也让一部分工人在市场中成为弱势群体。
　　北京大学国家发展研究院教授姚洋与同济大学经济与管理学院副教授钟宁桦2013年发表在《劳动经济学》杂志上的论文，以这20年间劳动力市场的巨变为大背景，考察了中国工会制度的作用并探究了之后的发展策略。这篇题为《中国企业中的工会与工人的福利》的论文在2015年获得了孙冶方经济科学奖论文奖。钟宁桦也成为该奖历史上最年轻的获奖者之一。
　　近期，《第一财经日报》采访了钟宁桦。他阐述了该论文主要的研究发现，即中国工会现阶段的状况，以及中国工会未来的发展方向。在他看来，中国工会的未来，是进一步推动中国劳动力市场规范化和契约化，并努力寻找可以实现劳方和资方共赢的结合点。
　　坚持规范化与契约化
　　第一财经日报：你和姚老师为什么选择中国工会制度这个问题作为研究对象呢？
　　钟宁桦：度量工会对工人福利的作用是西方劳动经济学领域一个非常经典的课题。要讨论西方的劳动力市场，就肯定要估计西方工会的作用。
　　在中国，工会的力量确实没有那么大。我们的研究估计，中国工会对工人小时工资的提升作用在8%左右。但是另外一方面，我们发现，我国工会在提高工人的辅助福利方面有着更明显的作用，比如有工会的企业在养老和医疗保险的覆盖率上要比没有工会的企业高出近15%。
　　不过，我们的研究并不局限在对工会作用的估计，我们实际上是借着工会这个题目，梳理了近20年间我国劳动力市场发生的巨大变化。
　　这20年里，随着我国大规模的国有企业改革，我国劳动力市场从“铁饭碗”制度走向市场化。与此同时，从上世纪90年代中期开始，大量农村劳动力进入城市，根据最近的统计，大概有2.7亿农民工在城市工作，这两件事彻底改变了城市里的雇佣关系。
　　比如，从上世纪90年代中期开始，中国劳动力市场呈现出很强的非正规化趋势，也就是劳动雇佣关系缺乏正规合同的保护。随着城市劳动力市场的竞争日益白热化，工人的地位越来越低，侵害工人利益的事情也多起来。
　　我们就是在这个巨大的转型背景下来讨论工会对中国劳动力市场的作用。
　　日报：现在中国工会的现状和发达国家的工会有哪些重要的区别？
　　钟宁桦：首先说说发达国家的工会。国外的文献普遍认为，发达国家的工会力量太强大，导致劳动力市场均等化，也就是高技能的工人和低技能工人的收入趋同，勤劳的工人和懒惰的工人的收入趋同。工资的趋同化就会使得高技能、勤劳的人不愿意努力工作，而同时助长低技能的劳动力更加偷懒。导致整个劳动力市场缺乏效率。
　　另一方面，工会力量太强大还会不断推高最低工资或者使得本已很高的最低工资没法降下来。比如我年初去荷兰，听说最低工资是2000欧元/月（约合12000元人民币）。过高的最低工资扼杀了很多经济机会。
　　然而，在中国，是另外一个局面，就像我前面说的对于劳动力的保护太弱，并导致了一部分工人尤其是低技能工人的实际收入被低估。而在中国当前的情况下，我们认为，如果能增强工会的影响力和对于劳动力的保护力度，对整体经济是有好处的。这有三方面的原因。
　　第一方面，能够改善经济失衡的局面，并提升消费对于GDP的拉动作用。低收入者的边际消费倾向（消费变动额和收入变动额之比）要比高收入者大。给富人100块钱，可能70块都被投到股市里去了，而如果给穷人100块钱，那这其中的90块可能都会被拿来消费。如果我们能增加低收入者的工资，那是有利于经济向由消费拉动的方向转型的。
　　第二方面，能够维系社会稳定。在劳方和资方的矛盾中，工会可以起到一个缓冲器的作用。
　　第三方面，工资上升也是近期中国劳动力供给量发生变化的一个必然结果。近几年，我国劳动人口占总人口的比重开始下降，即抚养比在不断上升，人口红利在消失。当青壮年劳动力的供给越来越少的时候，工资的上涨是必然的。而在这一趋势下，我国的工会可以有所作为，使得这一调整更加平稳。
　　我们认为，中国现在需要一个组织机构来推动劳动力市场更加规范地发展，并促进我国经济向着更加和谐、平衡的结构转型。而工会自然最有可能成为这样一个机构。
　　其实，推动工会作用的提升也是国家整体战略的一部分。我国2008年出台了新《劳动合同法》，它的一个重要的目的就是促进中国的劳动雇佣关系规范化和契约化。并且，在新《劳动合同法》中，增强了工会所能够和应该起到的作用。
　　这部法律实际上给我国工会提供了一个有力的“作为”方式――就是借助于法律，有效地推进我国劳动力市场的规范化。
　　寻找共赢的方式
　　日报：接下来中国工会的发展方向应该是怎样的？
　　钟宁桦：我国工会最重要的任务是在不同部门和群体里寻找共赢的方式。比如，我们在研究中发现，地区和行业层面的工会比企业层面的工会更有作用。行业层面的工会能够在行业上制定一个统一的工资。通过统一工资，避免劳动力在各个公司间太频繁变动，从而为企业节省开支。
　　日报：但是这样会不会导致劳动力流动性下降，并使得资源配置被扭曲？
　　钟宁桦：我国创造最多就业的企业是劳动密集型行业，它们往往竞争性非常强，而且这个行业中的企业同质化程度也很高。在这种情况下，降低劳动力的流动可能对工人和公司都有好处。因为工人熟悉公司和公司熟悉工人都需要很长的时间、花费不小的成本。
　　地区工会如果能够在同一地区、同一行业中制定比较统一的工资标准，就能避免企业为了争夺劳动力而发生的过度竞争，实现企业和工人的双赢。这是地区和行业层面的工会能做的。
　　在国家层面，我认为中华全国总工会或许可以协调不同的部门，为一部分企业争取更多的补贴或者税收减免。
　　比如，现在对于中小企业而言，生存的负担确实是很重的；尤其是在2008年金融危机之后，在外部需求下降、人民币升值、房租和劳动力成本上升的多种因素下，利润空间大大降低了。你想要这些中小企业一边保持就业人数，一边又要提高工人的利益，这太难了。
　　全国层面的工会能不能在国家层面上争取更多的利益，尤其是对于这些创造就业的企业，争取给他们一些税收优惠或者补贴？
　　最后，企业层面的工会应该尽量调和劳资矛盾，维护工人基本、合法的权益，并提高工人待遇，让工人更愿意努力为企业工作。根据经济学上的效率工资假说，在不能完全监督工人劳动过程的情况下，如果把工资往上面稍微提一点点，工人们就有更强的动机去努力工作，以保全这份工作。这样，他们更有可能会把自己“雪藏”的智力和努力发挥出来，从而实现劳方和资方的共赢。
　　总而言之，三个不同层面的工会需要寻找各自不同的策略，寻找多方共赢的方式。
(责任编辑：田欣鑫)
原标题：工会能在中国未来经济社会中做什么
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客服邮箱：生活相关问答：123456789101112131415中看到机关事业单位、企业都有工会。但不知道有什么用？他们的具体职能是什么？用什么方法去实现这些职能？到一些单位，门口也挂有工会的牌子，但里面既没有工会办公室，也没有工会工作人员。问一些单位领导，他们说有工会，但工会主席都是一些领导兼职的，有与没有一个样，做做样子而已。
工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。在构建社会主义和谐社会中发挥作用，是工会的神圣职责。
中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革．完成经济和社会发展任务：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理： 相关问答：12345678910职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场......
工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。在构建社会主义和谐社会中发挥作用，是工会的神圣职责。
中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革．完成经济和社会发展任务：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理： 相关问答：12345678910职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济的过程中．在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作、努力促进经济发展和社会的长期稳定．
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作．在政府行使国家行政权力过程中、发挥民主参与和社会监督作用．
中国工会在企业、事业单位中．支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民生管理，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动用工的积极性。促进企业、事业的发展．
凡在中国境内的企业、事业、机关单位中山工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业．宗教信仰、教育程度承认工会章程．都可以加入工会为会员．
采取工加入工会，须由本人自愿申请．经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证．
会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权利表决权．
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员．要求撤换或罢免工会工作人员、对工会工作进行监督．
（三）对国家利社会生活问题提出批评与建设，要求工会组织向有关方面如实反映．
（四）在合扶权益受到侵犯时．要求工会给予保护．
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等的优惠待遇：享受工会给予的各种奖励．
（六）在工会会议利工会报刊上，参加关干工会工作称职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务：
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术．学习工会基本知识．
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务．
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守劳动纪律．
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动．按月交纳会费。
会员有退去自由．会员退会由本人向工会小组提出．由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活．经教育拒不改正，应视为自动退会．
对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育．对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员．开除会籍．开除会员会籍、须经工会小组讨论．提出意见．由工会基层委员会决定．报上一级工会备案．
会员离休、退休利待业，可保密会籍。保密会籍期间免交会费．
工会组织要关心离休、退休利待业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
工会组织要发挥作用,需要全体会员的共同努力!
其他答案（共3个回答）
相关问答：1<span class...
企业的工会经费是根据工资的2%来计提的，是作为工会组织的活动经费。
只要个人加入了工会组织，就要交会费，这比例是工资的0.5%。
现在的工会经费，对个人部分能收...
领导是副处级以上的干部，工会主席相当与单位级别的副职，如一个正处级单位，那工会主席就是领导，工会副主席就不算领导只能算是干部。
工会主席，是一个“实职中的虚职”----工会主席，说是实职，是因为工会主席是与班子成员中的副职的级别相当---假如市政府办公室主任是厅级，办公室副主任是副厅，那...
中华人民共和国工会法(第二章 工会组织)
第二章 工会组织
第九条 工会各级组织依照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。...
答: 有产检假吗？百度上查了有，可我们公司这里每次请假还是把钱给扣了。
答: 社会团体是指我国公民行使结社权利自愿组成，为实现会员的共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。包括各类使用学会、协会、研究会、促进会、联谊会、联合会、基...
答: 当然有作用
好让人感觉到有民主
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相关问答：123456789101112131415厉害了我的工会！今年要做的这件事，关系中国未来！
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中国工人改变世界你还记得吗？8年前，“中国工人”入选美国《时代》周刊年度人物！是的，这就是中国工人！他们拥有影响世界、改变世界的力量！聚沙成塔，集腋成裘。一个中国工人，也许在历史的长河中微不足道。但千千万万个中国工人，却足以让中国经济傲立世界之巅。日，中央深改组第三十二次会议审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》。会议提出，要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。中国工会是最强担当你知道吗？在宏大的产业工人队伍背后，有一个组织叫中国工会！在历史赋予的重大使命面前，中国工会成为工人阶级的最强担当！从提高产业工人素质，到叫响做实“大国工匠”，中国工会让中国工人凝心聚力，弹奏出中国工人助力中国经济的最强音！今年1月，全总十六届五次执委会明确，2017年全国工会将充分发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用，特别是重点加强产业工人队伍建设，为实施创新驱动发展战略、制造强国战略提供人才保证。攻坚克难有工会要锻造一艘中国工人的“最强舰队”，谈何容易？但中国工人和中国工会，从来都是一支能打“硬仗”的队伍。2016年是供给侧结构性改革攻坚之年，仅是化解产能过剩、妥善安置职工，煤炭系统涉及的就约有130万人，钢铁系统涉及的约有50万人。全国各级工会建立全总金蓝领职工技能培训示范点；依托工会院校、职工技能实训基地和多媒体手段，加强技能培训和下岗失业人员技能再培训；构建职工教育培训立体化网络，帮助广大职工更好适应创新带来的市场变化和创业就业条件变化……困难面前，中国工会会做得更好！而中国工人，会变得更强！工人“提素”看工会中国经济要增质提速！中国工人要升级提“素”！中国工会，能做些什么？2016年9月，中华全国总工会下发《年劳动和技能竞赛规划》：2016年~2020年，力争全国职工合理化建议数量达到6000万件，实施率60%以上！2016年~2020年，力争实现职工技术革新400万项，发明创造100万项，获得专利60万项，总结推广先进操作法100万项！到2020年末，开展岗位练兵活动的企业达到50万个，参加技能竞赛的职工平均每年达到2300万人次，每年帮助100万职工晋升技术等级！……厉害了，我的工会！“工匠”品牌工会造打造中国产业工人队伍，怎少得了大国工匠？全总改革试点，叫响做实“大国工匠”品牌是一项重要任务！2017年，全总还要做这些事：健全“大国工匠”培养、选树和激励机制；加强职工职业技能培训，深入实施职工素质工程；加大对不同领域、不同行业、不同年龄段“大国工匠”的系统宣传力度，精心创作话剧《大国工匠》。工会来了！2017年，中国经济将迎来怎样的增长？2017年，中国工人将交出一份怎样的答卷？时不我待！中国工会已开始从两个方面谋划新时期的产业工人队伍建设：01积极稳妥推进产业工人队伍建设！改革产业工人队伍建设不适应形势发展的体制机制，推动产业工人队伍建设纳入国家和地方经济社会发展规划。02突出产业工人队伍建设的工作重点！推动建立健全党委领导、政府负责、工会推动、企业和学校等共同参与的工作格局，落实责任分工；创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人创新创效扶持力度，推进产业工人技能国际交流与合作。“你，感觉到震动寰宇的中国力量了吗？本期编辑：贺少 朱林 肖婕妤点击底部蓝字阅读原文震撼H5登场
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