列出“十六个决不允许”的负面清单---四川日报
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列出“十六个决不允许”的负面清单
&&&&我省率先在全国出台加强纪检监察干部监督的意见&&& 本报讯（记者 陈松）近日，省纪委监察厅下发《关于加强纪检监察干部监督的意见》（以下简称《意见》）。《意见》列出“十六个决不允许”的负面清单，以铁的纪律严格规范纪检监察干部履职行为。据了解，省一级纪检监察机关出台加强纪检监察干部监督方面的正式文件，这在全国尚属首次。&&& “《意见》主要依据党内法规和行政规章、中央和中央纪委提出的新要求，归纳总结了我省近年的经验做法。”省纪委监察厅干部监督室相关负责人告诉记者，《意见》从严格规范纪检监察干部的履职行为、探索创新纪检监察干部监督方式、建立健全纪检监察干部监督制度等方面提出具体措施，以加强对纪检监察干部的监督。&&& 在规范纪检监察干部履职行为方面，《意见》要求纪检监察干部严守政治纪律，不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守组织纪律，不准违反民主集中制原则等党内组织生活制度；严守办案纪律，不准瞒案不报、压案不查、以案谋私和违纪违法办案；严守廉政纪律，不准利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；严守保密纪律，不准泄露信访举报内容、案件情况等秘密。同时，列出“十六个决不允许”的负面清单，以铁的纪律严格规范纪检监察干部履职行为。《意见》要求探索创新纪检监察干部监督方式，提出采取在全省纪检监察系统开展廉政风险防控；及时开展专项检查，发现问题并督促整改；建立作风巡察长效机制，强化巡察结果运用；重视社会舆论监督等多方面加强监督。同时，认真分析排查涉及纪检监察干部的案件线索，对违纪违法问题以“零容忍”态度坚决查处，绝不姑息。《意见》要求坚持把权力关进制度的笼子，建立健全纪检监察干部监督制度。包括建立健全纪检监察重点工作监管制度、纪检监察干部日常监督制度、纪检监察干部监督工作机制等。“《意见》出台可以统一全省纪检监察干部的思想认识，进一步增强监督者更要自觉接受监督的意识。”这位负责人强调。链接十六个决不允许&&& 要坚决维护政治纪律的严肃性，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见；决不允许公开发表同中央和省委的决定相违背的言论；决不允许对中央和省委的决策部署阳奉阴违；决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；决不允许参与各种非法组织和非法活动。&&& 要坚持民主集中制原则，严格执行重大事项集体决策制度，决不允许个人或少数人决定重大事项，甚至个人凌驾于组织之上。要严格执行请示报告制度，凡涉及重大问题、重要事项都要按规定向组织请示报告，决不允许在党内搞非组织活动、我行我素、目无组织、自由散漫。&&& 要坚持实事求是、依纪依法、安全文明办案，决不允许越权批办、催办或干预有关单位的案件调查处理；决不允许徇私舞弊、以案谋私、办人情案；决不允许瞒案不报、压案不查；决不允许截留、挪用、私存暂扣或收缴的违纪违法款物；决不允许违纪违法办案和出现安全责任事故。&&& 要守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、管得住小节，切实改进作风，决不允许违反中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”精神，以及省纪委监察厅“二十一条要求”。要坚持讲党性、重品行、作表率，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，决不允许违反规定插手干预工程建设、招标投标、项目审批、资源配置、经济纠纷等市场经济活动；决不允许利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。&&& 要充分认识保密工作的重要性和严峻形势，进一步增强保密意识，严守保密纪律，把保密工作贯穿于信访举报、线索管理、案件查办以及其他日常工作各个环节，决不允许跑风漏气，泄露信访举报内容、问题线索、案件检查情况等秘密。
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科左中旗：多种形式强化派驻纪检组精准监督
来源：内蒙古纪检监察网
　　为加强派驻纪检组履行对驻在部门的监督责任，科左中旗采取多种形式推进派驻纪检组履职尽责。
　　对照清单，履行监督责任。研究制定了《科左中旗纪委监察局干部监督工作责任清单和负面清单制度》，明确了派驻纪检组长主体责任清单和负面清单，派驻纪检组长通过对照清单任务，认真履行各自监督职责。
　　&六个一&制度，深化派驻责任。建立了《派驻纪检组工作月报告制度》，明确了每月报告工作的时限、内容等具体要求。派驻纪检组工作实行&每月一部署一报告、每季一调度一总结、半年一述职一评议&，有力地推动了派驻纪检组监督责任的落实。同时探索研究派驻纪检组工作考核办法，细化量化考核内容，明确责任追究办法，推进派驻纪检组履职尽责。对派驻纪检组履职情况开展督促检查，对不认真履行监督职责的，严肃追究责任。
　　&3+X&机制，强化考核责任。制定年度党风廉政建设工作考核目标，对派驻单位党风廉政建设工作实行&3+X&（日常监控、半年述职、年底考核+创新性工作）考核机制，进一步完善考核内容，突出了考核的针对性和实用性。
　　另外，派驻纪检组以每周轮训的形式，在信访接待窗口来访接待50余起，参与纪律审查与其它专项督查100余人次。不断绷紧自我监督这根弦
――落实纪检监察干部监督工作座谈会精神、加强自身建设工作综述
日14:13&&&来源：
“在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。”
9月20日至25日，中央纪委第一次专门就纪检监察干部监督工作举办业务培训班，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山出席此间召开的纪检监察干部监督工作座谈会并讲话，深刻阐述“打铁还需自身硬”的道理，明确回答“谁来监督纪委”的重要问题，深入阐释“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的辩证关系，为建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍进一步指明了方向。
坚持“严”字当头，用铁的纪律锻造过硬队伍。连日来，中央纪委监察部机关和各地区各部门党委（党组）、纪委（纪检组）认真学习贯彻王岐山同志座谈会上讲话精神，研究部署加强纪检监察干部监督工作，推动自身建设不断取得新的进展和成效，努力为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力、提供坚强组织保证。
以上率下 坚决落实“打铁还需自身硬”要求
纪检监察干部队伍所承担的重要使命，决定了这支队伍必须做到“打铁还需自身硬”。党的十八大以来，在十八届中央纪委二次、三次、五次全会上，习近平总书记都对纪检监察干部队伍建设提出明确要求，强调各级纪委要解决好“灯下黑”问题，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
十八届中央纪委常委会认真贯彻落实党中央要求和习近平总书记系列重要讲话精神，密切联系实际，始终坚持问题导向、坚持以上率下，将加强自身建设特别是强化自我监督作为重要任务，摆在重要位置紧抓不放。
日，王岐山同志履新不久，在听取专家学者对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议时就强调，信任不能代替监督，并要求各级纪检监察机关加强自身建设。此后，对于加强纪检监察干部队伍建设和自我监督工作，他几乎逢会必讲。
结合开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育活动、“三转”和推进纪律检查体制改革，中央纪委在强化自身监督方面重拳频出，措施越来越密集，也越来越严――
先后制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则和监察部工作规则，出台中央纪委常委会改进工作作风的实施办法；
加强对纪律审查工作的全过程监管，严格按照五种标准分类处置和集中管理问题线索，严格纪律审查程序和时限要求；
巡视工作实行“三个不固定”，切断巡视者与被巡视者之间可能存在的某种关联，加强对巡视干部的监督；
率先在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动，在贯彻落实中央八项规定精神和开展教育实践活动中先行一步；
带头转职能、转方式、转作风，有效提高监督执纪问责能力；
率先成立纪检监察干部监督室，对“灯下黑”问题进行集中“围剿”，十八大以来查处处置机关干部14人……
中央纪委直面问题的决心勇气和卓有成效的实践举措，为各级纪检监察机关强化自身建设做出了榜样，赢得社会各界的赞誉。
要求广大党员干部做到的，纪检监察干部首先做到；要求各级纪检监察机关做到的，中央纪委监察部机关首先做到。纪检监察干部监督工作座谈会后，中央纪委监察部机关各部门各单位迅速传达贯彻会议精神，要求各级领导一级带一级，一级抓一级，切实担负起管理监督党员干部的主体责任；要求党员干部不断加强党性锻炼，始终保持清醒头脑，在推进全面从严治党进程中，不仅要做执行纪律的“尖兵”，更要做遵守纪律的“标兵”……以本次会议精神为指导，在以往坚实基础上，中央纪委监察部机关坚决践行“打铁还需自身硬”的要求，继续加强队伍自身建设。
综合施策 以组织和制度创新强化自我监督
行动是无声的号令。在中央纪委的示范引领下，各级纪检监察机关以深化“三转”和纪律检查体制改革等为抓手，积极推进组织和制度创新，综合运用教育、警示、挽救、惩治等方式加强对纪检监察干部监督管理。
干部犯错误，组织有责任。加强自身监督管理，关键在于督促各级纪检监察机关领导干部把抓班子带队伍的主体责任扛起来。河南、湖北、福建、云南等省纪委严格落实纪委（纪检组）内部党风廉政建设责任制，强化各级纪委书记（纪检组组长）第一责任人责任，明确部室主要负责人管理监督干部的责任，以强化问责推动“一岗双责”落到实处。
围绕落实此次座谈会精神，各级纪检机关进一步强化责任意识。如河北省纪委明确，将各市纪委常委、监察局副局长的监督权交市纪委一把手负责，将省直派驻纪检组一般干部的监督权交各纪检组组长负责；吉林省纪委强调，纪检监察机关领导干部首先自身要检点、清爽、干净，要求别人做到的，自己首先做到。
信任不能代替监督。各级纪检机关普遍建立约谈、函询等制度，给纪检监察干部立规矩、划红线，坚持把纪律和规矩挺在前面。去年，山东省纪委主要负责同志逐一约谈省纪委委员，常委班子其他成员分别约谈各市纪委书记和省纪委派驻纪检组组长，加强教育提醒。安徽省纪委提出“五严守十不准”要求。
坚持“高线”、严守“底线”，认真学习座谈会精神，各级纪检机关、纪检机构的认识进一步深化。中央直属机关纪工委在传达学习此次座谈会精神时强调，纪工委领导班子成员和每位党员干部要把守纪律讲规矩摆在首位，用严明的纪律和党性管住自己、净化自身；驻工业和信息化部纪检组指出，要进一步完善纪检监察干部请示报告制度，外出报备制度，配偶、子女经商办企业情况报告制度等。
从严管理监督纪检监察干部，重点是管住监督执纪问责的权力。北京、浙江、广西壮族自治区等省区市纪委注重健全内控措施，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加强对重要岗位和关键环节的监督。上海、湖南等省市纪委专门出台相关规章制度，梳理纪检监察权力清单，明确了干部监督工作的职责、对象、方式及工作保障等。
在机关内设立干部监督机构，是纪委实施组织和制度创新、强化自我监督的重要举措。目前，31个省区市和新疆生产建设兵团纪委全部设立纪检监察干部监督室，许多地方市县纪委也普遍建立干部监督机构或明确负责干部监督工作的部室。围绕落实此次座谈会精神，各地纪委表示，要利用好这一组织创新成果，充分发挥干部监督室的作用。
严防“灯下黑” 打造忠诚干净担当队伍
纪检机关强化自我监督的同时，必须使之与党内监督和社会监督、群众监督相结合，才能更好地回答“谁来监督纪委”的问题，有效防止“灯下黑”。
近日，四川省纪委通报15起发生在群众身边的“四风”和腐败问题，涉及2名纪检干部，再次表现出纪检监察机关不遮丑护短、接受各方监督的决心和诚心。
“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”从中央纪委原正局级、副局级干部魏健、曹立新，到山西省纪委原常务副书记杨森林，广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚，再到有的市县纪委原书记、派驻纪检组原组长，十八大以来中央纪委和各级纪检监察机关对身边的违纪违法干部决不姑息，坚决清理门户，共处分违纪纪检监察干部3400多人。
山西政治生态出了问题，纪检监察系统也未能幸免。山西省纪委深刻反思“灯下黑”问题，坚决刮骨疗毒拔“烂树”。去年9月到今年8月，全省查处了一批纪检监察干部违纪案件，其中既有省纪委机关、省委巡视组、省直派驻纪检组干部，还有市、县纪委书记。
内蒙古自治区纪委查处了自治区纪委案件审理室原主任沈佳、驻自治区交通厅纪检组原组长刘宝钧等大案要案，建立针对纪检监察干部的信访举报直查、信访举报督查和执纪执法巡查“三项机制”，探索解决纪检监察干部“谁来监督、怎样监督”的问题。
认真贯彻落实座谈会精神，各地区各部门纪委（纪检组）将进一步加强自我监督摆上更加重要的位置。天津市纪委探索制定全市纪检监察干部决不可为的“负面清单”；甘肃省纪委强调，对发现的反映“自家人”的问题线索既不能搞“鸵鸟政策”，也不能搞功过相抵，必须坚决处理。
党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，纪检监察机关对自身的监督也一刻不能松懈。在今年初的中央纪委五次全会上，王岐山同志告诫全体纪检监察干部――“通过强化自我监督，真正做到打铁还需自身硬，任务依然艰巨。”
以贯彻落实此次座谈会精神为新的起点，纪检监察干部监督工作的方向和趋势愈加鲜明，这就是――严上加严、越来越严！（记者 张国栋）
（中国纪检监察杂志提供）
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(责编：程宏毅、常雪梅)
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123456789102015年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单
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2015年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单
1.贯彻落实中央和省、市重大决策部署，明确班子成员和各部门（单位）党风廉政建设的具体责任，定期向市委和市纪委报告班子主体责任落实情况，专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，主体责任与中心工作同部署、同落实、同考核；
2. 树立“有案必查、有腐必反、正风肃纪、执纪必严”的意识，严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“两规定一办法”，严防“四风”问题反弹和回潮，巩固76项问题清单、55项专项整治和32项制度建设成果；
3.依法限权、治权和用权，建立权力清单、负面清单和责任清单，全面清理已有制度，扎牢扎紧扎密制度“笼子”，确保制度的合法性、廉洁性和时效性，重点规范自由裁量权；
4.坚持密切联系群众、服务基层，严格落实改进作风“八个带头”公开承诺，切实解决群众反映的突出问题，班子成员平均每月下基层不少于7次（全年不少于84次），其中常规安全生产检查不少于1次；亲自接访、亲自处理群众来信来访中的重大问题，每月不少于1天；
5.严格遵守“三重一大”集体决策程序，贯彻落实民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的方针，切实做到依法决策、民主决策和科学决策；
6.严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，坚持“三个不吃亏”、重实绩、重品行的用人标准，完善干部选拔任用“一报告两评议”、领导干部个人有关事项报告制度，按照“凡进必考、凡进必聘”原则公开招聘工作人员，提拔任用干部事先征求纪工委意见；
7.加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门体制机制改革，支持落实“三转”、“两个为主”、清理议事协调机构等工作措施和制度，重视纪检监察部门和干部队伍建设。
1.遵守党的政治纪律和政治规矩；
2.严格落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的工作部署；
3.健全主体责任落实机制；
4. 加强作风建设，规范权力运行；
5.加强廉政教育；
6.规范选人用人管人；
7.支持纪检监察机关履行职责；
8.支持配合上级纪委巡视工作；
9.履行其他主体责任
（党工委主要负责人）
1.牵头落实党工委班子党风廉政建设主体责任，认真履行长沙经开区党风廉政建设第一责任人的职责；
2.及时研究部署上级有关任务，及时解决园区党风廉政建设和反腐败方面的重大问题、协调重点环节、督办重点案件，定期向市委和市纪委述责述廉；
3、牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职”的意识，敢于负责、勇于担当，做到守土有责、履职尽责。高标准、严要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
4.严格执行民主集中制，党政正职“三个不直接分管”、“一把手末位表态”、个人重大事项报告等制度，带头依法办事、按规矩办事、按科学规律办事，秉公用权；
5.当好廉政表率，带头落实“八个带头”公开承诺，以身作则，自觉践行“三严三实”要求，管好班子、带好队伍，自觉接受监督，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束；
6.督促党工委班子成员廉洁从政、落实好“一岗双责”，定期组织班子成员开展廉政谈话，领导和组织规范权力运行特别是规范自由裁量权的长效机制建设工作，每年亲自上廉政党课不少于1次。
（管委会主要负责人）
1.协助党工委书记落实班子党风廉政建设主体责任，履行行政首长职责的同时切实落实党风廉政建设“一岗双责”；
2.积极支持党工委和纪工委开展的党风廉政建设和反腐败各项工作；
3.牢固树立“有案必查、有腐必反、正风肃纪、执纪必严”的意识，敢于负责、勇于担当，做到守土有责、履职尽责；
4. 严格执行民主集中制，执行党政正职“三个不直接分管”、“一把手末位表态”、个人重大事项报告等制度，带头依法办事、按规矩办事、按科学规律办事，秉公用权；
5.当好廉政表率，带头落实“八个带头”公开承诺，以身作则，自觉践行“三严三实”要求，管好班子、带好队伍，自觉接受监督，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束；
6.督促管委会班子成员廉洁从政、落实好“一岗双责”，定期组织班子成员开展廉政谈话，领导和组织规范权力运行特别是规范自由裁量权的长效机制建设工作。
（班子其他成员）
1.对绩效考核、招商引资、创业服务、投资评审、政府采购与招投标领域的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对财税领域的党风廉政建设和反腐败工作负责；
2.对招商合作局系统、财政局系统、国税分局、地税分局领导班子及其成员的廉洁从政负主要领导责任。
1.协助党工委及党政主要负责人落实主体责任，定期述责述廉；
2.树立“有案必查、有腐必反、正风肃纪、执纪必严”的意识；
3.抓好分管范围内的党风廉政建设及作风建设工作；
4.规范权力使用；
5.加强廉政教育；
6.自觉执行《廉政准则》，遵守“八个带头，”当好廉政表率；
7.支持纪检监察部门依纪依法依规开展工作，主动接受区纪工委的监督。
1.对全区党风廉政建设监督责任落实负总责；
2.对党建、组织、监察、审计、人事、对外宣传、机关社保、人才交流服务、群众团体、统战和出国（境）报批手续领域的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对招投标和政府采购领域的党风廉政建设和反腐败工作负责；
3.对人力资源与社会保障局系统、党群工作局、纪检监察审计室领导班子及其成员的廉洁从政负主要领导责任，对政府采购与招投标办公室领导班子及其成员的廉洁从政负监督责任。
1.对市政工程建设、授权范围内的基建、项目审批和征地拆迁安置补偿领域的党风廉政建设和反腐败工作负总责，其中，对公司建设领域业务范围负监督责任；
2.对建设发展局系统、国土分局、征地拆迁系统领导班子及其成员的廉洁从政负主要领导责任。
（班子其他成员）
1.对机关事务管理、政务综合、政策调研、政策法规、外事接待、行政后勤服务领域的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对机关财务领域的党风廉政建设和反腐败工作负责；
2.对办公室系统领导班子及其成员的廉洁从政负主要领导责任。
1.对产业发展、质量监督、环境保护、园区企业安全生产、企业党建、园区企业劳动社保领域的党风廉政建设和反腐败工作负总责；
2.对产业环保局、质监分局、企业党工委领导班子及其成员的廉洁从政负主要领导责任。
1.对优化经济发展环境、工商、区县城市管理领域的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对规划领域的党风廉政建设和反腐败工作负责；
2.对优化办、规划分局、工商分局领导班子及其成员的廉洁从政负主要领导责任，对星沙产业基地领导班子及其成员的廉洁从政负监督责任。
1.对园区工会领域的党风廉政建设和反腐败工作负总责；
2.对总工会领导班子及其成员的廉洁从政负主要领导责任。
1.对机关党建领域的党风廉政建设和反腐败工作负责；
2.对人武、机关工会、团委、妇委会及其成员在相关工作上的廉洁从政负主要领导责任。
1.对建设、国土和征地拆迁领域的党风廉政建设和反腐败工作负责，其中，对公司建设领域业务范围负监督责任；
2.对建设发展局、国土分局、征地拆迁系统领导班子及其成员的廉洁从政负重要领导责任。
1.对机关事务管理、政务综合、政策调研、政策法规、外事接待、行政后勤服务领域的党风廉政建设和反腐败工作负责；
2.对办公室系统领导班子及其成员的廉洁从政负重要领导责任。
1.对园区综合治理、社会稳定、国家安全领域的党风廉政建设和反腐败工作负责，对集团公司的党风廉政建设和反腐败工作负总责；
2.对社会事业局、集团公司领导班子及其成员的廉洁从政负主要领导责任；对消防大队、新安派出所、泉塘派出所、交警新安中队、检察室、法庭和星沙街道、泉塘街道、榔梨镇、黄花镇领导班子及其成员的廉洁从政负相应的监督责任。
1.坚决维护党章和其他党内法规，严肃查处违反党纪行为，加强党的路线方针政策、决议决定执行情况的监督检查，确保政令畅通；
2.协助党工委落实主体责任，定期向市纪委报告监督责任落实情况；
3.牵头抓好作风建设，对中央八项规定和省、市、区作风建设有关规定落实情况加强监督检查，着力开展庸懒散奢等专项整治，及时查处违纪违规行为，曝光典型案例，注重长效机制建设；
4.加大对权力特别是自由裁量权的监管力度，出台权力运行监督管理办法，加强对党员领导干部特别是主要领导履行职责、行使权力的监督，集中精力对焦高风险领域，针对性研究解决措施，做到早发现、早提醒、早制止；
5.注重监督预防，坚持制度廉洁性评估，不定期抽查核实领导干部报告个人有关事项，婚丧嫁娶事宜严格执行坚决落实省纪委关于婚丧嫁娶、“5910”廉政账户等规定，定期组织廉政谈话，对苗头性问题及时提醒、约谈或诫勉谈话，经常性组织廉政参观、观看廉政影片等活动；
6.以“零容忍”态度配合市纪委查处贪腐腐败、失职渎职、安全生产责任事故、违反八项规定顶风违纪、为官不为等案件，严肃追责问责，案件线索一律向上级纪委和同级党委报告；
7.扎牢制度“笼子”，及时修订和完善党风廉政建设相关制度规定，强化用制度管权管事管人，健全反腐倡廉制度体系，组织开展党风廉政建设规章制度执行落实情况的监督检查，提高制度执行力；
8.加强自身建设，自觉践行“三严三实”要求，严格遵守党纪国法和廉洁从政规定，大力推进“三转”，聚焦主责主业，移交优化办（ADR中心）职能，不断提高纪检监察工作的科学化水平，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
1.维护党的政治纪律和政治规矩；
2.监督党工委班子及成员权力的行使；
3.狠抓作风建设；
4有案必查、有案必报；
5.办案件以上级纪委为主，按规定报告线索；
6.落实“一案双查”；
7.协助党工委加强党风廉政建设
8.积极推进“三转”；
9.履行其他监督责任。
名词解释：根据《中国共产党纪律处分条例》第三十八条规定，①直接领导责任是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的；②主要领导责任是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的；③重要领导责任是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的。&&&&昨日，记者从洛阳市纪委获悉，洛阳市《纪委（纪检组）监督责任负面清单（第二批）》（以下简称“负面清单”）正式印发，对纪检监察干部的监督工作进行制度规范。据了解，本批“负面清单”包括惩治腐败、权力制约等六个方面的18条细则，明确规定了作为监督主体的各级纪委（纪检组）所“不可为”的高压线。
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