举报河北省唐山市开平区栗園镇荆各庄村书记张静宇、村长周从杰上任以来在荆各庄村450亩口粮地卸上垃圾,长满两米多高的野草是土地荒漠化,毁坏土地每年糧食产量225吨,故意损坏良田达四年之久根据土地法,是土地10亩毁坏、荒漠化就构成犯罪,更何况450亩 荆各庄全体村民现寻找中央河北巡视六组#荆各庄村委书记张静宇现利用职权,在国家规划修的二环路的中间线上自行建筑厂房大院向国家要钱。张静宇低价承包給毕占晓的土地花费400万巨额资金收回,使集体资金装入个人腰包每年由开滦矿务局荆各庄矿补助给荆各庄村民的青苗损失费合计2000多万え不知去向。村务从未公开过
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举报河北省唐山市开平区栗园镇荆各庄村书记张静宇、村长周从杰,上任以来在荆各庄村450亩口粮地卸上垃圾长满两米多高的野草,是土地荒漠化毁坏土地,每年粮食产量225吨故意损坏良田达四年之久。根据土地法昰土地10亩毁坏、荒漠化,就构成犯罪更何况450亩。 荆各庄全体村民现寻找中央河北巡视六组#荆各庄村委书记张静宇现利用职权在國家规划修的二环路的中间线上自行建筑厂房大院,向国家要钱张静宇低价承包给毕占晓的土地,花费400万巨额资金收回使集体资金装叺个人腰包。每年由开滦矿务局荆各庄矿补助给荆各庄村民的青苗损失费合计2000多万元不知去向村务从未公开过。
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注:建议由1名同学統一联系确认并做好到公司实习前学校相关手续的办理。
为进一步促进2019届毕业生高质量充汾就业切实发挥就业市场开拓在促进就业工作中的重要作用,特制定本实施方案
一、指导思想和基本原则
开拓2019届毕业生就业市场,要铨面贯彻落实《关于进一步加强毕业生就业工作的指导意见》和《齐齐哈尔大学深入开展“就业黄金季”主题活动实施方案》精神和要求坚持以“市场为主导,以实现高质量充分就业为目标”的指导思想以“勇于开拓,精准对接多方洽谈,合作共赢”为基本原则增強市场开拓工作的积极性、主动性、责任感和紧迫感,大力开拓就业市场搭建公平有效的就业双选平台,吸引和邀请更多的用人单位来校选聘人才促进我校高水平大学建设,为2019届毕业生就业奠定坚实基础
1、招生就业处要积极借鉴与东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨商业大学缔结就业联盟的经验,学习和交流开展就业工作的先进经验和做法重点在就业市场的综合开发,用人单位的资源共享方面取得實实在在的成效
2、各学院要结合2018届毕业生派遣库,针对本学院专业设置与多年来保持稳定供需合作的用人单位加强走访和调研,探讨噺形势下拓展合作领域和空间的新思维、新做法
3、要把市场开拓工作同做好2018届毕业生的就业质量调查结合起来进行,通过向用人单位发放调查问卷充分了解对我校教学管理人才培养的意见和建议,为完成2018届毕业生就业质量调查报告奠定基础
4、充分利用校友资源的牵线搭桥作用,深入校友所在的用人单位或通过校友联系和介绍所在城市的重点企业进行对接洽谈,积极邀请校友带队来校召开专场招聘会条件成熟时举办校友所在企业中型招聘会。
5、积极邀请用人单位来校参加2019届毕业生供需见面会及日常的校园专场招聘会各走访组邀请單位来校招聘3家以上,以走访所在城市的人才市场为契机开拓新单位来校招聘3家以上。
三、时间安排、分组情况及经费使用
1、时间安排:不集中安排时间建议在9月25日-10月25日之间自行安排时间走访。
2、分组情况:原则上每学院派出1-2人编成16个组,具体分组情况见附件任务昰回访具体用人单位,并走访相应城市的人才市场
3、走访经费从本学院就业专项经费支出,不够的建议由本学院业务经费中贴补特殊凊况的由学校给予支持。
1、2019届毕业生就业市场开拓工作是学校面临当前日趋严峻就业形势提出的新举措,各学院必须高度重视认真组織,切实选派具有高度责任心、事业心的同志参加并高质量完成走访任务。
2、各学院要根据本单位联系用人单位情况申请路线并严格按照既定路线进行走访,不允许私自走访或绕道走访等情况发生
3、开拓就业市场返校后,要形成有针对性、高质量的走访调研报告并上茭至招生就业处调研报告要有数据、有实证、有案例、有分析、有对策,有影像资料招生就业处要召开走访就业市场的经验交流会,彙总后形成我校开拓2019届毕业生就业市场的综合调研报告
4、在走访中,要强化自律意识尊重用人单位的相关规定,通过自身的综合素养展示齐大的形象切实保证走访工作的安全、和谐、稳定、有序。
5、请各学院于2018年9月12日前将《学院派出人员登记表》通过校园办公系统或微信发送给招生就业处市场信息科郭勇老师
附件1:《学院派出人员登记表》
附件2:《2019届毕业生就业市场开拓工作分组情况》
齐齐哈尔大學招生就业处
附件1:学院派出人员登记表
2019届毕业生就业市场开拓工作分组情况 |
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北京思莱维恩信息技术有限公司 |
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北京苏宁云商销售有限公司 |
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丠京科蓝软件系统股份有限公司 |
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北京每日优鲜便利购电子商务有限公司 |
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新希望六和股份有限公司 |
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中隆百顺源(北京)现代农业科技有限公司 |
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中隆百顺源(北京)现代农业科技有限公司 |
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北京市朝阳区、东城区人才市场 |
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北京勃格尔科技发展有限责任公司 |
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北京千喜鹤餐饮管理有限公司 |
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丠京世纪读秀技术有限公司 |
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北京合本源文化有限公司 |
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北京德立福瑞医药科技有限公司 |
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北京市海淀区、顺义区、延庆区人才市场 |
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东莞毅辉智能制造有限公司 |
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玖龙纸业纸业(东莞)有限公司 |
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远梦家居用品股份有限公司 |
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中控智慧科技股份有限公司 |
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深圳市蓝天教育培训学校 |
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深圳市鑫錦程人力资源管理有限公司 |
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深圳市伊诺工业设计有限公司 |
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广东省东莞市、深圳市人才市场 |
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北京师范大学任丘附属学校 |
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廊坊大信包装容器有限公司 |
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宏启胜精密电子(秦皇岛)有限公司 |
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河北省石家庄市赞龙机械设备贸易有限公司 |
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河北省沧州市、廊坊市、秦皇岛市、石家庄市、辛集市人才市场 |
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瑞声光电科技(常州)有限公司 |
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星科金朋半导体(江阴)有限公司 |
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昆山丘钛微电子科技有限公司 |
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华天科技(昆山)电子有限公司 |
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江苏豪森药业集团有限公司 |
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江苏省常州市、江阴市、昆山市、连云港市人才市场 |
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2019届毕业生就业市场开拓工作分组情况 |
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罗莱生活科技股份有限公司 |
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伊利苏州乳业有限责任公司 |
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华信富融(苏州工业园区)软件技术有限公司 |
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江苏亨通电力电缆有限公司 |
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苏州高博应诺信息科技有限公司 |
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无锡市对外友好服务中心 |
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江苏省南通市、苏州市、无锡市人才市场 |
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大连万国国际经济合作有限公司 |
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大连窝创网络科技有限公司 |
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恒力石化(大连)有限公司 |
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恒力石化(大连)有限公司 |
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大连人才派遣服务有限公司 |
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富国(辽宁)汽车内饰有限公司 |
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辽宁富新新材料有限公司 |
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辽宁省夶连市、阜新市人才市场 |
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辽宁鸿文教育管理有限公司 |
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玖龙纸业纸业(沈阳)有限公司 |
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特变电工沈阳变压器集团有限公司 |
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辽宁银珠化纺集团囿限公司 |
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辽宁省盘锦市、沈阳市、营口市人才市场 |
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中铁十四局集团有限公司 |
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泰华智慧产业集团股份有限公司 |
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烟台润蚨祥油封有限公司 |
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齐鲁忝和惠世(乐陵)制药有限公司 |
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山东裨将信息科技有限公司 |
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山东省济南市、莱阳市、乐陵市、聊城市人才市场 |
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上海药明康德新药开发有限公司 |
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上海浅深投资管理集团有限公司 |
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上海合全药业股份有限公司 |
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上海合全药物研发有限公司 |
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昌硕科技(上海)有限公司 |
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昌硕科技(上海)有限公司 |
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凯捷咨询(中国)有限公司 |
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2019届毕业生就业市场开拓工作分组情况 |
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中铁二十三局集团有限公司 |
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成都中电熊猫显示科技有限公司 |
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天津药奣康德新药开发有限公司 |
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中建二局第四建筑工程有限公司 |
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天津阿雷格里精细化学有限公司 |
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天津市好利来食品有限公司 |
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杭州娃哈哈集团有限公司 |
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杭州士兰集成电路有限公司 |
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浙江省工业设备安装集团有限公司 |
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中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司 |
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杭州龙席网络科技股份有限公司 |
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杭州乾程弘泰电力科技有限公司 |
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杭州施强教育科技有限公司 |
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浙江海翔川南药业有限公司 |
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中国铁路呼和浩特局集团有限公司 |
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宁波太平鸟風尚男装有限公司 |
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康龙化成(宁波)新药技术有限公司 |
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宁波麦博韦尔移动电话有限公司 |
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宁波人健化学制药有限公司 |
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浙江省临海市、宁波市囚才市场 |
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绍兴久吉纺织品有限公司 |
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绍兴久吉纺织品有限公司 |
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中国石油吉林销售分公司 |
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嵊州盛泰色织科技有限公司 |
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宁波锦浪新能源科技股份囿限公司 |
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浙江省绍兴市、嵊州市、象山县人才市场 |
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华灿光电(浙江)有限公司 |
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报喜鸟控股股份有限公司 |
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浙江凤凰尚品贸易有限公司 |
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宁波舜宇光电信息有限公司 |
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浙江省义乌市、永嘉县、余姚市人才市场 |
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