公司一直拖着工资不发该怎么办？_百度知道
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公司一直拖着工资不发该怎么办？
今天26号了，还是没发，但是该公司本来是20号发工资，但是这几个月每次都拖很长时间我朋友在武汉弘毅钢构有限公司上班，但是要钱急用我朋友该如何较快而且有力度的维护自己的权益
1、用电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。　　2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。
采纳率：86%
来自团队：
找对应的劳动分局投诉，不过要准备好证明你上班的相关资料。
还需要啥？
再跟老板协商下，实在不行。直接打武汉劳动局电话投诉就可以了，你还有你的同事可以证明你上班了。回答对您有帮助，请采纳。
本回答被提问者采纳
建议你直接去公司人事部或者财务处问一下情况，如果他们态度不好，那么你就去劳动就业保障局说明情况，让政府来帮你解决。
就是说公司现在没钱发！公司上下这么多人都没发呢！
那你直接去教就业局、政府工会那里寻求帮助，如果公司发不下工资就证明公司发展存在问题了，你们不赶紧联系可能工资结不了哦。
你先跟财务那边搞清楚公司发展情况，如果公司账目亏损严重了，你就赶紧采取行动
本回答被网友采纳
你还是通过公司原来的同事找到具体负责和经办的人去问清楚之后，再决定下一步该怎么办吧。这样可以么？
问什么呢?已经问了好多遍了，就是不发！
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公司老板今年来总是拖延三到五天发工资，全厂资金大概就30万左右的资金，她拖延这几天的时间，那几十万
公司老板今年来总是拖延三到五天发工资，全厂资金大概就30万左右的资金，她拖延这几天的时间，那几十万她可以用这几天的时间多滋生什么利益？不要说公司周转不来，这都是单词送货单词收款回来，没有存在公司货款没到的情况。拖延发工资能用钱拿去做什么滋生利...
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洗拖欠工资为由解除劳动合同
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请输入问题老板拖欠我工资，要我的工资，给工资让写收据，怎么写？_百度知道
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老板拖欠我工资，要我的工资，给工资让写收据，怎么写？
我在郑州工地跟一广东人老板打工，到还差我10900元的工资（实际是年前差四月半，、6、7、8月份的，每月3000元。年前要工资，硬是按天抠，抠成四月零9天，大年二十九给2000，剩下10900元）！
每次要钱就说“工程款没到呢……”“金螳螂说话不算数…...
我要工资他从不回复短信？收据怎么规范？对我有利，工地上发工资反而还的给他写收条，做事不留痕迹。对他的个人信息了解极少，认识2年多不知他家在哪里，对我很不利。明天去要！死跟着！若是给，写收条收据怎么写。若是走法律程序，汽车牌号也记住，没有工资条。来工地也没有签合同这个老板心思缜密
我有更好的答案
据今收到xx建筑（装修）公司（郑州xx工地负责人或承包人）支付的2015年x月到x月的郑州xx工地（具体到那个楼，干什么活）部分人工费xxx元。（其余未结算人工费2015年x月结清）。收款人：
2015年x月到x月
若是银行转账。我想写上“xxx通过中国建设银行转账支付的2014年4月至8月郑州…工程月工资xxx元(大写xxx)”。应该可以吧另外我想一式两份，我留一个底。担心他那人不同意！怎么办？？？他可能让我把大年二十九给的2000也写上，但那是小于转账给的(另一个小包工头，他的下属，在工地帮他管账)。是应该不和这次在一起，另写一份吧？？？
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老板拖欠工资迟迟不发怎么办？
我是在一家私人公司工作，有劳动合同，公司没有给上保险。三个月前，老板
说公司资金紧张，没有按时发下工资。后来以同样的借口拖欠了到现在，春节
前说因为资金不能到位，于正月十六上班，可今天到公司，老板又用同样的
话，要继续放假一个月等待资...
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、
《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
婚姻家庭法律师
劳动监察大队会对此立案，那就往下看，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。　　第二。　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　如果判决下来了，一定要要求强制执行，变卖公司财产偿还,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.　　单位拖欠工资是一个常见的问题,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,并警告你公司的行为已违反劳动法，你可以通过下面的方法解决：　　1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体跟老板表态，要么给钱。　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托，或者就说不给了，你们告吧,事情属实他们会出面调解　　个人认为第一，如果人家真的是遇到很严重的问题
本回答被提问者采纳
破产法规定，就是企业破产了，也要砸锅卖铁的先支付员工工资！别怕！
先打电话咨询一下劳动仲裁,听听人家的意见后,再斟酌一下告他是否可行.只是个人意见,不知你满意不满意^_^
用点私路嘛,去骚扰他家人...
到法院申请强制执行．
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