刚在一家游戏公司做HR满三年，想拿我这点经验来给想入行的孩子们提个醒，面试游戏公司要注意些什么。　　假设，你现在拿到了一家游戏公司的面试，请切记这个时候，游戏公司只在意两件事：　　第一，作品是不是你做的。　　第二，你是不是个“正常人”。　　关于第一点，如果能够拿到面试资格，说明你的作品已经被认可。　　公司需要进一步确认作品是不是你做的。　　所以，基本上问题都会围绕着你的作品集展开，而且很可能会【相当具体深 入】。　　你最喜欢哪个作品？为什么喜欢？　　制作过程遇到什么样的困难？怎么解决？
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　　……　　如果他实在不确定，那么测试题就来了。　　实际上，基本上所有的游戏公司都会有所谓的入职测试。【在我看来，只是面试官想偷懒罢了】　　这个比较麻烦，因为现在国内有种不好的风气——觉得题目越怪，越能显示出自己的与众不同　　所以，业余时间还是需要接触些比较新鲜奇怪的东西。　　【本文源自高手在线，转载请标明出处】
　　我们的游戏主美比较推崇“异性之父”H·R·吉格尔（刚去世）的作品，但是比较阴暗，感兴趣的同学可以看看　　　　
　　还有赛得·米德，豆瓣有一个他曾参与过的一系列经典科幻电影的集合。 　　http://movie点/doulist/763557/?qq-pf-to=pcqq.group
　　关于第二点，你是不是个“正常人”。　　也许你会很奇怪，游戏公司应该会更加开放，更愿意招纳那些个性古怪的人。　　但往往相反，游戏公司大多数都处于一个高度紧张的氛围下。　　不管你愿不愿意承认，游戏公司更倾向于要一个听话的画画机器，而不是一个天马行空的艺术家。　　在高强度、高压力的状况下，你的工作态度、临场反应、危机处理这些能力会显得尤为重要。　　要记住，不管在哪里，人们都愿意跟一个容易听得进意见乐于沟通的人相处。　　【本文源自高手在线，转载请标明出处】
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