以下内容转贴自松江区最大的论坛：茸城论坛http://www.bbs.（松江百事通板块）　　依乐幼儿园是松江区知名度最高的幼儿园，该前院长将违规内幕上报至松江区教育局，上海市教育局均无人理会。不得已，以实名制方式愿承担法律责任以寻求网友帮助，希望有那晚网友能帮着唤回这个社会的良知！　　以下转载原文：　　　　还你一个知情权----依乐幼儿园前任园长披露该园内幕　　　　郑重声明：　　文章如有对依乐幼儿园诋毁或诽谤本人愿负法律责任。　　不要删掉帖子，论坛是一个让人说话的地方，用事实说话,相信人们有能力分辩真假。不要谩骂和恐吓,更不要挥舞大棒,如果依乐幼儿园法人陈金方或其他人觉得我说的不对可以在此反驳，也可以上法院告我。　　君子应该坦荡,不要暗箱操作,一切都要光明正大。任何谎言都是不能持久的，终究有被戳穿的时候！　　天那么大，我不相信有人能把天遮住！陈良宇的能量不算小吧,他能遮天?再多的陈良宇也不能!　　敢于承担法律责任绝非戏言，意味着我必须对自己的言行负责且陈述的内容必须客观真实，否则就得承担相应的法律后果。因而请版主不要随意删除帖子(此前曾见阿子和珠江新城8写关于依乐幼儿园被删帖的事例。如果此次也发生依乐由正当途径要求论坛删除帖子，请您务必权衡各方因素，论坛不要单方面支持删帖，在删帖前请听听我的意见,我的身份已经明了)!　　
只有坦荡无私的人才无惧无畏。　　好比人的肌肤有了恶疮，首先应该是赶快医治去除腐毒而不是怕羞怕疼遮遮掩掩，遮是遮不住的！更不要加祸于人。　　美好的光环后面隐藏的是假想。当真相大白露出庐山真面目的时候，人们会恍然大悟...呵,原来如此。　　之所以取名水清,是希望有人不要趁浑水摸鱼。　　再说一遍，我对自己所说的每句话负责如有诋毁或诽谤愿承担法律后果，请不要删帖！　　　　友情提示：因为篇幅较长，性急的朋友可以跳过《法律及有关规定参考》的这部份，引用法律是为了证明是否违法。　　★★说明★★　　因为没有权限我的帖子中所有的附件不能上传,今后可在我专为大家注册的邮箱中查阅。一俟上传完毕，我会及时将用户名和登录密码向大家公开。　　　　　　★★★★（一）依乐幼儿园的由来★★★★　　依乐幼儿园隶属上海依乐儿童用品有限公司（该公司成立于97年，经营产品和服务涉及幼儿床上用品、木制教育设备、服装、书包、帽子类用品及进口教玩具等），该公司是靠着生产和买卖幼儿园物品起家的。正是因为该公司的发展得益于幼教，才使该公司老板萌生回馈幼教，贡献幼教，不求回报举办幼儿园的想法。　　02年9月3日松江教育局与该公司签约将公建配套的放生池小区幼儿园交给该公司承办；02年10月22日该校舍由松江房投公司交付松江区教育局，同时又转交承办方上海依乐儿童用品公司。　　依乐幼儿园号称松江民办幼儿园领头羊，既然是领头羊就应该起到表率作用。披露依乐幼儿园内幕最根本的目的是希望该幼儿园不要辜负领头羊称号的美誉，更希望大家共同参与监督该幼儿园的举办者是否遵守了与教育局签订的承办协议？是否存在违反国家和上海有关法律、法规的规定的事实？是否还能够担当这个领头羊称号？　　　　★★★★（二）看依乐公司是怎样履行协议的★★★★　　尽管协议是教育局与该公司签订的,但我们面对有关部门熟视无睹和不作为时有权利和义务进行监督。　　　　以下摘录和节选《关于上海市松江区放生池小区新建幼稚园承办协议》部分内容，请大家监督：　　第一条：合作双方：　　甲方：上海市松江区教育局　　乙方：上海市依乐儿童用品有限公司　　　　第二条：合作方式　　甲方向乙方提供九个班级规模完整园舍，由乙方承办创品牌高规格幼稚园。　　问：依乐现在创品牌了吗?属于什么规格的幼儿园？　　　　第三条：承办内容与要求　　2．幼稚园坚持正确的办学方向，严格执行国家教育法规，一切教育行为符合中华人民共和国和上海有关法律、法规的规定。　　问：（涉嫌其他违法的问题此处省略）依乐有无违反国家教育法规和上海有关法律、法规的规定的行为？有无阻挠和抵制园长依法行使职责的行为？　　　　法律及有关规定参考:　　　
《幼儿园工作规程》　　第五十二条 幼儿园实行园长负责制，园长在举办者和教育行政部门领导下，依据本规程负责领导全园工作。　　《民办教育促进法实施条例》　　第二十一条 民办学校校长依法独立行使教育教学和行政管理职权。　　《民办教育促进法》　　第二十四条：民办学校校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权： 　　　　(一)执行学校理事会、董事会或者其他形式决策机构的决定； 　　　　(二)实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度； 　　　　(三)聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩； 　　　　(四)组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量； 　　　　(五)负责学校日常管理工作； 　　　　(六)学校理事会、董事会或者其他形式决策机构的其他授权。 　　上海市实施《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》若干问题的暂行规定　　　　第十九条　（教职工的福利待遇）　　　　民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。　　　　第二十三条　（学校收费方式及用途）　　　　民办学校在招生时，应当向社会公示学校的收费项目、收费标准等相关内容，公示后不得擅自变更。　　　　第二十八条　（招生简章和广告）　　　　民办学校组织的教育教学活动，应当与招生简章、广告等向学生承诺的相一致。违反有关规定，利用广告作虚假宣传的，由工商部门、教育部门、劳动保障部门等依据各自法定职责，依法予以处理。未能履行有关承诺的，应当承担相应的民事责任。　　　
上海市规范教育收费工作有关政策规定问（解）答　　2、各类教育机构办班规定：　　中小学，幼儿园举办儿童、中小学生业余学校（班）的上课时间，必须安排在星期一至星期五的18：00以后或双休日。其中，幼儿园举办的业余兴趣活动班，必须安排在17 :00以后或双休日。作为特色项目申报的，限于一级园所范围。　　四、关于教育收费公示 　　
（三）代办性服务性收费公示 　　
学校提供的服务性收费、代办性收费项目和标准必须在服务场所（点）醒目位置公示。 　　
（四）代办费使用公示 　　
各学校要以适当的方式将代办收费项目、使用范围向学生家长或学生公示，并按照规定范围和规定方式使用。学期结束要提供结算清单，退回结余费用，超支不得补收。 　　
　　第四条：承办方案　　1．资金来源　　由上海依乐儿童用品有限公司计划总投资设备、设施计300万元人民币，注册资本100万元人民币，根据幼稚园的发展，分三年进行逐步投入。　　问：截自今日乙方总共向依乐幼儿园投入资金多少万？投入的资金有没有包括向学生收取的费用？投入的资金达到300万元了吗？　　　　法律及有关规定参考:　　《民办教育促进法实施条例》第五条：民办学校的举办者向学生收取的费用，不属于民办学校举办者的出资。　　
第八条：“民办学校的举办者应当按时、足额履行出资义务。民办学校存续期间，举办者不得抽逃出资，不得挪用办学经费。”　　　　3.收费标准　　按教育局规定、物价局核定民办收费标准执行。若办园方收费标准需作调整，区教育局将予以协助。　　一问：依乐提交的办学成本和办学质量是否真实有效敢于向社会公示吗?　　二问：开办至今所有的收费项目都经公示了吗？　　　　法律及有关规定参考:　　上海市实施《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》若干问题的暂行规定　　第二十二条：民办学校对非学历教育的受教育者收取的学费、住宿费标准，由民办学校自行确定，报物价部门备案。　　　　民办学校申请制定或调整学历教育收费标准，应当按照国家以及本市物价、教育、劳动保障部门要求，提供有关材料。提供的材料应当真实有效。　　　　4．办园宗旨　　建立一所非营利、高品位的具有双语特色的幼稚园。　　问：依乐是非赢利、高品位的吗？依乐是具有双语特色的幼儿园吗？　　
(根据目前法律的规定，民办幼儿园属于公益性事业，属于民办非营利组织。因此，民办幼儿园既不执行《企业会计制度》，也不执行《事业单位会计制度》，而应当执行《民办非营利组织会计制度》)　　　　法律及有关规定参考:　　《民间非营利组织会计制度》适用于同时符合以下特征的民间非营利组织：适用本制度的民间非营利组织应当同时具备以下特征：　　（一）该组织不以营利为宗旨和目的；　　（二）资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报；　　（三）资源提供者不享有该组织的所有权。　　《教育法》第二十五条第三款:“任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构”。　　《幼儿园工作规程》第四十五条 任何组织和个人举办幼儿园不得以营利为目的。　　　　5. 人员来源　　管理人员：　　(1) 聘请国家级幼儿教育专家，上海市学前教育权威、教授担任名誉园长。　　一问：哪位国家级幼儿教育专家，上海市学前教育权威、教授在依乐担任名誉园长？ 　　(3)幼稚园同时建立由上海市部分著名特级教师与优秀示范园园长共同组成的教育研发机构，以确保幼稚园一流的师资队伍和高水准的教育质量。　　二问：依乐开办将近5年了至今与哪些上海市部分著名特级教师与优秀示范园园长共同组成了教育研发机构？怎么证明依乐确保一流的师资队伍和高水准的教育质量？本科老师有几名(1名还是2名)?大专有几名?中专有几名? 　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－待续
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　　6. 教工资源　　教职员工由办园方自行向社会公开招聘，并符合幼儿园教职工任职条件，工资待遇标准按国家《劳动法》执行。　　问：有无低于中专或高中的老师在担任主班老师(请不要以为写错了)？　　　　法律及有关规定参考:　　教师法第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是： 　　（一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。　　　　第七条：权利和义务　　4. 乙方有义务保证教职工和幼儿及家长的合法权益不受侵犯。　　一问：有无体罚学生的事实?　　二问:为每位员工缴纳社会保险了吗？教职工中有无工资低于本市最低工资标准的？为每位员工缴纳住房公积金了吗（仅除陈某缴纳外，06年10月底辞职）？　　　　法律及有关规定参考: 　　第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 　　　　（二）体罚学生，经教育不改的。　 　　《未成年人保护法第十五条　学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。　　《学生伤害事故处理办法》第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：　　(九)学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的。　　《幼儿园管理条例》　　　
第十七条　严禁体罚和变相体罚幼儿。　　《劳动法》　　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　上海市实施《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》若干问题的暂行规定　　第十九条　（教职工的福利待遇）　　　　民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。　　《住房公积金管理条例》　　第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　
《上海市住房公积金管理若干规定》 　　第十七条 单位不依法办理住房公积金缴存登记，或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，逾期不依法缴存住房公积金，或者少缴住房公积金的，由市公积金管理中心依照国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理。　　　　5．甲方给乙方新进２个教育局人事核定编制名额，用于幼稚园重要岗位的相对稳定性及为松江地区学前教育培养管理人才。　　问：政府给于2 个公办编制名额是为了满足你滥施淫威挟私报复的吗？错！政府给的条件一方面是为了引进人才资源服务于松江，用于幼稚园重要岗位的相对稳定性及为松江地区学前教育培养管理人才；另一方面是坚定和增强原公办编制人员为松江幼教事业服务的信心，解除后顾之忧。 　　　　6. 乙方需每年向甲方交付租赁费，开办第一年租赁费为１０万，第二年为２０万，第三年为３０万，第四年为４０万。从第五年起，在４０万基础上，每年递增５％（教育局根据幼儿园实际运作情况适当减免）。　　问：依乐幼儿园自02年9月至06年9月累计只需向教育局交付租赁费100万元（教育局是否适当减免不知），平均每年25万，平均每月2.083万。很惭愧本人虽然是园长但幼儿园的收入和支出我是不知情的(老板的妹妹掌控财务)。从偶然看到的交费汇总中得知2006年9月-07年1月(5个月)收入169.09万,平均每月33.82万。依乐收取的费用主要用于教育教学活动和改善办学条件了吗？这些年收取的费用和出资是否全都进入了学校银行存款基本账户而没有挪作他用？截自今日幼儿园银行存款基本账户资金有多少?　　　　法律及有关规定参考:　　《民办教育促进法实施条例》第五条：民办学校的举办者向学生收取的费用，不属于民办学校举办者的出资。　　
第八条：“民办学校的举办者应当按时、足额履行出资义务。民办学校存续期间，举办者不得抽逃出资，不得挪用办学经费。”　　《民办教育促进法》第三十七条：民办学校收取的费用应当主要用于教育教学活动和改善办学条件。 　　上海市实施《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》若干问题的暂行规定第二十四条（学校资产与经费管理）民办学校举办者应当及时、足额履行出资义务……民办学校向学生收取的费用以及民办学校举办者投入民办学校的资金，应当进入学校银行存款基本账户，不得挪作他用。　　　　★★★★（三）依乐幼儿园猴年马月成为上海市第一所民办示范幼儿园★★★★　　区教育局在关于同意设立＜＜上海依乐幼儿园＞＞（民办）的批复中更是对依乐幼儿园寄于厚望：依据市教育评估院专家组等提出的建议,不断完善幼儿园的硬、软件建设,以“高起点、高要求、高质量”来凸现管理与办园水平，尽快使该园能够成为上海市第一所民办示范幼儿园。　　依乐开办近5年(合约是10年),至今未按要求对外公开展示并且还是二级园。如果依乐幼儿园的举办者仍然只想着赚钱止步不前，猴年马月才能跨过一级园、示范园成为上海市第一所民办示范幼儿园呢?　　办企业就像做人也要讲诚信,不能出尔反尔,更不能背信弃义。　　真是望眼欲穿,这太让所有当初对依乐寄于厚望的善良的人们失望了!　　在这里引用06年6月依乐幼儿园的一位家长在《给依乐董事长的一封公开信》中的话作为今天的结束语：事实不得不让我们承认依乐似乎如流星一般，只是短暂的出现美丽。　　　　
　　日续写　　★★★★日写给依乐幼儿园家长的信★★★★　　尊敬的家长:　　
你好。　　这封信比较长,但是它能帮助你知道你的孩子是在一个怎样的幼儿园中学习和生活,所以请你耐心地看完此信以便更多的了解一些依乐幼儿园的内情。　　06年4月17日老板约请我18日傍晚至上海宝隆宾馆见面，提出邀请我去其公司属下的上海依乐幼儿园担任园长。其时我在上海宝钢九村幼儿园担任副园长（国家事业单位公办编制,教龄27年工龄30年,以前从没有过辞职）,因与其97年就认识且关系尚好，再听其介绍该幼儿园在上海松江地区有良好的声誉并享有该地区民办幼儿园的领头羊美誉，加之我原有的公办教师编制无任何影响，又是我们宝山教育局刘政副局长向他推荐的，所以我在4月28日的短短11天后就与老板签订了合同，但是我们约定一切必须按照国家有关的教育法规办学。　　我是恢复高考后的第一届上海市幼儿师范毕业的老师,从事幼儿教学27年,对幼教事业充满热爱,所以我到依乐幼儿园担任园长在与老板签订园长合同时,从没有向老板提出过经济上的要求,而且我在依乐幼儿园的实际工资也没有在原来的公办幼儿园高。之所以愿意到依乐幼儿园担任园长是因为我看到03年依乐幼儿园与区教育局签定的承办协议中承诺的办园宗旨：“建立一所非营利、高品位的具有双语特色的幼稚园”；以及区教育局在关于同意设立＜＜上海依乐幼儿园＞＞（民办）的批复中也提出以“高起点、高要求、高质量”来凸现管理与办园水平，尽快使该园能够成为上海市第一所民办示范幼儿园(见附件:区教育局在关于同意设立＜＜上海依乐幼儿园＞＞（民办）的批复)。　　
我是看中这一切才辞职（按现在的人事制度规定：教师流动必须是先辞职再录用）到依乐幼儿园来担任园长的。　　来到依乐幼儿园没多久，就发觉依乐幼儿园的实际情况并没有像老板当初对我介绍的那么好。　　事实让我很吃惊和失望，在公办幼儿园不能想像的事情在依乐幼儿园随处可见，如：请假不经事先批准、在班上随意接打电话、串岗离岗、吃东西、打瞌睡、做私事等等。这些话如果是我今天才这样说的，那我的人品和素质就有问题了。
　　早在06年10月16日我写给老板的《致陈经理和董事会的信》把这些情况就已经写上了（见附件：关于《致陈经理和董事会的信》的说明，附件：《致陈经理和董事会的信》，当时这封信我是通过邮件发给老板的，现在我将当时发送给老板的邮件发送成功的证明同时也发给你证明我不会说假话。　　首先，06年6月一位家长在依乐幼儿园网站上发表的＜＜给依乐董事长的一份公开信＞＞中如此评价：依乐似乎如流星一般，只是短暂地出现了美丽。并且诘问“依乐原先承诺是一个双语幼儿园，我们不知道这个双语双在哪儿？有谁听说过双语幼儿园还开办英语兴趣班的？这不知是不是园方追求利润的杰作？。。。。。。。。”。这封信引起了其他家长的共鸣，家长纷纷在网上回帖表示对幼儿园的不满，强烈要求董事长作出答复（详见附件：家长来信）。　　因为家长都没有署名，只能根据排摸挑选了一些家长开会。家长们在会上例举许多问题对老板发问，使得老板颇为难堪。当天幼儿园出席会议的除了我还有老板本人、园长助理、两位教研组长；家长出席会议的有：赵XX小朋友的母亲；　　曹XX小朋友的母亲；李XX小朋友的母亲；郑XX小朋友的父亲。　　以上四位除郑XX小朋友目前还在依乐幼儿园，其他三位小朋友当月就都转园了。　　我作为一个刚上任1个多月的新园长针对家长提出的这些问题明确作了表态：在新学期中会根据家长反应的问题作整改，给家长有个满意的交代。　　家长反应的问题集中在：双语教育虎头跎尾；外教走过场；阅读班、兴趣班有始无终；收费打闷包；园方或者某些老师比较势利；每到新学期开始又有许多老师要走，是不是老师待遇太低。反应最激烈的是幼儿园收费高、收费打闷包（没有明确的收费标准）、老师的教学能力差（看不出这里的老师有上英语课的能力、请来的外教都教了什么，宝宝们都是一脸茫然，除了宝宝记住那张脸和中国人不同）。　　根据家长的的反应和我本人的观察和了解，依乐幼儿园确实存在着不少问题：　　一、双语幼儿园不实　　依乐幼儿园对外宣称双语教学由外籍老师执教,实际仅有的一位外教也只是在幼儿园招生期间请来过过场糊弄家长的。该外教每周来一次，8个班级每班半小时（托班不教）。这位外教既没有教学方案也没有教具教材更没有教学经验（所以家长说外教都教了什么，宝宝们都是一脸茫然，除了记住那张脸和中国人不同）；其次就是本园的园长助理陈琼佳老师(又名:陈陈)担任英语老师，而陈既不是英语专业毕业就连一般的英语四级证书也没有。具有双语特色幼儿园教英语的就这么二个人。　　我首先对家长反应最强烈的双语幼儿园另外再收费开办英语兴趣班和英语教学质量作了整改。于是我在新学期（06年9月）起没有再请那位外国人，也没有再另外开办英语兴趣班。而是聘请专门从事幼儿教育事业的机构——上海小袋鼠幼儿英语教育研究中心（下称小袋鼠）来园担任英语教学（该机构有小袋鼠幼儿英文师训大纲、上海小袋鼠幼儿英语教学教材；因为聘请他们的老师和使用他们的教材，他们还免费每周来园培训本园的老师指导幼儿们学习英语），小袋鼠派来的老师至少是英语专业毕业并经过培训的，幼儿还有教材可以带回家，家长们对此都很满意。　　原来请外国人来上课每小时180元，现在小袋鼠是每小时160元（小袋鼠也有外籍教师，但每小时收费260元，因老板反对我才没请）。应该说这是一件很好的事情，既满足了家长的要求又节约了成本和提高了教学质量。　　家长们满意了可是老板却不满意了，因为英语兴趣班没了，这一块的收入减少了；尤其使老板不满意的是英语兴趣班没了，陈琼佳在英语兴趣班的每次100元收入也没了，就像有老师所说：你干吗要得罪陈琼佳呵，得罪了陈琼佳不就是故意要为难他（老板）么。这么说来老板与陈琼佳之间有什么瓜葛吗？是的，就像老板所说陈琼佳对幼儿园是有功的。功在何处？功在陈琼佳参与乱收费,按03年至06年4月的收费许可证规定对每生每年升班要递减一百元，而依乐幼儿园从来就没有执行这一规定，这是非法赢利。所以有家长说收费打闷包，没有明确的收费标准(详见附件: 03年收费标准）。　　二、违规使用老师　　中华人民共和国教师法第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是： 　　（一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。　　早在04年7月26日区教育局督导组在对依乐幼儿园二级园验收时就指出：教师中有一名是初中是不符合规定的（指乐乐班吴银珍老师，初中学历原为街道托儿所退休保育员）。可是老板为了节省用人成本时过三年至今对此置之不理照用不误。　　
　　三、幼儿园和老师违规违纪严重　　06年5月31日街道联合执法组到幼儿园检查，我们被查出没有卫生许可证和校车证，后在我的多方奔走和努力下重新取得。　　刚到幼儿园时，我发现保育员开水直接送进教室（规定是：热源不得进教室）；消毒药品柜和小朋友茶水桶不上锁；这些行为都会对小朋友的安全直接构成威胁，也是违反有关操作规程的，我去了以后针对这种情况进行了整改。　　幼儿园以前曾有被家长举报吃占小朋友的食物的事情。因此06年5月19日我拒绝在1千多元华而不实的高档食物的单据上签字(附件:06年5月19日食品发票和超市收银条)，这是因为幼儿园小朋友的食物领取从来没有具体的班级和数量的进出及签收。而这些高档的食物空包装袋我却经常在保健室里看到，当然这些食物到处有买有一样的包装袋也不奇怪。每天坐班车回家的老师下午4：45分下班后都聚集在保健室等候，要等班车送毕小朋友回园后（5点以后）才能开车，坐班车的老师每天早上6点多出门，晚上6、7点才到家，在等候班车的这段时间大家分享食物本无可厚非，问题是分享的这些食物与幼儿园购买的食物经常类同加上小朋友的食物领取从来没有明细的签收，这就让我觉得很不正常。　　凡是有点幼儿园管理经验的人知道，小朋友上午的点心就是牛奶和饼干，而饼干在每天的伙食费中只占很小的部分，小朋友的伙食费平均每天4.5元;其中的午餐和水果、牛奶才应该占大头。　　听老板说以前我还没去的时候，有老师上班时间把教室的门关上在里面做面膜，老板只能从放壁橱的地方攀窗爬进去才抓住。怪不得我一去，老板就几次三番让我重申五项禁令，即：严禁体罚或变相体罚幼儿；严禁在班级中做与进班无关的事情（如：睡觉，洗衣服等）；严禁无计划无教具进班；严禁说或做不利于幼儿园的话和事；严禁迟到或早退，先斩后奏。　　老师无故不来上班，带班时在教室里睡觉，这种现象在依乐幼儿园是长期存在和司空见惯的。而作为园长的我非常清楚老师突然在上班前电话告知请假或无故不来上班以及在带班时睡觉会给小朋友带来怎样的安全隐患。幼儿园老师是一个萝卜一个坑，老板是不舍得配备预备老师的。　　刘晓君老师因经常在带班时睡觉和无故不来上班及不服从年级组长分配的任务，因此我在二位教研组长的提议下打报告给董事会建议辞退刘晓君，否则幼儿园不良风气无法从根本上得以扭转。老板在这种情况下不得不同意辞退刘晓君，06年12月13日刘晓君老师被辞退(附件:董事会关于刘小君老师严重违纪的处理意见)。　　然而在我被解聘园长后刘晓君老师于07年3月19日现在被重新请回幼儿园在小一班工作，而且还加了工资。　　陈琼佳老师(园长助理,又名陈陈)因06年10月9日在带班时小一班程弛小朋友午睡口中含环行针一事被我发现，自知犯错而于10月11日引咎辞职。正因为陈琼佳乱收费有功，所以当陈琼佳提出要辞职而老板却宣布其被公司任命去创意中心工作，因为其家住松江而创意中心在市中心,老板这么说只是为了保全陈的面子和让她以后再回来上班留好后路。陈琼佳辞职后还隔三岔五来幼儿园，并且当面对我说还会回来的，员工也都知道她还会回来的。　　果不其然，我被解除园长后，陈琼佳也于3月1日回园任教英语课程和英语兴趣班。老板辞退了小袋鼠英语教学老师。英语兴趣班如愿以偿又开设了，相比小袋鼠每小时160元的收费陈琼佳现在是每小时30元，成本压缩了而兴趣班的开设又给老板重新带来了财源。　　吴银珍老师不仅上班时经常串岗离岗，尤其不能容忍的是06年12月29日下午2：20分（当天最低温度零度，可查阅当天气象预报）还体罚高思源、杨歆钥、熊雅丽三位小朋友，当时三个小朋友在零度的天气中只穿棉毛杉裤被罚睡地板而吴银珍老师和另一位老师却坐在靠窗的太阳下和空调前闲聊。　　事发后我多次对老板进行汇报并要求处理体罚事件，但老板毫不理会，直至今日吴银珍仍然在幼儿园乐乐班任主班老师。老板之所以对这种严重违纪体罚事件现象不处理目的就是为了降低使用成本,只顾自身利益而不顾家长和幼儿的利益，对体罚这样性质严重的行为都不顾不闻，作为幼儿园举办者的老板良知何在。　　四、不按规定收费　　06年收费许可证规定依乐幼儿园最高收费限额1370元，而有些参加多门兴趣班小朋友缴纳的费用已经超出了1370元的最高限额（而且市教委规定：兴趣班只能在双休日或平时下午5时以后开办，日常教学时间内是不得开设兴趣班的）。　　小朋友每学期400元的代办费主要应该是用来购买学习用品的，但事实上却是用于购置服装，此费用达300元以上（因为老板的依乐儿童用品公司就是生产相关产品的），可想而知园长用于幼儿学习用品的购置费就所乘无几了（老板并且规定代办费30元以上必须报公司董事会批准）。按规定代办费自愿且要明码公示，学期结束开列清单，然而依乐幼儿园都没有这样做。　　除代办费外还收取新生被褥费250元，然而新生实际使用的却是其他小朋友丢弃的旧床垫（大班毕业或有小朋友转学留下的），新生家长屡屡向我发问：新生交了250元怎么用的竟是旧床垫？我将此情况汇报老板，老板总是借故搪塞。　　按理珠心算考级是不能收取费用的，幼儿园主管财务的陈雪琴（老板的妹妹，隔天来幼儿园）却在三个月时间内两次让老师违规向家长收取珠心算考级费且不开发票和收据，我制止也无效。　　
　　五、千方百计降低和压缩办学成本　　难怪那次应家长要求董事长作出回复的家长会上有家长问老板，号称双语幼儿园的依乐幼儿园有持英语等级证书的老师吗？人家西外幼儿园10个老师中挑1个，依乐幼儿园能吗？的确依乐幼儿园没有，我也曾想招几个持有英语等级证书的老师，可是囿于工资开不高，只能作罢。　　师资薄弱，由于教师薪酬太低市区的老师不愿来，只能转而求其次招用外地或刚刚毕业的老师，然而这些老师的流动性很大，所以造成每年新学期开始前有许多老师流失。　　按理依乐幼儿园应是小班化，然而幼儿园班级托班人数经常在29-30名左右，超班也就算了但按规定应配3名教师，为此我多次提出增加老师，而带班老师为了多拿超班费（每超一名幼儿，主班老师可得10元，副班8元）不同意增加老师，这与老板为了可以省去1名教师的开支不谋而合，所以老板始终不同意。　　幼儿园原来请的那位保安（幼儿上学和放学时各来两个小时）因为参加联防队工作的地点换了，无法再来幼儿园兼职了。为此我从区教育局保安公司请了一位专职保安，用人成本高了，因为要支付800元（包括车贴100元）外加小城镇保。　　幼儿园原来只有一位卫生保健老师庄蔚华（外地退休返沪，家住市区），按规定保健老师与幼儿人数之比是1：100，依乐幼儿园270名左右幼儿应该配备保健老师2－3名。由于庄老师家住市区，考虑到班车雨雪天或路堵到幼儿园晚点会影响幼儿园晨检工作（按规定晨检工作必须是保健老师检查的，因为这是专业性很强的工作，）；再加上庄老师年近60不会使用电脑,而进行小朋友菜谱的营养分析必须是依靠电脑进行的,加之我们幼儿园有270名左右幼儿至少应该配备两名保健老师，因此我在8月份增招了一名家住松江的保健老师。然而庄老师怕被他人替代一直以来是反对再招保健老师的,所以我新招了一名保健使她极为反感并认为这是我在排挤她。而老板同她一拍即合认为我此举增加了他的用人成本,一直埋怨我“以前你不来庄老师一个人做的好好的，你来了非要再增加一个保健老师”。他（她）们对此都是耿耿于怀。这是出于他们个人的利益而非幼儿园全体小朋友的利益。　　幼儿园开办至今使用的紫外线消毒车实际上是摆设。因为两台车一次最多只能消毒60多平米而幼儿园每个教室有100多平米，并且消毒时必须是在无人状态，每次消毒时间须在半小时以上。9个教室加7个活动室共16处合计1500平米以上，两台消毒车既无法满足空间要求也无法在有幼儿的上班时段内进行。可见白天是没法消毒的只有下班以后消毒了，即使一次每个教室只消毒60平米最少也需要7－8小时，可是下班后只有门卫一人值班，又没有其他员工加班和值班，谁在消毒呢？　　显然紫外线消毒车实际上是摆设，是应付有关部门检查的。在我的一再坚持和要求下，紫外线消毒灯除活动室外在9个教室基本安装了，虽然没有达到规定的数量，但是有总比没有好。每天下班后，门卫老伯伯开灯消毒半小时。用老板的话说几年都没装，你来了非要装。是呵安装消毒灯要化钱，开消毒灯还要增加用电量。　　公办幼儿园一个班级一间操作室，而依乐幼儿园原先9个班级只有二间。我提出在三楼再增加一间，就是这样一个楼面三个班级也才共用一间操作室。　　我承认由于上述种种，如增设专职保安、保健老师；装紫外线消毒灯、操作间等确实使老板化了一些钱，但是这难道不是按规定必须的吗？再说我这样做还不是为了依乐幼儿园吗？可是老板认为我是乱化钱！　　中华人民共和国民办教育促进法 第三十七条：民办学校收取的费用应当主要用于教育教学活动和改善办学条件。 　　幼儿园执行的会计制度是民间非营利组织会计制度，民间非营利组织应当同时具备以下特征：　　（一）该组织不以营利为宗旨和目的；　　（二）资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报；　　（三）资源提供者不享有该组织的所有权。　　然而举办者一方面享受着国家给予的优惠政策，一方面却唯利是图一味追求超额利润。依乐幼儿园收取着高额的管理费，每月有将近40万元的收入，可是用于教师和教学的费用却少的可怜。　　更何况这个幼儿园原本就是公建配套的,之所以变为民办目的就如依乐幼儿园与区教育局签定的承办协议中开宗明义：引进优质教育资源、人才资源服务松江。可是实际情况却与教育局当初的愿望相去甚远。　　六、制造解聘我的口实　　为帮助保育员规范操作，我安排赵老师担任后勤考核组长，赵老师担任后勤考核组长后认真负责地进行考核，保育员一下子不适应意见很大，10月底赵老师对我说，她再也不做后勤考核组长了因为保健庄老师（后勤组长）对她说：“考核、考核，你再考核保育员都要集体辞职了”，赵老师还说：“我明白幼儿园的保育工作很重要，也知道幼儿园是保教结合而且是保在前教在后，但既然庄老师这样说，我怕吃力不讨好我担当不起这个责任”。　　无奈赵老师负责的后勤考核工作只得由我自己来担当，因为身为后勤组长的庄老师不愿得罪人。不可否认自从我担任依乐幼儿园园长后，抓劳动纪律和规范教学质量的一些措施使得老师以及后勤的工作量是比以前增加了，然而要成为一个在社会上有良好声誉的幼儿园这些又必须做到的,这是我的职责所在。可是她们的收入却没有相应的增加，所以招致一些人的不满是可想而知的。　　12月13日辞退刘晓君的当晚，家住市区的老师临上班车时，公司财务吴小莺突然通知大家说老板打电话来关照今天晚上公司要用车，让司机王志强送大家到南站然后你们自行乘车回家。到南站大家下车后车上只留下王志强、陈瑞华、刘晓君、吴银珍四人。平时、陈瑞华、刘晓君、吴银珍都是在我和其他老师之前就下车的，可那天她们没下车。那天晚上老板让王志强开车送刘晓君和陈瑞华去他处（吴银珍也许是自己跟去的）去谈话。那天晚上9点多了王志强爱人打电话给我问王志强怎么这么晚还没回家。现在看来那天晚上与后来发生的一些事情不会是没有关连的。　　12月17日深夜和20日刘晓君分别二次以家长名义在依乐幼儿园网上发表针对我的文章。　　12月18日上午老板与我通话，问我今天下午后勤是否开会。我说今天下午是后勤开会的日子，他说下午二点他会到的。会议没结束的时候老板来参加了，然后他让所有后勤（包括财务、总务、保健老师、司机等）留下，唯独让我一个人离开。也就是在这天所谓的全体保育员辞职报告出笼了，有人找一个个保育员在事先打印好的集体辞职报告上签名，又有人胁迫她们如果不签名后果会是怎样。　　全体保育员辞职报告出笼后仅仅过了二天，12月21日上午老板指派他的秘书王奕和公司财务吴小莺专程从宝山到松江依乐幼儿园，一个个找人在另一房间内谈话并填写所谓的不记名问卷调查。　　世上没有不通风的墙，依乐幼儿园也有正直和正义的人，我由衷地感谢她们让我知道了关于集体辞职报告和所谓的不记名问卷调查出笼的经过。　　自从12月21日对我进行所谓考评后，我的去向老板身边的许多人都已经心知肚明而我却还蒙在鼓里。所以接而连三地发生了许多事情，例如体罚学生，多名员工上班时间聚集在保健室吃西瓜,家长开放日保健老师不穿工作衣不对幼儿进行晨检等等事情都发生了（详见我07年元旦写给老板的信附件《关于幼儿园近况的汇报》，这封信我也是通过邮件发给老板的，我将当时发送给老板的邮件发送成功的证明同时也发给你证明我不会说假话）　　
　　七、解聘我园长的真实动机　　如今我被解聘，老板又可以将因严重违纪而辞退的老师请回来或不处理因为违纪和体罚幼儿的员工了。为什么？因为她们比我在依乐幼儿园的时间都长，了解的内情更多，知道的黑幕更深！所以必须安抚她（他）们！　　同样，老板违背与教育局协议的承诺也就使人不得而知，依乐幼儿园可以继续成为老板谋取非法利益的地方。　　综上所述就是老板千方百计要赶走我的原因。　　
我已经将依乐幼儿园的情况和我的遭遇向松江教育局汇报了，看来正像老板所说的“教育局我都能搞定的”。我很无奈！　　不要以为我写这封信给你的目的是想让你的宝宝离开依乐幼儿园或转到其他幼儿园，因为我不知道其他幼儿园是否也存在这些问题。我的目的很明确只有一个：希望通过你和我共同努力督促依乐幼儿园遵守国家的教育法规以及与教育局的协议规范教育教学切实把幼儿园工作搞好，并希望通过你向有关部门反应敦促依乐幼儿园进行整改，因为我个人的力量是有限的。　　希望我的叙述能对你了解依乐幼儿园的真相有所帮助，同时也请你认真观察一下我说的是否属实。　　限于篇幅不能再写了，也许你已经不耐烦了，告诉你这一切是为了使孩子们有一个安全的环境并健康的成长，凭着幼教工作者的良知做事还家长以知情权。感谢你的理解，我相信这个世界是公正和正义的。　　谢谢你耐心地看完此信，祝你和孩子好！　　
叶培莉　　日晚　　　　
　　　　未完,日后再续　　　　　　[ 此贴被水清在 09:43重新编辑 ]　　_________________________________________________________完
　　精神上支持
　　什么都产业化了，当然可怕的也会随之产生，支持一下院长
　　这个帖子居然没人看，没人顶，更没人帮助？　　在松江可是短短时间7000多人浏览，回帖16页，引起轰动！　　同时，作为官方论坛，已在压力下封帖并删除相关帖，已经不能浏览了！　　为了正义，为了获得真相，才不得以转发，难道就没人理解？
　　理解啊，但事实又怎么样呢？松江帖被删，天涯好像不适合，是不是找找电视台啊。
　　我知道这个叫叶佩莉的园长，自己也不是什么好鸟，很早以前就跟这个伊乐的陈金生混在一起乐，估计这次是分赃不均闹翻乐
　　我也知道这个叫叶佩莉的园长，自己也不是什么好鸟，很早以前就跟这个伊乐的陈金方混在一起了，估计这次是分赃不均闹翻了.......
　　这样的事情~~只能越级~~甚至越多级去上诉`~本地的各集团已经形成利益协同了~~谁会在意一个小老师的呐喊　　　　要么不搞~~要么搞大~~~~~~~~~~~~
　　仔细看看　　　　姓叶的是在原来教育系统浑不下去了才去了伊乐的，还在这里大放阙词，对此人的话抱怀疑态度　　　　恩~~谨慎怀疑~~~　　
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