Sina Visitor System给孤跪下°、【招聘】招聘吧务处【浪漫传说龙女爱吧】_百度贴吧
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本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
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给孤跪下°、【招聘】招聘吧务处
要当本吧的团队成员可以报名。规则如下：要求不高1.要三级以上的2.可以经常来服务3.要拉几个人来本吧4.最好有管理的经验（有点点都可以）有意者可以报名哦百度ID：本吧等级：管理过的吧：想当什么：感言：开始艾特：
一直很喜欢只出场了一面的骑士爱和龙女爱，所以在看到龙女爱吧，就毫不犹豫地戳进来了。虽然我现在只有刚签到得的一级，也没有什么经验，但我会努力帮助吧务建设好龙女爱吧。吧务加油！明皇殿下加油！
百度ID：泫娘本吧等级：3级管理过的吧：目前是泫族木加马吧的小吧主想当什么：小吧主感言：我会努力的（突然发现没什么可以说的┳＿┳开始艾特：
百度ID：喵呜_小迪本吧等级：3级管理过的吧：浪漫传说吧小吧主，燃殿吧吧主想当什么：小吧主感言：保票经验丰富
百度ID:白皇d本吧等级：3【【刚刚及格我骄傲【滚管理过的吧：我去看看】】手绘吧图编，白皇d吧吧主，陌道残阳工作室吧小吧，漫画工作室吧，不想做作业工作室吧，不想做作业社团吧【【次奥不要问我为什么要当这些想当什么：你看我能当什么呢感言：超爱龙女爱！！萌爆！【【我才不会说我是被耶酱带着喜欢龙女妹子的呢！开始艾特：
@流沙之际@G抖动
@请叫我秘雅
QWQ窝窝窝....窝可以负责外交吗.....【【等级不够是硬伤....
逼我水贴么【】
三级，，，还要等
要当本吧的团队成员可以报名。规则如下：要求不高1.要三级以上的2.可以经常来贴吧服务3.要拉几个人来本吧4.最好有管理的经验（有点点都可以）有意者可以报名哦百度ID：夏家凉果w本吧等级：3┌相信我明天就差不多四级了管理过的吧：大号满当了三个吧的吧主不多说了，。这个号，，，浪漫传说吧小吧，reindeer公会小吧，另外一个号是又一个大吧想当什么：在我看来吧主和小吧差不多，如果给大吧我会尽全力发展感言：同上，+保证有经验开始艾特：┌为啥一定要＠呢，，明天来＠好了
百度ID：凉州曲旁笙如梦本吧等级：准备发文！今晚预计可升三级！管理过的吧：自由写作团队吧，还有一个吧当的是幕后、生存大冒险吧的话题负责人、某吧刊编辑预备部【清恕我真的只能说这么多了】想当什么：小吧可否？【其实我很觊觎大吧的（捂脸）】，有吧刊的话想做吧刊文编感言：希望能为龙女吧做贡献！龙女很萌的啦！同时常驻贴吧绝对没问题，拉人OK~开始艾特：
百度ID;霜梓座樱花雪 本吧等级：刚刚三级 管理过的吧：对不起，没有。不过我会认真学习。 想当什么：小吧 感言：二楼都说了 开始艾特：
百度ID：燃烧的罪恶本吧等级：3级管理过的吧：明弗隐瑞，这个谁也找不到的角落，妖_彼岸想当什么：小吧[好吧其实我想当大吧[捂脸]]感言：我想为这个吧做些贡献
唔已到达条件
QWQ百度爱迪:自古插楼皆弱受本吧等级:3级曾管理过的吧:没有QWQ但是我可以负责外交相当什么:小吧主感言我一定会负责好外交的!QWQ外交词我想了一个星期呢!我会负责外交的爱特什么的旧不必了吧~[[滚你
百度ID：Romantic恋本吧等级：3级管理过的吧：御萌天下小吧想当什么：OAO想当大吧【划掉】QWQ小吧感言：嗯表示很稀饭龙女爱，希望能管理好这个吧呢
百度ID：肥喵咪的巧克力本吧等级：刚好3级管理过的吧：花香遍野，寂静血夜小吧想当什么：小吧感言：我会经常过来的，OWO绝对会常驻的开始艾特：现在就拉人！
这是要逼我水的节奏。
百度ID：几梦飞翔之爱本吧等级：3管理过的吧：几梦飞翔之爱吧吧主，浪漫传说赵公明吧小吧。。。想当什么：小吧就好感言：我终于水够三级了【不开始艾特：
小雪妥妥的~　　　　------正宗好凉茶正宗好声音欢迎收看凉茶领导者加多宝独家冠名的加多宝中国好声音这个赛季还是熟悉的味道还是好听的声音百雀羚天然不刺激中国好声音百雀羚护肤品特约播出本届好声音四位导师最得意的门生将有机会踏上百雀羚天然草本音乐之旅感谢GTR智能手机对本节目的手机独家支持联想智能手机处理中国好声音让梦发生。良い音本物の本物の良いハーブティーハーブティーこのシーズンはまだ100鸟の良い音おなじみの匂いや音でJDB JDB中国の排他的なタイトルのリーダーへようこそガゼルの素敌な自然の良い声が中国100鸟ガゼルのスキンケア制品にこの良い特殊なブロードキャストを刺激しない音4インストラクターの最も夸りは100鸟がその梦が起こるように、レノボのスマートフォン良好な音声をサポートするために、このプログラムに中国とGTRスマートフォン端末独占契约を天然ハーブ音楽の旅のおかげでガゼル弟子に着手する机会があります。良好的语音自然可爱的瞪羚欢迎到中国百雀领导者加多宝加多宝（中国）独家冠名本赛季凉茶凉茶好真正的好声音正宗的声音和气味，熟悉的声音好100只鸡梦想发生100只鸡最引以为傲的四个教官的声音不刺激护肤品瞪羚，这个特好广播，以支持智能手机的好声音联想，GTR的智能手机的，中国在这个方案有机会承接瞪羚弟子感谢天然草药音乐独家代理合同的征程。
百度ID：SMlie沐本吧等级：6管理过的吧：明弗隐瑞、妖_彼岸、绘艺、hehe赶稿监督后宫团想当什么：小吧好了【满了和我说我去退感言：我说我是来凑热闹的你信么？好了没了
围观，这种东西有什么感争的……
泥马……一个个都好牛B……我还是别凑热闹了……再凑就会＊＊＊＊了……
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职位分类：
已选条件：
培训经理/主管
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
目前公司的HR团队已经稳定，需要有思想、有担当的“伙伴”加入！我们选人的标准也是“宁缺毋滥”，所以我们期待有活力、有成就感的您的加入^_^！岗位职责：1.负责搭建与完善公司培训体系，优化培训制度、流程，制定公司年度、月度培训计划；2.负责公司企业文化理念的践行、推广；3.负责公司培训工作具体组织及执行，完成培训效果的跟踪、评估、分析总结。4.负责培训课程的研发、规划，并收集、筛选汇编各类培训教材和资料，建立公司培训资料库5.能够根据公司发展需求，主导公司内训师队伍的建设；6.保持与培训机构的良好合作关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；7.完成上级交代的其他事项；任职要求：1.性别不限，年龄26-30岁，人力资源管理相关专业大专及以上学历；2.形象气质佳，沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力较佳；3.熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具，熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；4.具备较丰富的培训活动策划、实施管控经验，有独立授课能力；5. 能熟练使用office等办公软件,擅长PPT的设计和制作；6. 对工作有高度热情，强烈的责任感，并具备良好的团队合作意识；7.擅长人力资源招聘或员工关系或具备心里咨询师资格证者优先录用。薪酬福利：1.公司执行宽幅薪酬，薪酬： 6500（试用）-8000元/月（转正）2.公司将提供六险，及其它各种节日福利。3.公司平台：良好的学习成长机会、晋升空间。4.工作时间：早九晚五点半，周末双休。面试安排：1.有意者可于周一至周五上午（10：00-11：30）、下午（14：00-16：00）携带个人简历直接到公司参加面试。2.联系人：卢*** &联系电话：028-.面试地址：成都高新区天府三街吉泰五路88号香年广场T2-3106；4.乘车路线：公交G32/G79/G83/G84/G90/131/501/240B/503A/504/509，或地铁1号线，地铁天府三街站（地铁B口）下200米内。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责:岗位职责：1. 培训体系建设与监督执行
2. 集团培训内控管理 3. 培训课程/课件研发
4. 培训项目执行
5. 培训资源平台管理任职资格:任职资格:1、大专以上学历，年龄24~35岁，身体健康，形象气质良好；2、市场营销、人力资源、工商管理或相关专业，2年以上相关经验，能独立完成培训规划，有一定的培训课程开发与授课能力；3、有较强的文字功底和语言表达能力，性格开朗，个人感染力强，良好的团队合作意识和沟通协调能力；4、有行业经历者优先。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；2、负责搭建讲师团队并不断完善公司员工培训体系，根据团队需求，设计、协助参与培训、课后跟踪相关工作，确保落地转化；3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；4、负责制定适应人才发展的进阶员工培训，以满足人才发展培养计划。&&&&岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，三年以上培训或培训管理工作经验，有同行经验优先； &2、熟悉企业内、外部培训流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;&3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
我们提供完善的福利体系，包括年度海外旅游等。2018公司成功获得A轮千万级风险投资，作为西南地区行业领头者，为每位同事提供广阔的发展空间！
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：1、学习并深入了企业文化发展，熟知各板块工作职能2、开展团队培训工作，对新人进行专业的辅导培训3、针对团队问题进行收集整理，有针对性的进行培训4、反馈培训详情，追踪培训结果5、其他突发性事务处理任职要求：1、统招本科及以上学历，条件优秀者适当放宽条件2、从事过培训、讲师、金融、销售相关工作3、有目标有想法，自我要求较高4、踏实勤奋，学习力强，能承受一定的压力晋升发展：公司定期举办内部竞聘，为员工提供宽广、平等的发展空间培训发展：完善的培训体系，为员工提供丰富的培训来实现其能力和价值增值工作环境：不断吸引优秀人才，营造平等、尊重、反思、开放、分享的工作环境，让员工快乐工作、持续成长福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬2、五险一金，并补充配备商业保险3、节日福利、企业年金、养老补充等，全方位保障员工发展4、举办丰富多彩的活动（节日活动、知识讲座、拓展旅游等）
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责对营销人员进行基金产品知识培训、公司发行产品及销售技能的培训，提供销售日常支持；2、负责策划、实施公司各种营销、项目路演、对外会议等大型活动，配合公司品牌推广和文化宣传工作，定期组织团队活动；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、撰写培训评估报告，并进行持续跟进，搜集培训效果，并有针对性开展后续培训；5、定期开展新员工入职培训，做好新员工培训管理和考核、激励。6、负责与总部培训总监相关工作的对接及上级交办的其它工作。任职资格：1、性别不限，25-35岁。本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业；2、3年以上金融相关工作经验，熟悉银行、基金或保险产品知识；熟悉金融行业销售业务模式，对金融行业有一定了解；3、2年以上金融培训讲师经验或培训、直销机构培训讲师经验；4、具备系统化思考能力，能设计逻辑严谨的课程框架，编写高质量的培训课程教材；5、熟练掌握培训调研、分析方法与工具；熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；6、语言表达能力突出，极富感染力；极强学习能力和创新能力；7、具有全局观和战略眼光和服务意识，较强的抗压及执行能力，善于团队管理及组织协调。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据公司人力资源战略规划的要求，协助总监建立培训体系；2、建立内训师队伍；3、开发课程，并根据计划执行员工培训；4、收集反馈培训信息；5、评估培训效果；6、协助人力资源部其他相关工作；&任职要求：1、人力资源等相关专业本科以上学历；2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；3、形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细；4、娴熟的处理各类办公室事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；5、熟练使用各类办公软件；6、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、根据公司人才战略和发展规划，全面负责公司的人才配置，招聘及培训工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并主导执行招聘计划，完成招聘目标；3、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；6、根据公司整体的规划，带领部门员工完成调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度，完成公司培训计划的梳理、发布和实施；整理、汇总、归档各类培训资料，编制计划书和相关资料；7、安排部门员工做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；8、完成领导安排的其他招聘培训相关事宜。任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，两年以上同等岗位经验，有大型企业工作经验优先考虑。 2、思维敏捷，良好的沟通协调能力，善于倾听。较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。 3、较好的文字功底和语言表达能力。福利待遇：1）基本保障：社保+住房公积金+优才补贴+住宿；2）全面提升计划：入职岗前带薪培训+职业生涯规划+各类自我提升培训计划；3）企业文化建设：丰富多彩的团队活动，不定期的部门聚会、员工生日会、国内外旅游以及拓展培训；4）享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期，ps：每一年超长春节假期，无忧回家过年！5）不定期不定时的周奖励、月度奖励、季度奖励！6）琳琅满目的下午茶点，目不暇接的各类节假日礼品。企业文化：年 轻：团队平均年龄26岁！直线沟通：如果您有想法，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流！职业晋升：90后担任总监，不是梦想！管理风格：任何人都有可能成为决策者！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、组织实施公司各类培训（内训、外训、岗前培训等）；2、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；3、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划；4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；5、协助领导进行培训工作的考核和评估；拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；6、协助领导开展部门绩效考核工作。岗位要求：1、从事培训模块工作三年以上经验，有深入的理解，能独立开展工作；2、有人力资源的高度和意识，能主动为公司的发展提出可行性建议；3、亲和力强，积极主动，具有良好沟通能力和执行力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1. 建立并持续完善公司培训体系、培训制度及相关流程，做好资源整合以及运作管理，通过训后追踪反馈机制，确保培训实效性；2. 不断追踪培训结果，支持业务的增长需求；3. 开展培训需求调研，结合市场现状，开发实用性强的课程；4. 组织相关的培训考核工作并作数据分析；5. 建立内部培训师体系，不断优化培训资源；6. 根据业务目标及达成情况，及时给予解决方案。任职要求：1、大学专科及以上学历；2、3年以上人力资源工作经验，1年以上培训及绩效管理工作经验；3、上进有责任心，有创业精神，能接受高强度的工作节奏，快速拿结果，执行力强；4、有物流，电商，连锁管理培训经验优先。创业公司，单休，介意勿投。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1. 协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件 ; 2. 根据企业的战略发展目标、 人事部 的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定 内部 的培训计划 ; 3. 根据 人力 部门的发展要求，根据 不同岗位制定合理的培 训方案 ; 4. 负责培训计划的具体执行，组织并安排人员任务 ; 5. 负责内部培训体系的开发和 管理 ; 6. 建立与外部培训单位的良好合作关系 ; 7. 协助领导进行培训工作的考核和评估 ; 8. 完成领导交给的其他任务 。任职要求1.人力资源管理相关专业本科以上学历 ; 2. 3年以上企业培训工作经验 ;3. 具备专业的培训管理体系知识，熟悉建立流程与方式 ; 4. 工作认真，具有团队精神 。福利：―五险一金（入职即购买，包含试用期），特殊岗位公司提供商业保险；―节假日福利；―带薪年休假；―年终奖；―内外部专业培训；（全员参与7天入职培训、3天研修班、5天研修班等等，由公司承担来回飞机票、住宿、餐费。）―员工旅游；―员工关怀：家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社（普惠福利、弘扬文化）等―丰富多彩的员工活动，如空吧、生日会、竞赛、郊游、户外拓展、企业周年庆等；
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