药店的销售任务该如何完成呢？？？？？？
过了，但证还没拿到手，不知道到药店工作能不能适应啊，之前在民营医院药房工作，换工作也是为了积累经验，为以后自己单干做准备。不知道到药店的执业药师会不会有销售任务啊，有的话有该如何去完成销售任务呢？请各位高手支支招？
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有任务哦。。。不过有一定的销售经验应该没问题
把执业药师当销售使了。
其实很讨厌药房 的销售,全是围绕高毛利药品.即使不是专业的,只要能讲就行了
哎，有事昧着良心做事也是身不由己啊&
执业药师和营业员一样都是有销售任务的，就是每月工资里多了固定一项药师费用，其它和普通员工待遇都一样。
说到点子上了，执业药师多出那一部分就是兼职的费用&
在医院药房工作不好吗？出来药店工作很累的,完成销售任务很易，只要昧点良心加大搭配销售卖点高价药就行了.....
因为家庭原因吧，换城市了，哎，现在想想在以前上班那还是很幸福的，只是身不由己&
当销售员使还好点，我在药店当收银员用
药店要挣钱，员工要工资，买高利润药这也许就是市场。
有任务哦。。。不过有一定的销售经验应该没问题
就是没经验啊，就怕完不成任务没有提成咯
把执业药师当销售使了。
执业药师的悲哀啊，中国的执业药师法还不健全！
当销售员使还好点，我在药店当收银员用
啊，那老板也太会利用了，难道没有专门的收银吗
药店要挣钱，员工要工资，买高利润药这也许就是市场。
员工的工资由老板掌控，老板的利润只有从老百姓身上摄取了
呵呵,经营者是不会管你是不是执业药师,你会和营业员一样有销售任务的,完不成照样会被扣工资,但是只要你有经验有专业知识有服务态度,我想完成任务应该不成问题,其他营业员对你造成不了威胁的!
呵呵，希望如此啦&
顾客虐我千百遍，我待顾客如初恋，无论任务如何，自己要保持一颗药者仁心。为我们药学工作者保留最后一块阵地！
呵呵呵，是的，我最怕就是违背自己的底线去做一些事情，所以一直都没有接触销售这一块。&
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案例：药店销售任务应该如何传达和分配？
　　21世纪药店　字号：
&&& 上回说到：公司任命阿宝尝试实习店长一职但刚上任的她不仅遇到了工作压力还面对某些员工的流言蜚语，起初的热情像被浇了一盆冷水，信心也大打折扣。但聂相如和王平两位零售终端一线培训师提醒她，要始终保持好心态，注意调整与员工的人际关系，用实际工作能力让店员对她另眼相看。这些鼓励让阿宝再次点燃了工作激情，因此她决定要大干一番——
&&& 为了“踢开头三脚”，阿宝静下心来，决定对自己的基本功进行加强。首先，他把公司的所有资料都翻看了一遍，尤其是门店店长的职位说明及门店店长培训手册，了解自己的工作职责、工作内容和应该具备怎样的能力。
&&& 通过查看、分析和总结，阿宝对自己的工作职责做了归纳，其中第一项就是要完成公司规定的销售及毛利计划。她先把公司制订的后三个月销售计划及任务跟前两个月进行分析和对比，发现销售任务是上涨5%的。而前两个月的客流量，基本上也是增长的。这下，阿宝放心了，她召集值班店长、执业药师开季度销售启动会议，让大家共同把销售任务及毛利任务进行分解，划分每个品类每个柜台每位员工的销售任务是多少。阿宝还在原有公司任务基础上给每位员工每天增加了00元。任务分配完后，小李把公司的各项制度进行了重新宣读，希望大家严格执行。
&&& 可是，她的销售计划能得到大家一致赞同吗？员工们会不会有抵触情绪呢？
&&& 坚持“三项基本原则”
&&&& 洛阳明康药业行政部经理 王献波
&&& 店长实现管理的根本途径是工作划分。新任店长，在安排工作时应把握三项原则：
&&& 一是“知底原则”。对于每一位店员的具体工作，店长必须做到心中有数，包括员工的岗位情况能力特长待遇潜力之前的销售业绩等等，要充分摸底，然后再根据店员的实际情况分配工作任务或下达销售目标。如果这些情况没有充分掌握，最好不要做“大动作”。
&&& 二是“公平原则”。管理者在安排任务时必须兼顾“公平、公开、公正”的原则尤其是诸如“销售任务的下达”这些直接关系店员销售目标和业绩考核的“大政方针”更应兼顾公平原则。店员之前的销售情况、产品的市场竞争力、区域性影响和季节性影响等都应考虑在内。
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