成为优秀设计师的10个必备技能
[导读]从菜鸟到总监！成为优秀设计师的10个必备技能 引言： 设计是一个漫长艰辛的过程，设计需要灵感和悟性，我们的新设计师要不断磨练自己，经得住考验，在这个过程中我们更多的是要
从菜鸟到总监！&&成为优秀设计师的10个必备技能
设计是一个漫长艰辛的过程，设计需要灵感和悟性，我们的新设计师要不断磨练自己，经得住考验，在这个过程中我们更多的是要找到自己的定位点和所擅长之处，更多是对自己苛刻要求，才能更好的提高自己；并且善于观察，善于发现，让自己大脑随时处于紧绷状态，让灵感随处激发&&
多年的设计生涯，让我总结了一些经验。为了能更好的写出心中想要的东西，一方面跟很多圈内朋友进行了讨论，另一方面查找大量相关的资料，希望能写出给大家有帮助的东西。
综合个人想法以及相关资料看，一个优秀的设计师需要具备以下十点：
一、做一个有目标有梦想的设计师。
梦想，大家每天都在谈，而早晨设计的广告语就是：与梦想者同行。
想走设计这条路，在一开始就要搞清楚自己为什么选择设计这行，是情感驱动，还是利益驱动，还是其他什么，只有搞清楚，你才会在设计路上勇往直前。
现在我身边从大学毕业到现在还从事设计的大学同学已经不多了，简直屈指可数，女生基本在设计这行业全军覆没，而男生，也就剩三个，一个回老家在亲戚开的公司做着设计，一个在一家旅行社做设计，而我，也在设计的道路上走走停停。
做设计，需要坚持，从武汉到杭州，从杭州到上海，再到深圳、北京。最后来到了广州，一直没有放弃自己在设计这条路上的梦想。每到一个陌生的地方，没有朋友，没有亲人，有的只是孤独与寂寞，但是我始终坚信自己能走的更远。在设计的道路上能走到现在，我只能说我是一个靠梦想支撑而努力活下来的设计师。
游走在设计与商业的边缘，围绕在突破与沉默的界限，人因梦想而伟大，设计师因梦想而改变，足下的脚印容不得半点虚伪，而是要一步一个脚印向前迈进。
所以对于很多立志从事设计行业的青年设计师来说，我想送给大家一句话：鹰击长空，鱼翔浅底，虎啸深山，驼走大漠，它们都找到了属于自己的梦想之翅，拥有了能够展示自己才能的空间，而我们也正为将来能成为一名杰出的设计师而奋斗着。
二、良好的心态是成功的开端。
回想以前的经历，我真的佩服自己，一路走来，坎坎坷坷。
刚进入一家设计公司实习的时候，自认科班出身，眼高于顶，觉得只要看到步骤就知道怎么做，犯了许多错误，被同事狠狠地打击了自己的自尊心，然后我就开始调整自己的心态，决定从一个求学者的身份开始自己的修炼。
做设计的最初阶段，我总是错误不断。每次拿自认为满意的作品给总监看时，总是被无情的打回来，有过争辩，有过争取，可自己明白，那只是不甘，自己的作品得不到认可肯定是因为能力上的不足，这是刚进入工作的时候每个人都要经历的一段路。
记得在早晨做设计的时候，客户委托做一个项目，前期花费了一个月的时间精心准备，连续提了4次全案却全部被打了回来，每个提案都没有准确的抓住客户的需求。在之后沟通中，才慢慢地发现客户真正需要的是什么。
在设计的道路上碰到一位好领导真的是让人值得庆幸的事情，允许我修正，给我机会学习、成长，同时也会用行业的标准来要求我。这个时候，尽管我觉得很累，很辛苦，但却让我学习到了大量的知识并熟练运用，并没有因为犯错而心生胆怯。
做的多，错的多，才会学到更多，不要在意犯错，而要在意你在这次错误中总结到了什么，学到了什么。设计是一个多元化的行业，需要你兼容并蓄各个领域和行业的知识。
作为一名设计师，要为人坦诚，要能容得下各个方面的意见并及时修补自己性格中的缺陷。一路走来，正因不屈服于现实，勇于和困难作斗争，才能在失败中成长，挫败中蜕变。
三、一切设计从收集开始。
设计资料的收集，很多设计师的都不注重，以为找了几张觉得有灵感的图片，就能设计出好的作品，却不知前期资料收集的完善与否将决定你最后执行是否理想。
在早晨设计，找资料的时间往往就占项目时间的3分之1。
作为一名从事设计行业的从业者来说，做项目前期大量收集资料，不仅能收集到很多优秀作品，培养艺术鉴赏能力，并且在收集的过程中，会不断的涌现灵感，早晨设计合伙人魏来曾说过: 设计是一个寻找和发现的过程，寻找矛盾焦点发现解决的机会。调查和分析的本事，决定了我们发现目标的水平。所以并不要小瞧前期资料收集的重要性。
前期的资料收集怎么来？
主要从三个方面去收集：
1.从各大设计网站寻找设计资料，里面有非常丰富的资料供设计参考，学会用网站的搜索键，这样找起来会事半功倍。
2.做为一名设计师，要有自己资料库，我会把每次收集的资料规整到一个特定的文件夹里，标志一类，海报一类，画册一类&&。而标志里面我会分科技类标志，食品类标志，服装类标志等等，从毕业到现在大概收集了100个G设计资料，同时我会在大脑构建一个虚拟图书馆，把以前看过的图片，收集的资料存储下来，但需要的时候，从大脑中调动相应的资料，这样很快就能通过虚拟图书馆找到相应的资料文件。
3.寻求其他设计师帮助，好的设计师都有自己的收藏品，当碰到一个实在难以解决的项目时，可寻求其他设计师帮助，让其在他的设计收藏中找寻跟你项目有关的资料，这样你才会很从容的去完成接下来的设计。
四、导师是人生灯塔。
人的一生总会碰到几个领路人，每个成功的设计师在职业生涯的路上都不一帆风顺，总能碰到帮助自己的人，对于我来说，真心感谢一路和我共同成长的设计导师。
在武汉碰到的唐聪导师，带我进入设计领域，在深圳，熊明俊导师教会我怎样做品牌，而在早晨设计，刘玲导师则让我学会怎样成为一名会思考的设计师，人生导师就是我们人生航程中的指路灯，他可以使我们少走弯路，他可以一句话就让我们豁然开朗，达到醍醐灌顶的作用。作为设计导师，他们都有着属于自己独特的魅力。
每次遇到一个瓶颈时，导师都会很耐心的叫我怎么渡过，因为设计师成长都大同小异，菜鸟设计师碰到问题，设计总监都曾遇到过，他们知道解决方法，有时一个好的设计导师不仅仅只教导你怎么去做设计，还会教你怎么做人，可惜这样的设计导师非常少，我创建Goodmor宁（微平台），也希望凭借我们以往的经验，让青年设计师能少走弯路，懂得怎样去解决问题，而不是只知道求助别人。
熊哥常说的一句话：&人就象弹簧，压的越狠，就弹的越高&。我一直铭记在心。
五、学会&抄&的艺术。
我这里说的&抄&，并不是赤裸裸的照搬，这种只是简单的复制，远远没有达到&抄袭&的境界，&抄袭&的真正境界却是传承与提升。这才是真正意义上的&抄袭&。这种&抄袭&是对原作品的创新和修复。以求达到最佳的意境和视觉目标。尽管原作品的设计者不是你，但每个设计人都有责任和义务来完成这个工作。让这个作品透出完美的气质和品相。它就像产品的升级换代。百年前诞生的产品到现在，是经过多少代人&抄袭&传承发扬的结果。升华，优化。
从优秀作品中捕捉设计师们独创的设计思维和视觉语言并幻化成自己的作品。
&抄袭&在中文中绝对是一个贬义词。那么我们要反思的是，能不能化&贬&为&褒&。我深知：尽管&抄袭&是设计学习过程中的一个较低级层面。但它的最终的目标是升华！ &抄袭&也同样是学习过程中的必须！设计人在&抄袭&中进步！
支持&抄袭&。因为抄袭就是学习。没有抄袭，就没有进步！
说到这里，我突然想起了&抄袭&的三个境界，初级境界：抄同行，中级境界：抄相近行业，高级境界：抄自然万物，每个阶段针对的能力是不同的，所以你要相信，我们很难创作出一个在这个世界根本没有的东西，所有的创作都是基于生活中的所见、所闻和所感，这些繁杂的东西构成了创作的元素，我们的创作就是对这些元素的分解、思考、组合。
所以说，&抄袭&其实只是创作过程中的一个步骤，而不是全部。明白了这个道理，你就会对&抄袭&有一个全新的认识。
六、敢于尝试，重在体验。
设计大师靳埭强说：&设计源于生活，创意滋养常在你我身边&。
很多设计师都知道，创意最大的来源是&体验&。生活中的&体验&将帮助你最大化自己的思维。你没见过的东西，你能保证能准确的做出事物的本质吗？
我们在做设计的时候，不会局限于电脑上，会根据客户需求来尝试用不同的方式来达到我们想要的目的。之前接到过一个茶叶的标志设计，经过研究与分析，我们决定用毛笔来创作该茶叶的标志，所以，我们买了毛笔和宣纸，按照我们想要的图形，一张一张的画，大概画了三十多张，每张上面有十多个不同样子，不同角度标志，接下来，我们全部铺在地上，一个个看，一个个挑，有点老师查考卷的感觉，最终选点了几款，在电脑上进行处理，完成了创作，后来提案时，一致获得客户好评，这样的例子并不少，因为敢于去尝试才能有所突破。
很多时候，我们都会去体验各种不同的东西，设计的目的是解决问题，在解决问题之前你要知道这是什么，用什么去解决。当我们遇到解决不了的问题是，请去走走，看看，遇到奇怪的东西时，就尝试着用用，指不定会有意向不到的惊喜。
七、核心竞争力及专属灵感。
核心竞争力就是你具备的能力，别人暂时无法超越。
在设计公司，具备核心竞争力很重要，这样能很好的显示出自己能力与地位，当老板接到项目时，首先会想到这个项目在公司可能只有你才能完成，这样就很容易如鱼得水。
核心竞争力的技能需要你付出比常人要多的多的时间，常言道：人与人之间成就的差别在于八小时之外，核心竞争力的成就来源于你对时间的管理和对个人的塑造。所以找准职业的定位是非常重要。
灵感的获取有很多途径，寻找一个专属于你的灵感通道。
灵感途径主要来源于以下几点：
1.设计相关书籍，早晨有自己的设计图书馆，也是全国唯一设计公司专属图书馆。每次早晨的同事找灵感，想方案，都会在这图书馆一本一本的翻，好多优秀的创意就是出自书籍。
2.设计网站，国内的也看，国外的也看，我一般清闲的时候，上午去国外设计网站，看看全球有什么好的设计作品，下午去国内一些知名的设计网站看看中国原创设计。
3.聊天，不是漫无目的的聊天，你需要有一个开头，比如：&诶，这个标志想突出某个特性，画了几张草图，看看有什么好的元素去表达&。通过QQ，微信，现场沟通等方式，让朋友知道你在做什么。只要是朋友，多少会给你一些建议，最终的方案还是靠你自己，但是启发的过程可以让朋友帮忙。
4.其他，因为看过很多设计师的采访，在说到灵感的来源时，都是各显神通，有的来源于茅厕，有的来源于吃，有的来源于游戏，有的来源电影，其实灵感汲取方式多种多样，只要能有想法，不用管怎么来。
所以灵感来源于生活，热爱和享受生活，你的灵感经取之不尽。
八、纵身国内，放眼全球。
在写这个主题的时候，我思考了很久，不知道用什么巧妙地方式去表达我的意思，可能会招来怒骂，所以稍微浅谈一下。
在很多设计公司，总监级别的已经很少看国内的设计网站了，基本已国外的为主。
因为现阶段的中国设计，发展时间并不长，跟国外比较来还有很大的差距。
日本的设计严谨，有态度，过度的专注，精益求精抓细节到变态的地步，都是我们需要学习的。
中国设计师平均寿命是30岁，而国外设计师的平均寿命是35岁。甚至更高，国内的设计环境很难让一个设计师能静下心去认认真真的做设计，基本都追求商业设计，华而不实的外表，过多重视设计表现的视觉冲击以及忽略的设计本身价值的呈现其结果都是可怕的。
既然从事设计行业，就像发达国家的设计去学习，等把它们的精髓学习过来后，就可以创造出属于我们自己的&中国设计&。
九、做一名好的&设计商人&。
把设计做好，还不够，还要学会把设计卖出去，好的设计总监都是沟通高手，能根据客户需求设计相应的作品，不仅能让客户心满意足，而且还能在项目中占主导权，怎样才能说是一名好的&设计商人&呢？
1. 自身形象：良好的形象能给客户信任的保障，一个受过良好教育有一定艺术修养的人，其良好优雅的仪表并不是为了炫耀和显示。而是增加平等对话的气势和提案的成功率，我们去甲方提案，不一定是西装革履，但是最起码看起来视觉上给人成熟，稳重，大气的感觉，尽管设计师内心都想小孩一样。
2.设计原则：网上经常看到某某局设计师说，要有原则，要有底气，辛辛苦苦改的方案又被客户给PASS了，总是骂客户没有品位，我想说的是：其实在一开始接这个单的时候，在某些方面就不要退步，因为一旦有了开始，后面的后作不仅步步后退，并且还处于非常被动的地位。如果一开始能摆正心态，不触犯原则性问题的前提进行合作，那成功的几率大增。
3.沟通事项：在于客户合作过程中，沟通技巧非常重要，沟通技巧的核心是：学会聆听。很多时候设计师连客户要什么都没搞清楚就急急忙忙的去做，然后被客户PASS后，埋怨客户的不是，但是在一开始的时候，你有在意，客户真正的想法，不要以为客户说什么就是什么，很多客户自己都不一定知道想要什么，只是根据自己个人感觉去描述，然后让你图形化后，又觉得不是自己想要的，这不能怪客户，当然也不能怪设计师，怪就怪双方没有沟通好，一个急着看结果，一个急着出方案，这样真不是很好。
除此外，语言运用是很重要的，在与客户的交谈中，运用热情和充满自信的语言，这就需要你必须精神饱满地去对待每一个客户。抑扬顿挫的表达方式会增加你所表达内容的说服力，因此在与客户交谈中需要声音洪亮，避免口头禅，避免语速过慢，避免口齿不清。中国有句老话&礼多人不怪&。
十、感恩。
设计之路，漫长而又艰难，这一路会碰到很多人，有帮助过你的，有诋毁过你的，有陪伴你的，也有伤害你的，但是不管怎样，要怀着感恩的心去对待这条路。
从毕业一路走来，总监给了我很多帮助和指点，这些都是我一辈子的财富。每到一家公司，我都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为一个新的开始，是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。
我一直都很感谢这一路帮助过我的人，正因为他们的关心，友爱，让我一直拥有正能量的走下去，对于以前设计公司的同事来说，他们不仅仅只是同事，是伙伴，是朋友，是一辈子都能陪着自己走下去的人。
我规劝那些牢骚满腹的年轻人，将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。如果你每天能带着一颗感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。
带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，你会获取最大的成功的。
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详细解析设计师如果迷茫了该怎么办
时间： 23:12 来源：教程资料 作者：设计师 阅读：次
正值毕业季，很多同学对未来踌躇不定，设计专业的不知道该如何选择职业方向，非设计专业的想知道怎么进入设计行业，今天Goodmor宁从自己的经历中总结出一点经验。
前些日子一直有朋友私信我。&Goodmor宁导师，我适合做什么设计?&&现在在企业做设计，薪酬虽高，但感觉学不到东西，怎么办?&&设计专业毕业的我，该怎么选择自己的职业方向?&&哪个方向才是我能终生努力呢?&&非设计专业，想进入设计行业怎么办?&&&困惑之所以痛苦，因为它们总是没完没了，而且没有答案。迷茫的极端例子是让生活失去意义，让人抑郁，绝望。
我们先来说说，作为设计专业毕业的你为什么迷茫?
1. 你不知道自己该干什么，不知道走设计这条路对不对，不知道自己能否坚持下去。
2. 从学校到社会，从校园到职场，角色的突然转变，让我们一时半会还很难认清楚自己。
3. 工作压力大!刚毕业，怀揣着梦想大踏步迈入社会，谁知刚踏出第一步，就跌了个满头包!千里马常有，而伯乐不常有!也许你是个人才，但社会真的很残酷，残酷的你还没反应过来它就已经把你蹂躏的体无完肤，更可恨的是，你面对它却只能俯首称臣!特别是设计行业，加班熬夜是很正常的事，所以为什么到后期，女生基本都不会选择做设计。
4. 生活压力大!毕业了，买房、结婚、买车等等用钱的地方接踵而至!本以为自己可以大展宏图，殊不知被柴米油盐刷死!本以为自己可以独领风骚，殊不知一不小心就被拍死在沙滩上!本以为自己很坚强，殊不知男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处!有些设计毕业的学生家境就不怎么好，就只能靠这份职业来生计。
5. 大学时，总有几个知心朋友，同学之间关系很单纯!进入社会，你摸索了半天，打爬了半天，回到住处，你发现你还是那么孤独，你还是那么寂寞!让你想起的只是大学时的朋友!
以上归根结底就是现实和理想的差距造成的，其实成长就是迷茫中变老，其实迷茫就是变老中成长!身在社会，任何人都会感到迷茫，关键是如何去面对迷茫!对于刚毕业的你们，放准姿态，找准目标，迷茫的日子就不会太多!
就拿Goodmor宁我举例，上篇文章《说到心坎了!聊聊设计师的六大瓶颈期》有详细的描述过，我这里就不细讲了，我当时毕业跟大家一样迷茫，为了让自己渡过迷茫期，我就通过两种途径来解决。第一，多看人生规划的书籍，第二，多向前辈请教。最后通过这两点总结出了，自己的人生路线：边旅游，边工作。用这个城市赚的钱作为我在下个城市的旅行费。这么多年下来，真的很感谢自己当初的决定，正是这个决定才成就了现在的我，虽然现在的我还在奋斗中，但是已经不被生活所束缚。
前段时间，有个微友问我：Goodmor宁导师，我想去从事专业的互动工作，可现在却在一家广告公司做设计，压力不大，薪水还不错，但是没人教我，就我一个设计师。最近正好有一家互联网公司要我去面试，好迷茫啊，不知道怎么办?
Goodmor宁：看到你的来信，你写的很认真，其实很多大学生都会面临一个现状，金钱VS学习。如果是我，我会从以下几点去考虑：
1.这家公司除开薪酬外，符合自己当初的目标吗?因为人生是场马拉松，跑到最后才是赢家。现阶段是努力提高自我，朝着自己制定的目标走。
2. 自己的价值可以实现吗?学习的东西是自己想学的吗?如果这个平台，你工作的不开心，钱再多又有什么用。
3. 自己现在最紧缺的是什么，是钱，还是好的工作环境，还是其他，认真想清楚自己想要的。
我再针对你现实的状态说一下。互动是以后大的趋势，现阶段这家公司正好有符合你的岗位，而且薪酬福利还可以，那值得一试。他说可以让你学除设计以外的东西，那是非常好的。因为一个好的设计师不能仅仅局限于设计领域，要接触设计前期与后期，懂点销售知识对你来说，非常有用，你进去，只是暂时的。你的目标要制定到大型互联网公司，你最终的发展及战场就在那里。现在只是为以后积累实力，还有一点就是那个面试官说的一切都是真的。
还有一个微友问我：Goodmor宁导师，我想学，是自学好?还是报培训班?自学的话，需要学些什么，如果报培训班，您有什么好的机构介绍?
Goodmor宁：平面这块工作多了去了，照相馆、印刷、出版社、广告装饰公司、建筑行业、婚庆&&软件说难也不难，说简单也够你研究好几年的，看你想干什么了。照相馆会Photoshop就可以了，就是修修相片，这个好学。广告公司的话还要负责一些文案工作，还得会一些刻字软件，建筑方面估计你就不会考虑了。平面这块有三大块软件，一个是做位图的photoshop，一个是做矢量图的CAD、AI，一个是排版的Indesign，(Photoshop)、AI(Adobe Illustrator)、ID(Indesign)都是阿道比公司出的，可以考虑一起学，具体都有什么区别我就不介绍了，你开始学就一点点明白了。
关于培训班，你如果要报班学的话最好找个靠谱的，不然学完了也白废，一般学习班只教给你工具和一些常用的项目，如果只是这些东西，就算你自己就能学明白，但是真正工作的时候，你遇到的各种问题是需要把这些软件里的命令灵活地结合到一起使用，而且每个行业里都有自己各方面的规则，那可不是三言两语的事了。事实上像Ps这样的软件，你自学一个星期都要比大学里学一个学期掌握的好，普通学习班里教这种软件的人你可以去教他了。所以我无法推荐合适的给你。设计师该如何学习前端？ | 程序师职业遇见瓶颈期 重新规划寻求突破
职业遇见瓶颈期 重新规划寻求突破
文：&&&&来源：hr0755&&&&点击：3407
职业瓶颈似乎是职场人一个不可避免的问题，很多人在工作工作到一定时期后，就会遇见一些难以突破的局面，从而造成工作效率低下，任务变得难完成......从而产生了“职业倦怠”。有的人选择了放弃，没有想方设法去突破职业发展瓶颈，从而形成了一个恶性循环，产生了“焦虑”的心理，严重干扰了生活;有的人则积极努力寻求突破，战胜困难，对自己的职业生涯重新规划，实现职业梦想。　　职业发展瓶颈并非无法逾越的障碍，(联英人才网)提醒各位职场人，应当保持良好的心态，遇见瓶颈期时首先要放下焦虑的心态，正确面对自己的瓶颈状态。从新对自己的职业生涯梳理一番，做好规划，不仅有效的让自己解压，还能打开更为广阔的职业前景。　　案例一　　大学一毕业，文浩就来到了上海从事企业管理方面的工作。从名不见经传的小职员到现在部门的工作能手，也有五、六年时间了。现在的他，更重要的是努力拓展事业的发展空间。然而福祸双栖，负责事务游刃有余的他面对公司晋升环节却头痛不已。在事业发展的道路上，他感到疲惫并影响工作热情，似乎职业发展已经到了瓶颈阶段，怎么也上不去了，对自己如何往下一个阶段发展既迷茫又有点力不从心。如何才能使自己仍然保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升、自己接下来的发展方向究竟在哪里……这种日益激烈的竞争压力和对自己在日新月异的社会中地位和发展方向的无法把握，使他产生了强烈的职业危机感。　　案例二　　阿利大学毕业后，就只身来到上海，在一家民营的通讯公司做研发工作。但工作了大半年，却失去了当初的豪情壮志。阿利感觉到在现在的企业做研发工作虽然有一定压力，但还能比较好地发挥自己的进取精神。不过从职业性格来看，他觉得自己更适合做突变性强的工作，所以内心里对现在的工作内容感到不满足，总感到工作太过单一，没有前途，在阿利看来，公司基本没有任何**，完全靠传统的师徒面授方式，而由于阿利在团队协作方面做得不够好，性格与师傅不和，似乎已经到了瓶劲阶段。有时候情绪一低落就会萌生去意，想转型去做别的又怕一时冲动做了决定将来会后悔。所以，是去是留一直困扰着他。　　权威规划：职业生涯的4个时段　　如果将人的职业生涯比喻成一面时钟，四个时间区显得特别重要。　　0时段的人初涉职场，他们忙于找到一份适合自己的工作，又苦于无法按照自己的意愿选择职业方向。往往是什么还都不了解，就懵懵懂懂地走上了一条自己既不喜欢也不了解的职业路。　　2-3时段的人有过一段并不算长的职业经历，遇到过种种不顺，对职场虽然有所认识，但却谈不上深刻。对职业定位的概念也算略知一二，一翻误打误撞之后，他们对于行业、企业有了自己的看法，因此，处于职业积累过程中的他们，最需要的是一个可以期待的职业发展方向。　　5-8时段的人面临的问题似乎又深入了一步--职业提升。对于专业方面和管理方面的发展问题，他们开始踌躇不安。提高职业声望，追求人生理想的实现是这个时段人的基本目标。　　这个时段的人大致可分3类：淘汰一族，安逸一族，准精英族。而那些不愿被淘汰，不愿庸庸碌碌的准精英一族也有3个发展方向可供选择：管理方向、专业方向、投资人。　　最后，10时段的人常常会遭遇到职业生涯的瓶颈。他们处于职业调整期，如何保持职业的稳定和持续上升，实现更高的物质利益和价值追求是他们最大的问题。最终的命运往往只有两种：一：淘汰，即使你过去成功过;二：再生，成为真正的精英。　　专家分析：　　从上面的例子可以看出，文浩和阿例均属于典型的五八波段的职业人会面临的发展瓶颈问题。那么，当不可避免的瓶颈阶段到来时，退缩放弃、放任自流、盲目武断都是对未来不负责任的行为，这个时候，及时调整职业规划，勇往直前、突破瓶颈才是科学的做法。　　专家支招：找到晋升的砝码　　职业顾问指出：在职业发展的过程中，综合能力，经验定位和学历的契合程度决定了你的发展高度和方向。他们既是你晋升的砝码，同时也有可　　能成为你失败的罪魁祸首。把握好三者之间的关系，是你突破职业发展瓶颈的关键。　　其一：提高自己的学历　　其实好的学历在某种程度上来说，仍是你找到好工作和晋升的阶梯。　　就拿文浩来说，毕业于外省的一所高等学府，使其在寻找工作的过程并没有大费周折，因为学历毕竟是让用人单位先认识你的第一块砝码。然后求职者才能够有机会在工作表现出自己的能力，也才有可能在公司晋升名单中受到重视。但是，要想向更高的层面晋升，除了你的工作经验和实际能力以外，一个更有说服力的学历也可以助你更轻松的达到更高的目标。对于文浩来说：仅有过去的学历背景还是不够的，进一步的学习和提升，才是保持职业的可持续发展和对职业保持热情的一个很重要的方式之一。　　其二：明确自己的经验定位　　经验是能力的铺垫，经验是资源，经验是晋升的前提。任何人的职业发展都存在着不可逆转性，任何人的职业定位，都要基于过去工作经验的高度和自身的发展潜质。　　文浩目前的晋升问题更多的是在这个环节上。即做专家还是做管理。这类职业问题大多发生在职业经历在5年以上的高阶职业白领身上，这时的他们，已经有了较长时间的行业积累，做专家?还是管理?这是任何想向高端发展的人都必须去认真考虑的问题。其关键就在看他的经验是往何处去积累的，而文浩在工作中自己并没有明确定位在往那方面发展，所以现在的他更多是想如何取舍。如果往专家方向发展，自己是否有那方面的资质;如果往管理层方向发展，自己这几年的工作经验又有哪些是用的着的?　　其三：提高综合能力　　综合能力包括你的学习能力、沟通能力、管理能力、决断能力、自信力等等，这是判断你在工作的过程中是否可以达到相应高度的重要指标。　　以阿利为例，其实在工作中，你能从你上司和同事那学习到很多新知识，新理验。有很多人会认为公司并没有提供合适的**机会或详细的**体制，其实这些都是一种误解。作为一个懂得学习，善于学习的职场人士来说，自己也可以安排出一系列详细丰富的学习计划来提高自己。　　所以，找到自己能力、学历和经历之间的契合度，提升自己的综合能力，增强自己的职业含金量，才是突破瓶颈的最终的方式和手段。　　职业规划不会一次完成　　人力资源专家认为，职业规划是人才与职业进行配对的规划，它不但是人们对职业的选择，也是对企业的选择。在人的一生中，职业规划并非一次就能完成，它可能会随着人的成长与变化而不断出现，是人们经营自己未来的一项长期的战略工作。　　人力资源专家饶先生，从大学毕业后就拥有了铁饭碗，成为一名行政秘书。经过两年的工作，他觉得秘书工作并不能满足自己对事业发展的要求，于是主动打破铁饭碗，跳到企业工作。他先到某工厂应聘厂长秘书一职，企业领导问他是否有兴趣从事人事管理工作。这对于他来说，是一项新的挑战，喜欢与人打交道的饶先生认为这项工作适合自己的个性，于是欣然接受，开始了近十年的人力资源管理工作。　　他说，刚开始接触人事管理工作时，企业对人事管理还不太重视，工作十分琐碎，似乎没有多大的发展前景，但随着对工作的了解，他逐渐对工作产生了兴趣，对人力资源管理的研究也越来越专业，期间虽然也辗转过几家大型企业，但职位却始终是人力资源管理。他认为，职业规划对人们职业生涯十分重要，有的人在遇到工作的困惑时往往都选择逃避，这往往让自己的人生浪费在一个不适合自己的工作上，而无助事业的发展。只有勇于面对自己在职业规划上出现的困惑，想办法解决它，才能让自己在职场上取得更大的进步。　　每一个职场人都期望自身往更广阔的工作方向发展，打造属于自己专属的工作舞台。而每一次突破意味着都将渡过一个瓶颈。不同层面的职场人对成功的定义与理解多有偏差，但相同的是，每个人都会在执行职业规划的过程中，遇到无法避免的障碍。所以无论任何时候，直视自己的瓶颈状态，运用自我减压，勇于自我打破，重塑心理建设，保持清醒，认识到自身的强势和优势，是必不可少的基础条件。&原文地址(转载请注明出处)：&, & &&提供、职场资讯&网址：}