无忧9199传奇官网里,有多少职业适合女性玩家玩 ?

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9月27日9199无忧游戏更新告示
全区全服一、新增修为任务“卧龙酒馆”的“地魔”新增“修为任务”。玩家可以通过“修为任务”得到大量的修为履历值。“修为任务”形貌:在“雪域高原”击杀10只“冰原嚎猪”即可主动完成任务,得到大量修为履历值。二、修为升级所需履历调解和修为提拔血量调解 1、低落80级以下修为所需履历值,高出80级的玩家会主动得到特别的履历值。 2、酒馆地魔处增长修为传承任务,玩家完成任务后可以得到大量修为履历。 3、进步修为各个阶段的生命值和邪术值,修为血量和邪术值总量稳固。 4、1-95区修为封顶为999级,96-115区修为品级开放至300级。什么是修为?修为是无忧传奇内里一条非常紧张的生长体系。修为可以为玩家提供防备、魔御、生命值、法力值的加成。修为品级越高,所加成的属性也就越高可以大幅度进步脚色的生存本领。玩家还可以上古棋镇、翡翠宝藏、神龙之岛击杀特定怪物来得到修为履历。
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& & & &&2016年起中国&全面二孩政策&实施,这会不会影响雇主的招聘策略?全职妈妈重回职场的机会有多少?
& & 前程无忧日前就&二孩政策&对女性职业机会的影响进行了调查,调查显示,生育二孩将使越来越多的女性暂别职场,开始对企业用人方向和方式产生影响,企业内员工关系管理和企业运营方式的调整也逐渐显现趋势。
& & & &2622人参加了仅为期5天的调查,女性受访者占到86%,93%的受访者拥有大专以上学历。55%的人表示,企业内两个孩子的妈妈和正准备生育第二个孩子的员工越来越多。21%的人否认有这一现象,23%的人不予表态。
& & 根据现行的法律规定,女性员工在怀孕、生育和哺乳期间不能解除劳动合同,不能降低工资,约有两年时间。第二个孩子,自然再有这样一次循环&&成本敏感的企业对招聘没有生育的年轻女性的顾虑增加,动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女性员工主动离职的现象也非少见。
& & 前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说,女性在职场上的出色表现,使得雇主在招聘和培养人才时,性别因素的考虑越来越忽略,但是女性员工生育给雇主带来的用人困难客观存在,由于成本完全由雇主承担,在招聘和晋升机会上,管理者多不愿意考虑已婚未育的年轻女性。但是另一面,已经生育的女性因在职业上表现出的成熟和稳定,很受雇主欢迎。调查中闻到 &如果男女能力相近,女性的收入要求略低&,61%的受访者说更愿意聘用女性。
& & 另一方面,58%的受访者认同,在职场上女性比男性更辛苦,同时67%的人同意男性比女性更有职业压力。孩子年幼时的抚养、陪伴和教育占据了母亲大量的时间,同时中国的教育资源不平衡,教育竞争堪称军备竞赛,孩子的教育不仅费钱,更需要家长全面的关注和时间配合。调查发现,仅&孩子放学时间与职场妈妈的下班时间不衔接&,就让很多女性在求职时对&工作时间&和&工作地点&的非常关注。
& & 事实上,女性是否能全职在家和是否能再回归职场都不容易。由于参加此次调查的女性超过八成,可以清楚看到在&全职在家&的考虑上,职业女性的左右为难。大多数女性认为陪伴孩子成长应由妈妈承担主要职责,但是同时有58%的人认为经济条件是考虑能够全职在家的首要条件,其次为家庭需要,而首先考虑&孩子的成长需要&决定在家照顾孩子的比例最低为8%。77%的人不看好全职在家两三年后重返职场的机会。
& & 在服务业唱主角的城市,虽然用人难矛盾日益突出,但是雇主在招聘仍然在年龄上取向上集中在18~30岁之间,在晋升和关键人才的培养上,育有两个孩子的母亲通常被贴上标签&注重家庭孩子超过工作&而较少被考虑。在充满变数和竞争的行业和企业内,脱离职场两三年也常被视为&能力丧失&或&与市场脱节&。
& & 冯丽娟说,理想状态下,女性是否生育二孩,有了二孩是否暂时全职在家,应该更多从孩子的需要,个人身心的需要着眼。而男女平等不仅体现在工作机会的均等上,也包括认识到女性的在工作和家庭中的多重角色,而予以理解和善加利用。
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