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行业产能过剩、供大于求的矛盾更加突出，钢材价格持续大幅度下跌。虽然主要原料铁矿石价格也明显下跌，但其影响远小于钢材价格下跌的影响。　　近年业绩跌宕起伏　　以马钢股份为核心的马钢集团，是特大钢铁集团之一，也是安徽省工业龙头企业。然而这家巨型的钢铁企业，近年来的业绩成为业内关注的焦点。　　事实上这并不是马钢第一次巨亏，在2012年马钢就亏损了38亿元，成为了当年的行业“亏损王”。2012年马钢股份年报显示，实现营业收入约744亿元，比上年下滑14.33%；实现归属于上市公司股东的净利润为-38.63亿元，比上年同期大幅下滑4790.15%。　　然而，随后的两年，马钢股份实现了扭亏。其中，在2013年马钢股份实现营业收入738.49亿元，同比减少0.75%；2013年归属于上市公司股东的净利润1.57亿元，基本每股收益为0.02元，实现扭亏为盈。不过，公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润亏损-44573万元。　　此外，财务数据还显示，在2014年，马钢集团层面营业收入为691.52亿元，基本做到了盈亏平衡。马钢股份公司在营业收入598.21亿元的基础上，仅有2.2亿元净利润，其中钢铁主营业务仍为亏损，马钢股份因获得5.38亿元政府补助及中期起调折旧增厚净利润3.38亿元而实现了全年整体盈利。　　在实现了两年的盈利之后，马钢在2015年再度巨亏48亿元，业绩无疑是犹如过山车一样跌宕起伏。　　而根据2015年三季报显示，由于国内钢铁市场低迷，马钢股份亏损扩大。2015年初以来铁矿石价格窄幅震荡，焦煤价格缓慢下降，幅度均远小于钢价降幅，该公司2015年前三季度销售毛利率仅为1.15%，同比下降4.37个百分点，并且产量增幅不及价格跌幅，以上导致公司亏损扩大。　　产能过剩成亏损主因　　对于2015年的巨亏，马钢股份表示，本期业绩预亏的主要原因是2015年，我国钢铁行业产能过剩、供大于求的矛盾更加突出，钢材价格持续大幅度下跌。虽然主要原料铁矿石价格也明显下跌，但其影响远小于钢材价格下跌的影响。　　此外，公告还称，公司采取多项降本增效措施仍不能消化市场带来的不利影响，公司期末存货须按规定计提跌价准备，加剧了公司的经营亏损。　　不过，在业内人士看来，造成2015年巨额亏损的主要原因是钢材价格低，但是矿石价格始终不低。马钢目前使用的矿石大部分是进口矿，在价格上受制于人。上游的矿石集中度高，如果钢材价格调高，矿石跟着上调的可能性会很大。所以目前钢企的担心在于钢材价格上调，但需求并不很大，那么钢材价格很快就会跌下来，但这时候矿石价格的下跌会相应滞后。如此一来，企业成本就会增加，这对钢企来说极为不利。但如果钢价上调后有持续性，能够站住，不会在短时间内下调，那么即使矿石价格上调，对于企业来说也是可以接受的。　　同时，钢铁行业的产能供大于求，整个钢铁行业竞争激烈，“从目前现状看，钢铁行业内，下游是买方市场，价格要适应市场价，上游矿石是卖方市场，因此决定价格的权利要更大一些，这也是钢铁行业如今举步维艰的一个很重要原因。”券商行业分析师韩力对《每日经济新闻》记者说。　　事实上，除了马钢之外，钢铁企业亏损是普遍现象。日，中钢协发布数据，国内钢企亏损加剧，2015年前三季度，大中型钢铁企业亏损281.22亿元，而主营业务亏损552.71亿元；亏损企业49家，占统计会员企业户数的48.51%。　　韩力表示，“尽管钢铁业整体处于一个严冬期，有的企业亏损相当严重，但也有企业产品结构比较灵活，成本控制得比较好，产品也适合市场需求。”
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渝ICP备号-1 渝网警备87程序支持：马钢股份预计2015年大幅亏损48亿元
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　　全景网1月29日讯 （600808）周五盘后公告称，预计2015年公司净利润亏损48.24亿元左右。上年同期公司盈利2.21亿元。　　马钢股份称，2015年，我国钢铁行业产能过剩、供大于求的矛盾更加突出，钢材价格持续大幅度下跌。虽然主要原料铁矿石价格也明显下跌，但其影响远小于钢材价格下跌的影响。公司采取多项降本增效措施仍不能消化市场带来的不利影响。同时，公司期末存货须按规定计提跌价准备，加剧了公司的经营亏损。以上因素导致公司2015年度经营业绩出现大幅度亏损。（全景网）　　.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c//60130_4.pdf　　作者：李洁只需一步，快速开始
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本帖最后由 不可取代 于
21:07 编辑
&&有的网友，还说半夜三点查岗是对的~我可能说你不在马钢，虽然按道理说不对，但是人无完人，至少他完成了他的工作才休息的，上白班的人还有午休，你想过上夜班的马钢工人，有休息时间吗？马钢所有白班 上班也是8个小时 或者说7个小时，而且还有午休2个小时？夜班工人有嘛？
第二：抽烟问题，四钢扎早就规定操作工作间不允许抽烟，而设立了抽烟点。工人在里面抽烟是应该罚，可是想过没有。他们没有办公室，冬天那么冷抽个烟还不如不抽， 此厂长做事过于上纲上线，如果国家法律都上纲上线，企业一点人情都不说，你会怎么认为这个企业？如果设立抽烟点，所有有办公室的也属于自己办公场所，抽烟也需要去抽烟点而不是办公室，自己都管不好自己，看到别人抽烟 就想用自己的权利，典型的只允许州官放火不许百姓点灯。制度处罚随意性过大，党性太低。职权滥用，过用~
第三：还有人说，这个厂长好!.做事果断 ，敢于下手。我想说的是，正因为他的敢于下手，导致他锒铛入狱~如果他是一个正直的干部，能到今天？
第四：此厂长，2年前被人爆出带名表，普桑换成途观。最后爆出他的人被调整岗位，严格管理~ 这属不属于公报私仇？而2年过去，此厂长当时为正科级现在为副处级，终还是伏法了。为难了，曝光他的职工了
第五：此大型企业，基层干部很多都是唯利是图。生产线比如出现什么严重质量问题，他们为了保住自己的乌纱帽，几乎所有能加的罪都往工人身上扣，
还好 他们上面还有 处级干部，没有一条道走到黑。
& &此企业，如今变成这样，和企业风气的变化，干部的任用有很大的关系。不仅仅是大环境的亏损，工人也是变质，不上班，天天还拿着钱。出工不出力，
希望通过这次的危机，以后此大型企业能起来，新的领导班子要担起责任来。
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楼主说的有理，企业单位家庭都要实行人性化管理
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国家法律不上纲上线还要搞什么法治治国，全凭领导的心情办事吗？马钢最大的问题就是没有执行力，上面制定的各种规章制度，操作标准有几个人认真遵守？吊诡的是很多人不以为耻反以为荣。来自: Android客户端
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国家法律不上纲上线还要搞什么法治治国，全凭领导的心情办事吗？马钢最大的问题就是没有执行力，上面制定的 ...
抽烟 一根烟头罚500&&你觉得合理吗？不以为耻反以为荣，此话怎么讲？难道制定的规定你觉得合理？
规定就不合理&&何以执行
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国家法律不上纲上线还要搞什么法治治国，全凭领导的心情办事吗？马钢最大的问题就是没有执行力，上面制定的 ...
知道商鞅变法吗？规定过于苛刻。而地方执行过于苛刻，导致了很多问题，后来改善的 知道吗？
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岗位规定和领导违纪腐败两件事不应该混在一起谈吧
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本帖最后由 xiongdi388 于
14:32 编辑
关键是制度不是干部一个人说了算吧，想到哪定到哪，500元一个烟头，厂里和公司哪有这么狠的制度啊，工人一个月就拿几个500啊，你不觉得自己太没有人性了吗？一个没有了人性的干部怎么能不贪污腐败呢？
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现在在马钢随便一个车间就能自己制定考核制度和分配制度你认为合理吗？？？
二钢轧的工人奖金高点是因为王光亚知道奖金全分配到车间经过层层剥皮，到工人的手里就所剩无几了 ，所以他索性每月提一笔出来等分配完了在平均发给职工，这才叫变通！！！！
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顶顶顶顶顶起！！！！
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楼主有一点我身有感触…夜班…真的很难熬…真是一整夜不休息…来自: Android客户端
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此人以后上个厕所都要报告，楼主可以释怀了。
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zh150 发表于
现在在马钢随便一个车间就能自己制定考核制度和分配制度你认为合理吗？？？
二钢轧的工人奖金高点是因为王 ...谁说每月都有厂长嘉奖？到了分厂该贪还是贪掉了，工人毛都没有！来自: Android客户端
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说得有理！中国现在到处都是只允许州官放火不许百姓点灯。
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三楼的马钢洗地男不痛不痒的抛出个执行力问题后，后面的跟帖就是东拉西扯和稀泥，最后离核心问题十万八千里，不了了之。网友看到的是，个个马钢的都能说会道，看的见问题，而马钢继续犯死相。来自: Android客户端
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这让我看到了墙倒众人推。看来马钢积怨已久，临近垮塌点了吗？来自: Android客户端副省长刘莉来马钢督查调研 | 马钢集团
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副省长刘莉来马钢督查调研
马钢集团&日&作者：【
6月21日上午，副省长刘莉来马钢督查调研落实供给侧结构性改革&三去一降一补&工作情况，并主持召开座谈会，倾听建议、部署任务、压实责任，协调全省各方力量，全力支持马钢去产能及人员安置工作有序推进。省政府办公厅副主任章石生，市领导魏尧、方晓利，省市有关部门负责人，马钢领导丁毅、张晓峰、唐琪明、钱海帆、任天宝及张乾春，公司相关部门负责人、部分职工代表参加了座谈。集团公司总经理、股份公司董事长丁毅首先在会上汇报了马钢基本情况及今年以来经济运行及改革发展的情况，重点汇报了马钢去产能及职工安置进展情况。今年以来，马钢积极抢抓国家推动化解钢铁过剩产能政策机遇，以扭亏增盈、脱困发展为目标，遵循&一次规划、分步实施、有序退出、稳妥安置&原则，精心谋划去产能及职工分流安置的方案。目前，去产能计划有序实施，职工安置工作积极稳妥地推进。丁毅还汇报了去产能面临的挑战与矛盾，同时在职工安置工作中面临的企业成本负担重、企业稳定潜在风险加大、转岗分流渠道窄、政策性安置难度大等主要困难，并提出了相关意见和建议。常务副市长方晓利汇报了马鞍山市委、市政府在马钢去产能及职工安置工作中，积极实施的强化对接工作机制、支持马钢加快转型、帮助马钢降低成本、做好社会职能剥离等主要举措。他表示，马鞍山市将与马钢一道，加强配合，共同做好相关工作。一是配合马钢制定分流职工安置方案；二是配合马钢做好人员分流安置相关工作；三是做好社会职能剥离移交工作；四是积极稳妥处理好劳动关系。省政府办公厅、省经信委、省发改委、省财政厅、省人社厅、省住建稽查局相关负责人在会上发言。他们表示，将坚决按照省委、省政府的决策部署，强化责任担当，依法依规地积极帮助和支持马钢做好去产能及职工安置工作，并就马鞍山市相关部门和马钢共同做好相关工作提出了具体要求与建议。公司部分职工代表在座谈会上表达了对去产能工作的理解和支持，并希望省市能创造条件，扩大政策性安置覆盖范围，维护好职工的切身利益，创造更多分流安置的机遇，做好企业职工的托底安置。刘莉在会上发表重要讲话。刘莉对马钢今年以来在扭亏脱困和去产能职工安置等方面采取的措施与取得的成效，以及马鞍山市委市政府在此方面的大力支持配合，给予充分肯定。刘莉强调，推进供给侧结构性改革是党中央、国务院做出的重大决策部署，是我国&十三五&时期的发展主线。省委、省政府对供给侧结构性改革高度重视，全省上下必须凝心聚力，推进供给侧结构性改革。为此，刘莉提出四个方面要求。第一，必须强化认识，从全局的高度，深刻理解推进供给侧结构性改革的重要意义。马鞍山市和马钢要进一步深化认识，坚定不移地贯彻中央和省委省政府的决策部署，扎实有效地推进供给侧结构性改革。特别是马钢广大干部职工，要深刻意识到不改革就没有出路，不改革就是死路一条，以壮士断腕的决心，抢抓当前改革机遇，通过改革降低成本、提高效率、化解产能、调整结构，在改革中创造经验，当好全省企业改革发展的排头兵。第二，必须创新举措，加快推动企业的供给侧结构性改革，聚焦转型升级增强企业发展的动力和活力。要坚持问题导向，尽快关停淘汰落后产能，提高生产质量、效率，积极开拓产品市场。第三，必须妥善做好分流职工安置工作。职工安置是企业脱困转型推进改革的关键点，更是难点，不仅关系到职工个人，还关系到职工家庭，关系到社会的稳定，既是经济问题，也是社会问题，更是政治问题。省、市和马钢都要高度重视这项工作，既要用足、用好、用活政策，又要做好风险防范，确保生产经营和大局稳定。第四，市和省直部门要立足职能、压实责任，一级抓一级、层层抓落实，全力支持企业，共同做好供给侧结构性改革，为马钢脱困升级、转型发展，创造条件、营造氛围。刘莉在座谈中还对马钢提出的需要解决的具体问题进行了现场交办。要求市和省直部门尽快拿出办理意见，切实帮助马钢解决实际问题，能解决的要马上解决，需要时间的要抓紧解决，确有困难的要解释清楚，如果通过研究可以克服困难的，哪怕踩着点、踩着线也要解决。座谈会前，刘莉一行还深入二铁总厂，实地察看了已经停炉的11号高炉，并在毛泽东主席视察过的9号高炉前驻足良久。（马钢日报供稿
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&&页面执行时间: 75.1 毫秒马钢高管集体贪腐案2014.7被抓，7、8、9三个月连续盈利
钢铁市场基本面更差了。马钢股份反而7、8、9连续盈利。这说明了什么？没有内鼠，马钢股份会越来越好。
陕西咸阳网友
老鼠一逮 连续拉升
江苏南京网友
抓的好，这些人渣
湖南邵阳网友
抓了哪几个
7月营利网上有公告8.9月营利请提供消息来源。
7月营利网上有公告8.9月营利请提供消息来源。
江苏常州网友
银行季末报表现，逼着钱款先回垫；趁此机会可收筹，节后马钢涨一段；贪官喝得‘名酒’贵，清官救得钢企变；国人无酒尚可活，喝酒开车丢命多！甲午之耻今又说：科技钢铁能强国；开国伟人早讲过：有粮有钢不会错；梅雁吉祥翻一倍，马钢翻倍不算多；‘名酒’盘大超马钢，何以价格贵超多；马钢实业振国威，何以价格会打折？而今扳倒刘志军，马钢已少贪盘剥；高档饭店已清冷，已无昔日车马多；主席，总理推高铁，中国高铁国外坐；国企改革春风来，马钢业绩走上坡；如今名酒跌价格，马钢高材会缺货！待得马钢七八块，风水原来轮流坐！股价如今最小弟，转脸会变大阿哥！都说要学巴菲特，人有慧眼理财多！-------- 数来宝：马年马运买马钢，不想吃肉也喝汤；货车。高铁加城铁，马钢车轮响当当；加上跌破净资产，上涨自然理应当；中央下令保就业，相信马钢有保障！低价唱空为骗筹，高价唱多为换岗；不信你看中石油，高价换岗徒刑长；不进高价继续涨，进了换你守‘边疆’；其实高处不胜寒，寂寞嫦娥盼‘吴刚’；骑驴找驴是荒唐，低价破净是大王；低位唱空丧良心，关键自身要坚强！马钢己过严寒期，发芽成长暖洋洋！马钢空头装人才，天天唱空怀鬼胎；不讲唯物和辩证，步步踏空属...
7月营利网上有公告8.9月营利请提供消息来源。
日　文章来源：马钢日报 作者：荣健　　　9月28日上午，马钢在办公楼413会议室召开委书记（扩大）例会。会议以确保“三个不亏损”，加强服务型组织建设为主题，就强化宣传思想工作、加强作风建设、推进矩阵式建工作作出部署，动员各级组织和广大员为实现公司全年生产经营目标努力奋斗。　　集团公司委书记、董事长高海建在会上强调，在当前严峻的形势下，加强宣传思想工作，加强企业建工作，形成一个良好文化氛围尤为重要。各级组织、政领导、广大员要积极作为，主动担当，转变思想、振奋精神、转变作风，引导全体职工树立正确的价值导向，牢固树立家园意识，为马钢应对危机挑战、实现“三步走”目标营造良好氛围。　　马钢领导高海建、苏鉴钢、丁毅、惠志刚、杨阳、张晓峰、苏世怀、唐琪明、陈冬生、陈昭启、钱海帆、蒋育翔及崔宪，任天宝、严华、陆克从，张乾春、王炜、黄发元出席会议。机关部室主要负责人，各单位政主要负责人、委副书记、政治处主任，委工作部、新闻中心科级管理人员参加会议。　　会议由集团公司委副书记、总经理丁毅主持。　　集团公司委副书记、副董事长苏鉴钢在会上讲话（摘要另发）。他对如何充分发挥宣传舆论...
真心问一句楼主持股成本是多少？
陕西宝鸡网友
在回顾与总结2014年工作时，丁毅说，在内外交困的严峻形势下，公司坚定不移地贯彻省委省政府提出的“三步走”目标要求，在省市的大力支持下，紧紧围绕“聚焦‘1+7’多元产业，全面深化改革创新”工作主题，全力推动钢铁主业扭亏为盈，加速提升非钢板块运营水平，着力推进体制机制改革创新，持续提升基础管理水平，营造共建美好家园氛围，在全体职工的不懈努力下，艰难翻越“三座大山”，确保了“三个不亏损”目标的顺利实现。
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