欢迎光临山西四建集团网站！
&&|&&&&|&&&&|&&
&&&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&
&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&
&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&
&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&
&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&
&&|&&&&|&&&&|&&
思想有多远，我们就能走多远 15:22:32&&&作者：白玉芳&&& 来源：团委&&& 点击：
　　、29日，集团公司团委组织了今年的团员干部及青年骨干培训，通过这次培训，大家或多或少都有所收获，有所感悟。从他们所写的心得体会中不难看出，团干和青年朋友们的眼界开阔了，思想放飞了。
　　下面将本次培训收集回来的心得体会摘录部分与青年朋友们分享：
　　李振兴（设备安装分公司）：
　　很小的时候，一定经常被问到&长大以后要做什么&、&梦想是什么&之类的问题，当时稚气未脱的我们，会说出许多可大可小、可近可远的梦想。
　　可是现在，你还记得吗？
　　在去西山煤电官地矿参观学习的过程中，被提及最多的话题就是团委工作人员大多是兼职，没有专门的队伍，工作不好开展。然而相对比而言，我们具有年龄优势，我们拥有旺盛的精力和高涨的热情，那么，导致我们工作不好开展的原因究竟是什么?
　　我认为应当归因于梦想的缺失。倘若你心怀梦想，你定能找到现实与梦想的契合之处，将梦想予以日常工作中，她将赋予你无限的激情和不竭的动力。若此，畏难情绪从何而来;若此，何愁没有执行力;若此，工作又怎会不好开展。
　　最初的梦想，在你我心上。找到她，就是天堂。
　　朱丽艳（六分公司）：
　　通过在西山煤电官地矿的参观学习，第一次这么近距离的感受煤矿企业，无论是井下作业，还是文化生活，他们认真的工作精神，积极的工作态度，都深深触动了我们在场的每一个人。
　　官地矿团委详细的介绍了为丰富职工业余文化生活开展的一系列的活动，其中开展的&导师带徒&活动非常值得我们学习，&导师带徒&不只是在工作中，在学习技术的过程中带徒，更重要的是在感情上进行&导师带徒&。这一点不禁让我联想到了，自己所在分公司也在推行的&导师带徒&活动。一日为师，终生为父，师徒之间不仅在工作中结成学习的对子，更重要的是一种心和心更加贴近的情感。师傅不仅要把技术传给自己的徒弟，更要以自己丰富的人生阅历影响徒弟的品德。感情近了，心和心的距离近了，会更有助于徒弟工作技术的学习与提高。也许在这项工作中，我们除了强调工作技能的学习，还要注重师徒感情的培养。
　　无论是煤矿企业，还是我们施工企业，工作非常辛苦而且有一定的危险性。所以，我们更要关心大家的业余生活，让大家感受到工作集体的温暖。团组织是一个年轻充满活力的组织，它是关心青年群众，密切联系青年的组织。在以后的工作中，我们也将继续发挥好团组织的积极作用，关心青年的学习生活，为青年同志的健康成长创建良好的条件。
　　杜佳俊（一分公司）：
　　通过学习培训，深刻学习到了再工作学习中要有团队意识，只要这样才会把工作分配的合理并做到更好，其二就是要尊重自己的工作，因为你是在为自己工作，要自动自发的去工作，要有进取心和使命感，把工作当成事业去做，更要有极强的执行力，更要有持之以恒的毅力，才会把工作做到最好。
　　张月青（长晋分公司）：
　　这次培训所到、所见、所闻，都让我收获颇丰。给我印象最深的是西山煤电团委刘书记提出的&有作为才有待遇&，我们的年轻人常抱怨&工资太低、自己不受赏识，得不到一个展示平台，却很少去扪心自问自己又做到了多少&。有了这些感触，我想自己以后的目标会更加清晰明确的，年轻就应多去尝试，努力向前，越挫越勇。就像一个优秀的企业，只有永远充满活力和斗志，才有不被淘汰的资本！
　　总公司团委勾晓丽书记用自己工作十几年的工作经历从常怀感恩之心、牢记肩负之责和永葆进取之心三方面与我们进行了交流。她谈到的&十大习惯助你成功&，我觉得的最重要的一点就是有&终生学习&的能力和态度。今年是四建集团的深化学习年，分公司也坚持把学习作为今年工作的重心之一，我们全员都要树立一种&终生学习&的意识，时刻充满危机感，并加大对员工的培训力度，把员工培养摆在企业优先发展的战略地位，推进人才整体性资源开发，只有每天学习一点，个人的能力才能增长，企业才能更好的发展。
　　苗雪梅（一分公司）：
　　本次培训安排了许多贴近我们基层团组织建设管理，团干个人素质提高的的内容，与共青团工作紧密相连。针对当前团干工作面临的实际问题，与西山煤电的青年团干进行了广泛的交流，其深入浅出的讲解，从企业的形势到青年在企业中的作用与定位，以及他们丰富的阅历和工作经验，都给了我很多的启发和收获。针对实际工作中&师带徒关于如何考核才能真正达到效果&这一实际问题进行了积极的讨论，让我在地思索和比较中，结合分公司的实际情况，在师带徒工作中求同存异，创新工作。
　　从这次培训结合到实际的工作中，我也感到受益匪浅，随着社会的进步，企业的发展，青年是企业的中坚力量，青年的可塑造性很强，共青团员应做好榜样，引导、服务于青年，同时加强工作学习，保持青年的积极向上的精神风貌，同时保持整个团队的最佳状态。而这些新的体验和认识将有助于我改正以往工作中的一些不足，把握好工作的方向，在不断改进工作方法的同时，提高自身的素质，进一步做好团青工作，更好的服务青年，激励青年，与他们一起共同进步。
　　王梅梅（六分公司）：
　　3月28至29日，我有幸参加了集团公司组织的2013年度团干部培训，短短两天时间，我看到了西山煤电集团下属煤矿管地矿团建工作的专业、精干，一丝不苟与追求卓越的优秀品质；感受了建工集团总公司团委书记勾晓丽、山西二建团委书记张军对团建、对青年生活、学习、思想工作的深刻见解与独特的人格魅力。
　　这其中收获，并非几页纸，几笔墨所能言表。所以仅将二建团委书记张军的授课中最为深刻的一句话语摘出谈谈几点自己的感悟：&天地生人,生一人应有一人之业；人生在世,生一日当尽一日之勤&。这句话是在告诉我们一个最为简单却有很多人太难圆满的道理：&从一份业，当尽一份责&。从我们年满18岁，成长为青年的那一刻起，就要逐渐扛起一份份责任：在家照顾我们的父母、妻子、丈夫、孩子;在外珍惜这份能够使我们安生立命，养家糊口的工作，还要做好一个社会公民，遵纪守法&&，总之，作为一个社会人我们不能脱离责任而存在，正所谓&走正道，讲德行&。
　　&走正道，讲德行&，我们要铭记责任重于泰山，在家，尽自己最大之力给予我们亲人最好的东西，不仅是物质，更是精神关怀。尤其对于我们的父母，要常回家看看，即便是远隔千里，也不要忘了，多打个电话，问候一下；在外，我们不求每一个人对自己的工作都能够有老黄牛式的兢兢业业，但也要尽己之力，娴熟于自己的业务，可以独挡一面，不出差错，无愧于这份薪水。
　　田英英（三分公司）：
　　通过这次培训，我学到了很多知识。常怀感人之心，牢记肩负职责，永保进取精神，自信、包容、谦虚。
　　刚进入社会这个大集体当中，无心之中我有了压力，别人都特别优秀，总认为自己不如别人，有时候想放弃自己，感觉生活很累，但是自己又不甘心，不甘心自己会比别人差！我很庆幸我参加了这次培训，让我重新了解自己，认识自己，只有了解自己才能认识世界。浮躁是一种冲动性，情绪性，盲目性相交织的心理。不要抱怨，要直接面对现实，适应现实，改变自己。拥有自信就拥有无限的机会，自信是成功地第一秘诀，俗话说&人无信不立，业无信不兴，国无信不强&。
　　在以后的工作中，我要善于思考，善于学习，善于总结，善于提高，做到人无我有，人有我优，人优我特，人特我精!养成以下的10种好习惯①不言放弃②不停学习，不断修正③立即行动，从小事做起④尊重每一个人⑤做常人不敢做的事情⑥保持饥饿感⑦不与消极者交朋友⑧永担责任⑨学会分类逐个击破⑩处变不惊，胆大心细！
　　最后希望集团公司党委多组织我们共青团员学习，多举办几次活动，增强我们的积极进取之心。
　　张晓丽（设备安装分公司）：
　　集团公司团委组织的共青团干培训已经结束，短短一天半的培训让我对企业共青团工作如何开展有了进一步的认识。总结起来有以下两点：
　　1、认真分析团工作的实际情况，明确工作方向。通过西山煤电集团官地矿的参观学习，和观看共青团工作案例纪录片，更是开阔了我的思维。共青团工作的路径和载体很多，这就需要我们结合本支部的情况开动脑筋认真分析。建筑单位人员流动性大，青年团员都零星的分散在不同的区域不同的项目，集中开展各项工作的难度比较大，我们要充分利用网络这一途径，如建立QQ群、设立论坛等形式将各项目部的团员集中起来，便于开展各种活动，引导广大青年职工正确规划自己的职业生涯，保持积极的人生态度。
　　2、做好团员思想工作，积极开展形式多样的活动。以往团的各项工作都是配合党委、工会等部门开展，团支部单独组织的活动很少，几乎没有。其实对于团的工作我们要大胆的去做，放开手脚，切合实际的开展形式多样的活动，发现和挖掘身边优秀的团员青年，激发他们为分公司的各项工作贡献才华。
　　薛伊凡（设备安装分公司）：
　　作为一名新员工，首次参加集团公司共青团组织的团干部培训，我获益良多。但在培训中，我也发现我们团建设的困难和工作的难以展开。以下是我个人的简单看法：
　　首先，团工作最重要的是改变思想，团干部的思想不转变，团的工作就不能顺利施展。团委的工作是琐碎，是得不到应有的重视，但重要的是，我们自己的态度也没有摆正。自己都不尊重我们自己的工作，又怎么能得到别人的认可呢？如果没有团的工作，就没有青年人的进步，就没有整个公司的长足发展。我们要牢牢的植入这种思想，也要把这种积极的想法向更多的人传播宣扬。
　　其次，我们团干部做工作要做到团结，大家虽然属于不同的团支部，但总的思想和目的应该是相同的，我们在工作中不能有私心，也不能分派，在工作中要多考虑别的团支部，尽量共同开展，壮大团的队伍，增强团的影响力。
　　最后，我从团工作的落实方面向团委提个建议，我在设备安装分公司担任资料员工作，在项目的时间里，我发现项目管理人员年轻化的趋势以及从事实际现场工作员工思想建设的匮乏。公司的发展离不开现场人员的努力工作，所以一线员工的进步和素质提高是非常关键的。集团公司和各分公司都意识到这个问题，也在积极的改善。可公司开展的很多活动都止步于机关，传达不到项目上。这就使限制了工作的全面性，只有少部分人进步，大部分员工感受不到公司的努力和心意。如果我们团委能从这个方面切入，争取到项目这些占公司大部分人的支持和参与，一定会收到意想不到显的著效果，也能从中提升我们团委的地位。
　　郭栋（十分公司）：
　　通过对西山煤电官地矿的参观学习，有以下几点感受：
　　第一、西山煤电官地矿有专职的团干人员，时间、精力存足，执行力强，也就能更好的开展工作，而我们目前团干兼职的多，角色更多偏向、工作重心的倾向不在团干角色上，工作开展难度大。
　　第二、人才团队的建设，通过经济等&手段&来刺激。如导师带徒制，徒弟和师傅均签订合同，并对徒弟和师傅经济补助。如对员工的积分制建档存储，方便为集团公司或各部门能更好的推荐人才。
　　第三、将公司的文化、精神、荣誉等集中展示在员工上下班经过的路上，将这种正能量在日常生活中潜移默化渗透在各员工中。
　　孙琴（八分公司）：
　　我作为一名基层团干部参加了集团团委组织的团干部培训班，培训中，自己以&广眼界、找差距、促提高&为宗旨，认真学习各项课程，努力提升业务素质，使自己在短暂的培训中更加完善自我。培训班的学习课程是根据团组织工作中切实所需为出发点安排的。培训内容丰富多彩，且生动灵活，培训形式多样化，不单单有讲座，还有外出学习参观活动。此次培训使我受益匪浅、收获颇丰，拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将本次培训的心得体会总结如下：
　　一是明确了团青工作的重要性，提升了政治思想觉悟。在企业中，青年职工是日常工作的主力军，也是最富有活力的群体。通过团组织充分发挥引导和服务作用，充分调动团员青年工作热情，培养集体荣誉感，团结带领大家全身心的投入各项工作中，同时也进一步加强了企业的凝聚力和战斗力。因此，在企业中团组织的工作是必不可少的，是十分重要的。
　　二是提升了业务素质，提高了工作能力。在企业中，团干部大多是兼职，当专业工作较忙时，往往忽视了团青业务知识的学习，这次培训，集团团委充分结合基层团组织工作的实际，安排了一系列有针对性的课程来提高团干部业务水平和职业素质，并邀请了相关的领导进行授课，并且通过参观学习西山煤电集团的团青工作，使我不但全面学习了团的理论知识，还学到了开展工作的有效方法，为进一步提高实际工作能力奠定了基础。总之，这些课程的学习，对我来说是一次思想、理论上的充电，通过学习加深了对团青工作的理解，拓宽了自己的视野、提升了自己的修养，明确了今后基层团干的工作方向。
　　三是增进了学习的交流，促进了工作提升。培训期间，暂时放下工作的繁杂，用充分的时间和轻松的心态交流经验，互相了解，互相学习，取长补短，不仅增进了彼此感情，也为日后的工作联系打下了良好的基础。共青团的岗位是练兵习武的岗位，团的工作跨度很大，它要求团干要有扎实的学习基础、良好的工作方式、广博的科学文化知识、丰富的生活常识，无论是政治理论学习，还是业务技能的培训，对团干的能力要求有了新的认识，切实做到服务党政更有为，服务青年更有形，服务社会更有效。
　　经过这次培训，我学到了很多实际工作中的知识和经验，这将有助于我改正以往工作中的一些不足，把握好工作的方向，在不断改进工作方法的同时，提高自身的素质，进一步做好团青工作，更好的服务青年，激励青年，与他们一起共同进步。
　　这次团干部培训给我留下了深刻的印象，把学到的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际工作中去，努力培养应对各种事务的处理和应变能力，发挥团干的带头模范作用，在团员青年中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。在今后的工作中，我将苦练内功，勤奋工作，不断汲取营养，完善自我，在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力开创共青团工作新局面，为共青团事业的发展奉献自己的青春热血。
　　李艳红（三分公司）：
　　本次培训比往年的培训形式大有创新，其一，举办单位的主体不同。本次培训是联合兄弟单位山西省工业设备安装有限公司团委共同举办的一次培训；其二，参加人员不同。参加培训人员为我单位和山西省工业设备安装有限公司基层单位的共青团干部及青年骨干；其三，培训内容的侧重点不同。这次培训主要围绕集团公司2013年职代会&深化学习年&这一鲜明主题进行，28日下午，全体培训人员前往西山煤电集团官地矿对标学习；29日上午由集团总公司团委勾晓丽书记和山西二建团委张军书记根据他们各自在团工作岗位的一些经历给我们进行了心与心的交流，下午白书记为我们播放了团中央企业共青团工作分类引导案例教学视频。此次培训对我来说是担任团干部以来参加过的培训中，感悟最深的一次，下面是我本次参加培训的一些感悟。
　　本次培训让我更深层次地认识了团组织的重要性及我作为一名共青团团干部我的责任有多重。虽说，我以前在学校的时候也挺喜欢参加一些活动，也曾经在学生会担任过文体部部长，学生会副主席，也组织系里同学们参加过大学生运动会及健美操比赛等等学校的一些活动，想当初我也是一个非常有激情的青年同志，可是自从2006年参加工作以来，在单位的活动也越来越少了，在我的生活当中除了日常工作，就是单位要求的一些学习，单位的活动也就每年数见得那么几次。所以我当时就不知道我们单位还有团组织这么一个组织，直到2012年分公司让我担任团支部书记的时候，我才知道我们单位还有这么一个组织，慢慢地通过参加公司团委组织的一些培训和活动，我才慢慢的对我担任的这个岗位有了模糊的了解，但是我从来没有主动组织过一次活动，只是应付应付团委的一些工作，仅此而已。
　　直到日我们在与西山煤电集团官地矿对标学习的交流会上，我才真正地认识到我们的青年骨干占得比例是非常可观的一个数字，我们的青年团员占到公司总人数的1/3还多。所以我做为一名共青团团干部，既然单位把这个重担交给我，说明单位相信我，我有义务把他们带好，我也有责任把他们带成一支有生机、有活力、有激情、有战斗力的团队。
　　所以我想从现在做起，从一件事做起，做出我们分公司的特色，就是屈书记总结发言所讲的，只有我们做出成绩了，单位领导才会认可我们的组织，广大青年同志才会认可我们的组织，他们才会把我们当成他们最信赖的组织，去积极地维护和支持我们的组织。我们工作才会更好地展开，才能更好地服务于他们，服务于单位。
　　总而言之，这次培训对我而言收获颇多、受益匪浅，我会拿其他单位的案例来学以致用，然后有创新地开展我分公司的团工作;我还会用授课老师的经历作为鼓舞我开展工作的动力。在今后的工作中我会向两位老师学习，做有激情、有责任心的共青团团干部，把我分公司的团员青年带动成为一个有激情、有活力的青年团队。
　　韩红锐（十分公司）：
　　通过这次培训对于我们从事基层工作的能力和素质的提高有了更深刻的认识。
　　勾晓丽和张军书记的培训课，从他们个人成才经历到公司内部优秀案例的讲解都给我们留下了深刻的印象，尤其是对于我们80后一代有很多值得深思的地方，从家庭到社会，我们肩负着多少责任，我们需要为这些责任努力，从小家到大家。感到压力的同时想到更多的是单位给了我们这么多好的发展平台，在锻炼自己的同时更多的是回馈单位的栽培。在去年十二月份我们十分公司成立山西四健禄佳篮球队，并邀请组织其他分公司参见比赛，通过比赛我们加深了友谊，通过交流我们互相得到了提高。今年我们十分公司在佳星园项目部组织基层员工参见青年训练营，邀请部队军官对我们进行军事化的训练，让我们的素质有了很大幅度的提高。
　　回首过去展望未来，我们在感谢集团公司和分公司给我们这么好的平台来提高自己的同时，想到的是要通过提高自己来更好的回馈公司。
　　吴坤（广业建设）：
　　3月29日我参加了集团公司举办的共青团干培训。因为第一次接触团工作，于是怀着好奇与激动的心情认真的聆听着老师们对团工作的介绍及自身从事团工作的一些宝贵经验。通过这次培训使我受益匪浅，它将成为我工作生涯中难忘的一段历程。
　　&不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功&。这是其中一位老师的人生信条，同样也是触动我内心最深的一句话。
　　辽阔苍穹中飞翔的老鹰，必是经历了母鹰无数次摔下山崖的痛苦，才锤炼出一双凌空的翅膀，一颗璀璨无比的珍珠，必然经受过蚌的肉体无数次蠕动以及无数风浪的打磨，才能熠熠生辉，同样，一个真正有成就的人，也肯定是在无数次的跌倒后重新站起来的，因为&不经历风雨，怎能见彩虹？没有人能随随便便成功&。
　　台湾著名的画家谢坤山，在同时失去了一双手、一条腿、一只眼睛的悲惨境遇下，仍然坚强的用那渗着血的嘴咬起了画笔勾勒出了一幅幅美丽的画卷。刘伟，一个普通的北京男孩，10岁时因为意外触电而失去了双臂，但他没有意志消沉，而是展开了另外一段人生：19岁时，他开始学习用双脚弹钢琴，凭借超人的毅力和悟性，每天坚持练琴7小时，一年内就达到了钢琴7级的水平。并在达人秀中凭借高潮的双脚弹琴技术一举夺得了冠军，他的人生信条是：要么赶紧死，要么精彩的活着。
　　这些事例无不证明了&不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功&这句话。
　　对于年轻的我们，机遇与挑战是并存的，成功与失败同样也是并存的。要想成功，我们必须做到即使跌倒了一百次,也要一百次地站起来，因为不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功。
　　韩颖（五分公司）：
　　通过这次培训，让我的思想觉悟有了更进一步的提高，认识到了自己的不足，能让我在今后的工作中不断改进。
　　短短的两天时间里，我知道了作为团干要有自信、积极、乐观、灵光的工作态度，要有总揽全局、议大事、懂全局、管本行的工作能力。在同西山煤电团干的交流中我了解了开展活动要经过调查研究。通过青年喜闻乐见的形式开展活动。
　　理论培训使我明白要不断学习，把学习作为最紧迫的任务和毕生的崇高追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，不断提高自己的业务水平和工作能力，心为青年想，事为青年做，不做青年官，甘当青年友，心不浮气不躁，深入了解青年的意愿和呼声，为青年的利益和成长成才奔走呼吁。
　　在今后的工作中我将团结带领广大青年立足岗位，踏实工作，在实干中求作为，求地位，求发展，用实际行动为党政分忧，为青年服务，善于发现问题，勇于正视问题，肯于解决问题，在企业发展中发挥更大的作用！
　　孙宝玉（七分公司）：
　　关于此次团委的培训，总体有以下感受：
　　(1)第一次接触团委举办的活动，感觉比较新鲜；
　　(2)团委活动的具体载体比较虚幻，在当前开展团委活动具有一定得难度；
　　(3)团委活动目前在公司日常活动中影响力较小；
　　(4)团委活动缺乏集团公司以及经费的支持；
　　(5)团委活动由于对团委负责人的发展产生的积极影响较小，所以很难得到相关团委负责人的全力以赴；
　　(6)团委工作是党委工作的先期表现，在具体形式上可以借鉴参考党委活动方案；
　　(7)团委活动必须得到集团公司的重视，在集团公司日常工作中发挥作用，才有利于进一步推动团委工作的开展；
　　(8)28周岁团员自动退团，这对于团委工作的持续性开展带来了不利影响，当前团委工作重点应在帮助青年员工的成长上，举办各种活动，例如青年员工交流会、文体活动、青年标兵等，促进青年员工更快更好的融入公司、融入项目。
　　刘韡（十分公司）：
　　很荣幸参加了这次团干培训活动，我虽然是第一次参加，却深深地感受到了公司、团委和上级领导对我们这些青年员工的关爱。
　　这次培训我印象最深刻的是培训第二天团委领导的授课，在来参加培训前我就在想：现在的年轻人普遍都是团员，都没有人重视团员了，所谓的培训不过是走个形式罢了。但是，真的到了培训这天我认识到了自己之前的想法是错误的，团委领导为授课做了精心的准备，把他们工作多年的经历及经验传授给了我们，告诉我们该如何做人做事，确实让我获益匪浅。最令人感动的是屈书记去武乡出差，在培训最后还特地赶过来屈书记谈到了现在团工作的现状并提出了对大家的殷切希望。
　　这次培训我认识到了自己以前思想上的错误并且得到改正，自己以后一定积极参加团组织的活动，不断进步提高自我，做一个合格的共青团员。
　　温耀刚（一分公司）：
　　通过学习了解到了勤奋学习、学以致用，要善于学习，善于思考，善于总结，善于提高，人无我有，人有我优等。并且要热爱自己的工作，只有用心的去对待，就会做好。也要知道你是在为自己工作，要在工作中找到乐趣，这样才会做好。通过今天的学习，让我深有体会。
　　霍思遥（五分公司）：
　　通过与西山煤电团干们的交流，让我认识到我们的不足之处，作为一名企业共青团干部，应该与广大团员青年以心交心，齐心协力。西山煤电每年都要对几百名优秀的共青团干部进行表彰和奖励，以此鼓励。虽然我们的团干部大多数都是兼职团干部，日常工作也都很忙，但我们更应该积极参与到各项日常活动中。对于白书记提出的我们建筑单位人员流动性大和组织性不强的问题，我们应该借鉴并学习西山煤电通过网络开展团活动，让大家在网络平台上形成互动学习和交流，使我们的日常团活动顺利的展开。平日里，也应该集思广益，多提出有利于团组织活动的好点子和新办法。
　　在今后的工作生活中，我希望能够积极参与到单位组织的团活动中，贡献自己的一份力量。尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高自身素质和修养，使得思想上升到更深层级的境界。希望每个人热爱我们的共青团工作，为共青团的发展奉献自己的青春热血。
　　刘志鹏（五分公司）：
　　这次很荣幸参加了山西四建集团公司组织的去西山煤电参观学习及团干培训。通过与西山煤电团干的交流，不仅解放了思想，开阔了眼界，而且在思维方式、工作思路、工作方法等方面受益匪浅、收获颇丰。让我认识到我们的不足，由此想到，作为企业共青团干部，一定要与广大团员青年以诚相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。还应该大家齐心协力，用心策划并完成活动的每个环节。作为现代的企业共青团干部，一定要以饱满的精神，用心想办法，克服经费不足、青年不易集中等困难，多开展活动，以此提升团组织的影响力和凝聚力。虽然我们公司的团干部大多数都是兼职团干部，日常工作都很忙，但我们不应该以此为借口来回避我们的团内的工作活动，对于白书记提出的我们建筑公司人员流动性比较大，组织性不强，人员不集中的问题，我觉得应该学习西山煤电通过网络开展团活动，比如开通微博，发布最近的消息或是准备开展的活动等等，使大家在网上形成互动，有效的进行交流。以团的名义进入分公司内的各个活动，加大各个部门的沟通，使我们的团活动顺利的展开，我们要坚持的开展团内的活动，多搞创新活动，加大宣传力度，使更多的人参与到我们的活动当中。
　　在今后的工作和生活中，我将努力做好身边的各项工作，做到干一行爱一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想工作总结素养和生活实践修养，不断开拓新视野，勇于进取创新。
　　张亚红（钢结构分公司）：
　　我很荣幸能参加总公司组织的共青团干部培训，带着蓬勃的热情，我走入了青年团干队伍中。经过1天半的培训让我对共青团的工作有了初步的了解，也让我对共青团工作产生浓厚的兴趣。
　　第一天我们集体到西山煤电官地矿参观学习，学习&青年文明号&&安全生产示范岗&的工作。我们抱着学习的态度认真听取做好笔记，实地参观矿区的工作流程。在参观过程中看到了基层一线的矿工，在恶劣的工作条件下不辞辛苦的辛勤工作十分感动，就像我们四建人不怕苦、不喊累的工作精神，为我们的城市建设贡献着自己的一份力量。官地矿团委工作开展了很多：有导师带徒弟、技术状元带徒、季度考核奖励、实践操作考核、团委微博、慰问演出、医药志愿者下基层等，让我感受到团委实实在在为老百姓做实事做好事，时刻关心基层人员的生活百态。企业为培养新一代青年人才做出了努力。身为青年团干部的我们感到这份工作的责任，让我坚定了做好团的工作的信心。
　　第二天的理论培训课程让我们受益匪浅，我本身对共青团工作一知半解，懵懵懂懂，在培训老师的详细讲解和指导下，我掌握了共青团工作的流程和方法，让我更加体会到共青团工作的趣味性。
　　集团公司纪委书记屈书记以一位老党员和老团委书记的切身经历向我们讲了讲团委工作的开展和发展方向，对我们工作中的不足指出了方向。他说&不能把共青团工作当作可有可无，只有重视这项工作才能顺利的开展、实施，要把共青团组织建设成青年人自己的家& 他勉励大家珍惜每一次机会，保持强烈的学习、创新欲望，做好当下，把小事做细，把平凡事做到极致;通过全面学习带领广大团员青年争先创优，健康成长。
　　团员青年是企业发展的中坚力量，作为一名基层团干，在企业发展的过程中，我们要脚踏实地努力地做好团的工作，深入推进团支部建设，团结带领广大青年团员为企业的发展、社会的发展做出贡献。
　　最后再次感谢领导高度重视团干培训工作，给广大基层团干提供了良好的学习和交流的平台，让我学到了丰富的团的知识，也增进了大家的友谊，为以后工作的沟通和交流奠定了良好的基础。
　　杜昱蓉（二分公司）：
　　在与西山煤电官地矿团委工作交流中，对我影响最大的就是师带徒协议的签订。这个协议的签订不仅代表双方是在工作上是师徒关系而且到生活上也应该互帮互助，从根本上确立师徒关系。而不仅仅只是那么一张纸！
　　第二天，两位老师为我们讲了共青团工作的一些心得和自己多年的工作经验，让我们从中受益匪浅。
　　在今后的工作中我会牢记勾书记的话&常怀感恩之心、牢记肩负之责和永葆进取之心!&按照张书记所讲的，首先认识自己、相信自己、完善自己到最后的超越自己。踏踏实实的干好自己的工作，为企业的发展贡献自己的力量！
　　成锐（二分公司）：
　　总和同事朋友们说所有的工作中人的工作最难做，其实团青工作就是做人的工作，而且是做那部分最具活力、最有想法、最为不羁的青年人的工作。古语云：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。这次培训给我这样一种思想，忘我付出，以十倍的热情去做工作，那么收获总会不一样。
　　相比煤矿我们团青工作的氛围要轻淡一些，不管我们承认不承认，我们这种点多面广流动性强的生产特点无疑造成开展工作的困难，但并不是不能开展工作，关键还在于广大团青工作者要勇于创造、善于创造。西山煤电的刘书记说，我们对团干的要求就是不找借口地去开展团青工作，去创造成绩。所以追根究底是要树立正确的工作观念，要有执著工作的态度，这样才会变被动为主动，想方设法开展工作。工作只有开展开了才能说有没有成效，不开展永远不会有成效，好坏更无从谈起。
　　开展团青工作要有依托，把团青工作与生产实际相结合，既有利于工作取得成效，也利于工作得到各方的支持。培训课上，我们了解和学习了许多种开展团青工作的途径和方式，也看到了全国各地开展团青工作的一些好的作法，这些方式方法完全可以在我们的工作中去应用。我们目前开展的&青年文明号&和&青年示范岗&工作可以再细一些，就像我们做工程一样，先做好实施方案，有了前期策划，然后我们按照步骤去实施，这样我们的&青年文明号&和&青年示范岗&工作会实至名归，对生产有促进作用，对员工有教育意义。
　　作为青年人，从事团青工作首先可以对自身成长有促进。团青工作也是人才工作，团组织优先培养了骨干人员，这些人员有更多的学习资源，有更宽的学习视界，有更好的思想引导。一个团青工作者最基本的是把自己的工作做好，让自己更加优秀，使自己不断进步，至少可以用自己的行动去影响周围的同事一起进步，不断向好，正如勾书记所说&常怀感恩之心、牢记肩负之责和永葆进取之心&。
　　我们从事团青工作虽然有诸多困难，但是也有诸多优势。比如领导重视，比如青年员工众多等等。团青工作是一个平台，心有多大舞台就有多大。
　　辛晶晶（物业分公司）：
　　-29日，我有幸参加了本次团干培训，虽然只有短短的一天半时间，但它就像是一场及时雨，补充了我的精神与思想，让我对作为一名团干部应具备哪些素质与能力有了更深一步的了解。
　　28日下午我们四建集团和安装公司的团干们乘车前往西山煤电&&官地矿进行参观学习，首先来到官地矿会议室听取了团书记及官地矿领导为我们介绍官地矿的企业发展及他们团组织的工作，紧接着又参观了企业文化长廊，近距离的接触了矿山工人，深刻的体会到了他们真的是一群扎根矿山、奉献于矿山的师傅们。29日上午在集团公司多功能会议室又听取了总公司团委勾书记及二建团书记张军的精彩讲座，勾书记讲到团干应具备的能力有三点：学习力、表达力、执行力，现在细细想来在我平时的工作中常常会用到，拿执行力来说，领导交代的事情我能很好的去完成，但在沟通方面觉得还比较欠缺，需要在今后的工作中不断的锻炼自己，最能深刻体会的还是学习力不够，觉得自己的知识面很窄，需要给自己不断的充电，白书记为我们买了几本书，这正是帮助我学习的一个很好的途径。二建的张军书记主要为我们讲解了四大块，分别是：我是谁？&&认识自己；我行吗？&&相信自己；我可以？&&成就自己；我最棒！&&超越自己，使我认识到在生活及工作中要培养积极心态，积蓄正能量，要有坚定的信念尽心尽力的去做事情，不断超越自己。下午我们开团委例会，白书记宣读了今年的工作安排，会后集团公司屈书记做了重要讲话，他说1、团组织的工作要适合公司的发展，安排部署相吻合，突出重点；2、青年团队带动公司朝气蓬勃。我觉的说的非常对，公司发展好了员工才有幸福生活的基础，各项活动的开展要多考虑对本公司生产经营的积极有利因素。做为一名团干，我首先要以身作则然后要调动我们广大团员工作积极性和主动性。
　　我们联合团支部是由三家单位组成，开展活动比较难，尤其是把团员组成到一起做一件事情更是难上加难，在平时的工作中我们三家单位都会相互涉及到工作方面的沟通，我想，在理性思考的基础上开展一些具有青年团员活动特点的即思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动会有利于团员间的相互认识及沟通，这样在工作中大家也能够相互帮助，使工作能够更好更顺利的进行。因此，我作为一名团干，口才、交际、威信的树立如何体现，这些都是业务素质的范围，能否做好一件工作，只要从业务中想到这几点，我相信就是走出了成功的一步了。
　　为期一天半的培训，眨眼间变成了永恒的青春回忆。当短暂的培训结束后，我会带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中，为青年工作努力奋斗！
　　郭晓婷（银河房地产）
　　为了弘扬爱国企业精神，维持青年团员职工队伍稳定，进一步凝心聚力求发展，于3月29日参加了赴西山煤电&官地矿参观学习。
　　团员青年们首先听取了官地矿的历史、企业文化以及团的发展。穿越在企业文化的长廊中，无数的荣誉和劳模矿工们涌现在眼前，令我驻足长留。丰功伟绩在这里不算什么，矿工精神让我感到无比的敬意，在一幅幅工作场景的历史照片中，再现了我们可爱的矿工献身于矿山事业，也给了我一次深刻的思想洗礼。
　　随后踏着矿工师傅工作的路线，感受着矿工师傅们的辛苦。深黑色棉衣、两条皮带，一条系裤子、一条拴在腰间的挂矿灯和自救器然后是长筒雨靴。听讲解员说：为了预防井下的寒冷和潮湿即使在三伏天他们也必须是绒衣绒裤加棉袄，望着他们健去的步伐渐渐消失在漆黑的矿井深处。从讲解员哪里得知他们需要一个多小时才能到达工作面，在下面工作7-8个小时，常常是披星戴月，我们走到矿井口，拖着疲惫身躯的矿工师傅渐渐靠近我们，勤劳的脸上只有一付充满笑容的牙齿白白亮亮。心中不禁的有些抽搐，荣誉在这里显得无力，平凡奉献才让我感到更加的无私，这就是一帮扎根矿山、奉献矿山、默默无闻的矿山师傅。GDP在增长，综合国力在增强，让我代表我们青年团员们向矿山师傅们表示深深的敬意，同时把矿工精神带到我们企业，扎根我们四建。让我们青年团员沿着党的路线，投身于我们的建设事业，为我们企业的发展添砖加瓦，做出我们应有的贡献！
　　白印（裕昌房地产）：
　　通过两天的培训，利用这难得的机会，参观学习了西山煤电团委工作的先进经验，听了总公司团委勾书记、山西二建张军书记和纪委书记屈书记精彩纷呈现的讲座，感悟良多。非常感谢团委的培训，非常感谢各位书记的教诲。下面我简单谈谈我的几点心得：
　　西山煤电和我们四建属于同级组织，但对方团组织非常健全，组织生活比较完善，尤其是从集团公司到矿上，到区里到队到班上都有一批专职的团工作人员，更别说还有兼职人员的工作，相比交而言，我们这边就比较薄弱。人员基本都是兼职的。没有时间没有精力，有的人甚至没有想法去做团的工作。团组织的概念往往在人的心目中不重要或者就没有。我们必须强化组织意识，体现组织优势。公司人员流动的相对频繁，但我们应该立足现在，为每一位团员做好服务。团干就是让单位里青年重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，通过组织体系开展一系列的工作。我们团干要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记，建立完整的团员个人档案，宣传团结大家从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上有这么个意识，行动上要听从组织指挥。我们工作方法要创新，不能觉得没法干，没事干。企业里的任何活动都可以从团的角度来看。只要参与进去，就有我们团的工作。开展志愿者活动，举办活动、运动会等都可以有效地组织大家并提高大家的组织性和纪律性以及热情。还有就是对个人素质提高方面也受益匪浅。找好自己的定位，弄清楚自己是谁，自己要干什么，然后充满信心去努力奋斗。感悟最深最经典的话&我是谁&&我行吗&&没有方向的船，什么风都不是顺风&。
　　培训已经结束，通过培训收益良多，结束后都感慨不已，感觉自己学习到了很多，但我感觉到学到东西关键是落到实处。
　　赵小瑞（四分公司）：
　　阳春三月，伴随着徐徐春风我有幸参加了四建集团的的共青团干部培训，通过这次培训使我了解了我国国企的管理模式一小部分，同时也能让我更加的了解了山西四建集团有限公司。
　　通过这次学习让我深深的体会到了国企带给国家的巨大经济利益。国企能带动国家的各个行业，促进经济发展，能有足够的工作岗位来给人们就业。当然国企也有它的难处，知名品牌的国企已经有很多年的历史了，时间长了各种问题也就暴露了出来。很多国企人数现在已经达到了饱和状态，很难再有工作岗位提供给年轻人。还有就是国企的老人多，年轻人很难上位发挥自己的才华。个别的国企单位缺少年轻人的注入使得企业没有活力死气沉沉的。这些都是国企应该注意的问题。
　　我认为国企应该多加注重培养年轻人的发展，首先年轻人的思维能更好的与时代相接触，他们能给企业带来更加新颖的想法;其次年轻人有活力、有激情、有冲劲希望得到领导的赏识与肯定，他们付出的将会更多;再一年轻人顾虑少，必须培养他们的责任感和主人翁意识，年轻人能吃苦有干劲，只有这样的年轻人才是企业真正需要的人。作为一名年轻人应该时刻注意培养自己的各种能力，比如注意力、表达力、执行力等等。作为年轻人在闲暇时间更应该多看书、多思考、多审视自己。只有这样才能让自己更加的完美，更能成为对国家、社会企业有用的人。
　　年轻人应该有足够的信心来面向为了，迎接挑战。
　　卫玲（机关人才资源部）：
　　通过在西山煤电集团官地矿对标学习和山西建工集团总公司勾晓丽书记、山西二建团委书记张军的精彩分享，受益匪浅，以下几点体会与大家共勉。
　　&见贤思齐，在塑人的过程中，榜样的力量是无穷的。&回首参加工作以来，立足本职岗位，通过这几年的团干工作深刻体会到&跟着青年走，哪里有青年，哪里有团组织&，山西四建近五年以来引进新员工一千余人，如此庞大的青年团体，有了组织就要发挥作用，带动企业的发展，青年蓬勃的企业势不可挡，眼下急需解决的将整合资源，使公司、分公司、项目部团组织形成合力来长效开展工作。在今年开展的团组织工作中，加大力度做好基层青年典型的挖掘，充分发挥典型的引领示范作用，积极为青年搭建平台，深化&推优入党&和&推优荐才&工作机制，优化青年成才环境，激励青年岗位建功，岗位成才&。
　　继续加强&师带徒&工作的落实机制，并配合实施《山西四建新员工职业发展管理办法》、《人才梯队建设方案》，可将部分落实较好的师带徒树立典型，并规定其优先进入后备人才的选拔，适时推优。师带徒在实施过程中，前期的签订合同，确定师傅徒弟工作开展形式较为明显，关键在于过程监控及实施过程结束后的落实追踪，归纳总结及激励机制，师带徒工作的成绩走到今天是可以肯定的，如通风公司的师带徒的工作开展较为不错，建议在今年表彰一次师带徒活动开展以来的模范，在青年中大力弘扬、专程追踪报道事迹，发行专刊，使得师带徒活动深入人心，将此工作作为长期的常态化工作来做。
　　建议做一次 以&团在我心中&的主题活动，重温团的誓词，让广大青年再次找到组织，激发年轻人的活力。
　　刘晓晴（十一分公司）：
　　通过此次参观学习，使我开拓了视野，增长了知识，得到了学习的提高，他们的工作态度、进取精神、队伍士气，让我佩服、让我羡慕。
　　此次培训让我对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的扩展及团队实践能力的提高，都有了非常大的帮助跟提高。让我深深的感受到：没有干不好的工作，只有干不好工作的人。同是也让我找到了工作的差距和不足，激发了今后我在工作中的动力。
　　郭帅（十一分公司）：
　　培训课上，集团总公司团委勾晓丽书记为我们上了一堂生动课，她用自己的多年的工作经验为我们今后的道路指明了方向，她告我我们青年团员，需在人生之中牢记三大点：
　　一、常怀感恩之心
　　感恩是中华民族的传统美德。从&滴水之恩，涌泉相报&，到&衔环结草，以谢恩泽&，再到&乌鸦反哺，羔羊跪乳&，我们有着深厚的感恩文化传统，也深深地滋养着一代代人。我们要感恩自己的父母，因为他们给了我生命，哺育我茁壮成长；我们要感恩老师，是他们孜孜不倦的教诲，为我在人生路上指明方向；我们要感恩社会；我们要感恩朋友；我们要感恩亲人；我们要感恩领导；我们要感恩同事；我们更要感恩企业。总之感恩是一种生活态度，一种处世哲学，一种智慧品德。常怀感恩之心，人与人之间就多一些融洽，少一些隔阂；多一些团结，少一些摩擦；多一些理解，少一些埋怨。给别人掌声，自己周围掌声响起；给别人机会，成功正在向自己走近；给别人关照，就是关照自己。让我们在感恩中，不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报人民、担当责任，做一个让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的人。
　　二、牢记肩负职责
　　当我们出生时，身上就肩负着重任，当我们从幼年到成年，参加工作，生儿育女，无时无刻肩上都有一份职责，这是你不可推卸的。&船在负重的时候，才是最安全的；空船时，才是最危险的时候。&老船长的话揭示了这样一个道理：&人生亦是如此，只有时刻肩负职责，人前进的步伐才会坚实无阻&。人因为有了职责，才会激发斗志，有将负重转化为前进动力的信念；人因为有了职责，才会奋力拼搏，有将磨难看成成功源泉的坚强意志。人因为有了职责，才有生命的厚度，才会更好地展示生命的精彩和人生的魅力。职责会使人变得坚强，激发斗志；会使人奋力拼搏，化压力为动力；会使人生命更加光彩，人生更加辉煌。生命因职责而精彩！
　　三、永保进取之心
　　人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：&不满是向上的车轮&。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只&向上的车轮&，即我们常说的进取之心。所以我们青年团员需对自己永保进去之心，渴望在工作中有所建树，争取更大更好的发展；为自己设定较高的工作目标，勇于迎接挑战，要求自己工作成绩出色。在培训中勾书记为我们指出青年应该保持个10个助你成功的良好习惯：1、不要轻言退；2、不停学习、不断修成；3、立即行动，从小事做起；4、尊重每个人；5、做常人不敢做的事；6、保持饥饿感；7、不与消极者交朋友；8、勇担责任；9、学会分类各个击破；10、处变不惊胆大心细。
　　通过为期两天的交流培训，使我深刻认识到了，我们青年团员的重要性，以及我们现在身上所肩负的重要职责，作为一名青年团员，我们时刻不忘自己的使命，在党的正确领导下，做好本职工作，认真负责，不断进取，不断学习，与时俱进，为我山西四建的茁壮成长贡献自己的绵薄之力。
　　生活中，我们不缺少追求快乐的激情；工作中，需多一分勤苦之心。不可乘喜而轻诺，不可因醉而生嗔，不可乘快而多事，不可因倦而鲜终。
延伸阅读：
&微信扫描二维码关注
山西四建集团微信公众号
分公司&&&&&&&&&&&子公司
&机电安装分公司 地基基础工程分公司
&水利水电分公司
&物资供应分公司
&物资租赁分公司
十三分公司 &机械施工分公司 &&&&&
晋业分公司 & 科研所
天津分公司 &&
山西省太原市小店区
体育北街7号
邮政编码: 030012
网站建议反馈
信息产业部
技术支持：山西四建集团信息中心}