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基于企业联盟的信息共享的研析.doc 49页
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湖 北 工 业 大 学 硕 士 学 位 论 文
企业联盟一般是两个或两个以上有对等经营实力的企业,各自贡献出企业价
值链优势环节,实现资源共享、知识的双向或多向流动、优势互补、风险共担等
战略目标,而自愿达成的一种能使联盟伙伴共同受益的长期联盟方式。
在企业联盟中,企业为了应对日趋激烈的全球化竞争,开始整合产品、技术、
市场等资源,与相近或互补的其他企业组成各种联盟,如技术研发联盟、市场销
售联盟等,将技术专利、市场营销网络、产品知识、商情、经验等各类信息资源,
通过一定的方法、技术、机制等进行共享,合理开发应用于企业生产、经营等各
个方面,不断增强企业的核心竞争力,可见,企业在经济全球化竞争趋势下,迫
切需要更加科学的信息共享理论、方法和技术。
目前,国内外多从企业联盟的理论或信息共享的技术上分别进行研究,而基
于企业联盟下的信息共享研究成果较少,本文认真地分析了企业联盟下企业信息
资源如何配置,如何进行信息资源的获取、调用和共享的国内外理论研究和发展
现状,分析了企业联盟下企业信息资源整合和共享的技术策略和方法,包括
SOA(Service Oriented Architecture)架构、数据挖掘等信息共享技术。
从企业内部信息,行业信息和专业信息三方面分析企业联盟下的信息共享方
式,结合海信、联想、夏新等企业构建的企业联盟案例进行分析,为企业联盟中
信息共享的创新研究打下基础。
本论文从企业发展战略高度和提高企业竞争力角度出发,提出了一种开放式
的创新型共享框架,即基于企业联盟的信息共享框架,公共共享平台,信息系统,
搜索引擎与移动应用结合起来。并阐述了该框架的特性和关键技术,并讨论了该
研究理论的实现步骤、应用前景和实用价值。该信息共享框架集成了企业论坛、
搜索引擎和移动应用等功能模块,集成了联盟内企业原有的信息系统,集合大量
的企业联盟信息资源和数据,构建信息资源库,形成开放式的信息资源环境。使
联盟企业通过共享平台获取所需信息和服务,提升企业科研能力,不断增强联盟
内企业的核心竞争力。
关键词:企业联盟;信息共享;信息共享技术
湖 北 工 业 大 学 硕 士 学 位 论 文
The enterprise alliance is a long term federation in which enterprises can get the
technologies and abilities from other members as well as providing the new one to the
others.The aim of this alliance is sharing and create new information to make all the
members can benefit.
In the alliance,in order to implement their manage target,the enterprises can adopt
some products,approaches,systems,technologies and tools to manage the information
which they can get from all kinds of ways including the patent,experience and market
condition,and so on.They can mange the information in scientific way and make use of
it in a reasonable way to form a function and system by which the enterprises can
improve their core competition.This is the enterprise alliance of information sharing
required by the enterprises urgently in the global economy world.
This paper,the writer analysis the related data,the development of the enterprise
alliance and enterprise information sharing management.The technology strategies and
approaches of how to reform the enterprises informatio
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色情、暴力
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合才控股集团和合才共享联盟的老板是谁啊?同一个人?谁能介绍一下呢?
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回答问题,赢新手礼包WEKA联盟开启中国企业知识共享新时代|资源|选举|企业_新浪新闻
  原标题:WEKA联盟开启中国企业知识共享新时代  11月20日,以“企业人力资源经营与共享经济”为主题的“2015WEKA年会暨WEKA成立大会”在深 圳隆重举行。包括中 国 平 安、招 商 银 行、TCL、 联想、华润、碧桂园、万科、吉利等在内的来自银行、保 险、地 产、汽车、旅 游、高科技等行业的百余家龙头企业的高管及人力资源负责人齐聚平安大学,共同携手 启动联盟的创立,共论WEKA未来发展蓝图,共启中国企业知识共享新时代。
  倡导中国优秀企业共享知识和资源
  WEKA(World Enterprise Knowledge Alliance), 全称“企业知识共享联盟”,以“共创、共建、共享、共赢”为宗旨,倡导优秀企业知识共享、微课共享、精品资源共享,让所有会员企业轻松拥有自己的移动学习 解决方案,让会员企业以最低的成本、最便利的途径、最科学有效的方法持续解决员工学习和人才发展中的痛 点问题,提高企业综合竞争力。
  激 烈的市场竞争面前,员工的能力与水平,很大程度上决定企业 未来的兴衰成败。随着移动互联的快速发展和90后新生代员工步入职场,企业传统培训方式正在经受巨大挑战,移动化学习,微课化学习,正成为市场的必然选 择。与此同时,企业对跨界综合人才需求的不断提升,使得通识教育渐成潮流。放眼全球,企业知识共享在美国等发达国家已然非常成熟。全球最大的专注于培训与 人才发展领域的专业协会ATD(美国人才发展协会),向会员企业提供研究报告、培训项目、认证体系、模型工具等完整解决方案,其认证资质受到行业广泛认 可,其奖项评定标准被认为是标杆,其组织的国际会议、会展是全面展示人才发展情况的全球盛会。而在我国,真正深入的企业知识共享才刚刚起步。
  平安大学是中国平安为提升人才竞争力,斥资打造的企业培训基 地,被称为平安 “人才摇篮”,也是本次“WEKA”发起方之一。平安大学的首席学习官梁冰说:“无论在金融业、旅游业、零售业,还是教育培训业,共享经 济都在以方兴未艾之势野蛮生长。共享经济,也使企业的内部培训和人才发展有了新的想象空间和操作模式。放眼国内各类企业,有些大型企业确实有充分的资源和 能力进行培训方式转型,但耗资巨大;更多的中小型企业则在新形势面前束手无策。志同道合的中国企业应该携起手来,互相学习、互相借鉴、互相补充,充分借势 共享经济时代带给我们的技术、理念、平台红利,在企业人才培养方面快速创新、变革,从而快速发展员工能力,推动中国企业的整体发展提速。”
  梁冰说,响应联盟倡议,平安大学拿出已在集团内部成功运营一 年,可以让员工随时随地碎片化学习,为100万内外勤员工培训做出巨大贡献,获得过被誉为全球人力资源管理领域“奥斯卡奖”—— 布兰登霍尔卓越奖的知鸟 移动学习APP,作为WEKA联盟首个知识共享平台产品,提供给WEKA联盟所有会员企业使用,并做全方位的知鸟接入和使用培训辅导。
   让员工增值,企业发展,社会受益
  经过事前的充分沟通和会议现场的热烈讨论,“科技改变学习、 联盟深化共享、知识创造价值”的WEKA联盟使命,已在联盟会员企业的人力资源负责人和企业大学校长中达成高度共识。他们纷纷表示:共享经济时代,靠一家 企业单打独斗很难成功,要以平等的姿态,开放的胸怀,共同担起推动联盟发展的大任;要把与其他企业分享知识作为自身的首要责任和义务,群策群力,实现员工 增值、企业发展、社会受益。
  WEKA联盟的这一定位,也得到了社会的普遍关注和与会企业 的积极支持。WEKA联盟的动议提出至今仅短短两个月时间,响应企业已达数百家。日前,联盟通过网络投票,选举TCL集团副总裁、TCL大学执行校长许芳 担任联盟首届轮值主席,国药控股股份有限公司人力资源部部长刘天尧、北京首创集团首创商学院副院长理清、中集集团中集学院院长张卫红担任副主席,并推选出 以吉利、中国联通、万科、招商银行、华润集团、中广核、上海建工等为代表的执行理事单位21家,理事单位80家。同时,在会员企业的自发推动下,WEKA 联盟已产生北京、上海、广州、杭州、华中、深圳等6个地区委员会,以及产品标准委员会、运营推广委员会、智囊委员会等多个专业委员会。各个委员会已经开启 相关工作,各负其责,推动联盟各项工作的落地执行。
  WEKA联盟执行理事,正威集团副总裁文宏芳说:WEKA联盟以开放、包容、充满智慧的方式搭建了一个“无域无疆”的“知识共享平台”,让千千万万的优秀企业在这样一个充满无限想象空间的平台上“共享智慧、整合资源、同创价值”,这是一件功德无量的事情!
  WEKA联盟轮值主席许芳表示:任期内,将不遗余力推动联盟各项事务的有序发展,让越来越多的企业受益。
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