分享给朋友：通用代码: <input id="link4" type="text" class="form_input form_input_s" value="" />复 制flash地址: 复 制html代码: <input type="text" class="form_input form_input_s" id="link3" value="" />复 制分享视频到站外获取收益&&手机扫码分享视频二维码2小时内有效我爱黑涩棒棒堂：终极诈骗游戏，谁才是秘密女主角？（5-5）下载至电脑扫码用手机看用或微信扫码在手机上继续观看二维码2小时内有效我爱黑涩棒棒堂：终极诈骗游戏，谁才是秘密女主角？（5-5）扫码用手机继续看用或微信扫码在手机上继续观看二维码2小时内有效，扫码后可分享给好友没有优酷APP？立即下载请根据您的设备选择下载版本选集相关片段
药品服务许可证(京)-经营-请使用者仔细阅读优酷、、Copyright(C)2017 优酷
版权所有不良信息举报电话:推荐服务器
我最近玩过服务器
&&您七天没有玩过该游戏了...
所有服务器
输入服务器：
【4399】是一款休闲、时尚、交友的3D音乐炫舞网游,经典与创新的完美结合，只需安装Unity 3D插件即可游戏，随着音乐节拍的跳动，节奏感和打击感强烈，简单明了，每一次的按下键盘，都将带给你不一样的指尖体验与快感。
在线客服：
客服热线：400-633-或603
充值客服：
充值电话：400-633-或642
客服投诉邮箱：
玩家交流Q群:(推荐)
尸家社团宣传视频
メDêvilら℡社团宣传视频
猴子派来的事b宣传视频
巅峰社团宣传视频
訫__偌如初見ブ宣传视频
越过谎言拥抱你〃宣传视频
野人会社团宣传视频
°昔社团宣传视频
ⅱ丶不言不语ζ宣传视频
夜舞社团宣传视频
Sky&皇族社团宣传视频
第八号当铺社团宣传视频
天团BEAST邀您共舞
Touch热舞游戏介绍
标题(显示/回帖)
最后更新时间
09-08 08:42
09-08 07:42
09-08 05:00
09-08 00:59
09-08 00:55
09-08 00:23
09-07 23:26
09-07 22:42
09-07 22:38
09-07 22:11
09-07 22:11
09-07 22:04
09-07 22:01
09-07 21:43
09-07 21:05
09-07 20:53
09-07 20:18
Touch ISBN 978-7-
软著登字第号
文网游备字[2014]W-CSG006号
Copyright&2004 -
All Rights Reserved. 四三九九网络股份有限公司 版权所有该用户没有自我介绍
【游戏规则】 一、发牌 一副牌 54 张，一人 17 张，留 3 张做底牌，在确定地主之前玩家不能看底牌。 二、叫牌 叫牌按出牌的顺序轮流进行，叫牌时可以选择 “叫地主 ” 、“ 不叫 ” 。如果有玩家选择 “叫地主 ” 则立即结束叫牌，该玩家为地主；如果都“不叫”，则重新发牌，重新叫牌，直到有人“叫地主”为止 。 三、第一个叫牌的玩家 1 、第一轮叫牌的玩家由系统随机选定。 2 、如果有玩家在叫牌前选择“明牌”，则第一个选择“明牌”的玩家优先获得叫牌权。 3 、如果有玩家在叫牌前选择“明牌”，且三名玩家都不选择“叫地主”，则系统选择第一个“明牌”的玩家为地主。 四、抢地主 1 、当某位玩家叫完地主后，按照次序每位玩家均有且只有一次“抢地主”的机会。玩家选择“抢地主”后，如果没有其他玩家继续“抢地主”则地主权利属于该名“抢地主”的玩家。 2 、如果没有任何玩家选择“抢地主”，则地主权利属于“叫地主”的玩家。 3 、每“抢地主”一次，游戏倍数 *2 。 4 、凡是有过“不叫地主”操作的玩家无法进行“抢地主”的操作。 五、明牌 1 、明牌为亮明手上所有牌进行游戏，主要分为三种：“明牌开始”、“发牌明牌”、“明牌”。 2 、明牌开始：在还没发牌时，就选择明牌并保持开始游戏，游戏倍数 *5 。 3 、发牌明牌：在发牌的过程中选择明牌游戏，根据发牌数量的多少游戏倍数 *4 和 *3 。 4 、明牌：在收完三张底牌后可以选择明牌并开始游戏，游戏倍数 *2 。 5 、若同时有多名玩家选择“明牌”则按照最大的明牌倍数计算。 六、出牌 将三张底牌交给地主，并亮出底牌让所有人都能看到。地主首先出牌，然后按逆时针顺序依次出牌，轮到用户跟牌时，用户可以选择 “ 不出 ” 或出比上一个玩家大的牌。某一玩家出完牌时结束本盘。 七、黄金眼 黄金眼道具作用为在“叫地主”或“抢地主”时，偷看三张底牌中的任意两张，可多次（最多两次）使用。 八、牌型 火箭：即双王（大王和小王），最大的牌。 炸弹：四张同数值牌（如四个 7 ）。 单牌：单个牌（如红桃 5 ）。 对牌：数值相同的两张牌（如梅花 4+ 方块 4 ）。 三张牌：数值相同的三张牌（如三个 J ）。 三带一：数值相同的三张牌 + 一张单牌或一对牌。例如： 333+6 或 444+99 单顺：五张或更多的连续单牌（如： 45678 或 78910JQK ）。不包括 2 点和双王。 双顺：三对或更多的连续对牌（如： 334455 、 JJ ）。不包括 2 点和双王。 三顺：二个或更多的连续三张牌（如： 333444 、
）。不包括 2 点和双王。 飞机带翅膀：三顺＋同数量的单牌（或同数量的对牌）。 如：
或 99JJ 四带二：四张牌＋两手牌。（注意：四带二不是炸弹）。 如： 5555 ＋ 3 ＋ 8 或 4444 ＋ 55 ＋ 77 。 九、牌型的大小 火箭最大，可以打任意其他的牌。 炸弹比火箭小，比其他牌大。都是炸弹时按牌的分值比大小。 除火箭和炸弹外，其他牌必须要牌型相同且总张数相同才能比大小。 单牌按分值比大小，依次是 大王 & 小王 &2&A&K&Q&J&10&9&8&7&6&5&4&3 ，不分花色。 对牌、三张牌都按分值比大小。 顺牌按最大的一张牌的分值来比大小。 飞机带翅膀和四带二按其中的三顺和四张部分来比，带的牌不影响大小。 十、胜负判定 任意一家出完牌后结束游戏，若是地主先出完牌则地主胜，否则另外两家胜。 十一、计分规则 在欢乐斗地主游戏中，以欢乐积分计划中累计产生的积分“欢乐豆”做为游戏计分单位。 完成一盘游戏后玩家的欢乐豆可能会发生变化，同时每盘游戏结束后，系统将自动回收每位玩家一定数量的欢乐豆。具体计算公式如下： 失败玩家的欢乐豆消耗：X×N+A 胜利玩家的欢乐豆奖励：X×N－A 系统回收的欢乐豆：根据不同游戏房间而不同 其中： X=游戏基数=积分=底分×倍数×玩家身份系数（农民为1地主为2） N=房间系数， 每个房间不同以具体房间为准 A=系统每盘自动回收的欢乐豆数量，根据不同游戏房间而不同 底分：叫牌的分数为 1 分 倍数：初始根据房间配置而不同，其他倍数根据游戏的行为计算相应的倍数。每抢地主 *2 、每炸弹 *2 、明牌 *2-5 、春天*2。 游戏结束后，胜利玩家可以获得的欢乐豆数量不只和游戏倍数有关，在某些情况下还有下列2点有关： 1、 胜利玩家身上携带的欢乐豆数量的多少决定其获胜后能获得的欢乐豆数量。携带的欢乐豆数量和获胜后获得的欢乐豆数量成正比。 2、 失败玩家身上所携带的欢乐豆数量，在有的情况下失败玩家携带的欢乐豆数量不够扣时，只扣到0为止，胜利玩家只能获得失败玩家所扣除的欢乐豆。 逃跑计分： 地主逃跑：如果逃跑时的游戏倍数不足 10 倍（指游戏行为的倍数非初始倍数），按照 20 倍分数扣。如果超过 10 倍按照实际的分数的 4 倍扣除。 农民逃跑：如果逃跑时的游戏倍数不足 10 倍（指游戏行为的倍数非初始倍数），按照 10 倍分数扣。如果超过 10 倍按照实际的分数的 2 倍扣除。 逃跑计算时将计算当盘所有的炸弹数量，无论是否炸出。 玩家点击“加入”后，系统将自动撮合，撮合成功后直接安排玩家坐下并开始游戏，在系统撮合成功后、游戏开始前玩家如果退出游戏一律视为逃跑
物流财务管理方法是指物流企业在财务管理中所使用的各种业务手段，包括物流财务预测、物流财务决策、物流财务预算、物流财务控制、物流财务分析、物流财务检查等。这些方法互相配合，紧密联系，构成了物流企业财务管理体系。
物流财务预测
物流企业财务预测是根据物流企业财务活动的历史资料，考虑物流企业现实的要求和条件，对物流企业未来的财务活动和成果作出科学的预计和测算，为物流业务决策提供可靠的依据。一般包括以下几个步骤：(1)物流业务收入预测。这是物流财务预测的起点，物流业务收入预测本身不是财务管理的职能，但它是物流财务预测的基础，物流业务收入预测完成后，才能开始物流财务预测。(2)估计需要的资产。 资产通常是物流业务量的函数，根据历史数据可以分析出该函数关系，根据该函数关系，可以预测所需资产的总量。(3)估计物流业务收入、费用和留存收益。物流收入和费用与物流业务量之间也存在一定的函数关系，因此可以根据物流业务量来估计物流业务收入和费用，并确定净利润，净利润和利润分配情况共同决定了留存收益所能提供的资金数额。(4)估计所需融资。根据预计资产总量，减去已有的资金来源、负债的增长和内部提供的留存收益，得出所需的外部融资数额。
物流财务预测方法有两种，一是物流业务量百分比法。物流业务量百分比法是根据物流业务量与资产负债表和利润表项目之间的比例关系，预测物流企业融资需求量的一种方法。利用物流业务量百分比法进行财务预测时，首先要假设收入、费用、资产、负债与物流收入之间的固定比例，然后根据预计物流业务量和相应比例，预计资产、负债和所有者权益，再确定所需的融资数额。二是线性回归分析法。线性回归分析法是假设资金需要量与物流业务量之间存在线性关系，然后根据一系列的历史资料，用回归直线方程确定参数，预测资金需要量的一种方法。
物流财务决策
物流财务决策是指物流企业财务人员在物流财务目标的总体要求下，对两个或两个以上的备选方案进行比较分析，从中选择一个最优方案的过程。物流财务决策的步骤，包括明确物流业务问题、确定物流财务决策目标、拟定备选方案、对备选方案做出评价、选择备选最优方案、对物流财务决策方案的实施和跟踪反馈。
物流财务预算
物流财务预算是一系列专门反映物流企业一定预算期内预计物流财务状况和经营成果以及现金收支等价值指标的各种预算的总称。具体说包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表和预计现金流量表等内容。编制物流财务预算是物流财务管理的一项重要工作。
物流财务预算需要以物流财务预测的结果为依据，受物流财务预测的质量制约，在对未来的规划方面它比物流财务预测更具体，更具有实际意义。物流财务预算编制方法包括：
(1)固定预算和弹性预算。固定预算是指在某一预算期内编制物流财务预算所依据的成本费用和利润，都只是在一个预定的物流业务量水平基础上确定的，是依赖一种业务量编制的预算。这种预算适合对物流业务量比较稳定的企业。弹性预算是在成本习性分析的基础上，分别按一系列可能达到的预计业务量水平编制的，能适应多种情况的预算。弹性预算的特点，是按预算期内某一相关范围内可预见的多种物流业务量水平确定不同的预算额，从而扩大了预算的适用范围，便于预算指标的调整，并按成本的不同形态分类列示，便于在预算期终了时，将实际指标与实际物流业务量相应的预算额进行对比，使预算执行情况的评价与考核建立在更加客观和可比的基础上，更好地发挥预算的控制作用。
(2)增量预算和零基预算。增量预算是以基期成本费用水平为出发点，结合预算期物流业务量水平及有关降低成本的措施，调整有关费用项目而编制的预算。零基预算是指在编制预算时，对所有的预算支出均以零为基底，从实际需要与可能出发，逐项审议各种费用开支的必要性、合理性以及开支数额的大小，从而确定预算成本的一种方法。(3)定期预算和滚动预算。定期预算是指物流财务预算的编制时间是定期的。滚动预算是指预算的编制时间是连续不断的，始终保持一定的期限。滚动预算与定期预算相比，其优点是：可以保持预算的连续性与完整性，使有关人员能从动态的预算中把握物流企业的未来，了解物流企业的总体规划和近期目标；可以根据前期预算的执行结果，结合各种新的变化信息，不断调整或修订预算，从而使预算与实际情况更接近，有利于充分发挥预算的指导和控制作用。
物流财务控制
物流财务控制是在物流财务管理过程中，利用有关信息和特定的手段，对物流财务活动施加影响或调节，以实现物流财务预算的指标，提高经济效益。实行物流财务控制是落实物流财务预算任务、保证物流财务预算实现的有效措施。 物流财务控制一般经过以下几个步骤：制定物流财务控制目标，分解落实责任；实施追踪控制，及时调整误差；分析执行误差，搞好考核奖惩。
物流财务控制中最常使用的方法，为物流存货管理的经济批量法。指通过研究物品的订购费用、保管费用与订购次数、订购量之间的关系，对订购费用与保管费用进行最优化决策，从而确定订货批量、定货次数、订货间隔期和库存量，实现对存货的控制。 物流存货管理的ABC分析法，是按成本比重高低将各成本项目分为A、B、C三类，对不同类别的成本采取不同的控制方法。这种方法符合“抓住关键少数”、“突出重点”的原则，是一种比较经济合理的方法，既适用于单一品种各项成本的控制，又可以用于多品种成本的控制，亦可用于某项成本的具体内容分类控制。价值密度分析法是指通过对物品的每一重量单位的价值大小进行分析，来确定在物品的流动过程中，最适用、最经济运输方式的一种方法
一、电脑主机故障引起的黑屏故障 　　电脑主机故障引起的黑屏故障主要可以分为以下几类: 1.主机电源引起的故障 主机电源损坏或主机电源质量不佳引起的黑屏故障很常见。例如，当你添加了一些新设备之后，显示器便出现了黑屏故障，排除了配件质量及兼容性问题之后电源的质量不好动力不足是故障的主要起因，这时你也许还可听到机内喇叭连续报警12声，更换大功率质优电源是这类故障的最好解决办法。此外，有的主板上有AT/ATX双电源接口，其选择跳线设置不对也可引起这类故障。 2.配件质量引起的故障 　　电脑配件质量不佳或损坏，是引起显示器黑屏故障的主要成因。例如主板（及主板的BIOS），内存，显示卡等等出现问题肯定可能引起黑屏故障的出现。其故障表现如显示器灯呈橘黄色，这时用替换法更换下显示卡，内存，甚至主板，cpu试试，是最快捷的解决办法。 3.配件间的连接质量 　　内存显卡等等与主板间的插接不正确或有松动造成接触不良是引发黑屏故障的主要原因。而且显示卡与显示器连接有问题也可能引发这类故障，直至AT电源插接不正确更有甚者如你的硬盘或光驱数据线接反也有可能引发启动黑屏故障。 4.超频引起的黑屏故障 　　过度超频或给不适合于超频的部件进行超频不仅会造成黑屏故障的产生，严重时还会引起配件的损坏。还有就是过度超频或给不适合于超频的部件超频后散热不良或平常使用中散热风扇损坏、根本就不转等等都会造成系统自我保护死机黑屏。 5.其它原因引起的黑屏 　　其它如主板CMOS设置不正确及主板清除BIOS跳线不正确都可引起黑屏故障，这时你可对照主板说明更改其设置。此外软件冲突如驱动程序有问题安装不当，DIY不当如BIOS刷新出错，电源管理设置不正确，恶性病毒引起硬件损坏（如CIH）等等都有可能引起显示器黑屏故障的出现。大家在遇到这类故障时不妨多仔细想想多考虑一下故障的成因，做到解决故障知己知彼事半功倍。 二、显示器自身故障引起的黑屏故障 　　根据笔者平常的经验，显示器自身故障引起的黑屏故障主要是由以下几种原因引起的： 1.交流电源功率不足 　　外部电源功率不足，造成一些老显示器或一些耗电功率大的显示器不能正常启动，是显示器自身故障引起的黑屏故障原因之一。或者外部电源电压不稳定，过高过低都可能造成显示器不工作。 2.电源开关电路损坏 　　显示器开关电路出现故障是引起显示器黑屏故障的主要成因。简单的如电源开关损坏或者内部短路；常见的如开关管损坏或其外围电路元器件出现损坏等等。 3.行输出电路的损坏 　　行输出电路或显像管及其供电电路出现故障也是引起显示器黑屏故障的主要成因。特别是高压包的损坏在一些使用多年或品质较劣的杂牌显示器中造成无显示黑屏故障更为常见
当今世界的竞争已经由以资源竞争为主导逐渐转向以人才竞争为核心，人的素质的高低是决定组织兴衰成败的关键，因此如何用最经济有效的方法争夺人才是每个组织试图在竞争中求生存所要解决的首要问题。但是，如何客观公正地选拔人才、评价人才，怎样保证在面试中脱颖而出的人在未来的工作中绩效同样令人满意.这一系列具体问题都是研究者和管理者最关心的。影响这些问题解决的因素来自诸多方面，印象管理就是其中一个重要的因素。l面试综述面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对应聘者进行面对面交谈与观察为主要手段，由表及里地测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的一种测评方式。然而由于面试的过程以及结果的评定都是由“人”这个不客观且确定性不大的物体来实施，所以就注定面试的结果与实际情况会有很大误差。这种误差来自以下几个方面：应聘者的影响，面试官的影响，面试的方法与手段以及情景因素的影响。应聘者对选拔效果的影响主要来自两个方面：对选拔情景的控制能力；印象管理。印象管理对面试官评定和判断的影响即本文所要探讨的主要问题。2印象管理综述2.1印象管理概念社会是人类活动和交往的载体，每个个体趋利避害的生存动机在其中体现的淋漓尽致。印象管理是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程。这是一种个体为了美化自己，避免自己的形象受损的积极行为，是个体通过在他人心中印象的建设而获取某种利益的方式，这是高度社会适应性的表现。传统的观点认为印象管理是职业政治家、商人惯用的伎俩，并将其与假装、诈骗划等号。最近研究揭示，印象管理是社会交往的基本组成部分，其实印象管理本身并无好坏，在人际交往中，印象管理扮演了一个重要角色。恰当的印象交往是人际交往的辅助手段，使个人适应性的量尺，它为人们提供了社会表现的礼仪样式和规则，是保护面子的策略，它不仅是必然的，也是被期望的社会现象和文化。狭义的印象管理指特定情景中所采用的印象管理策略，而广义的印象管理不仅包括灵活机动的印象管理策略，还包括稳定的选择印象管理技巧的倾向，即印象管理风格。2.2印象管理分类及策略印象管理理论假设人类的一种基本动机是，无论个体在组织内部还是外部，都渴望被人积极看待，避免被别人消极看待。这种试图使别人积极看待自己的努力叫做获得性印象管理，而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极的看待自己的防御性措施叫做保护性印象管理。2.2.1获得性印象管理策略的五种表现形式①讨好运用最普遍的印象管理策略，它是由印象管理研究的先驱者之一.Iones提出。他最初把讨好界定为，为了影响一个特定他人对我们自身品质的认识，而采取的一些列不正当的行为策略。然而，组织理论家们却指出，在组织中，讨好行为是一种普遍存在而且有效的社会影响手段，尤其在组织缺乏兼容性的时候，它能提供一种保持社会和谐的粘合剂。因此我们也可以将讨好行为称作“吸引力管理”。②自我抬高在组织中也称“门面修饰”，它是讨好的一种形式，但是和讨好比起来，讨好技术是一个被动的过程，而自我抬高则是一个主动过程。③威慑在组织中，威慑是一种典型的自上而下的影响，因而威慑者的目的在于使别人害怕他，这样会使自己更被人厌恶，而不是更受欢迎。但是也有事实表明，地位低的人同样可以威慑那些地位比他们高的人，.]ones把这种威慑称为逆向权力。④恳求恳求是使用自己的弱点来影响他人的决断，是获得性印象管理策略中较为特殊的一种。恳求者应该善于给别人留下印象较为糟糕或者能力看起来很差的印象，通过宣传自己的无能，恳求者试图激发一种强有力的社会准则——社会责任规范——我们应该帮助那些需要帮助的人。⑤以身作则指的是进行诸如正直、自我牺牲、高尚道德等方面的印象管理。从印象管理的角度来看，以身作则通常是一种策略性的自我牺牲，他们采用的是一种能起到带动作用的道德示范方式影响和控制他人。2.2.2保护性印象管理策略由于没有一个组织或个体是十全十美，因此消极事件时常发生，消极事件是有损于行为者的身份、品行、技能或动机的任何行为事件。消极事件的出现是保护性印象管理策略出现的客观原因。①归因个体解释他们自己和别人的行为时通常使用能保持或者增强自己积极的社会公众形象的方式
税收筹划作为企业理财学的一个组成部分，已被越来越多的企业管理者和财会人员接受和运用。但是，在实际操作中，很多税收筹划方案理论上虽然可以少缴纳一些税金或降低部分税负，但在实际运作中却往往不能达到预期效果，其中很多筹划方案不符合成本效益原则是造成税收筹划失败的重要原因。 从根本上讲，税收筹划应归结于企业财务管理的范畴，它的目标是由企业财务管理的目标决定的，即实现企业所有者财富最大化。也就是说，在筹划税收方案时，不能一味地考虑税收成本的降低，而忽略因该筹划方案的实施引发的其他费用的增加或收入的减少，必须综合考虑采取该税收筹划方案是否能给企业带来绝对的收益。因此，决策者在选择筹划方案时，必须遵循成本效益原则，才能保证税收筹划目标的实现。 可以说，任何一项筹划方案都有其两面性，随着某一项筹划方案的实施，纳税人在取得部分税收利益的同时，必然会为该筹划方案的实施付出额外的费用，以及因选择该筹划方案而放弃其他方案所损失的相应机会收益。当新发生的费用或损失小于取得的利益时，该项筹划方案才是合理的，当费用或损失大于取得的利益时，该筹划方案就是失败方案。一项成功的税收筹划必然是多种税收方案的优化选择，我们不能认为税负最轻的方案就是最优的税收筹划方案，一味追求税收负担的降低往往会导致企业总体利益的下降。比如，某个体户从事生产经营必然要缴纳相应的流转税和所得税，如果向他提供一份筹划方案，可以让他免予缴纳任何税款，只要他把经营业绩控制在起征点下就可以了，但这项税收筹划方案是合理的吗？当然不是。这位个体户的税收负担虽然为零，但其收益也受到了极大的限制，这种方案自然不是令人满意的筹划方案。牺牲企业整体利益换取税收负担的降低明显是不可取的。 可见，税收筹划和其他财务管理决策一样，必须遵循成本效益原则，只有当筹划方案的所得大于支出时，该项税收筹划才是成功的筹划
本文来自:中国优税网
中国税务专业平台
恩，我爱上了一个男孩，他的情况和你的男友有些相似，就是特别大男子主义，占有欲和控制欲都比较强，但是我朋友本来就不多，而且我还是有爱人没有自己的那种女孩，特别喜欢依赖人，被我依赖上的人，刚开始都很烦的，后来如果没有我的依赖，他反而觉得不对劲，觉得不舒服。如果你真的爱你男友，那就想办法，让他离不开你，用些小小的技巧和你的真心，告诉你的男友，你不懂怎么办？让他教你，他不跟其他女孩来往，你也不跟其他男孩来往；他只有你一个女友，那你也只有他一个男友，他有异性朋友，那你也有异性朋友。他一定要三妻四妾，你真爱他，就发扬中国女人的风格，宁愿死也不跟其他女人分享他。自杀给他看，死了算倒霉，救活了之后，要么他一心一意，要么你离开他。 我想告诉你，爱情不是人生的全部，很多结了婚的人，都可以离婚，没有什么大不了的。法国总统的夫人还是二婚呢，拿破仑的皇后嫁给他之前，是个寡妇。好像是丹麦太子娶太子妃时，把她的儿子也一起带到皇宫，太子妃是带着自己的私生子嫁给太子的。 好女孩，永远有人爱，如果你的他不懂珍惜你，不懂疼爱你，请轻轻的告诉他，如果不能爱我，那请你放开你和我。我给你自由，让你可以爱你想爱的人，我也给自己一条活路，让别人有机会爱我。好合好散。 两个人放手，成就四个人的幸福。总之，一句话，有我就不可以有其他女友，有其他女友就没有我
企业文化概论 家庭是人类社会的基本单元，人们从家中得到的东西是无法用价值来衡量的。单位，即人们以自己的能力贡献社会获得生存和发展的载体，及大程度地影响着人们的人生和家庭，是更大层次的载体，是人们赖以生存和发展的基础。特别是企业，如工业、商业、银行业，为亿万人们提供生产资料、生活资料，是社会存在和发展的物质基础。松下幸之助认为（广义上的）商业是“神圣的事业”。他曾说过，“我们产业界从事着维持和提高人们生活水平的物质生产，因而是必不可缺的神圣事业。我们的工作是从无到有，是一项消除贫困创造财富的工作。俗话说，贫困比疾病更使人痛苦。摆脱贫困就是人生至高无上的神圣事业。” 当前，建行提出家园文化这个命题，具有十分鲜明的时代意义和充分的人本关怀。通过家园文化使企业的从业人员树立进行神圣事业的使命感和自豪感，使人们认识到通过事业不仅可以满足自我，更重要是的通过事业可以服务社会、消除贫困，这是一种更高层次的人生追求。仅仅局限于自我满足的事业心是远远不够的，它无法产生足够的动力引领企业成功向前，只有具备社会使命和神圣事业的理想才能更好地经营企业和做好个人的事业，这是百年以来，一切成功的源动力和出发点。松下的让产品象自来水一样取之不尽、用之不竭的理想，比尔·盖茨的让每一张办公桌上都有一台个人电脑的理想，加上他们艰苦不懈的努力，最终成就了他们伟大的事业。他们承担了巨大的社会责任，社会也给了他们巨大的回报。松下的口头蝉是：企业是社会义务的承担者，而利益是对社会贡献的回赐。反之，作为企业如果没有好的赢利，则说明了企业没有很好地履行自己的社会责任，是对社会资财的浪费，按松下的说法，是应该被送进监狱的。 银行作为金融企业，承担着为社会经济供应资金的职能，得益于天下之人，使用天下之钱，所具责任更大，资金的来源都是天下百姓的辛苦钱、养命钱，如果我们经营不好，就是践蹋了天下百姓的血汗，是对人民的犯罪，所以要加倍小心谨慎。一餐一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰。没有这种文化底蕴，花钱大手大脚，经营不计成本，扩张不惜代价，势必造成巨大的经营包袱。 在当前形势下，塑造银行的企业文化，显得特别重要。这是一项重塑企业灵魂的行动，规定着企业的最终发展方向。家园文化，实际上是一种特定的企业文化，是企业文化的具体表现形式，是企业文化的重要组成部分。 企业文化，就是企业的经营观念、价值体系、历史传统、工作作风。表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准，统一行为准则，习惯的沉淀，职业习惯，一定的道德规范和文化素质。它作为企业的上层建筑和意识形态，是企业的基本哲学，是企业经营管理的灵魂，是一种无形的管理方式。 企业文化是长期实践中形成的，并随着企业的发展而演变。同时，它又在观念上，从非计划，非理性的感情因素出发来调控企业成员的行为，是对企业中标准管理和制度管理的补充和强化，潜移默化地贯注于企业成员的行为之中，使企业成员按所形成的价值标准组成某种形式的非正式组织，因此，企业文化是对企业发展有决定作用的主要因素。 不同的企业文化有不同的特征，但在总体上都具有社会文化的基本特征。企业文化和社会文化是个别和一般的关系，是社会文化影响、渗透之产物，是社会文化融于企业活动之中而生成的企业经营管理与社会文化的结合物。所以它具有民族性、社会性，又具有企业组织的个性色彩，是企业的精神支柱，规范着企业成员的行为，是经营管理的最高层次。 美国IBM公司董事长小托马斯曾言：“一个企业的基本哲学对成就所起的作用是远远超过其技术或经济资源、组织结构和发明创造和时机选择等因素所能起的作用的。” 在我国，企业文化的建设一直以来限于口头、流于形式，实际上并没有几个企业建立起成熟的企业文化，行政命令、经济手段一直作为调控人们行为、思维的主要手段；一直以来，企业经营不断地陷入管理和发展的怪圈。开支日渐扩大，费用日渐紧张，而绩效却不断下降，其深层次的矛盾不仅包括现行体制下的种种弊端，如产权问题，法人治理结构问题、竞争问题、激励约束问题，而且包括企业的经营的基本哲学问题，即没有一个成熟象样的企业文化。我行率先提出创建家园文化是非常令人欣喜的事情，说明了领导层开始认识到企业文化的重要意义及其对生产力和资源配置效率提高的重大作用，有了这种认识就是向正确的方向迈出了关键性的一大步。 优秀的企业文化是统领银行一切资源的灵魂，一个人的行为、工作、成绩、价值都要靠他的精神力量来引领，而一个企业的所有资源的调动及高效配置要靠企业文化来引领，两者是同一个道理。企业文化的境界决定着企业经营的境界，企业文化的层次决定着企业目标的层次，企业文化的竞争力水平决定着企业的竞争力水平
1.右键我的电脑-管理-设备管理器 先看看到底是不是驱动没装好 如果有黄色感叹号的话就是没装好 电脑出现没有声音问题,如开启电脑时无音,任务栏里的小喇叭不见了,往往使菜鸟们一筹莫展,不知如何是好。实际操作过程中，谁都会遇到类似问题。我在使用电脑中就碰到过三次。经过反复摸索，终于找到了几个解决的办法。现在我把奉献出来，供网友们参考。 首先，电脑无音看似简单，其实有时问题比较复杂，既涉及到硬件方面的问题又涉及到软件方面的问题。因此，要先查明原因，看是软件还是硬件出了故障，然后针对问题对症下药。千万不能原因不明，就乱捣一气，搞不好会把系统弄瘫痪，麻烦就大了。 1、检查声卡、连接线，以及音箱等设备是否连接正常；运行杀毒软件进行杀毒； 2、右击“我的电脑”----“属性”---“硬件”----“设备管理器”，打开“声音、视频和游戏控制器”有无问题，即看前面有没有出现黄色的“？”。如有，重新安装这个设备的驱动程序进行解决； 3、有声音但不见小喇叭时，打开控制面板----声音和视频设备----音量，在“将音量图标放入任务栏”前打上对号； 4、无声音又无小喇叭时，打开控制面板----添加与删除程序----添加删除Windows组件，在“附件和工具”前打对号，点击“下一步”，然后，关机重启，系统会提示安装新硬件，按照提示进行安装即可； 5、卸载声卡驱动程序，重新进行安装或升级声频驱动程序； 6、当安装声卡驱动程序时出现“找不着AC晶片”提示，有可能是电脑中毒，或者因违规操作误删了声卡驱动程序，抑或是内部软件冲突。解决的办法是重装系统和驱动程序。 7、干脆不予理睬，关机后等待一段时间后再重新开机，有时声音问题会自行解决。不妨你可以试试 补充： 看看声音图标－－右键－－打开音量控制－－看看有没有静音的或调到了最低
经常账户（即“经常项目”），和资本与金融账户相对，指在国际收支平衡表中贸易和服务而产生的资金流动。这一部分所以被看成是一种更加合理的资金流动。国际收支中的经常账户是指贸易收支的总和（商品和服务的出口减去进口），减去生产要素收入（例如利息和股息），然后减去转移支付（例如外国援助）。经常项目顺差(盈余)增加了一个国家相应金额的外国资本净额；经常项目逆差(赤字)则恰好相反。贸易收支是经常账户下典型的最重要的部分。也就是说贸易状况的变化是经常账户的主要影响因素。 然而，对于那些少数的拥有大量海外资产和负债的国家，生产要素支付净额可能作用显著。经常账户，资本账户，金融账户以及官方储备的变化一起，总和为零构成账户的定义。这个总和被称为国际收支。通常来说，官方储备的变化非常小。往來賬戶 经常帐户的构成如果采取行动对付巨额经常账户逆差，较为明显的措施包括：比较不显而易见但很卓有成效的减少逆差的办法包括提升国内储蓄（或者降低国内借贷，包括降低国家政府的借贷）。值得注意的是经常账户逆差并非总是坏事。Pitchford 的论文中提到，如果经常账户逆差是由私有部门所造成的，那就大可不必担忧。一些人认为这个理论对澳大利亚经济而言是适用的，因为澳大利亚经常账户一直长期处于逆差，但该国却保持了14年的经济增长（）。另外一些人则辩论说澳大利亚不断增加的大量外债可能会对该国造成困扰，尤其在利率上升的时候。鼓励汇率贬值（例如通过降低利息率或者某种形式的货币干涉）促进新的出口行业进口管制，配额或者关税（尽管这种方法带来的进口减少可能被由于本国货币升值导致的出口减少抵消掉，从而导致总的效应经常账户余额很少或者没有变化）开支变化—采取财政政策和货币政策降低总需求（aggregate demand），从而降低对进口的需求。
我以前跟你一样，现在...至少能克制住尽量不表现出来。 以前挺矛盾的，老想着，只要跟自己的朋友还有看着顺眼的人打交道就好了。其他人视做空气，各有各的生活，我想自己完全可以跟其他的闲杂人等们井水不犯河水。 以前看那些‘人缘好’的人，觉得挺做作的，都是面子上客客气气的。还觉得自己的交友和处世的方式蛮好的，至少交到的朋友，都是特别真心的。 长久下来，这种性格真是挺被动的。我可能比你还激烈吧，我对那些看不顺眼的人，厌烦的表情直接都挂在脸上。现在想想，由于自己这样的态度，导致别人也这样对待自己。人际环境糟糕，很尴尬，你说心情又怎么可能好得了。 fanstery说的也挺对的，失败几次就慢慢会改变自己。我哥以前告过我，其实不必强迫自己喜欢每一个人，但至少要把彼此的关系维持在一种相安无事的状态，避免摩擦。“假和睦”至少比不睦和起冲突要好得多。 就像你的提问中说的，“今后的社会，我该怎么样去适应”。我们是要适应社会的，你以怎样的态度示人，大抵也会得到怎样的回馈。“世故圆滑”“处世的老道”，其实是用一些交际的手段，使自己避免伤害。 我现在工作已经1年多了，跟周遭人的关系不能说特别好，但至少在一起相处不会觉得难受，这种感觉很舒服，至少跟以前的我相比。 你要考虑的问题----如何让自己的人际环境和谐些，让自己舒服些。想想，改改。不难
我以前跟你一样，现在...至少能克制住尽量不表现出来。 以前挺矛盾的，老想着，只要跟自己的朋友还有看着顺眼的人打交道就好了。其他人视做空气，各有各的生活，我想自己完全可以跟其他的闲杂人等们井水不犯河水。 以前看那些‘人缘好’的人，觉得挺做作的，都是面子上客客气气的。还觉得自己的交友和处世的方式蛮好的，至少交到的朋友，都是特别真心的。 长久下来，这种性格真是挺被动的。我可能比你还激烈吧，我对那些看不顺眼的人，厌烦的表情直接都挂在脸上。现在想想，由于自己这样的态度，导致别人也这样对待自己。人际环境糟糕，很尴尬，你说心情又怎么可能好得了。 fanstery说的也挺对的，失败几次就慢慢会改变自己。我哥以前告过我，其实不必强迫自己喜欢每一个人，但至少要把彼此的关系维持在一种相安无事的状态，避免摩擦。“假和睦”至少比不睦和起冲突要好得多。 就像你的提问中说的，“今后的社会，我该怎么样去适应”。我们是要适应社会的，你以怎样的态度示人，大抵也会得到怎样的回馈。“世故圆滑”“处世的老道”，其实是用一些交际的手段，使自己避免伤害。 我现在工作已经1年多了，跟周遭人的关系不能说特别好，但至少在一起相处不会觉得难受，这种感觉很舒服，至少跟以前的我相比。 你要考虑的问题----如何让自己的人际环境和谐些，让自己舒服些。想想，改改。不难
国内外成功的企业发展实践表明，企业稳健成长和长寿的关键在于企业制度的延续与完善。在市场经济条件下，企业作为社会生态环境中的有机群体，从诞生之日起就经受着“适者生存，市场选择”的检验。一般来说，在创业初期，凭着创业者的胆识和能力，企业较易度过难关。但是，当企业发展到一定阶段，单纯依赖个人魅力，已无法满足企业发展的要求，甚至出现未能长大就短命夭折的现象。此时此刻的企业发展，企业制度创新便成为基本动力和持续发展的战略保证。对中国企业发展来说，企业制度创新就是建立现代企业制度，包括现代企业产权制度，现代企业组织制度，现代企业管理制度。　　　　但是，企业制度的建立与实施，是通过人的作用来体现的，而人的品质、意识、观念及诸多要素都从各个层面上影响到企业制度的形成和完善，这就表现为企业文化对企业发展的影响和作用，企业文化是为实现企业发展目标而具有凝聚力的全体员工认同的共同的价值观。企业价值观是市场经济条件下衡量企业发展程度的基本标志。由此可见，企业文化和企业制度是决定企业发展的两大支柱。　　　　在企业发展过程中，企业文化引导企业群体的人性本善的一面，企业制度约束人群不利企业整体的一面，两者相辅相成，共同促进企业的健康发展，基于人的不可信而通过各类企业制度来约束人的行为，使其沿着企业制度规定的轨道来运行，达到规范化、标准化、制度化的要求。所谓大道无形，真正约束员工的不是看得见的制度和程序，而是企业文化所产生的无形力量，企业文化是建立在共同信任和道德规范基础上，成为企业发展的永恒力量，只有建立起一种坚信的企业文化，才能使各项企业制度真正成为全体员工的自觉意识和共同行为，企业文化与企业制度保持着同一种基调，才能保证企业发展的稳定性与持续性。　　　　企业管理是企业发展的基础性工作，必须使企业文化与企业制度在企业管理全过程中发挥作用，其核心问题是使人的素质符合企业发展的要求，以提升企业的市场竞争力，市场经济条件下人的素质是什么？最重要有这么几点：首先，是诚信。人要有诚信，包括诚实、不欺骗、要忠诚老实，中国的社会往往是老实人吃亏，守规矩的人吃亏，搞歪门邪道的人占了便宜，但守规矩的人是经得住时间考验的，埋怨没有用，应从自身做起。第二，是敬重。敬重最主要是尊重别人，容忍差异，用比较缓和的方式来解决管理中争议，不要动不动就上纲上线，在管理问题上要宽以待人，严以律己，取人之长，补己之短，什么叫管理？管理就是通过别人来做好工作的过程，不是把自己看作高人一等。第三，是责任。管理要强调每个人做好本职工作，包括领导者，领导者要带头，要强调自控自律，要谨慎可靠，企业管理不能离开责任。什么叫管理者？管理者就是对别人工作负责的人，推脱责任的人不是好管理者，管理者不是把功劳归自己，把利益归自己，责任归别人，管理工作中通常的这种风气是不行的。第四，是公正。管理要照章办事，不存偏见，不推诿过失，要倾听别人意见。第五，是关怀。包括善良、热情、宽容、助人。第六，是公德。公德强调要参与，要和睦，要尊重年长的人，要遵纪守法，保护环境，管理实际上涉及到很具体的每个人的举止行为问题，不是讲大道理，不是讲抽象的原则，管理就是行动，管理就是实干，管理就是具体，管理就是细节。　　　　总的来说，企业管理应该讲究对每个人的素质培养，使其自立、自重、自尊、自强、自律。自立，就是要有自主意识，自己动手；自重，就是要强调有自信心，要有明确目标的能力，要有承担风险的能力；自尊，就是要有责任心；自强，就是要有创新意识，开拓精神，表现能力；自律，就是要讲信誉，信用，具有自我控制的能力，以人为本的管理就是要强调个人，要尊重人性，尊重个性。　　　　对企业发展来说，不仅应重视个人的素质培养，更需要提倡团队精神，形成企业凝聚力，这既是企业文化的内涵，也是企业制度的要求。一个企业中所有的人，最高的目标应该是企业的利益，不是个人利益，这里讲的团队与传统的集体概念，不完全一样，传统的集体概念，是牺牲了个人利益，为了集体利益，又加上“主义”两个字，这里讲的团队恰恰是建立在尊重个人利益的基础上，承认个人利益的基础上，但是，个人利益要服从企业利益，团队利益。那么这个团队精神靠什么？靠企业文化。我们现在企业文化有扭曲的地方，最主要的有两个偏向：一是把社会上的口号拿来变成企业文化，内容雷同，什么拼搏、奋斗、奉献等一大堆，这样企业文化就走了样。二是把它简单化了，搞点什么文艺活动、表演、比赛，就叫企业文化。这虽然也是企业文化，但只是形式，不是实质。企业文化最实质性的内容是什么？它就是为了实现企业发展目标，而具有凝聚力的，全体员工认同的共同的价值观。企业必须要有企业文化，管理没有企业文化是不行的。　　　　为使企业文化与企业制度在企业发展过程中切实起到支柱作用，应当处理好企业管理工作中的人与制度的关系。人与制度的关系是：制度要由人来制订，制度是死的，人是活的。有了好制度，还要靠人来遵守，所以人是很重要的。但是这个人是具备以下两个要素的人：第一，个人素质要好；第二，要有团队精神。我们不能离开这两个前提来讲人，否则，这个人是扭曲的。　　　　制度与人的关系还体现在：人是暂时的，制度是永恒的，制度寓于企业管理的每一项工作之中。比如说质量，它不是个质量管理方法，关键是质量制度，海尔的质量管理，是制度性的管理，是维护一种质量管理制度。员工心中有客户——这是海尔企业文化的具体表现；科技创造奇迹——这是杜邦公司文化的具体表现。人不是机器，他是带着脑袋上班的，要有一种制度来规范其言行。所以人是暂时的，制度是永恒的，延续的。中国的一些老总，在位时赫赫有名，但是一旦这个老总离开了，这个企业管理就急剧滑坡，说明他没有留下制度，这种老总不值得表扬。而应该表扬的老总是其走了以后，这个企业的管理还延续下去，为什么？因为他延续了制度，他不强调个人凌驾于制度之上，任何有才能的人，他要把他的精力，把他的才能放在研究建设一个好的制度并延续下去，企业管理要靠几代人来解决，靠制度来延续，而且制度安排是一个决定性的安排，制度设计非常重要，一个企业管理如果制度不完善、不规范、混乱，那么我们就不能相信这个企业管理是好的，管理工作好是暂时的，管理制度好是永恒的，制度好，坏人难以得逞，歪门邪道难以得逞：制度差，坏人会钻空子，好人甚至会变成坏人。因此，制度和人的关系寓于每项管理工作当中，所以每项企业管理都应该既有制度，又要发挥人的作用，这是中国企业管理必须解决的一个难题，也是不能回避的现实问题
《康熙字典》版本略说 前一阵到图书馆翻了几下书，作了个材料收集，供参考。关于《康熙字典》的初步调查 《康熙字典》作为我国古代字书的集大成者具有以下特点：收字多，字之别体、俗写均录，字体似而音义异者编为“疑似”，另列“备考”、“补正”；注音最全面，搜罗字音完备，凡是韵书所载依序排列；释义求古，义例多为原始出处。这些优点极大方便了经复古思想浓郁的封建士子，故而被誉为“体例精密，考证赅洽，诚字学之源薮，艺苑之津梁”（王引之语）。虽然它也有缺点，自清王引之至今，代有研究补正者，且嗣后在其基础上出现了《汉语大字典》、《中文大字典》，但是由于编纂目的不同，《康熙字典》注重“古”而后继者服务于“今”，故时至今日《康熙字典》仍有不可替代的作用，是阅读古籍、整理古文献、从事古文化研究的重要参考书，尤其是在俗文学研究如墩皇学领域，它是手头必备之书（郝春文语）。《康熙字典》自问世以来，版本众多，据不完全统计有100多种，现择其要者简述如下。 （一）四十二卷，康熙五十五年武英殿本，以地支分十二集，每集三卷，冠以“总目”、“检字”、“辨似”、“考异”，尾附“补遗”、“备考”。部首及每部之字以笔画为序，字单占二行，释文双行。每字之下先列《唐韵》、《广韵》、《集韵》、《古今韵会举要》、《洪武正韵》等书音切，次训义，广征典籍例句、字书释义例句，有所考证则附于后，次列别音别义、异读异体。凡一字所出现的形体、意义均条理清楚，“每子毕载古体……改从隶书……兼载重文、别体、俗书、讹字……皆缀于后……凡古籍所载，务使包括无遗”（《四库提要》）。后世之本皆出于此，即使道光武英殿本出现后它仍是最流行的本子。如四库本、《字典汇编》本所据之同文书局本。需要说明的是，《康熙字典》原无篆书，篆书为后世刊行者所加。 （二）四十二卷，道光十一年武英殿本，王引之校改本。道光七年率90余人校《康熙字典》，改正字头，订正引文，历时五载，更正2588处，并挖改原版重新印行。同时王氏将校勘文字辑为《字典考证》十二册。正是由于《字典考证》单行本的出现，加之国人尊古轻今好远忽近，或许出于慎重，此校改本影响甚小。需要说明的是，《康熙字典》原无篆书，篆书为后世刊行者所加。 （三）四十三卷本，即康熙五十五年武英殿本＋《字典考证》。出于上述原因，有意吸收道光殿本的人们采取了这种简单而保险的做法。最为流行的晚近以来影响最大的中华书局本即属于此系统。 （四）道光殿本影印本＋《字典考证》＋《康熙字典考异正误》。上海古籍出版社1990年代重新发现了道光殿本，比较了道光殿本所做更改与《字典考证》之异同，发现二者有所不同，并认真研读了日本渡部温的《康熙字典考异正误》，于1996年推出《王引之校改本&康熙字典&》，此本以善本（王氏家藏本）为底本，保持原貌，天头据许铉校本《说文解字》列篆文，页前加部首目录，后附四角号码索引。 （五）道光殿本标点整理本。以道光殿本为基础，参校别本，将原书备考、补遗移至正文，新旧字体并用，释文、义例用新体，列《新旧字形体对照举例表》，全书标点，加注拼音，繁体横排，篆文同上古本。有四角号码索引。汉语大字典出版社，2002。 （六）《〈康熙字典〉通解》，道光殿本为底本，作了校勘，吸纳《字典考证》、《康熙字典考异正误》、黄云眉《康熙字典引书证误》等人成果入正文，以今音注音，简化字，横排标点，部首检字法作了处理，删去《字母切韵要法》等四种，篆文出楷篆对照表列于后。时代文艺出版社, 1997
84消毒液不能除去有色衣服上的霉斑！！！ 84消毒液是一种以次氯酸钠为主的高效消毒剂。早期仅在医院内使用，用于多种医疗器械、布类、墙壁、地面、便器等的消毒。现在市面上到处可买到84消毒液，它被广泛用于宾馆、旅游、医院、食品加工行业、家庭等的卫生消毒。在使用过程中要注意以下几点： 1. 84消毒液有一定的刺激性与腐蚀性，必须稀释以后才能使用。一般稀释浓度为千分之二到千分之五，即1000毫升水里面放2到5毫升84消毒液。浸泡时间为10到30分钟。被消毒物品应该全部浸没在水中，消毒以后应该用清水冲洗干净后才能使用。 2. 84消毒液的漂白作用与腐蚀性较强，最好不要用于衣物的消毒，必须使用时浓度要低，浸泡的时间不要太长。 3. 84消毒液是一种含氯消毒剂，而氯是一种挥发性的气体，因此盛消毒液的容器必须加盖盖好，否则达不到消毒的效果。 4.不要把84消毒液与其他洗涤剂或消毒液混合使用，因为这样会加大空气中氯气的浓度而引起氯气中毒。 5.要区分消毒与解毒的概念，如果有其他食物或药物中毒时切记不可把84消毒液当作解毒药来使用，应该及时就医。 6. 84消毒液应该放在小孩够不着的地方，避免误服。 7.蔬菜、水果等食物最好不要用84消毒液消毒。 8. 84消毒液的有效期一般为1年，我们在购买与使用时要注意生产日期，放置太久其有效氯含量下降而影响消毒效果。 以上谈及的这些希望对大家有所帮助，能指导我们正确使用84消毒液来为我们创造一种健康、安全、方便的生活
广州尚有32473人未办驾照恢复业务 新快报讯　（记者　牟晓翼　实习生　林瑶　通讯员　交宣）广州交警车管部门原定10月31日后停止办理的“逾期未提交身体条件证明被注销驾驶证恢复业务”，接上级通知又延长至日。据悉，广州仍有32473人未办理恢复驾照业务。 本次业务延长期间，给予
办理的驾照必须符合以下范围：1.日后，因逾期未提交身体条件证明被注销（包括系统注销和注销），尚未重新申请初学业务的驾驶证。2.日后，因逾期未提交身体条件证明被注销，已经重新申请初学业务尚未办结的驾驶证。3.日后，因逾期未提交身体条件证明被注销，已经重新申请初学业务并已办结的驾驶证。 因逾期未办理换证被注销的驾驶证不在此次恢复范围之内。 申请恢复所需资料 1.身份证明及复印件一份。 2.机动车驾驶证（或准考证明、注销回执）一份，无法提供驾驶证的，驾驶人需提交驾驶证遗失的书面声明。 3.《恢复注销机动车驾驶证申请表》一份。 4.驾驶人身体条件证明一份。 5.驾驶证照片4张。 办事地点 广州市区驾驶人到广州市公安局交通警察支队车辆管理所（岑村）或各分所办理，两区两市（番禺区、花都区和增城市、从化市）的驾驶人到本辖区的分所办理。南沙、萝岗区驾驶人按以下地点办理：驾驶证由岑村总所发出的驾驶人应到市区总所或分所办理，驾驶证由两区两市分所发出的驾驶人到对应分所办理。 ●总所：广州市公安局交通警察支队车辆管理所(岑村教考场内)。 ●白云分所：广州市白云区机场路 888 号。 ●海珠分所：广州市海珠区燕子岗路29 号。 ●黄埔分所：广州市广源东茅岗路 989 号。 ●芳村分所：广州市芳村区龙溪大道299 号之一。 ●东山分所：广州市越秀区天河路 33 号之四。 ●番禺分所：番禺区市桥东环路315 号。 ●花都分所：花都区新华镇农新路 12 号。 ●增城分所：增城市荔城街挂绿路 18 号。 ●从化分所：从化市河滨路北路128 号
经过30年的深入改革,我国初步形成了符合中国国情的社会主义市场经济体制模式,这一体制模式集中体现了社会主义市场经济的根本要求,其主要特点有: 1、以公有制为主体与多种所有制经济共同发展相结合。所有制结构的改革是建立和发展市场经济的基础。改革开放以来,中国逐步确立了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,为社会主义市场经济的形成和发展奠定了坚实的制度基础。根据社会主义基本经济制度的要求,中国逐步确立了适应社会主义市场经济要求的国有企业改革思路,一方面,要发挥国有经济在国民经济中的主导作用,另一方面,对国有企业实行抓大放小的改革,建立适应市场经济要求和产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。从总体上看,国有经济的主导作用既要充分考虑国家宏观调控的需要,又要充分体现市场机制的要求,把计划与市场、宏观效益与微观效益有机结合,在市场竞争中发挥其主导作用。 2、国家的主导作用与市场的基础作用相结合。建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。中国的经济体制是处在发展与转型中的社会主义市场经济体制,在这一体制中,国家不仅是宏观调节的主体,也是公有制的主体、经济发展和市场化改革的主体,是推动经济改革与经济发展的主导性力量。从国家与市场的关系看,改革开放以来形成的中国特色的市场经济体制模式的基本特征就是以市场机制为基础、以国家调节为主导、以发展为导向的国家主导型的市场经济体制。 3、提高效率与促进公平相结合。以按劳分配为主、多种分配方式并存,实现效率与公平的统一,是中国社会主义市场经济的分配制度的基本原则。效率与公平的统一包括以下基本原则:第一,完善收入分配体制,努力缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势,在经济发展的基础上逐步实现全体人民共同富裕。第二,加强制度建设,保障社会公平正义,依法逐步建立社会公平保障体系,通过制度建设实现效率与公平的统一。第三,把效率与公平的统一作为促进社会和谐的重要保障。第四,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,把效率与公平的统一贯穿于社会生产和分配的全过程。 4、坚持独立自主同参与经济全球化相结合。改革开放以来,中国确立了对外开放的基本国策,形成了开放与改革、开放与发展相互促进的良性互动。随着中国正式加入WTO,中国的经济改革和经济发展日益融入世界经济体系之中。但我们还应看到,全球化是一把双刃剑,因此,建立和发展社会主义市场经济,要正确处理对外开放与独立自主的关系。一方面,必须积极参与经济全球化和国际竞争,分享经济全球化的好处;另一方面,要坚持独立自主、自力更生的方针,在对外开放过程中注意维护国家主权和经济安全,防范和化解国际风险的冲击,始终保持对关键行业和领域的控制力,同时要不断提高自主创新能力,努力建设创新型国家,形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势。 现阶段中国的经济体制模式虽然还不够完善，但已经体现出了社会主义市场经济的本质、特色和根本优越性,它将在实践中得到不断的成熟和完善
根据我学习的政治课本可以做出这样的解释。 世界是普遍联系着的。这就是所谓的普遍联系。是事物本身具有的相互连接，相互依赖的一种内部的联系。 而联系的普遍性是方法论。联系有多种性质。比如普遍性，多样性……等等。 看你的问题我想你正在学习政治吧。答题的步骤是很简单的。 不要怕错。 回答问题先用方法论。 比如说到排放废气导致全球变暖。 那你先回答“联系具有普遍性。”这是步骤一 后面再说“世界是普遍联系的，联系是事物………………”这是联系的定义 再添加材料“根据材料中……” 这是绝对标准的。
随着世界经济全球化、一体化的发展，各国在经济、贸易、金融等领域的一体化程度加强，一国或一地区在经济金融出现危机后，或多或少要影响到其它国家乃至全球。 （一）经济衰退，全球经济增长放慢； （二）贸易、投资自由化进程受阻； （三）对国际金融体系的冲击；
国际金融危机的爆发对危机国的影响，严重破坏一国的银行信用体系、投资贸易体系、货币金融体系，甚至把一个国家推向破产的边缘。 （一）金融危机引起经济危机、政治危机和社会危机，外国资金往往大举外逃，沉重打击该国经济； （二）金融危机对经济秩序的影响，大量资本的频繁进出扰乱该国的金融秩序，使市场价格处于极不稳定状态。
进而减少投资者的财富效应，影响消费者开支和企业投资，导致经济增长下降
报告从宏观分析了中国家电连锁零售市场的发展现状、发展特点以及竞争环境；同时，分析主要家电连锁零售企业的销售情况、库存情况和财务情况；并探讨了家电连锁零售行业存在的主要问题和面对的挑战；未来市场规模、市场竞争及营销方式的发展趋势。
一、中国家电连锁市场发展概述
家电连锁市场的发展历程
家电连锁市场的现状分析
宏观环境分析
家电连锁市场的发展特点 二、中国家电连锁市场竞争分析
家电连锁企业市场区域分布
家电连锁市场竞争格局
家电连锁企业市场营销策略 三、家电连锁业主要企业分析
企业基本情况
企业销售情况
企业库存情况
企业财务情况
资本结构分析
经营效率分析
盈利能力分析
成本结构分析
人员及劳动生产率分析
企业基本情况
企业销售情况
企业库存情况
企业财务情况
资本结构分析
经营效率分析
盈利能力分析
成本结构分析
人员及劳动生产率分析
企业基本情况
企业销售情况
企业库存情况
企业财务情况
资本结构分析
经营效率分析
盈利能力分析
成本结构分析
人员及劳动生产率分析 四、家电连锁存在的主要问题和面临的挑战
国际化竞争对连锁业的影响
家电产业发展对连锁业的影响
电子商务对传统连锁业的影响 五、家电连锁市场未来发展预测
市场规模预测
市场竞争预测
营销方式预测 报告涉及的主要企业：上海永乐家用电器有限公司北京市大中电器有限公司国美电器有限公司上海国美电器有限公司北京苏宁电器有限公司苏宁电器连锁集团股份有限公司上海苏宁电器有限公司天津国美电器有限公司深圳市国美电器有限公司广东苏宁电器有限公司重庆市国美电器有限公司深圳市苏宁电器有限公司等等
喉咙痛--16种消除疼痛的方法 忍气吞声果真不是滋味，但有时候，吞咽可是真正的痛苦难熬。 毕竟，你大约每15秒就得吞咽一次。而且，你愈克制，吞咽的频率反而愈高。喉咙痛加上刺耳的咳嗽声，让你体会到折磨莫过于此。 喉咙痛经常是感冒或流行性感冒的早期征兆。但它也可能是单纯由其他病毒或细菌感染所引起的。有时候，喉咙痛也可能只是由于气候干燥或大声嘶吼所致 不论是什么原因造成的，请听医师怎么说。 服用口含片 假使喉咙痛是由病毒感染引起的，则抗生素无用武之地。但含酚的口含片或许有些疗效。酚可以杀死表层的病菌，因此有助于控制入侵者，直到体内的抵抗力形成。同时，酚的轻微麻醉作用，可麻痹神经末梢，使喉咙不觉得痒痛。口含片的剂量不一，购买及使用时，应参照说明。 使用喷液 同样地，使用含酚的喉咙喷液，也能缓和不适。然而其效果较不持久。 服用锌口含片 锌口含片能帮助由感冒引起的喉咙痛。&我们给受试者1片葡萄糖酸锌(23毫克)，每2小时服用一次。并请他们含在口中慢慢溶解，而不是用吞的。结果，不仅喉咙痛获得缓解，其他的感冒症状亦然。&达维斯博士说。 但他警告，勿连续使用如此高剂量锌达七天以上，以免干扰体内其他矿物质。如果你不喜欢锌的味道，不妨选用含锌的口含片即可。 洗盐水或其他溶液 若你吞咽时，会发生喉咙痛，则疼痛的位置一定不致于太深， 可以漱盐水或其他溶液来治疗。但注意，假使你的声音嘶哑或有咳嗽，则疼痛的部位比较深。这时，漱盐水无济于事。 ①盐水 将1茶匙食用盐加入1品脱(约0．5公升)的温水。这差不多接近生理食盐水的浓度，因此你会觉得很温和。每小时漱一次，勿吞咽这盐水(假使你担心钠的摄取量过高)。 ②洋甘菊茶(chamomile) 将1荼匙干燥的洋甘菊粉泡入1杯热水中。过滤。待微温后使用。 ③柠檬汁 在1大杯温水中挤入数滴柠檬汁。 ④威士忌 在1大杯温水中加入一汤匙威士忌酒。以此液体漱喉咙，有助于麻痹喉咙痛。 增加室内的湿度 有时，睡醒的喉咙痛是由于张着口睡觉。正常情况下，空气先在鼻腔内被湿润，然后才进入喉咙及肺。但用嘴巴呼吸，则略过这个程序，使喉咙焦干、不舒服。专家建议在卧房使用湿气机，以提高周围环境的湿度。 打通鼻塞 假使鼻塞是使你用嘴巴呼吸的部分原因，应设法使鼻子恢复通畅。可使用去充血剂的鼻腔喷液(例如Afrin)。但勿持续用两天以上。并应依照说明使用，以免上瘾。 服用止痛药 大部分人的喉咙痛不至于像身体其他部位的疼痛，因此服用阿司匹林acetaminophen或ibuprofen即足以消减不适。(未满21岁者，不宜服用阿司匹林，以免引起雷氏症侯群(Reye&#39;ssyn。 dlome)，这是一种致命性的神经疾病。) 增加水分的摄取 多喝水及其他饮料可滋润干燥的喉咙组织。但有些饮料应避免：浓稠的乳品饮料容易使喉咙的黏液增多，进一步刺激组织；柳橙汁可能刺激已发炎的喉咙；含咖啡因的饮料有利尿作用，使体内流失水分。 敷喉咙 以洋甘菊(chamomile)湿敷喉咙，可缓解不适。将1汤匙的干洋甘菊花加入1--2杯的沸水中。浸泡5分钟后，过滤。将干净的毛巾浸入此溶液，拧掉多余的溶液，直接敷在患部，直到毛巾冷却。 必要时可重复。 服用蒜油胶囊 &大蒜是最佳的天然抗生素及杀菌剂。&一天服用六次蒜油胶囊。若有反效果，应停止使用。 服用维他命C 维他命C有助于强化组织，以对抗引起喉痛的病菌。一天服用60毫克。 更换牙刷 牙刷上所聚集的细菌及刷牙时的牙跟受伤，皆可能使细菌侵 人体内组织。 &当你一感到不舒服，应立即丢弃牙刷。通常，这足以制止牙刷 上的细菌侵入。假使，你还是生病了，应在病况逐渐复原时，再换一 次牙刷，以免再度感染。&葛拉斯医师说。 就预防的观点，专家建议每个月换一次牙刷，并将牙刷存放在干燥处。 垫高床头 睡醒发生喉咙痛的另一个原因(除了张口睡觉外)是，睡觉期间胃酸逆流至喉咙。胃酸对脆弱的喉咙组织是相当刺激的。不妨用砖块将床头的底部垫高10一一15公分，使睡觉时，头的位置高过脚。不要仅用枕头垫高头颈部，这样可能使身体弯曲，反而增加食 道的压力，使问题更严重。另外，睡前1一一2小时内，勿吃东西及喝饮料。 医学小常识 链球菌及其他问题 由链球菌引起的喉咙痛可能突然发作，若未治疗，可能导致更 严重的问题，例如风湿热及风湿性心脏病。由于许多种病毒及细菌 皆会引起喉咙痛，要鉴定是否由链球菌所致，需作喉咙组织培养。 幸亏，链球菌感染可以适当的抗生素治疗。 其他情况如下所列，亦应看医生。 ·严重、长期或复发性的喉咙痛。 ·呼吸困难、吞咽困难或不易张嘴。 ·关节痛、耳痛或颈内有硬块。 ·发疹或38．3CC以上的高烧。 ·声音沙哑持续两周以上。 ·唾液或痰中带血
解决上火的方法 常用滋阴中药 天冬、麦冬、玄参等 常用的清热泻火药 大黄、黄连、黄柏等 常用的解毒消肿药 连翘、金银花、大青叶等 另外中医针灸、拔罐、推拿、按摩等对于治疗上火也有很好的辅助作用。生活中要注意劳逸结合，饮食上要注意多吃含维生素的蔬菜水果，多喝水少喝酸甜饮料，少吃辛辣煎炸食品，少抽烟喝酒。上火和心理状态也有密不可分的关系，保持乐观积极的生活态度其实是人们最好的灭火剂。 这些用于降火的药物所有人都能吃吗？ 并不是所有人都适合。火分为虚火和实火，还要看病人是肝火旺还是肺火旺或者别的类型，所以药物不要随便吃，一定要在医生指导下服用。 吃水果也要引起注意，有的水果属于热性水果，比如荔枝、橘子、菠萝、桂圆、石榴等。食品中的葱、姜、蒜、辣椒、酒、辣椒、胡椒、花椒、熏蒸食品，四川的麻辣烫等都是容易上火的。 夏天喝牛奶容易上火，是这样吗？ 中医认为牛奶是牛血所化的，因此是有营养的，但是牛奶喝多了确实也是会上火的，尤其是夏天。牛奶的营养成分很高，含有很多蛋白质、矿物质. 什么办法可以使胃火过盛的症状有所缓解？ 患者一般除了嘴里有味以外还有大便干燥、口苦、打嗝等问题。现在西医研究认为这种病人很多都是属于幽门螺杆菌感染，中医认为一般都是胃火过盛，但是有时候也表现为肝火过盛。调理主要还是饮食调理，要多饮水，改变不好的生活习惯。如果是胃火可以吃一些三黄片等药，如果出现肝火可以用丹参逍遥等。 上火了喝凉茶是否有用？ 茶一般都是喝绿茶和红茶。绿茶是凉的，有清火的作用。红茶是温的，不主张有上火体质的人饮用。另外除了茶以外还有很多简便易行的祛火方法比如喝绿豆汤就很好。具体喝哪一种茶要根据自身的体质来决定，如果是虚寒体质的人一般不容易上火，喝红茶就会起到保健作用。如果特别容易上火的人可以喝一些绿茶
第一条 为了加强城市房屋拆迁的管理，维护拆迁当事人的合法权益，保障的顺利进行，根据和行政法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。　　第二条 四川省城市规划区内国有土地上实施房屋拆迁，并需要对被拆迁人补偿、安置的，适用本条例。　　第三条 拆迁人应当依照本条件的规定，对被拆迁人给予补偿、安置；被拆迁人应当在搬迁期限内完成搬迁。　　第四条 县级以上地方人民城市房屋拆迁管理部门对本行政区域内的城市房屋拆迁工作实施监督管理。　　县级以上地方人民政府有关部门依照本条例的规定，互相配合，保证城市房屋拆迁管理工作的顺利进行。　　第五条 城市房屋拆迁实行房屋拆迁许可证。未取得房屋拆迁许可证的，不得实施拆迁。　　第六条 申请领取房屋拆迁许可证的，应当向房屋所在的市、县人民政府城市房屋拆迁管理部门提交下列资料：　　（一）建设项目批准、核准或备案文件；　　（二）建设用地规划许可证；　　（三）国有土地使用权批准文件；　　（四）拆迁计划和拆迁补偿安置方案；　　（五）金融机构出具的拆迁补偿安置资金存款证明。　　前款所称拆迁计划包括拆迁范围、拆迁方式、拆迁期限、拆迁工程的开工和竣工时间等。拆迁补偿安置方案包括被拆除房屋及其附属物的状况，如房屋用途、产权归属、面积等；各种补偿、补助费用的概算；产权调换房屋安置的标准、房源及相关证明文件；临时过渡方式及期限等具体措施。　　第七条 拆迁补偿安置资金由办理存款业务的金融机构实行专户储存，由城市房屋拆迁管理部门、拆迁人和金融机构共同签订协议，实行专款专用。　　拆迁补偿安置资金的存款额度，应当不少于扣除安置现房价值后该项目的补偿安置总额。安置现房应当符合国家安全标准和城市公共建筑设施配套要求，其价值应当由城市房屋拆迁管理部门随机抽取的估价机构评估确定。　　拆迁补偿安置资金的使用，由城市房屋拆迁管理部门出具资金用途的说明，由出具拆迁补偿安置资金证明的金融机构拨付。　　被拆迁人有权向拆迁人或者城市房屋拆迁管理部门索取金融机构出具的拆迁补偿安置资金存款证明和安置现房评估报告的副本或者复印件。金融机构出具虚假拆迁补偿安置资金存款证明的，应当依法承担责任
经常舔嘴唇 嘴唇干燥不舒服，很多人会下意识地舔唇，结果却往往越舔越干，越干越舔，形成一个恶性循环，甚至舔得口唇周围皮肤粗糙变厚，甚至嘴唇肿胀，形成医学上的“舌舔皮炎”。无论是从健康还是美观的角度考虑，还是改掉舔唇这个不太雅观的习惯吧。 购买没有品质保证的唇膏 由于廉价唇膏里含有大量未经仔细提纯的油和太多的蜡，其中一些是不稳定的动植物天然油脂，很容易氧化后发出异味；太多的蜡质，会影响唇部皮肤的新陈代谢。所以一定要选择知名品牌，这样才能保证买到的唇膏原料纯净，功效突出。 做防晒保护时忘记嘴唇 嘴唇的皮肤没有色素保护，颜色又比其他部位的皮肤深，所以，最容易吸收紫外线。因此无论什么季节，都要选用有防晒成分的唇膏。 过多使用不脱色唇膏 不脱色唇膏内含有易挥发成分，而且，大部分不脱色唇膏都不含油，滋润性比其他唇膏要低，但是其不脱色的优点的确很吸引人。因此，在涂唇膏前，应先涂一层润唇打底，然后用面巾纸抿一下吸取一部分油脂，以免融化唇膏降低不脱色功能。早晚更应用具有滋润修护功能的润唇膏。 嘴唇上残留牙膏 对牙齿有益的成分，不一定对嘴唇有益。事实上，残留在嘴唇上的牙膏会夺去宝贵和稀少的油脂和水分，造成嘴唇干裂。所以一定要洗干净嘴唇上的牙膏，同时切忌使用香皂。因为牙膏的脱脂能力已经很强了 如何防止嘴唇干裂 小吴去北方城市出差，因为忘记带上润唇膏，而当地气候比较干燥，途中喝水又少，结果几天下来，嘴唇发干起皮，甚至出现溃疡。 深圳市人民医院口腔科医生解释，因为嘴唇只有一层薄薄的黏膜，没有角质层，所以一旦空气中的湿度降低，黏膜中的水分就会减少，造成嘴唇的干裂，如果是较严重的干裂，则会引起唇部出血，或者引起细菌感染，造成嘴唇的发炎肿胀，甚至引起嘴唇的溃疡，连带影响整个口腔。 其实不管男性还是女性，平时最好擦含有矿物油、植物油和合成性酯类成分的护唇膏，以保持嘴唇的湿润。凡士林也是很好的护唇药品。要选用无染料无香味成分的护唇膏，防止这些添加物使嘴唇过敏。有人会用手撕掉嘴唇上的干皮，但这样做时，最好先用护唇膏保持嘴唇的湿润，否则只会伤害嘴唇。 嘴唇干裂或发炎时，不要用舌头舔嘴唇，因为唾液中的酵素会吸收嘴唇的湿度，让嘴唇更加干燥。少吃刺激性和酸性的食物，如麻辣的菜肴、泡菜等，因为这类食物会让嘴唇更刺痛。最好多摄取含有维生素A、C、E的食物，改善嘴唇干裂的情形。 而深圳市中医院的医生从中医的角度解释，嘴唇干裂可能是因为体内贫血或者肺虚而引起，建议补血，或用麦门冬、贝母等中药材进补润肺。 不管如何，平时多喝水、保持饮食均衡，则是保持嘴唇湿润有光泽的最简单有效的方式。 另: 嘴唇干裂可用石膏蜂蜜糊剂治疗，效果极佳。用法：取熟石膏50克，过80目筛，加蜂蜜50克，冰块3克，搅匀装瓶备用。每日涂患处2～3次。一般3～4天即可治愈。 干燥脱皮 原因：嘴唇皮肤比较纤薄幼细，嘴唇很容易被紫外线灼伤而引起脱皮。 解决方法：随身携带优质的润唇膏是十分必要的，特别是含有维他命E等滋润成分的润唇膏最为理想，能随时滋润唇部以防止双唇干燥脱皮。秋天最好还是使用滋润型唇膏，虽然滋润型唇膏要比持久型唇膏容易脱色，但对嘴唇伤害要小得多。口红中的石蜡、色素都具有带走水分的作用，长期化妆者容易出现脱皮现象，所以一个星期最好有两天不化妆，只抹润唇膏。秋风寒小心唇遇非礼 嘴唇颜色黯哑 原因：双唇在经过漫长夏季的暴晒，容易导致唇色黯淡无光，经常化妆的女士更要注意，因为御妆不彻底，会导致唇色暗沉和干燥，严重的还可能染上“口红病”。 解决方法：注意选用具有隔离与防晒功能的唇膏，同时要多喝水，食用含有丰富维他命的蔬菜和水果，还可适量服用含有维他命A、B、C药片，这些都可改善唇色沉暗。唇部护理必须使用优质护唇油，然后再使用口红，最好是无色的。 嘴唇干裂 原因：缺水是导致唇纹涌现与嘴唇干裂的主谋。 解决方法：当唇部出现干裂时，可先用热毛巾敷唇3—5分钟，再用柔软的刷子轻轻刷掉唇上的死皮，然后抹上润唇霜，注意不要立即抹口红，这样会伤害唇部柔嫩的皮肤。养护肌肤顺利渡秋天 如果唇部皮肤干裂严重，则要进行唇部的特别护理。通常可以选择睡觉前，在双唇上涂抹含有金盏草及甘菊精华成分的润唇膏，这两种成分能舒缓干裂的双唇。 小编：我们在解决问题的同时，更要注意唇部苦恼产生的原因，只有改变了这些对嘴唇健康不良的习惯，标本兼治，才能给我们自己带来完美的嘴唇。 舔嘴唇 因为舔嘴唇不仅不会湿润嘴唇，反而会加速唇部的水分蒸发，使双唇更加干涩。舔嘴唇对皮肤有害 用手撕嘴唇的死皮 这是很危险的习惯，用手撕，容易引起嘴唇流血，甚至让细菌入侵导致发炎。若遇上此情形，记得涂抹具深层滋润的护唇用品，情况严重的话，便需要看医生。 天天抹口红 长久涂口红，会令唇部肌肤过干，一星期最好有两天不化妆，让嘴唇肌肤休息，但还是要抹无色的润唇膏。 使用劣质唇膏 一些女士贪便宜，喜欢买不正规的唇膏，千万不可取。专家提醒，使用不合格唇膏会在可见光中产生“光毒性”反应。也就是说，在嘴唇接触到唇膏中能吸收某种光感物质的成分之后，经一定时间的日照，会使唇膏覆盖下的细胞内脱氧核糖核酸受损伤，严重的话会导致唇癌的发生
牛奶鸡蛋最佳早餐 你知道吗?全世界所有的营养学家一致推荐，鸡蛋和牛奶是营养价值最高、最理想的食品。有些国家把鸡蛋和牛奶的供应量，用来衡量营养水平的一个标准。在英国，还认为每人每天吃不到一个鸡蛋，喝不到一杯牛奶，是人民生活水平下降的标志。 为什么说鸡蛋和牛奶的营养价值高呢?众所周知，鸡蛋内含有丰富的蛋白质，脂肪含量及质量也很高。其中，卵磷脂是大脑必需的营养元素之一，其他还有钙、磷、铁矿物质和维生素类。鸡蛋是营养的“宝库”，仅从取名而言，就可知道鸡蛋的营养价值之高了。“蛋白质”，就是形象地把蛋白（清）作为一种营养素的代表。“卵磷脂”，就是取自卵（蛋）中蛋黄的代表名称。 牛奶是理想的饮料，发达国家的国民普遍饮用。我国营养学家也提倡国民每天都要食用乳制食品。据统计，上海每人每年消费牛奶26公斤，占全国第一。但是与发达国家每人每年消费60公斤牛奶的水平相比，还相差很远。 牛奶所含蛋白质、脂肪、碳水化合物都很丰富。其中，含钙量特别高，非常适合青少年补钙的需要。我们饮用的牛奶一瓶为半磅，约227毫升，每天早晚各饮一瓶牛奶是比较理想的。 提倡早餐食用鸡蛋和牛奶，是比较理想的。但是，早餐的要求是干湿搭配、主副搭配、荤素搭配等原则，除了牛奶和鸡蛋外，还必须进食主食如馒头、面包、糕饼等。有条件的还可加些腿肉、红肠类荤食和水果、蔬菜、豆制品类，这就更理想了
为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位工作人员招聘工作，保证事业单位新进人员的基本素质，根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》和人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，制定本办法。 第二条
事业单位招聘工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数额和人员结构比例、政府人事行政部门下达的增加人员计划内进行。国家和省另有规定的，从其规定。 第三条
事业单位招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法进行。 第四条
事业单位新进人员除国家和省规定的政策性安置人员、按照干部人事管理权限由上级任命的人员以及涉密等岗位的人员确需使用其它方法选拔任用外，都要实行公开招聘。 第五条
以下人员可以采取直接考核的方式招聘，并按照有关规定办理调（流）动、上编制、核定工资基金、聘用等手续： （一）具有研究生学历或者硕士及以上学位的人员。 （二）具有中级及以上专业技术职称的人员。 （三）具有技师及以上工人技术职务的人员。 （四）按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。 第六条
本办法适用于全省纳入机构编制部门管理、依法登记（备案）的事业单位从本单位以外招聘工作人员（包括专业技术人员、管理人员和工勤人员）。 参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位招聘工勤人员适用本办法，招聘除工勤人员以外的工作人员不适用本办法。 其它事业单位招聘工作人员可以参照本办法执行。 第二章
招聘工作管理机构与职责
各级政府人事行政部门是事业单位工作人员招聘工作的主管机关，负责事业单位工作人员招聘的综合管理工作。 省人事厅负责全省事业单位工作人员招聘的综合管理工作，制定全省事业单位工作人员招聘工作的政策，对全省事业单位工作人员招聘工作进行指导、协调和监督；同时负责省属事业单位工作人员招聘的组织和管理工作。
市（州）、县（市、区）政府人事行政部门按照上级政府人事行政部门的规定，分级负责事业单位工作人员招聘的组织和管理工作。
事业单位的上级主管部门按照政府人事行政部门的要求，承担所属事业单位工作人员招聘的有关工作。
招聘范围、条件与程序 第八条
事业单位招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。 第九条
应聘事业单位工作人员，应当具备以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）守法遵纪，品行端正； （三）具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力； （四）身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作； （五）招聘岗位职责要求的其它条件。
应聘专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及以上学历。
民族自治区域的事业单位和乡镇事业单位招聘工作人员，对应聘人员的学历要求可以适当放宽。
事业单位工作人员招聘工作按照下列程序进行： （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息； （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； （四）考试； （五）考核； （六）体检； （七）确定拟聘人员，公示招聘结果； （八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第四章
招聘计划、信息发布与资格审查 第十二条
事业单位招聘工作人员应当编制招聘计划，通过上级主管部门同意并报政府人事行政部门批准后组织实施。
根据政府人事行政部门批准的招聘计划，招聘单位或者其上级主管部门应当通过政府人事行政部门的网站以及其它方式向社会发布招聘信息。招聘信息发布时间距报名时间应不少于15日，报名时间距考试时间应不少于15日。 招聘信息主要包括以下内容： （一）招聘单位情况简介； （二）招聘的岗位、人数； （三）应聘人员条件； （四）招聘办法； （五）报名方式、时间、地点和所需的证件及有关材料； （六）考试科目、方式、时间、地点； （七）其它须知事项。
招聘报名及资格审查工作由招聘单位或者其上级主管部门组织实施，也可以由政府人事行政部门所属专门机构组织实施，并向符合规定条件者发放准考证。 应聘人员提交的报考材料应当真实、准确、有效。
应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比应不低于3：1（特殊岗位，经政府人事行政部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由政府人事行政部门相应调减或者取消该岗位的招聘计划。 第五章
事业单位工作人员的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应聘者的公共基础知识和与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。 第十七条
笔试分公共科目和专业科目两种。 公共科目由政府人事行政部门确定，试题由政府人事行政部门所属专门机构组织专家命题。公共科目笔试由政府人事行政部门所属专门机构组织实施。 专业科目由招聘单位或者其上级主管部门确定，试题可以自主命题，也可以由政府人事行政部门所属专门机构组织专家命题。专业科目笔试由招聘单位或者其上级主管部门组织实施，也可以由政府人事行政部门所属专门机构组织实施。 第十八条
公共科目笔试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：2至1：4的比例，确定参加专业科目笔试、面试的人员。 符合国家和省有关加分政策规定的，在公共科目笔试成绩中加分。 第十九条
面试根据招聘岗位特点，可以采取结构化面试、现场答辩、情景模拟、实际操作等方式进行。面试的内容和方式由招聘单位或者其上级主管部门确定。 面试在政府人事行政部门的指导下，由招聘单位或者其上级主管部门组织实施。 面试应设考官组，考官由招聘单位及其上级主管部门的有关负责人员、有关专家和政府人事行政部门的有关人员担任，一般由5至7人组成。 第二十条
专业科目笔试、面试结束后，采取以下方式之一，根据招聘岗位及人数，从高分到低分，依次等额确定考核和体检对象。采取何种方式，应当在向社会发布的招聘信息中载明。 （一）公共科目笔试与专业科目笔试、面试的成绩按照一定比例加权后确定应聘人员的考试总成绩。 专业科目考试和面试两种都采取的，公共科目笔试成绩占考试总成绩的比例不得低于40%。专业科目考试和面试只采取一种的，公共科目笔试成绩占考试总成绩的比例不得低于50%。 （二）逐轮淘汰的，只计专业科目笔试、面试成绩。 第六章
考核与体检 第二十一条
考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
第二十二条
体检应在县级以上综合性医院进行。体检项目和标准由招聘单位或者其上级主管部门根据招聘岗位要求，参照人事部、卫生部《关于印发&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》确定。国家和省另有规定的，从其规定。
第二十三条
考核和体检由招聘单位或者其上级主管部门组织实施。 第二十四条
凡考核或者体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。招聘单位可以根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报政府人事行政部门同意后，按照考试成绩和体检结果，依次等额递补。 第七章
第二十五条
对考试、考核、体检合格的应聘人员，由招聘单位或者其上级主管部门通过政府人事行政部门的网站以及其它方式进行公示，公示时间为7至15日。
第二十六条
公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报同级政府人事行政部门审批，办理上编制、核定工资基金、调（流）动、聘用等手续。 受聘人员如系其它单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。 第二十七条
事业单位招聘的工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录用、聘用干部手续。 第二十八条
事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。 第八章
纪律与监督
第二十九条
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 第三十一条
严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。 第三十二条
对不按照本试行办法的规定进入事业单位的工作人员，政府人事行政部门和机构编制部门不予承认，不予办理上编制、核定工资基金、调（流）动等手续，并由政府人事行政部门宣布其聘用无效。对有关责任人员，视情节轻重给予批评教育或者行政处分。 第九章
则 第三十三条
事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省人事厅核准，并按照国家有关规定进行招聘。 第三十四条
招聘工作经费除按照物价部门核定的项目和标准向应聘人员收取外，不足部分由招聘单位负责解决。 第三十五条
本办法由省人事厅、省编办负责解释}