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　　穿越火线百亿红包闹新春活动，在活动期间玩家都可以领取穿越火线官方发出的红包奖励获得CF道聚城购物点，除此之外玩家还可以在页面中发给好友红包或领取好友的红包。
　　领官方红包
　　2月13日-2月17日：2月13日-2月17日之间，玩家可以领取一份官方发放的新年红包，每个QQ仅限领取一次。
　　2月18日-2月25日：
　　从除夕( 2月18日)至正月初七( 2月25日)，官方每日12:00-23:00会发放官方春节红包。在此期间，所有玩家每日可以领取1个官方红包。
　　大惊喜：除夕，初一的红包送CF点!!!只有在活动期间累计登录游戏2天以上的玩家，才能领取除夕和初一的红包
　　除夕至初七每天更有CF点英雄级红包等你抢!
　　抢红包
　　玩家可以抢好友发出的红包，每个QQ号每日最多可以领取2个好友红包。还可以对好友讨要红包
　　发红包
　　普通红包：
　　1.从2月13日至正月初七(2月25日)，玩家每日可以发放1次好友红包到掌上QQ空间、手Q群(使用分享功能)
　　2.如果玩家昨日没登陆过游戏，每日普通红包和群发红包只能二选一，
　　3.如果玩家昨日登录过游戏，则可再免费发放1次好友群红包或者好友红包&p&卸&a class=&member_mention& href=&///people/ebb755c462d29f4f469afef& data-hash=&ebb755c462d29f4f469afef& data-hovercard=&p$b$ebb755c462d29f4f469afef&&@侃叔&/a& 腰。&/p&&p&&b&答：“去做，去试，去学。”&/b&&/p&&br&&br&&br&&p&大学这几年，我...&/p&&img src=&/v2-0746bdd1b3daf7763abad11af063efec_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&904& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-0746bdd1b3daf7763abad11af063efec_r.jpg&&&p&背着包爬过冰川。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-0cef4fa499af7c391b47ee091a0e9964_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-0cef4fa499af7c391b47ee091a0e9964_r.jpg&&&p&沿湄公河顺流而下。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-469c57a4c450dc39d5a1abe0a616bb39_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&852& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-469c57a4c450dc39d5a1abe0a616bb39_r.jpg&&&p&用绳索爬过瀑布。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-3abc486b539e355e0d86e6bd1b47d253_b.jpg& data-rawwidth=&4032& data-rawheight=&3024& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&4032& data-original=&/v2-3abc486b539e355e0d86e6bd1b47d253_r.jpg&&&p&一个人去了朝鲜混进了平壤的高官聚会。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-ea52fce8fe61_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-ea52fce8fe61_r.jpg&&&p&中蒙边陲跑过一百公里越野赛。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-a1e417b29fd7d_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-a1e417b29fd7d_r.jpg&&&p&开车驰骋过草原。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-9de13f33fbcb7bcf_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-9de13f33fbcb7bcf_r.jpg&&&p&骑山地车环过湖。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-57cf232a53af34c9cd603_b.jpg& data-rawwidth=&1334& data-rawheight=&1000& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1334& data-original=&/v2-57cf232a53af34c9cd603_r.jpg&&&p&徒步穿越过沙漠。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-e60f3bc28426bec547bf_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-e60f3bc28426bec547bf_r.jpg&&&p&瀑布底下洗过澡。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-83a3cdefd1f05a0220b08_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-83a3cdefd1f05a0220b08_r.jpg&&&p&在清澈阳光的大堡礁潜过水。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-b5cacd842c6da690eaf2_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-b5cacd842c6da690eaf2_r.jpg&&&p&在火山脚下钓过回流的鲑鱼。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-a50b22d4adf47c7358fc1d_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-a50b22d4adf47c7358fc1d_r.jpg&&&p&在堪察加攀登过硫磺遍布的火山。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-a631e8a9d537d04d29bcbeb_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-a631e8a9d537d04d29bcbeb_r.jpg&&&p&在岛屿之间划过皮划艇。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-09fca390e49d5e1eb7fa_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-09fca390e49d5e1eb7fa_r.jpg&&&p&在越南晚上闹市开过摩托车。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-dd31e652b6c9_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-dd31e652b6c9_r.jpg&&&p&在澳洲的东南端开过直升机。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-9a7aab8be081c8_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-9a7aab8be081c8_r.jpg&&&p&在俄罗斯和人拼过酒。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-c99a515da75a5c112e1d_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-c99a515da75a5c112e1d_r.jpg&&&p&和当地人生火烤过鱼。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-7b34bea7d_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-7b34bea7d_r.jpg&&&p&在越南芽庄考过了潜水证。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-48ef08c42b3fbb4a75b516a94ac595af_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-48ef08c42b3fbb4a75b516a94ac595af_r.jpg&&&p&带着相机穿过墨尔本涂鸦街区。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-0ba5e102ecfe4e1cd311a_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-0ba5e102ecfe4e1cd311a_r.jpg&&&p&坐过古老的铁皮火车穿过新西兰。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-762ee7c6cce63eaa90a06a2ba2ce0ac3_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-762ee7c6cce63eaa90a06a2ba2ce0ac3_r.jpg&&&p&在南半球的小镇上看过日落。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-812a3e0b59b4ea6be5b207_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-812a3e0b59b4ea6be5b207_r.jpg&&&p&在青海湖边看过星空。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-bcfe_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-bcfe_r.jpg&&&p&在贝加尔湖畔吹过一场风。&/p&&br&&br&&br&&br&&p&对了，我96年的。&/p&&p&今年大三，&/p&&p&上文提到的，&/p&&p&都是大学这三年做的事情。&/p&&br&&br&&p&--------------------------------------------&/p&&br&&p&大学第一年，我18岁，&/p&&p&我开始想尝试不同的东西。&/p&&br&&p&我想听live house, 我想听民谣。&/p&&br&&p&我想学做咖啡。&/p&&br&&p&我想学调酒。&/p&&br&&p&我想学手机摄影。&/p&&br&&p&我慢慢开始健身。&/p&&br&&p&我去做鸟巢志愿者。&/p&&br&&p&我对葡萄酒品鉴像是着了魔一样上瘾。&/p&&br&&p&我想去看看世界，我开始旅行。&/p&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&p&大学第二年，我19岁，&/p&&br&&p&我可以和认识的朋友聊聊民谣和小众音乐。&/p&&br&&p&我可以分辨不同的咖啡豆和制作工艺。&/p&&br&&p&我可以在酒吧和朋友聊天时用各种酒类知识轻松地开始一个话题。&/p&&br&&p&我学到了很多葡萄酒知识，我开始去参观酒庄，慢慢被葡萄酒公司邀请去参加业内酒会。&/p&&br&&p&我突然喜欢上了跑马拉松。&/p&&p&我去跑了北京的10公里，&/p&&p&又跑了一个半马，&/p&&p&接着跑了大连50公里越野，&/p&&p&然后跑了阿尔山100公里山地超级越野赛。&/p&&br&&p&一次旅行的时候发现了阿尔山，&/p&&p&用手机拍了很多的照片。&/p&&br&&p&我开始写一些游记。&/p&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&p&大学第三年，我20岁，&/p&&br&&p&我开始玩赛车和极限运动。&/p&&br&&p&我考到了潜水证。&/p&&br&&p&我开始每周去一座中国不同的城市。&/p&&br&&p&我开始学理财金融投资。&/p&&br&&p&我被英属哥伦比亚大学录取。&/p&&br&&p&我开始做沙发客。&/p&&br&&p&我在北京带着世界各地的人去爬长城。&/p&&br&&p&我又去了阿尔山很多次。&/p&&br&&p&我开始录电台的旅行类节目。&/p&&br&&p&我开始探索世界上小众旅行的地方。&/p&&br&&p&我有了自己的公众号（跟着Molly去旅行）。&/p&&p&我开始写文章。&/p&&br&&br&&br&&br&&p&---------------------------------------------&/p&&br&&br&&p&有人说说，大学生要目标明确，知道自己想要什么。&/p&&br&&p&我说，不对。&/p&&br&&p&知道自己想要什么固然好，但是，真的有那么多人可以在年轻的时候，就已经确定好自己接下来一辈子的目标了吗？&/p&&br&&p&我在大学第一年的时候，疯狂地去参加志愿者，当时做了一个月鸟巢的义工，免费听了郎朗的钢琴音乐会，看了足球德比杯（和梅西十米之隔...，还有美国摔角大赛等等一大堆……&/p&&br&&p&周末的时候会去参加活动，包括各种跑步，咖啡品鉴，小众音乐，甚至还有做饭，沙龙一类的。&/p&&br&&p&那会儿我什么都想去试。&/p&&br&&p&可我知道我想要什么吗？&/p&&br&&p&我不知道。&/p&&br&&p&但这些知识最后真的有用吗？&/p&&br&&p&有用，并且很有帮助。&/p&&br&&p&有人说，学这些都太贵了。&/p&&p&有很多讲座，活动，展览都是免费的，&/p&&p&去找了吗？&/p&&p&做志愿者不仅免费还管饭，&/p&&p&去做了吗？&/p&&p&各种骑行跑步的活动，&/p&&p&去参加了吗？&/p&&br&&br&&br&&p&---------------------------------------------&/p&&br&&p&最后，关于学习，只有一点：&/p&&p&&b&高效。&/b&&/p&&br&&p&首先，我并不认为大学中所有的课程都是有用的。（我知道有可能会被喷）&/p&&br&&p&但是又必须要考过而且不能挂科，甚至可能想要很高的学分。&/p&&br&&p&解决策略是，在课程开始之前提前去找考试需要的资料，然后，根据每年考试的内容，来进行有选择的学习。&/p&&br&&p&这些资料可以从学长学姐那边找（这也是最好的途径），也可以向其他同学找（肯定会有的），甚至最不济，也可以去网上找一下这个课程平时的考试内容。&/p&&br&&p&原因是，一个课程有重点内容和非重点内容，我愿用10%的时间去挣到90分，但是绝不会为剩下的10分再多花一个10%。&/p&&br&&p&这在经济学上面是边际效应递减的，也就是说，为了剩下的那10分要花出更多的时间和精力。&/p&&br&&br&&br&&br&&p&---------------------------------------------&/p&&p&听过一句话，&/p&&p&当选择满足于眼前的生活的时候，&/p&&p&对生活的体验也被局限了。&/p&&br&&p&终于有一天明白过来的时候，&/p&&p&问：&/p&&p&“怎样做才能不虚度大学的时光？”&/p&&br&&p&答案还是：&/p&&p&“去做，去试，去学。”&/p&&br&&p&---------------------------------------------&/p&&br&&br&&p&更新:&/p&&p&1) 平壤高官聚会 ( 具体故事在我公众号里 )&/p&&img data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& src=&/v2-787ee94a27c61d_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/v2-787ee94a27c61d_r.jpg&&&br&&br&&img data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& src=&/v2-ca935dedb8bfe29b708ba3_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/v2-ca935dedb8bfe29b708ba3_r.jpg&&&br&&br&&br&&p&2) 50km和100km越野跑 ( 就是成绩比较菜鸟啦) &/p&&img data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& src=&/v2-1d742bfb79a5eeb87e39_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-1d742bfb79a5eeb87e39_r.jpg&&&br&&br&&img data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& src=&/v2-487da61e8f_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-487da61e8f_r.jpg&&&br&&br&&img data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& src=&/v2-c58f6f76da44c83fe9db0dcec2d0db04_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-c58f6f76da44c83fe9db0dcec2d0db04_r.jpg&&&br&&br&&img data-rawwidth=&750& data-rawheight=&1002& src=&/v2-3d15961f9daf5512c8cb_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&/v2-3d15961f9daf5512c8cb_r.jpg&&&br&&p&--------------------------------------------&/p&&p&二更:&/p&&p&—–环黄泥川比赛&br&&/p&&img data-rawwidth=&901& data-rawheight=&720& src=&/v2-2addec0d7ae57beda07f9_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&901& data-original=&/v2-2addec0d7ae57beda07f9_r.jpg&&&br&&p&---------------------------------------------&/p&
卸 腰。答：“去做，去试，去学。” 大学这几年，我...背着包爬过冰川。 沿湄公河顺流而下。 用绳索爬过瀑布。 一个人去了朝鲜混进了平壤的高官聚会。 中蒙边陲跑过一百公里越野赛。 开车驰骋过草原。 骑山地车环过湖。 徒步穿越过沙漠。 瀑布底下洗过…
&img src=&/v2-baecdda6cb49d_b.png& data-rawwidth=&1160& data-rawheight=&805& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1160& data-original=&/v2-baecdda6cb49d_r.png&&&p&12月底，我在“在行”上开了一个简历修改的话题。改了30份简历之后，我把价格涨了5倍——因为改得实在太累了。&br&&/p&&br&&p&在我印象中，简历修改并不是一个痛苦的过程。我在香港的时候也偶尔帮过一些在LinkedIn上主动找到我想进投行的人看过简历，其实每次都聊的挺开心。将一个对方已经花了很长时间撰写和打磨的重要文档，通过深刻的交流和挖掘，对于某一段经历文字描述进行细化和优化、对某一个用词的选择头脑风暴，列出三五个然后斟酌选取一个，每次都可以从对方的“哦~！”当中深刻感觉到对我所提供价值的体现和强烈的认同感。&/p&&br&&p&但是，这种简历实在是太少了。&/p&&br&&p&绝大多数人的简历，可能是5分、4分，甚至是如果投给我的话会直接Cmd+Delete的简历。帮助一个9分的简历提升到10分是一种享受，帮助一个4、5分的简历去修改只能说是一种折磨。&/p&&br&&p&以下是我见到过最常见的三类“中国式简历”：&/p&&br&&p&&strong&&u&第一类：人口普查表&/u&&/strong&&br&&/p&&br&&p&感觉很像是计划经济时代的历史遗留产物，但写成这样的简历却非常多，尤其是学生。相比一封简历，更像是社保局的人力资源档案。里面将档案中最重要的信息写在了最前面（有的人甚至会写上身份证号），占去了一半篇幅，而将用人公司最在乎的工作经历和业绩放在后面，用混乱的方式罗列出来，非常不方便阅读。&/p&&br&&img src=&/v2-60d479b24dda74c855c0cbcd4e8e4067_b.jpg& data-rawwidth=&599& data-rawheight=&825& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&599& data-original=&/v2-60d479b24dda74c855c0cbcd4e8e4067_r.jpg&&&p&&strong&&u&第二类：招聘网站模板&/u&&/strong&&/p&&br&&p&不要以为地铁广告做的好看，简历编辑器也会专业。招聘网站的核心服务对象是招人的企业，不是求职的候选人。&/p&&br&&p&这样的简历虽然没有了条条框框，省去了奇怪的竖排文字，但是仍然是其丑无比。凌乱的排版让对方完全无法找到重点，还有许多一看就是在招聘网站上的表单里填入的无效信息也会乱入。&/p&&img src=&/v2-8daec20ed158fb9490e05_b.jpg& data-rawwidth=&568& data-rawheight=&756& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&568& data-original=&/v2-8daec20ed158fb9490e05_r.jpg&&&p&&strong&&u&第三类：强调“设计感”的简历&/u&&/strong&&/p&&br&&p&最近几年开始流行各式各样的带有设计感的简历模板。这里奉劝各位一句：除非你是申请创意或设计类型工作，千万不要用带有颜色或图表的模板。这种模板除了远看好看，根本没有任何用处。&/p&&br&&p&简历的核心是文字，用一段段精心撰写的话描述自己在每一段教育和工作经历中都完成过哪些成绩，而不是把自己的能力用一些看不明白的图表打几个无清晰定义的分数。&/p&&br&&img src=&/v2-ef0630b88ffd8b2c996d2_b.jpg& data-rawwidth=&484& data-rawheight=&721& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&484& data-original=&/v2-ef0630b88ffd8b2c996d2_r.jpg&&&br&&p&很多次这样的简历修改下来，崩溃之余，我感到非常纳闷，这么多其丑无比的简历都是从哪里来的？&/p&&br&&p&然后我就很作的在百度上搜索了“简历模板”四个字。。。&/p&&br&&img src=&/v2-bab6c5feb3c671fbf09295f_b.png& data-rawwidth=&1200& data-rawheight=&755& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1200& data-original=&/v2-bab6c5feb3c671fbf09295f_r.png&&&img src=&/v2-c23bfc21c08c701f94d3_b.jpg& data-rawwidth=&410& data-rawheight=&308& class=&content_image& width=&410&&&p&这篇文章发完我估计都不想再点开看第二遍了... 感觉整个专栏瞬间被贴了一万张小广告...&/p&&br&&br&&p&我不想告诉大家不要做什么了，因为不要做的事情真的是太多了。我只告诉你要做什么。下面来给大家演示一下写简历的正确姿势吧。&/p&&br&&p&清华大学经管学院MBA应届生的简历库：&/p&&br&&img src=&/v2-fc443f87cd9f25ea0a25dced55345cea_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&723& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-fc443f87cd9f25ea0a25dced55345cea_r.jpg&&&p&我在哥大招聘实习生投递进来的简历：&br&&/p&&img src=&/v2-88df8d48d9f73_b.png& data-rawwidth=&1328& data-rawheight=&746& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1328& data-original=&/v2-88df8d48d9f73_r.png&&&p&好的简历就是这么简单，看起来专业、易读、以能够清晰的展示出你的竞争力为目标。&/p&&br&&p&看多了各种奇怪模板的简历的HR，发现一份这样的简历就会眼前一亮，花时间好好阅读。而看多了这样的专业简历，对乱七八糟的简历更是完全不会再看第二眼。&/p&&br&&p&所以一个专业的简历样式能帮你赢得招聘单位的目光，“看脸”就愿意继续了解你。&/p&&br&&ol&&li&&p&&strong&简历不需要所谓的“设计”，不要用花哨的样式，&/strong&&strong&浪费时间&/strong&&strong&选择模板&/strong&&/p&&/li&&li&&p&&strong&简历上不要放无用信息，要清晰统一，要符合阅读习惯&/strong&&/p&&/li&&li&&p&&strong&简历最核心的是文字描述，是如何体现你的人才价值&/strong&&/p&&/li&&li&&p&&strong&简历跟别人长得一样没有关系，用专业人士的格式代表你也专业&/strong&&/p&&/li&&/ol&&br&&p&根据国内和国外顶级人才的简历样式（有头像vs.没头像），我设计了两个标准的简历模板：&br&&/p&&br&&img src=&/v2-37d2fbfba6_b.png& data-rawwidth=&1521& data-rawheight=&1067& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1521& data-original=&/v2-37d2fbfba6_r.png&&&p&除了样式以外，&b&更多人头疼的可能是不知道怎么去写简历&/b&。&/p&&br&&p&所以设计好模板之后，我用刚刚学会的Ruby语言和Rails框架，把这个专业的简历模板做成了编辑器，从5个部分一步一步教你套用模板来写出真正有用的简历：&br&&/p&&ol&&li&&p&基本信息&/p&&/li&&li&&p&教育经历&/p&&/li&&li&&p&工作及实习经历&/p&&/li&&li&&p&社团和组织经历&/p&&/li&&li&&p&技能/证书及其他&/p&&/li&&/ol&&br&&p&同时在这5个部分里尽可能的把信息进行拆分，并且提供可以参照的中英文案例，只要填空就可以顺畅写出来自己的经历和成绩：&br&&/p&&br&&img src=&/v2-3a5cab5096ddf181ca07_b.png& data-rawwidth=&994& data-rawheight=&891& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&994& data-original=&/v2-3a5cab5096ddf181ca07_r.png&&&img src=&/v2-56fe5fba15def8a_b.jpg& data-rawwidth=&998& data-rawheight=&646& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&998& data-original=&/v2-56fe5fba15def8a_r.jpg&&&p&为了能消除填写中的更多迷惑，我们一边测试一边收集了300多个用户的真实反馈，对最常见的各种简历问题进行了答疑，放在了填写步骤的下方：&/p&&br&&img src=&/v2-84bcea442d10f2cd1a2b7ce48f76534b_b.jpg& data-rawwidth=&897& data-rawheight=&465& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&897& data-original=&/v2-84bcea442d10f2cd1a2b7ce48f76534b_r.jpg&&&p&完成5个填写步骤之后，最终呈现在面前的，是一份简单、专业、可编辑、可下载成PDF的简历。&/p&&br&&p&所有在Word里可能碰到的格式调整问题全部用网络编辑器解决，不要再为调整行间距、页面编剧等琐碎的问题而烦恼：&/p&&br&&img src=&/v2-cab7a3dca3877bdc7de9d88_b.png& data-rawwidth=&958& data-rawheight=&1431& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&958& data-original=&/v2-cab7a3dca3877bdc7de9d88_r.png&&&p&这款产品取名为“&b&ResumeHack&/b&”（翻译成中文叫简历黑客），因为是两个人用两个月的时间hack出来的prototype（说明一下，在程序员用语中，“hack”不是入侵系统的意思，而是一种解决问题的方法，这个方法可能有点丑、不太完美、甚至有些莫名其妙，但却有用，就叫做一个“hack”）。&/p&&br&&p&&b&网站地址：&a href=&/?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 或者直接打拼音 &a href=&/?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b&
就可以去体验一下了，非常欢迎大家试用和吐槽。&/p&&p&这是我作为“程序员”开发出的第一款真正的产品，经过一定用户的验证（&i&我们的NPS用户满意度得分在过去20天内从0到达了57分“Excellent”级别&/i&），我们终于认为可以推向知乎这样一个公众平台，让更多有需要的人能够用到它。&br&&/p&&p&&b&作为对于知乎用户的回馈，除了完全&u&免费&/u&生成和下载的简历编辑器之外，我们推出&u&“推荐室友-导师半价”&/u&服务，未来一周内，凡是推荐3个注册用户的人，都将获得半价的简历修改服务 - 全部由我亲自修改和辅导。而且，使用&u&.&a href=&/?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/u&邮箱注册的用户，会获得额外的八折优惠&/b&。&br&&/p&&p&欢迎有需求的同学来使用，并且无限欢迎各种吐槽和意见，我们还有很多升级内容在开发中：导师辅导修改（测试中）、简历词库（开发中）、投递自动化（开发中）等等。希望能够帮到在求职的你。&/p&&p&&i&简历黑客：&a href=&/?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&、&a href=&/?target=http%3A//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/i&&/p&
12月底，我在“在行”上开了一个简历修改的话题。改了30份简历之后，我把价格涨了5倍——因为改得实在太累了。 在我印象中，简历修改并不是一个痛苦的过程。我在香港的时候也偶尔帮过一些在LinkedIn上主动找到我想进投行的人看过简历，其实每次都聊的挺开心…
&img src=&/v2-293fd85c4b6ab7ac5ffa0_b.jpg& data-rawwidth=&1024& data-rawheight=&683& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1024& data-original=&/v2-293fd85c4b6ab7ac5ffa0_r.jpg&&&p&正值金三银四求职季，几乎每天都能收到各位小朋友发来的求助&br&&/p&&br&&p&他们的问题往往也很一致：&br&&/p&&p&「为什么我投了那么多家公司，从来都是石沉大海？」&br&&/p&&p&在我第101次告诉他们，简历都犯了同一个错误之后，终于觉得，有必要写篇文章普及一下。&br&&/p&&p&什么样的错误呢？&br&&/p&&p&拿一份昨天刚看到的简历为例。&br&&/p&&p&这位朋友想投的是产品运营职位，简历里面写了自己的工作经历，是这样的：&br&&/p&&blockquote&&p&某某公司内容运营职位&/p&&p&1、负责微课程推广，开拓新市场&/p&&p&2、撰写课程软文，提供平台优势好处，吸引读者关注并持续转发，增加曝光度、流量 &/p&&p&3、运营维护好已有粉丝，创立学习社群，为课程的再次传播打基础 &/p&&p&4、和其他媒体进行资源互换，推广课程和服务，打响知名度，增加影响和传播力&/p&&/blockquote&&p&我看到的简历中，谈到「工作经历」，许多都是这种模式：&br&&/p&&p&负责什么内容，做了什么事情，为什么做这些事情，等等。&/p&&p&但是，这样写，没有任何实际意义。&br&&/p&&p&为什么呢？因为，&strong&你写的不是「工作经历」，而是「工作职责」。&/strong&&br&&/p&&p&类似这样的内容，到招聘网站上，随便打开一则招聘启事，都是完全一样的。它只是描述了「这份工作是做什么的」，但并没有给出任何关于「你怎么做这份工作」的信息。&br&&/p&&p&也就是说，换一个人，只要在同一家公司，做同样的职位，用这段文字去描述，都是完全没有问题的。&br&&/p&&p&它只是说明你有过相关的经验，但无法告诉招聘方：&br&&/p&&p&你有什么样的能力，你做出过什么业绩，你在工作中的定位和特长是什么。&/p&&br&&br&&p&其实，在做简历的时候，最重要的，&strong&不是「你做过什么」，而是「你做出了什么成果」。&/strong&&br&&/p&&p&「做过什么」没有任何意义——一个100人的产品团队，你在其中提了一点意见、开过几次会，也可以说「参与产品开发」；但是，你是参与了用户调研，参与了需求分析，参与了原型设计，参与了市场推广，或是参与了整个项目的协调和管理，这些都是完全不一样的。&br&&/p&&p&事实上，对于招聘方来说，它所关注的只有一点：你是谁，能为团队提供什么价值？&br&&/p&&p&在这种情况下，单纯描述自己的工作职责，是没有意义的，因为企业能获得的信息太少：只要在相关的职位工作过，做的事情都是差不多的。你如何证明你比别人优秀，比别人更合适？&br&&/p&&p&所以，如果在做简历的时候，能够针对企业的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势，通过简历关的可能性会高得多。&br&&/p&&p&以上面的例子来说，可以这样优化：&/p&&ul&&li&&p&如果你想突出你的写稿能力，可以写：半年内撰写了20篇软文，投放在10个公众号，阅读量均超10万，带来20万流量，转化率达10%；&/p&&/li&&li&&p&如果你想突出你的运营能力，可以写：同时管理10个微信群，每个群500人，持续保持热度，活跃用户超过10%；&/p&&/li&&li&&p&如果你想突出你的商务能力，可以写：一个月内谈妥20家媒体，进行资源互换，吸引流量达100万，有效流量10万；&/p&&/li&&/ul&&p&诸如此类。&br&&/p&&p&简而言之，写简历的原则，务必遵循这几点：&br&&/p&&p&&strong&1. 我是什么样的人？&/strong&&br&&/p&&p&你的定位是什么？你想在简历里面给企业传达什么样的信息？你想展示你的什么能力，文案，运营，推广，协作，还是管理？&/p&&p&&strong&2. 我做出过什么成果？&/strong&&br&&/p&&p&你在这个职位上，做出过什么作品？有哪些落地和出街的东西？&/p&&p&&strong&3. 如何量化这些成果？&/strong&&br&&/p&&p&这些「成果」如何跟你的定位和能力联系起来？你如何用数字去表达它们？它们跟同行业比较处于什么水平？你如何通过它们证明自己的能力？&/p&&br&&br&&p&这其实就是&strong&「讲故事」&/strong&。如何用这几个原则，给企业讲一个故事，并通过这个故事，让企业对你留下印象，产生兴趣？&/p&&p&这就是做简历最关键的要点。&br&&/p&&p&有一个最常用的模式，叫做&strong&STAR法则&/strong&。虽然已经广为人知，但还是在这里提一下：&br&&/p&&p&&b&我在什么样的情境下（Situation），接受了什么任务（Task），做了什么事情（Action），得到了什么成果（Result）？&/b&&br&&/p&&p&举一个正面例子：&br&&/p&&blockquote&&p&带领4人团队（S），接手某平台头条内容运营（T），通过2次用户调研分析，调整运营方针，策划了12期专题（A），将平台日活从5%逐步提升到6%（R）。&/p&&/blockquote&&p&这就是一个非常好的工作经历描述。一眼就能看出，这位朋友对工作的目标和思路都非常清晰，并且有具体而详细的经验。&br&&/p&&p&如果我是招聘方，我会很想知道：他如何调整运营方针的，又是用什么思路去做专题策划的。&br&&/p&&p&所以，在你做简历的时候，不妨多问问自己：我的亮点是什么？我如何展示这些亮点？别人看到我这份简历，第一时间的印象是什么？是觉得「中规中矩，跟其他人没有差别」，还是「很有意思，我有兴趣跟他聊聊看」？&br&&/p&&p&&strong&如果一份简历，连自己都觉得没有意思，如何能指望企业感兴趣？&/strong&&br&&/p&&br&&br&&p&最后说几句，为什么许多简历会有「将职责当成经历」的情况发生？&/p&&p&很多时候，这跟我们的教育和环境有关。我们习惯了谦虚，低调，从众。我们说得最多的，永远是「我们」「大家」「其他人」。我们羞于表达「我」，怯于在陌生人面前展现自己。&br&&/p&&p&因此，许多人选择更稳定的方式：把自己藏起来，用更加大众、更加中庸的形式去代替。&br&&/p&&p&&strong&他们不是不能描述自己，而是不敢描述自己。&/strong&&br&&/p&&p&他们想的是：我做的事情都很平常啊，这些也不是什么特别了不起的啊，写出来别人会不会觉得我在吹嘘，会不会觉得不够专业……&br&&/p&&p&但你想，和你竞争的，可能是几十个人、几百个人；HR也好，用人经理也好，看你简历的时间，可能不超过5秒——在这样的环境下，你要如何给他们一个选择你的理由？&br&&/p&&p&即使你觉得你做的事情平淡无奇，你也要努力&strong&找到亮点&/strong&，并明确地、大声地告诉企业：我做出过这些成果，我为之感到骄傲。&br&&/p&&p&你不是一个机器，不是一颗螺丝钉，你是一个活生生的人。再无聊、再琐碎的工作，你也肯定有做得跟别人不一样的地方——请把它们讲出来，告诉我。&br&&/p&&br&&br&&p&我之前面过一位女生，Top 10高校毕业，在某全球Top 3公关公司任职过，简历写得中规中矩，写稿，跟客户，对接媒体，做线下，等等。说实话，有点无聊。&br&&/p&&p&鉴于她的前公司跟我关系匪浅，就约来面试。一开始，聊的内容也很常规，有点令人打不起精神。为了进一步挖掘亮点，我只好继续往细节问，问她都接过什么客户，分别做过什么案子，等等。&br&&/p&&p&终于在聊到某个客户时，她来精神了。绘声绘色地讲，这个客户是拍纪录片的，她多么喜欢纪录片，跟客户的时候谈得多么顺利，一路跟得多么开心，参加了剧本的撰写，提了很多意见，协助第三方团队做了多少事情，甚至后面还对接了央视，把片子在央视播出……&br&&/p&&p&神采飞扬的样子，跟前面半个多小时的状态判若两人。&br&&/p&&p&我忍不住告诉她：你说的这些都非常好，很棒，所以你为什么不写到简历里呢？为什么不早点说呢？&/p&&p&其实，很多时候，求职，就是在&strong&「表演」&/strong&——你如何用你的形象，给别人留下印象？&/p&&p&企业希望看到的，未必是「你有过什么经验」，而是：你是一个什么样的人？你擅长什么？你喜欢什么？你是用什么样的方法和态度去工作的？&br&&/p&&p&很多时候，这比「你做过什么」，重要得多。&/p&&br&&br&&p&PS：标题是我家的猫打的，她最近看了太多震惊体，大家不要介意。&/p&&p&（假装我真的有一只猫）&/p&
正值金三银四求职季，几乎每天都能收到各位小朋友发来的求助 他们的问题往往也很一致： 「为什么我投了那么多家公司，从来都是石沉大海？」 在我第101次告诉他们，简历都犯了同一个错误之后，终于觉得，有必要写篇文章普及一下。 什么样的错误呢？ 拿一份昨…
&p&&b&第一次想在知乎上讲故事，想讲一个和这个问题很相关的故事：&/b&&/p&&p&我高中时有个关系还不错的朋友，在这里就叫他小H吧。嗯，他高考发挥没有失常，最后去了北京某不知名专科读的财务管理，毕业后靠家里的一些关系去了某二流资产管理公司做了行政。有次我刚刚从美国回来，得知他上班的地方离我订的宾馆不远，于是就约了他出来吃顿饭。当时我才上大三不久，一身学生气，对职场这个东西还只有一些很模糊的概念，而他已经在公司里实习了大半年试用了大半年，将要转正了。&/p&&p&席间我兴致勃勃地向他请教了一大堆职场生存法则，职场必备技术之类的东西。他对前者显然十分精通，巴拉巴拉和我说了一大堆如何巴结领导，如何和同事搞好关系之类的经验；对后者他则显得有点嗤之以鼻，连说那些技术并没有什么卵用。见我有点不相信，他就连续讲了好几个“211大学生转正评分还不如他“之类的例子来加强他的观点——“&u&事做得再好有什么用，不会做人也是白搭。别看我是专科他们是211，还不是和我做的一样的事。本科985的又怎么样，来实习照样是在我手下打杂。”&/u&我一时默然不语，觉得似乎有些不对，但不知道如何反驳。&/p&&p&后来有一次在做某个商赛的时候，因为要用到几个实操性比较强的公司估值模型，以及一些和实际工作比较相关的财务知识，我又想起了他，于是就把问题做成了一份一页的文档，发过去问他。文档发过去之后的第三秒他回了一个问号，我当时就吓了一跳：”咦，现在不是早上10：00吗？你不上班么？“。他说上啊，但是闲得很，在玩手机呢。然后我说我有个问题能不能有时间的时候帮我看一下，他说我刚刚看了，看不懂。我说你不是学这个的么？工作应该也和这个有关吧？&u&他说现在谁上大学还听课啊，就算学过也忘了；和工作是有关，但是工作的时候没必要弄懂这些东西，照葫芦画瓢就行，哪有做题的水平。&/u&我再次默然不语，不知如何回复。&/p&&p&再后来得知他的动态都是来自朋友圈了，我看他在疯狂炫耀公司给他配了一个211毕业的助理，看他时不时吐糟每个月的工资总是不够花，看他转发“每一个职场新人都是从打杂开始的”之类的文章，看他把一个关于母校的负面新闻连发了三次，然后在评论区宣扬学历无用论……&u&最近一次是看他在qq空间吐糟，说老板凭什么给那些除了写整天报告其他啥都不会的211大学生升职加薪，却把“消息灵通，人脉广泛，风趣幽默，杂事全包”的他冷落在一边。&/u&我又一次默然。&/p&&p&&b&多去学一些无法在短时间内掌握的知识/技能&/b&——如果你是一个试图在知乎寻找此类问题答案的大学新生，恰好又把上面上面的故事看完了，这是我对你们唯一的劝诫。&/p&&p&&u&那些在身为学生的你看来十分高大上十分牛逼的“知识”其实很多时候并没有什么卵用，它们只是一些业内人很容易就可以得知的八卦趣闻，边角零碎之类的东西&/u&……你完全没必要这么早就知道投行还有这么多种，咨询公司的员工还分这么多级别，审计造假的若干种方法，北京哪个区的房价会比较便宜……&u&当你到了那个位置，进了那个行业，这些都是很容易就可以知道的，除了忽悠啥都不知道的学生之外，构不成任何炫耀的资本。&/u&&/p&&p&而像企业估值模型，财务报表分析分析，撰写行业研究报告之类的技巧则不一样，它们要么需要扎实的财务功底，要么需要长时间的苦练才可以掌握。&b&恰恰是这些无法在短时间内无法掌握的东西，构成了你未来职业发展的基石与核心竞争力。&/b&&/p&&p&&u&大学四年应该是许多人人生中的最后一大段可以自由支配的时间了，集中精力，多去学一些无法在短时间内学会的知识/技能吧。&/u&小到excel数据透视表的酷炫操作，中到CFA,FRM,ACCA之类需要花很多时间才能考到的证书，大到一口地道流利的英语……信息时代了，很多东西的系统性教程只要愿意花时间都不算难找，但愿意花时间去学的人可还真不多。多掌握几门这样的技能，大学的时光就怎么也算不上虚度了。&/p&&p&&b&无论你考到一个多么差的学校，请不要把学校的悲剧变成自己的悲剧；无论你身处一个多么偏远的城市，请不要城市的狭隘变成自己的狭隘。&/b&&/p&&p&与诸君共勉。&/p&
第一次想在知乎上讲故事，想讲一个和这个问题很相关的故事：我高中时有个关系还不错的朋友，在这里就叫他小H吧。嗯，他高考发挥没有失常，最后去了北京某不知名专科读的财务管理，毕业后靠家里的一些关系去了某二流资产管理公司做了行政。有次我刚刚从美国…
&p&好吧，看到这个问题就想到原来马上又要到求职季了，最近不出所料的，有很多的学弟学妹们跟我抱怨道：唉、简历上一片空白，石投大海没有回应！&/p&&br&&img src=&/v2-7ae4425fddd6ab092ba53_b.png& data-rawwidth=&305& data-rawheight=&220& class=&content_image& width=&305&&&br&&p&每每这个时候才后悔当初没有好好学习，肚子里的墨水实在太少，课上太少，游戏撸太多了吧。还是直接上干货吧！&/p&&p&如果想顺利的通过面试，首先，你最应该了解的就是你的目标对象——&b&HR的工作和思维方式，制作HR最喜欢看的标题，说HR最想听的话！&/b&我们在大学应该接触过营销专题课程，营销工作首先就是要了解你的目标用户，现在你的目标用户很明确：&b&目标公司HR&/b&&/p&&br&&img src=&/v2-6df7db9b5d1bf70d0cd5c3af137af365_b.png& data-rawwidth=&1176& data-rawheight=&611& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1176& data-original=&/v2-6df7db9b5d1bf70d0cd5c3af137af365_r.png&&&br&&p&&b&先说一下HR的工作量&/b&，尤其是比较热门的公司，在进行学校宣讲会时，通过邮箱、官网等方式投递简历，数量通常是相当大的，几百上千份是非常正常的，而且这些简历基本都需要在&b&2~3天内&/b&筛选完毕，继而给入选者发出通知，进行二轮或者面试，所以在HR手里&b&，每份简历只给3-10秒钟！&/b&&/p&&p&So，如果你的简历标题这么写，HR将非常非常感谢你——&/p&&p&&b&正确的简历标题&/b&：&b&“应聘职位-姓名-毕业学校-工作年限”&/b&&/p&&p&而对于工作经验一片空白的人来说，建议先弄一份简历的基础版（一般包括姓名、联系方式、工作经历、发表作品、技能证书、所获奖项等）这份简历可以用于海投，也可以为你之后的精准简历提供素材。&/p&&p&关于投递方式，基础简历可以用作两种格式，一个是txt的纯文本，可以用在邮件正文中投递；另一个是用word或wps等office做的富文本文档，用于邮件的附件投递和现场招聘会投递。同时，从邮件的主题到称呼到落款甚至到投递时选用的邮箱等等，每个细节都有值得推敲的地方。&/p&&p&通过与HR的无数次交流得知，很多资深HR都认同：要提高投递的命中率，则需要针对精准公司和精准职位做一份精准简历。不同性质的公司喜欢的简历不同：比如国企，党员身份、学生干部是加分项，技能证书、获奖证书也是塞得越厚越好，再加上求职信，所谓的“一页纸”规则完全可以无视；但在私企，除了姓名、联系方式，拼命要突出的就是相关的工作经历、实习经历、实践经历和项目经历。&/p&&p&对于职位，求职目标和个人意向、兴趣、能力、经验的匹配度越高，成功的机率就会越大。能匹配上的地方，就是你简历上的闪光点，但有的同学根本不知道自己的闪光点是什么，如果出现这种情况，那就请反复去阅读招聘信息，理解每句话背后的潜台词。比如：抗压性强，意味着工作量大，很辛苦；文字功底强，意味着你得精心挑选自己的作品，选出水平最高的给他看，如果实在很多，那就做个索引或摘要……要相信招聘广告上没有废话，每句话都是有目的的。(ps:切记简历照片照片放自然生活照，忌放艺术照、墨镜照、邋里邋遢照片。&/p&&p&就大概说下小经验，希望可以帮到需要的人，或者有什么问题可以直接把问题私信。实在不会或者太懒得童鞋也可以好好get
get我在天翼云盘找到的给力现成资源咯，&a href=&///?target=http%3A///t/mIvaiqqYBfIz& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/t/mIvaiqqY&/span&&span class=&invisible&&BfIz&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& ，祝您前程似锦！&/p&&br&&img src=&/v2-d5df929a21dc85abcaf0d_b.png& data-rawwidth=&580& data-rawheight=&374& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&580& data-original=&/v2-d5df929a21dc85abcaf0d_r.png&&
好吧，看到这个问题就想到原来马上又要到求职季了，最近不出所料的，有很多的学弟学妹们跟我抱怨道：唉、简历上一片空白，石投大海没有回应！ 每每这个时候才后悔当初没有好好学习，肚子里的墨水实在太少，课上太少，游戏撸太多了吧。还是直接上干货吧！如…
&p&创业要花多少钱？相信很多老板都做好了“小米加步枪”八年抗战的准备。&/p&&p&为了省房租，办公室搬去十三陵，要么就和旧厂房共用一个大货梯；&/p&&p&为了省人工，扫地擦窗CEO自己来，出现危机全靠刷脸求放过；&/p&&p&技术起薪2W+，CEO加分红每月5K；办公室零食都是自掏腰包，雾霾越过六环的时候跟合伙人众筹了一台空气净化器……&/p&&p&抠成这样，总行了吧？&/p&&p&呵呵，你笑创业水不深，创业笑你太天真。我们为此采访了“以太A+社群”的数十位创业者，他们那些想不到、看不见的创业成本，你都算到了吗？&/p&&br&&p&&b&一、&/b& &b&显性成本&/b&&/p&&p&显性成本是创业中那些看得见且能基本算清的成本，此类花销从创业之前就已经开始了。&/p&&br&&p&&b&1、办公地点&/b&&/p&&ul&&li&张小凡&/li&&/ul&&p&我们初创的时候选择了孵化器，因为那里便宜而且装修的漂漂亮亮，还有酒馆健身房什么的，看上去很适合年轻人。&/p&&p&进去之后才发现它们以各种名义收了各种费用，比如说物业费、办公座椅什么的；现在一个工位的均价也要1000+了，随便来几个人就要小一万。更要命的是，之前说好会代理一些什么工商税务法律的手续、还给提供资金资源，结果后来就找不着人了。&/p&&p&讲真，孵化器除非免费，要不成本比自租还贵。&/p&&ul&&li&羊咩咩&/li&&/ul&&p&办公室还真不能租的太远，因为我们平时要对接大量客户，不能太偏，要么看起来很像非法集资的窝点……&/p&&p&当时好不容易在城里租下一块价值洼地，发现把通话费、网费（平均每半个月坏一次，还有修的钱）、水电以及和物业相爱相杀（吵着架还要给着小费）的费用加一起，基本够付一个至少厕所好使的标准写字楼了（没错，我们的厕所长期3个坑能同时坏俩）……&/p&&p&本来随着公司扩张应该换更大的空间，看了看提前退租违约的钱之后我们咬了咬牙放弃了……&/p&&br&&p&&b&2、财税&/b&&/p&&ul&&li&黄忠&/li&&/ul&&p&第一次开公司，你根本不知道税务的机器要买，更不知道一年还有好几百的服务费，不知道发票的打印机要指定型号，不知道win10用不了（只有xp和win7才可以），还必须是正版的！&/p&&ul&&li&涵虚&/li&&/ul&&p&好多年前我经历过税控机，太烦了！而且被忽悠把公司落在密云，就为了减税。结果每次去，都是1天时间+油钱+打点税官，税控机坏了只能去制定的点儿修，全北京也没几个。&/p&&p&当初还没有税控机去代开发票，反复确认要带的东西结果到税务所还是少告诉我一样，当时那个崩溃啊！城里到密云折腾死，在税务局大门口打无数个电话求人最后也没解决，最终抽了一支烟请工作人员喝了一顿酒，结果顺利办完了……&/p&&ul&&li&石破天&/li&&/ul&&p&刻章一个成本10块钱不到，刻一套就要400块也得是指定机构。&/p&&ul&&li&雷震子&/li&&/ul&&p&不知道政府机关和银行有那么多程序还有花式的手续费，也不知道就算是零税也要报。&/p&&p&还有账期、社保逾期产生的罚款以及增值税发票来了之后公司上下懵逼，经常对不上不说，开出来跨了月就要交税；如果找外部的财务搞，又要花不少钱。&/p&&br&&p&&b&3、人际&/b&&/p&&ul&&li&钱多多&/li&&/ul&&p&一开始公司只有产品技术团队，公关和销售基本都是我和合伙人兼着。虽说省了人力成本，但没想到“公关”费那么多。&/p&&p&简单来说，在CEO的日程里，只有“发红包的日子”和“发更多红包的日子”两种分别。各种客户、机构、群组，有事没事都要打点，节假日的红包尤其大。对内的加班外卖、团建撸个串还是要的，另外跑活动、换名片大大小小的算下来，也能组个市场部了。&/p&&ul&&li&迈克尔&/li&&/ul&&p&以前光觉得招人要花钱，其实开人还有招人和开人（也包括自动离职）的时间错配之间产生的成本更高。&/p&&p&就招人来说，是HR、猎头或相关服务渠道的费用，即使全靠自己三顾茅庐，组团队时至少得花几十上百咖啡钱吧，招进来之后还有培训的成本。&/p&&p&如果是有人离职，青黄不接的状况是最难免的。因为对于我们这种初创的小公司来说，马上招人不容易，就连实习生都不好招，更不要说实习生也分“淡旺季”了。这个时候在核心业务无法持续上产生的与其说是成本，不如说是损失。&/p&&p&匿名&/p&&p&前段时间有个核心部门离职的女员工，怀孕大概1个多月就以孕酮低需要静养为由回家待产，一直到产假结束；哺乳期一结束，走人了。&/p&&p&这种情况下根据法律章程不能采取强制手段，所以公司后来为了规避损失，干脆有了针对女员工的“潜规则”。&/p&&br&&p&&b&二、&/b& &b&隐性成本&/b&&/p&&p&有些地方看起来没花钱，但实际上造成的损失却比数字更加触目惊心。&/p&&br&&p&&b&1、时间成本&/b&&/p&&ul&&li&鬼厉&/li&&/ul&&p&CEO的时间是最值钱也是最不值钱的。最值钱是（如果）跑好了就很顺，可以利用杠杆撬动更多资源；最不值钱是几乎会做很多完全打杂的体力活。&/p&&p&日常工作是对外CEO，对内扫地的；遇到招人找业务的时候，就是对外首席忽悠官，对内首席打杂官，同时还是首席“铲屎官”。&/p&&p&都说CEO不能事无巨细，但初期是没办法的，要忙各种必需而对公司没有价值的事，比如注册、开户，入驻孵化器、场地等。在人招不齐和业务没跑通的时候，CEO资源对于公司下水试航几乎是决定性的，这个底子要打。&/p&&ul&&li&摩卡小樱&/li&&/ul&&p&我认为的时间成本是花太多时间在不同问题的沟通上。每个人的执行力不同，本质还是理念不同，想让大家都和我一样有点不太可能。比如不盈利就不扩大销售规模，不盈利就不参加展会，不盈利就不继续完善产品线。&/p&&p&大量琐碎的事情看似是不用花钱，但是时间可以创造的效能在这个过程中被或多或少的损耗；如果在重要的机会点上因为小事错过，对公司来说是致命的。&/p&&ul&&li&宋兵甲&/li&&/ul&&p&花时间，心累。起初产品上线延期几乎是正常的，到了时间点，业务没达到预期， 但是钱打没了，这时候要说服股东们继续追加投资，然而多数情况是没人理你。&/p&&p&一般是最后CEO 用卖车卖房的钱扛过去了，而当时没参与的股东又回来跟你磨要求无溢价加入，你要是说不肯，就会背后被说丧尽天良，说不定坏名声传遍创投圈也未可知。&/p&&br&&p&&b&2、学习成本&/b&&/p&&ul&&li&鲁肃&/li&&/ul&&p&发现自己还是个“小朋友”，这是当初创业时自信满满的自己没想到的。&/p&&p&真创业的时候会明显感觉到自己专业的深度广度都不够。从小的方面来说，需要学习各种企业注册、管理的知识，还要了解更多外部领域的知识，让自己的公司或某个业务部赶紧跑起来。从大的方面说，CEO 也会花很多时间精力去跟更高的行业、层次产生联系，获得更多的指点，给业务更多的方向。&/p&&br&&p&&b&3、机会成本&/b&&/p&&ul&&li&冉冉&/li&&/ul&&p&没有看清市场形势，觉得行业一时发展不错就贸然入局了。&/p&&br&&p&&b&4、找错人的成本&/b&&/p&&ul&&li&花和尚&/li&&/ul&&p&完全没预见到的是找错人，绝对是血与泪的教训。&/p&&p&我和创始人是在一个BBS里认识的，因为我们是校友自来熟，而且聊的挺投机就一起合伙。创业之后，我发现他是资源型的，说实话这种能力在公司最开始的时候很管用，到后来跑通了就没那么重要了。管理和业务方面没什么想法，甚至因为一些私人原因消极怠工，后来一度升级到利益纠（撕）纷（逼）。最后以对方直接在融资前撤退，去外面自己搞了一个同类型业务成了我的竞对，而我公司以腹背受敌、内外元气大伤为结局。&/p&&ul&&li&悠悠&/li&&/ul&&p&创业的时候年少无知，不知道怎么融资，真觉得给钱就行；而且对方说自己是在圈里很有手腕的天使投资人，跟好多大佬都能称兄道弟，还说要帮我找人找资源什么的，漂亮话一套一套的，然后我就傻到给他让了70%的股份……&/p&&p&后来钱倒是给了，但是是分批一点一点给的，催一次打一次；之前答应帮的忙一个也没兑现，现在想起来简直是奇耻大辱。最直接的后果就是后来想再融资的时候，新股东根本就进不来，谈不动，新股东就放弃了。到手的TS没了，公司竟然是在拉扯中资金链断裂耗死的。&/p&&ul&&li&超越&/li&&/ul&&p&剧透一下，我们是一个小规模的手游公司，每天靠和区域玩家客户的大量数据交互作为盈利来源。我最没想到的是会遇到“商业间谍”，这真不是小说里才有的事儿。&/p&&p&之前我们吃过员工能力跟不上公司发展的亏，导致团队试错成本太高，最后只能换人。好不容易来了个新人，形象素质都不错，当时我和HR一致认为对方是个不可多得的人才，给了他高于平均薪酬的待遇，极力把他留下了。其实一开始他干的也确实不错，业绩能排到前三。在他干了半个月左右之后，突然跟我提离职，原因很私人，我不好再说什么。&/p&&p&不久之后我发现我们的一家竞对业务量迅速赶超我们，我开始怀疑有猫腻，但是后台搜索记录里也没有客户信息被复制的痕迹。后来我才知道，他每天都用手机拍下电脑屏幕上的信息卖给竞对。那件事情之后，我很长一段时间都疑神疑鬼，很难再相信别人。&/p&&br&&p&&b&5、其他成本&/b&&/p&&ul&&li&齐天大圣&/li&&/ul&&p&离婚。&/p&&ul&&li&LL&/li&&/ul&&p&年初开始身体不好，经常失眠，精神状况很糟糕，以为是压力大什么的挺一挺就过去了。后来越来越有点控制不住，一检查发现是抑郁症，现在正在积极配合治疗。&/p&&p&----------------------------------------------&/p&&p&通过以上创业者的描述或许我们可以发现，一些预想不到的成本，有些来源于对创业的认知程度不够，也就是创业者本身没有真正从心理和生理上准备好创业。有些则是基础技能方面，比如对财务的重视程度不够，没有一开始就把账做好做规范，以方便日后融资。&/p&&p&其实身为创业者，就等于你已经选择了一个每时每刻都必须即兴主演的人生，你必须做更充实的准备，因为你即将面对的创业沟壑远比别人“几百种人生”的维度要宏大得多。&/p&&p&既然选择了创业，就要付出创业的代价。而创业者的规则，就是迎难而上、拥抱变化。&/p&&br&&p&YOU ARE CEO，U KNOW？&/p&&p&*内容来源：以太资本A+社群 &/p&&p&【A+社】是以太资本最新成立的创业者专属社群，旨在打造全中国最具创新力的创业者互助圈子。社群秉承专业、分享、互联、互助的价值理念，希望加入的每一位社员通过彼此的智慧、经验与学识，实现资源交互和知识交互。如果你是创始人、合伙人并且有擅长的领域，能讲的话题，乐于分享的热情，欢迎加入以太资本【A+社】。&/p&&p&申请加入社群请加管理员微信：以太学妹（yitaixuemei）&/p&
创业要花多少钱？相信很多老板都做好了“小米加步枪”八年抗战的准备。为了省房租，办公室搬去十三陵，要么就和旧厂房共用一个大货梯；为了省人工，扫地擦窗CEO自己来，出现危机全靠刷脸求放过；技术起薪2W+，CEO加分红每月5K；办公室零食都是自掏腰包，雾…
&img src=&/v2-967ef0bf560ce9997935c_b.jpg& data-rawwidth=&1755& data-rawheight=&1043& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1755& data-original=&/v2-967ef0bf560ce9997935c_r.jpg&&&p&&strong&大家好，我是大梦。&/strong&&/p&&p&相信不少伙伴都和我一样今毕业了，从校园离开开始各奔东西工作或其他，时间总是很快，不知不觉四年就要过去了，但在这最后阶段里还有一件事要做，那就是...&/p&&p&&strong&论文和PPT...&/strong&&/p&&p&论文不同专业不同，不予细叙，不过大家如果在过程中对Word使用有疑惑地方可以留言一下，之后再整理教程。接下就是关于PPT，也是非常重要部分，以前整理过一些，这次再完善些，希望对即将毕业的伙伴有帮助。&/p&&img src=&/v2-b5a462ac64ee108d046263_b.png& data-rawwidth=&1275& data-rawheight=&773& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1275& data-original=&/v2-b5a462ac64ee108d046263_r.png&&&br&&p&所以这次基本从五方面来叙述。&/p&&p&风格、字体、图片、版式、动画，希望大家看完之后能够有所收获，做出好的PPT，顺利毕业~&/p&&p&------------------------------&/p&&p&&strong&【1】&/strong&&strong&风格如何确立？&/strong&&/p&&p&毕业答辩风格应当以严肃、稳重为主，以前做过的许多守望先锋、科技感等风格就不太适用了。&/p&&p&目前网络常见的答辩模板风格大致这样：&/p&&img src=&/v2-1f0b51ae33fd8f84ac2cb98_b.png& data-rawwidth=&1297& data-rawheight=&801& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1297& data-original=&/v2-1f0b51ae33fd8f84ac2cb98_r.png&&&p&风格各不相同，且色调不统一，所以大家如果要使用模板，一定要选择风格和色调符合自己的来使用。&/p&&p&&strong&首先确立颜色。&/strong&&/p&&p&颜色可以依据学校特色来选择，比如&strong&校徽&/strong&。&/p&&img src=&/v2-66d64d4a1cff021a7e59672_b.png& data-rawwidth=&1354& data-rawheight=&760& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1354& data-original=&/v2-66d64d4a1cff021a7e59672_r.png&&&p&可以选择校徽的主题色来制作PPT。【利用PPT取色器】&/p&&p&第二则可以选择一些通用色，譬如：&strong&蓝色、深紫色&/strong&等。&/p&&img src=&/v2-dd56b24a03d60ba5eebe2_b.png& data-rawwidth=&1293& data-rawheight=&991& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1293& data-original=&/v2-dd56b24a03d60ba5eebe2_r.png&&&p&颜色大致可以用这两种方法解决。接下风格。&/p&&p&风格不建议大家使用过于复杂效果，比如：水晶/立体/3D等，简单直接能传递信息即可，推荐使用&strong&扁平化风格。&/strong&&/p&&p&扁平化风格有两个好处。&/p&&p&1、能够使信息、数据等更加直观突出。&/p&&p&2、制作起来相对简单。&/p&&img src=&/v2-1e7b4fb23d733c7f50be1_b.png& data-rawwidth=&1323& data-rawheight=&834& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1323& data-original=&/v2-1e7b4fb23d733c7f50be1_r.png&&&p&扁平化制作技巧不展开叙述，主要注意三点：&br&&/p&&p&&strong&1、控制颜色。&/strong&尽量保持1~3种颜色，且少用过渡色。&/p&&p&&strong&2、非衬线字体。&/strong&选择微软雅黑等字体，之后会详细叙述。&/p&&p&&strong&3、做好对齐。&/strong&对齐也是设计中最重要和基础的部分。&/p&&p&------------------------------&/p&&p&&strong&【2】&/strong&&strong&字体&/strong&&strong&如何选择&/strong&&strong&？&/strong&&/p&&p&相信大家都很熟悉，常用字体分类大致有衬线、非衬线之分。不同的字体风格适用于不同场合，那么在学术答辩风格中，我们可以依据用途把字体分为两类：&strong&标题和正文&/strong&。&/p&&p&标题字体一般稍大，目的是起到强调作用，所以字号可稍微大些，也可以适当适用偏衬线字体。&/p&&p&比如这些，就非常适合用来做标题字体：&/p&&img src=&/v2-a839f76f3a0e35cb3409_b.png& data-rawwidth=&1289& data-rawheight=&977& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1289& data-original=&/v2-a839f76f3a0e35cb3409_r.png&&&p&这些字体常用在封面和目录中，大家可以自行百度搜索下载。&/p&&p&除去标题字体外，正文字体选择也应十分注意，PPT默认宋体就不推荐了，这些非衬线字体不错：&/p&&img src=&/v2-f7fa2fef8257e9bcdd8ff30a1754ecab_b.png& data-rawwidth=&1303& data-rawheight=&590& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1303& data-original=&/v2-f7fa2fef8257e9bcdd8ff30a1754ecab_r.png&&&p&非衬线字体有粗有细，我们可以用来内容重要性，突出部分可以加粗或者选用相对较粗的字体，增加层级感。&/p&&p&------------------------------&/p&&p&&strong&【3】&/strong&&strong&图片&/strong&&strong&如&/strong&&strong&何选择&/strong&&strong&？&/strong&&/p&&p&以前文章整理过许多图片下载站点，就不赘述了。图片使用三原则：高清/无码/不变形，在这里也是如此。&/p&&p&一定要使用高清的图片。&/p&&p&有水印需要去掉。&/p&&p&拉伸图片时一定要等比例进行。&/p&&p&只是如果事答辩用，可能需要使用与学校相关图片较多，我们可以在这些地方寻找：&/p&&p&&strong&昵图网&/strong&&/p&&p&昵图网上图片素材还算丰富，&strong&而且能下载到校徽的矢量文件&/strong&。&/p&&img src=&/v2-d424bce5dddf2c12481b0_b.png& data-rawwidth=&1306& data-rawheight=&912& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1306& data-original=&/v2-d424bce5dddf2c12481b0_r.png&&&br&&p&&strong&LOFTER&/strong&&br&&/p&&p&LOFTER上有许多摄影师聚集，说不定能找到许多和学校相关图片。&/p&&p&以中大为例，罗老板在LOFTER有组中大组图（一直用先谢过），也是非常好的素材。【不要商用】&/p&&p&当然大家也可以多留意些学校内的摄影大神们都活跃在哪些地方。&/p&&p&一般常去：&strong&图虫、POCO摄影、LOFTER&/strong&，都可以多去尝试一下。&/p&&p&但有时我们会用到许多专业相关图片，而这些网站是没有的。&/p&&p&这时推荐：&strong&海洛创意&/strong&&/p&&p&海洛是最大的图片库，素材更多更全，且更具有专业性，能够大大节约时间，不过图片下载需要付费，但都值得。&/p&&img src=&/v2-8f98ee6c0d_b.png& data-rawwidth=&1300& data-rawheight=&793& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1300& data-original=&/v2-8f98ee6c0d_r.png&&&p&------------------------------&/p&&p&&strong&【4】&/strong&&strong&版式&/strong&&strong&如&/strong&&strong&何设计&/strong&&strong&？&/strong&&/p&&p&PPT模板一般由五部分组成：封面、目录、过渡、内页、尾页。答辩也是如此，不过论文一般内容较多，所以目录制作时常多分5~6部分，这时我们应该增加&strong&导航栏设计，&/strong&来增加PPT整体性和连贯性。&/p&&img src=&/v2-51b899dbc1c5eddcaf7aa3c33048bebb_b.png& data-rawwidth=&1291& data-rawheight=&965& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1291& data-original=&/v2-51b899dbc1c5eddcaf7aa3c33048bebb_r.png&&&img src=&/v2-7c43df6a7b_b.png& data-rawwidth=&1301& data-rawheight=&978& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1301& data-original=&/v2-7c43df6a7b_r.png&&&p&&b&导航栏一般常设在上方或者左方，具体可以依据版面调节。&/b&&/p&&p&其他比如封面、目录、内页设计等，一定要最好对齐，如果不知道采用什么风格，大家可以多上花瓣网去看看。&/p&&p&如果有看到适合，不妨直接模仿过来。&/p&&img src=&/v2-82bc5dadbfae81f0a4839_b.png& data-rawwidth=&1315& data-rawheight=&807& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1315& data-original=&/v2-82bc5dadbfae81f0a4839_r.png&&&p&------------------------------&/p&&p&&strong&【5】&/strong&&strong&动画如何选择&/strong&&strong&？&/strong&&/p&&p&其实动画平时使用并不频繁，一般对动画要求较高都是一些发布会、演示等场合，平时讲课或答辩其实要求并不很高。&/p&&p&但主要有些原则需要注意。&/p&&p&&strong&1、避免随机动画。&/strong&&/p&&p&随机动画的出现会严重影响视觉层次，因为动画的作用本身只是用来体现元素间的相关顺序，增加逻辑性，随机动画则与之相反。&/p&&p&&strong&2、推荐常用组合。&/strong&&/p&&p&推荐大家使用比较清爽的动画组合。&/p&&p&&strong&进入：淡出、擦除、浮入。&/strong&&/p&&p&&strong&强调：脉冲、放大/缩小、透明。&/strong&&/p&&img src=&/v2-501aea46be68a68a2754c65efb2b0b4f_b.png& data-rawwidth=&1340& data-rawheight=&927& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1340& data-original=&/v2-501aea46be68a68a2754c65efb2b0b4f_r.png&&&p&使用这些效果比较清爽动画即可，当然也可以尝试把他们组合起来。&/p&&p&或者使用【动画刷】直接复制其他组合动画。&/p&&p&许多内容以前文章都有提及，大家可以自行回顾看下~&/p&&p&以前做过一个毕业答辩模板，感兴趣可以回复关键词：&strong&答辩&/strong&，&strong&可直接获取。&/strong&&/p&&p&&strong&其他阅读：&/strong&&/p&&p&&a href=&/p/?refer=c_& class=&internal&&Triangulator：简单几步轻松打造Lowpoly效果。&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/p/?refer=c_& class=&internal&&Ostagram：一款强大的图片艺术滤镜工具。&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/p/& class=&internal&&制作PPT必学的PS技术有哪些？&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/p/?refer=c_& class=&internal&&有哪些迅速提升PPT制作效率的App？&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/p/?refer=c_& class=&internal&&不会修图？原来只是不懂这三个工具。&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/p/?refer=c_& class=&internal&&一个非典型医科生的PPT进阶路&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/p/?refer=c_& class=&internal&&大神必备，如何快速建立PPT素材库？&/a&&/p&&p&&a href=&/p/?refer=c_& class=&internal&&大神速成！如何从PPT迅速精通其他领域。&/a&&/p&&p&欢迎关注知乎专栏：高手之路。&/p&&p&微信公众号：大梦Power【ID：DAMEN_PPP】&/p&&p&&br&比心~&/p&
大家好，我是大梦。相信不少伙伴都和我一样今毕业了，从校园离开开始各奔东西工作或其他，时间总是很快，不知不觉四年就要过去了，但在这最后阶段里还有一件事要做，那就是...论文和PPT...论文不同专业不同，不予细叙，不过大家如果在过程中对Word使用有疑…
&p&分割线&/p&&p&----------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&点赞破百了，更新一些小细节吧&/p&&p&看了下评论很多都是在校生、应届或者偏向 junior 一点的同学，说一些 HR 都知道但是大家未必知道的信息&/p&&p&1.拉勾、实习僧等产品虽然被大家饱受吐槽，但是无非就是「万年不匹配」。其实真不是拉勾的锅。因为大部分的互联网公司都有自己的 「人力系统」，这些平台进来的简历都是进我们的系统做人才库&/p&&p&「毕竟投递简历是我们的财富，肯定在我们的人才库里，放这种app 端口太危险了」&/p&&p&我们一般不是邮箱也是在系统看简历，所以你们的简历在拉勾没回应很正常。我们不在那处理啊....&/p&&p&2.大部分互联网公司都不发拒信，所以你们也别傻等着一家公司的面试消息，真的。&/p&&p&一般好点的 HR 都是给你个DDL 比如 24 小时、48 小时或者 3 天？&/p&&p&『如果我没联系你在这个时间后，就是挂了』&/p&&p&差不多是这个意思，那么如果你不死心或者觉得不甘心，可以去问。&/p&&p&问的时间是 DDL 结束的当天或者第二天，或者 DDL 前一天&/p&&p&语气得当态度好就行，千万别怕 HR ，我们不吃人。&/p&&p&3.关于简历，很多在校生问，『如果我什么都不会，也没经验。那要怎么写』&/p&&p&先反思一下， 你说这个问题的时候，有没有想过：「你在投递前研究了这个岗位的 JD、岗位详情、公司文化」了么？&/p&&p&尤其是，我见过很多来应聘我们家产品实习生的在校生，来了我问『你用我们家产品多么』&/p&&p&『抱歉我平时上的很少』&/p&&p&WTF？&/p&&p&那么，你的简历上如果什么都没有，是不是该写一下你对这个岗位这行业必备的一些技能的掌握情况、学习程度、个人理解？&/p&&p&还是我下面举出来的那个「反作弊产品」例子，不知道的可以翻下面的内容，不提了。&/p&&p&4.真的，你们没有相关性的内容不要写了。我昨天还收到一个 3 年工作经验的同学，投递给我一个数据相关岗位的，三分之一的内容在写自己在学校的时候，「一个募捐的项目」&/p&&p& 项目简介：&/p&&p&为还白血病的本校同学、为患系统性红斑狼疮的中国地质大学同学、为白血病的小男孩募捐&/p&&p&- 项目职责：&/p&&p&作为协会的总负责人，统筹安排项目，从前期宣传，募捐过程，到后期的财物清点，总结，全程参与募捐&/p&&p&- 项目业绩：&/p&&p&几次募捐活动总募捐现金超过10万元，亲手交到募捐对象手中&/p&&br&&p&WTF？&/p&&p&在校生别不信，你们在学校里办的一些什么比赛啊、活动啊、在 HR 眼里看，都没啥用，差太多。对实习生还有点用，如果开始工作了。这些东西真没什么参考价值。&/p&&p&校园活动 90% 都是小打小闹，真的&/p&&p&工作几年了还这么写，你工作期间是多没事儿干啊，这么久了还把这些事挂嘴边。&/p&&p&----------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&泻药，某互联网公司 HR ，对接校招偏多。&/p&&p&其实我也不是特别拿手这方面的事情，但是和大家简单说一下简历中的几个误区吧。&/p&&p&（考虑到很多简历的反面教材案例发图会暴露候选人信息，纯文字给大家讲吧）&/p&&br&&p&首先，我不同意某高赞答案里，过分强调简历模板、样式的回答。说老实话，作为一个 HR ，尤其是对接校园招聘的时候，不管是应届还是实习，最烦的就是看到各种五彩斑斓的简历模板了好么？试想一下，你看到一个穿着五颜六色的衣服的人和干干净净清爽的人，谁更喜欢多看两眼？&/p&&p&当然，也不要过于简陋的直接用个 word 写自己咋样咋样balabal 这样，也是太糊弄了。&/p&&p&因为 我们…每天会看成百上千封简历，而且其中的绝大多数内容都很虚，所以对于简历的颜色是蓝色底色还是红色底色已经不是很计较了。只要你不给我彩虹色就行。那么具体去选什么颜色的模板这个其实无伤大雅，如果真要计较就选择一个比较舒适阅读的颜色就可以了。除非你是应聘的设计相关的岗位，不然不用把简历外观做的很好看。&/p&&br&&p&其次是格式，目前我见过的简历格式分为 PDF、word、PPT、wps，甚至还有给我发 H5 简历的。对此我只想说&/p&&p&1.&b&简历最好是生成 PDF&/b&，阅读体验最佳的必然是 PDF 。而且对于大多数互联网公司都有自己的人力后台，导入简历解析其实 pdf 的成功率会很高，省事儿，至于 word ，能做 word 为什么不做 PDF ?&/p&&p&2.PPT以及 H5，你有时间搞这些虚的...我没时间看啊..如果是和面试官或者 HR 微信聊天时候可以发个 H5 我看下，运营之类的相关岗位还是很有帮助的。至于邮件投递，算了吧~&/p&&p&3.发wps的你考虑好，一些公司习惯用 Mac 的，估计电脑上都没安 WPS（比如我），那我打不开别怪我不管你... 尤其是对于初级和应届的岗位，还没那么重视，你发个乱七八糟的格式。PASS&/p&&br&&p&接下来第三部分，证件照，我说真的，在简历上放「嘟嘴卖萌自拍」、「高清无码写真」、「188套餐外拍」这种照片的同学你们是来找工作的吗？又不是面试 模特 、平面什么的，需要交模卡，你给 HR 看这些干嘛？老老实实给张一寸照，白底优先，蓝底也行。红底... 好像这几年没见过了。也别在学校门口6块钱10张的拍，海马体天真蓝等等最美证件照真的蛮便宜的，电子版没有你也别用手机拍了放上去啊....&/p&&p&（别说 HR 看脸，第一很多对外的职位比如 BD 、销售都是需要气质形象的，那当然看一下证件照，其次爱美之心人皆有之。在两个人如果看简历时候能力学历差不多，我一般先打电话的肯定是有照片的，没照片的先放放。&/p&&br&&p&&b&这些说完了，然后说下简历怎么写。&/b&&/p&&p&首先是书写格式，不要用五颜六色的字体！不要用颜文字！不要甩一堆口语化用词！&/p&&br&&p&第一个要写的是什么？必然是工作经历/实习经历&/p&&p&有的人写简历的时候真的很随意的，什么「干过」、「管事儿」这种词都能写，在你成为一个不拘一格猎头都推荐的大牛前还是别这么写了&/p&&br&&p&有的时候我还真接过 P8/T7这种特别 senior 级别的同学的简历，写的再乱我也认真看，至于初级的同学，简历都写不好，真不怪我不看...&/p&&br&&p&那么具体的写法应该是什么？&/p&&p&原来的公司要写清楚，有的同学没搞明白代号和公司名差距在哪好像&/p&&p&具体煮栗子：&/p&&p&微博 = 北京微梦创科网络技术有限公司&/p&&p&知乎 = 智者四海（北京）技术有限公司&/p&&p&蘑菇街 = 杭州时趣信息技术有限公司&/p&&p&去哪儿 = 北京趣拿信息技术有限公司&/p&&p&所以，单写公司代号/代表作是错误的，单写公司名也是错误的。&/p&&p&我见过比较有意思的同学是 公司名（代号）logo 这种排序方式，还是很醒目的，当然这个 Logo 千万别放太大...&/p&&br&&p&然后是部门和职位要写清楚 具体是哪个部门，什么岗位，一目了然&/p&&p&接下来最好的是 关键词 ，给面试官一个具体信息，知道你在这家公司做的是什么方向，然后再分段去写这段经历里的事情。&/p&&p&比如：&/p&&p&第一行：北京微梦创科网络技术有限公司（微博） logo
xxx年x月 - xxxx年 x月（x年x月）
&/p&&p&第二行：xxxx部 xxxx 职位
关键词：商务合作、执行、资源投放&/p&&p&第n行：· 曾支持 xxxx 项目，负责xxx和xxx部分的xxxx（什么时间，做了什么）；（如何作到）利用xxxx，进行xxxx；（最终接过）xxxx，项目完成率xxxx。&/p&&br&&p&多用数字和专业名词去说自己曾做过什么，哪怕你是个写文章的，也得写出你写过什么大项目、文章的覆盖度传播度阅读量及最终效果。&/p&&br&&p&简单说就是大家在拉勾上经常见到的&b&「star法则」&/b&&/p&&p&当然，你嫌长，不写公司名，写公司代号或者代表作（微博、去哪儿、蘑菇街）也行，不过最好还是写公司名。&/p&&p&当然这个地方有人问，需要加粗么，个人建议是不加，不同公司的HR喜好不一样，有的喜欢有的不喜欢。但是为了整体美观还是别加了。之前学设计的时候，教授说『加粗是对字体的整体美感破坏』&/p&&br&&p&这部分完了。有同学问下一步是什么，下一步一般有两种写法。&/p&&p&1.有相关性很强的项目经历，一定要写出你做过什么大项目。比如你是商务，你在上一家跟过好几个大 case ，在这个地可以重点写。&/p&&p&2.没有的话，建议写一下你的相关性技能，根据你对岗位的理解、JD 里的黑话还有个人掌握的情况去描述。尤其是 初级的同学可能很多时候并不是很熟悉，但是还是可以续一下的。&/p&&br&&p&案例：某同学投递的我司反作弊相关的实习岗位&/p&&p&
简历中有这么一块&/p&&p&行业研究 &/p&&br&&ul&&li&?
1、初步时下部分公司反作弊系统的 v0、v1、v2 基本迭代逻辑，深谙反作弊 难度系数，有决心可以快速学习理解其中逻辑并运用到工作中;
&/li&&li&?
2、自学互联网反作弊产品经理工作，对作弊手法大致分类:产品滥推、 骚扰私信、内容刷赞、黄赌毒诈，并大致制定策略;
&/li&&li&?
3、通信工程专业偏 IT，略懂挂站、插件等作弊手段，略懂 IP 排重、频 度控制、归因时间差监控等反作弊数据分析手段，略懂模式识别算法;
&/li&&li&?
4、市场相关实习(平台+电商)经验居多，了解留存率分析、用户终端
刷量分析、异常数据黑名单监控等工作方法;
&/li&&li&?
5、希望能让公司以最低资金成本投入自己的同时，怀着一颗学习和进
步的心态为公司完成 100%的产出。
&/li&&/ul&&p&没错，这个同学其实之前是做市场相关的工作，但是现在想来我们这里做反作弊的产品实习，那么他没有经验的入门砖是什么？&/p&&br&&p&「研究和爱好」&/p&&p&虽然最后他面试的时候挂掉了，但是如果他单纯的给我投递一个只有市场经验的简历，我连实习的面试都不会让他进的。&/p&&br&&p&其实这种都是在写简历时候的小技巧，同一句话，换个说法就不一样了。&/p&&p&然后一般，很多人喜欢在写能力的时候画个树状图、流程图、雷达图，其实也没啥用，我不看的。。。&/p&&p&你要写能力，就写你具体和这个岗位有关的，然后你会这个能完成什么工作。&/p&&p&比如一份 QA 相关的岗位中，&/p&&p&『熟练掌握自动化测试工具（如xx/xx），初步了解xx测试、xx测试，能较好的完成在 xx 端口的自动化测试工作。』&/p&&p&和&/p&&p&『较好的掌握 python 语言，能完成初级的测试工具开发工作』&/p&&p&这样的写法还是可以让我看一下的。&/p&&p&但是你要就写个，我会 python ，我懂工具。那你倒是写一下你会多少啊。。。&/p&&p&一般最后呢，就是自我评价了。建议给自己写出明确的职业规划和定位，因为面试官和 HR 都会喜欢要专注于/感兴趣于此岗位的同学。（哪怕你真的是海投的&/p&&br&&p&同时，如果你是去一些很明显需要了解产品/公司文化的 公司/岗位，请记得写一下 「你对公司的了解」、「你对产品的了解」&/p&&p&比如你 去微博，你微博都没有？写一下你的微博账号好么？&/p&&p&比如你去知乎，你知乎都不知道有什么？写一下你的知乎账号好么？&/p&&br&&br&&br&&p&&b&最后补几句要点给初级的、应届的、在校实习的同学吧，社会人士直接退出就行。&/b&&/p&&p&1.应届生和刚毕业的还有找实习的同学，别把你高中、初中、小学的教育经验写给我，哪怕你读的北京四中、人大附中我也不会 care 的...&/p&&p&2.校园里的工作经验其实没啥要写的。除非你是做过微博校园、京东校园这种校园大使，而且应聘的又是相关的岗位还是可以写一下的，那么其他的还是算了。我看有人连自己暑假在肯德基送外卖的都写了。一般你不干销售其实没啥用...&/p&&p&3.学校里的当个社团副部长、班级生活委员这种就别写了。写学生干部要么别写，要写也是写一些有相关性或者有级别的职位吧，好歹得是个主席什么的。&/p&&p&比如我现在招 HR 实习生，你写「曾在校学生会人力资源部工作，负责校会的整体纳新，宣讲」其实还是可以的，但是你要是写些奇怪的…嗯哼？&/p&&p&4.写兴趣爱好，在不影响整个版面的时候，有相关性的多写两句可以，比如，你是数据相关的岗位，你说你爱好数学建模、喜欢计算都 OK ，你是运营，你说你爱好写作，看书，可以。你是 HR ，你说你喜欢和人沟通交流，可以。但是不要写一些很莫名其妙的爱好好么？&/p&&p&5.拿过的奖什么的，写校级以上吧最低，别连个班级优秀寝室都能往上写很多句，那就没用了。绩点排名什么的，不是前几名也不用写上。我见过写的专业排名最低的一个，「36/60」&/p&&p&同学你确定是推销自己？&/p&&br&&p&而且如果你应聘的不是专业相关的岗位，真没必要把自己学的课写的特别详细。&/p&&p&比如你是应聘开发，你写你学过 python、JAVA、php 都可以啊。但是你写你学过「西方经济学」、「电机拖动」、「新闻学概论」？&/p&&p&这个地方写你的学过的课是为了证明你在没有经验的情况下能证明自己能力可以胜任这份工作的，不是汇报学习成果的...&/p&&br&&p&所以，做一个好简历其实就是推销自己&/p&&p&你想一下怎么把自己最合适这个职位的地方写出来，基本就知道怎么写了其实。&/p&
分割线----------------------------------------------------------------------------------------------点赞破百了，更新一些小细节吧看了下评论很多都是在校生、应届或者偏向 junior 一点的同学，说一些 HR 都知道但是大家未必知道的信息1.拉勾、实习僧…
&img src=&/v2-f96efaa3b58a8db10d0e39_b.png& data-rawwidth=&1200& data-rawheight=&668& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1200& data-original=&/v2-f96efaa3b58a8db10d0e39_r.png&&&p&虽然我没有面试和筛选简历的资格，但最近实习季，还是有很多学弟学妹找我帮助内推。&/p&&br&&p&此外，平时也有不少社招的朋友想来杭州工作，所以这段时间也看了不少设计师的简历和作品集。&/p&&br&&br&&p&&b&第一个感受，现在的学生们都太强了。&/b&&/p&&br&&p&若非隐私问题，我真想放几张图出来给大家看看，大三或者研二的学生，哪个不是握着2、3个 App 项目，各种比赛获奖？&/p&&br&&p&厚厚的一叠作品集，每个项目从需求分析，到用户画像，再到逻辑梳理、原型和高保真设计，一步步都有理有据，界面也画的非常精美。&/p&&br&&p&我翻出自己前年找实习的简历和作品集，简直不忍直视。&/p&&br&&p&总而言之，放今年大浪淘沙，和这么多优秀的同学比起来，恐怕是工作也找不到了。&/p&&br&&br&&br&&p&&b&第二个感受，行业竞争实在太激烈了。&/b&&/p&&br&&p&从“脉脉”分析的设计求职成功比例 1:143，到“拉勾”给出的一个交互岗位平均 70 人投递，这种竞争难度实在太疯狂了。&/p&&br&&p&求职难度上升是一方面，淘汰率逐步提高就更让人头疼。&/p&&br&&p&短短一年时间，不断传出蘑菇街裁员、滴滴裁员、贝贝网裁员、网易金融一锅端的新闻。&/p&&br&&p&要说华为清退 34 岁以上的员工和设计师没什么关系，那上面这些互联网公司，哪个不是前两年的明日之星，万众瞩目？&/p&&br&&p&不得不说，随着资本寒冬和互联网的“下半场”开启，整个行业的从业人员已经愈发趋于专业化。&/p&&br&&p&再也不是靠着聪明的脑袋、灵活的嘴皮子和几个 idea 就可以找到一份工作的时候了。&/p&&br&&p&一不小心，就是丢了饭碗，然后再也找不到。&/p&&br&&br&&br&&p&&b&第三个感受，不是你不优秀，而是你不特别&/b&&/p&&br&&p&前几天转了一份视觉的简历给其他公司的朋友。&/p&&br&&p&主动推荐的话，肯定至少是我自己非常认可的简历：足够的工作经验、大公司背景、有成功项目，作品集也非常漂亮。&/p&&br&&p&不一会儿朋友回复我：“不太合适。”&/p&&br&&p&我挺惊讶的：“你们是不招人还是咋的，这都看不上？”&/p&&br&&p&朋友告诉我：“现在这种做纯 APP、网站、icon 的设计师都很难找工作的，我们想要做三维、动态化设计的那种。”&/p&&br&&p&后来细聊之后我才意识到，随着这两年互联网发展，扁平化趋势的普及，设计的门槛已经越来越低了。&/p&&br&&p&一个产品设计出来，基本所有的交互都有规范可循，每个视觉细节也逃不出几种趋势的大框架。&/p&&br&&p&随便什么产品，不就是注册登陆、看 Feeds 流信息、详情页看文章或视频、发发消息和评论点赞转发？&/p&&br&&p&还有啥是你独创的？说出来听听？&/p&&br&&p&同质化和组件化的背后，除了引领趋势的那群设计师，其他人就可以砍掉一大半了。&/p&&br&&p&所以，真的不是你不优秀，而是你不够特别。&/p&&br&&p&很多简历非常好，你完全指不出其中哪个点没说对或者设计的不合理。但不通过的理由就是：没有让人眼前一亮的感觉。&/p&&br&&p&你问我什么是眼前一亮？对不起我也说不上来，就是一种说不明道不清的感觉......&/p&&br&&br&&br&&p&&b&第四个感受，再聊聊这个“眼前一亮”&/b&&/p&&br&&p&前辈对我的评价是，觉得我的作品虽然看起来把问题都解决了，但是“不动人”。&/p&&br&&p&我一脸懵逼，问前辈怎么样的设计才“动人”？如何才能让设计“动人”？&/p&&br&&p&前辈说他也不知道，就是一种感觉。&/p&&br&&p&对理工科出身的我来说，这是完全不可理喻的一件事。&/p&&br&&p&如果有明确的、量化的目标，我可以朝着这个方向不断努力不断改进。&/p&&br&&p&就像 Coding 从来不会说你的代码“不动人”，只要能把问题完美解决就好。要说代码写的优雅不优雅，指的也是“可读性”、“易用性”、“扩展性”等等可以量化的指标。&/p&&br&&p&设计就比较尴尬了，一句“不动人”让我无言以对，想要拼命也无从发力。&/p&&br&&p&所以眼前一亮真的是种难以言喻，但高之又高的要求。&/p&&br&&br&&p&&b&最后，一些建议&/b&&/p&&br&&p&动态化、3D 化的设计是趋势，有空记得好好学 AE、C4D 等软件；&/p&&br&&p&作品集和简历内容是一方面，排版也非常重要。就算你是交互设计师，你的逻辑都对，但把作品集做的和 Word 一样，100%跪；&/p&&br&&p&如果不是特别帅特别美，简历里不要放照片......就算要放，也不要一个脸占半页......&/p&&br&&p&学弟学妹们不要在一棵树上吊死，不管是公司，还是职业；&/p&&br&&p&有空多看书、多社交、多写作，少打王者荣耀，把工作以外的时间利用好。&/p&
虽然我没有面试和筛选简历的资格，但最近实习季，还是有很多学弟学妹找我帮助内推。 此外，平时也有不少社招的朋友想来杭州工作，所以这段时间也看了不少设计师的简历和作品集。 第一个感受，现在的学生们都太强了。 若非隐私问题，我真想放几张图出来给大…
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