各区动态 | 闪耀！这份荣誉属于职工之星！_深圳工会-爱微帮
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关键词：第四届“职工之星”“职工才艺之星”风采展示“职工之星”红毯秀5月24日下午，龙岗区第四届“职工之星”风采展暨表彰活动在龙岗天安数码城T4企业航站楼举行，对在2016年“星耀龙岗、红动五月”系列评选活动中脱颖而出的41名“职工创新之星”、“班组管理之星”、“职工才艺之星”进行表彰。活动把职工节目表演、视频观看与颁奖典礼相结合，现场气氛隆重而热烈。区委常委、组织部部长曾稳高，区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星，副区长杨莉，和全区各级工会干部、相关行业（企业）工会负责人、职工代表近300人参加了活动。”什么是“职工之星”评选活动？谁能参与评选呢？一起往下看了解更多——链接“职工之星”评选活动为适应龙岗区产业转型升级，不断提升职工素质，努力打造一支有技术、能创新、会管理的产业工人队伍，2012年，龙岗区总工会牵头，联合区社工委、区文明办、区科技创新局、区文体旅游局等单位举办龙岗区“职工之星”评选活动。活动以“星耀龙岗，红动五月”为主题，开展包括“职工创新之星”、“班组管理之星”、“职工才艺之星”等评选项目。龙岗区“职工之星”评选活动为广大职工搭建一个展示自我的平台，让各参赛选手通过比赛充分展示自己的才华和智慧，在职工之间架起交流学习的桥梁。同时，着力引导广大职工提升素质，在活动过程中，融入专业指导环节，对有需要的职工进行心理素质、讲演技巧、团队沟通、专业技能等方面培训，提高职工的综合能力。该项活动已成为龙岗区庆“五一”职工系列活动的重要组成部分，也是龙岗区的一项品牌活动，在广大职工中拥有良好的口碑，受到广大职工的喜爱和欢迎。“职工之星”评选活动至今，已选出各类“职工之星”131名，覆盖行业30多个，有近10万职工参与评选。第四届龙岗区“职工之星”评选活动评选时间2016年1月～5月评选环节海选、初赛、决赛、专家评审评选结果最终评选出41名“职工之星”，其中，&“职工创新之星”“班组管理之星”“职工才艺之星（声乐类）”“职工才艺之星（舞蹈类）”10人11人10人10人“职工之星”们在一线岗位上锐意创新、爱岗敬业、默默奉献，很多普通职工通过自身努力成长为各行各业的优秀代表，让我们听听他们的声音——“职工之星”声音深圳东部公共交通有限公司五公司一车队M318线驾驶员王跃辉我是一名公交司机，虽然工作性质比较单一，但我能在工作中找到属于自己的乐趣。很荣幸获得“职工才艺之星”这个称号，今天的红毯秀，让我过了一把“明星瘾”，从来没有过这种感觉，幸福感爆棚。我会把满满的收获传递给其他人。我跟其他40名“职工之星”不同，我是一名社工。在整个活动过程中，我学到了很多先进的管理经验，这次能获评“班组管理之星”，我感到特别自豪。希望通过“职工之星”这个有影响力的活动，能让更多人关注、参与公益事业。我会一直扎根龙岗，以更高的热情投身工作。龙岗区至诚社会工作服务中心企业社工服务部副部长夏海燕下一个“职工之星”会是你吗？延伸阅读深圳市总工会出品，转载请注明出处。
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发挥工会作用，让“金点子”更闪耀
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　　近日，钟埭中心小学召开了工会小组长会议，会上重点交流讨论了各工会小组成员所提出的&金点子&方案。
　　钟埭中心小学共有一百十几个教职员工，共分为十个工会小组。在三月初学校就发了关于征集&金点子&通知，以便于各教职员工为学校的建设工作献计献策，使学校能有更好的发展。实际上，每位教职员工也是这样想的，大家积极响应学校的号召，根据学校的现状，以主人翁的姿态，向学校提出一个个建议，献上一个个计策。
　　工会小组长在汇总统计后，在会上作了交流。有的小组提出，现在教室都已经安装了多媒体，却因为窗帘破旧而使得使用多媒体的质量不高，建议学校能从学生的角度出发为教室装好窗帘，使多媒体真正发挥它的功用；有小组提出，教师工作强度大，身体健康状况不容乐观，建议学校进一步完善学校的健身设施，多开展一些适宜于教师的健身活动，更可以在课余开展有益于健康身心的比赛；有小组提出，学校的一些社团活动本着为学生的可持续发展，要坚持连续地活动；有小组提出，作为原先也是中心小学合并后变成完小的段墅小学，规模接近中心小学，应把校园的基础设施建设好，包括操场的改造、体育设施的添置、图书室图书的更新&&会上大家各抒己见，一个个小组，一条条金点子，大家讲得认真，听得专心，对于相类似的想法更是点头赞同。大家除了交流本组的金点子，还一起讨论一些大家都关注的问题，王校长和林主席也对于一些金点子发表了自己的看法，气氛非常热烈。
　　工会小组长交流结束后，林主席做了总结发言，他肯定了大家的金点子对学校建设的作用，要求工会委员会的成员进一步对于这些金点子进行分类，再根据学校的条线相应地安排好各项工作。林主席同时也对工会小组长提出了要求，希望小组长能发挥好自己的作用，努力做好自己的工作，这样才能使学校的工会工作做得更好。
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&& &&& 【?职工的声音】捕捉他们最闪耀的瞬间！
- YEAR -2016秉着全心全意为工人服务的宗旨，黄浦区联合工会在成立伊始，就不断为农民工兄弟送福祉！& &现在就让&带您捕捉来自农民工兄弟的“闪耀”瞬间！近期由黄浦区总工会、黄浦区建管委和黄浦区体育局主办，黄浦区建设工程项目工会联合会等单位承办的“上海市黄浦区农民工运动会”在局门路600号卢湾工人体育场顺利举行。运动会召集了区内各大项目工地的农民工兄弟，共34支代表队同场竞技，设有拔河、负重接力、滚轮胎、定点投篮和扔沙包等比赛环节领导致辞& & & & & & & & &&黄浦区总工会、黄浦区建管委等领导出席运动会并致辞：希望一年一度的农民工运动会能够继续传承下去，形成长效机制，并成为黄浦区关爱农民工建设的一个标志。真正带动广大农民工兄弟在日常工作之余经常参加体育锻炼，有条件的项目联合工会要适量配置体育锻炼器材，为农民工职工之家建设做好服务。我们的“闪耀瞬间”& & & & & & & & &&“你方唱罢我登台”，一场场激烈的角逐吸引了所有人的眼球！第三工程公司第四项管部向明中学运动设施综合改造工程项目部，参加了本次活动。由&项目工会负责人邱燕亮&带队，12名健儿参加比赛。项目部在参赛前一天召集所有铁军健儿们召开了“动员会”，明确了活动当天需要注意的饮食、着装、赛前身体活动等事项，确保活动的顺利进行。活动当日，铁军健儿们以最良好的精神面貌展现在每个人的眼前并取得了令人艳羡的好成绩。& & &通过活动，&&增强了工友们团结友爱的精神，& &展现了咱铁军农民工兄弟们的风采，咱铁军工友们将以更好的热情& &投身于项目接下来的建设之中。& & &&&&真真切切为农民工服务，让他们感受到家的温暖。【资料】邱燕亮@第三工程公司【文案】伊粼、翼潤【制作/编辑】伊粼@铁军工会&长按，识别二维码咱微信公众号自定义菜单已进入“2.0”时代敬请关注！若您有想说的话，请在下方的“留言”栏中畅所欲言。& &新的新媒体菜单，& 更好宣传！& 更好服务！& 更好维权！& & & &别忘了给农民工兄弟&喔！
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34小说体电视剧本《咳，工会》之一【甄痔甯阈π∑肪绫尽-词汇网
小说体电视剧本《咳，工会》之一
关键词：&&
发表时间： 5:17:11
本电视剧内容梗概：省南下公司不知通过了什么《职工大会决议》，像一声霹雳引起社会关注。记者采访得知：石主任受战友郑总之邀来到亏损的省南下公司。他处处发挥工会（尽管很不健全）的作用，凝聚起涣散的人心，共同努力打下各项盈利业务的坚实基础。公司局面大为改观，稳步走上上坡路。但是，由于之前历年亏损的2000万被银行追债到集团，财大气粗的驻澳门南下集团在一笔2000万帮偿债的同时，决定对省南下清理整顿。这本来是件大好事，石主任认真执行，公司前景一片光明。但此时郑总因公脑溢血成了植物人，上级直接领导集团的殷副总裁背离政策，一下子要清退80%以上的人下岗，受到职工们抵制。原来这个不同凡响的《职工大会决议》就是否决公司下岗名单的决议。一石激起千层浪，一贯蔑视工会的殷副总裁和负责工会工作的石主任产生争议。结果，殷副总裁枪打出头鸟，在不得不取消原下岗名单的同时，抓住石主任的过失，打击报复，把石主任清退下了岗。石主任回到家乡东莞，发挥自己国标舞的特长，组建起“广场健身交谊舞会”，在老干活动中心退休工会主席老李的帮助下，致力推动健康的广场舞会，无形中创业成功，服务于社会，受到家乡人们赞誉。同时，他不忘公司。因为下岗时，公司力保他，给办的是提前内退，他还算公司的人。所以，他一直与公司保持着较密切的联系，帮公司工会解决了一系列难题。并且他察觉，殷副总裁等人有拉帮结派，徇私枉法之嫌。两年过去了。集团一落千丈，原来受亚洲金融风暴的冲击，暴露出巨亏，不得不重组。其实殷副总裁早感不祥，早就在为自己及死党谋后路。此时省南下却蒸蒸日上，自然成了他们眼中的肥肉。眼见有人来抢饭碗，摘桃子，省南下职工们为保障自己的权益，都推选石主任为工会主席，要他回公司工作。鉴于殷副总裁安插回省南下的胡总经理严重失职，大家再次通过《职工大会决议》要求罢免。而殷副总裁一伙为谋这个职位，反叫胡总滥用职权，先下手撤掉下属总办主任和财务经理的职务，并诈称重组需关闭公司，逼省南下全员下岗。双方较量白热化。在行政上殷副总裁一伙有绝对权力的情况下，最后，石主任依法谋求党、工共建，以基层党组织和工会的合力，争得上级的关注，派来调查小组，最终纠正了行政上的偏差，省南下改制成功，走向光明的坦途。省南下工会是役胜利了，但殷副总裁凭他的资历和多年的关系网，丢车保帅金蝉脱壳，重组后仍出任集团副总裁，预示工会工作仍任重道远。可喜的是，最终人们看到，眼见这场较量的记者和做过石主任家教的大学生，深受教育。这两位报考公务员的成绩佼佼者，都选择了总工会的工作，投身于工会事业。
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