习近平陕西考察调研&自己掏钱给乡亲们送年货--时政--人民网
习近平陕西考察调研&自己掏钱给乡亲们送年货
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原标题：习近平回梁家河村看望父老乡亲
　　黄土地的儿子回家了
　　――习近平回梁家河村看望父老乡亲
　　新华网延安２月１３日电（记者 霍小光）日，农历乙未年春节前夕，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到陕西考察调研，向革命老区人民和全国各族人民祝贺新春。第一站，总书记到的是延安市延川县梁家河村。
　　（一）“陕北高原是我的根”
　　中午时分，安静的梁家河村一下子沸腾了。
　　“近平回来了！”
　　“总书记来了！”
　　在村口一块写着“知青淤地坝”的石碑前，十几位乡亲激动地同这位当年“能吃苦、干实事、好读书的好后生”，现如今13亿中国人民的领路人握手寒暄，欢迎他回家。
　　47年前，十五六岁的习近平，来到梁家河大队，开始了他艰苦却受益终生的插队岁月――住窑洞、睡土炕，忍耐跳蚤叮咬，与村民同吃同住，打坝挑粪、修公路、建沼气，在这里加入中国共产党，担任大队党支部书记……直到1975年秋天才离开这里，整整７年时间。
　　今天，见到乡亲们，总书记十分高兴。虽然每个人脸上都印刻着岁月的沧桑，但老朋友相见十分亲热。
(责编：宋煦冬、耿聪)
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公测《诛仙2 新世界》6月13日再开新服
作者： 责任编辑：董斌 【转载】
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盘点LOL出现过的所有模式 总有一种你没玩过
来源：作者：浮城
在英雄联盟至今为止开启的那些模式中，召唤师们最喜欢哪一个模式呢?是无限火力中各种技能乱丢狂轰滥炸呢或在互选征兆模式中选一些坑爹英雄给对面使用呢?还是在克隆模式中选择五个熔岩出现五个熔岩同时开大的壮观场面呢?当然还有每年冰雪节出现的魄罗大乱斗，当魄罗王从天而降的时候是否感觉到了冰雪节的氛围，还有是需要团队合作的飞升模式，在飞升地图中夺取飞升点数，亦或者让玩家体验SOLO乐趣考验自身操作的大对决模式。在这些众多的限时模式中，最经典的莫过于召唤师峡谷的经典模式了~下面就给大家介绍在英雄联盟中出现过的那些各种模式把~
单人/双人排位（永久开放）
单人/双人排位顾名思义，是有一人或者双人进行的排位对战模式，而且前提是得召唤师要满30级和至少拥有16个英雄才能够进行的。而当你开始排位的时候首先要进行BAN选，我方一楼和对方一楼每人BAN三个英雄然后在由一楼开始选择英雄，五楼则是最后，所以经常在排位中看到&5楼不辅助&的话。没有打过排位的召唤师前十把是看你游戏胜率然后来给你确定段位，大部分都是白银左右的段位，而如果继续进行排位胜利的话会给你加胜点，反之则是扣。而胜点达到一百就是晋级赛，如果是普通晋级赛(白银2进白银1)那么就是BO3，三把赢两把。如果是晋级大段位(白银1进黄金5)那么就是BO5，要五把赢三把。晋级成功之后就会到新的段位。每年的赛季结束后会根据你的段位发放赛季奖励。
战队排位（永久开放）
战队排位需要一个由一个人先创建战队，创建的人和队员都需要满30级和至少拥有16个英雄才能够进行。也会有BAN选模式，而战队排位可以进行3V3和5V5的模式，新建的战队前五把是定位赛，而五把定位赛必须要有五个或者三个队友一起游戏然后看你的胜负定位你们战队的段位，相比较普通排位的话，战队排位不会出现抢位置的情况，同时也更需要队友之间的沟通，因为对方也是进行组排的，所有比较考验团队之间的合作。而战队排位不会像普通排位一样有晋级赛BO3或者BO5，当你达到胜点时会直接晋级或者跳段。
匹配模式（永久开放）
在匹配模式中不会有排位的BAN选环节，也不限制英雄的等级，但是在结束游戏只会提供经验值和金币奖励。但是相比较于排位，匹配系统尽其所能的匹配水平接近的玩家，而玩家的水平会根据在上一局赢了谁以及对手的水平来匹配，当你战胜了对手之后，系统会认为你更强，从而匹配更接近的对手。而有些玩家会说我们这边是黄金铂金，而对面会匹配到钻石或者大师的，那么有几个原因。第一就是对面钻石带了一个低段位或者没段位的人打，拉低了平均战力，第二就是我方战斗力平均下来比对方强，或者是在非正常时间打，凌晨或者清晨的时候玩家在线人数较少，系统为了不让你等待太久所以把搜索规模扩大让你更快进入游戏而不是一直等待。
互选征召（日-日）
相比较上面那三个平常常见的模式，征兆模式就更具有娱乐性，互选征兆是基于召唤师峡谷的地图，胜利条件也和普通的召唤师峡谷没什么区别。但是这个模式的最大特点就是你只能使用对方选择的英雄(听起来是不是很激动很有趣终于可以坑对面了)在游戏开始时也需要1楼进行BAN三个英雄，然后就是进行英雄选择，我方一楼选择的英雄是游戏开始时敌方一楼使用的英雄，而敌方正好相反，二楼也是和前面一样的道理。所以在这个模式中可以尽情的选择你觉得最弱的或者最冷门的英雄。但是你玩的英雄也有可能是你不会玩的~但是毕竟是娱乐局玩家开心就好了~
魄罗大乱斗
魄罗大乱斗是基于极地大乱斗的地图，而在这个模式中你的召唤师技能变更为投掷魄罗/魄罗冲撞，并且只能使用这两个。而在魄罗大乱斗模式中一开始也需要BAN英雄，然后在选择英雄方面则是没有限制，双方都能选择一样的英雄，在开始游戏后当你用投掷魄罗投掷中英雄后会有一层&魄罗标记&在接下来3秒再次使用可以冲到你用魄罗投掷中的那名敌方英雄身上。当魄罗标记达到十层之后会召唤师魄罗之王，在魄罗王倒下之前双方都不能再次叠加魄罗标记了。魄罗之王拥有极高的血量，而且会吸收附近敌方投掷过来的雪球(在魄罗之王附近)魄罗之王每过5秒或回复基于队伍平均生命值的血量和少量的蓝量，每过5秒会朝附近投掷一个弧形区域投掷许多魄罗，对击中的敌人造成魔法伤害。在这个模式中玩家所需要的就是尽可能的用魄罗投掷中敌方英雄然后快速召唤出魄罗之王。
无限火力最开始是在愚人节开放的，在无限火力模式中所有角色都能获得80%冷却缩减，包括召唤师技能和主动道具，还能够获得无限蓝量，就是释放技能不会消耗蓝量。而在这有模式中最大的特色除了冷却缩减之外，英雄等级上限提高至30级，但是英雄到了18级以后不会再获得技能点，但升级时会增加你的自身属性和技能被动技能包括召唤师技能的属性。生命值和伤害值乘以1000，单这个纯粹就是看的更舒服，单位的实际伤害和生命值不受到影响。而最开始这个模式把卡萨丁和流浪给系统自动禁了，但在最近的一次无限火力中所有所有英雄都能够开放使用，只不过是为了平衡一些变态英雄，将在技能上稍做调整。
克隆大作战
日-日 日-日
想必大家还能够清晰的记着，五个亚索开大以及五个沙皇让你掉不下来的视频~选择英雄方式和其他模式有所不同，是让所有玩家投票英雄，并且抽取一名英雄进行克隆，选择一个好的英雄是一场胜利的开始，毕竟我方五个同样的英雄，一些英雄的被动能够一起触发。模式刚开启后，在召唤师峡谷掀起了一股克隆风，经常开黑的小伙伴一定不要错过，毕竟开黑的小伙伴同时选择同一个英雄最后获选率会较高，当然也有可能选择其他英雄。(五个机器人，让你回都回不去就GG了)
玩家的&皇城PK&，地图选择了嚎哭深渊，同时，拥有单人赛以及2V2。这个模式是在2014年初开启的，距离还是非常久远了，就连小编都记不太清了~不过，万能的召唤师一定能够记起来，大决斗的赛制和普通的匹配模式或者其他模式不一样，不是任何一方打爆水晶才能获胜，而是：补刀100刀、推掉一塔、拿下一血(若为2V2模式，则条件变为先获得两个击杀)，这三种都是获胜的方式。不得不说，给了广大的召唤师玩家一个更好且更正规的Solo，这个模式至今为止只开启过一次~
六杀争夺赛
日-日 日-日
五杀的语音都听过，但是六杀呢?HexaKill~!虽然是这样说，不过六杀真的是非常的难，毕竟五杀都非常难得了。基于召唤师峡谷以及扭曲丛林的一种游戏模式，在这个模式可以让12位召唤师同时游戏，双方各自6人，妈妈再也不用担心开黑人数过多啦~在分配人上可以做到上路2中路1下路2打野1，如果要拿六杀的话，那么就非常的吃阵容，六杀赛还是一个非常有趣的模式。不过至今为止只开放过两次，一想到12人的团战，小编都担心找不到自己在哪里就已经GG了~
克隆大作战(镜像模式)
作为克隆模式升级版的镜像模式，可真是稍微不齐心就是坑了自己且坑了对面呀~和克隆模式相同的是，都是使用一个英雄，不过，是敌我双方都是同一个英雄。选人模式是让敌我双方十人选择英雄，最后根据选择率来选取一位英雄。不得不说，这个游戏模式真的非常的有趣，选择强势英雄担心对面玩的好，选择冷门英雄又担心自己这方打不好，真的是非常的纠结~小编现在还能清晰记得十个熔岩一同开大的场面，咚咚咚~感觉自己在看枪战片~说到这里，小编都有一点心痒痒了。
正如古语说的好：三十年河东三十年河西。人机也要称霸?玩游戏没想到连个人机都打不过，还能不能好好的玩了~想必至今召唤师们都还没忘记当初在末日人机下被电脑支配的恐惧，想到这里小编都瘆的慌，打不要不要的。跟普通人机一样的选人模式和地图，不同的是，末日人机里的电脑根本不是人玩的，而是玩人的!!!是玩人的!!!依旧记得光辉的360度无死角的大招，安妮的熊跟防御塔一样还自带击飞的萝莉。在这里模式根本不能正面刚，只能选择一些偷塔型的英雄，比如蛮易信这种偷塔狂魔。
飞升争夺战
一个抢夺成神的模式，这个模式选在水晶之痕上，十分考验玩家之间的配合以及策略和布局。当一位玩家成神后，对方将会竭尽全力的击杀，否则，将是一个打五个。地图上一共有五个圣物，最好的方法就是大家一起抱团一个一个占领，玩家和玩家在这里模式里的配合得非常的默契。在地图中央有一个加大版的泽拉斯，相当于召唤师峡谷的大龙，能够增加一定的buff，击杀还是非常不错的。这个模式大家可能有点模糊不清了，虽然过去时间不长，不过因为其的复杂很多玩家可能都没去深入了解。
上面一共有12种模式，除了最基础的排位以及匹配，召唤师们都经历过那些呢?从时间上，我们可以看出，都是在14年里，说明在14年拳头游戏真的做了很多的改变，而这些改变只是希望所有玩家能够体验更好的游戏体验，以及能够明白LOL这款游戏更专注于服务玩家。每个模式都有专属于这个模式的乐趣，不过个人而言，还是比较期待无限火力，毕竟爽呀~日国务院印发 深化国有企业改革的指导意见
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摘要: 日国务院印发 深化国有企业改革的指导意见
日中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件，必将 ...
日国务院印发 深化国有企业改革的指导意见
日中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件，必将开启国有企业发展的新篇章。
深化国有企业改革，是促进我国经济社会发展的必然要求，也是全国人民的热切期盼。贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，《指导意见》提出，国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。必须认真贯彻落实党中央、国务院战略决策，按照“四个全面”战略布局的要求，以经济建设为中心，坚持问题导向，继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，坚定不移做强做优做大国有企业。
《指导意见》共分8章30条，从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国有企业改革创造良好环境条件等方面，全面提出了新时期国有企业改革的目标任务和重大举措。
《指导意见》指出，深化国有企业改革，必须坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持增强活力和强化监管相结合，坚持党对国有企业的领导，坚持积极稳妥统筹推进。到2020年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果，形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制，国有资本布局结构更趋合理，造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业，国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。
为提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，《指导意见》提出，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为商业类和公益类，并实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。商业类国有企业按照市场化要求实行商业化运作，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标。公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标。按照谁出资谁分类的原则，履行出资人职责的机构负责制定所出资企业的功能界定和分类方案，划分并动态调整本地国有企业功能类别。
针对国有企业存在的制约不足的问题，《指导意见》提出积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市，创造条件实现集团公司整体上市。针对一些国有企业董事会形同虚设、“一把手”说了算等问题，提出完善治理结构的重点是推进董事会建设，建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。
一方面，切实落实和维护董事会职权，法无授权任何政府部门和机构不得干预；
另一方面，加强董事会内部的制衡约束。针对一些国有企业激励约束不足、活力不够的问题，提出实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，同时继续深化企业内部用人制度改革，合理增加市场化选聘职业经理人比例，真正形成企业各类管理人员和员工的合理流动机制。
针对国有资产监管工作存在越位、缺位、错位等问题，按照以管企业为主向以管资本为主转变的要求，《指导意见》提出：
一、以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变，准确把握依法履行出资人职责的定位，重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全，建立监管权力清单和责任清单。
二、以管资本为主改革国有资本授权经营体制，改组组建国有资本投资、运营公司。
三、以管资本为主推动国有资本合理流动优化配置，清理退出一批、重组整合一批、创新发展一批国有企业。
四、以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管，建立覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算制度。
《指导意见》指出发展混合所有制经济的目标是促进国有企业转换经营机制，放大国有资本功能，提高国有资本配置和运行效率，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。坚持因地施策、因业施策、因企施策，不搞拉郎配、不搞全覆盖，不设时间表，成熟一个推进一个。鼓励非国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式，参与国有企业改革，鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业。对混合所有制企业员工持股，提出试点先行，健全审核程序，规范操作流程，严禁暗箱操作，防止利益输送。
为强化监督防止国有资产流失，《指导意见》提出：
一、强化企业内部监督，突出对关键岗位、重点人员特别是“一把手”的监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位的监督，防止权力滥用；
二、建立健全高效协同的外部监督机制，整合出资人监管、外派监事会监督和审计、纪检监察、巡视等监督力量，建立监督工作会商机制，加强统筹，减少重复检查，提高监督效能；
三、实施信息公开加强社会监督；
四、建立健全重大决策失误和失职、渎职责任追究和倒查机制，严厉查处侵吞、贪污、输送、挥霍国有资产和逃废金融债务的行为。
加强和改进党对国有企业的领导。《指导意见》强调，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实承担好、落实好从严管党治党责任，进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设。加强对国有企业领导人员尤其是主要领导人员的日常监督管理和综合考核评价，及时调整不胜任、不称职的领导人员。切实落实国有企业反腐倡廉“两个责任”，完善反腐倡廉制度体系，努力构筑企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
为国有企业改革创造良好环境条件，《指导意见》提出：
一、要完善相关法律法规和配套政策，确保重大改革于法有据；
二、要加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，为国有企业公平参与市场竞争创造条件；
三、形成鼓励改革创新的氛围，要大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境；
四、加强对国有企业改革的组织领导，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。
版权声明：
整理，原文来自网络。
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