 上传我的文档
 下载
 收藏
粉丝量：111
本人上传文档大多数来源于互联网，如有侵权，请告之，本人会立刻删除！
 下载此文档
正在努力加载中...
“两先”评价管理体系实施方案
下载积分：1000
内容提示：“两先”评价管理体系实施方案
文档格式：DOCX|
浏览次数：4|
上传日期： 18:54:57|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 1000 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
“两先”评价管理体系实施方案
关注微信公众号“两先”评价管理体系实施方案来源:上传者:tjh888888时间:
XXXX乡推行&两先&评价管理体系实施方案
一、指导思想
以邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实中央和省、市关于党的群众路线教育实践活动有关精神，紧紧围绕县委&打造中国马铃薯良种第一县和**生态文化旅游名县，建设全国知名的中医药产业基地和绿色肉食品生产基地&战略目标和创新基层组织建设工作要求，以密切党群关系、强化引领作用为核心，以推行基层党员&先锋指数&和党组织&先进指数&评价管理体系为抓手，实现党建工作规范化、党建内容系统化、党建活动经常化、党建管理标准化，全面提升全乡党建工作整体水平。
二、主要目标
1.党员评价数量化。全面推行党员先锋指数评价管理积分制度，从党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面，设置明确细致的标准，科学对每一个党员的表现进行分值量化，利用信息化手段建立&一员一档&，实现党员评价数量化，促使党员发挥先锋模范作用。
2.组织建设功能化。从常规工作情况、先锋作用发挥、特色工作创新等方面对每一个基层党支部进行常态化的计分考核，推动支部更好地发挥组织作用。同时，配合&先锋指数&评价体系建立，努力把各党组织打造成为推动党员更好发挥先锋模范作用的功能平台。
3.创先争优长效化。通过多种途径定期公布各个党组织和每个党员的先锋指数积分，及时进行分类分区域的点评和交流，动态树立先进典型，培树一批示范型的党员和党组织，形成比学赶超的良好氛围和创先争优长效机制。
4.引导手段多元化。充分运用好&两先&指数积分，以此为依据，综合运用党员评优评先、党员教育管理、机关农村联动等手段，建立一套党员和党支部的引导激励、教育管理机制，切实增强先锋指数评价体系对提升基层党建工作水平的推动作用。
三、主要内容
（一）认真推行党员先锋指数评价体系
针对党员在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五个方面的表现情况，在全乡各党组织的全体共产党员中开展先锋指数评价。
1.评价内容
评价内容分&主观评价&和&客观评价&两类指标，&主观评价&类指标由党员互评、群众测评完成，采用&反向调查&的方式进行；&客观评价&类指标由党支部测评完成（范例见附件③）。其中，&主观评价&类指标由乡党委统一制定（详见附件①②），各党支部可根据实际情况进行修订；&客观评价&类指标主要评价党员的工作实绩，由各党支部根据每名党员的岗位职责（无职党员可由党支部讨论赋予一定职责）制定具体指标。
2.评价程序
按以下四个步骤组织实施。具体分类评价指标见附件①②。
第一步：党员每月互评。1-11月每月末，由党支部对照所属类别的&先锋指数&评价标准，组织党员互相开展&主观评价&。根据评价结果，计算出每名党员的&月先锋指数值&。党员互评时，90分以上的不能超过支部党员总数的15%，69分及以下的原则上要占支部党员总数的5%。
第二步：支部半年测评。支部每半年（一般为6月、12月）对本支部每名党员以工作实绩为主要内容进行一次&客观评价&。上半年测评结果与党员1-6月&月先锋指数值&按一定比例计算，得出党员&上半年先锋指数值&；下半年测评结果与党员7-11月&月先锋指数值& 按一定比例计算，得出党员&下半年先锋指数值&。
第三步：年终党内外总评。每年12月份，由党员所在单位党组织按党内和党外两个层面组织召开民主测评大会，组织单位所有支部党员开展互评、组织群众代表和服务对象对单位全体党员进行&主观评价&，由单位党组织根据党内、党外测评打分进行汇总，按一定比例与党员&半年先锋指数值&加权计算，得出党员&年度先锋指数值&。其中，群众代表、服务对象人数分别不少于党员总数的30%；测评打分90分以上的不能超过单位党员总数的15%，69分及以下的原则上要占单位党员总数的5%。
第四步：党委审评。各支部对党员&先锋指数&的半年和年度评价值进行上报，上报到乡党委后，由乡党委集中各方意见进行审议，形成最终的党员&年度先锋指数值&。
党员的&月先锋指数值&和&上半年先锋指数值&、&下半年先锋指数值&、&年度先锋指数值&要由党支部公示，接受党员和群众监督。
3.指数值计算方法
党员先锋指数评价采用定性与定量相结合、定期测评与平时表现相结合的方法，对党员每月互评、支部半年测评、年终党内外总评等结果，按照一定比例、权重和方法计算出&先锋指数值&，由单位党组织审评最终确定党员年度先进性表现的&五星&、&四星&、&三星&、&二星&、&一星&五个等次。指数值的计算方法如下：
①共产党员先锋指数评定以&100&为恒定系数。
②共产党员&月先锋指数值&计算公式为：
党员月先锋指数值=党员互评得分之和&参评党员人数
③共产党员&半年先锋指数值&计算公式为：
党员上半年先锋指数值=党员1-6月&月先锋指数值&之和&6&60％+党支部上半年测评得分&40％
党员下半年先锋指数值=党员7-11月&月先锋指数值&之和&5&60％+党支部下半年测评得分&40％
④共产党员&年度先锋指数值&计算公式为：
党员年度先锋指数值=（党员&上半年先锋指数值&+&下半年先锋指数值&）&2&70％+（年终单位党员互评得分之和&参评党员人数）&15％+（年终党外群众评价得分之和&参评群众人数）&15％。
⑤党员先锋指数值在90分（含90分）以上的为&五星&、80分以上不足90分(含80分)的为&四星&、 70分以上不足80分(含70分)的为&三星&、60分以上不足70分(含60分)的为&二星&、60分以下为&一星&（评为&一星&的为不合格党员）。受到党纪、政纪处分或法律法规追究责任的党员，直接评定为&一星&。
5.评价结果运用
先锋指数值是共产党员综合素质和工作实绩的客观评价，乡党委将被评为&五星级&的先锋党员授予&共产党员示范户&标牌，并将此作为评选&优秀共产党员&的主要依据，以及评选&共产党员示范岗&、&优秀党务工作者&以及党员晋级晋职等的重要参考，以此激励广大党员充分发挥先锋模范带头作用。对年度先锋指数值在60分以下的，由所在党组织进行帮教谈话，采取领导点、同志帮、群众促等措施帮教。要督促书面自查，搞好党性分析，制定整改措施；要通过召开专题民主生活会等形式交心谈心，帮助找准思想、工作、作风等方面存在的问题和不足；要落实1-2名优秀党员进行帮带，做到不脱后进不脱钩。对连续2年评为&一星&和连续2年年度先锋指数值下降的党员，党组织要对其进行诫勉谈话，督促落实转化。
（二）认真推行基层党组织先进指数评价体系
按照先进基层党组织&五个好&的要求，对全乡各党支部的领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等五个方面的情况细化为先进指数开展评价。
1.评价内容
评价内容分&主观评价&和&客观评价&两类指标，&主观评价&类指标由基层党组织书记互评、群众测评完成，采用&反向调查&的方式进行；&客观评价&类指标由乡党委组织测评完成。其中，&主观评价&类指标由乡党委统一制定（详见附件④⑤），各党支部的可根据实际情况进行修订；&客观评价&类指标主要评价基层党组织的工作实绩，由乡党委根据每个基层党组织的职能职责制定具体指标（见附件⑥）。
2.评价组织
主要由乡党委开展对各党组织的评价。各基层党组织按照归属由乡党委组织实施。
3.评价程序
按以下四个步骤组织实施。具体分类评价指标见附件④⑤。
第一步：双月互评。每双月由乡党委组织开展对基层党组织评价，一般为2、4、6、8、10月底或次月初。评价方式为基层党组织书记对同级基层党组织互相开展&主观评价&，根据互评结果计算出基层党组织&双月先进指数值&。其中，得分90分以上的原则上不能超过所属基层党组织总数的15%，得分69分及以下的原则上要占所属基层党组织总数的5%。
第二步：半年测评。乡党委每半年（一般为6月、12月）对所属党组织以工作实绩为主要内容进行一次&客观评价&。上半年测评结果与基层党组织2、4、6月&双月先进指数值&按一定比例计算，得出基层党组织&上半年先进指数值&；下半年测评结果与基层党组织8、10月&双月先进指数值& 按一定比例计算，得出基层党组织&下半年先进指数值&。
第三步：年度总评。每年12月份，由乡党委实施，按党内和党外组织召开民主测评大会，对基层党组织进行民主测评打分，参加人员为基层党组织书记、群众代表和服务对象（乡政府机关党组织还要邀请人大代表和政协委员参加）。测评分两个类别，一是基层党组织书记互相&主观评价&，二是党外群众&主观评价&。两类评价结果再与基层党组织&半年先进指数值&按一定比例加权，计算出基层党组织&年度先进指数值&。
第四步：上级审评。各基层党组织的&年度先进指数值&由乡党委审定，并将相关审定情况于每年12月底报县委组织部。
基层党组织的&双月先进指数值&、&半年先进指数值&和&年度先进指数值&要在乡党委和基层党组织进行公布，接受党员和群众监督。
4.指数值计算方法
基层党组织先进指数评价采用定性与定量相结合，定期考评与平时表现相结合的方法计算指数值，根据年度指数值最终确定基层党组织先进性表现的&五星&、&四星&、&三星&、&二星&、&一星&五个等次。指数值的计算方法如下：
①基层党组织先进指数以&100&为恒定系数。
②基层党组织&双月先进指数值&计算公式为：
基层党组织双月先进指数=基层党组织书记互评得分之和&基层党组织书记人数
③基层党组织&半年先进指数值&计算公式为：
基层党组织上半年先进指数值=基层党组织2、4、6月&双月先进指数值&之和&3&60％+上级党组织上半年测评得分&40％
基层党组织下半年先进指数值=基层党组织8、10月&双月先进指数值&之和&2&60％+上级党组织下半年测评得分&40％
④基层党组织&年度先进指数值&计算公式为：
基层党组织年度先进指数值=（基层党组织&上半年先进指数值&+&下半年先进指数值&）&2&70％+（年终基层党组织书记互评得分之和&参评基层党组织书记人数）&15％+（年终党外群众评价得分之和&参评群众人数）&15％。
⑤基层党组织先进指数值在90分（含90分）以上的为&五星&、80分以上不足90分(含80分)的为&四星&、 70分以上不足80分(含70分)的为&三星&、60分以上不足70分(含60分)的为&二星&、60分以下为&一星&。
5.评价结果运用
先进指数值是反应各基层党组织保持先进性的定性和定量相结合的指数值，各党组织要从先进指数值评定等次为&五星&的基层党组织中评选&先进党组织&，对年度先进性指数值在60－70分的后进基层党组织，要督促其自查问题和不足，制定整改措施，以党员、群众满意为标准督促落实整改，通过对党员、服务对象的走访调查检验其整改实效，促进后进基层党组织提高。对年度先进指数值在60分以下的基层党组织，要作为软弱涣散基层党组织进行整顿，一年内取消集体和党组织负责人一切评先评优资格。对连续2年年度先进性指数值在60分以下的基层党组织，要重新选任党组织书记和重新搭建领导班子。
三、保障措施
1.统一思想，提高认识。在全乡建立和推行&两先&评价管理体系提升党建工作科学化水平，是全乡党建工作的一项创新性举措。各党组织要充分认识这项工作的重要意义，切实加强组织领导；各党组织负责人要高度重视，认真落实党建工作责任制，充分发挥党建工作第一责任人的职责，要吃透精神、把握实质、周密部署，确保党建工作质量管理体系扎实推进、取得实效。
2.立足实际，精心组织。各基层党组织要本着&高点站位、严格标准，删繁就简、实用实际，简便易行、便于操作&的原则，抓住&明确评价程序、明确数值计算、明确结果运用&三个关键，准确把握标准要求，确保&两先&评价管理体系建设按时间启动，按要求部署，按目标兑现。
3.统筹兼顾，抓好落实。各基层党组织在建立和推行&两先&评价管理体系过程中，要结合本党组织特点，紧紧围绕中心工作，坚持继续与创新相结合，进一步整合、利用、开发现有党建工作的资源，在完善&两先&评价管理体系的适用性和可操作性上下功夫，通过提升党建工作水平，服务和促进中心工作。乡党委将根据&两先&评价管理体系的有关要求，强化工作调度指导和检查验收，使每项工作有计划、有部署、有检查，记录详实、落实到位、定期总结，推动全乡基层党建工作实现科学化、制度化、规范化。
附件：①XXXXX乡机关党员先锋指数评价标准
②XXXX乡农村党员先锋指数评价标准
③XXXX乡党员先锋指数评价支部测评表（范例）
④XXXX乡机关党组织先进指数评价标准
⑤XXXX乡农村党组织先进指数评价标准
⑥XXXX乡党组织先进指数评价测评表（范例）
XXXX乡机关党员先锋指数评价标准
支部名称（盖章）：党员姓名：评价类别：
评价内容及标准
带头学习提高(20分)
带头争创佳绩(20分)
带头服务群众(20分）
带头遵纪守法(20分)
带头弘扬正气（20分）
1.思想不保守，学习不消极，机关学习不缺席，自主学习不间断，知识不单一，业务知识不匮乏，执行中央和各级党委、政府的决策决定不搞上有政策下有对策。
2.理想信念不动摇，大是大非面前立场不摇摆，不说党和领导干部的风凉话，不求神拜佛，不看相算命，不信风水，不加入非法宗教。
3.工作勤奋不消极懈怠，任劳任怨不发牢骚，甘于奉献不计得失，精通业务不落人后，争当 &敬业之星&有突出表现。
4.干事不唯书不唯上，不搞劳民伤财的政绩 工程；工作思路清晰，不墨守陈规，推进有力，不拖后腿，实绩突出。
5.不忘&全心全意为人民服务&的宗旨，不高高在上，不漠视群众，群众办事时没有&门难进、脸难看、话难听、事难办&的现象，争当&服务之星&。
6.密切联系群众，每年主动为群众办几件实事好事，积极参加党员志愿者服务活动。
7.法纪意识强，不我行我素，不违法乱纪，不违反单位规章制度，自觉履行党员义务，不泄露党的秘密。
8.不贪污腐败，不玩弄权术，不以权谋私，不搞权力寻租，不搞权钱、权色交易，不借逢年过节生病住院等收受红包礼金；工作中没有玩忽职守或吃、拿、卡、要等行为，争当&廉洁之星&。
9.不破坏原则，不当&老好人&，不&和稀泥&；不搬弄是非，不挑拨离间，不拉帮结派，不经营小圈子；坚持正义，敢同不良风气和违纪违法行为作斗争。
10.不违背传统美德、职业道德、社会公道，情趣健康不低俗，作风正派不出格，举止文明无不良嗜好，不参与黄、赌、毒、黑等非法活动。
偶尔有负面 反 映
社会负面反映大
注：1.各支部可结合实际对本标准指标及分值进行修改；2.&评价类别&为&党员互评&、&年终总评（党内测评）&、&年终总评（党外测评）&，不同类别可用不同色彩的纸张区分；3.每个指标分值为10分，评价时在相应的类别空格里划&&&，评价&无负面反映&的按10分计分，评价&偶尔有负面反映&的按7分计分；评价&社会负面反映大&的按4分计分；评价&群众负面意见强烈&的按0分计分。
XXXX乡农村党员先锋指数评价标准
支部名称（盖章）：党员姓名：评价类别：
评价内容及标准
带头学习提高(20分)
带头争创佳绩(20分)
带头服务群众(20分）
带头遵纪守法(20分)
带头弘扬正气（20分）
1.喜欢学习，不生搬硬套，党支部学习不缺席，对党在农村工作中的路线、方针、政策不抵触，了解党的惠民政策，并能向群众宣传解释。
2.理想信念不动摇，大是大非面前立场坚定，不说党和领导干部的风凉话，支持县委县政府和乡镇重大决定，不求神拜佛，不看相算命，不信风水，不加入非法宗教。
3.干事创业有精神，发展生产有计划不胡乱折腾，勤劳务实不好吃懒做，带头发家致富不忘提携群众，创业有成不小富即安，争当 &创业之星&有突出表现。
4.对村级集体经济发展、招商引资、资源开发等方面积极建议出力不漠然，带头干好党建工作和完成上级交办的各项任务，不耍奸心。
5.不高高在上，对待群众热情不冷漠，热心农村公益事业不冷眼相看，群众有事相求时&走得拢、办得好&。
6.收集群众意见建议不推诿，帮助群众排忧解难不置之度外，不走过场，在解决群众生产生活困难方面每年主动办几件实事好事。
7.安分守己不违法乱纪，维护安定团结不挑起事端，遵守村规民约，积极参与农村社会治安综合治理。
8.不侵占集体或是他人利益，有借有还不拖欠他人财物，帮群众办事不吃拿卡要，按期缴纳党费不拖延，自觉履行党员义务。
9.带头协助村调委会调解好各种矛盾纠纷，不捏造虚假事实诬陷他人，敢同不良风气和违纪违法行为作斗争不同流合污。
10.带头移风易俗，婚、丧、嫁、娶事不铺张浪费，邻里和睦、家庭和美、尊老爱幼，不参与黄、赌、毒、黑等非法活动，争当&美德之星&。
偶尔有负面 反 映
社会负面反映大
注：1.各支部可结合实际对本标准指标及分值进行修改；2.&评价类别&为&党员互评&、 &年终总评（党内测评）&、&年终总评（党外测评）&，不同类别可用不同色彩的纸张区分；3.每个指标分值为10分，评价时在相应的类别空格里划&&&，评价&无负面反映&的按10分计分，评价&偶尔有负面反映&的按7分计分；评价&社会负面反映大&的按4分计分；评价&群众负面意见强烈&的按0分计分。
XXXX乡党员先锋指数评价支部测评表（范例）
党员姓名：201年月
考核内容及评分标准
指标（60分）
1.按进度完成岗位公开承诺事项情况。
2.按要求完成岗位工作和党支部（单位）交办的各项工作任务。
个性指标（40分）
如：政治理论学习方面完成规定篇目、撰写情况；党性作风锤炼方面，机关党员&讲党性、重品行、作表率、求发展、创一流&党性实践活动，村和社区党员干部参加&三会一课&的情况；联系服务群众方面，为群众办实事解难事情况；急难险重工作中表现情况等。可有重点地设计3-5个指标，每个指标应进行量化，并赋予一定权重。
在急难险重等突发性工作中冲锋在前，为保护国家和人民生命财产安全作出显著成绩的；个人被上级党组织表彰的等情况。总加分不超过10分。
有违法违规行为被通报批评或受处分的，工作有重大失误造成严重影响的。总扣分不超过10分。
注：党支部须结合实际，对每一名党员分别量身完善&共性指标&具体内容，制定&个性指标&，并统一制定&加分项目&和&扣分项目&，
以及相应的加减分标准和细则。
XXXX乡机关党组织先进指数评价标准
党组织名称：（盖章）评价类别：
评价内容及标准
领导班子好(20分)
党员队伍好(20分)
工作机制好(20分）
工作业绩好(20分)
群众反映好（20分）
1.领导核心和战斗堡垒作用发挥好，落实县委、县政府的工作部署和决策不走样；领导带头冲锋陷阵不当甩手掌柜，单位内部无人浮于事现象，有干事创业的良好环境。
2.班子分工明确，领导不摆架子，能胜任岗位职责，书记领导威信高，没有与之对立的党员和群众。
3.党员队伍建设、管理、服务和监督机制健全，党员队伍结构合理；抓好党员教育，不做表面文章。
4.党员能发挥先锋模范和表率作用，对待工作不推诿，对待同事不欺蒙，对待群众不冷漠，没有党员违反党纪国法。
5.党建、计生、综治、经济发展等中心工作制度完善健全，职责明确不混乱，工作不缺位，赏罚分明不流于形式。
6.遇事决策讲民主不武断，党务、政务公开透明不捂盖子，党建工作人、财、物投入力度大，党员干部事业有保障、干事有热情、工作有成绩。
7.能肩负起本部门职责任务、本县发展要求，不打折扣的完成县委、县政府和各有关部门下达的各项工作和任务。
8.党建工作与经济发展不存在&两张皮&现象，部门工作业绩在全县同行业之间排名靠前。
9.对人民群众有感情，关心百姓疾苦，开展双联行动不走过场；服务意识强，群众办事无&门难进、脸难看、话难听、事难办&的现象，群众反映的问题及时整改到位。
10.无因本单位原因导致群众大面积上访，或者发生集访，上市、赴省、进京上访等非常规上访的情况；网上涉及本机关的负面舆情少，群众口碑好，争创&五个好&党组织。
偶尔有负面 反 映
社会负面反映大
注：1.总支以上的基层党组织可结合实际对本标准指标及分值进行修改；2.&评价类别&为&双月互评&、&年度总评（基层党组织书记互评）&、&年度总评（党外群众测评）&，不同类别可用不同色彩的纸张区分。
XXXX乡农村党组织先进指数评价标准
党组织名称：（盖章）评价类别：
评价内容及标准
领导班子好(20分)
党员队伍好(20分)
工作机制好(20分）
工作业绩好(20分)
群众反映好（20分）
1.党组织书记驾驭能力强，坚持民主集中制不搞独断专行，村两委班子团结协作，勤政务实，整体战斗力、凝聚力较强，没有拉帮结派等现象。
2.工作有思路，发展有计划，干事创业有激情，不得过且过、不敷衍了事，积极争创&五个好&党组织。
3.党员年龄结构、文化层次无逐年递减现象，新发展党员入口关把握严，整体素质较高。
4.学习不走过场，党员积极学习政治理论、方针政策，理想信念坚定不动摇，表率作用发挥好，无违法乱纪行为，不混同普通群众。
5.&一定三有&落实到位，各项机制保障有力，坚持&四议两公开&不流于形式。
6.党组织教育管理党员有方，各项制度执行有力不松懈，围绕发展抓党建机制健全，党建与经济建设没有&两张皮&。
7.党组织和党员带头完成各项承诺事项不是空头支票，因地制宜发展主导产业不好大喜功搞&形象政绩&，工作成效明显。
8.统筹做好安全、信访、社会保障等工作不偏废，经济发展又好又快，农民人均纯收入增长较快，查民情、化民难、解民忧不飘浮，社会安定团结。
9.党员干部遵纪守法，无吃拿卡要、贪污、行贿受贿等行为，无办酒敛财、酗酒闹事、家庭暴力等行为，群众无不良反应。
10.到县、乡（镇）上访率同比有所下降不上升，实现上市、赴省、进京零上访，无群体上访。
偶尔有负面 反 映
社会负面反映大
注：1.总支以上的基层党组织可结合实际对本标准指标及分值进行修改；2.&评价类别&为&双月互评&、&年度总评（基层党组织书记互评）&、&年度总评（党外群众测评）&，不同类别可用不同色彩的纸张区分。
XXXX乡党组织先进指数评价测评表（范例）
被测评党组织名称（盖章）：201年月
评价内容及标准
共性指标（60分）
1.按进度完成各项公开承诺事项情况
2.按要求完成上级党组织（单位）交办的各项工作任务情况
3.本单位、本行业、本系统、本县域安全稳定情况
个性指标（40分）
如：经济部门和乡镇、村党组织完成各项经济指标的情况；乡镇和农村、社区党组织保障群众充分就业情况；教育系统党组织高考和解决群众上学难情况；卫生系统党组织改善医患关系、解决就医难情况；&两新&组织党组织完成年度生产经营计划情况；机关党组织推行&服务窗口&情况等。可从经济、政治、文化、社会、党的建设等方面有重点地设计3-5个指标，每个指标都可进行量化，并赋予一定权重。
党建或经济社会建设中集体获上级党组织（单位）表彰的，先进经验做法在市级以上主流媒体宣传报道或被推广的等。总加分不超过10分。
党组织及所属党员、所在单位有违法违规被通报批评，或有党员受处分、量刑的，工作有重大失误造成严重影响被负面报道的，有负面舆情经查实的等。总扣分不超过10分。
注：总支以上的基层党组织要结合实际，对每一个下属基层党组织分别量身完善&共性指标&具体内容，制定&个性指标&，并统一制定&加分项目&和&减分项目&，以及相应的加减分标准和细则。
该篇范文(全文共有16238个字)可完全免费阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站，每一篇范文均为原创WORD文档，可以说是独一无二，稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。阅读与下载全文：
点此阅读该doc格式WORD文档全文---
点此下载该doc格式WORD文档全文
上篇：下篇：
今日新增会员:313
今日新增文档:42
本站热门范文推荐
香当网常见帮助魔域里的BB怎么合加星快我也不知道怎么看和、选那些属性请教一下、详细，谢谢！
来源：互联网
责任编辑：王强字体：
我以前玩不太会随便买两个就开始和一开始都合主属合到15星左右主属性一次只加5分左右了，又随便拿BB合副属性、有时分很高有时又很低，到25左右又随便找同样BB合初始，分有时也是很高有时低，然后分就很低合不上了是怎么回事，该怎样选那bb 来合呢用户回答1:幻兽培育高级教程，幻化仪式全揭密 　　任何的事物的发展都会面临瓶颈，幻兽也难以幸免。不过在《魔域》中你可以通过特有的幻兽幻化系统，摆脱成长的束缚！　　 现在《魔域》中您可以选择进行下述五种幻化仪式，每一种仪式都可以成为终极幻兽诞生的助动力！此外还有幸运值合成、幻化幸运草为幻兽增加成长的砝码！主属性幻化副属性幻化初始属性幻化幸运值幻化身份牌幻化幸运值合成幻化幸运草　　幻化仪式启动　　幻兽所有的幻化仪式需要由科洛诺斯研究所的资深教授 爱德?科洛诺斯（雷鸣交易行 329,465）主持。作为资深的幻兽研究者，他能够帮助幻兽完成前述的任意一种幻化，同时给予你必要的提示。　　幻兽幻化就是让幻兽重新回到一级，再次经历战火的磨练。不过你无需担心幻化之后回到1级的幻兽升级困难，因为幻化后的顿悟系统可以让你的幻兽只需达到一定的等级就瞬间跃升到幻化前的等级！（如：主幻兽幻化前等级为80，那么幻化后它只需要达到50级即可瞬间跃升到80级。当然具体的顿悟等级随实际情况会有所浮动）因此大胆的让幻兽接受幻化的考验吧！ ---------------------------------------------------------　　主属性幻化 　　主属性是指幻兽的重点属性。例如：战士物攻型幻兽，那么它的主属性就是物理攻击。　　主属性幻化是拿两只符合条件幻兽进行幻化。幻化成功的话，副幻兽消失，主幻兽的主属性成长率将会得到一定的提高（如果想要让主幻兽主属性获得最大的提升，可以使用幻化幸运草）。幻化结束后主幻兽将回到1级，开始再次经历战斗考验。　　如果主属性幻化失败的话，主幻兽和副幻兽将都变回到一级，主幻兽不会得到主属性成长率的提高。　　如果想让你的幻兽接收主属性幻化的考验必须要达到下述的条件： 　　◆主幻兽为极品5星以下时，主幻兽等级要大等于40级；副幻兽等级需要20。幻化完成后，主幻兽的顿悟发生在40级；　　◆ 主幻兽为极品5星以上时（包含5星），主幻兽等级要大等于70级；副幻兽等级需要40。幻化完成后，主幻兽的顿悟发生在50级；　　◆ 主幻兽为极品10星以上时，主幻兽等级要求大等于80级；副幻兽要大等于50级，除了等级要求外， 对副幻兽还有相应的星级要求，在幻化过程中会有相应的提示，幻化完成后，主幻兽的顿悟发生在70级。&　　随着你的幻兽不断成长，主属性的幻化条件也不断严格。当你的幻兽主属性成长率总评分超过2500分后（注意！是主属性成长率的评分，不是总分哦！）（深入阅读：奈奈安的幻兽评分研究），主属性幻化将增加对主副幻兽的相性要求。只有相性相同的幻兽才可以进行主属性幻化。游戏中幻兽拥有风、水、土、火、雷五种相性，其中雷相性可以代替其他四种相性。随着主幻兽主属性评分的不断增长，对于副幻兽的星级要求也会提升。不同的主属性评分对副幻兽的星级有不同的要求。 [返回顶部] ------------------------------------------------------------　　副属性幻化 　　副属性是指这种类型幻兽除了重点属性以外的属性，例如：法师魔攻型幻兽，那么它的副属性就是物攻、物防、魔防、生命。 　　副属性幻化就是拿两只符合条件的幻兽进行幻化，副属性幻化不存在失败，所以你可以大胆的让幻兽进行。 　　副属性幻化成功后，主幻兽的副属性成长率将得到一定的提高，副幻兽会消失。同时主幻兽回到一级。 　　副属性幻化的开启条件如下： 　　◆ 主幻兽要求达到70级。幻化成功后，副幻兽消失，主幻兽转世并且得到副幻兽副属性成长率与主幻兽副属性成长率差值的一部分。 　　◆ 副幻兽等级需要达到40级。并且至少有一项非主属性成长率超过主幻兽，对于这个，你可以通过奈奈安的幻兽评分（深入阅读： 奈奈安的幻兽评分研究 ）来进行判别，不过如果你的副幻兽没有达到条件，它也是无法放进幻化窗口的。 　　◆ 幻化后幻兽顿悟等级与主属性幻化相同 [返回顶部] -----------------------------------------------------------　　初始属性幻化 　　初始属性就是指幻兽出生时拥有的的几个属性数值。通过初始值幻化可以使幻兽的初始属性值产生改变，之后每次幻化转世都将按幻化后的初始值重新开始。 　　◆ 初始值幻化需要两只符合条件的幻兽。主幻兽的等级需要达到 70（主人也需要达到70级），副幻兽达到40级即可（副幻兽至少要有一项初始属性数值高于主幻兽）。　　◆ 幻化过程中，副幻兽各项初始属性与主幻兽的差值，都将有一部分被主幻兽吸收。 　　◆ 初始值幻化是百分百成功的，而且在幻化时可以先行预览幻化后的初始值。幻化成功后主幻兽回到一级，以新的初始值重新开始。副幻兽消失。 　　◆ 幻化后幻兽顿悟等级与主属性幻化相同 　　如果你想幻兽在起跑线上就胜人一筹，初始值幻化是你不二选择。 [返回顶部] ----------------------------------------------------------　　幸运值幻化 　　幸运值是幻兽的一项特殊属性，在奈奈安的幻兽评分，幸运值占有的比重很大，高幸运的幻兽可以迅速成长为极品星级幻兽。 　　如果你想启动幻兽幸运值幻化仪式，必须满足以下的条件。 　　◆ 幻兽等级必须达到70级。　　◆ 参与幸运值幻化的两只幻兽必须是同一类型（或者副幻兽是奇异兽O型）　　◆ 主幻兽必须达到70级，副幻兽达到40级，且副幻兽的幸运值必须高于主幻兽。　　◆ 幻化后幻兽顿悟等级与主属性幻化相同 [返回顶部] ----------------------------------------------------------　　身份牌幻化 　　身份牌是幻兽在魔域世界中的标志，代表着独一无二的身份！当你的幻兽实力已经傲视群雄，怎能不为它配上一组最完美的身份序号！ 　　通过幻兽身份牌幻化，可以将主副幻兽的身份牌对换。如果你想启动身份牌幻化仪式需要满足下面的条件。 　　◆ 主幻兽和副幻兽的等级都必须达到70级、并且都拥有身份牌（即必须已完成两次进化）　　◆ 身份牌幻化仪式，需要一个灵魂作为幻化费用 　　◆ 身份牌幻化仪式完成后，主副幻兽的身份牌对换，并且都回到1级（幻兽都不消失） 　　◆ 幻化后幻兽顿悟等级与主属性幻化相同 [返回顶部] ------------------------------------------------------------　　幸运值合成 　　如果你不舍得，将幻兽作为幸运值幻化仪式的材料，《魔域》还为你提供了另一种提升幻兽幸运值的途径，那就是幸运值合成，不需要幻兽的牺牲，只需要使用幻魔晶石（或者幻魔之心）就可以为幻兽带来幸运的成长。 　　启动幸运值合成仪式需要的条件如下（幸运值合成不会增加幻兽的转世次数） 　　◆ 幻兽等级必须达到70级，幸运值不能低于70。　　◆ 当幻兽的幸运值大于90的时候，可与幻魔晶石合成来提高幸运值，但有可能会失败，失败后幻魔晶石消失。如果合成成功，则幻魔晶石消失幻兽的幸运值将增加1点，幻兽回到1级。　　◆ 当幻兽幸运值大于100的时候，可与幻魔晶石合成来提高幸运值，但有可能会失败，失败后幻魔晶石消失并且幻兽回到1级。如果合成成功，则幻魔晶石消失幻兽的幸运值将增加1点，幻兽回到1级。　　◆ 当幻兽幸运值大于110的时候，需要使用幻魔之心来与之合成。失败的话，幻魔之心消失，幻兽不回到1级。如果合成成功，则幻魔晶石消失幻兽的幸运值将增加1点，幻兽回到1级。&&& ◆ 当幻兽幸运值大于或等于120后，就不能通过幸运值合成来提升幻兽幸运了。　　◆ 幻兽幸运值上限为200。　　◆ 幻化后幻兽顿悟等级与主属性幻化相同 [返回顶部] -------------------------------------------------------------　　幻化幸运草 　　主属性幻化仪式，是幻兽通往最强的必经之路。但最好的副幻兽，让主幻兽获得的主属性成长率并不一定是最高，因为仍旧有随机量在冥冥中影响。　　最强幻兽的培养道路，不但要有主人的付出，还需要有幸运的因素，幻化幸运草可以在天平上增加决定性的砝码。在主属性幻化仪式中加入幻化幸运草，可以让主幻兽获得副幻兽所能提供的最高成长率！　　幻化幸运草可以在VIP商店或者杂货店中购买到。 &　　当你带着“幻化幸运草”（背包中有“幻化幸运草”）进行幻兽主属性幻化仪式时，系统会提示你是否使用它来帮助幻化　　如果你点击确定，那么幻化幸运草就会消耗，同时幻化仪式中主幻兽获得的成长率将达到副幻兽所提供的最大值。 &送你点和宝宝技巧吧，希望能帮到你的忙！！！！每次合完&&& 每天总共可以吃5个经验球 2个精品 就能顿悟了 就可以在合了第一、选主幻兽 主幻兽的选择并不是分数越高越好，而是要主属性分高，副属性和初始属性还有幸运值三者皆低，最好还要扣分。 所谓主属性，就是每次主属性幻化时会加分的那个。比如，战士攻防型就有攻和防两主属性，要的是这两主属性的成长高，副属性和初始属性都要低。懒的上游戏找幻兽做图，我就做个对比简单说明一下。 如有两攻防型幻兽，一个：生命120，攻50/90，防78，魔防31，生命成长52%，幸运65，不用看了，这个幻兽起码初始1星。另外还有个幻兽，生命20，攻12/21，防11，魔防9，生命成长21%，幸运47，但是他的攻成长和防成长却有加分，总体分在千载或万众的样子。那主幻兽必选第2个幻兽。至于为什么下面再进行说明。 第二、幻兽幻化 幻兽的幻化加分在25、26星的现在就只能加5、6分了，要注意的一点是，你的幻兽如果不是雷相性，那在幻兽的主属性成长分达到1500的时候就会开始要求副幻兽的相性必须和主幻兽一致。记得你的主幻兽在15星左右会要求相性，所以一开始就应该把3星同相性的O幻兽存起来备用。 第二，就是我最想说那发帖人误导的地方，5-10星幻化初始？那简直就是天大的错误，这样只能导致你幻兽幻化时对副幻兽的要求的提前到来。我测试过很多次，对副幻兽的要求是按照主属性总分来判断的，比如1500要求相性，多少要求副幻兽达到300、350、400、450等等之类的，其实里面大有问题。其实这对副属性的要求还存在着幻化次数，幻化副属性和初始的次数等等有关。确实，如果你找到一个好的初始幻兽或副属性幻兽，一下子给你的主幻兽加了100多分，那是大快人心的事，但是这个早幻也是100多分，晚幻也是100多分，对你来说你并没有损失，可是要是早幻，那就可能导致对副幻兽要求的提前到来。你想想看，如果同样星数的幻兽，人家吃6星你却吃8星，这里的损失有多少？因此建议对主幻兽进行副属性以及初始的幻化时间是在幻兽28星以后。因为28星以后幻兽主属性幻化只能加3分的样子，对副幻兽的要求是5星左右，这时候幻化初始和副属性非常合算。 在养龙的时候，我孵了N条龙，最终选一条龙作为主幻兽，其他龙全部存在5个小号里，一个未动，在我幻兽28星的时候，是全部靠的副属性和初始，这样加分多而快，而且不需要练副幻兽。第一点所说的选择原因就是这样，初始和副属性越差，后期副幻兽就越好找，幻化速度快，加分多。 第3点，在副属性和初始幻化幻兽的选择上也很多秘诀。举例子说明两点，一、循序渐进。你的攻防幻兽防御25，两个副幻兽，一个42，一个65，肯定你拿第2个幻兽做副幻兽去幻初始会加分多，但请你循序渐进，在选副幻兽的时候不妨给他们编个号，比如副属性1、副属性2，低的那个42排前面，按顺序吃。为什么呢？因为幻兽幻化的初始和副属性越多以后就越难找副幻兽，多一次个选择就是多一次幻化，一定要一个也不能浪费，这其实在加分上还是有优势的，下面我来说明，而且绝对是省钱的大好办法，少一次幻化少买一次XO和O吖！ 大家应该知道，副和初始的幻化加分是两幻兽差的70%，也就是说，拿前那三个幻兽来说，如果你的主幻兽防御25是+10分，42+40分，65+120分。那你幻40的是加21分，防御变成37。如你幻的是65的，那就是加分78，防御变成53。但如果你先幻40再幻65的，算一下，那将加83分，防御变成57。是不是有区别？不要贪图一下子加分多，要长远考虑，这是幻幻兽必须具备的运算能力。 第4点，要经常物色幻兽。小号容易出好幻兽，这是为什么，我也搞不懂，要每天花上2个小时左右的时间在市场物色幻兽，专看100级以下的人物，特别是40左右的千万不要漏看。初始好看，一比较就出来了，副属性要求有一定的数学基础了。成长率的计算是（数值-初始数值）/等级。 在这里必须要提到的一点是，口号：0。1都要不放弃。比如，你的幻兽副属性成长是9。082，或者初始生命是118，那成长9。083和生命119的幻兽要不要？多数人都认为这样的幻兽没要头，70%啊，哪有分加？这种想法是错误的，我可以告诉你准确的数据，这样的副幻兽幻下也能加3分，而点是全加，也就是说118生命的主幻兽幻初始119的副幻兽，幻后主幻兽的生命变成119，加分还是有3分的样子（后期，我这118什么数据是乱列的，意思就是到你的幻兽副和初始都很难找的情况之下）。 &我的龙在冲区第一的时候就是这样幻，那时候副幻兽要求吃8星，就算我钱多，合个8星副幻兽出来也是要时间的，但是这样幻初始或副却只有一良一上两饲料就可以搞定。而且合8星也不一定能加到3分，有时候只加1、2分。说到这，就必须说，良和上品饲料在后期是大量需要的，这样可以直接省略掉练O幻兽的时间 &希望采纳，谢谢啊！！相关解决方法如下：
第一、选主幻兽
主幻兽的选择并不是分数越高越好,而是要主属性分高,副属... 副属性和初始属性都要低。懒的上游戏找幻兽做图,我就做个对比简单说明一下。
首先,选一个垃圾宝宝(越垃圾越好)在吃4.8星以前用衰衰草和,然后在吃4.8以后就都不用草和,到了吃8星时,狂用幸运草和,绝对容易上65星以上
的BB 要用到1000次才可以(仅是一个比方,具体是多少我也不知道,因为我没有合到那个... 副属性和太古其实不影响你主属性的副BB的要求的。当然要是你有两个副属性好的BB...
我是怎么合高星宝宝的。减少合BB的次数很重要。前面千万不要合初始、成长和修炼内...
呵呵,爽,一天怎么着都要合上。15星,不知到的人还以为你的BB吃错药了,这么涨星,哈...
里,一个未动,在我幻兽28星的时候,是全部靠的副属性和初始,这样加分多而快,而且不需要... 而且合8星也不一定能加到3分,有时候只加1、2分。说到这,就必须说,良和上品饲料在后...
一下看看!次是10倍关系就是说有人花100快40X有人花1000快40X
我这有... 属性幻化,因为初始属性幻化加的评分不多,没必要花那么多钱去买初始高的BB来合。
男女法人..和女玫瑰人..3个涨星快...可以用O.XO和初始
1,想加星快,就合宠物的副属性和初始属性,这几个加星的快。
2。想好好玩的话,就按正常的合法就可以了,上面的合法有弊端,你以后就不好合了
3。建议你正常的合法就好
嘟嘟和噜噜是魔域里最好和的两个宝宝,只有主属性,升星最快。前50星都比较容易和,不... +天使/凯龙+法年(嘟嘟)
如果一般玩家:那就好办了,别人不爱和的宝宝你和就行了...
问：我玩魔域两年了一直合不出高星BB，想请教一下高手合BB有什么秘诀？答：送你点和宝宝技巧吧，希望能帮到你的忙！！！！ 每次合完 每天总共可以吃5个经验球 2个精品 就能顿悟了 就可以在合了 第一、选主幻兽 主幻兽的选择并不是分数越高越好，而是要主属性分高，副属性和初始属性还有幸运值三者皆低，最好还要扣分。 ...
答：XO是全属性BB和奇迹龙属性差不多，因为XO多为做副宠而且魔攻低所以很少人合，原因是成本高，魔攻低。现在环保都有19XO出售，可以说你合XO比别人省下了许多时间许多的点，成本相对少了很多。现在我只带一个34星的XO加56战，不管对什么职业而言，...
问：祥细答：先谈宝宝！宝宝的挑选很重要！要是有钱就买年猪！我是人民币玩家！我３个年猪就一个３７Ｘ还有２个都５０几Ｘ！合年猪是最简单的只要任意买个猪就可以！因为他只需要合主属性！而且需求很低！合到３０Ｘ也就需要３００分的合！也就等于一个Ｏ宝...
问：准备合一个200星的玩玩，急啊！答：关于和宝宝 其实也没有什么技巧 的： 宝宝星级低的时候尽量不要和太多的初始和成长率 这样便于高星好合 1.最关键就是选择主宠，要那些加星比较快的，像年宝宝等。还有就是生命成长最好是至尊而其他属性跟幸运又很垃圾的。这样的话到了后期合初始...
答：用神影兽合超杀，灵性、智慧，用雪灵兽合兽魂都可以 求采纳
问：急急 特急！！1答：说到合BB可以是很有发言权的人，本人有这方面的经验给大家说下吧我是怎么合高星宝宝的。减少合BB的次数很重要。前面千万不要合初始、成长和修炼内丹、变雷性 第一步、选主BB 初始低 评分低的，幸运50的相信大家也知到为什么，我也就不多说了，现...
问：急急 特急！！1答：说到合BB可以是很有发言权的人，本人有这方面的经验给大家说下吧我是怎么合高星宝宝的。减少合BB的次数很重要。前面千万不要合初始、成长和修炼内丹、变雷性 第一步、选主BB 初始低 评分低的，幸运50的相信大家也知到为什么，我也就不多说了，现...
答：你合的副BB只要评分够就可以了，不用星级太高的！
答：下载一个合BB专用脚本就行了，只要你MS充足，合起来很快的。
答：灵性，智慧。神阶。主属性拼命合为您准备的好内容:
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright ©
haoxyx.com All Rights Reserved. 好心游戏网 版权所有
京ICP备号-1 京公网安备02号}