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超级好玩的早会游戏
1）由开始一人发音" 零" 随声任指一人，那人随即亦发音" 零" 再任指另外一人，第三个人则发音" 柒" ，随声用手指作开枪状任指一人，" 中枪" 者不发音不作任何动作，但" 中枪" 者旁边左右两人则要发" 啊" 的声音，而扬手作投降状。--出错的将要受到惩罚或者喝酒！
2）适合众人玩{5-30}个人都可以玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！
2、拍七令。
人数：无限制方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要说“过”并拍一下“手”，下一个人继续报数。如果有人报错数或没有拍手就要受到惩罚。
3、抢椅子。
台上置三张椅子放在一起，邀请四到上来，围成一圈背对着椅子，主持人说开始转，四个人绕着椅子转，当主持人说停，就开始抢坐，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当主持人说停时候抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
4、猜五官。
1）两人面对面或者团队站成2排随机指人。 2）先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？” 3）对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。 4）此游戏非常有趣主要可以锻炼大家的反映能力和注意力. 在游戏过程中错误的人员可以给
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教你几个早会和活动常玩儿的互动游戏
培训师在培训中还在为了开场而烦恼吗？店长还在开晨会的互动游戏环节中闹心吗？你们还在为破冰活跃气氛而烦恼吗？以下整理了一些游戏，大家借鉴，寓教于乐，通过体验式学习，活跃气氛。一、萝卜蹲验式学习，活跃气氛。目的：中午或者下午学员比较困乏时，活动提神，活跃气氛步骤：萝卜蹲完苹果蹲，大家应该都知道讨论：可以简单让学员分享感受，以活跃气氛为主二、杀人游戏目的：打破僵局，让学员之间相互认识和了解。步骤：1、分牌，确认自己身份。2、天黑全体闭眼。3、杀手睁眼，杀手确认同伙（每轮一次），杀手杀人，杀手闭眼。4、警察睁眼，警察确认同伴（每轮一次），警察验人，法官提示身份，警察闭眼。5、天亮睁眼，法官宣布被杀者，死者发表遗言，退出游戏。6、生者发表意见，每人一句（讨论），投票杀一人，被投杀者发表遗言，退出游戏（如有若干人被投票数一致，则开始PK，PK者每人发言一句，余者再次投票，Ps：参与PK者无权投票。如二次投票均未有人被投死，则此轮无人死亡，游戏继续）。7、类推胜负：警察或平民全被杀（平民剩一人）杀手胜，杀手全被投警察平民胜相关讨论：在游戏当中也能了解大家的个性和风格，可以分辨出大家的逻辑性如何。不过每次玩游戏的时候需要有一定的时间来控制游戏，适合在比较轻松自在的闲暇时间玩 三、硬币组合 目的：破冰步骤：看男女人数定义出男女的价格，比如男孩多男孩定义为5毛，女孩比较少定义为1元，然后所有人围成一个圈顺一个方向跑起来，当培训师喊出一个数字时，参与人必须迅速的组合成这个数字。如，培训师说3元，那可以是3个女生或6个男生或1个女生四个男生等。讨论：活跃气氛 四、进化论目的：破冰规则：小鸡-孔雀-人-神（名称可自行设定，不断进化）步骤：1、所有的人都是先从小鸡开始进化（用石头、剪刀、布）赢的进化到孔雀2、只能是同个级别的进行PK，如孔雀与孔雀PK，赢的进化为人，而输的退化为小鸡3、最后剩下的三个级别中单一的队员进行惩罚 五、你说口令，我反转目的：提高学员的注意力、逆向思维能力反应能力步骤：通常教官会整队，会施法口令，稍息、立正，那么现在，讲师发出：稍息——要出做立正的姿势、（立正——稍息）向左——向右向前——不动 向后——向前 ，依次来过。 六、大树与松鼠目的：破冰，考察大家的反应能力，提升团队凝聚力步骤：1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。 七、逢3抓手目的：活跃气氛，身体接触，训练听的能力步骤：一手翘大拇指，一手掌心向下，围成圈，手掌盖住边上同伴的大拇指，主持人讲段小故事，听到数字三的字眼，抓别人的拇指，同时逃自己的拇指，关键是小故事的编排要能多次引发他们的敏感反应，比如从前有坐山啊，用跺脚和抓握的动作误导啊等。也适用于讲沟通中听这块内容的互动或体验。 八、吸引力目的：破冰、活跃气氛步骤：1、培训师问：“吸引力” 学员回答：“吸什么？”培训师答：“吸第三排的第一个女同学！”2、根据培训师的指令，全场所有学员都伸出右手，搭在相邻同伴的肩上，形成一条或若干条线路，这个线路可以延伸到培训师所指的物体或人身上。3、培训师继续问：“吸引力” 学员回答：“吸什么？”培训师答：“吸老师” 则所有人按上述步骤重新操作。4、培训师可选择教室内所有的东西，比如空气、天花板等等。如果有人没有和别人连在一起，则培训师可进行相应的趣味惩罚。 九、衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。步骤：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。 十、名字接龙目的：10分钟内让所有人都相互认识步骤：1、所有人围成圆圈，每个人先做简单自我介绍，便于大家迅速记得自己的名字；2、任意一位学员开始，说出自己的名字，如我是“张三”，然后顺时针或者逆时针到下一个学员，接着说：我是张三旁边的李四，然后下一位，继续说：我是张三旁边的李四旁边的王五……以此类推；3、最后一个学员表示压力很大（笑） 。学员可以在重复的陈述中，关注每一个人的名字以及他们的样子，从而快速互相认识。
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完整早会流程精选资料
　　早会经营是一种时间的经营，一种计划的经营，一种活动的经营。我们常说：寿险的经营，就是早会的经营。那如何使我们的早会能被充分利用，发挥其主观能动性，来进一步促使业绩发展呢？看看向日葵为您推荐的资料，希望能让您的早会越来越好...
大家早上好,非常荣幸能给大家主持这个晨会,我叫夏明芬,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴..
这份主持稿全面的展示了一次成功的早会，大家可以参考一下，尤其是对于初次当早会主持人的同仁们可以借鉴一下！相信你也能做出更好的主持稿..
如何获得精彩的主持人串词是我们每一个活动策划者或者主持者想要了解的问题，下面将由专业文案人员为您指点精彩主持人开场白及主持人台词的获得及编写过程..
如何做好一次早会
　　有人说公司的经营就是早会的经营，实际上，确实如此。保险工作强调以自我为中心且具有创造性的工作，早会应该每日工作的启动点，具有启发性的见解，更含有工作动机的效果。透过早会，我们可以了解公司人员出勤情况，人员前一日业务活动成果报告，本日工作计划及预定的业务活动。早会的实施也可以提高员工的士气，让工作更有效率。那我们怎么组织好一次早会呢？请看向日葵为您整理的资料．．．
　第一步：开早会前，必须先准备好主持词！
　　主持词是主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话内容。对于保险公司来说，早会使用主持词的频率也较高。早会主持词是根据早会的计划，对早会内容和事项作出安排，不过有时大家会觉得这个过程会很繁琐，所以我们向日葵根据大家的需要，汇集了早会主持，希望给您的工作带来方便．．．
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　第二步：为了让早会等待时间不要太单调，最好准备入场音乐！
　　音乐不以说教方式来传播，更多的是通过熏陶及感染的途径，潜移默化地来影响人的心灵，使更多地得到美的滋润。对于早会的入场音乐，我们要提前准备好，根据早会主题选择主题音乐，并且要以激励性、快节奏、带动气氛的音乐为主。这样更能带动大家的情绪，从而起到提高大家精神的作用，下面看看我们为大家推荐的音乐吧...
　　奥林匹克进行曲，是美国当代音乐大师Jhon Williams的大作。此曲气势磅礴，雄壮激昂，响亮的号角使人激情澎湃，细密紧促的鼓点使人英气勃发...
　　辉煌时刻颁奖曲，这段音乐斗志激昂，凛然正气，使人振奋鼓舞，焕发豪情和力气。现在，许多庆典场所以及颁奖典礼都使用这首富有活力的音乐...
　　运动员进行曲，这首乐曲是当时体育健儿入场时所用的那首雄壮有力而又不乏自豪抒情的曲子。这首乐曲家喻户晓，人人皆知，流传久远...
　第三步：早会开始，要记得先热一下身，不妨先做个早会晨操！
　　一年之计在于春，一日之计在于晨。早晨活动活动、跳跳操能振奋精神，愉悦心情。这也是公司的一种文化，它让员工增加活力、凝聚力。早会晨操也能够激励员工,从而让员工有效率的工作。早会让员工有自信心，有上进心，并且自强不息，从而做好每一天的工作。从以上理由看来早会的重要性，下面就来看看我们为您准备的资料吧...
　　这套新华保险的《放飞理想晨操》，具有自己的特色，热身过程中，不同的动作，舒展了不同的身体部位，提高了大家的精神..
　　太平洋这套搞笑的晨操，改变了晨操的原有模式，在热身的同时，让大家也有了愉快的心情。这种劳逸结合的方式真的很实用..
　　中国人保这2分35秒，虽然很短暂，却带着全公司的同事伸展了筋骨，激发了大家一天的精神状态，让大家整天都精神抖擞..
　第四步：早会正式开始，主持人要先检查早会出勤率！
　　出勤指的是按规定的时间到工作场所工作或是外出办理公务。这一个步骤主要是考察每天的出勤情况，每一个团队都有自己的管理模式，对于这个出勤的考察每一个公司都有不同的方式，不过大家要达到的目的都是一样的，就是希望大家都能在规定的时间到达规定的地点，对于这个的具体操作可以参考公司的实际情况来做，也可以参考时间管理专题...
　　此资料总共三章，其中内容包含总则、约定条款和具体操作办法。其实很多公司都像这样做出细则来规范公司的管理，这份管理细则比较全面，希望对大家有用..
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　　新华保险这份时间管理资料，主要内容是，一言难尽的时间、时间管理理论和时间管理4项法则，简单而又有重点的说明了时间的重要性...
　第五步：为了活跃气氛，还可以安排一个小游戏
游戏有智力游戏和活动性游戏之分，前者如下棋、积木、打牌等，后者如追逐、接力及利用球、棒、绳等器材进行的活动，多为集体活动，并有情节和规则，具有竞赛性。
游戏是劳作后的休息和消遣，本身不带有任何目的性的一种行为活动。
游戏就是在快乐中学会某种本领的活动。有意义的游戏利于帮助大家学会更多的东西，下面来看看我们为您挑选的资料吧...
这份资料是以PPT的形式展现的，里面有十五个小游戏，不过鉴于每个游戏花的时间问题，建议大家每次早会只选一个游戏，不然这个环节就会占用很多时间..
介绍一套手指操,这套操共16节,分为4组，每组4节。通过这套操的操练，可以刺激手掌和手指上的穴位，促进全身的经络通畅，气血调和，从而增进身心的健康..
这类小游戏很适合在室内不是很宽敞的范围内玩，既能带动气氛，又能运动，而且花的时间也不长。早会安排这样的小游戏真的很好...
　第六步：通报本团队或其他团队最新的签单或增员喜讯！
喜讯分享的内容包含业绩状况通报、各项竞赛公布、布置工作要点、报表业绩追踪等，可能每个公司对这些的定义不一样，不过大概的内容就是这些，其中的注意事项，如热情激昂、报道时要有背景介绍、结合经营重点、事先准备好资料等。大家来看看我们为您准备的资料吧...（您可以在向日葵里面搜索‘业绩’相关资料就会出来）
出勤业绩与专题大纲一、现状剖析二、出勤的重要性三、如何用出勤促业绩作为一个服务部经理，出勤是让我头疼的一件事，下面我来和大家分享一下自己的经历吧..
这篇文章深刻分析营销员不愿意拜访的原因，还包括精英分享：有行动有收获，等等。这份资料的目的是号召营销员克服拜访障碍，立即行动！..
保险员一般对数据都不陌生，这份资料就是教你怎么去寻找数据，分析数据，得出结论，又怎么从分析结论中去开发自己的市场，从而提高自己的业绩..
　第七步：主持人邀请组员分享一下展业或增员心得
心得分享的内容包括，经验交流，保险小故事交流，新员工及晋升员工的亮相。而这一步骤的注意事项包括以下内容：提前确定分享主题，事先沟通，内容紧扣激励、教育，专业技能提升，事先预演，主持人对演讲者的介绍。心得分享是促进大家一起进步的环节，信息的交流对保险工作是相当重要的，所以此环节的成功与否也很重要．．
此文讲述了一位新人进入保险行业的体会，对未来的期望，对自己的信心，在字里行间都流露了出来。希望大家都经常分享自己的心得，这样能促进大家的共同进步..
　　在销售或谈判中，都会碰到客户的异议，这份资料就记载了一位保险员的真是体验，并且总结出了自己的一套技巧，在早会心得分享专题里面与大家分享
一位保险员从业两年后的心得体会，流露出了真是感情，其中的酸甜苦辣真是要亲身体验过才能明白。这种真实的感受能让人产生共鸣..
　第八步：主持人可讲几个开心小故事或者是激励小故事
　　早会故事其实也就是故事，它可以是励志故事、哲理故事、激励故事、寓言故事、小故事等等。每个人生都是一个故事，当然对于保险人员来说，自己本身也有很多故事，这些也可以在这个专题里面与大家一起分享，在同行里面讲故事能够引起共鸣，因为大家在很多事情上都会有同感。快去看看我们为您准备的精选资料吧．．
　　这份资料是一个压缩包，里面包含96个哲理小故事，每一个小故事一个PPT,每一个哲理小故事都让我们领悟到一些东西，你看后能明白什么呢？去看看就知道了..
　这份资料是word版的，里面有108个激励小故事，每一个故事都能激励你更加努力、更加发奋的前进。这类资料在早会时用，能提高整个公司的士气..
　　透过故事来讲保险，这样既形象又更有说服力。在早会上把这类故事与大家分享，将开阔大家的视野，让大家在以后的工作中更会发散思维考虑自己的营销技巧..
　第九步：欢呼散会，这时可以喊一下团队口号激励一下！
欢呼散会这是早会的最后一个环节，也是起到画龙点睛的作用，这个环节一定要选好口号，有利于自己公司的口号，然后在欢呼的时候也一定要注意，喊口号的士气，那个劲一定要足，这样才能带动大家的精神。这里的口号我们就不举例了，大家自己思考适合自己公司的口号吧！不过别忘了，喊口号的气势哦！
晨会激励口号 节庆竞赛类 ●新春拜访热情高服务客户有高招气象万千新风貌全员举绩开门红？ ●服务三一五回访老客户争取转介绍举绩两不误？...
　　晨会激励口号业绩竞赛类 ●目标明确，挺进高峰？人人奋勇，个个争先？把握机会，努力举绩？达成目标，入围高峰 ？●旅游是奖励？大家来争取？...
　　晨会激励口号 增员类 ●率先举绩，抢占先机人人举绩都欢喜风险无情人有情客户利益放在心保障全面不侥幸附加医疗要双赢？ ●中秋佳节齐增员月圆人圆齐团圆...09-1509-1509-1509-1509-1509-1509-1509-1509-1509-15最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01常用早会游戏_百度文库
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