宝安党建再出新举措_网易新闻
宝安党建再出新举措
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　　宝安党建再出新举措
　　——出台两个党建意见，加强“两新”组织和社区党组织建设
　　在新时期，如何加强和改进流动党员管理，全面推进社区党组织建设，建立健全城乡一体党员动态管理机制？拥有近500万进城务工人员的深圳市宝安区一直在进行探索。作为我省惟一试行党代会常任制的区级单位，昨日，宝安区召开区四届三次党代会，深入学习贯彻党的十七大精神、中央经济工作会议精神和省委十届二次全会、市委四届八次全会精神，提出要继续解放思想，坚持改革创新，勇当实践科学发展观的排头兵。会议出台了《关于加强“两新”组织党建工作的若干意见》和《关于进一步加强社区党组织建设的指导意见》，对近年来在“两新”组织党建和社区党组织建设方面的创新做法以制度形式巩固下来，以形成长效机制。
　　以制度形式巩固创新做法
　　近两年，宝安区委大力推进“两新”组织党建工作，注重为流动党员提供各种便利，推行外来党员和本地党员一体化管理，以服务凝聚党心人心，充分发挥“两新”组织党组织“带动、凝聚、桥梁、互动”等作用，收到良好效果。目前，宝安区“两新”组织党组织(1106个)已占全区党组织总数(2151个)的51.4％，比机关事业单位和社区党组织总数还多，“两新”组织党组织已经成为宝安区基层党组织的主体之一。
　　由于“两新”组织党建工作是一个全新的领域，“两新”组织党员流动性非常强，教育管理难度非常大，没有现成的模式可供借鉴，因此非常有必要出台一个指导性意见，使“两新”组织党建工作重点尽快转移到加强党组织和党员的教育管理上来，使“两新”组织党员组织生活正常化、党员作用发挥日常化。
　　宝安区委出台《关于加强“两新”组织党建工作的若干意见》，一方面巩固了现有“两新”组织党建工作成果，提升、推广了一些行之有效的做法，如对“片区”、“带动”、“融入”等“两新”组织党建模式进行了总结推广；另一方面也具有较强的创新性，对“两新”组织党建工作进行了一些突破性尝试，具有较强的操作性，如针对“两新”组织党员流动性强的特点，提出在党委或党总支设立候补委员；在党员教育管理上，提出创建“开放式”组织生活，开设宝安网上党校；在党务工作人员和经费保障上，提出按照管理“两新”组织党员人数，设置专职党务工作者，活动经费纳入区年度财政预算，作为专项经费单列；在党组织作用发挥上，按照胡锦涛同志“努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验”的批示精神，提出了发挥“两新”党组织“带动、凝聚、桥梁、互动”等四个作用。
　　巩固社区党组织的领导核心地位
　　为全面推进社区党组织建设，宝安区按照党的十七大要求，结合该区社区管理体制改革和社区“两委”换届的需要，出台了《关于进一步加强社区党组织建设的指导意见》。该《意见》共分为五部分，包括社区党组织设置、社区党员管理、党组织主要职责、工作力量及经费等。
　　《意见》适应体制变革，优化社区党组织设置，推进社区党员分类管理，理顺社区各种组织关系，确保社区党组织的领导核心地位，巩固党在基层社区执政的基础。落实党的十七大“注重解决基层组织经费保障”的精神，将社区党建经费纳入区年度财政预算，作为专项经费单列，为社区党组织和党员开展活动提供经费保障。
　　为探索驻社区单位党组织参与社区共建的新路子，《意见》提出，结合实际增设一定比例的社区党总支或党委兼职委员，吸纳辖区内组织关系不在社区党总支或党委的具有代表性的单位党组织负责人或具有较大影响力、热心社区建设的党员代表担任兼职委员。条件成熟的社区可探索成立驻社区党委。
　　典型事例
　　“希望在我们企业再发展500名党员”
　　“希望在我们的企业里再发展500名党员，组织活动缺经费的话，我们给党员发补贴。”这是南太集团负责人视察宝安生产基地时向宝安区提出的请求。
　　在这一请求的背后，是外资企业党组织建设工作在宝安全面开花的大好局面。在“两新”党建中，外资企业历来被视为工作难点，而外资企业又恰恰在宝安占有很大比重。南太集团是一家有8000多名员工的大型电子企业，位居中国进出口额500强企业之列。集团董事会成员来自6个国家和地区，起初董事会对成立党支部有分歧。日，宝安区委主要负责人接见了南太集团董事局主席，说明政策，明确要求。在上级党委和区委的强力推动下，4月7日南太集团党支部正式成立，一个软硬件较为齐全的党员活动室很快交给党支部使用。2007年11月，南太集团党支部又升格为党总支，组织建设得到进一步加强。
　　据南太集团党总支宣传委员杨丽平介绍，目前南太集团共有在册党员51名，比支部成立之初增加了8名。南太集团建立党组织一年多来，通过开展各类活动为企业员工谋福利、办实事，如和西乡医院沟通，为广大员工引入车间急救知识讲座；和恒生医院合作，又引入了大型医疗讲座和现场义诊活动，受到广大员工的欢迎。
　　看着企业建立党组织带来的种种变化，集团高层喜在心头。南太集团负责人认为，作为一个国际化的现代企业，无论在企业经营管理上，还是在员工队伍的建设上，一支思想过硬、纪律严明、能起先锋模范带头作用的党员员工队伍，将成为一个企业的核心力量，在推动企业自身发展与建设中起到不可估量的作用。因此，他强烈希望在企业中继续发展党员，“越多越好！”
　　党建经验
　　创新模式开创“两新”党建新局面
　　今年1月2日，元旦节后第1天，在松岗街道一家电子公司工作的李清一踏进办公室便打开电脑。“听说今天宝安网上党校试运行，瞅瞅有什么新鲜”，虽然是名老党员，但李清接受新生事物的能力一点不比年轻人差，在地址栏中输入www.bawsdx.gov.cn　，电脑立即跳出红色界面，正中央一把锤子压着镰刀，旁边赫然是“宝安网上党校”。老李在“入党导航”、“网上课堂”、“入党培训”等栏目中选了“网上课堂”，一幅淡蓝清爽的页面闯入老李眼帘，党的历史、党的知识、政策形势……这些老李经常要到图书馆查阅的内容一应俱全。“这个东西不错，是个了解党史区情、学习理论的好平台！”老李发出由衷的赞叹。
　　让老李赞叹的岂止是“宝安网上党校”！一年多来，宝安在“两新”组织党建领域积极探索党建工作的新路子、新模式，大力创新党组织设置形式和活动机制，“两新”组织党建工作呈现出一派生机勃勃的景象。
　　锐意创新破解党建难题
　　宝安区积极探索“两新”组织党建工作的新模式，摸索出片区模式、融入模式和带动模式等三种党建模式，有效破解了“两新”组织数量多、分布广、规模大小不一、党员流动性大的难题。
　　针对“两新”组织中党员数量少且流动性较大，难以达到建立党支部要求的现状，宝安区摸索出“支部建在片区”的“片区模式”，即在一个片区建立覆盖若干“两新”组织的党(总)支部，这样一来，一名党员来到宝安，无论身居何处，或在任一“两新”组织务工，都能编入一个党组织，参加组织生活。
　　“片区”模式有效地解决了部分“两新”组织党建工作的现实困难，而“融入”模式则通过整合资源，在社区成立党总支，统一管理外来党员和社区党员，让“两新”组织党员融入社区，实现了社区党组织和“两新”组织党组织互动共建、资源共享。
　　此外，宝安还通过党群共建“带动模式”，在沃尔玛集团宝安分店建立工会，由工会充当“先头部队”，动员“口袋”党员亮出身份，为企业建立党支部创造条件发挥了积极作用。
　　以情动人增强党员归属感
　　今年1月8日，家住新安街道的张兴华收到了一条特别的短信：“1年前的今天，您光荣地加入了中国共产党！感谢您一直以来立足本职岗位，发挥先锋模范作用，为宝安经济社会和党的建设全面发展所做出的努力和贡献！祝您身体健康，工作顺利！”“今天是我入党1周年纪念日！”小张恍然大悟，继而心中腾起一股暖意，“我的入党时间我都不记得了，没想到党组织还记得！”
　　从今年元旦开始，宝安区推出四项措施，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是向全区3万名党员寄发元旦贺卡，传递党组织的问候。很多党员看到贺卡后感到很温暖，一位老党务工作者说：“区委给党员寄贺卡，我在宝安十几年还是第一次！”二是为全区离任(村、居)老书记、老主任订阅《人民日报》等党报，一位社区离任老同志收到报纸后非常激动，“想不到党组织还记得我”，还自豪地把报纸拿给群众看：“这是党组织给我订的报纸！”三是向全区“两新”组织党组织赠阅党报，把党和政府的声音第一时间传递给“两新”组织党组织和党员。四是从今年元旦开始，在每一位党员的入党纪念日向其发送祝福短信。
　　不仅如此，宝安区还在区、街道、社区三级建设党员管理服务中心，推出8类24项服务项目，包括政策咨询、组织关系转接、求助、培训等党员喜闻乐见的活动内容，形成“菜单式”服务，无论是本地党员还是外来党员，持党员IC卡可以到任何一级党员管理服务中心参加组织生活。目前，共有78个党员管理服务中心投入使用，为党员提供服务20000多人次。
　　动人心者，莫过于情！一年多来，宝安区通过构建党内服务体系，以朴实无华的服务、细微缜密的关怀赢得了“两新”组织党员的认同，增强了他们对党组织的归属感。
　　“三员”队伍营造和谐宝安
　　在“两新”组织党建过程中，宝安还创造性地组建了以党员为主的“三员队伍”(宣传员、信息员、调解员)，让“两新”组织里的广大党员群众积极宣讲新政策、新知识、新理论，收集各类信息，及时化解矛盾。
　　黄洁是某街道一家外资企业的流动党员，他注意到晚上乱摆卖不时会占据厂门口的道路，形形色色的人群在这里聚集，哄闹现象时有发生。他随后以“两新”组织信息员的身份，将这里的治安情况以书面形式反映给街道党工委，街道迅速作出反应，进行了专项整治。现在，厂门口的秩序一派井然。
　　这样的事情远不止一桩。宝安以党员为主的“三员”队伍做到了让问题不出企业、不出社区，“两新”组织的党组织也成为实现科学发展、促进社会和谐的新载体，成为凝聚人心、化解矛盾、保持稳定、扩大发展的重要力量，据统计，2007年，该区新排查社会矛盾纠纷下降72％，群体性事件下降64％，这其中少不了“三员”队伍的功劳。
　　亮点解读
　　优化组织设置夯实执政基础
　　昨日，中共深圳市宝安区四届三次党代会提出“通过拓宽领域、完善格局、创新载体和健全机制，探索符合宝安特点的基层党建新路子”；出台加强社区党组织建设和“两新”组织党建工作意见，旨在贯彻落实党的十七大精神，全面推进社区党组织建设，优化组织设置，夯实党在社区的执政基础；同时以改革创新精神全面推进全区“两新”组织党建工作，增强“两新”组织党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。本报特对相关重点条文予以解读。
　　民营党委变身“两新”组织党委
　　《中共深圳市宝安区委关于加强新经济组织和新社会组织党建工作的若干意见》(下称《意见》)第一至四条：将民营党(工)委更名为“两新”组织党(工)委。理顺“两新”组织党组织架构。条件成熟的“两新”组织，都应当成立党支部。条件不成熟或生产经营、业务工作不够稳定，但地域相邻或有一定联系的“两新”组织，可成立联合党支部。加大新社会组织党建工作力度，新社会组织中党支部和党员数较多的教育、卫生等行业可成立行业党总支。探索“两新”组织党组织设立候补委员和换届直选试点。
　　解读：宝安区“两新”组织党建工作已取得阶段性成果，新社会组织党建已经成为全区又一党建工作重点，党的十七大对新社会组织党建工作作出明确部署。民营党(工)委的名称不能涵盖，也不便于开展新社会组织党建工作，将民营党(工)委更名为“两新”组织党(工)委是一个大胆尝试。针对“两新”组织党员流动性强的特点，提出在党委或党总支设立候补委员也是一大创新。
　　“开放式”组织生活加强管理
　　《意见》第五至九条：加强“两新”组织党建基层基础工作。进一步加大阵地建设力度，加快区、街道、社区三级党员管理服务中心建设步伐，形成覆盖全区的党员管理服务网络，为“两新”组织党员教育、管理和服务提供主要载体。有针对性地开展“两新”组织党员教育活动。充分发挥党员IC卡作用，“两新”组织党员凭IC卡参加各级党员管理服务中心活动，探索党员参加志愿者活动、公益活动等及时刷卡记录的应用新途径。
　　大力开展“双培双推”活动。在“两新”组织中开展互助互学、劳动竞赛、技术创新、技能培训和建言献策等活动，提高党员参与企业经营发展能力，把党员培养成生产经营管理能手。利用现代远程教育平台，加大培训力度，加强经济、科技、管理、网络技术等方面教育，增强党员课题攻关、疑难问题解答等方面职业技能，提升党员就业创业能力。
　　解读：宝安区“服务促凝聚、培训以自强”，旨在通过为“两新”组织党员提供学习阵地、活动场所和参与平台，在管理中体现服务，在服务中实施管理；同时，采取扎实的措施，提升党员综合素质，增强党员就业、创业能力，为“两新”组织党员更好地发挥先锋模范和“标杆”作用打好基础。
　　共建和互动建设深入实施
　　《意见》第十条：充分发挥“两新”组织党组织的带动作用。深入开展党建带工建团建妇建和党群、党团共建活动，把“两新”组织党组织建设与工会、共青团和妇女组织建设紧密结合起来，搭建党群、党团共建平台。
　　《意见》第十二条至十三条：充分发挥“两新”组织党组织的桥梁作用。建立信息反馈、交流联系机制，各街道设立“两新”组织党员信息反馈热线。条件成熟的“两新”组织，可建立以党员为主体的“宣传员、信息员、调解员”等“三员”队伍。加强“两新”组织党组织与社区党组织互动建设，充分发挥“两新”组织党组织人才优势，积极引导党员参与社区各项活动，努力为社区建设出谋划策，帮助解决社区建设和社会管理中存在的问题和困难。
　　解读：党群共建可以不断扩大党组织的凝聚力、战斗力和影响力。“三员”队伍在经济发展和社会稳定起着十分重要的“调节器”和“润滑剂”作用，可以广泛宣传党的方针政策和国家法律法规，加强政企沟通，加强企业主与员工的沟通，及时发现劳资纠纷等各种矛盾的苗头，教育引导员工依法、理性维权，杜绝过激行为，维护企业稳定，不断推进和谐企业、和谐社区建设。
　　统筹协调社区管理和服务
　　《中共深圳市宝安区委关于进一步加强社区党组织建设的指导意见》明确原则上以社区工作站管理服务区域为单位设立社区党总支部或社区党委，隶属街道党工委管理，是辖区内各种组织和各项工作的领导核心。辖区内的社区工作站、社区居民委员会、股份合作公司等社区各种组织，条件成熟的，都应当成立党支部，隶属社区党总支或党委管理。
　　社区党总支或党委的主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，团结、组织党员群众完成本辖区所担负的各项任务；讨论决定社区建设、社区管理和社区服务等方面的重大问题；组织、指导、协调社区工作站、社区居民委员会、股份合作公司、业主委员会、物业管理公司及社区内其他组织，整合资源，构建共驻共建的工作机制，共同抓好和谐社区建设。
　　解读：社区是构建社会主义和谐社会的基础和细胞，只有每一个社区都是和谐的，整个社会才能和谐。以制度形式明确规定社区党总支或党委在社区建设和管理服务中发挥领导核心作用，有利于更好地整合社区管理资源，完善社区管理体系，按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，建立健全党组织领导、团体协同、公众参与的社区管理新格局。
　　撰文：江强　黄伟　黄键　吴永奎
　　摄影：覃忠武
　　宝安区龙华街道举行“两新”组织党员“沐浴党恩”主题党日活动，增强党员意识，培育家园意识。
本文来源：南方日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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淮北职业技术学院创新举措抓好党建工作
3月2日下午，淮北职业技术学院在新校区第一教学楼二楼会议室召开党委理论学习中心组（扩大）学习会暨基层党组织书记抓党建述职评议会，学院院领导汪绪武、魏仕民、姬兴华、张亚、王伟及各党总支、直属支部书记、各二级机构负责同志参加会议。会议由党委书记汪绪武主持。汪绪武首先通报了淮北市党的十八届六中全会精神专题培训班情况，听取了六名基层党组织负责人抓党建工作述职报告，随后作了重要讲话。他要求，要旗帜鲜明地讲政治，进一步坚定理想信念，始终不能忘记自己第一身份是党员，任何时候都要坚定政治方向、站稳政治立场，任何时候都要维护中央权威和中央集中统一领导，在行动上认真贯彻落实党的方针政策，坚持社会主义办学方向，培养和造就中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人；要从严要求守纪律。要坚持党要管党，从严治党，从党内政治生活管起严起，从党的纪律和规矩管起严起，强化政治纪律，狠抓工作纪律，严肃组织纪律和廉洁纪律，加强群众纪律和生活纪律，真管真严、敢管敢严、长管长严；要务求实效抓学习。要有高度的政治责任感和政治敏感性抓好自身学习，进一步建立健全学习制度，建立学习台帐，形成资料档案，真实全面准确记录和反映基层党建工作的全过程；要心胸坦荡重监督。要牢固树立“信任代替不了监督和严管就是厚爱、不管就是害人”的理念，常怀“闻誉恐、闻过欣”的心态，自觉地把自己置于“聚光灯”和“显微镜”下，使积极开展监督、主动接受监督成为自觉行动和良好习惯；要强化担当压责任。要建立任务清单和责任清单，在抓好规定任务落实的同时，创新方式方法，努力取得好成绩、抓出好典型、总结好经验。各党总支书记、党支部书记要履行好第一责任的职责，增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，强化问题导向，抓住薄弱环节，主责主为、亲历亲为、一抓到位、抓出成效；要聚精会神干事业。要切实按照“抓好党建促发展、抓好发展强党建”的基本思路，围绕“皖北保第一、全省争一流、全国有影响”总体目标，抓好教育教学这个中心任务，抓住干部队伍和师资队伍建设这个关键，抓好招生就业这个重要环节，抓好学生管理服务这个基础，抓好新校区建设二期工程建设这个重点，抓好校园安全稳定这个重要保障，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，全面推进学院各项工作。党委副书记、院长魏仕民传达了全省高校思想政治工作会议精神，领学了李锦斌书记在全省高校思想政治工作会议上的讲话，并要求各级党组织要高度重视高校思想政治工作，深入贯彻党中央、省委、市委关于思想政治工作的安排部署，全面抓好学院思想政治工作，促进学院持续健康发展。机关党总支、旅游管理系党总支、建筑工程系党总支、中专部党总支、后勤集团党总支、培训中心直属党支部等6名书记先后在会上进行了抓党建工作述职。会议还对各党总支、直属党支部书记抓党建工作进行了民主测评。（特约通讯员：陈成文）
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抓住一个根本 落实六项举措 奋力开创 党建工作新格局
信息来源：
福泉监狱组织宣传科 &
发布时间：日
&在厅局党委的正确领导下，福泉监狱新一届党委班子于今年5月成功组建。面临新的形势和任务，如何团结带领全监干工实现&平安监狱、法治监狱、文化监狱&和&四个一流&监狱奋斗目标，福泉监狱党委班子深感责任重大，使命光荣。上任伊始，即结合监狱实际，提出了&1122345&工作总体思路。按照&两个一&中&抓住一个根本，即加强党的建设为根本&的工作思路，福泉监狱将以落实六项措施为抓手，奋力开创党建工作新局面。
召开保安全保稳定促发展誓师大会
监狱党委书记、监狱长何伟同志在誓师大会上作讲话
&一是要进一步加强对党建工作的领导。首先，各级党组织书记要充分认识加强党建工作的极端重要性和必要性，切实把全面从严治党要求落实到实际行动上。要进一步增强&一岗双责&和抓党建工作第一责任人意识，投入足够时间和精力，加强学习，创新思路，深入思考，认真谋划加强基层党组织建设的措施和办法，以&严和实&的作风，真正把全面从严治党的要求落到实处，不走过场，不务虚功，不图虚名，真正把党组织建设成为党联系群众的桥梁纽带，凝心聚力的战斗堡垒，完成各项工作任务的领导核心。其次，监狱党委班子成员要充分发挥了示范带动作用，认真履行&一岗双责&，要协助党委书记抓好分管领域和所在支部的党组织建设工作，严格执行&双重组织生活制度&，主动参加所在支部组织生活，深入联系点党支部了解情况，解决问题，对支部建设提出具体的指导意见和建议。帮助困难干警、党员解决遇到的实际困难和问题。第三，监狱党委、政治处和狱属各党支部要按照各自职责和分工，切实抓好党建工作责任制的分解落实。监狱党委书记要和班子成员、政治处及狱属各党支部书记签订党建工作目标责任书，进一步细化工作职责，明确任务分工，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。第四，要坚持每季度召开一次由监狱党委书记主持，监狱党委成员、党建业务部门和狱属各党支部书记参加的党建工作例会。通过召开党建工作例会，认真听取党支部党建工作情况汇报和干警思想动态分析，及时了解情况，部署任务，解决问题，推动工作。
党支部规范化建设
&二是要切实加强党建工作目标责任制贯彻落实情况的督促检查和考核。监狱党建业务部门要结合党建工作目标责任制、党组织生活制度、党员教育培训计划、&两学一做&学习教育常态化实施方案等相关要求，列出党建工作具体要求和任务清单，明确责任部门和责任人，开展常态化的督促检查，及时发现存在的问题，并提出整改意见。要把上级检查、监狱自查、党支部交叉检查等方式有机结合起来，确保不走过场，收到实效。同时，对党建工作中的亮点、特色、取得的实效和创新举措，要采取举行内部现场观摩会的形势及时进行总结推广，搭建交流平台，促进党建工作总体提升。
机关一支部党员大会
&三是要进一步加强党支部班子建设。党的十七届四中全会指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。夯实基层党组织建设，班子建设是根本，要配齐配强党支部书记和党务干部，要加强对他们的教育培训和管理，提高他们的业务能力和水平，增强他们的责任感和使命感；要在党员队伍中发现和培训一批热爱党务工作，认真专研业务，善于开展工作的党务干部，把他们充实到支部班子和党建工作业务部门，切实增强党建工作力量；对极少数只重业务，不抓党建的党支部书记，要及时进行诫勉谈话；对不重视党建工作，不熟悉党建业务，工作开展不力，战堡垒作用得不到充分发挥的党支部，组织部门要采取果断措施进行整治。
四监区支部召开党员大会
&四是要加强党建工作经费保障和加大人力物力投入。要严格按照要求，把党建经费列入年度经费预算；要严格按标准收取党费；建立党费专人、专账管理机制，严禁将党费挪作他用。要在现有条件下，拔出专款，切实加强党支部活动场所和阵地建设，满足党支部召开会议、安排工作、开展学习等需要。要按照党员人数比例，配齐配强专兼职党务干部，确保党建工作有人管，有人抓。
深入学习黄大发先进事迹
&五是要进一步加强党员教育管理，提升党员整体素质。要按照监狱制定的政治理论和业务知识安排意见及党员教育培训计划，采取组织调训，监狱集中组织培训和党支部经常性培训相结合的方式，加大党员教育培训力度。除常规性的集中学习、个人自学和谈心谈话等方式外，要采取&走出去、请进来&、互动式、情景式、党员微讲堂等方式，创新党员教育培训渠道，调动广大党员学习积极性和主动性。
第一季度党委中心组学习暨党建工作例会
第一季度党委中心组学习暨党建工作例会
&六是要以党建工作为统领，强化责任落实，争创一流业绩。要加强制度建设，根据工作实际需要，及时开展制度&立改废&工作，要加强制度执行力，切实把各项制度落到实处，坚决杜绝说在嘴上、挂在墙上，不落实到行动上的现象发生。事实证明，再好的硬件设施、再科学的装备、再好的制度，要使其充分发挥作用，关键还是要有人去抓落实。没有不折不扣的落实，没有强有力的执行，所有的目标都难以实现。有的工作，文件下了很多，制度拟了不少，但有的浮于表面、应付了事；有的落实不力、看不到成效。这些现象说明，每项工作完成的效果，都与我们日常的管理和每位工作人员的态度息息相关。要实现创一流业绩目标，归根到底，必须从加强队伍管理着手，从解决人的观念和行为着手，以高度的责任心和强有力的执行力为保证，才能确保各项工作目标任务的顺利实现。
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