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主题：【悬赏帖】CMA的不符合项，求大神指导如何纠正和纠正措施。
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发表于： 17:36:23
悬赏金额：10积分 状态：
大神们，这是今年的CMA不符合，求告知我的纠正是否可行，纠正措施有的不会，也烦请大神指点。&
序号被评审部门事实陈述CMA依据文件/条款2文档不能提供对技术负责人、授权签字人**具有中级同等能力的能力确认证明材料（实际测试能力和理论考核及在原单位相关专业检验检测的工作经历证明材料）纠正：补充工作证明材料及考核试卷。纠正措施：求指导4.2.45安规实验室1）缺少满足“发热要求”、“异常工作和故障条件”等试验所需的测试角。纠正：购买测试角纠正措施：培训4.4.1EMC实验室2）微波炉及电磁炉电磁辐射试验缺少专用负载（微波炉盛水容器及电磁炉搪瓷缸容器）；纠正：购买容器纠正措施：培训4.4.16EMC实验室电快速瞬变脉冲群试验所使用接地铁板没有接地，不符合GB/T8中7.2章节要求。纠正：规范增加相应内容纠正措施：培训4.4.27EMC实验室1）射频连续波传导试验，仪器型号CWS500C序列号V检定日期超期（日到期）。射频连续波传导试验没有按照GB/T8试验要求在实验前没有进行相应的自校与自检。纠正：送校纠正措施：仪器清单更新4.4.3环境实验室2）BSTH-615T NO:T0182高低温湿热试验箱未校准箱体内风速。电磁式振动台测量用“高度量块”未校准纠正：送校纠正措施：仪器清单更新4.4.310安规实验室1）编号为JCBG（A)的报告原始记录仅有测试数据记录，没有标记和说明、绝缘等级等通过检查来检验其是否合格的结果描述。纠正：修改原始增加相应内容纠正措施：培训4.5.11环境实验室2）报告编号AJBH(C)低温、高温、交变湿热试验报告原始记录中未能描述试验方式，未能提供试验后功能检查的记录。纠正：修改原始增加相应内容纠正措施：培训4.5.1112文档提交的管理评审报告是依据CNAS条款内容，无CMA评审准则条款要求，无输入及输出内容。纠正：补充缺失内容纠正措施：重新内审？工作量有些大4.5.1313环境实验室1）CSGF(C)气候类测试规范中未规定样品的预处理的时间和要求。CSGF(M)机械试验测试规范中未规定振动、冲击平台的水平状况、振幅高度的预调等规范要求。纠正：规范增加相应内容纠正措施：培训4.5.14EMC实验室2）检验人员在受试产品的摆放布置,电快速瞬变脉冲群试验受试设备摆放布置不满足GB/T8中7.2章节要求。射频连续波传导试验没有按照GB/T8试验要求在相应的屏蔽室进行测试。纠正：规范增加相应内容纠正措施：培训4.5.14EMC实验室3）标准EN+A1：、标准EN、标准EN1+A1:2014、标准CISPR35:2015不能提供对应中文翻译文本。纠正：翻译纠正措施：培训？但是翻译是否需要人确认呢？这个工作。。。。4.5.1414安规实验室现场试验样品以太网交换机贴有样品标签，没有填写唯一性编号。纠正：补充编号？纠正措施：培训+抽查4.5.18
最佳答案：回复于
　　我认为你的“纠正”还算说得过去。“纠正”很简单，就事论事把没有做的事做了，把没按规定做的重新按规定做，以后会怎么样先不管。对你的“纠正措施”不敢恭维。纠正措施不是就事论事，应该是针对产生不符合项的原因制定的措施，防止该不符合项的再次发生，你没有提供原因是什么，怎么知道你的纠正措施是对的，是有效的呢？　　以最后一个不符合项为例，“现场试验样品以太网交换机贴有样品标签，没有填写唯一性编号”，你的“纠正”是“补充编号”，这没问题，没编号是一定要补充编号的。　　但，为什么会产生“以太网交换机标识上没有填写唯一性编号”？你应该查找原因。也许是填写标识的人员忘记了，也许没有文件规定以太网交换机的唯一性编号怎么编，也许是文件规定了编号方法，但填写标识的人员不知道已经编到多少号以及这台交换机该编多少号，等等等等，可能的原因很多，你必须确定到底是什么原因产生的，然后对症下药制定纠正措施。你的纠正措施是“培训+抽查”，为什么制定这么个纠正措施不清楚。说到“培训”，培训谁？谁来组织培训？何时培训？培训什么内容？一头雾水，纠正措施无法实施。“抽查”也是同样，抽查什么？谁组织抽查？抽查的内容和频次？怎么抽查？需不需要制定指导抽查的工作标准？也是一头雾水。其它的不符合项都是同样的毛病，就不多说了。总之要请大家出主意制定纠正措施，还需要你查查这些不符合项产生的真实原因。
补充答案：
问题很多，基本上楼主需要做的大方向：所有的“纠正措施”都不对，培训这仅仅是“纠正”；纠正措施的主要目的是“除了已经发现的这个不符合之外其他类似方面是否仍然存在不符合的情况”，所以纠正措施应该是“同时排查了其他方面，避免类似问题再次发生”。
纠正措施太简单了，没有从人、机、料、法、环、测等方面入手查找原因采取纠正措施最好写清具体做法~
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问题这么多，即使没有终止评审，整改起来也很费劲。我就问一问，不能提供对技术负责人、授权签字人**具有中级同等能力的能力确认证明材料这个你们能满足吗？
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感觉没按管理体系运行，尤其是在试验技术上，请个专业老师问下吧
en_liujingyu
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　　我认为你的“纠正”还算说得过去。“纠正”很简单，就事论事把没有做的事做了，把没按规定做的重新按规定做，以后会怎么样先不管。对你的“纠正措施”不敢恭维。纠正措施不是就事论事，应该是针对产生不符合项的原因制定的措施，防止该不符合项的再次发生，你没有提供原因是什么，怎么知道你的纠正措施是对的，是有效的呢？　　以最后一个不符合项为例，“现场试验样品以太网交换机贴有样品标签，没有填写唯一性编号”，你的“纠正”是“补充编号”，这没问题，没编号是一定要补充编号的。　　但，为什么会产生“以太网交换机标识上没有填写唯一性编号”？你应该查找原因。也许是填写标识的人员忘记了，也许没有文件规定以太网交换机的唯一性编号怎么编，也许是文件规定了编号方法，但填写标识的人员不知道已经编到多少号以及这台交换机该编多少号，等等等等，可能的原因很多，你必须确定到底是什么原因产生的，然后对症下药制定纠正措施。你的纠正措施是“培训+抽查”，为什么制定这么个纠正措施不清楚。说到“培训”，培训谁？谁来组织培训？何时培训？培训什么内容？一头雾水，纠正措施无法实施。“抽查”也是同样，抽查什么？谁组织抽查？抽查的内容和频次？怎么抽查？需不需要制定指导抽查的工作标准？也是一头雾水。其它的不符合项都是同样的毛病，就不多说了。总之要请大家出主意制定纠正措施，还需要你查查这些不符合项产生的真实原因。
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照条整改即是。
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认真整改！
yanxiaoyong
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管理人员的能力得必须保证。
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原文由 sztjxi(v2922354) 发表:感觉没按管理体系运行，尤其是在试验技术上，请个专业老师问下吧 试验上都还好，多到我都不知道怎么整改
8:35:20 Last edit by v3056485
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原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:问题这么多，即使没有终止评审，整改起来也很费劲。我就问一问，不能提供对技术负责人、授权签字人**具有中级同等能力的能力确认证明材料这个你们能满足吗？ 这个可以的，后来补充了工作经历，让原单位具了证明安装14版cad，出现磁盘空间需要0字节，求大神指点！后有图_cad吧_百度贴吧
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我也是这种情况，怎么办？
楼主解决了吗？
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