延迟退休最新消息:80后90后还要为祖国多干几年？
延迟退休这一话题，最近被大家炒的火热。那么最新的延迟退休消息来啦，快来算算你还要干多少年才能退休？
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。
例假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。
假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。
2017延迟退休年龄最新消息大家都非常关注，进一步的动态仍待相当部门确切落实。
按照人社部的计划，2017年或将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
当然，不会一下子就实施延迟退休，而是渐进到位。
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
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今日搜狐热点听说了吗？当你老了，多干几年才退休！_金色昀虹_新浪博客
听说了吗？当你老了，多干几年才退休！
最近，人社部部长尹蔚民在一次发布会上表示，渐进式延迟退休方案已经拟定，“今年肯定会拿出方案。”关于“渐进式延迟”，尹蔚民举例说：如果五年后你是60岁退休，按这个方案，你要在60岁零3个月时才退；另一个人比你晚一年退休，那么，五年后可能要在60岁零6个月才退。
根据上述举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：
女职工退休年龄＝50+3&（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄＝55+3&（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3&（60+出生年份-2021）/12
按这个方案，不难看出，之前网络上盛传的延迟退休时间表是错的。
依上述公式计算，延迟退休时间表应该是下面这样的：
表1
表2
备注：1.0.25＝3个月，0.5＝6个月，0.75＝9个月；
2.根据人社部发言整理，正式方案或今年出台。
科普小贴士：关于延迟退休
现行的退休政策：
在单位参保，并从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间相同，都是60岁；女干部退休年龄是55岁，女工人是50岁。
在个体窗口办理退休的：男性60岁退休；女性进入个人窗口参保缴费超过三年的，一律按工人办理退休的手续和待遇，50岁退休；未超过三年但达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并退休的：男性60岁退休；女性55岁退休。
渐进式延迟退休三原则：
小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。
区别对待，分步实施，提前公示。
广泛征求社会意见。
何为“过渡期”？
比如老李今年55岁，五年后60岁退休，该方案实施后，他得等到60岁零3个月时才退休；
老王比老李晚一年退休，那么，老王要在他60岁零6个月时才退休。
每晚一年，退休时间延长三个月。
如果到2022年，延退落地实施，那么，以下三类人将受新退休政策的影响：
到2022年，小于等于50岁的女性工人（1972年及以后出生的女性）
到2022年，小于等于55岁的女性干部和男性工人，主要从事繁重体力劳动的工人（1967年及以后出生的人）
到2022年，小于等于60岁的男性干部（1962年及以后出生的男性）
掐指一算，70后、80后、90后妥妥儿地逃不掉。特别是80后和90后到退休年龄时，估计已完全适用延退新政策了。
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荣誉徽章：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1年是什么意思_百度知道
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1年是什么意思
我有更好的答案
据我所知，目前法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的； 　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。按照你的文字意思，应该是每3年延迟1年退休，现在普通女性是50岁，那么2018年起，每过三年，延迟1年退休，2021年就51岁，2024就52岁退休。
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　　原标题：85后男 多干5年 90后女 多干10年
　　 深圳都市报讯 据新京报、第一财经日报报道 昨天，中国社会科学院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共同在京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　 取消女干部和女工人的身份区别
　　 该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
　　 绿皮书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　 绿皮书还建议，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
　　 绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
　　 绿皮书称，测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
　　 “80后”、“90后”基本赶上了
　　 那么，按照社科院的建议方案，这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
　　 假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。但她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能退休。
　　 再假设一位女性1987年出生，原本要工作到55岁，可是到了她55岁的时候，恰逢2042年，当时女性的退休年龄已延迟到64岁，所以必须再干9年，直到2051年才能退休。
　　 中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究院张车伟曾透露，在不考虑2012年以前的养老保险基金结余及负债的情况下，不延迟退休年龄，年职工基本养老保险社会统筹部分各年都将出现一定程度的资金缺口，到2050年将累计出现18.8万亿元的缺口。延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
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从2018年延迟退休年龄以后每隔3年延一年那么还有一年退休该延多长时间呢
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如果新政策从2018年实行，那么你的退休年龄将向后延迟一年才可办理
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